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(男,28岁)| 求 职 位：前厅经理 | 期望薪资：3000-5000元/月 |
| 目前职位：经理 | 学 历：高中 |
| 工作经验：5-10年 | 现居住地：上海普陀轻纺市场 |
| 联系电话： | 电子邮箱： |
自我评价
本人从事餐饮工作九年具有很强的酒店服务意识和丰富的酒店实践管理经验，熟悉各部门的工作程序、岗位职责和服务标准，本人一直在餐饮行业从事服务业，从服务员做起到管理层，参加过几家酒店的培训。为人坦诚直爽，富有挑战及创新精神
工作经验
2004-9 至 2005-7任职服务员薪资1000以下元/月
工作职责：服务员的职责：是做好餐前准备、餐中服务、餐后的卫生、接待服务、收尾值班工作！并遵守公司的规章制度做到服务的规范以及对菜品意见收集和推销业绩
2005-9 至 2007-6任职领班薪资1000-2000元/月
工作职责：领班的职责：是以身作则带领服务员做好服务工作、并监督服务员的服务质量、并且接待好每一位顾客，餐厅管理和服务质量提升、收集顾客对菜品和服务意见，并把顾客意见及时反馈给主管，并配合主管做好自己的管理工作并提高业绩并维护公司发展
2007-6 至 2008-11任职主管薪资2000-3000元/月
工作职责：主管的职责：是协助经理管理好前厅餐具、酒水、物资的申购设计和餐具摆放以控制餐具的破碎量减少，负责前厅人员的服务和培训、成本控制和营销，以及客户维护和开发！并做好经理的副手，对婚宴项目的营销
2008-12 至 2009-11任职主管薪资2000-3000元/月
工作职责：主管的职责：是协助经理管理好前厅餐具、酒水、物资的申购设计和餐具摆放以控制餐具的破碎量减少，以及人员招聘和培训、前期营销，负责前厅人员的服务、成本控制和营销，以及客户维护和开发！并做好经理的副手：开发和维护企业团队餐，以及大的客户，对婚宴商务宴项目的营销
2010-1 至 2012-2任职经理薪资3000-5000元/月
工作职责：经理的职责：是服从总经理下达的任务和参于本店的前厅人员的招聘和培训、餐具和物资采购办理，负责整个前厅人员管理、饭店营销、成本控制以及职能部门的沟通和接待，以及员工的：考核、晋升、沟通，维护老客户开发新客户，并全力以赴完成总经理下达目标和任务，开发和维护了客户群和婚宴。商务宴请
教育经历
2000-8 至 2003-6昭通市市一职高酒店餐饮管理专业专业
张泽勇语言能力
英语：一般
上海简历表延伸阅读，教你如何撰写一个优秀的个人简历。
个人简历主要内容
1、个人资料：必须有姓名、性别、联系方式（固定电话、手机、电子邮箱、固定住址），而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。
2、学业有关内容：毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程（可把详细成绩单附后）以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。
3、本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。
4、荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历（比如自立读完大学等）写上去。或者是参加国家学术性竞赛，国际比赛获得的荣誉等。
5、求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。
6、附件：个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品的复印件等。
7、个人技能：专业技能，IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。
8、第三方推荐：通过专业的职业测评系统，出具详细客观的测评报告，作为第三方推荐信，附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣，另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。
9、封面：你也可以在个人简历上设计封面，也可以省去封面。关于封面，有部分HR不喜欢封面，在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁，可以在封面上出现个人信息，方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景，也要凸显自己的个性和风格。
个人简历的写作标准
1、整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。
2、简明：要求简历一般在1200字以内，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。
3、准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。
4、通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。
5、诚实：要求内容实事求是，不卑不亢。表现自然。
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