今天笔者为大家准备了一篇有关“安全警示教育心得体会”的相关文章，希望能为大家提供参考和阅读。或许，在我们经历某些事情时，我们的思考会更加深刻，我们可以记录下自己内心的所思所想。这样我们便可以通过条理化的心路历程找到自己的不足之处。
安全警示教育心得体会 篇1
为进一步强化安全生产警示教育，提升全民安全意识，推进隐患排查治理工作，市政府安委办继续在全市开展“安全警示日”活动，防微杜渐，警钟长鸣。市安监局近日组织开展“安全警示日”检查行动。
20__年6月9日约9点30分，大连玉华市政工程有限公司组织工人在城市污水管网滨海2号提升泵站进行清污作业时，未按有关规定实施作业，作业人员未佩戴防护装备而中毒窒息。事故发生后，盲目施救导致事故扩大，造成4人死亡。直接经济损失388。85万元。这是一起未按有限空间作业规定违规作业、违章指挥、缺乏应急救援知识和技能进行盲目施救而导致的生产安全责任事故。
今年6月6日下午，市安监局安全生产监察支队联合金普新区安监局，共同对大连玉华市政工程有限公司进行专项安全生产检查。市安监局安全生产监察支队副支队长张德财说，今天就是再来看一看，当初我们提出的整改措施，是否落实到位、相关规章制度是否建立。
市安监局高度重视事故警示教育，积极推动由事故查处向防范措施落实转变。从去年起，我市每年的“安全警示日”都开展相关宣传教育活动和组织隐患排查治理。张德财表示，目的就是督促行业主管部门，履行企业的主体责任和行业监管的责任，加大隐患排查的力度，消除隐患，确保安全生产。
安全警示教育心得体会 篇2
通过观看龙郓煤业冲击地压事故和吉林八宝煤业瓦斯爆炸事故，让我感触颇深，也深深认识到安全工作的重要性。也再一次给我们敲响了警钟，感受到它的无情和残酷。
对比龙郓煤业冲击地压事故，我们滕东煤矿也属于冲击地压矿井，安全压力较大，更要抓好安全工作。尤其是要按照上级领导的指示，高标准的执行和落实好冲击地压管理措施和办法，杜绝低标准作业，坚决做到超前预防，规范作业。
吉林八宝煤矿4天发生2起瓦斯爆炸事故，死亡36人，属于特别重大事故，事故伤亡惨重、教训深刻，暴露出了吉煤集团和通化煤业公司重生产、轻安全，对存在的重大安全隐患排查治理不力，冒险生产作业，第一次事故没有认真分析事故原因，吸取事故教训，有令不行，有禁不止，擅自指挥冒险作业，导致事故连续发生。
我们在为他感到惋惜和同情的同时，我作为煤矿的一名防冲技术管理人员，要如何抓好安全工作，保障职工人身安全。
我认为首先就是要严格遵守各项规章制度，这是保证安全的首要前提，如果我们的每一项工作都做到有章可循，有章可依的话，事故发生几率必然会大大减小，如在一项具体工作中，工作前，认真进行危险点的排查和分析，做好安全措施，将安全规章制度、规程措施落实履行到位，也就是把环境的不确定因素、物的不安全状态、人的不安全行为造成事故的可能性降到最低。
要提高思想意识，这是保证安全的根本。此事故中当事人的工作经验不可谓不丰富，技术水平不可谓不高，但还是出了问题，就是因为他思想上有了松懈，才犯了这样的低级错误。提高思想意识，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，把“四不伤害”确实贯彻到工作当中，变“要我安全”为“我要安全”，使安全深入人心，平时工作提高警惕。
作为技术管理人员要带头遵守规章制度，执行好岗位标准流程操作。要加强现场安全监管，规范现场安全作业，严格落实好规程措施在现场执行，按章作业，杜绝违章行为和违章指挥。积极为职工安全生产创造必要的条件，保证安全生产。
以上是网小编精心帮大家整理的安全警示教育心得体会2022精选9篇，供您参考阅读，希望可以帮助到有需要的朋友。
安全警示教育心得体会 篇3
同志们：
今年是中国共产党成立99周年，今天我们聚集一堂，隆重纪念党的生日，并对去年以来涌现出来的优秀党员、优秀党务工作者进行表彰。在此，我代表局党组向全局党员致以节日的问候!向受表彰的同志表示热烈的祝贺!希望受到表扬的党员珍惜荣誉，戒骄戒躁，百尺竿头，更进一步;
同时也希望其他党员向先进典型学习看齐，比学赶超，加压奋进，在全面争先创优的工作实践中建功立业、展示风采。
借此机会，就党建工作，我讲三点意见。
一、肯定成绩、坚定信心，集聚推动党建和业务工作发展的源动力
