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最新普通员工辞职的报告500字通用

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2023-03-06 14:56

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最新普通员工辞职的报告 篇1

  亲爱的领导:

  首先感谢公司近段时间来对我的信任和关照,给予了我一个发展的平台,使我有了长足的进步。如今由于个人原因,无法继续为公司服务,现我正式向公司提出辞职申请,将于XX年6月15日离职,请公司做好相应安排,在此期间我一定站好最后一班岗,做好交接工作。对此为公司带来的不便,我深感歉意。

  望公司批准!谢谢!

  祝公司业绩蒸蒸日上,大展宏图!

  此致

  敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

最新普通员工辞职的报告 篇2

  尊敬的领导:

  来到这个新环境,开始感觉还不错,真是想好好干下去。事实上也是如此,我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有很多项目,本想拉到公司来做。但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。我以为,跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工,我才有发展和前(钱)途。

  在私企干了这么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很难,所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候,就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给你,这也是我要辞职的一个原因):

  1.作为老总,有些琐碎之事,你不该过问。老总就应该做一些比较大、有水平的事情,整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服。例如,哪台计算机给谁使用,怎么又迟到早退啦,关于报销之类的事等等。小事虽小,却使老总形象毁于一旦。

  我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪,并亲自发到每个员工的手中。——这也太平易近人了吧?

  2.纠偏过正。办公开支是应该节省,网是不能无限制地上,车是不能随便地打,话费是不能随便地报,出差费用是不能太高……但是不要太过,否则员工会怨声载道的。

  3.要讲公平。迟到扣钱,那么加班呢?工作要讲效率,而不能光看工作时间,能不能完成工作要看自觉性?

  你给我上保险,我很高兴,但这件事情你干得没水平。为什么每个人的待遇不一样,有的人上,有的人却没有(也许我是不知好歹)?这对别人是不公平的,你怎么能够留住人心呢?这种小幻术完全是个人行为,而不是公司行为。

  4.说话要算数。我来的时候,阿毛明确说过:今年年薪按照一年算。但阿毛走了,也无据可循,你记得不记得我就更不知道了。我来公司已经卖了力气,交给我的工作我都完成了,而且×××的项目我已给公司赚回了我的年薪,而且今年会有更多的项目(但你也许认为很小)。公司网络和布线方面没什么利润,和我没有任何关系。居然年终没有双薪和奖励,而且扣钱,这使我决定走人。

  5.用个人行为来管理公司,认为公司是我的,管理公司可以说是随心所欲,公司管理得一塌糊涂,全凭一个人说了算,狭隘的私有财产心理在作怪,典型的小农经济思维方式。

  6.我比较喜欢自由的工作,没有束缚,喜欢有施展自己能力的空间,公司不适合我。

  此致

  敬礼

  申请人:

  年 月 日

最新普通员工辞职的报告 篇3

  各位领导:

  您好!

  当我提交这份辞呈时,我的心情非常沉重。现在,公司的发展需要每个人都尽自己最大的努力。因为状态不好和一些个人原因,无法为公司做出相应的贡献,也不忍心坐在公司无所事事,所以请假。

  目前公司正处于快速发展阶段,同事们斗志昂扬,雄心勃勃。但此时由于个人原因无法为公司分担担忧,深感抱歉。希望公司领导在百忙之中抽出时间来讨论工作交接的问题。20xx年8月19日离职,希望得到公司领导的许可!感谢您对我在公司期间的信任和支持,祝所有同事和朋友在工作和活动中取得更大的成就和利益!

  辞职人:xx

  日期:X年X月X日

最新普通员工辞职的报告 篇4

  尊敬的领导:

  你好!

  从毕业至今,进入公司工作这段时间里,得到了公司各位领导、同事的多方帮助,我非常感谢公司各位领导、同事。

  在过去的几年里,我在公司里工作的很开心,大家相处的融洽和睦,我对于公司这几年的照顾表示真心的感谢!

  在过去的一段时间里的由于个人能力水平有限,不能胜任公司的职位,在公司的各方面需求上能力不够。所以,经过自己慎重考虑,为了公司考虑,自己现向公司提出辞职,望公司给予批准。最后,顺祝公司发展前程似锦,业务蒸蒸日上。

  此致

  敬礼

  辞职人:xxx

  20xx年XX月XX日

最新普通员工辞职的报告 篇5

  尊敬的公司领导:

  向公司领导和同事表示感谢!自从20xx年xx加入公司以来,公司提供了很多培训机会,领导的悉心指导,同事的关心帮助,让我从一个刚毕业的大学生变成了职场中年人。在公司工作期间,有欢笑也有泪水,但更多的正能量是从领导和同事身上获得的!以后无论在哪里就职,我都会以在公司工作过为荣,感谢这个给了我成长的平台!

