各位考生注意了！2023年上半年荣县事业单位公开考试聘用工作人员考试时间为4月8日至9日，请各位考生做好准备。下面是出国留学网收集整理的 “2023年荣县事业单位公开招考工作人员录取及考试流程” ，本文仅供参考，欢迎阅读。
2023年荣县事业单位公开招考工作人员录取及考试流程
录取流程
一、考试（考试流程）
考试分为笔试和面试，总成绩100分，其中：教师岗位笔试占总成绩的50%，面试占总成绩的50%；其他岗位笔试占总成绩的60%，面试占总成绩的40%。
（一）笔试
笔试由市招考主管机关统一组织，采取闭卷方式进行。考生须按准考证上规定的时间和地点、携带准考证和本人有效居民身份证（不含旧版临时身份证、过期身份证、第一代居民身份证和身份证复印件）参加笔试，两证不全者不得参加考试。
1.笔试时间、地点。详见《准考证》。
（1）教师岗位笔试时间：4月8日。
（2）其他岗位笔试时间：4月9日。
2.笔试科目及大纲
（1）教师岗位笔试科目为《教育公共基础》，考试大纲为《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》。
（2）其他岗位笔试科目为《卫生公共基础》或《综合知识》，考试大纲参考《自贡市人力资源和社会保障局关于发布自贡市事业单位补充工作人员考试大纲的公告》。
考生可通过自贡人事考试网“下载中心”下载考试大纲。
3.笔试原始成绩查询。考生于2023年4月19日在自贡人事考试网上查询个人笔试原始成绩。
4.申请查分。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的考生，于2023年4月20日（上午9：00—11：30、下午2：00—5：00）前持本人有效居民身份证、准考证到荣县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股登记，查分结果于2023年4月21日通过自贡人事考试网公布。
5.政策性加分。在我省服务的基层服务项目人员和从我省入伍的退役大学生士兵按有关规定进行加分。申请加分的考生，须由本人于2023年3月29日（上午9：00-11：30、下午2：00-5：30）到荣县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股提交加分相关材料。凡申请加分的，其基层服务项目服务期计算截止时间为2023年3月21日。
（1）服务基层项目人员加分需提交的资料
①服务所在地县以上团委（组织部门、人社部门、教育部门、民政部门）出具的证明（内容包括：志愿者姓名、身份证号、所属项目计划、服务单位、协议服务期起止期限、服务期是否已满及各年度考核结果、是否被机关事业单位正式录[聘]用）原件。
②服务期内年度考核材料的原件及复印件。
③服务合同（协议）的原件及复印件。
④服务期满证书的原件及复印件。
⑤有效居民身份证的原件及复印件。
除居民身份证外的其余资料复印件均须加盖服务地县级以上项目主管部门鲜章。协议书中明确的服务起止时间，与服务地县级以上项目主管部门出具的证明时间不一致的，均以协议书中明确的服务起止日期为准。协议中未明确起始时间的，以协议签订落款时间为准。
（2）退役大学生士兵加分需提交的资料
①有效居民身份证的原件及复印件。
②《退出现役证》原件及复印件。
③全日制普通高校专科及以上毕业证的原件及复印件。
④获得优秀士兵、优秀义务兵等荣誉的还须提供奖励证书（证章）的原件及复印件。
材料不齐备或逾期未提交材料的，视为放弃加分资格，不予加分；已（曾）被机关事业单位正式录（聘）用为工作人员的考生不再享受加分政策。加分结果于2023年3月30日在自贡人事考试网、荣县人力资源和社会保障局政务公开栏公布。
6.笔试总成绩
（1）教师岗位。笔试总成绩=教育公共基础成绩+政策性加分。
（2）其他岗位。笔试总成绩=综合知识（卫生公共基础）成绩+政策性加分。
7.笔试总成绩及排名查询。考生于2023年4月23日在自贡人事考试网上查询个人笔试总成绩及排名。
（二）面试
面试工作由县招考主管机关、主管部门统筹组织实施。
1. 资格审查。拟进入面试的人员需由用人单位和主管部门根据招考公告规定的报考条件和资格要求进行资格审查。
同一岗位进入面试资格审查的人数与岗位聘用名额的比例为3：1；笔试成绩有效人数与岗位聘用名额的比例低于3：1的，笔试成绩有效人员全部进入面试资格审查。进入面试资格审查人员按笔试总成绩由高到低排序后依次确定，进入面试资格审查的最后一名出现笔试总成绩相同的，并列进入面试资格审查。进入面试资格审查人员名单及资格审查公告于2023年4月23日通过自贡人事考试网、荣县人力资源和社会保障局政务公开栏公布。
本次招聘面试资格审查时间为2023年5月6日，具体地点和要求以资格审查公告为准。对资格审查不合格或逾期未参加审查的人员将取消面试资格，并按该岗位笔试总成绩从高分到低分依次递补进入面试资格审查的人员，如该岗位通过资格审查人员与岗位聘用名额的比例已经达到3：1的，不再递补。递补面试资格审查公告及人员名单于2023年5月8日在自贡人事考试网、荣县人力资源和社会保障局政务公开栏公布，不另行电话通知。因递补进入面试资格审查的人员未能通过资格审查或未按规定时间参加资格审查产生的缺额，不再递补。
2.领取面试通知书。面试资格审查合格人员，按川发改价格〔2017〕472号文件规定的标准缴纳面试考务费80元后，当场领取《面试通知书》。
3.面试时间、地点和要求。详见《面试通知书》。面试当日，面试人员凭《面试通知书》、本人有效居民身份证按《面试通知书》规定的时间到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的缺额，不再递补。
4.面试方式和成绩计算。面试方式根据报考岗位特点区分为结构化和试讲方式。面试成绩满分为100分，教师岗位按50%折算后计入总成绩，其他岗位按40%折算后计入总成绩。
