应具备较高的理论水平，解放思想，实事求是，与时俱进，对学习刻苦努力，对工作有创新精神，注重思想上的学习，全心全意为同学和他人服务，敢于进行批评和自我批评，不断地在学习中完善自我，提高自己的政治理论素养及党性修养，下面是出国留学网小编为大家整理的“第一季度政治工作总结”。本内容为大家提供参考。希望对您有所帮助。请关注出国留学网!!!
第一季度政治工作总结（一）
一、大队党委不断加强自身建设，规范组织建设内容，程序和运行机制，严格贯彻民主集中制，按照党委七项组织生活制度规定主要开展了以下工作：
1、学习贯彻总队、支队党委扩大会议精神。总队、支队两级会议结束后，大队通过召开党委会、支部会等会议对大队20xx年重点工作进行研究部署。组织官兵深入学习总队、支队两级首长重要讲话精神，学习期间，大队开展座谈讨论2次，撰写心得体会7篇，营造了宣贯活动的良好氛围。
2、组织开展向刘金国同志学习。组织收看《感动中国》颁奖晚会，学习人民公安报评论员文章《刘金国为什么“感动中国”》等材料。并将学习活动与“喜迎十八大全力保安全、俱进走前列”主题教育活动、“清剿火患”战役和打造消防铁军等一系列重点工作有机结合起来，切实提高防灭火、应急救援和队伍正规化建设水平。
3、部署开展“三访三评”深化“大走访”活动。大队党委思想上高度重视，行动上迅速有序，并于2月初召开“三评三访”深化“大走访”活动动员部署会，强化组织领导，确保活动成效。活动开展以来，大队官兵共走访群众110余人、社会单位150余家。
4、开展“喜迎十八大、全力保平安”主题教育活动。大队目前集中开展理论学习，以集中授课为主，组织官兵学习胡锦涛“七一”重要讲话、20xx年全国“两会”精神、党的十
七届六中全会精神、中共一大至十七大历次党代会的内容与精神、公安部刘金国副部长先进事迹。
5、深入开展学雷锋活动。大队切实把学雷锋活动摆上重要日程，广泛开展“学雷锋，争当岗位标兵”活动，要求广大官兵立足本职岗位开展学雷锋活动，并结合当前正在开展的“三访三评”活动，认真查找在灭火救援、执法监督、安保执勤等方面存在的突出问题和薄弱环节。
大队通过一系列开展的教育活动，进一步提高了党的基础组织建设水平，但也发现了一些问题，主要是有时教育学习活动与其他工作在时间上有冲突，导致整体教育计划仍有部分细节未得到落实。
二是抓《公安消防部队思想政治教育大纲》的落实
大队重点在教育计划、时间、形式、组织等方面下功夫，认真落实大队全年教育计划，制定系统的教育课件，完善教育模式，采取多种措施增强教育的主动性、针对性、时效性，大力开展多项教育活动，激发官兵明荣辱、尽职责、练精兵的自觉性。
1、集中开展警示教育活动。利用3个月时间，全面开展一次警示教育和廉政风险隐患大排查大整治活动，在队伍管理、廉政建设、消防执法监督上狠下功夫，制定了周密的工作方案，采取强有力措施，扎实有效地推进了警示教育工作的深入开展，通过活动的开展，大队全体官兵纪律观念明显增强，拒腐防变能力得到进一步提高。
2、开展作风纪律教育整顿活动。从2月x日至2月x日，大队开展为期一个月的纪律作风整顿，积极动员部署，深入查摆剖析，并采取切实有效的整改措施，不断完善各项规章制度，建立健全长效机制，确保了整顿活动取得明显成效。
通过一系列有针对性和实效性的教育活动，使广大官兵思想上更加统一、政治上更加坚定、组织上更加坚强，自觉把教育中焕发出的政治热情，转化为履行新世纪新阶段我军历史使命，以高标准做好各项工作。但也发现工作中存在一些困难，主要是教育内容单一不灵活，稍有创新，但仍不够。
三是抓警营文化建设的落实
1、搭建警营文化发展平台，强化警营文化实力。大队积极着手培养文化活动骨干人才，增强文化生活氛围，建立一支文化人才队伍，从年初至今一直定期开展足球赛、围棋赛、歌唱赛等多项文化比赛，在比赛中发现文艺尖子，选拔文艺骨干。
2、开创文化育警创新之路，凸显警营文化新特点。大队根据两个中队自身的特点，因势利导，建立属于各自的文化阵地，加大对警营文化硬件方面和软件方面就投入，设立文化长廊，展示官兵们的文化作品，设立文化广角，为官兵们提供读书场所，形成各自不同的文化氛围。
