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只分红不占股协议范本(合集)

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  现在的社会生活中,很多情况下都需要用到协议,协议的签订是双方或数方之间权利义务的最好规范。下面是由出国留学网编辑为大家整理的“只分红不占股协议范本(合集)”,仅供参考,欢迎大家阅读本文。

  只分红不占股协议范本合集(一)

  甲方:______________________________

  乙方:_______________民族:_____;身份证号:______________________________

  根据《中华人民共和国公司法》和相关法律规定,本着平等互利、诚实信用的原则,特订立本协议。

  第一条占股比例

  乙方经公司审核,同意乙方享有公司分红。比例为:(公司年营业额(到)分红)

  第二条本协议各方的权利和义务

  本协议各方未经其他各方书面同意不得擅自泄露本协议资料(为本协议服务人员和双方授权从事与本协议有关事项人员以及按照法律规定务必得知人员除外)。

  第三条需要约定的其他事项

  1、公司实施分红权与所有权分离,分红所有人只参加利润分配。是否参加经营管理由股东大会决议为准。

  2、分红股3年后转为注册股,成为公司自然股东。

  第四条本协议的修改、变更和终止

  1、本协议一经签订,甲乙双方所有人一年内不得随意撤销

  2、对本协议及其补充协议所作的任何修改、变更,须经各方共同在书面协议上签字方能生效。

  第五条违约职责

  1、股权分红所有人如有违反本协议其他约定的,则视作违约方单方终止本协议。

  2、股权所有人每月迟到不能超过3次。每月旷工不能超过1次(无故迟到半天或者未请假就算旷工)

  3、股权分红所有人如有中途离职,则分红自动失效.

  4、股权分红所有人不能泄露公司客户机密,公司运营模式,公司的各项数据。如有发现。分红自动取消。

  5、股权分红所有人务必严格遵守公司的各项制度,如有违反,经劝说仍无法改变者,公司有权单方面终止其拥有股权。

  6、股权分红所有人不能运用公司业务资源平台私下接私单,如发现一次能够进行劝说沟通,如劝说无效,公司可单方面终止其拥有股权分红,情节严重予以开除处分。

  第六条争议的解决。

  凡因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议,双方应透过友好协商解决;如果协商不能解决的,则任何各方均有权透过诉讼途径解决。

  第七条本协议未尽事宜,由投资各方另行签订补充协议

  补充协议为本协议的有效组成资料部分,与本协议具有同等法律效力。本协议签订之前,各方之间所协商的任何协议资料有冲突的,以本协议所规定的资料为准。

  本协议有效期为_____年

  第八条本协议自投资各方签字,上交公司之日起生效。

  第九条本协议一式三份,双方各执一份,公司备存一份,每份具有同等法律效力。

  甲方签名:_______________

  签字日期:_______________

  签订地点:______________________________

  乙方签名:_______________

  签字日期:_______________

  签订地点:______________________________

  只分红不占股协议范本合集(二)

  甲方:__________(以下简称甲方)

  乙方:__________身份证号码:__________ (以下简称乙方)

  乙方系甲方的骨干员工, 对甲方的运作及经营有重要贡献,为共同创造双赢,经双方友好协商,订立协议如下:

  第一条:甲方自__________年_____月_____日至__________年_____月_____日聘用乙方为其正式员工,期间除法定事由或双方同意,乙方不得以任何理由单方解除本合同,否则承担违约金_____万元。

  第二条: 分红比例。

  甲方承诺给乙方以税后可分配利润的_____%作为分红,回报乙方的积极贡献。<税后可分配利润即:每月税后净利润—公司发展基金(净利润x_____%)>

  第三条:分红条件

  1、乙方在甲方任职期间不得以任何方式有同业竞争行为

  2、公司税后有可分配利润,如果亏损则没有分红;

  3、乙方单方终止劳动合同及乙方违反公司规章制度被甲方开除,甲方无需支付任何分红。

  第四条:分红方式:

  甲方发放乙方分红的时间应根据甲方财务的安排,每月分红一次,甲方不再支付乙方其他报酬。

  第五条:分红与股权。

  乙方按_____%比例分红,与股权无关,乙方不得据此认为在甲方有相应_____%的股权。

  第六条:乙方承诺,若乙方违反竞业禁止协议,或者有侵犯甲方商业秘密的行为,乙方应足额返回甲方此前所支付的全部分红。

  第七条:双方履行本协议发生争议,双方应友好协商,协商不成的,在甲方所在地的人民法院起诉。

  第八条:本协议自签订之日起生效,本协议一式四份,各执两份。

  甲方:____________________

  乙方:____________________

  法定代表人:____________________

  合同签订地:____________________

  只分红不占股协议范本合集(三)

