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员工入职邀请函模板合集

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2023-02-20 10:33

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入职邀请函

【 liuxue86.com - 邀请函模板 】

  邀请函是发给对方邀请的一种邀约性书信,在活动准备的时邀请函也是需要写了。而邀请函写的好不好也会影响被邀请人的感受,有没有可以用来借鉴的活动邀请函?出国留学网小编出于你的需要,为你整理了员工入职邀请函模板,希望本文能让您喜欢!

员工入职邀请函模板 篇1

  亲爱的x女士/先生x:

  您好!感谢您对我们公司的关注和支持!很高兴的通知您通过了我们公司x的面试,将要成为我们公司的一员!请你在x年x月x日前前来我们报到。x报到所需资料:身份证、学历证书等原件及一寸彩色照片一张。

  公司工作时间:

  上午:8:00——12:00

  下午:13:30——17:30

  地址:

  联系人:翟女士x电话:

  郑州塑胶五金制品有限公司

  人力资源部

员工入职邀请函模板 篇2

  亲爱的______女士/先生 :

  您好!非常感谢您对我们公司的关注和支持!很高兴的通知您通过了我们公司______的面试,将要成为我们公司的一员了!请你于 ______年______月______日前来我们报到。

  报到所需资料:身份证、学历证书等原件及一寸彩色照片一张。

  公司工作时间:

  上午:8:00——12:00

  下午:13:30——17:30

  地址:

  联系人:

  电话:

  ______有限公司 人力资源部

  ______年______月______日

员工入职邀请函模板 篇3

  __先生/女士:

  您好!

  我们想邀请您担任___集团安保一职。一个充满朝气和活力,洋溢着激情和快乐,具有美好前景和未来的团队期待您的'加入。

  请您于收到本邀请函后与公司人力资源部确认入职时间。根据公司的规定,您的试用期为六个月。在符合公司制度前提下,您可享受如下薪资待遇:

  1、基本工资为税后__万元/月(含社保、公积金个人缴费部分);

  2、公司净利润5%的奖金;

  3、全年收入不低于税后__万元(含社保、公积金个人缴费部分);

  4、若年度完成___万元税后净利润指标,可获得公司___万股期权。

  报到前您可享受以下员工权利:员工入职体检;入职资料准备的协助(入职资料可见于附件)等。

  报到后您还可享受以下员工权利:签订劳动合同;缴纳社会保险;全面了解公司的新员工培训(需参加培训考核)等。试用期考核合格后,您将可成为一名正式的大贺人。

  如果您有其它问题,请您及时与人力资源部沟通,沟通电话为:___。

  我们非常期待您的加入!邀请您共创伟大事业!

员工入职邀请函模板 篇4

  您好!

  我是____建设集团的_经理,你的个人求职简历,经我公司人事部审核通过,基本符合我公司招聘条件,公司为以后更好的发展,应聘人员需到公司在建项目上进行试用,如试用期间业绩表现符合我公司规定,公司将会与你签订正式的劳务合同,届时可根据您个人意愿(书面申请),公司根据情具体况予以考虑。

  1、试用期为1~2个月(试用期间前半个月不允许请假,此期间公司会对你有一个短期的培训),试用期间将安排学习我公司企业文化和熟悉工作环境并由业务熟练、工作经验丰富的老员工引导你进行试用工作;

  2、试用期间公司会根据试用情况对新员工进行考核。试用期间工资为____—____元/月,试用期间根据员工综合素质评定试用工资,但此期间不享受任何福利待遇。新员工需遵守公司制度以及相关规定,如有违反,公司有权提前结束与每一位试用/实习者试用期;

  3、此次招聘为公司后备项目招聘人员,为防止员工中途流失,试用合格后签订正式劳动合同,首期为一至三年,满期可续签,转正后工资根据个人工作能力评定,(____—____元/月根据个人能力和项目效益而定),公司为其提供五险一金,工作满一年后可享受年终项目分红。

  诚聘与公司共同发展的有识之士,共创美好明天!报到须知:到项目部报到时,务必打印并上交新员工入职登记表,以及近期体检报告(若没有,项目部将会即使安排体检)。新员工试用期间请带好个人用品,身份证复印件两张,毕业证、学位证书复印件两张,个人简历一份,近期一寸蓝底免冠照片八张,便于公司备案以及办理相关入职手续等。

员工入职邀请函模板 篇5

  Hello, my name is Lvfengan, come to the academician yukon cheng, for a new entry for the employees, I think in the future work and many things need to learn, need to many colleagues and leaders to consult, here, to thank everybody, I will use the fastest time to adjust to the new environment.