大队科学创建“邀请专家、培养人才、激发兴趣、百花争放”的警营文化建设模式，全力打造“一队一品、品中有味、赏中有特”的警营文化发展格局。
四、下一步工作建议
1.深入开展“三访三评”活动，实实在在帮助群众解决一批实际问题、化解一批矛盾纠纷、整改一批消防安全隐患，提高人民群众的安全感和满意度，构建和谐的警民关系。
2. 大力加强部队宣传工作，大力宣传部队全面建设中的先进做法、成功经验、重要举措和重大典型，研究制定加强队伍宣传工作的意见措施。
3. 持续加强队伍作风建设。大力开展纪律作风整顿活动，突出抓好党员领导干部的思想作风、纪律作风、工作作风、生活作风，引导广大党员干部树立牢固的群众观点和正确的政绩观。
第一季度政治工作总结（二）
时光如梭，又是一个学年度的结束。一年来，我始终认真贯彻，执行党的各项路线、方针、政策; 思想上、政治上、行动上始终同中国共产党党中央保持高度一致; 努力实践“三个代表”重要思想; 以共产党员的标准严格要求自己，虚心学习、用心工作。现将一年来的工作总结向党组织汇报如下:
一、注重学习，内强素质
古语云:“是非明于学习”。为了应对好新挑战、新要求，我十分重视学习，并通过学习不断提高自身素质。一是学习政治理论，提高政治思想觉悟，坚定政治立常理论是指导我们前进的指挥棒。作为一名中国共产党员，一年来，“讲学习”始终摆在我生活和工作的首位。我坚持定期认真学习“三个代表”重要思想，领会党的“XX大”精神，学习新党章等党的重要文献，同时认真写读书笔记，并深入理解其中精髓，使自己的政治理论水平和思想觉悟跃一个新的台阶。二是学习与工作有关的法律、法规，提高自己的管理才能，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。三是利用业余时间努力学习科技知识，提升自己的科技文化素养。
二、端正心态，外树形象
一年来，我始终安心工作、静心思考、平常心对待，很好地维护了一名党员应具有的形象。一是扎实工作。在教学工作中，为八年级的数学教学工作想了一些行之有效的办法，如：争取学校的支持，与其他同科的老师一起，利用课余时间对八年级前60名同学进行了培辅导。并独立完成了培尖学生的资料编制; 同时在期末复习时，还独立完成了期末复习资料的编制。共编制期末复习检测综合检测题近20套。在有老师因病缺课的情况下与，能够积极服从学校的安排，与另一个老师一起承担了xx班的数学教学工作，并且在三个班中采用了统一教学进度、统一学案、统一过关考试、统一复习资料，因此在本年度的期末考试中较上一年度有了较高的进步。我担任的xx班数学综合得分92.3，也获得年级第一。二是静心思考。在工作中，对于任何事情，特别是工作上的事情，总是能经过“三思而行”;对于工作经验能及时总结，对于缺点能及时改正，通过不断的思考和积累来提高自己的工作能力。三是保持平常心。就是在工作中，始终没有因为自己是一名共产党员，是一名教师就感觉自己高人一等。始终能以一颗“平常心”来融入到团队中，投入到工作中; 能与同事们的关系融洽，始终保持端正的心态。
三、恪尽职守，任劳任怨
在各项工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，服从领导分工，不计得失、不挑轻重，恪尽职守，任劳任怨。如在访万家活动中，只要是学校分配的必访学生家庭，我总是能够利用星期天或节假日将活动落实到实处，并且做了详细的家访日记。一年来共完成学生家访及回访近20户。 此外，我还利用休息时间为学校的绿化美化工作做了自己力所能及的工作。如修剪树枝与日常养护等。
第一季度政治工作总结（三）
一、 抓学习，促经营，厂情教育活动进一步深入
面对宏观经济形势错综复杂和建筑行业市场萎缩竞争激烈的经营形势，公司党委周密部署，广泛宣传，教育引导广大干部职深刻理解“坚定信心稳增长、深化改革求突破”厂情教育活动的实质和精髓：一方面充分利用各种宣传阵地和宣传工具进行宣传发动。一季度，公司党委撰写下发厂情教育材料1期，采用内部刊物、xx办公系统、班前会等多种载体，全方位、多角度形成立体的厂情教育宣传格局，实现了职工人心稳定、队伍不乱，促进了企业健康稳定发展。另一方面鼓劲造势不断线，凝心聚力不断线。3月17日，公司召开了党员轮训暨厂情教育大会，围绕企业的新目标，结合集团公司的发展态势和公司的实际，切实做好厂情教育宣贯，各基层单位积极组织职工以班前会等多种形式，结合自身实际并学习讨论。
