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员工离职内部通知范文

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  当员工离职时,公司需将离职情况需要向公司作一个内部的通知,下面是出国留学网小编为您整理的“员工离职内部通知范文”,希望您喜欢!更多详细内容请点击出国留学网(www.liuxue86.com)查看。

  员工离职内部通知范文1

________先生/女士:

  因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司。

  谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

  ***有限责任公司

  年 月 日

  员工离职内部通知范文2

  (人事部)

  兹有xx因个人原因离开本公司,离职日期:201x年x月x日,离职手续已办理妥当,特此通知。

  xx公司

  人事部

  201x年x月x日

  员工离职内部通知范文3

  关于人员离职通知

  兹有原商超企划部主管xx、人资行政部前台文员xx皆因个人原因已于xx年4月1日办理离职手续,即日起,xx、xx均无权参与本公司的相关事务,以上人员的一切行为皆与本公司无关。各部门如有企划方面的工作需要,请直接联系企划经理。望公司全体职员积极配合并严格执行!

  特此通知!

  XXX有限公司人资部

  20xx年x月x日

  员工离职内部通知范文4

xx女士:

  由于您个人自主提出离职的原因,经部门主管及行政部门共同协商,最后经公司研究决定,请您于20xx年x月x日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资(下月底发工资时来领),离开本公司。

  特此通知

  xx有限公司

  人事部

  20xx年x月x日

  员工离职内部通知范文5

各部门:

  经核查生产部员工:***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)于**年*月*日起未经请假就私自离开,至今未回岗,已连续旷工超过三天。

  根据公司相关规定,连续旷工两天以上者,按自动离职处理,自动离职不结发薪水,并于**年*月*日起与本公司解除劳动关系。

  特此通知

  行政部

  201x年x月x日

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