放长假一般需要拟定放假通知，以便更好的上班读书，你知道怎么拟放假通知吗？以下是由出国留学网小编为大家整理的“劳动节放假通知（精选5篇）”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。
劳动节放假通知【篇一】
公司领导、各部门：
根据《国务院办公厅关于20xx部分节假日安排的通知》，并结合我司实际，现将五一节放假有关事宜通知如下：
一、劳动节：4月30日（星期六）至5月2日（星期一）放假调休，共3天。5月3日（星期二）照常上班。
二、各部门自行妥善安排好放假前工作，4月30日下班前务必切断水、电源，关好门窗做好安全防范工作。
三、节日期间，全体员工需24小时保持手机开机状态，已确保紧急情况联系畅通。
四、放假期间，行政部人员轮流值班。
预祝大家节日快乐！
特此通知！
xxx
20xx月xx日
劳动节放假通知【篇二】
企业五一劳动节放假通知
各部门：
根据国家法定假期的规定，并结合公司实际情况，现对五一节放假做如下安排：
一、放假时间4月29日（星期日）至5月1日（星期二）放假，共3天。
二、请公司各职员做好自己的节前工作安排，并检查相关设施设备，做好防火防盗工作，确保办公场所的安全、有序。
三、公司各职员应保持节假期间的通讯流畅，以便公司工作需要。
四、公司有节假日活动行程将另行通知，希望全体员工在节假日外出期间，应注意自身人身安全和财务安全，愉快的度过假期。
特此通知！
人事行政部
20xx年x月x日
劳动节放假通知【篇三】
公司全体员工：
根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日为放假办法〉的决定》，我司“五一”国际劳动节放假安排如下：“五一”国际劳动节：4月29日为—5月1日为放假，共3天。4月28日为（星期六）正常上班。
其中，其中4月29日为（星期日为）为公休、4月28日为（星期六）公休调至4月xx日为（星期一）、5月1日为（星期二、“五一”国际劳动节）为法定节假日为。节假日为期间，各部门应妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保安全、平稳度过节日为假期。
预祝大家节日为快乐！
xx公司
xx年4月xx日
劳动节放假通知【篇四】
公司各部门：
根据国家法定假期的规定，并结合公司实际情况，现对五一节放假做如下安排：
一、放假时间5月1日为至3日为（星期五至星期天）放假，共3天。其中，5月1日为（星期五）为五一假期，5月2日为（星期六），5月3日为（星期天）为法定节假日为照常公休。
二、请公司各职员做好自己的节前工作安排，并检查相关设施设备，做好防火防盗工作，确保办公场所的安全、有序。
三、公司各职员应保持节假期间的通讯流畅，以便公司工作需要。
四、公司有节假日为活动行程将另行通知，希望全体员工在节假日为外出期间，应注意自身人身安全和财务安全，愉快的度过假期。
特此通知！
劳动节放假通知【篇五】
各部门：
20xx年五一在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国家法定假期的规定及公司的福利政策，将20xx“五一”期间的放假安排通知如下： 4月29日（星期日）至5月1日（星期二）放假，共3天，5月2日（星期三）上班。
其中，国家法定的五一假期为3日，共3天；
温馨提示：
1）由于公司的五一放假开始时间已提前于国家规定的放假时间*天，因此不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。
2）在节日期间，建议大家多参加有益的活动，注意劳逸结合，如离开工作地点，外出旅游、探亲访友等情况，请在旅途中注意财产和人身安全。
xx行政部部
20xx年x月xx日
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