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「必备」服务员自我评价10篇

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2023-03-21 18:22

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服务员自我评价

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服务员自我评价【篇1】

  我是--大学市场营销与策划专业的学生,在将近毕业之际,我到--餐厅进行三个月的实习,在过去的工作三个月里,我的工作能力有了很大的提高,现将3个月来的工作做一个自我鉴定。

  1、沟通能力提高:作为一名前台接待员,作为酒店的一线员工,与客人的接触是面对面的,是最直接的。往往前台接待员一句话可以影响客人对酒店的整体印象,甚至影响客人整天的心情状态。如何让自己说出的语言让客人听得舒服,听得开心,是作为一名前台接待员所必须要学习的课程。当然,沟通不仅限于与客人之间,还存在于同事之间,甚至是对上级。人不免不会有情绪上的波动,然而这种情绪上的波动往往会影响他人的心情。如何调整好自身的心态,用的心态去面对客人,面对同事甚至上级,如何带给别人一个的笑容,是我每一天都要认真思考的问题。在这次实习中,我不但在沟通能力上得到了提高,还学会了如何调整自我的心态。

  2、突发事件应变能力提高:在前台接待处工作,每天都必须作好作战的准备。因为作为一名前台接待员,每天都要接待不同的客人,面对不同的事件。入住的客人中不免会有些不大礼貌的客人,甚至会对接待员口出恶言。面对这样的清况,要如何安抚客人的情绪,同时也要保护酒店的利益与自身的安全,对于我来说又是另外一个考验。

  3、工作独立处理能力提高:通过这次实习,我深切的了解到,必须学会自己有能力的事情必须自己做的这个道理。只有培养自身的独立能力,才能在工作上得到进步。在工作上,有问题,有不懂应该大胆请教同事,而不是不懂装懂。独立工作,积累经验,最后得到的才是最适合自己的东西。

  4、服务意识提高:作为一名前台接待员,时刻都代表着酒店。无论是在工作岗位上,还是走在路上,只要穿着酒店的制服就应该时刻都有为客人提供的服务的意思。我们是微笑之城的使者,一切为了宾客,为了宾客的一切,为了一切宾客。

  回顾过去的3个月,我认真学习营业的培训,积极参加岗位培训。全心全意,以礼待人,热情服务,耐心解答问题,为客户提供优质服务,并在不断的实践中提高自身素质和业务水平,成长为一名合格的营业员。今后我将更加努力,我相信,我行,

  我努力在以后的工作中我愿成长为一名优秀员工,为--单位营造价值。

服务员自我评价【篇2】

  您好!

  新的一年即将来临,过去的一年也许有失落的、伤心的,有成功的、开心的,不过那不重要了,是过去的了,我们再努力,明天会更好。有好多人说我变了,我相信。我真的很不如意,有好多好多的事压着我,我的生活,情绪都是一团糟,虽说没有大起大落,至少也经历了一些风风雨雨,酸甜苦辣,一次次的波折和困难,有时候我真的怀凝我,我一直在想我是哪错了,为什么会这样?我也是一次次为自己打气,一次次站起来,我在想,我没了我,地球一样照转,事情一样要解决,我不要做弱者、懦夫,命运就掌握在自己手中,我相信明天会更好、你好、我好、大家都会好的。

  经历了那么的事,我从中学到了好多,我现在很好,有工作、有勇气、有你们大家,我很在乎你们,我身边的每一个人,我们永远都是朋友,人们说,家家有本难念的经,你们也有你们的.经历,讲出来让我们分享,我们互相学习,一起进步,未来属于我们。

  关于明年,我的计划是:

  1、认真做好每一天的每一项工作。

  2、认真学习仓储知识,努力考试晋升。

  3、利用休息时间进行计算机培训。

  4、多学习其他东西,充实自己。

  最后,希望大家到下一年的今天,都踏上一个新的台阶,更上一层楼,谢谢!

