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(男,30岁)| 求 职 位：职业培训师v企业内训师 | 期望薪资：面议 |
| 目前职位：培训师/讲师 | 学 历：本科 |
| 工作经验：5-10年 | 现居住地：北京海淀二里庄 |
| 联系电话： | 电子邮箱： |
自我评价
主要培训课程有：
礼仪类：《商务礼仪修炼》、《优质客户服务礼仪》、《实战营销礼仪修炼》、《医护服务礼仪与医患沟通》
销售类：《营销三部曲之一-营销礼仪标准化》、《营销三部曲之二-营销服务规范化》、《营销三部曲之三-营销技巧专业化》、《电话营销技巧训练》、《以客为尊-卓越客户服务技巧》、《客户开发与客户关系经营》
团队职业化类：《员工职业化提升训练》、《新晋经理人职业素养与领导魅力修炼》、《卓越团队的共同理念》、《高效能沟通技巧》、《高效团队打造》、《团队执行力》
工作经验
2006-3 至 2012-4任职培训师/讲师薪资12000-20000元/月
工作职责：北京大学职业经理人班-特聘培训师；
国际职业培训师、礼仪培训师、公共职业能力培训专家；
成长型企业员工职业化训练资深专家；
华夏志诚文化传播高级合伙人；
美国培训与发展协会(ASTD)会员；
08北京奥运会志愿者礼仪培训特聘师资；
人社部“服务礼仪与技巧”专家级培训师；
“营销礼仪课程体系”独立研发与培训权威专家；
中国管理研究院医院所--医护礼仪高级研究员；
曾荣获“十大创新教育培训专家”、“十佳职业化培训专家”等殊荣，是中国移动管理学院特约培训师、民生银行总行营业部服务提升特约培训导师、北京中小企业协会特聘培训师、总裁网、易创网、博雅力源、天和科瑞等众多机构签约培训师。
陈老师历任电话营销经理、营销总监、市场与运营总监、总经理、董事总经理等职。并长期从事礼仪与职业化技能的培训工作，在培训管理、课程研发和技能转移等方面有独到研究，主导并参与了多个海外课程的本土化工作。主持过的咨询项目涉及房地产业、传媒业、社会服务业及生产制造业，内容涵盖职业礼仪、职业技能、销售发展、客户服务战略等方面。
主要培训课程有：
礼仪类：《商务礼仪修炼》、《优质客户服务礼仪》、《实战营销礼仪修炼》、《医护服务礼仪与医患沟通》
销售类：《营销三部曲之一-营销礼仪标准化》、《营销三部曲之二-营销服务规范化》、《营销三部曲之三-营销技巧专业化》、《电话营销技巧训练》、《以客为尊-卓越客户服务技巧》、《客户开发与客户关系经营》
团队职业化类：《员工职业化提升训练》、《新晋经理人职业素养与领导魅力修炼》、《卓越团队的共同理念》、《高效能沟通技巧》、《高效团队打造》、《团队执行力》
陈老师授课风格：见解独到、观点新颖、知识广博，擅长针对个案进行分析与研究，理论与实务能充分结合，善于运用多种培训方法，快速调动学员的参与性和积极性，丰富的实务经验与操作手法使学员能即学即用，在轻松愉快的氛围中得到迅速而有效的提升。
服务过的客户有：中国移动管理学院、北京移动朝阳公司、石油管理干部学院、中粮集团-忠良书院、卫生部机关服务中心、外交部礼宾司、农业部干部培训中心、信息产业部电信研究所、北京大学、北京理工大学、北京市民政局、工行西区支行、民生银行总行及北京管理部、北京银行、交通银行、总部基地（控股）、华德电力、中新集团-地产营销礼仪全国系列培训项目、长乐地产、京汇房地产、中信证券、国信证券、银河证券等等。
教育经历
2000-9 至 2004-7北京工商大学机械专业
陈志峰语言能力
英语：一般
陈志峰专业证书
职业培训师资格证 2008年10月由北京大学颁发
陈志峰照片/作品
北京漂亮的求职简历延伸阅读，教你如何撰写一个优秀的个人简历。
个人简历主要内容
1、个人资料：必须有姓名、性别、联系方式（固定电话、手机、电子邮箱、固定住址），而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。
2、学业有关内容：毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程（可把详细成绩单附后）以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。
3、本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。
4、荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历（比如自立读完大学等）写上去。或者是参加国家学术性竞赛，国际比赛获得的荣誉等。
5、求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。
6、附件：个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品的复印件等。
7、个人技能：专业技能，IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。
8、第三方推荐：通过专业的职业测评系统，出具详细客观的测评报告，作为第三方推荐信，附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣，另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。
9、封面：你也可以在个人简历上设计封面，也可以省去封面。关于封面，有部分HR不喜欢封面，在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁，可以在封面上出现个人信息，方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景，也要凸显自己的个性和风格。
个人简历的写作标准
1、整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。
2、简明：要求简历一般在1200字以内，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。
3、准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。
4、通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。
5、诚实：要求内容实事求是，不卑不亢。表现自然。
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