今年以来，局党组全面落实从严治党责任，毫不动摇坚持和完善党的领导，发挥党组政治核心和领导核心作用，在疫情防控中作了大量细致有效的工作，为推动应急管理工作提供了坚强的政治保障，。
一是从严抓责任落实。局党组始终坚持把管党治党作为最根本的政治责任，年初，召开专题会议进行全面研究部署，制定局党组书记抓党建和机关党委书记推进党建工作责任清单，建立局领导班子成员指导基层党建工作联系点制度，下发年度党风廉政建设实施意见和任务分工，签订责任书和承诺书，层层传导压实责任。局领导班子成员能够认真履行“一岗双责”，带头落实组织生活制度，加强分管科室监督检查，真正做到党建、业务两手抓、两手硬。二是从严抓组织建设。局党组严格执行民主集中制，认真落实领导干部双重组织生活、党组中心组理论学习、重大事项集体研究、廉政谈话、述职述廉、领导干部个人重大事项报告等制度。按照所在支部与分管科室相对应的原则，重新调整成立了11个党支部，建在各业务工作线上，解决了过去党建、业务分头抓、“两张皮”的问题。坚持硬选人、选硬人，从各业务科室主要负责人中选择素质高、有担当、能负责的同志担任各支部书记，解决了支部组织力不强、作用弱化的问题。三是从严抓思想教育。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，突出抓好党组理论中心组和机关党员集体学习，建立了周五集体学习、定期研讨交流、现场教学、实地调研等多种方式相结合的学习机制，今年以来共组织集中学习教育活动24次，分三批赴市廉政警示教育基地开展警示教育，进一步筑牢了思想防线。四是从严抓作风建设。按照“纪律严明、雷厉风行、担当作为、创新创优”标准抓作风、建队伍，在局机关建立了责任清单化、工作项目化、成效数字化的“三化”工作推进机制，树立“以实干论英雄、以实绩为标尺”的作风导向。深入开展“四个怎么看、四个怎么办”大讨论活动，全面提升机关干部的责任意识、担当意识。在全局开展以“有态度、有认识、有措施、有效果”为主题的“双反双防”集中整顿月活动，全体人员对照自身工作职责，自我反省，深刻剖析，查摆问题，互相监督整改，进一步转作风、提效能。
高度重视和加强党的建设，切实做好党风廉政建设工作，是激发活力、凝聚合力，推动事业健康发展的关键手段。今年以来，我们通过抓党建带动队伍建设，推动了应急管理工作创新发展。在安全生产上，探索新举措，动真碰硬开展执法评估，实现了综合治理，形成“执法评估作风”。在应急管理上，我们立足新职能，迅速进入新角色，克服困难，成功组织了市级防汛抢险救援综合演练，形成了“演练精神”。积极应对了新冠肺炎疫情和xx，应急管理工作实现了良好开局。万里长城我们迈出了坚实的一步，在党建工作上，我们要坚定信心，不断聚集推动工作向前、向上的源动力;
在业务工作上，我们要保持耐心，有一抓到底的狠劲、韧劲和干劲，以奋发有为的精神状态，全力推动应急事业大发展。
二、认清形势、正视问题，不断增强抓好党建工作的思想和行动自觉
近年来，我们严格按照上级有关规定和要求，紧紧围绕中心任务，注重源头治理，持续改进作风，加强队伍建设，经受了各种风浪的考验，推动了事业发展。但是，我们不能盲目乐观，应当清醒看到存在的问题和不足，突出表现在以下三个方面：
一是党建思维不牢固，精神不振。有的同志仍然存在“抓党建影响工作”的认识误区，党建与业务系统抓、融合抓的理念还没有真正树立起来。党建工作往往“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。有的党员先锋意识“淡化”，放松了对自己的要求，日常工作中把自已等同于普通群众，缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取。
二是组织工作不扎实，效果不佳。一些支部党组织制度不完善，管理松懈，支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不好，个别支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾开，支部大会不规范不严肃;
在对党员管理结果的衡量上，往往把行政业务工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核;
