驾驶员劳务合同 篇1
司机市外出差当日在外住宿的长途出差食宿补贴(住宿由司机自理的，补助标准为130元/日，公司提供住宿的，补助标准为30元/日)。
3、“五一”、“十一”及农历春节所在月份，如果甲方需要乙方服务司机提供服务，服务费用按实际服务天数支付，服务费为135元/天。
4、每月服务费，乙方应在下月5号前将合格发票开给甲方，甲方应在收到发票之日起10个工作日内支付上月款项。
5、每月服务费支付到下列乙方指定的帐户，并由乙方代扣代缴服务司机因提供本合同规定的服务而发生的一切税金：
乙方开户行：
乙方全称：
帐号：
第四条违约责任
1、甲方未能按时支付服务费，乙方有权要求甲方及时结清，如甲方延期付款超过15日，乙方有权停止服务，但应提前三日通知甲方;甲方逾期付款一日，每日支付欠款额万分之三的违约金。如甲方接到乙方通知后七日内仍不履行付款义务，乙方有权解除本合同，并保留追诉合法权益的权利。
2、乙方服务司机，必须遵守交通规则，因违反交通规则、造成的罚款和责任概由乙方负责。
3、在服务期间，如车辆在甲方指定的停车场被盗，与乙方无关(司机作案或与司机联合作案除外)，如乙方司机私自用车造成车辆丢失或被盗，乙方应赔偿甲方车辆损失及停车运行的一切损失。
4、在甲方厂区或办公区域，乙方司机应尊重甲方有关规定，不得影响甲方的正常工作秩序，否则甲方有权要求赔偿损失。
驾驶员劳务合同 篇2
甲方：__________________
乙方：__________________
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条、劳务期限
自______年____月___日开始，至______年____月___日终止。
第二条、乙方承担的劳务内容
1、__________________________________________________________________________________
2、__________________________________________________________________________________
3、__________________________________________________________________________________
4、__________________________________________________________________________________
5、__________________________________________________________________________________
第三条、乙方提供劳务的方式为
1、__________________________________________________________________________________
2、__________________________________________________________________________________
3、__________________________________________________________________________________
4、__________________________________________________________________________________
5、__________________________________________________________________________________
第四条、乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本合同第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方愿意承担所约定劳务。且乙方保证随传随到。
第五条、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
第六条、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间
甲方按月以______形式支付乙方工资，月工资为______元。
其中试用期间工资为______元。
发放时间为每月___日。
第七条、为便于乙方工作的完成，甲方应当提供完成工作任务所需的车辆；但乙方应于每日工作完成时将车辆放回甲方处。如乙方擅自将车辆留置在己处，经甲方批评后仍不改正的，视为根本违约，甲方可解除合同。
第八条、乙方不得向甲方虚报油费并妥善使用甲方提供的车辆，因乙方的原因造成甲方损失的，甲方有权直接扣除相应的劳务费抵偿，不足部分可向乙方追偿，如因乙方违反法律法规等而给予的行政处罚。
第九条、如遇忽发事件，应当立即通知甲方。否则造成的一切损失，全部由乙方承担。
