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(男,32岁)| 求 职 位：销售总监 | 期望薪资：面议 |
| 目前职位：销售总监 | 学 历：本科 |
| 工作经验：5-10年 | 现居住地：上海徐汇田林/康建 |
| 联系电话： | 电子邮箱： |
自我评价
1、因本人长期担任营销负责人，对家电行业有一定的人脉资源，如苏州三星、杭州松下、上海松下、海信惠而浦、合肥三洋、无锡小天鹅、荣事达、江门金羚等厂家。
2、有全面的市场管理和丰富的团队管理经验，出色的销售能力,具备主持和参与具体的市场营销工作能力，能为公司的长远发展制定和实施适应市场发展的营销目标；
3、具备良好的沟通能力,能够及时的根据客户要求制定项目方案；
4、有较强的客户沟通能力和项目跟踪能力，精通并擅长渠道管理和谈判技能。
工作经验
2007-3 至 现在任职兼总经理助理薪资保密
工作职责：对重点客户（松下、三星、海信惠而浦、三洋、LG、美的、小天鹅等）的日常维护，包括：订单、品质异常、新品开发、客户公关，市场策划、销售策略的制定；对潜在客户的开发（一般为500强企业和国内知名企业)，对下属新客户开发过程中出现困难的指导和规划；对外贸业务的管理和开拓，包括与国外客户的邮件联系、出现品质异常的处理、对新客户寻盘的后期跟踪处理工作；担任总经理助理工作，负责分担总经理的日常事务以及总经理外出后厂内的管理工作。
2004-3 至 2005-3任职销售代表薪资2000-3000元/月
工作职责：商用洗碗机的销售，客户对象：宾馆、酒店、学校、大型工厂厨房设备，经销商代理。
2007-3 至 现在任职销售总监薪资保密
工作职责：对重点客户（松下、三星、海信惠而浦、三洋、LG、美的、小天鹅等）的日常维护，包括：订单、品质异常、新品开发、客户公关，市场策划、销售策略的制定；对潜在客户的开发（一般为500强企业和国内知名企业)，对下属新客户开发过程中出现困难的指导和规划；对外贸业务的管理和开拓，包括与国外客户的邮件联系、出现品质异常的处理、对新客户寻盘的后期跟踪处理工作；担任总经理助理工作，负责分担总经理的日常事务以及总经理外出后厂内的管理工作。
2005-3 至 2007-3任职销售代表和区域经理薪资5000-8000元/月
工作职责：前期主要是区域市场经销商网络建设及分销商开拓工作，在开发金华地区市场期间成功开发了3个经销商和几近10家分销商，业绩达到了400万元，出色的销售能力很快得到了公司的认可，被提升为区域销售经理，工作是开发和管理浙江、安徽市场：包括网络建设和管理；负责区域销售团队的队伍建设；管理工作销售业绩的指标完成考核；协助市场总监区域里市场推广和策划工作；区域里经销商的培训工作等。
教育经历
2001-9 至 2004-7宿州学院化学生物教育专业
2005-9 至 2007-7上海交通大学工商企业管理专业
谢长伟专业证书
全国计算机等级2级 2004年2月由国家计算机等级考试颁发
谢长伟照片/作品
上海大学生个人简历范文延伸阅读，教你如何撰写一个优秀的个人简历。
个人简历主要内容
1、个人资料：必须有姓名、性别、联系方式（固定电话、手机、电子邮箱、固定住址），而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。
2、学业有关内容：毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程（可把详细成绩单附后）以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。
3、本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。
4、荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历（比如自立读完大学等）写上去。或者是参加国家学术性竞赛，国际比赛获得的荣誉等。
5、求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。
6、附件：个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品的复印件等。
7、个人技能：专业技能，IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。
8、第三方推荐：通过专业的职业测评系统，出具详细客观的测评报告，作为第三方推荐信，附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣，另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。
9、封面：你也可以在个人简历上设计封面，也可以省去封面。关于封面，有部分HR不喜欢封面，在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁，可以在封面上出现个人信息，方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景，也要凸显自己的个性和风格。
个人简历的写作标准
1、整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。
2、简明：要求简历一般在1200字以内，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。
3、准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。
4、通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。
5、诚实：要求内容实事求是，不卑不亢。表现自然。
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