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前台辞职报告范文模板(精选6篇)

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2023-03-17 14:15

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前台辞职报告

【 liuxue86.com - 辞职报告模板 】

  当人们的工作压力不断提高时,我们可能需要向上级提出自己想换工作的想法。凡是涉及到辞职,都少不了一份辞职申请书,辞职申请书的内容应该做到简单易懂,不能复杂和繁冗,您还在考虑要不要写岗位辞职申请书吗?以下内容“前台辞职报告范文模板”是出国留学网小编从网络收集整理的,欢迎阅读,希望对你有帮助!

前台辞职报告范文模板【篇1】

  尊敬的领导:

  我带着复杂的心情写这封辞职报告。两年多以前,我有幸加入公司,并获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事行政文员和招商工作,使我在不同岗位和不同领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!

  在生活中,公司的气氛就像一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,在工作中又得到了各位领导的指导和帮助,学会了如何与同事相处,如何与客户建立良好关系等方面的东西,可以说公司给予了我很多,以后不管在任何岗位,我都会牢记公司精神,为公司而骄傲。

  由于个人的原因,我不得不向公司提出申请,并希望能与 10月20日正式离职。

  对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。

  此致

  敬礼

  申请人:

  20xx年xx月xx日

前台辞职报告范文模板【篇2】

  尊敬的领导:

  您好!

  我是x,在这段时间以来的工作当中,我还是问题比较多的,所以感觉自己的压力比较大,现在回想起来,对于这方面还是抱有很大的信心的,现在回想起来确实压力是很大的,在这些细节上面我也是时刻关注的,在这方面我也一定会让自己做的更好一点,在这一点上面我是做的比较认真在这个过程当中,还是应该要做出好的调整,这让我感觉还是很好的,在这个过程当中我还是考虑到了这一点,这方面我还是做好了准备,现在和您做出辞职这个决定,也是思考很久的,我需要对自己的本职工作认真一点。

  在这方面我应该要做出更好的判断,这是我应该去思考的,我感觉这件事情很有必要,做出辞职这个决定我也是思考很久的,这方面我是应该让自调整好心态,新的一年做出更好的成绩来,可是在这方面我还是做的不够好,这是我应该要调整好的,作为一名酒店前台,有些事情还是应该要落实好工作当中的细节,但是我个人的服务能力还是有待进一步的提高,在工作能力上面我确实还是调整好了自己的心态,这是我应该要去思考的,所以现在也和您做出了辞职这个决定,对此我也是做好了充分的准备,我一直都认为这是我个人的原因,是我自己在工作方面,缺少一些经验,所以感触还是很深刻的。

  在这些细节上面我做的还是比较认真负责的,这对我个人而言确实是一个非常不错的升华,我也感激周围同事对我的帮助,这段时间我的进步还是比较大的,对于这方面很有信心的,可是这段时间接二连三出现的一些问题,我感觉非常的不好,这确实是给了我一个很大的挫败感的,我也需要耐心的调整好自己的不足之处,这方面我深有感触,所以我一定会坚持去做好的,现在在这件事情上面我确实还是没有做好,所以在一些细节上面还是应该去调整好的,现在回想起来,这也确实是我的问题,我应该认真的对待,所以和您提出辞职这个决定,我确实应该认真的对待,接下来的工作当中我也一定会让自己做的更好一点,在这一点上面我是抱有很强烈的信心,这让我感触非常深刻,在这个过程当中我还是应该要主动的去落实好。

  感激酒店对我的培养,也感激周围领导对我的帮助,现在我在这方面还是有很多是不足之处,所以我一定会让自己做的更好一点的,最后这段时间尽快做好交接。

  此致

  敬礼!

前台辞职报告范文模板【篇3】

  尊敬的领导:

  您好,首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾,让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进,更是让我由衷的感激。

  我在前台服务的岗位上,所做的一举一动都代表着酒店,但是在这一年里,我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思,辞职信主要原因有以下几点:

  1、对自己的本职工作操作机械化,不创新求异。

  2、工作时工作怠慢,热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性。

  3、自身调节力差,情绪化严重。

  4、缺乏销售意识和销售技巧,客房出租率低。

  5、服务意识澹薄,没有真正的把客人的需求放在第一位。

  6、缺乏交流和沟通,信息反馈不及时,导致工作不协调。

  7、微机改革之后,缺乏责任心,没有及时的数据统计和管理。在这个时候提出这样的申请,我知道让领导非常的为难,我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益,我选择了离开,希望领导能够予以批准!

  此致

  敬礼!