第十条、乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第十一条、发生下列情形之一，本合同终止：
1、本合同期满的。
2、双方就解除本合同协商一致的。
3、乙方由于健康原因不能履行本合同义务的。
4、因经营性调整，该岗位被撤销的。
第十二条、甲、乙双方若单方面解除本合同，仅需提前一个月通知另一方即可。
第十三条、本合同终止、解除后，乙方应在____周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十四条、乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
依据本合同第九条、第十一条约定终止或解除本合同，双方互不支付违约金。
第十五条、因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均提请青浦区人民法院处理。
第十六条、本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
甲方：___________联系地址：___________营业执照：___________联系电话：___________
乙方：___________联系地址：___________身份证号码：___________联系电话：___________
第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：___________（盖章）法定代表人签名：___________（盖章）
乙方：___________
______年____月___日
驾驶员劳务合同 篇3
驾驶员劳务外包合同是指企业、政府或个人将驾驶员的招聘和管理工作委托给劳务外包公司的一种雇佣形式。该合同在保障了企业、政府、个人和劳务外包公司的权益的同时，也为驾驶员提供了更广泛的就业机会。下面将从多个角度探讨驾驶员劳务外包合同的主题。
一、驾驶员劳务外包合同的意义
1.为企业、政府和个人解决用工难题
驾驶员作为特殊岗位，对于企业、政府和个人的招聘和管理都会带来较大的困难。而将驾驶员的招聘和管理工作委托给劳务外包公司，能解决招聘难、管理难等问题，降低企业、政府和个人的用工成本和风险。
2.为驾驶员提供更稳定的就业环境
劳务外包公司是专业从事人才外包的企业，能够为驾驶员提供更稳定的就业环境。驾驶员不再需要担心公司解散、裁员等问题，还能享受到相应的社保、公积金等福利待遇。
3.促进区域劳动力市场的发展
随着现代经济社会的发展，区域间的经济发展不平衡，劳动力市场也呈现出大量流动和分布不均的情况。而劳务外包公司就是通过人才的流动和有效配置，来促进区域劳动力市场的良性发展。
二、驾驶员劳务外包合同如何保障驾驶员权益
1.规范合同内容
劳务外包合同应当规范双方的权益和责任，具体包括双方的薪资、福利待遇、工作时间、工作地点、合同期限、解除合同的方式等内容。特别是要明确双方的责任和义务，以保障双方的权益。
2.严格执行劳动法规
劳务外包公司和用人单位都应该严格执行《劳动法》等相关法律规定，保障驾驶员的劳动权益，确保他们的权益得到充分的保障。
3.提供周全的保险和福利
为保障驾驶员的权益，劳务外包公司和用人单位要提供完善的保险和福利。劳务外包公司应当为驾驶员缴纳社会保险和公积金；用人单位应该向驾驶员提供必要的职业培训和技术培训等。
三、驾驶员劳务外包合同如何提升服务质量
1.提供高质量的服务
劳务外包公司需要在管理和招聘上精益求精，建立高质量的服务体系，为驾驶员提供完备的职业技能培训、相关法规和政策解读等服务，并及时解决驾驶员在工作中遇到的问题。
2.建立科学的管理模式
劳务外包公司应建立科学的管理模式，确保驾驶员的工作稳定有序。同时，劳务外包公司还应该建立健全的考核机制，对驾驶员的工作进行评价，不断提高工作效率和服务质量。
3.提供优质的员工关系
劳务外包公司应该与驾驶员建立优质的员工关系，加强交流和沟通，营造良好的工作氛围，共享业绩和进步成果，优化服务体验。
综上所述，驾驶员劳务外包合同既有助于企业、政府和个人解决用工难题，也为驾驶员提供了更广泛的就业机会，并促进了区域劳动力市场的良性发展。同时，也需要劳务外包公司和用人单位保障驾驶员的权益，提升服务质量，呈现出更良好的服务态度和更高水平的服务质量。
驾驶员劳务合同 篇4
驾驶员劳务外包合同：创新解决出租车行业“化腐朽为神奇”的困境
出租车行业是城市群体运输中非常重要的一部分。对于一座城市来说，合理、高效、安全、舒适的出租车服务是城市形象的重要体现。但是，在出租车行业发展的进程中，出现了一些不容忽视的问题，比如：车龄老旧、车况差、服务质量参差不齐、税费等方面的问题，如何解决这些问题成为了出租车行业的重要课题。
近年来，驾驶员劳务外包逐渐成为出租车行业发展的新趋势，由于外包的驾驶员可以通过市场竞争得到更好的收入，同时也有助于确保出租车公共服务的改善。那么，驾驶员劳务外包合同的相关内容是什么呢？
一、合同签订
驾驶员劳务外包合同是劳务派遣双方对派遣的驾驶员进行约定的书面协议。一般情况下，这份合同应包含以下内容：
1. 驾驶员基本信息，包括姓名、性别、身份证号码、驾驶证号码、联系方式等。
