合同是当事人之间依法签订的协议，受法律的保护。若是我们请了一位月嫂，要及时和她签订月嫂合同，月嫂合同是月嫂个人与聘用者之间签署的书面文件。我们必须要在详细了解雇佣者家庭情况后，才能签订月嫂合同。你知道如何签订一份月嫂合同吗？以下是小编为大家精心收集的“聘用月嫂的合同通用模板6篇”，仅供参考，但愿对您带来帮助。
聘用月嫂的合同通用模板6篇【篇一】
甲方（雇用者）：__________电话：身份证号码：____________乙方：电话：营业执照号码：
现甲方雇用乙方母婴护理员（简称月嫂），姓名，身份证号码：，乙方愿意为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务，为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：
一、甲乙双方约定事项
1、服务期限：
参照甲方预产期，在乙方接到甲方住院待产电话通知后，从乙方派遣月嫂进入医院陪护之日起连续服务天。
2、服务费用：
甲方应支付乙方服务费共计元整人民币。其中，定金支付的时间为______年____月___日。乙方月嫂能及时到岗为甲方服务时，服务费用的余款在月嫂正式上岗之日支付给乙方；若乙方月嫂未能及时到岗为甲方提供服务，乙方需立即无偿为甲方安排备用月嫂（月嫂备用名单：身份证号：）接手工作，余款在备用月嫂工作3日并得到甲方认可后，由甲方支付给乙方。
3、乙方月嫂服务内容：
（1）服务对象：产妇
A、产妇的生活护理，协助产妇进行个人卫生清洁，清洁产妇衣物、被褥；做好会阴冲洗及伤口护理，煮沐浴药水帮产妇擦身，观察恶露；
B、产妇的乳房护理，帮助产妇通乳，解决乳房胀痛等问题，教会产妇如何清洁乳房和双手后挤奶或进行乳房按摩，教会产妇正确的哺喂姿势，支持并指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂；C、制作产妇的营养餐和催乳汤水，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌；
D、为产妇绑绷带，教会产妇做产后恢复操；需要时为产妇做保健按摩，促进子宫复原、恶露排出并帮助产妇体型的复原；
E、与产妇交流主动交流，打破产妇对独立育儿的焦虑状态和封闭型生活的抗拒心理，及时安抚产妇，避免产后抑郁症的出现；
F、随时对产妇的身体状况观察、记录。
G、满足孕产妇的其他服务需求。
（2）服务对象：婴儿
A、照料宝宝的日常起居，包括喂奶、喂水、换尿布、洗澡等；为宝宝每天按摩、抚触，锻炼身体，适时帮助宝宝游泳；洗涤并消毒宝宝的奶瓶、衣物、尿布等；
B、健康方面的专业护理，包括脐带结扎部位的消毒护理，臀部护理，保持干爽，防止感染；随时对婴儿的身体状况（如食欲、食量、体温、脉搏，血压，呼吸，大小便等）观察记录，万一宝宝身体有异常，提醒并协助治疗；
C、常见病的观察和护理，月嫂需判定宝宝是否患有尿布疹、鹅口疮、新生儿黄疸等，并对某些新生儿疾病有预防措施；
D、宝宝的情感和潜能开发，月嫂需能安抚哭闹婴儿，呵护入眠，指导产妇为宝宝做婴儿操，锻炼宝宝的四肢协调能力，给宝宝听音乐，开发大脑并给予宝宝情感抚慰；
E、给予婴儿正确的引导，培养婴儿良好的生活习惯。
F、满足婴幼儿其他服务需求。
（3）其它：
1、在产妇住院期间提供住院护理、陪夜服务。
二、甲乙双方的权利和义务
1、甲方的权利
（1）甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方工作；
（2）甲方有权要求乙方出示营业执照及税务登记证，并保留复印件；
（3）甲方有权要求乙方推荐的月嫂体检并出示有效证件原件（身份证、健康证、上岗证等），并保留复印件；
（4）甲方有权拒绝乙方临时更换为甲方服务的月嫂之行为。
（5）乙方或乙方派遣月嫂存在下列问题时，甲方有随时解除本合同并向乙方索赔的权利
a）乙方向甲方出示伪造的营业执照及税务登记证；
b）乙方月嫂提供的身份证明、体检证明、技能证书有虚假内容；