  根据公司的福利政策,我的产假是从xx到xx,现在我的产假已经到期,所以我应该回到工作岗位上给回公司对我的照顾。但是家里孩子才两个月,还在喂奶,需要人照顾,不能不上班。

  目前公司正处于转型和寻求新发展的关键时刻,我非常渴望留在公司,提升自己,为公司的进一步发展而努力。但是经过再三考虑,尽管我不情愿,为了不影响公司的业务运营,为了让有能力的人取代我,继续为公司创造最大的价值,很抱歉我不得不暂时申请离职,告别职场。我负责的工作已经移交,希望公司领导理解并认可。

  祝公司转型成功,稳步发展,祝公司领导和同事前程似锦。

  辞职人员:

  xx年x月x日

最新普通员工辞职的报告 篇6

  尊敬的领导:

  我很遗憾在这个时候向公司提出辞职。我在公司已经三年了。在此期间,我工作认真,与同事相处融洽,遵守酒店规章制度,努力提高服务质量。我家住在酒店附近,孩子也参加了工作。我有足够的时间和精力为酒店工作,从不抱怨加班,打算为公司服务到退休。去年酒店缺招聘人员的时候,也积极动员亲戚来酒店工作,为公司做贡献。现在姐姐xxx来酒店做洗碗机,现在工作半年。根据公司规章制度,用工经办公司应为员工办理保险。但是现在已经耽误了xxx的社保手续。公司对员工的承诺要兑现,让员工有归属感。

  如果员工对企业没有归属感,员工的流动性也会增加。这种隐形性也给企业带来了就业成本:培训新员工需要时间,员工也需要时间熟悉工作。在这个阶段,效率会降低。特别是,这是一个很难招募和恐慌的时期。留住员工是企业生存之道。企业缴纳社保是对员工的福利和关怀。员工有归属感,稳定性高,企业才能更好的发展。我已经办理了退休手续。三年后,我没有要求企业缴纳社保,为企业节省了用工成本。现在妹妹没交社保,领导也不会批准。我们姐妹也很失望。在此,我们姐妹遗憾地辞去领导职务。希望领导认可。

  此致

  敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

最新普通员工辞职的报告 篇7

  尊敬的公司领导:

  您好!

  20xx年7月入职以来,为公司服务,各方面发展都很好。在此对公司三年来的关心表示衷心的感谢!非常感谢公司给我工作学习的机会。

  最近由于开始学习第二技能(新会计准则的原理部分),偶尔会出现工作每天不能清场的现象;还有领导要求的日报表,但是日收入计划表和日支出计划表(已经记录在数据库里)都做不到(做重复性工作的时候特别压抑),达不到领导的要求。我觉得是性格差异和能力有限导致的不尽人意。我不适合这个职位,因为我在公司需求的各个方面能力不足。所以,经过慎重考虑,我决定辞职。

  另外,自20xx年7月至20xx年6月,公司未按劳动法要求购买社会保险,请予以补偿和弥补。

  此致

  敬礼!

  申请人:xxx

  20xx年xx月xx日

最新普通员工辞职的报告 篇8

  尊敬的公司领导:

  您好!

  经过再三考虑,他正式向公司递交了辞呈。

  因为很多原因,我现在要向公司申请,给公司带来的不便,我深表歉意。但同时也希望公司能同情我的个人情况。虽然有很多失望,但我还是做出了上面的决定。希望公司领导能考虑批准我的申请。谢谢

  在此期间,我知道了身后领导的信任和培养,也知道了同事们的支持和帮助。在公司一年多了。我从工作实践和技能培训中受益匪浅,各方面的能力都有了很大的提高。感谢公司领导的技能培训。我在公司的工作充实而愉快,感谢同事们的支持和帮助。特别是杜宗平时的教导和修养,以及平时工作中的不足,还望谅解。

  希望能在提交辞职后2-4周左右离开公司,让公司找到更合适的人选来填补空缺。在接下来的工作中,我会认真做好自己的工作。

  我希望批准我的辞职。真心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!

  我在此交流

  敬礼!

  辞职人:xx

  离职时间:xx年xx月xx日

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