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省考行测法律常识:劳动关系和劳务关系

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2019-02-21 15:28

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【 liuxue86.com - 行政职业能力测验 】

  劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。小编为大家提供省考行测法律常识:劳动关系和劳务关系,一起来看看吧!

  省考行测法律常识:劳动关系和劳务关系

  行测常识判断部分重点考察法律知识,比如劳动合同方面的知识。生活中很多人都误以为聘请保姆签订的是劳动合同,认为保姆和雇主之间是劳动关系,其实并不是这样的。生活中的劳动争议案件非常多,依法保护劳动者合法权益,就应当严格依法区分劳动关系和劳务关系,防止认定劳动关系泛化。

  劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。

  劳动关系应具有以下特征:

  一、用工主体符合法律规定。劳动关系中的用工主体必须是用人单位,主要是指法人企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,以及与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。除此之外,其他主体是不能成为劳动关系的用工主体的。

  二、劳动关系双方具有一定的隶属性。劳动关系从用工之日起一旦建立,用人单位和劳动者之间就自然的形成了一种管理与被管理的关系,主要包括人格上的从属性和经济上的从属性。人格的从属性是指在劳动关系存续期间,劳动者向用人单位提供劳动时,劳动者有服从用人单位规章制度与工作指令、并接受用人单位监督的义务;经济上的从属性是劳动者付出劳动,用人单位需要给付劳动者一定的劳动报酬,这是用人单位的义务。

  三、劳动关系具有较强的国家干预性。为了保护劳动关系和谐和稳定,国家通过大量法律法规对劳动关系加以规定,例如《劳动法》第42条规定:女性职工在孕期、产期、哺乳期不允许被辞退。

  而劳务关系,是指不构成劳动关系的,一方提供劳务、一方支付报酬的民事关系,如家庭或个人与家政服务人员之间的关系,个体工匠与帮工、学徒之间的关系,农村承包经营户与受雇人之间的关系等。

  劳动关系与劳务关系的区别如下:

  一、用工主体不同。劳动关系中用工主体只能是用人单位,但劳务关系中的用工主体范围则更为广泛,可以是自然人、法人或其他组织。

  二、主体双方之间的隶属性不同。劳动关系中,主体双方具有隶属性,劳动者是用人单位的成员,需要遵守单位的规章制度,服从单位领导的安排。但早劳务关系中,双方是平等的民事主体,不具有身份上的依附性。

  三、国家干预性程度不同。劳动者和用人单位的权利义务除由劳动合同约定以外,劳动法还强制性的做出了规定,例如工作时间、辞退的法定情形、用人单位强制性的缴纳社会保险等等。然而劳务关系的双方主要根据双方的协商签订合同,充分的体现了意思自治原则。

  四、法律救济途径不同。劳动关系产生的劳动争议适用和解、调解、先仲裁后诉讼的处理机制,劳务关系产生的纠纷为一般普通民事纠纷,适用普通民事诉讼程序处理即可。

  例题:关于劳动关系和劳务关系的区别,下列说法正确的有?( )

  A.老王与自家雇佣的保姆之间构成的是劳动关系

  B.劳动关系必须签订书面的劳动合同,劳务关系既可以签订书面的也可以采用口头的形式

  C.劳动关系之间只有经济关系

  D.劳动关系的用工主体范围比劳务关系的主体范围广

  【答案】B。解析:A选项错误,应该是劳务关系,因为老王和保姆之间是平等的主体;B选项正确,劳动法规定用人单位必须和劳动者签订书面的劳动合同,但劳务关系为民事关系,既可以书面可以口头约定,但是人可以自行约定;C选项是错误之处在于,劳动关系不仅仅有经济关系,还有人身上的依附性;D选项错误的,劳动关系中用工主体只能是用人单位,但劳务关系中的用工主体范围则更为广泛,可以是自然人、法人或其他组织。

  通过此题我们发现,对于该类的题目,我们一定要从其特征出发,掌握它们之间的区别,就能够做对相应的题目。

  行测常识判断法律高频考点梳理

  进入2019年,各省公务员考试陆续拉开帷幕,各位备考的小伙伴们是否已经着手备考了呢,那么剩下的时间里该如何复习呢?小编今天根据历年的真题分析一下常识判断的高频考点,希望能在接下来的备考中帮到各位小伙伴。

  行测常识判断部分逐渐以科技历史人文和法律的考察为主,其余科目相对较少。2019年备考可以着重把握行政法、民法、宪法等知识,科技人文需要不断积累,历史地理的知识相对比较固定,只需要熟记即可。接下来中公教育专家对这三部分的高频考点进行梳理。

