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作风建设个人自查报告范文1000字合集10篇

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2023-02-07 11:27

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【 liuxue86.com - 工作总结报告 】

  简单来说,成功的背后总要有探索的过程。学习工作中,我们都需要书写报告,报告可以使从我们感性认识上升为理性认识。我们在开始写报告时需要注意什么呢?由此,有请你读一下以下的“作风建设个人自查报告范文”,希望对大家有所帮助。

作风建设个人自查报告范文【篇1】

  个人作风建设自查报告

  在全面落实党的十九大,和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会及深入学习以习近平同志为核心党中央的精神之际,坚决贯彻落实自治区党委、政府的各项决策部署,进一步加强个人作风建设等方面,我对自己进行自查自纠,汇报如下。

  第一是在推进党史学习教育活动和学习宣传贯彻十九届六中全会精神情况方面。表现在学习内容不够全面,只是对自己暂时用得到的知识有所涉猎,对自己暂时用不到的没有涉足。在坚定四个自信方面,文化自信还是不都自信。没有做到理论联系实际,总是纸上谈兵,没有把理论与实际情况相结合。

  第二是公立医院党建及党风廉贞建设情况上。表现在人才队伍方面,自己的能力不足,没有达到统计岗位的严谨求实的要求。在未来工作中,要多主动去学习,主动去交流。

  第三是行业作风建设情况。表现在服务大局方面,有待加强,表现在偏向于个人利益大于社会利益。没有把社会利益放到最高位置。

  第四运行管理情况。在统计的连续性上有待加强。加强落实统计的严谨性和科学性。

  第五是重点任务落实情况。因为个人专业背景的原因,导致在统计学科上属于薄弱环节,能力不足体现的尤为明显。需要所向其他上级医院取经问道。进而提升自己的技术和能力。

  第六是疫情防控情况。在疫情防控中,刚开始能够不怕苦不怕累 ,但是随着疫情防控的常态化,麻痹心理占据了太多,导致自己在防控中有所松懈,个人防护做的不够到位。

作风建设个人自查报告范文【篇2】

  一、对机关作风建设的熟悉

  机关作风建设是我国社会主义现代化建设进程中执政党作风建设的核心内容,既是一个宏观的问题,也是一个微观的问题,既具有政治性,也具有一般的社会性。机关作风包括机关干部职工的思想作风、工作作风、学风、领导作风和干部生活作风。机关作风建设是机关人格、精神、文化的外在体现,是机关素质的具体反映,是干部职工思想、生活、和学习上表现出来的态度行为,是机关不断发展的内在动力。党政机关的作风关系到党和政府的形象,关系到人心向背,只有加强机关作风建设,才能提高我们的思想理论水平,科学决策水平和综合协调能力。

  二、学习主要收获

  经过一个多月的学习,对机关作风建设有了更深刻的熟悉,并取得更大的进步。

  1、切实加强自身修养,努力实践全心全意为人民服务的宗旨。

  全心全意为人民服务是我们党的宗旨,是对每一个党员干部的必然要求,也是机关作风建设要达到的目的之一。在机关作风建设中,我以身作则,严格要求自己,不断加强自身修养,增强党性锻炼。用“三个代表”重要思想指导自己的实际行动,从自我做起,从身边小事做起,全心全意为人民服务,做好机关表率。

  2、思想进一步解放,不断开拓创新

  正所谓逆水行舟,不进则退。对于一个机关来说,假如没有创新,没有形成一种激烈的竞争机制,没有开拓进取的意识,而是吃老本,得过且过,就足以说明这个机关正处于迅速倒退与老化中。当然,对于个人也仍然如此。因此,作为一名党员干部,我从不敢放松对自己的要求,不断加强对马列主义、毛泽东思想和“三个代表”重要思想的学习,树立正确的人生观、世界观、价值观,努力完善自我。同时注重学习市场经济知识,不断充实自己,拓宽视野,适应新时期新工作的需要。

  三、存在的问题及今后努力的方向

  通过加强和改进机关作风建设的学习,我对机关作风建设有了更明确的熟悉。在第二阶段的学习中,我认真查找自己存在的问题,以实事求是的态度严格剖析自我。深感自己还存在以下不足之处:

  一是对自身的学习,非凡是市场经济知识的学习还抓得不够。作为一个乡镇领导干部,我一直很注重对乡情、民情的调查研究,经常利用工作之余的时间深入基层、深入农村,了解民情。几年来,由于自己的不断努力,对于**乡我有了一个整体上的熟悉,把握了这里的气候环境,熟悉了这里的风土人情,交了许多农民朋友。并且制定了适合大桥乡经济发展的思路,取得了很好的成效,这是我引以为傲的。但同时也经常因乡镇工作的繁杂而忽略了自身的学习。在改革开放不断加强,市场经济不断发展的今天,没有一定的扎实的市场经济知识是行不通的。随着时代的不断发展,知识文化的不断更新,我切身体会到新知识的重要,在以后的学习、工作中,我将努力完善自我,不断提高自己的综合素质,与时俱进,开拓创新,做时代的先行者。

作风建设个人自查报告范文【篇3】

  一、对思想作风建设认识

  三月份,市委在人民大剧院召开了机关作风建设动员大会,本人在分会场认真听取了曹斌书记关于加强作风建设的重要讲话,使我对思想作风建设有了更深刻的认识。思想作风建设是我国社会现代化建设进程中执政党作风的核心内容,党政干部的思想作风关系到党和政府的形象,关系到人心向背。只有加强机关思想作风建设,才能提高我们的思想理论水平、科学决策水平和综合协调能力。全心全意为人民服务是我们党的宗旨,也是我们每个公务员的必然要求。前阶段在机关作风建设中,我能以身作则,严格要求,不断加强自身修养,增强党性锻炼,用“三个代表”重要思想和科学发展观的实践来指导自己的实际行动,努力做好并完成党委政府交给的各项任务。今年初,党委一号文件提出了“争先争位争第一、创新创优创大业、干早干实干大事”的目标任务,我所做的统战、610、工会等工作都能围绕中心,全身心投入,一丝不苟抓好落实。上海世博会即将召开,压倒一切的安保任务十分繁重,前阶段工作重点在村居防邪反邪排查隐患,切实抓好各项防控措施的落实。在强力推进三年巩固整体仗工作等方面做了大量的工作,为确保我镇的政治稳定,营造我镇和谐发展的经济环境作出了努力。

  二、存在问题及今后努力方向

  在做好工作的同时,我也认真查找了自己工作中存在的问题,以实事求是的态度严格剖析自我,深感自己还存在以下不足:

  1、对自身学习还抓得不够。作为一名乡镇公务员应该充分认清新时期政治经济形势,不断用发展观的理论、市场经济的新知识武装头脑,指导工作实践,否则工作将很被动。在实际工作中,往往因工作上的繁杂而手忙脚乱,忽略了自身的学习,认为学习这是软任务,只要把工作做好就行了。今后我将努力完善自我,加强学习,不断提高自己的综合素质。与时俱进,开拓创新,做一个不辜负党和人民期望的好公仆。

  2、对凝聚力量为镇经济发展力度不够。我镇海门市政协委员9名,南通市政协委员3名,他们直接在企事业发挥着积极作用,如何充分利用这些资源,为我镇经济发展献计献策作出更大贡献是值得思考的问题。但我在这方面缺少思考,工作力度不够,主观上总认为这些企业精英们都很忙,怕打扰影响他们的工作,行动上组织委员们开展活动少,合理化建议提得不多,参政议政做得不够。作为一名统战干事,我深感自己责任重大,觉得自己应加强这方面的积极性和主动性,充分发挥统战资源优势,凝聚一切统战力量,全力以赴为实现我镇经济社会大干快上而贡献智慧和力量。

  3、工会工作下基层调查研究少。工会工作是团结动员广大职工同心协力,为实现经济社会的大干快上建功立业。但在新时期特别是市场经济条件下如何做好非公企业工会工作难度很大。平日由于忙于应对各项工作,沉到基层企业工会的精力少、时间少,对企业职工的需求了解掌握也少。今后将充分考虑并统筹兼顾好各项工作,见缝插针做好工会工作。