  Hope I can in the job henceforth give full play to their e_pertise, efficient arrangement of complete each piece of work, the academician yukon tomorrow for process contributes an own strength. Thank you.

员工入职邀请函模板 篇6

  亲爱的女士/先生:

  您好!感谢您对我们公司的关注和支持!很高兴的通知您通过了我们公司的面试,将要成为我们公司的一员!请你在xx年x月x日前前来我们报到。报到所需资料:身份证、学历证书等原件及一寸彩色照片一张。

  公司工作时间:

  上午:8:00——12:00

  下午:13:30——17:30

  地址:xxxx

  xxx

  xx年xx月xx日

员工入职邀请函模板 篇7

  致xx新人:

  首先,代表xx欢迎大家的加入!

  为了让大家全面地认识公司,快速地融入团队,人力资源中心定于12月17—19日,举行为期三天的新员工入职培训,具体如下:

  一、培训日程安排

  第一天、认识阶段 12月17日(九点国际酒店)

  08:40-09:00 签到;

  09:00-09:20 开场导入

  09:20-10:40 集团巡礼

  10:40-10:50 休息

  10:50-12:00 制度及系统操作

  12:00-13:00 午餐及休息

  13:00-16:20 xx需要这样的人

  16:30-18:20 职场礼仪

  第二天、融入阶段 12月18日(新津牧歌园区)

  07:30-08:00 集团C2门口集合

  08:00-08:50 往新津牧歌园区路途

  09:00-17:30 新员工拓展训练

  18:00-20:00 晚餐

  20:00- 返回成都

  第三天、提升阶段12月19日(九点国际酒店)

  09:00-09:30 签到

  09:30-12:30 结构化思维

  12:30- 结束

  二、讲师简介

  三、参训人员

  20xx年10月25日至今入职的新员工(含第四期未参加新员工),请各分子公司HR通知本公司新员工准时参加。

  四、注意事项

  1. 第二天为“助力新员工,融入新团队”户外拓展项目,请参训人员务必着休闲运动装;

  2. 外阜员工需提前一天到达成都,分子公司参训人员的交通费、住宿费等按照所在公司标准在所在公司财务部报销(请妥善保存好票据);

  3. 室内培训地点为:九点国际酒店,标间协议价为:240元/间,需提前预定车票和酒店的同事,请提前联系集团人力资源中心廖星芸或所在公司驻成都的行政人员联系;

  新生力,新跨越,xx欢迎您回家!

  集团人力资源中心

  20xx年12月9日

员工入职邀请函模板 篇8

  亲爱的______女士:

  您好!

  我是xxxx建设集团的'x经理,你的个人求职简历,经我公司人事部审核通过,基本符合我公司招聘条件,公司为以后更好的发展,应聘人员需到公司在建项目上进行试用,如试用期间业绩表现符合我公司规定,公司将会与你签订正式的劳务合同,届时可根据您个人意愿(书面申请),公司根据情具体况予以考虑。

  1、试用期为1~2个月(试用期间前半个月不允许请假,此期间公司会对你有一个短期的培训),试用期间将安排学习我公司企业文化和熟悉工作环境并由业务熟练、工作经验丰富的老员工引导你进行试用工作;

  2、 试用期间公司会根据试用情况对新员工进行考核。试用期间工资为xx元/月,试用期间根据员工综合素质评定试用工资,但此期间不享受任何福利待遇。新员工需遵守公司制度以及相关规定,如有违反,公司有权提前结束与每一位试用/实习者试用期;

  3、此次招聘为公司后备项目招聘人员,为防止员工中途流失,试用合格后签订正式劳动合同,首期为一至三年,满期可续签,转正后工资根据个人工作能力评定,(xx元/月根据个人能力和项目效益而定),公司为其提供五险一金,工作满一年后可享受年终项目分红。

  注: 到项目部报到时,务必打印并上交新员工入职登记表,以及近期体检报告(若没有,项目部将会即使安排体检)。新员工试用期间请带好个人用品,身份证复印件两张,毕业证、学位证书复印件两张,个人简历一份,近期一寸蓝底免冠照片八张,便于公司备案以及办理相关入职手续等。公司提供食宿,接到公司回复后请与负责人联系报到事宜。

  联系人:

  联系电话:

  ______有限公司 人力资源部

  ______年______月______日

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