c）乙方月嫂工作能力差或态度散漫恶劣、不服从甲方合理工作安排、不能胜任相应工作；d）未经甲方同意，乙方月嫂在合同期间擅自离岗；
e）乙方月嫂因个人原因或乙方原因，不能继续从事月嫂工作，完成本合同工作内容；f）乙方月嫂存在违反国家法律的行为；
g）乙方派遣的月嫂不能及时到岗且乙方不能提供甲方满意的备用月嫂时；
2、甲方的义务
（1）按时向乙方支付其安排的月嫂的服务费；
（2）配合乙方月嫂的工作；
3、乙方的权利
（1）在甲方未及时支付服务费的情况下，乙方有权随时解除本合同。
4、乙方或乙方月嫂的义务
（1）为甲方提供合格的月嫂，要求月嫂按本合同服务内容为甲方提供安全优质的24小时服务；
（2）在接到甲方的住院待产通知后，应立即按照甲方的要求，派遣本合同约定的月嫂到甲方所在医院进行服务；
（3）服务期间内由于乙方所派遣月嫂的过失，造成甲方及其宝宝受到伤害等事故，乙方及乙方派遣保姆必须承担相应法律责任和赔偿责任。
（4）乙方派遣的月嫂不能及时到岗且乙方不能提供甲方满意的备用月嫂时，乙方应向甲方赔偿双倍定金。
三、终止合同
（一）合同到期，正常终止；
（二）在合同期内，甲乙方有违反以上双方权利义务规定的，权益被侵害方有权立即终止合同，并向对方追索损失。
四、因履行本合同发生争议的解决办法：
双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可向所属行政区人民法院提出诉讼。
六、本合同自甲乙双方签字按手印后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方公司名：________________
乙方：________________
甲方代表：________________
日期：________________日期：_______________
聘用月嫂的合同通用模板6篇【篇二】
甲方：__________________乙方：__________________
地址：__________________地址：__________________
身份证号码__________________：身份证号码：__________________
联系电话：__________________联系电话：__________________
由于(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求，(乙方)愿意为甲方提供“月嫂”服务，并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：
一、甲乙双方约定事项
1、服务期限：
(1) ___年___月___日起至___年___月___日止，共计___天。
(2)每天向甲方提供小时内的不定时服务，工作个月天。
2、服务费用：
合同全期聘用金为元(人民币)整，支付的时间为服务期终止日：___年___月___日
3、服务范围：
(1)产妇：
1)科学、合理地安排产妇膳食，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌;
2)指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂;
3)指导产妇进行乳房按摩与护理，防止乳房下垂、松弛;
4)指导产妇产后运动;
5)协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止下阴感染;
6)舒解产妇产后焦虑、烦躁等情绪，减轻产妇操劳，尽快恢复健康;
7)随时对产妇的身体状况观察、记录，做好产妇营养、饮食的配制。
(2)婴儿：
1)科学、合理健康地喂养婴儿，给婴儿冲奶、喂食，保证婴儿健康的营养需要;
2)安抚哭闹婴儿，呵护入眠等;
3)定期为婴儿洗澡、洗头、按摩、抚触，及时为婴儿清洗五官及口腔，增加与婴儿的情感交流，促进婴儿健康发育;
4)及时为婴儿换洗衣服、尿布等，保证婴儿卫生、干爽，放置臀部湿疹;
5)做好脐部、臀部护理，保持干爽，防止感染;