  4、创造性工作的主体意识不强。新时期工作节奏加快,尤其是今年目标任务繁重,要把各项工作做优,需要的是创新思维的脑子,需要的是思想上的不断更新,知识上的不断“充电”,站的高,才能看得更远。今后将按照党委政府要求,不断对照党员干部的行为准则,与时俱进、拓宽视野、创造性工作,以适应新时期工作的需要。

作风建设个人自查报告范文【篇4】

  按照党的报告提出的“”的要求,结合我局实际,我局认真组织开展了作风建设、廉政建设、纪律作风、队伍作风建设和党风廉政建设、反腐倡廉等方面的作风建设和反工作。现将有关工作情况报告如下:

  一)落实党风廉政建设责任制。局认真履行“一岗双责”,坚持“一岗双责”,明确局党风廉政建设和反工作责任分工,把局党风廉政建设和反工作与业务工作同部署、同落实、同检查。局高度重视,成立了由、局长任组长,纪检组长任副组长,其他班子成员为成员的领导小组。并与24名科级签订了《廉洁自律承诺书》。局领导班子对党风廉政建设责任制的认识明确到位、责任到位,做到了年年有目标、有措施,有制度保障,有落实,确保了责任制的有效运行。

  二)强化作风建设,提高服务质量。一是坚持从严治党,加强作风建设。局坚持把作风建设和反腐倡廉工作放在突出位置,切实抓紧抓出成效。在抓作风建设方面,坚持“以人为本,以制度为保障,以廉洁为保障”。坚持集中制原则,重大事项实行请示汇报制度,坚持决策,实行政务公开,接受各方面的监督。

  三)强化效能建设,树立形象。一是强化内部管理,严格执行中央“八项规定”、省委“九条意见”、省委“八条禁令”、市委“八项规章”和省委“八项规定”的要求,严格按规定程序办事。二是强化效能建设,提高服务水平和效能。局按季度对工作人员开展了一次政务、行务公开、“三公”经费管理、办事公开、财务管理等方面的知识讲座,提高了服务质量和效率。三是强化服务意识,树立良好形象。在局设立了办事窗口,并设立了办事窗口,实行办公自动化,切实提高行政效能。

  四)严格规范办事程序,切实加强作风建设。一是强化行政审批行为,规范行政许可行为。我局严格执行国家和省、市关于行政审批的有关规定,不设“小金库”,不开过头宴席。二是严格执行行政执法责任制,认真执行行政执法责任制,严厉惩处各种违规行为。三是强化办事公示制度,坚持依法、规范行政行为,不发生办事推诿、推诿扯皮、推诿扯皮、推诿扯皮等情况。四是强化政务公开,对重大事项的采购行为实行公开。五是严格执行公示制度,按照法定程序,在办公场所设置了政务公示栏,公示了行政权力,并设置了公示栏。六是强化行政审批公开,严格按照法定程序,实施“阳光”服务,不开设“门槛”。七是规范行政执法行为,规范执法行为。在全局范围内开展了行政许可公示制度。局办事窗口实行“一站式”受理、“一窗式”审核、“全程办结”的审批运行机制,做到了“一次受理、一次告知”。

作风建设个人自查报告范文【篇5】

  建设社会主义新农村,是我国现代化进程中的一项重大历史任务。由于我国国土辽阔、区域发展不平衡,推进新农村建设,需要各地区立足实际、因地制宜,积极探索适合本地情况的思路和模式。20**年以来,河北省坚持从尊重农民意愿、维护农民利益、增进农民福祉出发,积极整合农村公共资源,分期分批开展村民中心建设,取得了较好成效,有力地促进了新农村建设。

  村民中心是新农村建设的有效载体

  从20**年初开始,河北省在1000个村进行试点,将村里原有的党员活动室、文化活动室、村两委办公室等资源加以整合,建立起一种全新机构――村民中心。村民中心统一设置三农信息室、法律服务室、文体活动室、科技培训室、信访服务室、健康服务室、社会保障服务室、村民议事室8个服务室,把政策、科技、文化、卫生等多种服务集中到一起,紧紧围绕村民确定职能、开展活动,为村民提供全方位的便捷服务。这一做法,把村民放在中心位置,有效解决了农村公共设施分散和利用率低的问题,有利于推进新农村建设。

