比利时留学知名度远不如欧洲其它的大国，是一个小众留学国家，但是比利时的留学性价比极高。下面出国留学网带你去了解一下比利时留学有什么吸引力，留学比利时有什么就业技巧。
一、比利时留学吸引力
1、高等教育自成体系
比利时的高等教育分正规大学教育和大学外高等教育两种，接受外国留学生的主要是正规大学教育。正规大学又分完全大学和大学院。比利时大约有20余所正规大学，其中有具有深厚文化底蕴的古老大学，如鲁汶大学、根特大学、布鲁塞尔自由大学等，也有很多年轻的大学，例如VUB、UCL等等，这些学校培养出过很多世界著名的学者，包括数量不少的诺贝尔奖获得者。
比利时的高等教育体制不仅与美英不同，与法国、德国、西班牙等国家也不一致，都是自成体系。比利时大学学习分三个阶段，第一阶段为基础阶段，即first cycle，是对学生进行基础教育，专业入门教育，这一阶段短的要2年，长的3年；第二阶段是second cycle，是本科阶段，也叫学士阶段，一般短的要2年，长的竟然达到4年。比利时的First/Second Cycle相当于英美的大学本科，总的算起来需要4年（绝大多数课程）、5年（工程类课程）、7年（医学）几个种类。海外学生通常要在上本科前加上一年的语言学习。完成First/Second Cycle学习的学生，结业后可得到Licentiaat学位，这个学位比学士学位高一点，比硕士学位低一点。
第三个阶段是专业学科的研究阶段，又分the Advanced Academic Programmes GAS/GGS 相当于硕士，和the Doctoral Programmes相当于博士，这一阶段又统称为博士论文阶段或大学后的专业化学习阶段。在比利时，大学本科毕业可直接注册攻读博士学位（这一点与德国相同），时间大约需要2至3年。持有 Licentiaat学位者如果继续深造1年，就能得到更高一层的本地学位GAS或者GGS，这个学位与英美国家的Master同类。
2、申请条件不太苛刻
比利时没有全国统一的大学入学考试，对学生也没有年龄上的限制。大学教育实行宽进严出的政策，本国公民上大学非常容易，只要申请者有合法的相当于高中的毕业证书即可。此外再无其他的限制和要求：如入学考试（除了医药、牙科、土木和建筑专业之外）、年龄限制、高分要求、智商考试等，也没有地区的要求。
比利时的这些入学政策也适用于外国留学生，中国学生只要拥有正规的高中毕业文凭，或者拥有大学学历，基本上都符合要求。无论你是名牌大学的毕业生，还是自学成材通过考试者，只要你获得的学位得到国家的承认，都可以申请进入比利时大学学习。提醒学生注意的是，你要对自己的学习能力作一个评估，虽然比利时的大学承认你的学历，也能接受你的入学申请，但在宽进严出的政策下，不能保证你一定能获得学位。
总的来说，比利时大学对外国学生的要求不像有些国家那么苛刻，对于外语成绩的要求也不是特别高。但是，如果你是准备到比利时攻读博士学位，则必须对英语、法语、德语或西班牙语有足够的知识，这取决于他们的研究项目和工作环境的要求。
二、比利时留学就业技巧
1、简历的重要性
在整个求职过程中，简历是一切的开始。从公司的角度来看，挑选简历是招聘的关键。从求职者的角度来看，写简历也是求职的第一步。
那么如何让你的简历变得精彩呢？其实，总结起来就有两个字：简单明了，适合岗位！
简单明了，顾名思义，结构清晰，没有废话。适合这个职位，也就是说，你的简历并不是所有公司都一样，而是有针对性地对你投资的公司进行改变。
在顶部填写基本信息：姓名、出生日期、国籍、地址、电话、电子邮件、LinkedIn、照片。当然，每一项都需要准确，以便于人力资源部联系。
接下来是求职意向：清楚地说明你正在申请的职位。此零件还必须根据不同的位置进行定制。当然，准备工作就是认真研究岗位信息，根据工作要求，简要总结职业发展目标和突出点。
教育背景：写清楚你们大学的专业就够了，欧洲的本科课程也写得差不多了。如果毕业论文也可以加上位置。
以下是工作实践、项目经历：实习、项目、兼职、社区经历。从最近的经历开始，只写目标位置。重要的是你能做什么，而不是你做了什么。
最后，专业技能，结合目标岗位的需求，列出一些相关技能。比如产品研发，你的专业能力，相关项目经验，毕业论文等，沟通技巧，语言，相关经验等，当然，编程语言，外语水平，通用软件能力，驾照等等都是硬货。
写完简历，不要急着发出去，一定要多找人！
2、把握实习机会
寻找实习机会的主要渠道是内部推荐和海外投资
认为外国不重视社会关系？错了。事实上，内部推荐的职位往往是成功率最高的职位。同时，内部推荐的定义也不局限于大四、教学教授、学校就业中心等。
大多数留学生在比利时的第一次实习实际上是由职业中心推荐的。
二是教授推荐。根据不同的专业，许多教授会在公司或研究机构任职。他们往往会知道第一手的招聘信息，甚至提供内部职位。当时，身边的学生大多是这样找到实习机会的。我现在工作的公司每年都会收到几位教授推荐的实习生，我们通常都很乐意与他们见面聊天。如果想深造，在实验室实习也是提前体验科研氛围的好时机。一些学生还通过实习来完成毕业论文的题目。
当然，学长学姐们不能放过。公司里的人总是第一个知道内部工作变动的人。如果他们能帮你把简历转到人力资源部，他们就能事半功倍。如果背景合适，面试机会肯定没有跑掉。
最后是海头。学校就业中心一般免费向学生提供相关企业的网站、招聘信息和联系方式。与学校关系好的公司甚至会直接提供实习岗位，所以一定要好好利用学校的资源
学校的招聘会也是另一个机会。许多企业在招聘正式职位时，会有很多实习机会。多问问题，多投资，这样HR才会对你印象深刻。如果你的背景合适，公司不会不愿意提供实习岗位。
当然，如果有你非常喜欢的企业，也可以直接到官网或LinkedIn直送来推荐自己！
3、自信面试
已经为面试做了这么多准备。实习面试比正式的工作面试简单得多，但对于一些没有面试经验的大学生来说，还是不容易。
大多数公司都会进行一对一的直接面试，通常在一轮面试中结束。也有一些公司是通过电话起步的。
如果是一对一，首先要强调着装规范。并不是所有的公司都像Google Facebook那样随意。大多数公司都会观察你的外表和行为，因为这不仅是第一印象，也是你对这次面试的重视程度。有人建议你至少应该穿一件干净的衬衫并整理一下。最好不要穿牛仔裤。
一般来说，这不仅是自我介绍的开始，也是为自我预热。你不需要向面试官介绍你所做的每一件事，但你说的每一句话都是你想让面试官知道的。因为每句话背后都可能有问题。我没有多少秘密。我事先在家里多练习，说话时看着面试官笑眯眯的。每个人都喜欢自信自然的面试官。
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