2. 驾驶员工作职责范围，包括驾驶工作、车辆安全保障、客户服务保障等方面。
3. 劳务派遣双方的权利和义务，包括劳务报酬、社会保险费用、休息休假、纪律管理、奖惩制度等。
4. 其他相关事项。
二、合同实施
在实施合同时，驾驶员应根据合同内容和工作要求按时履行职责，并遵守纪律。同时，劳务派遣单位应及时、完整地支付驾驶员劳务报酬。除此之外，双方还应建立工商管理、税收和最终用户安全与服务保障等方面的流程和管理体系，保证合同实施的有序性和规范性。同时，政府有关部门也应加强对劳务派遣市场的监管，保障驾驶员的劳动权益和市场公平竞争。
三、合同优势
相对于传统出租车运营模式，驾驶员劳务外包合同具有以下优势：
1.解决出租车行业税费成本问题：由于驾驶员不再需要自己购车，所以不需要缴纳过高的税费，减轻了个体出租车车主的经济负担。
2、改善市场服务状况：对于传统出租车服务质量参差不齐的问题，驾驶员劳务外包合同可以使市场从竞争中逐渐培育出优质服务，企业通过分享劳动力来提高服务质量。
3、可持续的市场增长：由于市场竞争加剧和市场监管力度加大，传统出租车经营模式所存在的问题会逐渐消失，从而推动市场更加健康地发展，而驾驶员劳务外包合同正是如此一种变革。
综上所述，为了不断推动出租车市场的健康发展，驾驶员劳务外包合同不仅是一个创新和变革，更是一种解决市场问题的有效方式。在政府有关部门的引导和监管下，市场中较差的出租车服务将得到逐步的改善，让市民在享受公共服务的同时，也更加方便快捷地出行。
驾驶员劳务合同 篇5
驾驶员劳务外包合同
随着经济的快速发展和社会进步，劳动力市场逐渐走向多样化和灵活化，许多企业在招聘员工时选择了劳务外包的方式。驾驶员在物流、交通和旅游等行业中起着重要的作用，驾驶员劳务外包合同也成为了近年来广受关注的话题。 驾驶员劳务外包合同的制定和实施对于企业和驾驶员双方具有重要意义，不仅关系到企业的经济效益和发展，也关系到驾驶员的工作待遇和权益保护。因此，本文将从制定驾驶员劳务外包合同的必要性、合同条款及其约定、合同的履行和违约责任等方面进行探讨。
一、制定驾驶员劳务外包合同的必要性
随着物流和旅游业的快速发展，驾驶员已经成为了一项紧缺的人才资源，因此许多企业在用工上都面临很大的困难。很多企业则选择了劳务外包的方式来获取驾驶员资源。而驾驶员劳务外包合同的制定则是为了保证企业在使用驾驶员资源时能够合法合规地进行，同时也保护驾驶员的工作权益和待遇。
1.明确劳务外包的性质
驾驶员劳务外包合同的制定可以使企业、驾驶员和第三方服务机构之间的权利义务关系得到明确，避免双方违规用工的情况发生。同时也可以避免第三方服务机构利用驾驶员劳务外包合同获得不当利益和不合理收益。
2.确保合同的合法性
驾驶员劳务外包合同的制定可以确保合同的合法性，避免违反法律法规或者国家政策。因为驾驶员的劳务外包虽然是一种用工形式，但与传统的雇佣关系不同，其受到的法律保护和保障也不同，因此需要特别注意。
3.避免劳动纠纷的发生
驾驶员劳务外包合同的制定可以避免企业与驾驶员之间的劳动关系发生纠纷，避免因为合同缺乏明确规定而引发的诉讼和赔偿。
二、合同条款及其约定
1.合同的约定内容
驾驶员劳务外包合同的约定应当包括以下内容：
（1）用工方式和期限
驾驶员的劳务外包是通过第三方服务机构与企业进行合作，合同中应当明确用工方式和期限。
（2）服务内容与期限
合同应当明确服务范围和服务期限。
（3）劳动报酬
合同应当明确劳动报酬的标准和支付方式。
（4）费用支付
合同应当明确费用支付的方式和标准。
（5）工作时间与休息时间
工作时间和休息时间是驾驶员用工中关键的一环，合同应当明确规定。
2.合同中的注意事项
（1）确定有赔偿责任的规定
合同中需要有关于违约的赔偿责任，包括在驾驶员工作中发生事故的责任责任，以及驾驶员擅自离职的责任等。
（2）确定违约的范围和程度
合同中应当规定违约的范围和程度，避免由于企业和驾驶员的违约行为发生诉讼等法律纠纷。
（3）注意保护驾驶员的权益
合同中应当注意保护驾驶员的权益，确保驾驶员在合法合规用工的基础上享有相应的工作待遇和社会保障，避免发生不合理的利益冲突。
三、合同的履行和违约责任
驾驶员劳务外包合同的履行和违约责任是合同的重要内容之一。
1.合同的履行
在合同履行过程中，企业和驾驶员应当保持诚信、守信，以确保合同的顺利实施。
2.违约责任
如合同当事人在合同履行过程中违反了合同约定的义务，则应承担相应的违约责任。
（1）违约背景
在驾驶员劳务外包合同的履行过程中，易出现企业未按照约定支付驾驶员劳动报酬、劳动条件与合同约定不一致、企业违约擅自解除合同等问题。
（2）违约后果
由于合同的违约会给企业和驾驶员带来严重的经济损失和不良影响，因此违约方应承担相应的经济赔偿责任。
结论
驾驶员劳务外包合同的制定和实施对于企业和驾驶员的权益保障具有十分重要的意义，如能正确理解并执行合同条款，将有利于既保护驾驶员合法权益，又确保企业合法合规经营。因此，企业和驾驶员在合同的签订和履行过程中，都应牢记“守诚信，守约言”的原则，共同维护合同权益的双方的合法权益。
驾驶员劳务合同 篇6