  在实践中,河北省坚持统一要求与因地制宜相结合。所谓统一要求,就是提出了六个一原则:一个标识,统一标牌和宗旨;一个章程,充分体现村民意愿;一个阵地,适合于村民进行室内外各项活动;一套项目,确定符合村民特点、适应村民需要的活动项目;一位骨干,由一位专门人员对村民中心进行管理;一套机制,保障村民中心良好运转,长久发挥作用。所谓因地制宜,就是鼓励各地根据实际情况,积极探索村民中心建设的具体形式,不搞一个模式。比如,在场所建设上,有的是新建的,有的是改造原村委会办公场所形成的,还有的是通过各种灵活方式开设的;在资金来源上,有的是政府投入,有的是借助社会力量。

  村民中心使农民有了获取信息、参与村务管理的渠道和场所。在村民中心建设的过程中,各地建立健全了村务公开、干群恳谈会和民主议政日等制度,定期召开党员会、村民代表会以及村务通报会,举行重大村务听证会,为实行民主决策、民主管理、民主监督提供了便利条件。

  村民中心为农民提供了内容丰富的服务。市县有关部门利用这一阵地,定期组织三下乡活动,主动为农民提供各种服务。借助省文化信息资源共享工程提供的网络,村民通过电脑可以方便地查询市场和技术信息。村卫生室医生上门服务,农民群众初步实现了小病不出村。许多村民中心建立起农家超市,村民购买生产资料和生活用品既方便又放心。一些村民中心还为农民提供文体娱乐设施,村民可以随时到中心健身、娱乐、休闲。

  村民中心搭建起党和政府与农民沟通的桥梁。村民中心的主人是村民,村民们在这里自我管理、自我服务,体现了村民自治的特点。村民中心没有围墙,所有活动室都向农民群众开放。这使村干部与农民有了更多的面对面交流的机会,搭建起党和政府与农民沟通的桥梁。

  村民中心建设的经验与启示

  结合实际探索各具特色的发展模式。由于各地情况不同、条件不同,推进新农村建设不能搞一刀切,而应当坚持因地制宜、因时制宜、分类指导,支持和鼓励各地结合实际大胆创新,形成各具特色的发展模式。河北省在开展村民中心建设的过程中,注意做到不急于求成、不强迫命令、不包办代替、不搞形式主义,党委和政府、农民群众以及社会各界各司其职、形成合力,体现了农民群众的意愿,确保了实际工作的效果。

  把新农村建设作为一个有机整体加以推进。建设新农村,涉及农村工作的方方面面,不仅应注重发展农村生产力,而且应注重调整农村生产关系;不仅应努力促进农村经济发展,而且应积极推进农村政治文明建设、精神文明建设、和谐社会建设。河北省在开展村民中心建设的过程中,注意从整体上把握新农村建设的各种关系,既注重投入,又注重整合;既注重村民参与,又注重发挥村干部作用;既注重把村民中心当作村民活动场所来建设,又注重促使村级组织职能由单纯抓村务向提供全方位服务转变,从而从多个方面推动了新农村建设。

  正确处理农民参与和农民受益的关系。农民既是新农村的建设者,也是受益者。能否充分发挥广大农民在新农村建设中的主体作用,是新农村建设成败的关键所在。河北省建设村民中心的实践证明,解决这一关键问题,一个有效途径就是正确处理农民参与和农民受益的关系,努力形成吸引广大农民积极参与并在参与中获益的良好局面。特别是在目前还存在公共资源配置不均衡、对农村的投入数量不足、对农民的服务水平有限等问题的情况下,推进新农村建设一定要坚持从农民最关心、要求最迫切、最容易见效的事情抓起,不断让农民得到实实在在的好处。

  建立健全有利于整合资源、形成合力的工作机制。新农村建设是一个系统工程,只有建立健全强有力的领导、协调、督导等方面的机制,才能保证把各个方面的力量统一起来、凝聚起来、发挥出来,使有限的资源发挥出最大的作用。河北省在开展村民中心建设的过程中,强化组织领导,注重搞好规划,有效整合资源,坚持稳步推进,使这项工作得以顺利开展,成为推进新农村建设的有效载体。