  甲方:_________________________

  乙方:_________________________

  为了使甲、乙双方进一步提高经济效益,鉴于乙方以往对甲方开办的_______店的贡献及激励乙方更好的工作,经甲、乙双方友好协商,本着互惠互利的原则,双方同意甲方以虚拟股(干股)的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务,特订立以下协议:

  一、名词定义(除非本协议条款或上下文另有所指,下列用语含义如下)

  1、虚拟股(干股):指_______店(个体经营者)名义上的分红比例,虚拟股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东,虚拟股的拥有者仅享有参与

  店(个体经营者)年终净利润的分配权,而无所有权和其他权利,不得转让和继承。

  2、分红:指甲方年终税后可分配的净利润。

  二、分配方式

  1、甲方在协议期限内,每年分配给乙方共20%的虚拟股(干股),即甲方将年终税后净利润的20%分给乙方。若乙方在工作中的经营管理潜力得到甲方认可,并每年为甲方取得税后净利润万元及以上,则甲方每年分配给乙方的虚拟股(干股)能够提升至30%,具体约定双方可另行协议。

  2、甲方按以上方式分配的前提为甲方年终税后有可分配的净利润,如果当年亏损则没有分红。

  3、乙方取得的甲方虚拟股(干股)分红比例,由甲乙双方签字确认,但对外不产生法律效力;乙方取得的该虚拟股(干股)分红比例,没有任何实际股份作为分红依据,即乙方按上述比例分红,仅仅是甲方的单方面奖励,与股权无关;乙方不能据此认为在甲方有相应_____%的股权,不得以此虚拟股(干股)对外作为在甲方拥有资产的依据;乙方亦不能以其虚拟股(干股)要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。

  4、乙方提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动协议或甲方的规章制度而被甲方解职的,或者其他任何因为甲方或乙方原因而使乙方离职的,基于本协议的奖励性质,双方认可:乙方无论何种原因离开甲方,则本协议自动失效。如前一年已进行了分红,前一年的分红不用退还,但当年的分红不再分配给乙方,其分配比例归甲方所有。

  5、签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系,乙方在获得甲方授予的虚拟股(干股)同时,仍然按照劳动协议约定的待遇领取劳动报酬。

  三、双方权利义务

  1、乙方获得虚拟股(干股)无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券等的投入。

  2、乙方需保证胜任并用心完成甲方的工作,用心努力为甲方创造利润;

  3、在执行协议过程中,由于乙方的过错,造成本协议或其附属文件不能履行或不能完全履行,由此发生的损失,由乙方承担。

  4、乙方在甲方处工作期间,不得在其他任何地方自行从事或为他人从事与甲方构成竞争的业务。

  5、甲乙双方对甲方的盈亏状况进行监督,每月一小节,每季度中结,年终总结,以统计出实际可分配的税后净利润。乙方对甲方所报的合理开支应充分尊重,予以认可,若有遗漏,允许甲方在分配之前补充。年终税后可分配的净利润经甲乙双方签字认可。

  四、协议期限

  1、本协议期限为_____年,从__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止。

  2、协议到期终止后,甲方根据协议期限内的经营状况决定是否签署新的虚拟股(干股)分红协议。

  五、协议解除情形

  1、乙方在本协议期限未满前因个人原因提出解除劳动关系,并经甲方同意的,双方可解除劳动关系,本协议同时终止。

  2、因乙方工作不称职或损害甲方利益的前提下,甲方有权依法提出解除双方劳动关系并终止本协议。

  3、除以上两款规定外,在任何状况下,甲乙双方的劳动关系解除,本协议也随之终止。协议终止后的其他事项按本协议第二条第4款的规定处理。

  4、本协议终止后,本协议第六条的规定甲乙双方仍须遵守。

  六、保密义务

  乙方对本协议的资料承担保密义务,不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股以及分红等状况,除非事先征得甲方的书面许可。若乙方故意向任何第三方泄漏本协议资料,则需向甲方承担违约金十万元。

  七、争议的解决

  因本协议引起的相关争议,双方应争取友好协商解决。如双方协商不成,任何一方可向人民提起诉讼。

  八、其他规定

  1、本协议自双方签字或盖章之日起生效。

  2、本协议不得以口头方式修改,而须以双方签署书面文件的方式修改。

  3、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

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