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(男,27岁)| 求 职 位：销售经理/主管 | 期望薪资：5000-8000元/月 |
| 目前职位：销售经理/主管 | 学 历：本科 |
| 工作经验：3-5年 | 现居住地：中山石岐 |
| 联系电话： | 电子邮箱： |
自我评价
1、3年快消品全渠道销售管理经验，能够迅速组建一支执行力强的销售团队，在规定的时间内完成公司各项指标与销量。
2、具有较强的沟通与谈判能力，如经销商年度合同的谈判，各大系统促销政策与合同的谈判，经分销商开发谈判等等。
3、具有管理经销商经验，辅助指导经销商配合公司完成销售任务，并且利用既有的市场资源进行市场基础深度建设。
工作经验
2011-3 至 2012-2任职销售经理/主管薪资5000-8000元/月
工作职责：1、完成区域内销售目标，制定并分解目标到每个团队成员，及作绩效管理 。
2、经销商、分销商的维护、管理、开拓，评估区域内销售系统的分销状况并作出相应调整。
3、组建具有高效率与执行力的销售团队，对相关业务人员与导购员进行管理与培训。
4、每日追踪销量，搜集与分析竞品信息，策划出合理而有效的促销与推广方案，并对各项费用进行管理与监控。
工作主要业绩：
1、成功打造了一支高效率与执行力强的团队，合理调整了业务人员架构，发挥更大的人力资源。
2、在职期间，所负责的渠道与区域，从年销售总额900万突破到1700万以上，增长率高达50%以上，任务达成率月均超过140%。
3、新品占比从9%增长到38%左右，为公司与客户创造了更大的利润空间。
4、市场占有率从原先的25%提升到现在的48%，有效解决市场遗留问题。
2010-6 至 2011-3任职销售经理/主管薪资5000-8000元/月
工作职责：1、拜访客户，洽谈店面陈列和促销活动，在同等费用支持下，区域门店陈列面达到超竞品20%，有效支持产品动销。促销分析，介绍产品，争取订单，争取陈列优势。
2、业务员、促销员的职责分工，培训等日常管理。
3、执行促销计划，监控促销费用/赠品/促销活动过程。
4、为所辖区域内零售市场（大卖场）提供专业性支持工作。
5、与客户建立良好客情，以维护公司形象。
2008-7 至 2010-5任职客户经理/主管薪资5000-8000元/月
工作职责：1、负责所辖区域的营销费用预算与核销，严格控制单箱费用支出，提高投入产出比。
2、负责区域青岛啤酒中高档产品的餐饮渠道的市场开发和维护工作，有效整治二批渠道秩序，半年内不仅每月完成总销量任务，使公司高档产品青岛纯生铺市率由9%提高到38%，有效改善产品结构，增强产品盈利能力。
3、对重点餐饮场所促销员日常行为的监督与管理，包括促销员招聘与安排还有月销量目标制定与日销量统计。
教育经历
2004-9 至 2008-6五邑大学行政管理专业
中山大学生个人简历模板延伸阅读，教你如何撰写一个优秀的个人简历。
个人简历主要内容
1、个人资料：必须有姓名、性别、联系方式（固定电话、手机、电子邮箱、固定住址），而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。
2、学业有关内容：毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程（可把详细成绩单附后）以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。
3、本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。
4、荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历（比如自立读完大学等）写上去。或者是参加国家学术性竞赛，国际比赛获得的荣誉等。
5、求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。
6、附件：个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品的复印件等。
7、个人技能：专业技能，IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。
8、第三方推荐：通过专业的职业测评系统，出具详细客观的测评报告，作为第三方推荐信，附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣，另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。
9、封面：你也可以在个人简历上设计封面，也可以省去封面。关于封面，有部分HR不喜欢封面，在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁，可以在封面上出现个人信息，方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景，也要凸显自己的个性和风格。
个人简历的写作标准
1、整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。
2、简明：要求简历一般在1200字以内，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。
3、准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。
4、通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。
5、诚实：要求内容实事求是，不卑不亢。表现自然。
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