近年来，随着汽车驾驶的普及以及社会经济的发展，驾驶员成为了一个越来越重要的职业群体，尤其是在城市的快速发展以及交通运输领域的快速发展中，驾驶员的需求与日俱增。然而，由于行业的发展水平不够成熟，在驾驶员队伍的构建和管理方面出现了不少问题，其中之一就是驾驶员劳务外包问题。这一问题在当前已经引起了广泛关注，因此有必要对其进行深入探讨。
驾驶员劳务外包指的是通过企业、中介等第三方提供“驾驶员+车辆”一揽子服务，以获得较便宜的服务费用和获得较大的灵活性。驾驶员可以通过外包服务获得相对稳定的收入，而用车企业也可以通过驾驶员劳务外包大大降低用车成本，从而提高市场竞争力。然而，在这一模式的实际操作中，也存在着很多的不确定性和风险。
首先，由于驾驶员劳务外包一般是介于企业和驾驶员之间的第三方组织，因此劳模合同中双方的权益、义务和责任等问题需要得到充分的老师协商才能最终制定合同。后期若出现问题，如工资不足或提前解除合约等，劳模合同也可以作为相对独立的法律证据来保护双方的合法权益。由于合同的约束作用比较强，因此确定双方的权益和义务是外包服务管理的基础。 其次，在驾驶员劳务外包过程中，还存在一些难以避免的风险，如驾驶员驾驶技术问题、车辆故障、保险责任界定等问题，都需要在合同中有所体现。要求雇佣方必须严格履行其车辆和驾驶人员的安全责任，以最大程度的减轻道路交通事故的风险和损失。此外，合同有助于对驾驶员从业资格、劳动保护等进行规范管理。
对于用车企业来说，选择驾驶员劳务外包的方式可以最大限度地降低人力成本和管理难度。然而，在合作过程中，企业也需要高度重视劳模合同的签订和执行，才能真正达到双方的共赢局面。企业在选择与哪些驾驶员或第三方合作时，需要根据驾驶员的工作经验、技术水平、道路驾驶品质等一系列指标进行综合考量。此外，企业还应该建立相应的管理制度和监管机制，对驾驶员劳务外包的各个环节进行全方位的监督，加强风险管控。
总之，驾驶员劳务外包作为一种新兴业态，虽然对用车企业和部分驾驶员来说带来了便利，但也存在一定的风险，需要借助合同来规范化管理。企业和驾驶员在选择合作时，应该从各自的角度出发，共同制定劳模合同并严格遵守，以实现数据互惠共赢。同时，政府部门也要加强监管，对合同的合法性和合规性进行审查，帮助企业和驾驶员维护合法权益，确保行业和社会的健康发展。
驾驶员劳务合同 篇7
甲方：_______________
乙方：_______________
根据新《民法典》，经甲乙双方充分认真的平等协商，自愿签订本合同，以资双方共同遵守本合同所有条款。
第一条本合同为无固定期限合同，生效日期自_____年_____月_____日始至_____年_____月_____日止，其中试用期为_____个月，自_____年_____月_____日始至_____年_____月_____日止。根据具体情况可以提前结束试用期。
第二条乙方根据甲方工作需要，同意担任甲方货运半挂汽车驾驶员岗位工作，工作地点为_______________，由甲方提供劳动保障，劳动条件和职业危害防护。
第三条乙方同意甲方工作主要内容为内陆公路核载吨，半挂汽车货运，短驳驾驶，并自觉遵守交通法规，接受有关部门的监督与管理。
第四条甲方安排乙方执行每周40小时工作制，乙方每周可休息一天，乙方同意自行延长工作时间，并经以甲方同意，甲方按规定计付乙方加班工资。
第五条甲方实行工资与效益挂钩的计酬制度，在法定工作时间内，乙方完成甲方规定的工作任务，甲方在次月12号，以货币形式支付乙方上月应得的个人基本工资，基本工资不低于元，另加班工资、津贴、奖金等收入在个人资金账户核发，如甲方出现经营亏损，甲方保证乙方最低月工资人民币800元，直至支付清乙方应得经济补偿等所得再依法终止本合同。
第六条甲乙双方应按国家和地方规定交纳相应的社保、税费。乙方应缴的劳动保险费由甲方承担，乙方个人承担部分，可以由甲方代扣代缴。
第七条乙方应遵守甲方制定公布的规定制度，严格遵守劳动纪律和工作规范，保守甲方商业机密和信息，爱护甲方的财产，遵守职业道德，提高个人专业技能水平，安全驾驶，为新老客户提供优质服务，出色为公司他创造利润，为自己增收益。
第八条乙方有下列情形之一，甲方可以单方解除本合同，终止履约。
1、试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反甲方规定制度的;
3、严重失误，营私舞弊，一次给甲方造成8000元以上直接经济损失的;
4、严重违反职业道德，经提出后拒不改正的;
5、被依法追究刑事责任的;
6、出现重大事故，证照被没收或吊销的。
第九条乙方给甲方造成经济损失，甲方有权在解除合同前后，追究其经济和法律责任。
第十条乙方工作满一年时，可依法享受个人应休的节假日。
第十一条乙方如要辞职，必须提前一个月书面申请辞职，办好移交手续，在无经济和法律责任下依法解除本合同，终止履约。
第十二条有下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限每满一年发给相当乙方解除合同前十二个月平均基本工资的一个月工资，作经济补偿。
1、经与乙方协商一致，由甲方解除本合同的;
2、乙方不能胜任工作，由甲方解除合同;
3、患病或非工伤医疗已过法定治疗期。
第十四条甲方下列规定制度作为本合同附件，为本合同不可缺少部分