作风建设个人自查报告范文【篇6】

  按照万府办[xx]78号文件关于对全市乡镇便民服务中心建设情况专项督查的通知要求,乡党委政府精心组织,认真实施,对该项工作进行了全面细致的查漏补缺。目前,我乡便民服务中心工作进展顺利,开局良好,已进入试运行阶段。现将自查情况汇报如下:

  一、建立健全机构,强化组织保障。乡党委、政府高度重视,精心组织,多次召开专题会议研究该项工作,成立了领导机构。由乡党委书记李庆宗同志任组长、乡长王显飞、副乡长张莉娜同志任副组长,各办、所、中心负责人为成员的领导小组,由张莉娜同志对便民服务中心进行日常管理、监督和协调,进入该中心的各部门同志按照便民、公开、高效、依法行政的原则,承担各自的业务受理、办结和回复。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓的工作格局。

  二、加大投入,完善了便民服务中心软硬件建设。在硬件建设方面。在乡政府综合办公楼的一楼设置了石塘乡便民服务中心(已挂牌)。一是投入资金3万余元,对便民服务中心进行了必要的整治和修缮。二是新购置了档案柜2个,电脑3台,办公桌椅7套,饮水机一台,休息椅5个,放置了方便群众办事的纸、笔和眼镜等。三是制作了便民卡和设立了公开栏。让其了解办事流程和注意事项,方便群众办事。

  在软件建设方面。一是所有工作人员必须在逢场天实行挂牌上岗,明确了中心负责人和窗口工作人员的具体职责,并制定了工作人员具体的考核办法。年底严格考核,逗硬奖惩;二是大厅内设置了用热情温暖窗口,把满意留给群众的标语,向人民群众做出了郑重的承诺。对进驻办理的各部门办事流程进行了梳理,制作了便民卡;三是建立了五项制度,即首问责任制、超时默认许可制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制度。

  三、优化服务环境,提高行政效能。便民服务中心是政府服务社会、服务群众的第一窗口,是党和政府联系群众的桥梁和纽带,是新形势下提高执政能力建设的有效载体。我们的工作人员在工作时间无空岗、溜岗和串岗现象,做到了文明用语,热情主动,耐心细致的宣传解释,从未出现与办事群众争吵的现象,受了一致好评。进一步转变了机关作风,提高了办事效率,增强了政府行政效能建设。

  四、存在的困难

  1、硬件设施亟待提升。目前,我乡由于受地理位置及办公条件的影响,便民服务中心办公面积不足,亟待扩大。

  2、宣传力度不够,农村很多群众不知道有便民服务中心,或者不清楚便民服务中心的职能和作用,造成群众心里认为便民服务中心是一项政绩工程、面子工程。

  3、乡级财政困难,硬件设施不足,无法完全实现现代化办公。

  五、下一步的运行建议建立乡便民服务中心,是一项民心工程、廉政工程、效能工程。下一步,我乡从加强宣传、依法行政等方面着手,强化软件建设和办公场地的硬件建设。

  一是新建乡便民服务中心,在两所一厅的建设上部署,把两所一厅的底楼作为我乡新的便民服务中心。并充分利用院坝会、宣传栏、印发传单等形式,做好宣传工作,向人民群众重点宣传乡便民服务中心的服务地点、服务范围、服务内容,一定让广大人民群众在尽量短的时间里知道中心,了解中心,让他们认识到中心确实是好,确实便民。

  二是依法行政,规范运行。严格贯彻落实《行政许可法》,严格规范职务行为。从建立健全各种制度规范入手,保证职务行为的合法、规范、文明、高效。实行窗口受理、分流主办、跟踪督办、办结反馈程序。在受理环节上,坚持做到符合条件立即办、材料不齐指导办、多头处理并联办、上级审批代理办、跟踪服务主动办。在办理环节上,对属于本级审批事项,及时予以办理,对属于市级以上政府或主管部门审批的事项,安排专人全程代为办理,限时办结。在回复环节上,全程代理事项办结后,中心将办理结果及时、真实地通知申请人。三是拓宽服务领域。目前,我乡便民服务中心服务窗口只有七个,分别是计生国土窗口服务,民政窗口服务,纠纷调解服务,家电下乡服务,农村合作医疗服务,农业政策性保险服务。下一步我们主要向生产领域和科技领域延伸。并开展代办代理服务,基本工作流程是:群众申办事项,先由村级代理员接收、登记,办好村级应出具的手续,之后移交给乡便民服务中心。属乡级权限事项,中心在规定时限内办结,并转交村代理员回复申办人;属市级权限事项,乡便民服务中心安排专人到市里全程代办。