有的支部党建工作与业务工作紧密结合不够，满足于做好规定动作，带动作用不明显，主题实践活动影响不广泛。
三是业务工作不担当，合力不够。机关党建说到底是做人的工作的，业务工作是靠人干的。党建带队建的作用没发挥好，会产生一系列问题，特别是在担当作为抓落实上，例如，有些同志工作的“蜜月期”还没有过，业务还没有搞熟，什么成绩也没有，就把眼睛和心思瞄准到另外一个岗位;
有些同志对岗位挑肥拣瘦，觉得工作辛苦、责任太大;
有的同志在工作中抱着为别人干事的心态，机械的被动的完成任务;
有的同志干自己的私事风风火火，一到上班时间就浑浑噩噩，对领导交办的工作敷衍了事;
有的同志大局意识不强，对领导交办的看似不是“责任范围内”的工作一推了之。
全面从严治党是党的十八大以来党中央作出的重大战略部署，是“四个全面”战略布局的重要组成部分，也是全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国的根本保证。面对新形势新任务，我们要切实增强思想和行动自觉，以更加负责的态度、更加有力的举措，推动全面从严治党延伸到基层、落实到每个支部和每位党员，确保全面从严治党要求在应急管理系统落地生根，凝聚起推动事业发展的强大合力。紧密结合当前应急管理工作实际，要正确处理好两种关系：
一是正确处理党建工作和中心工作的关系。党建工作是前提、是基础、是先导，我们机关干部队伍中共产党员占大多数这一现实，决定了抓好党建工作、发挥好党员先锋模范作用必将对推进应急管理事业发展起着决定性引领性作用;
党建工作必须发挥服务大局、服务中心的作用，只有围绕应急管理工作中的难点、焦点和热点，才能找准位置、发挥作用、体现价值、大有作为。各级党组织要紧紧围绕日常监管工作，找准切入点、选好结合点，创新载体和平台，把应急管理部、省厅和市委、市政府做出的新部署、确定的新任务，体现到党建工作的各个方面，始终把党建工作和中心工作紧密结合起来。
二是正确处理个人与组织的关系。要服从组织。共产党不是混合物，不是全体党员的简单相加，而是按照一定的组织形式和一定的规则结合起来的，正是因为这种组织结构，党才具有强大战斗力。这种组织形式和组织规则就是民主集中制。民主集中制的基本原则是绝对的、无条件的，容不得个人讨价还价，必须做到“四个服从”。要讲求团结。一根筷子容易折,一把筷子难折断;
一个和尚挑水喝，三个和尚没水喝。这两句话，从正反两面简单地说明:团结的重要性。要结合支部主题党日活动，通过积极开展爱国教育、传播正能量、联系帮助群众等丰富多彩、健康向上的活动，加强党员与党员之间、党员与群众之间的深厚情谊，同时，常态化召开工作研讨会、碰头会，在此过程中齐寻短板、互评得失、共谋思路，切实加强彼此之间的沟通交流，形成“团结、紧张、严肃、活泼”的工作氛围，齐心协力推动党的事业向前迈进。要激情担当。一方面，我们要增强职业自信，安全生产、防灾减灾、应急救援充分体现了以人为本的发展理念，严谨的工作换来的是百姓安康、社会稳定，是救死扶伤，积德行善的好事、大事，责任重大，使命光荣。要把这种荣誉感作为推动工作的不竭动力。另一方面，要讲政治、顾大局，“一滴水只有融入大海里才能永不干涸”。一个人不论有多大的才华，多大的能力，如果没有施展才华和能力的舞台，其价值也就无法体现出来。组织为个人成长提供了空间，就应该珍惜机会，把人生价值与集体目标紧密的联系在一起，学会在逆境中爬坡，改变自己、突破自己，在完成工作中、在创新创优中获得认同感，实现人生价值。
三、聚焦主责、抓好主业，着力增强机关党建工作的实效性
党建工作面广量大，任务繁重。既要统筹兼顾、协调推进党的各项工作，又要抓住重点，聚焦主业。对于当前来说，要重点抓好四个方面的工作。