6)随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、提问、大小便等)观察记录，培养婴儿良好的生活习惯。
二、甲乙双方的义务
1、甲方的义务
1)见面时交订金元，并按时向乙方支付服务费用;
2)配合乙方做好“月嫂”工作，并提供合理的协助;
3)为乙方提供与甲方基本相同的食宿条件。
2、乙方的义务
1)严格按服务内容为甲方提供服务;
2)在工作时，乙方需爱护甲方的财物，如因乙方的原因，给甲方造成损失的，乙方给予赔偿。
3)乙方如不能按时为甲方提供服务，需把订金退还甲方或推荐合适人选为甲方提供服务。
三、甲乙双方权利
(1)在合同期内，乙方有下列情况之一时，甲方有权立即终止合同，并按工作天数折算费用给乙方：
1、违反国家法律、法规;
2、不服从甲方合理工作安排的;
3、未经甲方同意，乙方擅自离岗;
4、被证明有偷窃行为的;
5、不能胜任相应工作的;
6、身体有病，不能继续从事月嫂工作的。
(2)在合同期内，甲方有下列情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天数折算费用：
1、甲方的工作安排违反国家法律、法规;
2、甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。
四、因履行本合同发生争议的解决方法：
双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;如协商不成，可向所属地方人民法院提出诉讼。
五、本合同自甲乙双方签订后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方：__________________乙方：__________________
地址：__________________地址：__________________
联系电话：__________________联系电话：____________________
日期____年________月_______日：日期：_____年________月_______日
聘用月嫂的合同通用模板6篇【篇三】
甲方（客户）：
电话：
身份证号：
乙方（黎明家育公司）：
电话：
丙方（月嫂）：
电话：
身份证号：
乙方系专业月嫂公司，丙方均系经过月嫂培训学校专业培训、具备一定婴儿护理经验的月嫂。为了更好地为甲方提供产妇和婴儿护理服务，经过三方友好协商，达成如下协议：
第一条：乙方接受甲方聘用月嫂的要求，丙方同意乙方的介绍到甲方指定的居所，为甲方从事护理产妇和婴儿的服务（包括产妇营养配餐；婴儿洗澡、抚触按摩、清洁产妇和婴儿有关的家务卫生服务；蔬菜、食品等由甲方自行购买，特殊情况由各方协商而定）。
第二条：母婴护理服务，分为白班服务（仅提供白天8小时服务，不住家）和住家服务（提供24小时全天候服务，甲方需保证丙方每天有8小时休息时间）。丙方为甲方提供的母婴护理服务实行每月26个工作日制，时间从丙方入户之日起算（国家法定节假日在岗服务的，甲方应向丙方支付月嫂加班费，加班费每天按照合同月金额的1/26计算）。
第三条：在合同有效期内，甲方有权随时要求乙方调换服务人员，直至甲方满意为止。甲方要求提前解除合同的，甲方支付的定金不予退还，甲方需支付丙方提供服务期间的护理费用，护理费用每天按照合同月金额的1/26计算。
第四条：在合同有效期内，三方应当相互理解、密切配合，如约履行合同义务。期间如因甲方原因导致丙方不能入户提供服务（包括但不限于甲方带婴儿外出旅游度假、甲方在婴儿住院期间无需丙方护理等情况）超过10天的，乙方有权为甲方调换其他服务人员。
第五条：甲方的权利和义务：
（一）负责接丙方到服务居所，教会丙方熟悉运用水、电、气、火各种家用设施用具，防止意外事故的发生。
（二）负责保管好自家的贵重物品、钱币和有效证件，避免产生误会、发生纠纷。
（三）相互尊重、理解，不能歧视、侮辱丙方；尊重丙方的人格，配合丙方的护理服务工作。