1、《汽车运转承包协议》
2、《员工岗位职责》
3、《员工奖罚条例》
第十五条本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商，签订补充协议。
第十六条如双方发生争议并协商无成，可以申请仲裁或向有管理权的人民法院提起诉讼。
第十七条本合同一式叁份，甲方双方各执一份。
甲方：__________物流有限公司乙方：__________
法定代表人或委托代理人
签订日期：__________签约地点：__________
驾驶员劳务合同 篇8
雇主（甲方）：
雇员（乙方）：
为明确双方职责，甲乙双方经友好协商，按照《民法典》等的有关规定，就劳务合作一事达成一致，同意签订本合同。
一、一般规定
1、本合同为劳务合作合同，乙方为甲方的提供________牌司机服务，并收取劳务费。
2、服务期限从________年________月________日早________时起至________年________月________日________时止（共计________个月），但本合同规定的提前终止协议的情形除外。合同期满后，甲方根据实际需要决定是否重新签订合同。
3、除双方另有约定外，甲乙双方之间任何与本合同相关的信函以及结算，均使用并且只能使用本合同中甲、乙双方指定的地址和银行开户账号。
4、本合同中甲乙任何一方的名称、法定地址、汇款人、收款人、开户银行、账号若有变更，变更一方应至少提前十五天通知对方。该书面通知经加盖公章并经本合同授权代表签字确认方有效，如乙方名称更改，还需提供新的营业执照复印件和企业名称变更核准通知书。
二、双方的权利义务
乙方权利义务
1、乙方服务司机必须是持有中华人民共和国机动车驾驶证（________牌以上）品行端正、身体健康、年龄在25-40岁的司机。
2、乙方服务司机在服务过程中应该态度良好。如乙方司机在服务过程中出现服务问题，应当按照《劳务合作补充协议》承担违约责任。甲方有权要求乙方改正，乙方再不能达到要求的，甲方有权解除本合同，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。
3、乙方应与所派遣的司机签订正式的聘用协议书，并负责所派遣司机的工资、福利、各项社会保险（含养老、医疗、工伤）人身意外伤害保险、纳税、生活安排（如吃、住、行的安排，各类证件的办理）等事宜，为甲方服务司机的聘用、调换或被解雇所产生的一切经济和法律责任，均由乙方承担。乙方司机在甲方服务期间，不能正常工作的，甲方将退回乙方处理。
4、乙方服务司机如果患病、因事不能提供服务，必须提前向甲方请假，休假期间乙方应提供相应司机代替，不能因此而影响为甲方提供服务，否则甲方有权向乙方追偿损失。休假期间未能向甲方提供服务的，甲方免于支付相应天数的劳务费。
5、乙方服务司机不得将车用于甲方工作之外的任何目的，车辆停放地点由甲方决定。
6、乙方服务司机驾驶甲方车辆发生交通事故，一切有关事务的处理均由甲乙双方根据国家政府有关部门出示的责任鉴定书、保险及国家相关法律规定协调进行，负责赔偿相关费用。乙方服务司机的违章责任由乙方负责处理。乙方司机在责任交通事故中伤残或死亡的，甲方向车辆投保的保险公司理赔后，其它善后补偿均全部由乙方负责办理。重大或特大交通事故中，负主要责任或多次发生一般交通事故的乙方服务司机，甲方有权要求乙方更换。
7、乙方服务司机为甲方提供服务期间，涉及到甲方有关工作内容及其它信息有保密义务，合作期间，服务司机要与甲方签订保密协议。
甲方权利义务
1、甲方应对车辆投保第三者责任险（20万元）司乘座位险（10万元/每座）等，且保险期限包含了合同全部服务期限。
2、甲方保证车辆技术状况良好、并有相关的有效行驶证、附加费证、保险卡、车船使用税证及国家规定的养路规费单等证件。如果甲方缺少前述证件，乙方有权解除合同。
3、甲方负责车辆的维修和保养，并承担相关费用。如果发生汽车故障时，乙方司机应按甲方指定的定点维修厂，随车跟班监督维修。维修申请必须提前报甲方车管科审核，经甲方车管科审核批准后到甲方指定的维修厂家维修，出车在外的临时小额维修，要申报甲方车管科审批。修理期间，司机自行离岗的，甲方免于支付相应天数的劳务费。如果发生乙方司机人为的汽车故障时，乙方应向甲方赔偿损失，甲方有权从劳务费中直接扣除赔偿金额。
4、甲方要按时支付劳务报酬。
三、劳务费及结算方式
1、乙方服务司机每月的劳务费为人民币________元，（甲方每月安排乙方司机休息时间不低于________天，具体休息时间可由双方商定），在本合同履行期间，如因国家工资政策发生重大变化，使双方仍按本合同规定支付劳务费对一方显失公平的，双方应本着公平原则协商调整劳务费金额，按调整后的劳务费支付合同剩余期限的劳务费。合同劳务费包含：
（1）司机正常工作时间的劳务费及超时劳务费。
（2）乙方的管理费。
（3）服务司机的通讯费。
2、下列费用不包含在上述劳务费中，甲方根据乙方提供的合格票据另行支付：
（1）过路、过桥费。
（2）燃油费。
（3）停车费。
（4）洗车费。
（5）汽车的保养、正常的机损维修及年审费用。
（6）车辆年度各项税费、杂费。
