申论范文欣赏：打造宜居城市提升民生福祉

　　城市建筑如果都是钢筋水泥，那就缺乏生气，没有吸引力！小编为大家提供申论范文欣赏：打造宜居城市提升民生福祉，一起来看看吧！

　　申论范文欣赏：打造宜居城市提升民生福祉

　　“不谋全局者，不足以谋一域”，城市规划应该要整洁有序，宜居宜业，充满人文气息，提升幸福感和增加归属感，打造宜居城市生活。对比当下，城市病频发，城市规划与设计不合理，城市建筑都是钢筋水泥，缺乏生气，破坏了城市的吸引力，割裂了人与城市之间的情感。鉴于此，唯有打造宜居城市，才能提升百姓的民生福祉，让生活更美好!

　　打造宜居城市需建设人文城市。现在大多城市都是钢筋水泥的森林，高楼林立，却缺乏人文气息，影响了人与城市之间的宜居关系。北京，作为千年古都具有丰富的历史文化资源，也是宜居城市的典范。坚持保护与建设并重，挖掘文化历史内涵，形成多个文化产品，丰富当地的旅游资源，更增加了对城市的文化认同和归属感。北京的成功启示我们，在城市建设过程中增加文化元素，尊重与敬畏历史文化，会让城市更具有温度。因此，宜居城市应注重文化建设，增强城市的文化底蕴，打造人文之城。

　　打造宜居城市需要建设绿色城市。现代化的城市注重的是高楼林立，通过造景塑造城市形象，却忽视了城市的生态功能和公共空间的打造。深究其原因，一方面，城市规划在设计理念上没有充分考虑，设计上存在不足，另一方面，城市管理者的观念中，看中的是城市经济、政绩、好大喜功，却不注重生态和谐。这样，现代化的城市导致高耗能，不亲民，城市建设和维护的成本增加。鉴于此，打造宜居城市可以采用生态方式，借鉴眉山的城市建设的经验，将绿色城市建设作为城市发展的历史机遇，打造宜业、宜居、宜商、宜观、宜游的城市风貌，突出个性化特征，让生活在绿意盎然的居民，提升生活幸福感。

　　打造宜居城市需要建设智慧城市。“科学技术是第一生产力”，随着城市的不断扩张，暴露出来的是各方面的问题，能源短缺，空气质量下降，交通拥堵。宜居城市建设也应搭乘科技的春风，让城市瘦身，减负，打造智慧城市。美国走在智慧城市的前列，利用物联网技术，将公共资源连接起来，监测、分析、整合各种数据做出智能化响应。重庆也在立志于打造智慧城市，实施了智慧公交、智慧医疗、智慧停车、智慧交通，让生活变得更宜居、便捷。因此，在互联网，云技术不断发展的今天，智慧城市将会成为宜居城市的一个重点发展方向。

　　“民，乃城之本也”，城市承载着人们对美好生活的向往，也考验着国家的治理智慧。宜居城市应该是能够和谐宜居、富有活力，各具特色，具有文化滋养的城市。唯有注重建设好人文城市、打造绿色城市、共建智慧城市，才能更好的实现宜居城市，提升百姓的民生福祉!

　　申论范文欣赏：坚定走出去的信念勇做世界经济的弄潮儿

　　世界第二大经济体的中国，如今正在借着经济全球化的趋势，不断向世界经济之海注入新鲜的血液。小到扫码支付、共享单车，大到金砖五国，一带一路，世界各国，都通过中国享受到了巨大的红利。但是，中国企业在走出去的过程中却遭遇着各种困难。签证艰难、舆论歧视、甚至面临着生命威胁......但是，一处处荆棘并不会阻碍中国企业走出去的步伐，习惯了在游泳中学会游泳的中国企业必能目光坚定，继续披荆斩棘。让世界共享经济全球化的成果。

　　中国企业走出去要善于把握机遇。国际形势风起云涌，各种机遇转瞬即逝，如今正处于国外投资的“黄金期”，诸如吉布提等国家也都秉持着开放的态度在欢迎国际投资。中国企业也应该抓住这转瞬即逝的机遇，否则会错失良机，失去巨大的市场和发展的空间。为了抓住机遇，中国企业首先就应及时了解投资国的一些基本情况，如税收政策，是否存在政治风险的问题，做好充足的前期准备，了解当地的各项政策，否则会在茫然无措中失去良机;也不能盲目跟风，追随大流去投资一些如房地产，体育俱乐部等非主营业务，要依据自身优势瞄准适合自己的领域展开投资。如此，中国企业方能更好的抓住机遇，扬帆起航。