（四）甲方需要丙方提供住家服务的，必须保证丙方的住宿条件；甲方需要丙方住院陪护的，需要具备住院陪护条件。
（五）丙方属于服务人员，并非医护人员。甲方如果发现婴儿或产妇有异常现象，应当立即送到医院诊治，避免贻误病情。
（五）合同到期自动解除；甲方需要续签合同的，需要提前十天办理续签手续，并预交相关费用。
第六条：乙方的权利和义务：
（一）负责介绍丙方到甲方指定住所提供家庭母婴护理服务工作，并负责对月嫂的日常管理及对用户的回访。
（二）负责为甲方调换月嫂，为丙方调换用户。
（三）负责监督管理丙方的工作质量，协调甲方与丙方的关系，处理甲方与丙方之间出现的问题。
（四）接收甲方预付的服务费及丙方工资；负责在本合同期满后在甲方无投诉、丙方无违约的情况下向丙方支付代收的工资。
第七条：丙方的权利和义务：
（一）遵守乙方的各项管理规范和业务流程要求，接受乙方的委派，按照协商约定的时间和要求，到乙方指定的居所为丙方提供母婴护理服务。
（二）自觉做好健康检查，办理健康证；进入乙方指定的服务居所要着装上岗，讲究卫生，勤洗澡、不留指甲，养成良好的卫生习惯。
（三）提供服务期间，不得随身携带手机，避免给婴儿造成辐射、影响发育；不得随意看电视，避免影响婴儿的注意力、影响工作质量；不得谈论老客户的家庭隐私，不得谈论与服务内容无关的事项。
（四）如果发现婴儿或产妇有异常现象，建议甲方立即送到医院诊治；如果甲方不采纳丙方的建议，后果由甲方自负。
（五）尊重甲方的民族习俗和生活习惯，按照乙方的管理规范和甲方的要求完成母婴护理服务项目。
第八条：重要事项：
（一）签订合同时，甲方、丙方均需持有有效证件，方可正式办理签约手续。
（二）甲方向乙方交纳服务管理费，合同有效期内，甲方如对丙方的服务不满意，由乙方负责调换，甲方应积极配合乙方的规定，共同协商解决。
（三）甲方需要丙方入户服务时应当直接通知乙方，由乙方通知丙方入户时间。甲方不得自行联系丙方通知入户时间，或者在签订本协议之后由甲方与丙方单独另行签订与本协议服务内容相同或相似的合同，或者由丙方直接为甲方提供与本协议服务内容相同或相似的服务，否则由此导致的后果（包括但不限于丙方不能按时入户、丙方擅自提前离户、丙方造成甲方婴儿和产妇的损害等）由甲方自行承担，与乙方无关。
（四）甲方要求提前解除合同或更换服务人员必须提前三天通知乙方，乙方应终止合同或作出更换；甲方如无正当理由不得拒绝乙方更换后的服务人员；在乙方未更换服务人员或双方未书面终止合同前，甲方不得自行更换丙方；由此造成的后果由甲方自行承担。
（五）丙方在合同有效期内，不得擅自离开甲方指定的服务居所；如有事需要暂时离开的，需向乙方书面请假，经乙方批准后方可离开，否则由此产生的后果由丙方自行负责；如甲方需带丙方离开签订合同时指定的服务居所的，需书面通知乙方，经乙方同意后方可离开，否则由此产生的后果由甲方自行负责。
（六）丙方不得干涉乙方的经营业务和甲方的家庭生活，甲乙双方均不得干涉丙方非服务时间的合法行为。
（七）在乙方与丙方合同存续期间内，甲方如需继续聘用丙方，需与乙方续签合同；甲方不得与丙方个人擅自签订月嫂/育儿嫂/保姆服务合同或由丙方为甲方提供事实上的月嫂/育儿嫂/保姆服务。如甲方和丙方违反该约定，甲方需向乙方支付全款的3倍的赔偿金，并赔偿乙方因此不能履行与其他客户合同的违约金；丙方需向乙方退赔培训费用一万元、需向乙方支付月工资的3倍的赔偿金，并赔偿乙方因此不能履行与其他客户合同的违约金。
（八）在合同有效期内，如果出现不可抗拒的因素造成本合同无法履行的，各方均不负违约责任。
第九条：甲方指定的服务居所在外地的，甲方需承担丙方往返交通费用，入户时间自丙方开始乘坐交通工具之时起算。
第十条：本合同未尽事宜，由各方协商解决。如不能达成一致意见，由乙方所在地人民法院管辖。
第十一条：乙方代收丙方工资________元（代管），服务管理费用________元。
甲方指定的服务居所____________________________________________________________。