3、“五一”、“十一”及农历春节所在月份，如果甲方需要乙方服务司机提供服务，劳务费用按实际服务天数支付，劳务费为________元/天。
4、劳务费，乙方应在下月________号前将合格发票开给甲方，甲方应在收到发票之日起________个工作日内支付上月款项。
5、每月劳务费支付到下列乙方指定的账户，并由乙方代扣代缴服务司机因提供本合同规定的服务而发生的一切税金。
四、违约责任
1、甲方未能按时支付劳务费，乙方有权要求甲方及时结清，如甲方延期付款超过________日，乙方有权停止服务，但应提前________日通知甲方；甲方逾期付款一日，每日支付欠款额________%的违约金。如甲方接到乙方通知后________日内仍不履行付款义务，乙方有权解除本合同，并保留追诉合法权益的权利。
2、乙方服务司机，必须遵守交通规则，因违反交通规则、造成的罚款和责任概由乙方负责。
3、在服务期间，如车辆在甲方指定的停车场被盗，与乙方无关（司机作案或与司机联合作案除外），如乙方司机私自用车造成车辆丢失或被盗，乙方应赔偿甲方车辆损失及停车运行的一切损失。
4、在甲方厂区或办公区域，乙方司机应尊重甲方有关规定，不得影响甲方的正常工作秩序，否则甲方有权要求赔偿损失。
五、协议的'变更及终止
1、合同期满后，甲方需要乙方继续提供司机服务的，必须提前________天与乙方协商重新签订劳务合作合同，否则乙方自期满之日起不再提供司机服务。
2、乙方提前终止合同，需提前________天向甲方提出。
3、劳务合作期间，由于甲方的原因需要提前终止合同的，需提前________天向乙方提出。
4、甲方如发生关闭、破产或丧失经济能力等情况，乙方有权解除合同。
5、乙方服务司机发生严重的交通事故、严重扰乱甲方的工作秩序或违反国家法律、法规的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿相应的损失。
6、乙方如发生经营状况恶化、丧失信誉或其他影响其向甲方提供司机服务的事项，包括但不限于未及时向服务司机支付薪金时，甲方有权解除合同。
六、其他
1本合同由双方签字后生效。本合同一式________份，甲乙双方各执________份，具有相同法律效力。
2、凡对本合同进行修改、补充或变更，须作补充协议，与本合同具有同等效力。
3、有关本合同的未尽事宜及因本合同发生的一切争议，应由双方友好协商解决，如协商不能解决时，提交合同履行地仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向合同履行地的人民法院起诉。
甲方：乙方：
_____年____月___日_____年____月___日
驾驶员劳务合同 篇9
甲方： 法定代表人或代理人： 通讯地址：
乙方： 性别： 居民身份证号码_______________________________________________________ 户籍家庭通讯住址__________________________________
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方作为平等的民事主体，经协商一致，确立劳务合作关系，自愿就具体劳务内容签订本合同，以便双方共同遵守。
一、合同期限
第一条 双方是建立在地位平等，协商一致的前提下，就劳务事项达成的劳务协议，双方仅仅是劳务合作关系，非雇佣关系。本劳务合同期限为______(大写)年，于______年______月______日至______年______月______日终止。合作期届满，双方不再具有任何法律关系，但乙方享有优先继续合作的权利。
二、工作任务
第二条 乙方负责牌号为 的汽车驾驶工作。
第三条 乙方应爱惜公司的车辆,注意车辆的平时保养,经常检查车辆的主要机件。每周实施定期检查及保养,以维护机件的寿命,确保行车安全。
第四条 乙方应每天清理所驾车辆,以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。
第五条 出车前,要例行检查车辆的.水、电、油、车灯、刹车系统、轮胎及其它部件的性能是否正常;发现不正常时,要立即加补或维修。出车回来,要检查存油量,发现存油不足一格时,应立即加油。
第六条 乙方发现所驾车辆有故障时，要立即检修;不能自行检修的,应立即报告总经理,提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。
第七条 乙方对所驾车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时一定保证证件齐全。
三、工作时间
第八条 因工作性质特殊，乙方需机动作业。经双方协商同意，乙方实行不定时工作制。
四、劳动报酬
第九条 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为 元。其中试用期间工资为 元。
第十条 工资发放时间为次月10日，遇节假日顺延或提前。
五、劳动纪律及奖惩
第十一条 不得出车时才临时去加油。
第十二条 未经批准,不许私自将车辆送厂维修。