（1）教师岗位面试方式为试讲，即备课15分钟、现场无学生试讲15分钟。
（2）其他岗位面试方式为结构化面试，面试时间15分钟。主要考察考生的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、专业知识及仪表等。
（三）考试总成绩计算
1.教师岗位。考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试总成绩×50%。
2.其他岗位。考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试总成绩×40%。
（四）划定最低合格线
教师岗位：划定笔面试折合后总成绩的最低合格线为65分（含65分）（职业技术教育专业课教师岗位的笔面试折合后总成绩的最低合格线为60分[含60分]）。
其他岗位：划定县级事业单位和街道办事处所属事业单位岗位笔面试折合后总成绩的最低合格线为60分（含60分）（其中护士岗位笔面试折合后总成绩的最低合格线为55分[含55分]），镇事业单位岗位笔面试折合后总成绩的最低合格线为55分（含55分）。
笔试和面试折合总成绩达不到最低合格线的不予聘用。
二、体检
依据招考岗位及招聘名额，按照报考人员考试总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。如总成绩相同，按面试成绩高低排序；若面试成绩也相同，则通过面试加试确定排序。体检人员名单由县招考主管机关通过自贡人事考试网、荣县人力资源和社会保障局政务公开栏公布。
体检由县招考主管机关统筹组织实施。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。
放弃体检或体检不合格的，在报考同一岗位且考试总成绩不低于最低合格线的人员中按总成绩从高到低依次递补，等额确定递补参加体检人员。
公告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。
三、考察
考察由主管部门和用人单位具体组织实施，主要对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等方面进行考察。按照凡进必审要求，及时做好干部人事档案审核工作。主管部门和用人单位开展考察时，应考察考生是否为失信联合惩戒对象。
考生如系在职公务员、国有企事业单位人员，应于接到考察通知后10个工作日内，提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除（终止）聘用（劳动）合同的有效证明材料到报考单位和主管部门。考生不能在规定时间提供相关材料的视为自动放弃。确有特殊原因不能在规定时间内提供相关材料的，考生必须在接到考察通知后10个工作日内向主管部门和用人单位说明原因，主管部门和用人单位按程序报县招考主管机关同意后可适当延长提交材料的时间，但最长不超过接到考察通知后60天。
因考生自动放弃或考察不合格等原因出现的缺额，在报考同一岗位且不低于最低合格线的人员中按总成绩从高到低依次递补，经体检合格后进行考察。
四、公示
各用人单位和主管部门确定拟聘用人员后，报县招考主管机关统一在自贡人事考试网、荣县人力资源和社会保障局政务公开栏进行公示，公示期为7个工作日，接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示结束后，对反映有问题但不影响聘用的，按管理权限报批确认后办理聘用手续；对反映有问题经查实，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
因公示不合格或公示后因拟聘用人员弃权等原因出现的缺额，不再递补。
五、审批及聘用
经笔试、面试、体检、考察、公示合格且材料齐全的拟聘用人员，在公示期满后3个工作日内，由用人单位和主管部门填写《荣县事业单位公开考试聘用工作人员审批表》（一式四份），按管理权限报中共荣县县委组织部或荣县人力资源和社会保障局审核确认，对通过审核确认的人员办理聘用手续。拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。
事业单位公开招聘的工作人员，在我县最低服务年限为5年（含试用期），在最低服务期限内，不得流出县外。其中：镇事业单位公开招聘的工作人员，在最低服务期限内，一律不得流动。
其它事项
六、纪律和监督
为保证2023年上半年荣县事业单位公开考试聘用工作人员工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性、权威性，对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。招考工作自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按人事纪律规定追究当事人责任。
七、相关事项提示
（一）考生应树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念，遵守公告，公平竞争，正确面对考试结果。
（二）本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
八、政策咨询及监督电话
本公告由中共荣县县委组织部、荣县人力资源和社会保障局负责解释，各招考岗位的具体条件和资格要求请咨询中共荣县县委组织部或荣县人力资源和社会保障局。
（一）咨询电话
1.中共荣县县委组织部咨询电话：0813-6106150
2.荣县人力资源和社会保障局咨询电话：0813-5890189
3.网络报名技术咨询电话：0813-2309549
（二）监督电话
中共荣县纪律检查委员会：0813-6201125
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