  四是加强中心队伍建设。一是提高乡便民服务中心工作人员的宗旨意识和乐于奉献精神,真正把群众利益放在第一位,踏踏实实为群众办事;二是加强业务技能培训,要让乡便民服务中心工作人员达到一专多能,一岗多责的要求。

作风建设个人自查报告范文【篇7】

  2月10日,听了胡秋腾书记在“丁桥镇20xx年思想作风建设暨先进表彰大会”上的讲话,使我更加充分认识到社区工作者作风建设的重要性和紧迫性,社区工作者的作风建设直接关系到能否得到广大群众的支持和拥护。所以我要进一步促进自身作风的转变,求真务实、真抓实干,努力增强自身各方面的能力,围绕胡书记的讲话,进行深刻反思,查找自身不足,剖析存在的问题的思想根源,并制订整改措施,明确今后努力的方向。

  一、学习不够深入细致,学习的积极性不高,求知欲望不够。平时虽然比较注重各种文件精神的学习,但总是投入的时间有限,与业务相关的内容就关注得多,与业务无关的涉猎较少,对很多新事物,新知识学习掌握的不够好,运用理论指导实践促进工作还有差距。对于政策学习方面只是大体领会,不够深入细致。对其他方面知识的摄取量也不够,知识面不广、不宽。

  二、工作上设立的标准不高、不思进取的,没有创新意识。工作只求过得去,得过且过,不开拓思路,工作标准不高,没有按创一流的标准在进行。

  三、作风浮躁、应付了事的现象。做任何事情都缺乏耐心、作风浮躁,不钻研、不深入、不学习,工作浮在面上、应付了事。

  针对以上自我剖析的情况,在以作风整顿建设为主题的学习过后,进行了认真对照和整改措施如下:

  一、深刻体会。

  时代在发展,世事在变迁,社会在进步,不学习是无法抓住时代发展的脉搏的,跟不上社会前进的步伐就谈不上更好的为人民服务,把学习和工作结合起来,将工作不断推向高质量。在解放思想上求突破,要自加压力,要敢想敢干,要有超越的勇气。今年我还报读了社会工作专业的专升本课程,在提升自己学历的同时,更希望能多学习些关于社会工作方面的知识,并能更进一步提高自己今后的工作成效和成果。

  二、要勇于进取,突破创新。

  牢牢把握发展这个执政兴国的第一要务,充分认识创新才有生命力、才会对开创工作新局面具有重要意义,更新观念、抢抓机遇,充分发挥自身创造潜能,坚持用发展的办法解决劳动保障工作中出现的新情况、新问题,创造性开展工作。要切实增强工作责任心和事业心,做事高标准,遇事敢负责,直面矛盾,破解难题,做到困难面前赶上、矛盾面前敢管、风险面前敢闯。

  三、要求真奉献、踏实工作。

  牢固树立公仆意识、大局意识,努力实践全心全意为人民服务的宗旨,立党为公,执政为民,无私奉献社会。进一步转变作风、工作态度,把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节,脚踏实地、扎实苦干,深入群众,把工作的着力点放到研究群众关心的问题上,一步一个脚印,扎扎实实做好各项工作。

  以上几个方面就是我在工作作风整顿建设过程上自查到的问题,或许还有我自己都没有及时察觉的缺点,需要同志们在进一步学习讨论中发现和改进。我愿在大家的关心和带领下一道在开拓中前进,在前进中创新,在创新中发展,始终保持积极的进取状态,恪尽职守,奋发图强,以前所未有的工作热情投入到各项工作中去!

