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国家公务员考试年龄限制是什么
众所周知，目前我国国家公务员招录年龄限制为18~35周岁，18周岁阶段已经有少数学生完成了基本的教育，35周岁阶段则是因为如果在35周岁考公务员，晋升希望已经相当渺茫，如果就职的话很容易因为晋升希望渺茫自信心被打击，这样的话很容易令一个人对岗位失去热情，可能产生“懒政”行为，这可是对人民的不负责。
因此，国家公务员招录对年龄必须要有一个时间段限制才行，再者说，如果取消年龄限制，报考人数增加竞争难度也随之增大，35周岁后如果才考上公务员，还没干上多少年就已经面临退休，养老问题还得由政府来买单，这对国家来讲是不是也算是无形的损失呢?
我们再说为什么一定要限制学历。
公务员作为“人民公仆”，存在的意义就是更好地为人民服务。既然是为人民去服务，肯定自身也得具备一定的能力与素质才行，如果没有学历作为门槛招录公务员的话，很难去判断考生的能力与素质，这样又怎么会更好地为人民服务呢?
其实限制年龄与学历的原因说到底还是因为公务员岗位的特殊性，因为比较特殊，所以对人才的选拔要求必然也是十分严格的，设置上门槛的话能方便国家更好的筛选出适合的人才，这样也才能为人民更好的服务。
拓展阅读：报考建议
1.非北京户口的想留在北京，国考是首选。同样，想解决异地调动的，考国考。想级别高的，考国考中央岗位。
2.身处经济不发达地方，除非想为家乡做贡献，建议考发达地方的国考部门。热门岗位难度大，可以选不热门的岗位嘛。因为国考一般不限户籍。考不上发达地方，可以考虑考家乡的国考。不用多想，落后地区的国家公务员工资待遇肯定好于地方公务员。
3.身处经济发达地方，建议考省考。机会多，平台广。其实，越是发达地方，越不要小看基层岗位，苏州、上海、广东等地乡镇公务员的待遇也很可观。
研究发现管钱的部门待遇好，管人的部门级别高，人少的部门晋升快，管事多的部门能提升能力。经济好的地方，国考不如省考，经济不好的地方，省考不如国考。
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