  一、法律

  (一)行政处罚法—行政处罚的学理分类

  根据行政处罚的内容不同,可以分为声誉罚、财产罚、行为罚、人身罚。警告属于声誉罚;罚款,没收违法所得、没收非法财物属于财产罚;责令停产停业,暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照属于行为能力罚;行政拘留属于人身罚。

  预测题1.某企业违法销售不合格产品,屡教不改,被相关部门吊销营业执照。根据行政处罚的种类,这属于:

  A.行为罚

  B.财产罚

  C.声誉罚

  D.人身罚

  1.【答案】A。解析:企业经营范围必须按照国家相关法律规定合法经营,该企业被吊销营业执照属于行为罚。故本题答案选A。

  (二)宪法——监察委员会

  中华人民共和国设立国家监察委员会和地方各级监察委员会。监察委员会由下列人员组成:主任,副主任若干人,委员若干人。监察委员会主任每届任期同本级人民代表大会每届任期相同。国家监察委员会主任连续任职不得超过两届。监察委员会的组织和职权由法律规定。国家监察委员会对全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会负责。地方各级监察委员会对产生它的国家权力机关和上一级监察委员会负责。

  预测题2.2018年3月11日,第十三届全国人民代表大会第一次会议经投票表决,通过了《中华人民共和国宪法修正案》。在《修正案》中加入了监察委员会的相关内容,下列对于监察委理解不正确的是:

  A.国家监察委员会和地方各级监察委员会共四级

  B.监察委员会主任由同级人大选举产生

  C.监察委主任没有任期限制

  D.国家监察委员会对全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会负责

  2.【答案】C。解析:国家监察委员会主任连续任职不得超过两届。故本题答案选C。

  二、科技——嫦娥四号

  嫦娥四号探测器,简称“四号星”,是嫦娥三号的备份星。它由着陆器与巡视器组成,巡视器命名为“玉兔二号”。嫦娥四号探测器是世界首个在月球背面软着陆和巡视探测的航天器。嫦娥四号中继星“鹊桥”号将运行在地月引力平衡点L2点的晕(halo)轨道上为嫦娥四号的着陆器和月球车提供地月中继通信支持。

  预测题3.2018年12月8日2时23分,嫦娥四号探测器在西昌卫星发射中心由长征三号乙运载火箭成功发射。下列关于嫦娥四号说法正确的是:

  A.嫦娥四号是我国探月工程的最后一步

  B.嫦娥四号探测器携带的巡视器命名为“玉兔号”

  C.嫦娥四号是是世界首个在月球背面软着陆和巡视探测的航天器

  D.中继星“鹊桥”号将运行在地月引力平衡点L1点的晕(halo)轨道上

  【答案】C。解析:我国的探月工程分为“绕”“落”“回”三步,嫦娥四号属于第二步“落”;嫦娥四号探测器携带的巡视器命名为“玉兔二号”;中继星“鹊桥”号将运行在地月引力平衡点L2点的晕(halo)轨道上。故本题答案选C。

  三、地理——三日食与月食

  日食:

  月球运行到太阳与地球中间,太阳、月球与地球三点成一条直线,地球上被月球遮住太阳的地区就是日食。日食可分日全食、日环食和偏食。就地球而言,一年内至少有2次日食。

  月食:

  当月球运行到与太阳、地球三点成一条直线时,地球处于太阳与月球中间,遮住了太阳,月球就不会发光,于是就形成了月食。月食的形成原理,当月球进入黑色区域时就出现月食。当地球位于月球与太阳之间时,月球进入地球的阴影中,被地球所遮掩时的天象。由于地球本影很长,在月球轨道处,地球本影的宽度约为月球直径的2.7倍。因此,月食只有全食和偏食两种,没有环食。月球全部钻进地球本影,就发生月全食;月球在地球本影的边缘掠过,只有一部分进入本影,就形成月偏食。

  预测题4.2019年1月6日清晨,我国大部分地区都观赏到了一场日食的天象,这也是2019年首场日食。下列关于日食说法不正确的是:

  A.日食可分日全食和偏食

  B.日食时太阳、月球与地球三点成一条直线

  C.日食时月球处于地球与太阳之间,月球挡住了太阳光

  D.在民间传说中,称此现象为天狗食日

  【答案】A。解析:日食可分日全食、日环食和偏食。月食只有全食和偏食两种,没有环食。故本题答案选A。

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