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公务员级别划分是怎样的
中华人民共和国公务员级别分为一级到二十七级27个级别，中华人民共和国公务员职务分为国家级正职到乡科级副职10级领导职务。中华人民共和国公务员职级分为一级巡视员到二级科员12个职级。
公务员领导职务层次与级别的对应关系
国家级正职：一级;
国家级副职：四级至二级;
省部级正职：八级至四级;
省部级副职：十级至六级;
厅局级正职：十三级至八级;
厅局级副职：十五级至十级;
县处级正职：十八级至十二级;
县处级副职：二十级至十四级;
乡科级正职：二十二级至十六级;
乡科级副职：二十四级至十七级。
综合管理类公务员职级对应的级别是：
一级巡视员：十三级至八级;
二级巡视员：十五级至十级;
一级调研员：十七级至十一级;
二级调研员：十八级至十二级;
三级调研员：十九级至十三级;
四级调研员：二十级至十四级;
一级主任科员：二十一级至十五级;
二级主任科员：二十二级至十六级;
三级主任科员：二十三级至十七级;
四级主任科员：二十四级至十八级;
一级科员：二十六级至十八级;
二级科员：二十七级至十九级。
拓展阅读：确定公务员级别的根据
(一)公务员所担任的职务，包括领导职务与非领导职务。职务决定公务员的级别范围(可能的最高级别与最低级别)，每一职务对应一定范围的级别。
(二)公务员的资历。同一职务层次的公务员，工作年限长、学历高的，级别也相应高。
(三)级别的晋升与德才表现、工作实绩相联系。根据本法第五章的规定，把公务员定期考核的结果作为调整公务员级别的工具。公务员有违法违纪行为的，有可能受到降级的处分。
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