商科作为一个大浪潮，去英国读商科的学生一定是想着毕业后找到一份好工作，出国留学网推荐以下几个公司一定适合这样的你。
15. John Lewis 约翰·路易斯
John Lewis一直以来都被认为是雇员最愿意为之效劳的英国雇主单位之一。
这个有着153年历史的零售百货商店，不仅运作着Waitrose超市，还有银行和金融服务。John Lewis之所以在150年里生意兴隆经久不衰，很大一个原因是因为公司是被一个由代表86000名雇员的信托机构掌管，公司该如何运营由86000名雇员说了算，全国48家商店的主人也是所有雇员。好民主的公司，有木有？
14. Morgan Stanley 摩根士丹利公司
Morgan Stanley主要是为其客户提供投资银行、有价证券、财富管理以及投资管理等服务。
这家金融类服务公司在行业内算是最有声望的公司之一，提到它的名字，大概没有人不知道的。目前公司在伦敦有5000名雇员，在格拉斯哥也有一家办公室。
13. Microsoft 微软
为什么学生都想要微软工作，相信这点并不费解。
自2014年Satya Nadella出任公司CEO以来，在他的带领下，公司已经顺利实现转型。在2016年末公司以260亿美金收购LinkedIn 后，微软股票刷新了自1999年以来的最高纪录。
12. Bank of England 英格兰银行
“英格兰银行一直被学生视为最有声望的和最想供职的雇主单位之一，在那里就职的雇员会有高度的责任感”，研究与咨询公司Universum的总经理Joao Araujo如是说，“这也使得它成为全英最具吸引力的雇主单位之一。”
11. L'Oréal Group 欧莱雅集团
欧莱雅集团是全球最大的化妆品公司，总部位于上塞纳省的郊区Clichy，在巴黎有一个注册登记的办事处。这个有着107年历史的老牌化妆品集团在2015年的总收入已经突破了220亿英镑。
“欧莱雅拥有我们见过的最好的多渠道手段，领英、脸书还有Ins都投放了各种个样的信息来描述欧莱雅的企业文化以及在欧莱雅工作最真实的感受是什么”，Universum 全球 总监 说道。
10. BBC 英国广播公司
BBC被认为是公正无私的新闻行业的基准规范，这个靠牌照费支撑起来的有着95岁高龄的组织有着广泛的全球影响力，被认为是英国和美国最值得信赖的新闻来源。大约有23000人供职于这家总部位于伦敦的机构。
9. Deloitte 德勤会计师事务所
四大会计师事务所之一，这家位于纽约的会计事务所是世界第二大专业的服务组织，是成千上万的商科毕业生梦寐以求的理想公司。
8. KPMG毕马威会计事务所
是一家网络遍布全球的专业服务机构，专门提供审计、税务和咨询等服务，总部位于荷兰阿姆斯特丹，现有员工170000名。和PwC， Ernst & Young以及德勤会计事务所一起构成了“四大会计事务所”。
7. Nike 耐克
近来，耐克公司不断壮大。这家运功服饰公司悄然重塑了自身形象，并以高端品牌重新出现。2016年，耐克取代路易威登成为世界最有价值的服装品牌。
6. Ernst & Young 安永会计师事务所
“所有的这4大会计师事务所，包括Ernst & Young在内，在维护公司作为雇主在雇员（尤其是应届毕业生）心中的良好形象方面都做得特别好。他们经常出现在校园以及社交平台上，用尽很多不同的方式和学生接触，让学生了解。” Joao Araujo这么说道。
5. Goldman Sachs 高盛投资公司
Goldman Sachs和JP Morgan这世界两大著名的投资银行在排行榜的位置可谓不相上下。高盛专注于全球投资银行和其它的金融服务，总部位于Lower Manhattan，但是分支机构遍布世界各地。这家银行在全球大约有34000名员工。
4. J.P Morgan 摩根大通集团
如上所说，高盛投资和J.P Morgan都是该行业的领导者。“学生往往会将这两家公司和声誉、挑战性的工作、只招最好以及极高的未来薪资联系在一起。”Universum的总经理Joao Araujo说。
3. PwC 普华永道
普华永道是四大国际会计师事务所之首，总部位于伦敦，是世界第二大专业的服务网络。
2. Apple 苹果
苹果公司，相信小编无需赘述。现在是毕业生瞄准苹果公司的最佳时机了，因为这个商业巨子正处于向伦敦市中心的Battersea PowerStation 搬迁之中，这将是伦敦历史上最大的房地产开发案例之一。新公司将占地500000平方英尺，上下六层，并且极具工业美学风格。
1. Google 谷歌
谷歌之所以成为毕业生心中排名NO.1的雇主单位，贵在于其丰富的特别待遇和额外补贴：员工可以享受免费的高级食品、一周7天24小时的技术支持、上门按摩服务以及免费的健身课和健身房会员，还有一份丰厚的假期津贴！
“谷歌在发掘人才方面绝不会忽视任何学生，最新的人才吸引策略要远比其它公司更加包容、更加丰富多样，这使得谷歌吸引到一批具有新思想和新观念的年轻人，而这一点恰恰是很多同类型、规模的其它公司忽略掉的。”
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