第十三条 出车在外或出车归来停放车辆,一定要注意选取停放地点和位置,不能在“不准停车的路段”或“危险地段”停车。司机离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆被盗。
第十四条 乙方在晚间要注意休息,不准开疲劳车。严禁酒后驾车。
第十五条 乙方驾车一定要遵守交通规则,文明开车,不准危险驾车(包括超速、爬头、紧跟、争道、赛车等)。
第十六条 乙方因违章或证件不全被罚款的,费用不予报销;如属用车人执意所为,则由司机和用车人共同负担。
因乙方违章导致的赔偿费用超过保险公司理赔金额的部分,由乙方自行承担，因违章造成的其它后果概由乙方自行负责。
第十七条 上班时间内司机未被派出车的,应在公司随时等候出车,不得擅自外出;出车回来,应立即向甲方报到。
第十八条 乙方必须保持电话畅通,随时与甲方保持联络。
第十九条 下班后,应将车辆停放适当地点保管,不准私自用车。
第二十条 乙方未经甲方领导批准,不得将所驾车辆交给他人驾驶或练习驾驶;严禁将车辆交给无证人员驾驶。任何人不得利用公司车辆学开车。
第二十一条 乙方假如患病、因事不能提供服务，必须提前向甲方请假，否则甲方有权向乙方追偿损失。休假期间未能向甲方提供服务的，甲方免于支付相应天数的服务费。
第二十二条 乙方在工作中有突出贡献的，甲方可根据实际情况给予奖励。 第二十三条 乙方全年安全无事故的，甲方可奖励乙方 元。
六、保密协议
第二十四条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。商业秘密是指：甲方未公开的财务数据资料;甲方的所有客户信息;甲方未公开进行中或计划谈判的投资项目信息及资料;甲方相关科研项目信息;甲方技术配方、技术秘密的信息及资料;因乙方劳务范围知悉的能给甲方带来经济利益的信息及资料、甲方所有其他的非为业内同行所知悉的信息及资料等。包括但不仅限于包括客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、实验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等等。
除了劳务需要或经过甲方书面同意，乙方不得擅自利用、让他人利用或对他人泄露商业秘密，如果使用、发表、泄露有关甲方商业秘密将使甲方的业务及声誉受到损害，乙方在劳务合作期间，应尽其最大努力避免此种情况发生。此种保密要求不受时间限制;只有法庭判定应当公开的信息或甲方已经通过纸质媒体公开该信息。乙方违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，乙方应依法承担经济赔偿责任，甲方保留进一步追究乙方相关法律责任的权利。
七、本合同的变更、解除和终止、续订
第二十五条 本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。
第二十六条 有下列情形之一的，甲方可与乙方提前解除本劳动合同：
1、在试用期间，乙方被证明不符合录用条件的;
2、乙方被开除、除名、劳动教养或被依法追究刑事责任的;
3、乙方不履行甲方规定义务的;
4、本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的;
5、甲方按国家法律规定宣布破产、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，无法安排乙方工作的。
第二十七条 乙方解除本合同，应提前十日以书面形式通知甲方。
第二十八条 本合同期限届满三十日内，甲、乙双方应将终止或续订本合 同的意向以书面形式通知对方。如双方都有续订合同的意向，经双方协商一致， 可以续订劳动合同。
第二十九条 本合同期满，甲、乙双方即终止劳动关系，办理有关手续。当事人愿意续订合同的，经双方协商同意，在本合同期满前办理续订手续。
第三十条 本合同生效后，甲、乙双方必须全面履行本合同约定的义务。当事人擅自解除劳动合同，给对方造成经济损失的，依法承担赔偿责任。
第三十一条 因履行合同发生劳动争议，当事人应当在劳动争议发生之日起六十天内，以书面形式向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或依法提起诉讼。
第三十二条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
第三十三条 本合同自双方签订之日起生效。
甲方：乙方：
驾驶员劳务合同 篇10
驾驶员劳务外包合同
随着经济全球化的深入发展，国内企业为了降低成本，提高运作效率，越来越多地将非核心业务外包给劳务外包公司。其中，劳务外包公司提供的驾驶员外包服务越来越受到企业的青睐，因为这种服务不仅能降低企业用工成本，而且可以在驾驶员数量方面提供灵活、定制化的解决方案，可以更好地满足企业的需求。因此，针对驾驶员劳务外包合同的制定，不仅有利于企业与劳务外包公司之间的合作，更能保障双方的利益。
一、合同的基本内容：