作风建设个人自查报告范文【篇8】

  按照市委、市政府的统一部署,认真贯彻落实《XX市人民政府办公室关于加强乡镇便民服务中心、村(社区)全程代办站(点)工作建设的通知》(万府办发〔20**〕78号),《XX市人民政府办公室关于对全市乡镇便民服务中心、村(社区)全程代办站(点)建设开展专项督查的通知》(万府办发〔20**〕135号)的文件精神,我乡积极开展自查工作,现将便民服务中心、村全程代办站建设的自查情况汇报于后:

  一、组织机构建设

  乡党委、政府高度重视,多次召开会议研究便民服务建设工作,制定实施方案,成立了以乡党委书记王承兴同志为组长,乡长梁中科同志为副组长的领导小组,由乡长梁中科同志任紫溪乡便民服务中心主任,副主任由彭贵凡同志担任,落实了各窗口的业务承办负责人。各村也成立了便民服务代办站建设的领导机构,明确了具体的代办人员。

  二、乡便民服务中心建设

  我乡严格按照上级要求,落实了56平方米的乡便民服务中心办公场所。已于6月装修完毕,9月3日挂牌成立,并对群众服务;服务中心包括民政及社会保障、计划生育、新农合、国土和村镇规划、林业、农业综合、司法和综治、综合服务等窗口,根据工作需要还将陆续扩大与群众办事密切相关的服务窗口。人员分工、服务制度以及各个办事窗口的工作职责、服务内容、办事流程等已挂牌上墙,并放在显著位置,接受群众监督。添置了桌椅、电脑等办公设备,财政共计投入资金8.6万元,从而确保服务中心更好的为群众办事,方便群众。

  三、村(社区)全程代办站(点)建设

  我乡辖五个行政村,根据实事求是、因地制宜的原则,结合我乡实际,首先在楼房坪村和孙家坝村进行便民服务全程代办站建设,严格做到四个落实(落实办公室、落实代办人员、落实工作经费、落实服务事项)。其余三个村因无办公地点,暂时搁置,在落实好办公地点后再进行便民服务全程代办站建设。为使各村便民服务点规范统一,乡上统一制定了村便民服务指南、便民服务制度以及吊牌和便民服务指南,落实了2名代办人员,且进行了业务培训。

  四、工作开展情况

  便民服务中心成立后,各办事窗口工作人员都认真工作,热情为老百姓服务。前后共接待来访群众140余人次,处理各类纠纷4起。便民服务中心的成立,极大的方便了广大人民群众,各服务窗口以方便群众办事为宗旨,更好的解决群众实际问题。由于我乡工作人员少,事情多,中心工作人员均是身肩多职,工作人员全天在便民服务中心办公。

作风建设个人自查报告范文【篇9】

  根据《市委、市关于进一步深化“”问题专项治理的通知》(安办通〔2022〕318号)文件的要求,我局高度重视,认真组织,扎实开展了“”问题专项治理工作。现将我局自查情况报告如下:

  一、组织开展自查情况

  1、领导高度重视。根据《市委、市关于在深入学习实践上实施方案的通知》精神,市委、市召开了专题会议,研究部署了专项治理工作。成立了由局、局长王国平任组长,成员、副局长刘海军任副组长,纪检组长徐光伟同志任成员的领导小组。按照市委、市的部署要求,结合我局实际,我局高度重视,及时组织专门力量,成立了由局、局长王国平任组长,分管领导任副组长,各科室负责人为成员的专项治理工作领导小组,确定了领导班子成员和相关科室负责人为小组成员,明确领导小组职责和要求。

  2、明确职责分工,狠抓落实。我局按照市委、市要求,制定了实施方案,并按照市纪委、市委市的部署要求,认真组织开展了各项治理工作,为切实加强我局职工的教育管理,我局成立了领导小组、治理办公室、监察科、工程科、土地管理局、监察室等相关科室。领导小组下设办公室,办公室设在纪检组、监察室和土地管理局。在局内设办公室,配备了办公设备和办公用房,配备了办公室办公桌椅和电脑、打印机和复印机等办公设施。

  3、认真落实了责任追究制度,对违规行为严厉查处。我局认真对照检查发现的违规行为并严肃处理,并对违反《市纪委、市纪委、市委组织部关于对党的群众路线实践活动开展情况进行问责的函》,要求局领导班子成员在自己分管范围和工作范围内开展问题自查自纠活动,对存在违规行为的,坚决追究领导班子成员分管领导及纪检组长的责任;对不按时上缴的违规行为依照有关规定,追究相关科室负责人的责任,并严格追究领导班子成员分管领导及纪检组长的责任。