  检讨书:

  20xx年xx月xx日

前台辞职报告范文模板【篇4】

  尊敬的领导:

  您好!有没有想过要想别人做好,自己的职责是先把这些做好,而在去从11月26号到本月底,我到公司已有1个月了,在这段时刻里,虽然我的工作不是做的个性突出,但是在公司和同事们的帮忙下,我也要求自己尽心尽职,每项工作都用自己十二分发奋去做,尽管不是个性好,但平心而论,公司的器重,同事们的热情,这真是我第一次工作,也是我遇到的的工作环境。但是我再三思考还是写下这封。虽然我心里甚是不愿意,但这实在不是我以后所选取的地方了。

  从我到公司到此刻每一次都是看到公司对我们的要求,而我们务必认真对待,但是公司要求别人,此刻的丽华中餐厅和我期望的很不一样,这不是一个团队,不是一个真正的大群众,而我看到是人人都在勾心斗角,这也是此刻丽华中餐厅人员不稳定的原因,他把每个人都当成工具来看待,不服从就会被裁掉,有没有思考到别人的感受。工作量巨大,一个豪华包间才一个服务员,有时1个人需要两桌甚至更多。

  工作压力大,除了大碗外,因此的碗筷、酒杯等其他餐具都得自己清洗,任务繁重。在非人为原因下损坏的餐具还是如数天价照赔!虽然说我们做服务员有酒水提成,但是从进公司至今,没有相关领导明确地跟我们说明怎样个提成规则。我们的没有签合同或协议,底薪1050加提成完全是我应得的薪酬。这也是我离开的原因。我十分喜爱丽华中餐厅,正因我的第一份工作就在丽华中餐厅,我把它印入我的骨髓当中的喜爱。当初从武汉回来就是还坚信食草堂会给我们大家期望,我自己的原因占部分,但是自己的潜质十分有限,不必须做得让公司感到满意,我只能说声抱歉,请公司原谅!

  再一次真诚的感谢公司及同事们对我的关爱!恳请公司理解我的辞职请求!谢谢!

  此致

  敬礼!

  申请人:申请书模板

  __年__月__日

前台辞职报告范文模板【篇5】

  尊敬的领导:

  您好!

  这份工作我不再需要了,我将干完这个月就走人,时间已经所剩无几了,不过我会在这最后的这段时间里,继续努力的工作,丝毫不会怠慢。物流专员的这个职位本来就是我临时的工作,我根本没想过要在您这一直干下去,所以对于我的辞职报告,您也不用感到意外,我就算在您这干的再好,我也不会有丝毫留下去的想法。

  请原谅我眼界比较高吧,我觉得物流专员这份工作是不适合我的,我之所以会带来我们这里工作,完全就是出于无奈,我初到这座城市,身无分文,我当时迫切的想拥有一份工作,但是我没有时间没有那个条件能让我慢慢的去找,我只能找一份自己完全符合要求的工作,并且成功率高的工作,于是我就选择了您这里,物流公司急缺物流专员,我虽然自己的专业跟这个丝毫不挂钩,但是丝毫不影响我适应这份工作,我对自己的工作能力还是非常的有自信的,你这里只是要求大专以上的学历就好,然后熟练操作常用办公软件,然后能够会操作储蓄软件即可。我能否做好这份工作,我这段时间的表现您也是看在眼里的,我完全可以胜任这份工作,但是真的很抱歉,我理想中的工作不是这样的,实在是出入太大,我没办法接受的。

  现如今,我已经在您这工作了三个月了,我现在完全可以跟您提出辞职,这三个月的工作也是让我暂时有了一点积蓄,所以我还是要打算继续坚持我来到这座城市的初衷,继续去找我满意的工作,真的很抱歉了。我在我的简历上也是可以看到的,我学的是设计方面的专业,在我看在档次跟在您这做物流专员实在是差太多了,首先工作内容肯定是设计方面的工作会轻松很多,至少可以完全杜绝体力活,其次就是工作环境肯定是设计方面的工作要好,我在这您到处跑,固定的办公地点都没有,我要是做设计师了,我就可以坐在办公室里专心完成我的设计就行,最关键的就是薪资待遇,我可能要在您这做物流专员干个四五年,才能赶上我刚进入大公司设计师岗位的试用期工资,这就是差距所在,起步点都会不同,至于我为什么不第一时间就去找自己专业方面的工作,我也是去了解过的,基本上那些公司都是想要有工作经验的设计师,像我这种初出茅庐的,很少有人有中意,就需要我慢慢的找,心急不了。

  虽然说我现在要辞职的,但是我还是非常的感谢您这段时间的照顾,要不是您,我可能现在连一点收入都没有,我会一直铭记在心的。

  此致

  敬礼!

  辞职人:___

  20__年_月_日

前台辞职报告范文模板【篇6】

  尊敬的领导:

  您好,首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾,让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进,更是让我由衷的感激。

  我在前台服务的岗位上,所做的一举一动都代表着酒店,但是在这一年里,我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思,辞职的主要原因有以下几点:

  1、对自己的本职工作操作机械化,不创新求异。

  2、工作时工作怠慢,热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性。

  3、自身调节力差,情绪化严重。

  4、缺乏销售意识和销售技巧,客房出租率低。

  5、缺乏交流和沟通,信息反馈不及时,导致工作不协调。

  6、微机改革之后,缺乏责任心,没有及时的数据统计和管理。

  在这个时候提出这样的申请,我知道让领导非常的为难,我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益,我选择了离开,希望领导能够予以批准!

  此致

  敬礼!

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