可悲的是，并非所有大学都同样重视培养学生在竞争激烈的毕业生就业市场脱颖而出的能力。所以，如果你担心在大学毕业后找工作的问题，那么在择校的时候请一定着重考察这七个因素。
1.行业安置
一些大学在其课程中纳入了工作实习的课程。行业实习是在毕业前获得相关经验的好方法，在面试过程中为您提供一些可以谈论的内容，并有机会在求职过程中提供方便的联系。在一些课程中，特别是在STEM科目（科学，技术，工程和数学）中，您将有机会花一整年时间获得工作经验，通常在您的第二年或第三年被称为“三明治课程”。
2.与雇主的联系
您的大学应该尽最大努力与雇主建立牢固的联系，使其职业服务更有用，无论这是否意味着邀请雇主提供演讲，参加招聘会或提供工作经验计划。雇主与学生之间的联系是QS毕业生就业能力排名中评估的一个类别，以及每个机构与雇主的合作关系、雇主声誉、校友成果和毕业生就业率。
3.交换计划
参加了欧盟的伊拉斯谟交流计划学生的失业率比同龄人低23%，而且一半的可能经历长期失业。鉴于64%的雇主认为国际经验是招聘时的一个重要因素，因此参加交换计划可以提高您的就业能力，这不足为奇！
4.培训研讨会和招聘会
职业服务部门是否定期组织培训和求职研讨会，以帮助您建立可转移技能和土地访谈？招聘会怎么样？您是否有机会与您感兴趣的行业的雇主见面？雇主在校园里接受采访吗？这些都是您的大学致力于帮助学生实现其职业目标的强烈迹象。
5.令人印象深刻的毕业生就业率
根据英国政府发布的统计数据，英国工作年龄毕业生的平均就业率为89.1%。虽然就业率显然因学科而异，但他们在很大程度上依赖于大学。查看您所选大学的最新就业率，如果可能，请查看您正在考虑的确切课程。并查看毕业生所扮演的角色类型的例子。
6.强大的校友网络
一些校友网络为其会员提供额外津贴，例如笔记本电脑折扣或大学品牌信用卡。但真正的好处应该是关于可用的连接。一个强大的校友网络将使您能够与世界各地的专业人士联系，有机会寻求建议，获得工作机会，并开始您的职业生涯。
7.企业家培训和资金
如果您关心就业能力，请确保您选择的大学为初露头角的企业家提供创业培训和支持。这可以是商业技能研讨会，启动加速器，拨款和资金，或专门的学生团体。即使您不想自己创业，创业培训也是另一个好兆头，即大学非常注重帮助学生实现自己的职业目标。
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