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公务员面试综合分析技巧:言之有物

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  掌握面试技巧很重要,这能帮助更加高效的表达,下面由出国留学网小编为你精心准备了“公务员面试综合分析技巧:言之有物”,持续关注本站将可以持续获取更多的考试资讯!

公务员面试综合分析技巧:言之有物

  在答题的最后,很多考生会对结尾的部分有忽略,经常就用一两句话浅浅带过,这就使得答题的结尾不仅与题目的结合度不够,而且还会使整体的题目下降一个档次。所以在结尾部分还是要有一些指向性和内容。

  指向性

  一般在结尾阶段都是去谈落实或者谈解决问题,这时我们在回答的时候要讲清楚具体我们的对策是要达到什么样的结果,或者践行要达到什么样的目标,讲清楚指向性,才能够将对策更有方向也更有力度。

  比如:现在低头族越来越多,对此你怎么看?

  在这一道题目的结尾中,我们就可以将指向性明确为:

  只有我们人人都将手机真正的当成工具而非生活中必不可少的要素,才能够彻底的走出当前的困境,打破低头族的困局。

  有内容

  只有指向性还不够,因为指向性更多是方向层面的,而要想最后的对策或者践行得到考官的认可就还需要讲出具体应该如何去做。

  比如:对策就要讲清楚谁来做、怎么做、做什么。

  践行就要具体阐述出那些群体或者那些人去做、具体怎么做。

  要注意的是:

  1.内容层面只需要重点谈一两点即可,不必要讲所有的点都展开,喧宾夺主。同时内容一定要能够落地,贴合实际和题目,千万不能一个结尾用到底。

  2.结尾处无论是指向性还是内容都要与题干还有开头相呼应,才能够使我们的答题变得更加完整和清晰,浑然一体。

  综合以上两点认识。无论是指向性还是有内容,都是综合分析中答好的基础,需要我们多加练习很好地把握住综合分析结尾的核心与精髓,希望这篇文章能够对大家有所帮助。最后,还是祝愿大家能够学好面试。

  公务员面试情景模拟类题目作答注意事项

  在公务员面试中,有一类题目叫做情景模拟,一般情况下这类题目的提问方式:“你会如何劝说,请现场模拟”。有的同学认为其实这类题目很好回答,比较接地气比较生活化;当然对于有些人来说,这类题目题干信息虽简单,但在作答过程中想赢得考官的青睐,其实并不容易。近几年这种类型题目地考查频率比较高,我们怎样去进行回答?需要注意些什么?接下来小编就以一道题目来进行技巧的说明。

  例如:某市准备举办创业典型表彰大会,计划邀请部分创业代表在会上发言。但邀请过程中有一位创业者说自己取得的成绩很小,而且工作也很忙,不愿意配合。你会如何劝说他,请现场模拟。

  首先分解一下题干信息,问的是让我们进行现场模拟。给定的提干条件是邀请创业代表在创业典型表彰大会上进行发言,但是有一位创业者以自己自己成绩小、工作忙为由推脱不愿意来参与。

  以这道题目为例,小编来给大家展示说明这类题目在作答过程中,需要注意的几个方面:

  第一,肯定理解沟通对象要走心。很多考生确实会回答理解该创业者工作忙没时间,这样轻描淡写没有办法体现我们说服他人的诚意。以该题为例,我们对一个创业者的理解可以来源于他创业艰辛,进行工作管理确实是很辛苦很劳累的,创业中的困难需要自己去协调解决,因而不愿意参加表彰大会确实可以理解;另外从创业者提及自己取得成绩小这点来切入,可说明该创业者是过于谦虚低调了,而其创业项目在本市贡献值很大,从夸奖的切入点来理解、表扬对方也会获得比较好的沟通效果。这就是所谓的理解沟通对象要真诚,并不是为了理解而去谈这部分。

  第二,说服理由结合题目要到位。说服理由其实是本轮情景模拟的最主要环节,讲到说服理由通常我们可以举例子、讲切身经历、对出现的问题的原因、影响、对策等进行分析。而本题说服理由结合题干来看其切入点可以从典型的表彰大会来说起,于创业者而言,在该表彰大会可以拓宽人脉,认识更多各行各业各领域的创业者,与这些人建立良好融洽的人际关系,说不定能够帮助自己的产品打开更大的销路和市场;另一个方面结合创业者说自己工作忙,考虑打消他的疑虑,例如不会占用他过多时间,尽可能的速战速决,甚至考虑会议的安排在下班之后等。其实就是结合题目设定的条件,我们说服理由的针对性的问题。

  第三,关注题目的情境感。本道题目当中,我们进行劝说的对象是创业成功的人,而你默认的角色是典型表彰大会的工作人员,那我们将要展现的语气语调,更多的是诚恳的邀请对方参与本活动,语气语调不可以太强势,也不可以太示弱或太严厉。在模拟过程中,考生的面部表情、手部的姿势、语音语调等都会把自己的情感表露出来。一般情况下,情景模拟类题目都会给定身份,有的是作为朋友角色,有的是同事,有的是领导等,不同身份意味着在情景模拟的过程中一定要注意身份的把控,比如朋友关系通常比较亲密无间一些。所以在这部分,我们要结合题干本身设定的情境来进行情感的把握。

  2020省考面试技巧:自信度训练

  对于很多面试“小白”同学来说,紧张或许是面试学习中要面对的第一个大问题,其实紧张就是不自信的一种体现,而自信的表达可以说是所有面试学习的基础了,所以,今天小编就和大家分享几个提升自信度的小方法,助力大家从容不迫。

  脱稿训练

  很多同学应该有这个感觉,如果能有时间把题目的每个字都写下来就好了,这样照着念就不会紧张了,然而现实总是残酷的,我们现在多数的考试形式还是以结构化居多,那就不可能有给大家写逐字稿的时间,即便是结构化小组有15分钟的备考时间,也不能完全保证写出考场要说的每句话,而最重要的是,你低头不卡顿的念稿,换来的可是考官认为你不自信的认知啊,其实大家不妨试一下,允许大家充分的写出一道题,但在答题的时候就不去看了,一步一步来,先练低头思考着这些内容去说,在练抬头目视前方的去说,一定会发现,和念稿说的不会差太多,一定是这样的,因为其实在写的时候,我们的大脑已经把这些信息整合并记住了,所以第一步要做的,就是相信自己,不要看稿。

  镜子训练

  能够基本脱稿之后,建议大家训练时对着镜子答题,哲学中有个永恒的话题就是“我是谁”,其实渗透的哲学思想就是人最难面对的其实就是自己,如果说什么话都能坦然面对自己,就无所畏惧了,训练方法很简单,找一面大镜子,可以先练习把题目和提纲贴在镜子上,可以稍稍看一眼提醒思路,但多数时间都是看镜子里的自己,看自己的眼睛,看自己的全身,能够正视自己的时候,就能够坦然的面对一切啦。

  脱敏训练

  最终的挑战就是脱敏训练了,既然是挑战肯定是有难度的,在能够流畅答题之后,我们可以选择一些较为极端的环境去练习答题,比如酒店的餐厅,酒店的大堂,小区的广场,或是其他不认识的班级,都是较好的脱敏地点,当然并非是需要给任何人去答题,只要在这个环境中能够不看稿的答出题就可以了,其实需要的就是自信的勇气。

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