公司党委通过以厂情教育活动为抓手，进一步激发起广大干部职工的大局意识、危机意识、责任意识、担当意识，努力引导职工立足岗位，努力工作，取得了1—2月份生产经营的新突破：一是瞄准新目标，采取新举措，实现新进展。1-2月，公司率领广大职工转变观念，强化营销，销售收入、利润总额累计完成完成年目标的19.02%、17.25%，同比去年增长9.71%、5.43%，确保设计施工总包、房屋建筑开发与施工、钢结构配送与深加工、维检业务的拓展、BT项目等各大板块实现突破，二是多措并举，开拓外部市场，实现创效增收。1-2月，公司依托国有企业资源、重钢关联资源和建筑专业资源三大优势，积极开拓外部市场取得新实效，相继承接了**垃圾焚烧安装、空港公租房、攀钢冷轧镀锌汽车板厂房钢结构、中韩产业园区间道路和天堡寨平场等项目。外部销售收入累计完成年目标的19.98%，同比去年增幅达4.09%，外部市场的拓展已成为公司扩大生存空间和可持续发展的“助推器。
二、抓脉搏，重稳定，思想政治工作进一步强化
公司党委及时把握职工的思想脉搏，有效发挥思想政治工作的宣传、教育、激励、引导作用，并形成了长效工作机制：一是在思想政治工作的效果上注重一个“实”字。针对每个阶段职工思想上的热点、难点问题，有针对性地做好职工思想动态分析工作，如新区公司职工反映在每月充值“新区一卡通”时要多缴5%的手续费，公司以职工代表提案的方式向集团公司反映;二是在思想政治工作的创意上突出一个“新”字。一季度，公司党委结合教育实践活动，深入基层和一线，在职工群众中广泛开展征集“听职工心声”活动，收集职工意见和建议22条，经归纳整理涉及职工培训、班组建设等六方面的内容，并与各基层单位、职能部门沟通协调，将反馈意见以《重钢建设》、手机简报等多种载体回馈给职工，密切了党群、干群关系。
三、 抓导向，重策划，宣传工作水平进一步提升
一季度以来，公司党委紧紧围绕生产经营的新目标，结合企业的发展态势，唱响“深化改革、创新发展、转型升级、效益优先、稳定顺行”主旋律，不断开创宣传工作的新局面：一是内聚力量，鼓舞职工士气。一季度，公司党委坚持抓好“五个一”载体建设，即：一刊(重钢建设)、一报(手机简报)、一网(oa办公网络)、一站(公司网站)、一栏(公司宣传栏)，多角度、多侧面、多形式地宣传公司发展战略、经营决策、重点工程建设等，《重钢建设》出刊3期，每月及时更新网站内容，做到集中和有效的宣传;二是“外塑形象”，提升企业知名度和影响力。公司进一步强化对外宣传力度，充分利用《重钢报》、重钢电视台等媒体刊登公司稿件共35余篇，这些稿件内容涵盖了公司在生产经营、发展战略、企业文化、党的建设等诸多方面，扩大了“重钢建设”品牌影响力和知名度。
四、抓特色，强基础，文化建设步伐进一步加快
一季度以来，我们全面开展学习贯彻集团公司企业理念和企业理念释义，以及具有建筑企业特色的“项目文化”，进一步完善和推行精细化管理模式的企业文化支撑体系，以求实现新的突破。一是积极征集“爱岗敬业”故事会稿件。3月份，我们认真组织干部职工对身边的典型事例和模范人物的事迹以创作故事的方式进行挖掘共计11篇，在广大职工中积极倡导“爱国、敬业、诚信、友善”的价值准则;二是根据外部市场开拓的需要，在公司党委组织协调下，相关部门参加，共同编印了重钢建设公司宣传画册共3000册，系统展现了公司近年来在重点工程建设方面取得的业绩和企业文化建设等方面，为外部市场拓展和工程开发提供了方便。三是扎实开展安全文化建设。公司在强化安全管理工作的同时，强力打造安全文化建设，编写了《安全文明施工手册》共150余本下发到基层职工中，向职工灌输安全理念和安全知识，使之入心入脑。
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