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留学美国毕业后就业留在美国还是回国

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2018-08-12 17:22

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【 liuxue86.com - 教育体系 】

  美国留学后就业仍然是留学生最关心的问题,那么到底是选择回国就业还是留美就业呢?出国留学网小编今天来给大家加以介绍?

  留学毕业生回国就业的特征:

  第一,就业区域集中于一线城市,位居前三名的是北京、上海、广州,分别占比29.1%、11.5%、6.1%。北上广就是典型的金子多压力大的城市!

  第二,就业较为集中的行业是金融业、传统制造业、教育科研、电子信息,分别占19.4%、11.5%、10.8%、9.6%。金融行业占据榜首,赚的最多的也绝对是离钱最近的!

  我们知道了竞争对手的地域和行业,再来看看什么样的留学生更受HR们的“独宠”呢?

  一是“专业型”人才,有专业技能的海归就业情况比较理想,他们在国外就搞技术和研发,懂管理、懂技术,又了解中西方的领先技术,广受欢迎;

  二是懂金融、资本运作的人才,这样的人才在中国很缺乏,虽然西方和东方的金融机制大有不同,但随着中国企业走向国际化,会越来越受到青睐;

  三是保险行业的人才,如精算师等,中国保险业亟待整顿和发展,保险业急需有着国际保险行业经验的高级人才。

  留学毕业生在美国就业形势:

  在美国,实际上除了航天航空、核物理、武器研究、生化研究室等比较敏感的行业和部门,一般不会雇用中国学生外,在找工作方面对外国留学生的就业没有什么特别的限制。

  就正常条件下而言,经济发达地区,工作比较好找。如美国的东海岸地区,新泽西州等地;中西部的大芝加哥地区;西海岸的加州地区,如硅谷,洛杉矶;及南部的弗罗里达地区。大学的学费也是这些地区的最高,工资也最高。

  再就是热门的专业好找工作。商科、计算机、工程、生化、医学、药学、法律都是很不错的选择。而学历对工作的影响呈倒增长态势。本科找工作相对容易;其次是研究生;最难是博士。因为他们的起薪不一样,公司不能雇一个博士,却付给他硕士的薪水。必须等博士的工作位置空缺了,才能雇新人。当然名牌大学的毕业生,本科、硕士和博士学位,如果是社会需要的专业,工作不成问题,且工资会很高。

  留美就业障碍

  一、专业选择盲目

  美国法律规定,美国公民在招聘中有优先权,留学生必须证明自己比美国人更优秀才有可能被聘用。美国就业市场持续多年不景气,使得中国留学生就业之路更为艰难。有些留学生发出了逾千份简历仍旧未获得面试机会,有些人硕士毕业之后找不到工作,只好回学校继续读博士,博士毕业后仍旧找不到工作,只好做博士后,有些人甚至长期做博士后。虽然最终多数人都能找到工作,但是相当一部分人学非所用,难以发挥专业特长。

  选择专业时盲目跟风,缺乏对美国专业发展及就业市场的深入了解,是很多留学生遭遇挫折的主要原因。精算师在美国是需求量很少而且门槛特别高的工作,初级岗位供求关系严重失衡。据美国劳工部统计,全美国有130多万个会计专业工作岗位,而精算工作岗位仅2.2万个。

  美东某大学精算专业硕士班共14人,中国学生有8人。1名中国学生还未毕业就已经确定到一家美国保险公司工作,因为她有该公司中国分公司的实习经验。7名中国学生毕业后没找到工作,6人回国,1人回国后未找到满意的工作,回到美国继续读博士学位。

  二、缺乏在美国的实践经验

  缺乏实习经验使得留美学生先天不足,而中美教育差异使留学生找工作难上加难。美国教育重视社会实践,从小学开始学生每年都要参加科学竞赛,鼓励孩子们动手动脑。麻省理工学院等著名学府都有专门为小学生开办的实验室,孩子们在课余或假期在实验室老师指导下做一些初级的设计或者发明。

  美国金融业、高科技大公司都面向青少年或者高中生的各种人才培训计划,很多美国学生从初高中时代起就经常参加这些公司的各种专业培训项目。进入大学之后这些人自然很容易找到与专业有关的实习工作。

  MITBBS网站金融专业版块版主田隆说,他曾经面试过一名中国留学生,简历看起来相当不错,名牌大学金融专业毕业,已经通过了二级特许金融分析师(CFA)考试,可是谈到具体工作,连最基本的数学统计都不会。

  在美国从事计算机系统管理20年的美国华裔黎戴维说,美国一直缺少实用型高科技人才,很多工厂愿意付高工资聘请高技术工程师。“很多美国人认为中国留学生会考试,动手能力和解决实际问题的能力很差。中国的教育体系需要改变,学生的实践经验需要从小就开始培养。应该像日本和德国那样重视培养实用型科技人才。”

  三、缺少与美国社会的联系

  中国留学生大多是初次走出家门,远离父母,突然进入一个完全陌生而又充满激烈竞争的社会环境,社交能力和承受心理压力的能力都遭遇了严峻挑战,有些人宁肯选择逃避。特拉华大学英语语言学院主任斯科特·史蒂文自1982年起为中国留学生上英语课。他认为,中国留学生找工作的困难除签证问题外,最主要的原因是语言和文化差异。申请者需要证明自己有能力适应美国公司的工作环境,有良好的人际沟通能力。那些喜欢与美国人交朋友,并且经常参加各种校园活动的中国留学生很容易找到工作。有些中国学生则不然。学校规定大学一年级学生要住在校内宿舍,一些中国留学生虽然按规定缴费,但是却跑到校外和其他中国同学住在一起。中国学生很少参加学校的志愿者活动,有些人还违反校方规定跑到其他班上课,只是为了跟其他中国同学在一起。

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