第十二条：为避免任何歧义，乙方收取甲方的前述款项不包括营业税，甲方在支付款项时应向乙方另行支付相当于代收丙方工资及服务管理费总额的5、6%的营业税。
第十三条：月嫂服务期间内含国家法定假期，甲方须付月嫂（育儿嫂）双倍工资或带薪休假。
高级月嫂的承诺：
如果在高级以上月嫂护理期间出现以下情形：
产妇出现乳头皲裂，乙方有权对丙方罚款200元。
婴儿出现红臀或尿布疹，乙方有权对丙方罚款200元。
除了产妇的乳房有器质性病变以外，高级月嫂的护理可以让95%的产妇全母乳喂养，如果没有达成，乙方有权对丙方罚款300元。
高端月嫂制作月子餐时，误判了产妇的体质，而导致产妇身体出现营养失调等健康状况，乙方有权对丙方罚款300元。
签约时间：____年____月____日
入户时间：____年____月____日至____年____月____日
入户时间：____年____月____日至____年____月____日
聘用月嫂的合同通用模板6篇【篇四】
雇用(甲方)：
身份证号码：
月嫂(乙方)：
身份证号码：
(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求，
(乙方)愿意为甲方提供“月嫂”服务，并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：
一、甲乙双方约定事项：
1、服务期限：
年 月 日起至 年 月 日止，共计 天。
2、服务费用：
甲方向乙方支付服务费共计人民币 元，签订本合同之日起甲方向乙方预交定金
元整，余款在服务终止日全额付清。
3、服务内容：
(1) 产妇：
a。 科学、合理安排产妇膳食，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌；
b。 指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂；
c。 指导产妇进行乳房按摩与护理，防止乳房下垂、松驰；指导产妇产后运动；
d。 协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染；
e。 舒解产妇产后焦虑、烦躁等情绪，减轻产妇操劳，尽快恢复健康；
f。 随时对产妇的身体状况观察、记录。
(2)婴儿：
a。 科学、合理健康喂养婴儿，保证婴儿健康的营养需要；
b。 安抚哭闹婴儿，呵护入眠等；
c。 为婴儿洗澡、按摩、抚触，增加与bb的情感交流，促进婴儿健康发育，及时为婴儿更换衣物、尿布等；
d。 做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染；
e。 随时对婴儿的身体状况（如食欲、食量、体温、大小便等）观察记录。
f。 培养婴儿良好的生活习惯。
(3)其他：
洗衣（产妇及婴儿）、买菜、煮饭、打扫卫生等日常家务。
二、甲乙双方的权利和义务
1、甲方的权利
(1)甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方工作；
(2)甲方有权要求乙方体检，并提供有效的健康证明。
2、甲方的义务
(1)按时向乙方支付服务费；
(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的协助；
(3)为乙方提供与甲方基本相同的食宿条件。
3、乙方的权利
(1)甲方增加服务内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的报酬；
(2)乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。
4、乙方的义务
(1)严格按服务内容为甲方提供服务；
(2)在工作时，乙方需爱护甲方的财物，如因乙方的原因，给甲方造成损失的，乙方给予赔偿。
三、在合同期内，乙方有下列情况之一时，甲方有权立即终止合同，并按工作天折算费用给乙方：
1、违反国家法律、法规；
2、不服从甲方合理工作安排的；
3、未经甲方同意，乙方擅自离岗；