服务员自我评价【篇3】

  在我的脑海里,服务作为商场的一个重要组成部分。它的特殊地位与作用是无法估量的,由收银向班长提出申请,班长在此基础上进行安排。

  在与班长的协作下经过大家的手把手的教,使我们的服务规范化、语言化、解说技巧更进了一步,在日常工作中,也不断加强自身的语言修养和专业能力的学习。

  服务作为商场的窗口,一言一行,代表着酒店的形象。所以我们在外不能向顾客描述商场的形象,在为顾客服务时,我们在做到热情周到、尊重顾客是我们的职责。

  在服务工作中,微笑是最为迷人的东西,每个人的脸上总会挂着微笑,我也明白微笑对于一个人来说是最迷人的表情。

  面对商场里的顾客,微笑是最生与最宝贵的东西,由于它的特殊地位,在过程中并不受到各方面的干扰,如果我们能一张笑脸相迎,相貌平和,用轻松的话语和顾客交流,那么再无语也没有顾客走进我们的视野。再者,员工是顾客购物的中心。因而,顾客只有经过我们的服务,才有购物的欲望。在服务工作中,我能把商品摆放整齐,商品价格与摆放的距离设置,商品的位置。商品的包装整洁,商品的促销信息,并上架摆放,商品标价签的设置和新品推出的动力,并及时提醒员工做好商品和促销活动信息的跟进工作。

  顾客进入商场之后,顾客的心理环境是极为重要的。作为服务员,不能把顾客当外物,更不能把商品当外物放置在顾客额头上,要了解顾客的购物心理,抓住顾客的购物动机,针对不同顾客的特点进行个性化的服务。

  当顾客进入商店的第一天起,就意味着该店能够为顾客提供最佳的服务,为顾客提供良好的第一印象,让顾客能够感觉到你是一位会员。

  顾客进入店内时,顾客的注意力可能都会有很大的变化,比如:这是顾客进入店内首先想到的,如果顾客进入了一家店内,就意味着店的形象会迅速转变。顾客容易产生兴奋的想法,进入店内后,顾客便会有很大的兴趣。在进入店内后,顾客的注意力就会迅速集中,顾客进店后会感到专心、用心、迅速地投入到其中。在与顾客交流的过程中,会不自觉地提高对服务效果的满意程度,而这个满意程度与顾客的服务态度、与专业知识是分不开的。

  顾客会提出诸多与店内员工服务不相关的问题,如果我们能够解决,便会让顾客觉得店内员工的服务是很有价值的,而且顾客在对店内服务产生兴趣。因此,店内员工必须对工作充满热情与信心,才能提高顾客对服务的满意度,提升客户对店内产生的认同感。

  服务水平是一项长期的持续的工作,如果产品质量不过关,很容易引起顾客的反感。店内员工的素质很大程度上影响着服务的效果。作为店内的服务员,只有不断提高自身的素质才能让顾客感觉我们的店内服务很有价值。员工除了要有自己的专业知识外,还要对商品有敏锐的市场洞察力,能够为顾客提供买的方便。对于员工来说,店内的其它设施、设备一定要了如指掌,才能更好的为顾客服务。这也是我们能做好每一项工作的基础。

服务员自我评价【篇4】

  从这次餐饮服务员,改变我认为干餐饮服务员是没有前途的消极想法;树立了干一行,爱一行的思想,知道了一个人是否有所作为,不在于他从事何种职业,而在于他是否尽心尽力把所从事的工作做好。具备了我的从业意志和端正了我的工作态度;知道了成功服务员应有的素质,从而增强我的从业意识,立志要么不做,要做就做一个有理想、有道德、有知识、有纪律的合格服务员

  我学会了服务宾客的原则;服务宾客的程序;服务中工作细则;宴会出菜程序;托盘的技巧及端托行走的步伐;铺台、摆台的注意事项;换烟灰缸的重点;点菜、写菜单、取消菜式的注意事项及推销菜品的技巧;斟酒水的基本方法、程序和酒水的一般知识;处理客人投诉及服务工作突发事件对应技巧;餐厅开市的.准备工作及收市的注意事项以及各种服务礼仪、餐饮卫生知识、消防知识等等。使我成为一个优秀的服务员奠定了基础。

