对于常春藤盟校这么一所远近闻名的学校，它的文科学位价值几何呢？今天，出国留学网便和大家一起来了解一下吧！
常春藤大学哲学专业毕业生的起薪平均超过6万美元。
Haley Hoffman Smith在科罗拉多大学博尔德分校（University of Colorado-Boulder）学习了两年，之后她决定转到布朗大学（Brown University）主修人文学科，以实现自己的职业抱负。
今年5月，22岁的她从罗得岛州的常春藤盟校毕业，主修性别研究和商业。得益于布朗大学的一位教授的帮助，她联系了几位企业家，并在Next Gen Summit找到了一份全职工作，担任社区主管。Next Gen Summit是一家总部位于纽约的初创公司，主要关注年轻企业家。Smith现在为创业者们提供创业所需的资源。
科罗拉多本地人说：“我明白，去布朗大学会更容易结识人脉。但我不确定在科罗拉多大学会是怎样的情况。”Smith说，科罗拉多大学博尔德分校没有同样的机会结交人脉并发展创业项目。
人们对文科专业的刻板印象是，与其他专业（如科学、技术、工程和数学）的学生相比，文科专业的学生更难找到工作，而且文科毕业生的工资通常不高。
但PayScale的数据显示，对于Smith这样拥有文科或人文学科学位的常春藤盟校毕业生来说，情况并非如此。
以布朗大学（Brown University）为例，这家在线薪酬数据库公司的数据显示，主修外语和文学、英语语言文学、哲学、宗教研究和历史的文科学生的平均起薪约为63，400美元。在所有美国新闻排名机构中，这五个学科的平均起薪接近4.5万美元。PayScale对于起薪的定义为，在学士学位毕业后拥有三年的工作经验。
另一个例子是，PayScale的数据显示，毕业于常青藤联盟院校的历史系学生的起薪接近5.3万美元。这几乎比所有美国新闻排名机构中拥有这类学位的毕业生的平均工资高出1万美元。
这一万美元的差距已经持续了很长时间。乔治敦大学教育与劳动力中心（Georgetown University Center on Education and the Workforce）研究主管Jeff Strohl表示：“从我关注数据以来，这一直是一个优势。”在乔治城的CEW工作之前，Strohl分析了Westat公司的教育成果，这是一家为联邦和地方政府以及私营企业提供研究服务的公司。
一些常青藤盟校的文科专业的入门级薪资甚至更高。根据PayScale的数据，许多来自布朗大学和普林斯顿大学的哲学专业学生在就业时有望挣到7万美元以上。所有在USNews排名上上榜的大学（包括这两所常春藤盟校）的哲学专业毕业生的平均起薪略高于4.8万美元。
PayScale的首席经济学家Katie Bardaro表示：“哲学专业就像一个秘密隐藏的宝石。但也是学习难度巨大的专业，你可以从中习得良好的沟通技巧，该专业学习中的讨论不仅重视书面表达，也重视口头交流。”
Bardaro 说：“有时候，我们看到哲学专业的学生从这些高难度的课程中脱颖而出，成为华尔街顶级的银行分析师，或者成为政府的情报分析师。他们将进入高层职位，在那里他们可以利用这些沟通和批判性思维技能。”
高等教育成果研究人员表示，雇主更倾向于从重点学校招聘毕业生，因为这些学校的学术环境具有挑战性。
Bardaro说：“特别是在常青藤联盟中，这些人文专业的学生，他们一直在培养有很强的思考能力和很强的商业直觉的毕业生，因为他们的课程非常具有挑战性。尽管它可能不是你所认为的经典的、收入最高的专业，如STEM或一些商学专业。可无论他们的专业是什么，他们都具备批判性思维的基本技能，这些技能能推动他们在职业生涯中取得成功。”
哥伦比亚特区美国研究院（American Institutes for Research）的高等教育研究员卡梅伦•史密瑟（Cameron Smither）说：“名牌大学和常春藤盟校一样，也比其他大学更注重职业发展。”
他说：“很多学校都受到学生留校率问题的严重影响，总是难以招到学生，无法确保学生通过考试并在下个学期回来。因此，他们没有机会像一所精挑细选的大学那样，利用这些研究生式的支持来工作。”
Smit说她在常青藤母校工作期间，她得到了比她的公立旗舰大学更好的职业支持服务。她说：“我在科罗拉多大学没有遇到任何职业顾问，我也没有注意到他们在校园里的存在。”她还说，《财富》500强的大公司，比如谷歌和麦肯锡公司，每年秋天都会到布朗大学校园招聘全职和实习生。
高等教育研究人员说，大学的名字和声誉在招聘初级职位时起着重要作用。
Bardaro说：“学校的好口碑给这些校园带来了更高的招聘力度。”
但是史密斯并不仅仅把她早期的职业成功归功于她的学校的名声和多数的人脉。这位刚毕业的大学生说，她利用大学的资源从事一些业余项目，比如在大三的时候写了一本书《Her Big Idea： The Next Genheration of Entrepreneurs》
Smith说“我发现那些最成功的人——那些在事业上做得最好的人——对某件事非常着迷，而且充满激情。激情让他们充满行动力并且取得成功。最终，如果你在做你热爱的事情，事情就会水到渠成。人们会因为你的激情而雇佣你。”
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