加拿大是目前留学热门国家之一。许多国家都鼓励留学生勤工俭学。对于每个人来说，这部分都是留学生活中非常重要的一部分，一定要做好精心准备。下面出国留学网小编带大家看看加拿大留学勤工俭学政策有什么。
一、加拿大留学勤工俭学政策
加拿大移民局官方网站说明，持学生签证的全日制学习的留学生，每周可以有20小时的兼 职打工，法定假期可以全职工作（全职学习并至少还有一学年课程的学生），具体情况，签证上会有明确注明。
在学生工作之前，雇主会事先确认你的护照信息，以确定是否满足工作条件。如学生在学业结束后如果打算继续工作，需要获得相应的签证。
留学生可以浏览中国驻加拿大大使馆的教育处的网站，浏览短期的使馆招聘以及国内企业对海外留学生的招聘信息等。也可以通过推荐人介绍、求职网站、职业介绍中心、义工等途径获得信息。
根据加拿大当地极大的招聘网站（Seek）统计，兼 职工作中多数以会计、管理、服务员、售货员类型为主。如果是全职工作，毕业生们可以根据自己专业背景寻找适合自己的工作，如工程师、设计师、软件工程师等。
留学生在打工过程中，一定要清楚加拿大劳工法和各省的雇佣标准法，保护自己的合法权益，如受到不公正对待可以向政府设在当地的分支机构申诉。
二、加拿大留学勤工俭学注意事项
1、注意工作时间，不要超时
加拿大留学生需要知道：加拿大的标准工作时间为每天八小时，每周四十小时。每周应有一天休息。如果你超时工作，必须获得补偿。经理级人员则不受工作时间及超时规定之限。
2、了解休息时间
雇员每连续工作五小时后，最少必须有半小时的进食时间。
3、关于工资发放
加拿大的雇员最少必须每半个月获发一次工资，发薪日不得迟于该段时间之后八天。发薪期限不得超过十六日。薪金扣除拿到工资的支票时，发现被扣去之数可能叫你惊讶，工资扣除严格执行且多属强制性，项目有入息税、加拿大退休金Canada Pension Plan、就业保险金Employment Insurance等。此外还可能有工会费、医疗保险。
4、是否有就业保险
加拿大留学政策中提到：加拿大人如果因为失业、患病或生孩子或领养孩子而不能工作时，都可以透过全国性的就业保险计划 National Employment Insurance System， EI而获得临时收入。从法定薪金中扣除的供款是强制性的。通常只有自雇人士不能享有这种收入。也就是说，如果你在加拿大勤工俭学，那么你是可以享受就业保险的，但是交保险的钱需要从你的薪水里面扣，所以发工资的时候如果你发现少发了一点，很有可能被强制交保险了！
其实，对于勤工俭学小伙伴们不分紧张，只要你严格遵照有关规定去办，就不会出现打黑工被遣返的情况，留学时光美好，尽情的去享受吧！
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