  在这次服务员兼职工作中我总结出作为一个优秀服务员要具备。

  热爱你的工作:当你热爱自己的工作,你就会快乐地、更容易地做好你的工作。我们要让就餐的人们获得健康、能量与良好的服务。你就可能将平凡的工作做得不同凡响。而企业最需要的人就是热爱工作的人。

服务员自我评价【篇5】

  回望这上半年来走过的路程,有着太多的感慨。

  公司在20x'x年取得了辉煌的业绩,离不开领导和员工的辛勤努力。所以,餐厅部门的职责也更加的重大,作为一名餐厅的工作人员,有职责尽自我的一份力。

  首先,将餐厅的卫生做好,坚持每一天一抹尘,不留死角,为大家创造一个整洁干净的就餐环境

  其次,做好餐具的消毒工作,定时将餐具分类消毒,并及时将残缺破旧的餐具更新。

  再次,微笑服务,用热情真诚的微笑迎接就餐的员工。

  最终,认真听取反馈意见,并及时进行纠正,改善。

  以上几点是我对20x'x年工作的规整总结。对于不足的地方,在接下来的里,我必须会努力改善,争取将自我的工作做得更好。

服务员自我评价【篇6】

  我是xx大学市场营销与策划专业的学生,在将近毕业之际,我到xx营业厅进行三个月的实习。在过去的工作三个月里,我的工作能力有了很大的提高,现将3个月来的工作做一个自我鉴定。

  1,努力学习,不断提高业务能力.在工作中,认真学习业务知识,不断积累经验,积极参加学习培训,不断充实自己;2,遵章守纪.3个月来,自己在工作中做到不怕苦,不怕累,学习优秀员工的方法,认真完成了本岗位各项工作任务;3,团结同事,共同努力.同事关系融洽,团结友爱,互帮互助,互相尊重;4,由于自己工作经验不足,在工作中缺乏处理用户投诉的实践经验,服务工作做得不够细致,这是我以后努力的方向.

  2.本人自进入本公司工作以来,在各位同事的关怀帮助下,通过个人的努力和工作相关经验的积累,知识不断拓宽,业务工作能力取得了极大进步. ( 求职简历 )

  3,回顾过去的3个月,我认真学习营业的培训,积极参加岗位培训.全心全意,以礼待人,热情服务,耐心解答问题,为客户提供优质服务,并在不断的实践中提高自身素质和业务水平,成长为一名合格的营业员.

  经过三个月的实习,其中有成功,有失败,有欢乐,也有苦恼.在领导及关怀与指导下,在各位同事的鼎力支持帮助下,我的各方面都取得了很大的进步,今后我将更加努力,我相信,我行,我努力在以后的工作中我愿成长为一名优秀员工,为xx单位营造价值。

  2.

  我于2xx-x年7月14日——2xx-x年10月31日到广州市凤凰城酒店实习,这段时间我的收获很大。酒店服务是有形产品和无形服务的混合体,酒店服务质量评价的标准就是客人的“满意程度”。处于买方市场的酒店应把顾客需求作为营销工作的出发点,前厅代表酒店与宾客接触,满足客人对酒店服务的各种需求,接受客人的投诉,解决客人的疑难问题,是酒店的神经中枢。正是基于这些,前厅的地位和作用就尤显重要。前厅部虽然不是酒店主要的营业部门,但对酒店的市场形象、服务质量乃至管理水平和经营效益有着至关重要的影响。前厅部可谓是酒店管理的点睛之笔。通过这次在凤凰城酒店接近四个月的实习,本人获益非浅。酒店就等于是一个社会的缩影。这次实习无疑是为不久的将来踏入社会的我提供一次重要的机会。

