尊敬的领导：
您好!
首先，我在此要先因为自身在工作中的失职向您道歉:“因为我没能重视您在工作中的教导和指点，给公司的大家带来了十分不必要的错误影响，我对此感到十分的对不起!”。
我很惭愧，这件事本不该发生，更不应该出现在我们的身上。因为对于这些问题，您早已经向我们提醒并警告过。因此大部分的同事也因此顺利的避开了问题。但尽管接受了您的教育和教导，但仍有一部分人，就如我，却没能将您教导的珍贵知识作为经验融入到自己的工作中，这是我懒惰的坏毛病，也正是这次错误的核心问题。
如今，在接受了您的批评之后，我很清楚的意识到了自己的错误，并深刻认识到因为自己在工作上的失职给其他同事带来了多少的麻烦和问题。对此，我真的十分的抱歉。因为也在如今，针对自己的错误进行了严格的改进。
一、自身的纪律性不足
工作是一项任务和目标，因此，想要更好的完成工作，遵守纪律，严格处理工作的就成了必不可少的事情!可回顾我在这次工作的情况。作为xx部门团队的一员，我却不能配合好其他同事的纪律性，任意妄为的应付自己的工作，结果不仅带来了自己工作的失误，甚至还给其他同事的任务也带来了不少的影响!
如今，通过反思我才意识到在，我们作为一个团队，之所以有纪律，就是为了让我们能有一个配合的标准!如果我们违反纪律，那么带来的就不仅仅是自己一个人的“不协调”，还会扰乱整个队伍的秩序!
二、责任和管理意识
此外，这次的错误也让我深刻意识到了的责任和管理方面的问题。作为公司的一员，我理应去遵守公司的条理和纪律。这不仅仅是公司的规定，更是作为一名社会工作者应当肩负的责任!
我在此次没有按照规定做好任务，引起工作的失职，这是我对自己责任意识的管理失误!是对公司、团队以及自身的不负责!
通过这次的反省，我更加清楚的意识的自身责任的重要性!请领导相信，我定会从这次的错误中吸取教训，积极改进!再不会让今天这样的问题再次出现在我的岗位上!我定会严格的引以为戒，拒绝再次犯错!还望您能原谅。
此致
敬礼!
检讨人：xxx
20xx年x月x日
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