合同的基本内容通常包括以下方面：人员的基本情况、服务类型、合同期、服务费用、服务期限等。首先，人员的基本情况是合同的基础，包含了驾驶员的姓名、性别、年龄、籍贯、身份证号码、驾驶证类型及关键技能。其次，服务类型是劳务外包合同中非常重要的一部分，需要特别注重。需要说明的是，在服务类型中需注明驾驶员的工作内容、具体任务、岗位要求等，以确保驾驶员的工作能够顺利进行。此外，在合同期和服务期限方面，劳务外包公司需要根据客户的需求灵活进行安排，以实现最大化的效益。最后，服务费用是合同中最重要的一部分。驾驶员的薪资需要合理、可持续，同时也要考虑服务费用的合理性和可承受性。
二、合同的条款：
1. 驾驶员选用：劳务外包公司从其服务人员中选择适当的驾驶员，符合客户的具体要求。
2. 服务期限：合同所涉及的服务期限应该明确，确保驾驶员的工作能够顺利进行。
3. 服务内容和范围：必须明确驾驶员的工作内容和范围、岗位要求。
4. 工资和福利：驾驶员工资应该合理，且应该具有良好的福利保障，包括有助于提高驾驶员工作积极性和接受度的福利和补贴。
5. 违约和违约责任：合同应当规定违约和违约责任，包括驾驶员和劳务外包公司的违约责任。
三、合同的要求：
1. 合同的透明性要求：在制定合同时，必须重点考虑合同透明度的要求，确保双方签署合同时充分理解合同的内容意义。
2. 合同的公正性要求：必须让驾驶员和劳务外包公司感觉到自己的利益得到公正和保护，而且企业对驾驶员的工作详解，不应包括暗示的或单方面的约定和条件。
4. 合同的可靠性： 必须保证合同的可靠性，确保企业和劳务外包公司之间的合作更为顺畅、和谐、透明和公正。
四、合同管理的建议：
1. 严格执行项目合同管理制度，规范劳务外包公司的工作流程和要求。
2. 对于劳务外包公司提供的驾驶员，公司应对其工作状态、资质要求进行全面的管理和评估。
3. 年终津贴的支付不应只是按照驾驶员的实际工作日数进行支付，还要考虑到其工作绩效和能力状况，给予相应的奖励或晋升。
总之，在制定驾驶员劳务外包合同时，企业应该充分考虑劳务外包公司和驾驶员的利益，制定合理、透明并双方认可的合同条款，以确保外包服务的高效维护和推广。 同时，对于企业本身来说，管理外包服务合同也是促进自身可持续发展所需要的重要一环。企业应确立合同管理制度和管理要求，引导劳务外包公司和驾驶员为企业发展提供更好的服务。
驾驶员劳务合同 篇11
驾驶员劳务外包合同的需求越来越大，由于经济的快速发展和城市化的不断推进，交通运输产业的需求不断增加，对驾驶员的需求也越来越大。许多企业借助劳务外包服务商的力量，通过签订驾驶员劳务外包合同的方式来解决自身企业的用工问题，以此来降低企业用工成本和风险。本文将就驾驶员劳务外包合同的相关问题进行探讨。
一、驾驶员劳务外包合同的定义
驾驶员劳务外包合同是指企业根据用工需求向相应的劳务外包服务商申请特定的劳务资源，由劳务外包服务商提供符合要求的驾驶员并派驻到企业从事相应的工作，从而实现用工需求的满足。驾驶员劳务外包合同是一种灵活的用工方式，可帮助企业实现用工灵活性的最大化，同时也可以降低劳动力成本。
二、驾驶员劳务外包合同的实施
1.选取合适的劳务外包服务商
企业需要根据自身的业务需求和发展规模来寻找合适的劳务外包服务商，并通过多方面的比较来选取符合自己要求的服务商。在选择劳务外包服务商时，需注意服务商的资质和口碑，以及服务费用和服务质量等方面。
2.签订合同并约定服务内容
企业需要与劳务外包服务商签订合同并约定服务内容，明确双方的权利和义务。包括服务人员的数量、派遣时间、服务内容和计费标准等相关事项均需在合同中进行明确规定。
3.管理驾驶员工作
企业应对劳务外包服务商派遣的驾驶员进行管理，包括对驾驶员的日常工作进行监督和考核。企业应确保驾驶员在岗期间的安全和生产，保障驾驶员的合法权益。
三、驾驶员劳务外包合同的优势
1.降低人力成本
驾驶员劳务外包合同能够将企业的用工成本降低到最低程度。相对于企业自行招聘驾驶员的方式，使用劳务外包服务商可降低序列成本和管理成本，减少企业用工的风险。
2.满足用工灵活性要求
企业在高峰期可增加人力，平时则可削减用工，以此来实现用工的灵活性。使用驾驶员劳务外包合同的方式可以为企业带来更加灵活的人力配置方式，使得企业能够更好地应对市场变化和业务需求的不断变化。
3.提高工作效率
驾驶员劳务外包合同可以有效提高工作效率，由于外包服务商的专业性和高效性，使得企业可以更加专注于自身的核心业务，从而提高企业的效益。
四、驾驶员劳务外包合同的注意事项
1.协商确定合适的价格
在签订驾驶员劳务外包合同时，企业和劳务外包服务商应协商确定一份符合市场价值的价格，以确保合同价格的合理性和公平性。
2.建立正式的管理机制
企业应确保对使用的驾驶员进行有效管理，建立全面的工作考核体系及奖惩制度，并禁止任何非法或违反道德规范的行为发生。
3.合同内容的合理性
企业需在签订驾驶员劳务外包合同时，仔细审查合同内容和格式，确保合同内容和格式的合法性和规范性。企业需确保双方已达成共识并签字盖章，避免产生纠纷和争议。
驾驶员劳务外包合同的签订对于企业的用工管理来说，是一个全新的探索和实践。作为新的用工模式，驾驶员劳务外包合同的签订在提高企业用工效率、降低企业用工风险、提高企业竞争力方面发挥了重要作用。因此，企业应理性、合理地运用驾驶员劳务外包合同，呈现良好的运用效果和良好的社会形象。