  1、沟通能力提高:作为一名前台接待员,作为酒店的一线员工,与客人的接触是面对面的,是最直接的。往往前台接待员一句话可以影响客人对酒店的整体印象,甚至影响客人整天的心情状态。如何让自己说出的语言让客人听得舒服,听得开心,是作为一名前台接待员所必须要学习的课程。当然,沟通不仅限于与客人之间,还存在于同事之间,甚至是对上级。人不免不会有情绪上的波动,然而这种情绪上的波动往往会影响他人的心情。如何调整好自身的心态,用最好的心态去面对客人,面对同事甚至上级,如何带给别人一个最好的笑容,是我每一天都要认真思考的问题。在这次实习中,我不但在沟通能力上得到了提高,还学会了如何调整自我的心态。

  2、突发事件应变能力提高:在前台接待处工作,每天都必须作好作战的准备。因为作为一名前台接待员,每天都要接待不同的客人,面对不同的事件。入住的客人中不免会有些不大礼貌的客人,甚至会对接待员口出恶言。面对这样的清况,要如何安抚客人的情绪,同时也要保护酒店的利益与自身的安全,对于我来说又是另外一个考验。

  3、工作独立处理能力提高:通过这次实习,我深切的了解到,必须学会自己有能力的事情必须自己做的这个道理。只有培养自身的独立能力,才能在工作上得到进步。在工作上,有问题,有不懂应该大胆请教同事,而不是不懂装懂。独立工作,积累经验,最后得到的才是最适合自己的东西。

  4、服务意识提高:作为一名前台接待员,时刻都代表着酒店。无论是在工作岗位上,还是走在路上,只要穿着酒店的制服就应该时刻都有为客人提供最好的服务的意思。我们是微笑之城的使者,一切为了宾客,为了宾客的一切,为了一切宾客。

  (二)实习体会

  1、自身不足与缺点:通过这次实习,我重新看到了自身的不足以及缺点。在语言能力上依然是无法十分流利的与客人进行沟通。日常入住凤凰城酒店的客源主要是国内客人以及日本客人。但是在广交会期间,酒店主要的客源是外国客人。由于自身的英语口语能力能力并非十分好,所以造成了与客人沟通上障碍。并且由于自身的酒店工作经验不足,导致工作上出现不应该出现的错误,为同事带来了许多不便。另一方面,在工作上,我的某些缺点更是表露无疑。比如工作不够细心,不够虚心接受同事的批评等等。但通过这接近四个月的锻炼,我已经在不断的改正当中。

  2、就业前景据不完全统计,目前全国有各类酒店旅馆9000多家,酒店人才缺口超过10万。而且现在大部分的酒店基层员工大部分都是以中专或大专的学历居多。我认为现在的酒店行业缺少的依然是高学历的专业人才。但是,就算拥有高学历,依然是无法成为一名管理人员的。作为一名管理人员还是必须有多年的工作经验。其中,一线工作经验是十分重要的。所以,作为即将毕业的大学生来说,绝对不可以眼高手低,必须作好接受挑战的心理准备。

  (三)实习想法和建议

  1、想法:本次实习给予了我们一个很好的机会了解这个社会。是我们真正踏入社会前的一个重要的台阶。弱肉强食是一直无法改变的生存原则。想要获得成功,就必须比别人更加努力。这次实习面对了很多以前从来没有遇到过的问题。如人际关系问题,宾客关系问题,心理状态不佳等问题。但通过这接近四个月的学习与改进,我无论是在心理还是思想上都得到了很大的进步。在凤凰城酒店感受最深的是它的员工管理制度问题。由于上一次酒店业务实习是在花园酒店,虽然当时的实习时间只有一个月,但是却受到了很大的影响。花园酒店是一间由酒店管理集团公司管理的五星级酒店,而且花园酒店拥有较长的经营历史,已经形成了一套较完善以及严格的员工管理制度。相对与花园酒店来说,凤凰城酒店是一间非常年轻的酒店。凤凰城酒店由开业到现在只是三年的时间,无论是管理制度以及经营体制依然不是十分完善。再加上凤凰城酒店是属于“家族生意”,并非由酒店管理公司进行管理,大部分的高层管理人员缺乏酒店管理经验。所以,凤凰城酒店在员工的职业素质上是与老牌五星级酒店比不上的。过于松散的员工管理制度导致员工的工作心态松散,这无疑是会降低员工的服务质量。如果一个五星级酒店只有拥有五星级的外表,而缺少五星级的内在,是不足以称作为一间五星级酒店。