　　中国企业走出去需敢于直面困难。中国企业在走出去的过程中仿佛一直伴随着各种困难，时至今日，仍然会面临各种不公正的待遇，西方国家肆意散播中国威胁论，许多政府也出台各种政策阻挠中国企业走出去的步伐。这既是对中国的歧视，更是对中国迅速崛起的忌惮。但中国企业，既有从革命战争年代传承至今的无惧困难的精神，更有强大的祖国作为坚强的后盾。面对国际社会的层层阻难，我们既要坚定自己的道路，努力创新，通过更前沿，更具有吸引力的产品打开世界的大门;也要秉持和平发展的态度，让国际社会感受到中国博大的胸怀;面对故意刁难，也要善于运用国际仲裁组织来维护自身的权益，相信中国企业能继续在走出去的过程中创造更大的辉煌。

　　中国企业走出去要善于完善自我。短短四十年，中国经济迅速腾飞，这其中，既有中国人敢于拼搏的信念，也有敏锐的眼光，但更多的是在一次次摔倒后将疼痛铭记在心底，将经验转化为力量。加入世界贸易组织的伊始，我们也曾忐忑过、迷茫过、犹豫过、犯错过，但我们总是能在不断失败的过程中摸索出前进的经验，总能在深海中学会游泳，觅得宝藏。台湾省的富士康集团与日本夏普公司成功的合作，腾讯、百度、阿里巴巴等外商投资的企业在反复的告诉我们，如今，我们必然要秉持开放，合作的态度与国际社会接轨，学习经验，加强合作，优势互补，如此，方能让自身更加成熟，挺起更加坚实的胸膛去面对更大的风浪。

　　艰难困苦，玉汝于成。人如此，企业亦是如此。相信中国企业坚定自己的步伐，抓住机遇，迎接挑战，不断完善自我，必然能进一步提升祖国的国际影响力，为世界送去更多红利。

　　申论范文欣赏：发挥工人力量扬帆中国制造

　　“制造业是繁荣未来经济的关键”，这是世界经历虚拟经济后得出的论断。制造业不仅能够增加就业，其产品也不会受到国际适应的影响。而要发挥制造业强大作用，不仅在于技术的先进，还要在于是否发挥工人的力量。目前，我国技能人才短缺，工人社会地位不高等问题突出。因此，要想真正实现制造强国，就必须重视工人力量的发挥。

　　发挥工人力量，需要转变观念。人们常讲意识决定行动，社会论潮影响大众行为。如今，人们普遍对蓝领工人存在一些偏见，认为工人工作又脏又累，社会素养低，没有多少文化，甚至部分工人本身也认为低人一等。这些错误的观念，一方面会吞噬工人的工作积极性，难以发挥创造力;另一方面，还会引发“蝴蝶效应”，让工人的社会认同感低。其实，我们应该认识到，正是有工人“老大哥”，建筑蓝图才能落地为城，正是有工人“老大哥”，中国制造才能辉煌再造。因此，我们必须转变观念，树立典型榜样，弘扬大国工匠，进而发挥工人力量。

　　发挥工人力量，需要企业平台。“英雄无用武之地”，就在向我们传达平台的重要性。工人力量的发挥，离不开企业平台的支撑。新中国成立初期，“老英雄”孟泰，在鞍钢这块钢铁舞台上，不断创新进取，发挥工人力量，成就鞍钢传奇。试想，没有鞍钢企业平台，又何来“英雄”呢?中国迈入新时代，新时代工人孟沼沼，依托企业的“车间+企业”的培养模式，练就一身本领，实现自身价值。试问，没有企业的基座，何来价值实现呢?制造业的发展离不开工人，而工人也离不开企业，唯有自身找准平台，企业为工人提供平台，双向着力，方能发挥工人力量。

　　发挥工人力量，需要政府引导。政府犹如乐团的指挥，指挥得当便是华美乐章，指挥失灵便是噪音刺耳。北京市在职业培养上，建立三级考核系统，既有企校共同制定并落实质量监督，也有人社局督导指引，还有职业能力建设中心知道检查，为职业人才培训指明了方向，取得良好效果。在中国制造这边路上，有了政府的宏观引导，能够实现制造人才培养的针对性，带来职业人才价值的最大化，避免单方面市场引导盲目性，滞后性。俗话说，聚流成海，聚沙成石。因此，发挥工人力量，助力中国制造的崛起，离不开政府的宏观引导。

　　“能把卫星送上天的是人才，能使屋顶不漏雨的也是人才”。中国制造的发展离不开中国工人的力量，汇聚工人力量需要打破观念的隔离墙，也需要打破企业平台天花板，还需要用好政府的指挥棒。多方着力，定能让中国工人发挥更多创造力，让中国制造在世界舞台占有一席之地!

　　小编精心为您推荐：