4、被证明有偷盗行为的；
5、不能胜任相应工作的；
6、身体有病，不能继续从事月嫂工作的。
四、在合同期内，甲方有下列情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：
1、甲方的工作安排违反国家法律、法规；
2、甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。
五、其他约定：
1、由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的，由乙方承担相关责任，赔偿甲方损失。
2、乙方在服务期间（包括路途中），由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责。
3、若乙方在服务期间表现良好，甲方愿无偿为乙方提供客源。
4、服务期结束后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时，乙方应予以解答。
六、因履行本合同发生争议的解决办法
双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可向所属行政区人民法院提出诉讼。
七、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：
乙方：
常住地址：常住地址：
联系电话：联系电话：
日期：日期：
聘用月嫂的合同通用模板6篇【篇五】
雇主（甲方）：______ 月嫂 育婴（乙方）：______
电话：_________ 电话：_______
身份证号码__________________ 身份证号码____________________
出于乐逸康网络服务（甲方）有雇用母婴护理员（简称“月嫂”“育婴”）方面的需求，（乙方）愿意为甲方提供月嫂服务，并承诺为（甲方）提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：
（一）甲乙双方约定事项
1、月嫂服务期限
（1）__年__月__日起至__年__月 日止，共计__天 。
（2）由于乙方工作性质特殊，需要24小时对母婴进行护理，为了乙方健康，甲方应安排乙方合理的休息时间。
2、服务费用
（1）甲方向乙方支付服务费，支付的时间为双方商定为（按月支付）、（服务期终止）日：年 月 。
（2）月嫂服务为26天/月，服务费:__元人民币。大写:__亿__万__千__百__十__个。
（3）休假没休，按加班计时结算工资（照平时的两倍结算工资）。
国家法定节假日没休的，按照国家规定三薪结算工资。
3、母婴护理内容
（1）产妇护理
a、科学合理指导产妇膳食，均衡营养。
b、开奶，疏通乳房，促进乳汁分泌。
c、指导产妇正确的母乳喂养姿势，防止乳头皲裂。
d、指导产妇进行按摩与护理，防止乳房下垂、松弛
e、指导产妇产后运动，协助形体恢复训练。
f、指导产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染。
g、舒缓产妇产后焦虑、烦躁、忧郁等情绪，减轻产妇超劳，轻松愉快度产期。
h、随时关注观察产妇产后身体状况，并记录。
（2）新生儿护理
a、科学、合理喂养新生儿，早期按需哺乳，保证新生儿需求。
b、新生儿肚脐护理，擦拭消毒，避免感染。
c、黄疸观察，发现病理性黄疸及时就医。
d、新生儿皮肤护理，湿疹，尿布疹，臀部等护理。保持干爽、清洁、消毒、杀菌防止病菌感染。
e、新生儿吃奶后拍嗝，避免吐奶、呛奶进入气管造成肺炎，缺氧窒息。
f、新生儿洗澡、按摩、抚触，增强宝宝体质，增加感情交流，促进大脑发育，智力开发，促使得到健康全面的发展。
g、新生儿尿布，衣物换洗消毒处理等。
h、对新生儿的体温，食量，以及大小便观察记录。
i、安抚新生儿哭闹、呵护安睡，养成良好的作息和生活习惯。
（二）甲乙双方的权利和义务
1、甲方的权利
（1）甲方可以在服务内容的工作范围内，安排乙方工作。