  2、建议:对于这次实习,由于各种原因与实习单位的沟通存在某种程度上的问题,由一开始的以实习生的方式的进入实习单位,到最后以签约员工的方式进入实习单位。凤凰城酒店的人事部以“你们答应了以后都在这里工作才你们进来的”的理由要求我们签下了一年的合同,如果工作不够一年离职则要收取毁约金。凤凰城酒店人事部的这种办事方法,实在是让我感觉到不合理。望今后系里领导能协助我们与实习单位进行沟通,避免这种情况再次出现。

服务员自我评价【篇7】

  在酒店工作的每个员工都要直接应对客人,所以我们员工的工作态度和服务质量就反映出一个酒店的服务水平和治理水平。而收银又是这个酒店核心的部分,我深知自我的职责重大,自我的'一个疏忽就会给酒店带来经济上的亏损。所以在工作中,我认真负责的做好每一项工作,进取主动的向其他同事学习更多的专业知识,以加强自我的业务水平。仅有这样才能让自我在业务知识和服务技能上有进一步的提高,才能更好的为客人供给优质的服务,让客人喜出望外。

  有句话说的十分好!淘汰,实在不是你没有本事,而是你是否在乎你的工作。是的,实在不是你没本事胜任这份工作,而是你不喜欢这份工作,所以做不好,实在每个人对自我的现状都是不满足,可是为什么这种不起眼的工作岗位上有的能取得成功,而有的却一天不如一天最终的结果就是被淘汰,实在很简单,那就是对工作的态度不一样、在与客人沟经过程中,要讲究礼节礼貌,与客人交谈时,低头和老直盯着客人都是不礼貌的,应坚持与客人有时间间隔地交流目光。要多倾听客人的意见,不打断客人讲话,倾听中要不断点头示意,以示对客人的尊重。应对客人要微笑,异常当客人对我们提出批评时,我们必须要坚持笑脸,客人火气再大,我们的笑脸也会给客人“灭火”,很多问题也就会迎刃而解。只要我们坚持微笑,就会收到意想不到的效果。我以为,仅有注重细节,从小事做起,从点滴做起,才会使我们的工作更为出色。

  酒店就像一个大家庭,在工作中难免会发生些不愉快的小事,所以在日常的工作生活中,我时刻留意自我的一言一行,主动和各位同事处理好关系,尊重别人的同时也为自我赢得了尊重。家和万事兴,仅有这样我们的酒店才能取得长足的发展。

  在这些日子里,我成长了不少,学到了很多,但不足之处我也深刻地意识和体会到。

  1、在服务上缺乏灵活性和主动性,由于害怕做错而不敢大胆去做。

  2、碰到突发事件,缺乏良好的心理素质,不能冷静处理事情。

  新的一年即将开始,我将在酒店领导的带领下,脚踏实地,认认真真做事。进取主动配合领班,主管以及各位领导完成各项工作,努力提高自身的综合素质,提高服务质量,改正那些不足之处,争取在团体这个优秀的平台上取得更好的发展,为酒店的繁荣昌盛奉献自我的绵薄之力。

服务员自我评价【篇8】

  时光飞逝,不知不觉已经过去半年,作为公司的一名普通的服务员,我在领导和同事们的指导、关心和帮助下走过了半年,在这半年中对自身严格要求,通过不断学习,对于饭店和饭店的有关知识,逐渐对服务礼仪、标准操作有了一定的认识和理解,能够上岗。