  二、自查情况

  一)领导作风建设方面

  4、学习教育常抓不懈。局坚持把学习教育作为推动工作的重要抓手,认真学习贯彻《中央关于新形势下党内生活的若干准则》和《中国党党内监督条例》,不断强化织的功能和组织优势,切实加强党的建设,提升党的执政能力和组织优势。

  5、加强廉政教育。认真学习了中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和市纪委《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,组织学习了《中国党领导廉洁从政若干准则实施办法》、《事业单位工作人员工作人员工作职责和纪律要求(试行)》、《关于党政公务招待费使用管理规定》、《中央关于严明纪律的若干规定》等文件。

  6、强化监督检查,狠抓制度落实。局认真制定了《市纪委关于建立领导班子问责制实施意见》,制定了《市纪委关于对全局领导班子成员履行“一岗双责”情况进行问责的规定》。局领导班子成员认真执行了《市纪委关于对局领导班子成员履行“一岗双责”情况进行问责的实施意见》,认真落实了局成员、纪检组长、班子成员的主体责任和监督责任,做到了领导班子成员不越权、不越位;班子成员不直接分管业务,不越岗。

  二)纪检组长作风建设方面

  7、严格监督执纪。我局坚持以制度为抓手、以制度管人管事,严格按照市纪委和市纪委要求开展监督执纪工作。在执行监督执纪“四个不准”和《市纪委监察工作暂行规定》的情况下,严格执行《中央、市纪委关于实行党风廉政建设责任制的规定》,坚持把纪律和规矩挺在前面。局纪委组织监察认真学习贯彻《中国党纪律处分条例》和《中国党领导廉洁从政若干准则实施办法(试行)》,坚持从重要时间节点和敏感问题抓起,加强了廉政风险的识别,建立了有效的预警机制,切实做到守住底线、管住关口

作风建设个人自查报告范文【篇10】

  作风建设是一项长期而艰巨的任务,作风就是一项艰苦而又有益于发展的工作。为了加强作风建设,我局按照县委、县*的统一部署,认真开展了作风纪律整顿,对作风纪律方面存在的问题进行了自查,并进行了整改,现就作风纪律整顿自查汇报如下:

  一、加强领导,提高认识

  为切实加强作风建设,我局成立了作风纪律整顿工作领导小组,由局长任组长,纪检组长任副组长,各科室负责人为成员。领导小组对作风纪律整顿工作进行全面的组织、领导和协调。并将作风纪律整顿工作列入全局工作的重要内容,作为全局的重要工作,同分管领导及其它科室负责人进行研究,确定了切实可行的整改方案。

  二、认真学习宣传,营造氛围

  为进一步加强作风纪律教育,我局认真传达学习中、省、市县作风纪律整顿动员部署精神,组织各科室负责人学习《**市**县纪律作风整顿实施方案》,认真学习《**市**县作风建设自查报告》,通过学习,进一步提高了全局职工的思想认识,增强了开展作风纪律整顿活动的积极*和主动*,进一步增强了抓作风纪律整顿工作的责任感、紧迫感、使命感。

  三、认真排查整改,整改落实

  对作风建设方面存在的突出问题,采取切实有效措施,进行深入细致的排查,对排查出的问题,认真梳理,制定整改措施,制定整改方案,及时进行了落实。

  一是认真整改。针对作风纪律整顿工作中发现的问题,认真分析产生这些问题的原因,制定了整改方案,明确了整改责任,明确了整改时限,并制定了整改工作的整改措施和整改方案,确保作风纪律整顿有效落实,使整改工作做到有的放矢。

  二是认真整改。对作风纪律方面存在的突出问题,认真梳理,制定了整改方案,明确了整改时限,明确了整改要求,并对整改工作进行了全面部署,要求各科室、各单位认真落实整改措施,认真整改作用明显。

  三是落实整改。我局按照县纪委要求,认真开展了整改工作,并将整改情况列入各科室的年度目标考核。

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