很多过来人都告诉他们下一届的学生应该尽早开始寻找学习的机会，实习可以在大学毕业后的第一份工作中发挥重要作用，那么对于出国留学人生地不熟的你，该怎么找到实习的机会呢？一起来了解一下吧。
对于早期的职业专业人士来说，在当今的就业市场实习的价值非常重要，内布拉斯加州克雷顿大学 John P. Fahey就业中心主任杰里米·费希尔说。他说，实习可以将学生插入专业网络，帮助他们在开始求职时发展行业联系。学生们经常以大三学生或毕业生的身份参加实习，但专家说早期开始有好处。
在这个过程的早期做（实习）真的让学生有机会看到他们的专业是否正确，并看看他们最初的职业规划是否真的是他们想要的，要求可能因专业和学校而异，但大多数的学生必须完成三个实习安排。为了做多个实习，我想让学生看到那里的东西，也让他们看到不同的（企业）文化......并帮助他们弄清楚他们想做什么，但他们想要什么类型的环境工作，麦克伦南解释说。
对于Endicott 的高级生物学和心理学专业的Abigail Keim来说，实习教会了她如何在团队中工作，激励她以及如何在专业环境中发挥作用。我相信我在实习期间获得的个人洞察力和意识在申请医学院时具有建设性，因为我可以谈论我的优点和缺点，提供我与他人合作的例子，并展示我在实际工作中学到的知识。生活场景、实习让我有机会在课堂外了解自己，这反过来帮助我向其他人展示了我和我希望有一天的医生类型，Keim在一封电子邮件中写道。
在大学找到实习机会时，专家建议学生尽早实习。专家还鼓励学生在学院的职业中心开始实习搜索，在那里他们将找到专业的指导和资源。职业中心可以将学生与潜在雇主联系起来，并帮助他们制作简历和求职信。从职业顾问开始，让他们知道你感兴趣的是什么，看看他们可能与你合适的组织有什么样的联系，或者只是听取他们可能采取的步骤的建议。这是究竟为什么这个资源存在于学院，麦克伦南说。学生还应该关注他们的个人网络，校友组织以及招聘会等校园活动，以寻找实习机会。
费希尔指出，学生已经熟悉的一个雇主或者他们自己的学校也可以为实习生提供实习机会。顾问们说，强有力的简历和求职信可能是决定因素。辛辛那提大学职业教育高级主管米歇尔克莱尔说，将简历和求职信放在一起是一个重要的起点，但由于缺乏工作经验，低年级学生往往不确定要突出什么。
克莱尔说：他们都有一些东西可以放在他们的简历上，以展示自己的一些特质；有时候，只需要通过对话即可申请成功。顾问表示，只要学生能够解释他们在该职位上学到的知识，从快餐工作的客户服务和现金处理技能到学生作为夏令营辅导员学习的监督责任，所有类型的工作经验都是公平的。当我们查看申请表和学生候选人时，我们正在查看整个故事，负责Under Armour实习计划的Bryan Kaminski说道，该计划每年夏天雇用100名实习生。 20，000名申请人。他说，一份好的简历会显示影响力，而不仅仅是工作描述。
同上，用于戴尔技术，其中雇用最多的一年800名实习生仅在北美地区詹妮弗·琼斯Newbill，大学的关系和招聘的主管说。我们非常喜欢在校园里活跃的人，Newbill说，并指出学生可以在学生组织中展示领导技能，或者通过过去的工作经验。这是人格建设。它早期建立领导技能。虽然它有助于学生完成过去的实习，但Newbill指出这很有吸引力但不是要求。
根据卡明斯基和纽比尔的说法，平均成绩也是一个因素，但不是决定因素。虽然他们两家公司都考虑过GPA，但这不是首要任务。卡明斯基说：我们真的认为，人们的整体体验往往更能说明他们的表现能力，而不是简历中最重要的一个特定数字。
顾问和雇主都说学生将在实习期间学到许多宝贵的技能。这可以从找出职业是什么样的，到毕业生每天开始他们的职业生涯时要求执行的个人任务。这不仅仅是取咖啡，也不是制作副本；我们希望给人们一个真正的挑战，并让他们学到一些东西，纽比尔说。卡明斯基补充说，学生应该利用这个机会建立粉丝，建立联系并让人们想要与他们合作，一些雇主在学期期间提供实习机会，夏天居多。你有很多大型组织专门只有夏季课程，所以你最好在夏天就找到是的的机会，因为你，克莱尔说。
麦克伦南指出，随可能在一年中的其他时间找不到着暑期实习的普及，这些职位可能会有更多的竞争。对于希望在上大学之前获得竞争性实习计划优势的高中生，专家建议他们积累相关经验：加入学生俱乐部，从事兼职工作，与校友团体建立联系并积极参与相关组织职业目标。你可以在高中水平位置学到的很多基本技能可以有很长的路要走，费舍尔说。
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