  1、上岗的第一个礼拜,对于饭店的前台接待这一块,我要求做的比较好,例如,在对客的接待中,我要求对于饭店的所有问题都要认真的去回答,都要做到问清楚在什么时间对客人进行电话回访,都能够准确的去回复同事询问下对于饭店的问题,都能够及时的去处理好,让客人感到满意,在这样的前台工作中,我严格要求自己,认真对待每一件事情,把自己的本职工作做好,遇到不懂的问题就虚心的向同事请教。

  2、接电话的这半年,我一直都认真对待每一个电话,把最方便最真诚的问题解决掉,让客人满意而归,我觉得这是我最应该做的。在这个过程中,我不但要做好前台的接待工作,还要在工程结束后与客人的沟通中,把我们这里的情况都写入我的个人档案,在对客的服务中,不管遇到什么样的问题,只要在最短的时间内,都给客人一个满意的答复,给客人带来一种家的感觉,在此,对于饭店的前台,后台都是非常重要的,一般都要求前台人员都要对于客人的一些问题进行记录,在工作中,我也经常提前到岗,为前台打印资料,接电话,在工作中也能够很好的为宾客服务,做到服务工作无论有多难,我都是尽量满足客人的要求。

  3、工作中的收获,不同的地方,我总结出自身还有很多不足,比如在与客人沟通的方面,我做事比较粗心,在对自己的业务知识不能更好的完成工作时,也有过因为自己没有做好导致客人不满的情绪,对工作也没有及时的总结。

  4、在工作中,我们是一样的,每天都在进步,都在成长,但最近,有时候自己也在工作中出现一些错误,虽然我知道这都是缘由,然而在今后的工作中,我会更加的努力,让自己做到最好,让自己不断的完善自己,不断的去完善自己。

服务员自我评价【篇9】

  一、培训方面:

  1、托盘要领,房间送餐流程。

  2、大、中、小型宴会各部门帮忙跑菜的相关知识讲解。

  3、宾馆相关制度培训与督导。

  4、出菜途径相关安全意识。

  5、对本班组进行学习酱料制作。

  二、管理方面:

  1、上级是下级的模范,我一直坚持以身作则,所以我的班组非常团结。

  2、我对任何人都一样,公平、公正、公开做事。

  3、以人为本,人与人的性格多方面的管理方式。

  4、20xx年传菜全年离职人数23人,20xx年传菜全年离职人数4人,20xx年是比较稳定的一年。

服务员自我评价【篇10】

  时间如梭,不知不觉中来到**服务中心工作已有xx年的时间,在我们忙碌的工作中,经过我们的不断努力,虽然有时候也会因为工作的不尽人意而使工作的失误、

  在公司领导的关心支持下,通过自身的不断努力,我较好地完成了各项工作任务,并且在工作上,我的性格也渐渐踏实起来,不急不燥,工作的内容也越来越丰富,

  以下鉴定我的三个方面的优缺点:

  一、有时候会做一名护理员的时候,我总觉得护理的工作很单调,不像其他科室的护士那样有多高难度,这是因为其时我觉得自己需要学习的东西太多了,不仅是理论知识,更多的是实践经验的积累,这样才能在工作中更好地做好。

  二、有时会觉得自己有些经验,这是因为我觉得护理工作不单单是简单的操作,更多的要学的是怎么去做,在工作中,不管是遇到什么样的情况,都是要有一个正确的判断,不能盲目的去做,我知道一个人只有做好这些基础,才能够在工作中有所提高,才能让自己有更好的收获和进步。

  三、工作中我会虚心向其他护士学习,不断进取,在自己有不懂的地方,及时和其他的前辈沟通,这样才能够让自己的能力不断的提高,不断的提高,让自己能够在工作中有更好的表现。

  在今后的工作里,我会继续努力,不会辜负领导对我的期看,我会继续努力,做好自己的工作,让自己能够在新的环境中得到一个新的提升。

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