（2）甲方有权利要求乙方体检，并提供有效健康体检证明。
2、甲方的义务
（1）按期向乙方支付服务费。
（2）为了乙方做好月嫂工作，提出合理的协助。
（3）甲方向乙方提供基本相同的食宿条件。
（4）为了乙方的健康，甲方应协助乙方每天睡眠不少于八小时。
（5）乙方有义务告知甲方家庭成员健康状况，有无传染病史等。
3、乙方的权利
（1）甲方增加服务内容以外的工作，乙方有权要求增加相应的报酬。
（2）乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排和要求。
（3）乙方为自身健康出发，有权了解甲方家庭成员的健康状况，以及有无传染病史。
4、乙方的义务
（1）严格按照服务内容为甲方提供专业的服务。
（2）工作期间，乙方需要甲方爱护的财物，如是乙方之过失造成损害，乙方给予赔偿。
（三）在合同期内，乙方有下例情况之一时，甲方有权立即终止合同，并按工作天数折算费用给乙方
1、违反国家法律、法规。
2、不服从甲方合理工作安排。
3、未经甲方同意，乙方擅自离岗。
4、被证明有偷盗行为。
5、不能胜任相应工作。
6、身体健康有问题，不能从事月嫂工作。
（四）在合同期内，甲方有下例情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天数折算费用
1、甲方工作安排违反了法律、法规。
2、甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、谩骂殴打、威逼利诱等行为。
（五）甲乙双方任何一方无故违约，则将接受：____元的违约金处罚。
（六）因履行本合同发生争议的解决办法
如果双方因本合同发生争议，应先协商解决，双方达不成协议的，可向所属行政区人民法院提起诉讼。
（七）本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
双方签字（盖章）
甲方：________ 乙方：________
地址：________ 地址；________
电话：________ 电话：________
日期：________ 日期：________
聘用月嫂的合同通用模板6篇【篇六】
雇用(甲方)：
住 所：
服务员（乙方）：
住 所：
因甲方有家政服务方面的需求，聘请乙方为甲方服务，依据合同法，在平等，互利的基础上共同订立本合同。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下条款，以资共同遵守：
一：约定事项
（1）服务内容：如下括号内打√
①月嫂服务 （ ）
②育儿嫂服务 （ ）
二：服务地点及时间：
（1）服务地点：
（2）预计上岗工作日期：
自 年 月 日至 年 月 日
（3）每天工作时长：如下括号内打√
每天工作8小时（ ） ②每天工作24小时（ ）
（4）每月工作天数：（ 26 ）天
（5）本次合同期间，包含的国家法定节假日共有（ ）天，甲方必须按（ ）倍工资给乙方。
（6）乙方每月工作26天，如甲方要求工作30天，4天时间要付双倍
工资给乙方。
（7）乙方如果不能按时上岗需要延迟的，需要安排好替班人员。
三：服务费用：
（1）经过互相了解，乙方的职能技术在签订本合同时已经得到甲方认可，甲方需向乙方支付月嫂工资____ 元/月，（大写： ）。合同签订当日，甲方向乙方支付 元。
四:安全保障：
（1）乙方保证身份证真实有效，无传染性疾病，
（2）甲方有传染病要告知乙方。否则承担由此带来的一切后果。并对乙方做出赔偿。
（3）乙方的意外险和家庭服务险由乙方自己购买。
（4）乙方的主要职责是负责照顾宝宝（育儿嫂），照顾产妇和宝宝（月嫂），在空闲时可以干适当家务，但乙方干家务时，宝宝的安全由宝妈及其家人负责。晚上睡觉时如果甲方不允许乙方和宝宝睡，宝宝安全问题和乙方无关。
（5）甲方要确保厨房电器、电路、煤气管道安全，特别是煤气管道，要换新的，且要安全达标。
五：服务内容:
月嫂：母婴护理，喂养指导，产妇饮食，宝宝身体监测，产妇及宝宝衣服清洗，适当的家务。签约时双方谈定的其他事项可以签补充条款。
