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(男,33岁)| 求 职 位：投资分析师 | 期望薪资：8000-12000元/月 |
| 目前职位：证券分析师投研部经理 | 学 历：大专 |
| 工作经验：10年以上 | 现居住地：广州海珠赤岗 |
| 联系电话： | 电子邮箱： |
自我评价
多年股市经验,实战与研究并重,除对内培训外还长期担任电视台财经股评节目嘉宾。对股票股市认识深刻,有独到认识,技术分析和基本分析水准高,分析深刻到位,有能力为所有股民解答任何股票上的问题。,业务人员培训与营销配合，大客户指导培训，每日股市信息收集整理，股票池建立，客户实盘指导操作，股票分析咨询解答，媒体节目策划制作与上镜录播。每日财经信息收集整理，投资晨会资料准备，客户联络与辅导，客户操作疑难解答，股票知识培训，投资策略交流学习，个股研究，宏观经济基本面研究，为客户进行个股技术分析诊断和后期操作指导，提供投资建议。
工作经验
2008-3 至 2011-11任职证券分析师投研部经理薪资8000-12000元/月
工作职责：业务人员培训与营销配合，大客户指导培训，每日股市信息收集整理，股票池建立，客户实盘指导操作，股票分析咨询解答，媒体节目策划制作与上镜录播。
2006-1 至 2008-1任职投资/理财顾问薪资3000-5000元/月
工作职责：每日财经信息收集整理，投资晨会资料准备，客户联络与辅导，客户操作疑难解答，股票知识培训，投资策略交流学习，个股研究，宏观经济基本面研究，为客户进行个股技术分析诊断和后期操作指导，提供投资建议。
2004-1 至 2006-1任职办事处经理薪资3000-5000元/月
工作职责：金粤丰是广东本土速冻食品最大代理商，本人在深圳主管分公司销售行政全部事务。具体如下：第一部分;销售团队管理 1，团队销售目标分解落实以及考核 2，日常销售团队人员培训与沟通指导 3，团队激励，凝聚力战斗力提升 4，新客户开发以及重点客户维护与现场巡查 5，各品牌与KA系统促销活动协调与督促落实 6，年度卖场合同谈判续约 ,7，突发问题处理 第二部分，供应链管理 1，通过ERP系统统计销售数据，进行分析对比，发现问题，调整策略。2，依据卖场情况和库存情况，制定并向供货商下达采购订单。3，冷冻仓库日常管理，维护，货物盘点；4，商场退货，投诉，临期品处理。报损处理。5，库存计划管理,仓库收发货物安排，车辆调度与行程安排和物流成本核算控制。第三部分，行政人事管理 1，人员招聘，培训，考核。 2，公司制度监督落实 3，部属员工考核 4，部门间协调沟通 5 会议组织与召开，员工活动组织安排 6 客户与供应商来访接待，保持良好协调沟通关系。 本人接手深圳分公司后，通过有效管理和制度激励，提高了团队凝聚力战斗力，销售额提升18-25%！年销售额达到1000万以上。
教育经历
2001-1 至 2003-12中山大学行政管理专业
杨立华照片/作品
广州简历范文延伸阅读，教你如何撰写一个优秀的个人简历。
个人简历主要内容
1、个人资料：必须有姓名、性别、联系方式（固定电话、手机、电子邮箱、固定住址），而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。
2、学业有关内容：毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程（可把详细成绩单附后）以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。
3、本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。
4、荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历（比如自立读完大学等）写上去。或者是参加国家学术性竞赛，国际比赛获得的荣誉等。
5、求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。
6、附件：个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品的复印件等。
7、个人技能：专业技能，IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。
8、第三方推荐：通过专业的职业测评系统，出具详细客观的测评报告，作为第三方推荐信，附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣，另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。
9、封面：你也可以在个人简历上设计封面，也可以省去封面。关于封面，有部分HR不喜欢封面，在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁，可以在封面上出现个人信息，方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景，也要凸显自己的个性和风格。
个人简历的写作标准
1、整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。
2、简明：要求简历一般在1200字以内，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。
3、准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。
4、通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。
5、诚实：要求内容实事求是，不卑不亢。表现自然。
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