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监督委员会工作计划

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2023-04-24 14:39

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  经过编辑的精心整理和总结本次监督委员会工作计划内容丰富多彩,感谢您的浏览。为了保证后续工作的质量和效率而采取行动,因此,我们需要尽快去书写相关的工作计划。为实现目标而规划一系列资源寻找活动的工作计划是非常必要的。

监督委员会工作计划 篇1

  为进一步加强基层党风廉政建设,提高全村党员干部的勤政廉政意识,现根据乡党委政府的要求,结合本村实际,制定20xx下半年村监督委员会工作计划。

  一、指导思想

  以邓小平理论和“三个代表”以及科学发展观重要思想为指导,深入贯彻xx届五中全会精神,以维护、实现、发展群众利益为出发点,逐步健全村务监督委员会职责,着力构建基层反腐倡廉体系,不断促进农村基层组织党风廉政建设,增强党员、干部在群众中的威信和工作的凝聚力、号召力、战斗力。

  二、工作目标

  在乡纪检监察室的领导下,发挥村监委会的作用,使本村基层组织的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设明显加强,村民主政治建设有效推进;群众的知情权、参与权、监督权进一步落实,群众关注的热点、难点问题得到较好的解决;切实做好耐心细致的宣传、解释工作,从而使党群、干群关系进一步改善,实现社会和谐。

  三、工作措施

  1、加强村干部的思想信含宗旨教育、思想道德教育、法律法规教育,形势政策教育,从而提高村干部的大局意识和自主、自省、自警、自励意识;坚持做到要解放思想,与时俱进,求真务实,量力而行,艰苦奋斗,勤俭节约,清正廉洁、秉公办事。

  2、对每季度的财务公开、民主理财进行全面监督,切实抓好党务公开、政务公开。

  3、加强对村干部宗旨意识、服务意识、勤政廉政等方面的监督,开展好村干部的“勤廉双述”工作。

  4、及时受理群众的来信、来访及来电举报,对热点问题及时展开调查,对存在违法违纪现象的及时向上级部门行反映,协助上级部门好调查工作。

  5、配合党总支搞好年终的党员冬训和民主评议党员工作。

监督委员会工作计划 篇2

  我村村务监督委员会在纪委和村党总支的领导下,按照党章和村民自治管理规定的任务和责任,总结20xx上半年度工作经验,经会议讨论后,将20xx下半年工作计划制定如下:

  1、每月5日集中对本村上月全部的收支单据、财务报表进行逐笔检查、审核,对不符合规定的予以退回,对有疑问的要求解释,并提出修改意见,对符合规定的确认入账,并在村委公开栏中公开。

  2、检查资产、资金的库存情况,审核年终的收益分配方案,配合上级部门对村级财务工作的审计。

  3、监督村不合理开支,发现违规行为及时向村监会或两委会汇报;参与村群众对财务管理信访问题的调查,反映、解释、参与村干部任中离任的审计。

  4、每月6日全部小组成员到村民家中走访,听取建议和意见,认真分析发现的问题,对带苗头性、倾向性的问题及早掌握情况、予以疏导。

  5、每三个月召开一次例会,汇报三个月以来村党风廉政工作建设和村干部勤政廉政的监督情况,及其大事项公开情况。

  6、每半年末参与村廉政勤政“双述”、“双评”活动,对村干部执行民主集中制、廉洁自律和个人事项方面进行监督。

监督委员会工作计划 篇3

  1、对村务公开工作进行监督。

  监督本村村务公开和党务公开情况。凡是上级规定和农民群众要求公开的村务、党务事项,村“两委”应当全面、真实、及时公开。村务监督委员会要认真审查公开的内容、时间和程序,如公开情况不能满足村民要求,应督促村“两委”重新公布,村“两委”应在一周内予以答复。

  2、对村财务管理情况进行监督。

  包括村级财务预决算、村集体债务处置、审核重大开支、督促执行村级财务制度、参与财务会签等。

  3、对村级重大事项进行监督。

  包括村集体土地乱占乱批,转让和租赁;村集体经济项目的立项、承包;村集体资产处置;公益事业建设、公共基建项目的投资方案和资金使用等。按“三资”管理规定,配合乡财政所定期检查等相关活动事项。

  4、监督村党支部和村民委员会贯彻执行党在农村的路线、方针、政策情况,监督支部会议、村民会议和村民代表会议形成的决议执行情况。收集整理村民对村民委员会工作的意见或建议,召开村务监督委员会会议,研究村务监督工作。

  5、引导村民代表支持村“两委”的工作,协调村“两委”和村民之间的关系。

  6、对村干部廉洁自律情况进行监督;完成村党支部和村民代表会议交办的其它监督工。

  7、上级组织安排的其它事项和村民会议依法授权的其它事项。

监督委员会工作计划 篇4

  为贯彻落实党的XX大和XX届四中、五中、六中全会精神,进一步加强基层民主政治建设和农村党风廉政建设,根据《关于建立健全村务监督委员会制度的意见》(皖纪发[20XX]15号)文件精神,结合我村实际情况,制定火龙村村务监督委员会20XX年工作计划:

  一、指导思想

  坚持贯彻落实科学发展观,按照构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村的要求,坚持党的领导与促进村民自治相统一,坚持完善制度与加强监督制约相结合,通过建立村务监督委员会,不断创新和完善村级民主监督的组织形式和工作机制,保障农民群众的民主权利,促进农村改革发展稳定。

  二、工作目标

  进一步完善农村基层民主监督制度,落实村级事务流程化管理,切实维护农民群众知情权、参与权、表达权和监督权等合法权益,巩固提升农村基层民主管理水平,促进农村社会和谐稳定。

  三、履行工作职责

  (一)坚持加强自身学习,认真学习党的路线、方针、政策,学习法律法规和有关监督工作知识,严格遵守村规民约,按照国家法律法规和有关政策规定,客观、公正的开展监督活动。

  (二)坚持工作制度。火龙村村务监督委员会坚决遵守上级部门规定的学习和工作制度。每周集中半天办公,学习有关文件,研究有关工作事项,每月参加一次工作例会,做好会议记录和“一簿四盒”资料收集。

  (三)加强对村务公开和党务公开监督。

  1、加强对村两委重大决策的监督,对村重大事项的公开,要审查公开的内容、时间和程序。

  2、定期查看村财务收支和了解村惠民资金发放情况,并督促村财会人员张榜公示。

  3、加强对本年度村内实施的新农村建设工程的监督。对工程资金的使用、完成情况以及村重大集体资金处置情况进行监督,不让集体资产任意流失。

  4、加强对村级事务流程化工作的监督,重点做好集体土地征地补偿款的发放。

  5、加强对房屋征收工作程序的监督,力争公平、公正、公开。

  6、加强对干部工作作风和廉政情况的监督,提高干部的整体素质。

  7、做好群众反映的相关热点问题的受理、调查,发现违法违纪情况及时向村党委及上级纪委报告。

  8、协助做好廉政文化宣传,做好上级纪委交办的其它事务。

  (四)总结和汇报制度。村监督委员会工作是在上级部门和村党委的指导下开展工作,要做到年初有计划,年中汇报,年度有总结,并把全年工作开展情况向村民代表大会报告,诚恳的接受村民代表大会的评议。

监督委员会工作计划 篇5

  为切实做好我村村务监督委员会20xx下半年工作,特制定一定工作计划。xx村村务监督委员会,认真履行职责,以促进“两委”干部清正廉洁、干净干事,增强“两委”班子的号召力、战斗力和凝聚力,树立村党组织和村委会在群众中的威信。本着这样的思想认识和目标,制定村务监督委员会20xx下半年来工作计划如下:

  一、指导思想

  以三个代表重要思想和科学发展观为指导,认真学习贯彻党的XX大四中、五中会议精神,以建设社会主义新农村为主题,以落实全体村民知情权、参与权、决策权、监督权为出发点,努力把我村监督管理提高到一个新水平。

  二、完善各项制度,充分发挥民主监督职能

  1、完善学习制度。坚持每月召开一次工作会议,并积极列席“两委”扩大会。

  2、落实党务监督职责。及时向党支部反映党员群众提出的建议和意见。

  3、落实村务监督职责。对涉及群众利益的村务事项负责审核,并提出监督意见。

  4、落实财务监督职责。

  5、落实公开监督职责

  6、落实干部监督职责

  7、落实“双网”管理监督职责。村务监督委员会全程参与“双网”融合式管理工作,每月定期督查,及时指出各网格管理员工作中存在的不足,积极督促整改;对网格管理员不正常开展工作,或对指出的问题不及时整改的,要立即向“双网”管理办公室报告,并将村委会监督委员的督查情况纳入管理员的年度考核。

监督委员会工作计划 篇6

  为了认真贯彻落实上级文件精神,完善农村基层治理机制,持续推进村务监督委员会工作的科学化、制度化、规范化,确保村务监督的可行性、长效性,在村党组织领导,乡纪委指导下开展工作。以坚持党的领导,服务大局,坚持民主集中制、实事求是、依法依规、强化监督的原则,促进村务监督委员会工作的顺利进行,现结合基层组织建设工作,制定20XX年工作计划:

  一、村务监督委员会组成人员:

  主任:郑xx

  委员:xxx

  二、专项资金管理小组:

  组长:郑xx

  成员:xxxx

  三、具体工作如下:

  1、每季度召开一次工作例会和开展“民主监督日”活动。

  2、每季度组织监委会成员学习培训。

  3、参加乡纪委举办的培训会。

  4、列席村支部、村委会的各项重要会议。

  5、对大坪村村级公路水毁恢复重建工程的材料、工程质量进行监督。

  6、对村党务、村务、财务公开情况进行监督。

  7、对村、组集体经济的运行情况进行监督。

  8、对村两委工作、干部廉洁、贯彻落实党和政府在农村的各项方针、政策,

  对群众反映情况的落实办理等情况进行监督。

  9、年底对监委会成员的履职情况进行民主测评和考核,对成绩优秀的进行表彰奖励,对不称职的进行诫勉谈话或责令辞职,直至提起罢免。

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