育儿嫂:宝宝喂养，宝宝辅食制作及简单早教。
六：试用期、服务员的更换、奖罚制度、出勤制度。
（1）试用期及人员更换
甲方对乙方的试用期是7天，如果不满意可以在如下2个天数内解除合同：第1天干完不认可能解除合同，但要支付一天工资，第7天试用期结束后不满意，可以解除合同，其它天数内不能解除合同。否则要支付整月工资。
（2）甲方每天要到乙方的工作记录上签名，以证明乙方的工作状态，不签名即默认乙方的有效工作。
（3）乙方如不能按时上岗，因其它工作原因要延迟上岗的，必须找到替岗人员代上班。无故不上岗的，甲方有权在月嫂直聘网录入月嫂为不诚信或黑名单档案。并给甲方做出赔偿，赔偿金是甲方支付定金的2倍。
（4）乙方表现优秀的，甲方应该给予乙方适当的奖励。
（5）乙方在服务期间，如果是工作8小时的，不能迟到早退。迟到早退的甲方要做好登记，双方签名。协商解决扣除工资或者增加服务天数，迟到3次以上、时间超过1小时的，甲方可以解除合同。按实际工作时间给乙方结算工资。
七：甲、乙双方的权利与义务。
（一）甲方的权利
(1)甲方有权要求乙方服务人员体检或出示健康证，同时，甲方也要向乙方说明自身疾病、传染病情况，并提供有效的健康证明。否则要承担因此造成的后果。
(2)督促乙方按本合同提供服务。
(3)当乙方不按照有关条款提供服务，甲方有权要求终止护理服务，可以要求解除合同，但要支付乙方已经工作天数的工资。
（二）甲方的义务
(1)准时支付乙方工资。工作完当天结清，每延迟一天，在上一天的本息 上增加支付5%的违约金。
(2)配合乙方做好工作，并提供合理的协助：
(3)甲方应提供安全的工作环境及设施，并对乙方进行水、电、防火、防 盗等安全指导和检查。
(4)甲方应尊重护理员的劳动和人格，不能对乙方服务人员进行虐待、殴 打及任何有辱人格的行为。
(5)24小时服务的月嫂，甲方晚上有权决定是否要求乙方和婴儿共处一 室。
（三）乙方的权利
(1)有权按时从甲方得到工资；
(2)有权拒绝甲方超出合同要求的工作安排；
(3)有权保护自己人身和名誉不受侵犯，有权追求因甲方过失造成的经济损失及法律责任。
(4)有权与有侵权行为或严重违反合同约定的甲方解除合同，解除合同应提前7天向甲方提出。
（四）乙方的义务
(1)应遵守国家的法律法规，信守合同，不无故违约，严格按本合同服务内容为甲方提供服务：
(2)应实事求是的向甲方提供个人的详细资料：
(3)应服从甲方的管理和指导，应尊重甲方的生活习俗，工作要认真负责，要勤俭节约。在工作时，乙方需爱护甲方的财物，如因乙方的原因，给甲方造成损失的，乙方赔偿。
(4)不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参与甲 方家庭及邻里纠纷。否则甲方有权终止合同，并按工作天数折算费用给乙方。
八：在合同期内，乙方有下列情况之一时，甲方有权立即终止合同，但要支付乙方已经工作天数的工资。
1。违反国家法律、法规。
2。不服从甲方合理工作安排，或对甲方家人态度蛮横的：
3。未经甲方同意，服务人员擅自离岗：
4。身体有病，不能继续从事月嫂工作的：
5。擅自带外人去甲方住处的：
6。其他侵害产妇、婴儿及甲方家人权益的行为。
九、在合同期内，甲方有下列情况之一时，乙方有权立即终止合同，并且支付工资或赔偿。
1。甲方提供的个人资料信息不实；
2。甲方的工作安排违反国家法律、法规：
3。甲方以任何理由对乙方服务员实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为；
4。甲方要求乙方服务员与异性同住一室；
5。甲方安排乙方服务员从事可能危害人身安全的工作；
6。其他侵害乙方服务员合法权益的行为。
十：争议的解决办法
双方一致同意到甲方居住地所在的仲裁机构或人民法院解决纠纷。
甲方：________________
乙方：
联系电话：____________
联系电话：
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