第一，强基础，全面推进基层支部工作标准化规范化。基础不牢、地动山摇。党支部工作的质量和实效直接关系到党的战斗力，必须紧跟当前形势，不断加强和改进支部建设。一是推进过硬支部建设。要树立“一切工作到支部”的鲜明导向，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。认真抓好《中国共产党支部工作条例(试行)》的学习培训，组织支部参加市直机关工委举办的专题培训班，利用“主题党日”等多种形式开展专题学习。继续抓好《x市机关党支部运行规范(试行)》、“双向述职评议”制度的落实，深化“优秀支部工作法”和党建品牌创建活动。二是严格组织生活制度。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议等组织生活制度，督促指导党支部严格执行制度规定，着力提升党的组织生活经常化、制度化、标准化，继续落实党员领导干部双重组织生活制度，确保党内组织生活开展经常、严肃认真、记录规范、资料齐全。认真开展“主题党日”活动，丰富活动内容和形式，推动理论学习、党性锻炼与业务能力提升紧密结合。三是强化党员管理。把从严治党要求贯穿到党员发展和管理各个环节，认真落实加强新形势下党员发展工作的要求，进一步突出重点、优化结构，不断提高发展党员工作质量，严格党员组织关系转接和党费收缴管理，规范基层基础工作。认真落实党内关怀激励制度，增强党员荣誉感归属感。结合民主评议党员深化“党员画像”，形成党员“党性体检”的长效机制。四是抓严抓实系统党建。积极探索抓系统党建的有效形式，以系统思维抓党建，继续落实局领导班子成员党建工作联系点制度，结合开展执法、调研等监管工作，加强对县区局党建工作的指导。建立健全结对互学共促机制，各机关党支部通过与联建党支部党课联上、活动联办、工作联抓等方式，有力推进基层支部建设。
第二，创一流，把文明单位创建作为党建工作成效的现实检验。创建精神文明单位是体现单位形象和机关作风的重要标志，必须坚定信心，打好荣誉保卫战。一要深刻理解创建文明单位的重要意义。一个单位的文明程度，是一个单位社会形象和发展水平的集中体现，也是一个单位综合实力的重要组成部分。“文明单位”的称号，是社会主义物质文明、精神文明、政治文明建设的崇高荣誉，是衡量全体干部职工政治素质、人文素养的重要标志，是机关单位凝聚合力、提升战力的练兵场，必须排除干扰，以爬坡过坎、滚石上山的闯劲守住集体荣誉。二要全面落实文明单位创建各项工作任务。创建工作重在行动。文明创建不是一句口号，更不是一种形式，而是一项具有深刻内涵和丰富内容的系统工程。要紧紧围绕“政治建设、道德建设、业务工作、文体活动、科学管理、工作环境、创建活动”等七个方面的要求，结合我局实际，以支部为单位，认真细化分解任务、明确责任时限，积极组织实施。三要约法三章定好文明单位创建军令状。一方面，设立底线，文明单位考核细则中的“规定动作”决不允许失分，哪个环节失了分，哪个责任支部在年终评先树立方面“一票否决”。另一方面，拔高上限，对于考核中的浮动加分项目，党员干部要发挥先锋模范作用，全力争取，能加10分的就不能加8分，凡是争取到加分项的支部和个人在年终考核时同步加分。
第三，保实效，严格党建工作责任落实推动工作见效。俗话说“没有框的玻璃容易碎”。没有良好的激励约束机制，责任就会悬空，压力传导就会失效。要牢牢抓住考核评价“牛鼻子”，严格落实责任清单化、工作项目化、和成效数字化的“三化”工作推进机制。局机关各科室有哪些具体职责，今年重点解决哪些问题，科室人员分到哪些具体任务，如何评价完成结果，经过几个月的反复研究修改，形成了一套完整的考核办法。下周，就要组织半年述职评议，科室对照履职清单逐项说明工作完成情况，大家一起议一议、评一评、打打分，考出来的成绩就是科室和个人的工作实绩，计入年终考核。就是要用大家的工作实绩来客观、科学、公正的评价大家，并作为评先树优的主要依据。
同志们，新起点、新号角、新征程。在党的99周年华诞即将来临之际，希望大家把这次会议作为进一步做好各项工作的冲锋号和新起点，保持积极的心态和昂扬的斗志，充分发挥敢于拼搏、勇于争先的闯劲，吃苦耐劳、克难奋进的干劲，永不言弃、永不满足的韧劲，奋力谱写应急管理工作新篇章。
安全警示教育心得体会 篇4
伊吾广汇矿业有限公司
“安全生产警示教育月”活动总结及事故预防措施
为了认真贯彻落实能源股份公司《关于开展2016年“安全生产警示教育月”活动的通知》及股份公司低成本发展年的工作部署的相关要求，本着“提高安全意识和技能、夯实安全基础和管控”的安全生产管理理念，确保公司年度安全平稳。我公司结合实际情况制定了《伊吾广汇矿业有限公司2016年“安全生产警示教育月”》活动方案，设置了活动领导小组，落实责任主体，将工作分工、责任分明。现将我公司各项活动开展情况总结如下：
一、安全警示教育月活动总结
（一）矿业公司
1、开展“手指口述”安全确认法活动
通过张贴倡议书、组织培训学习手指口述法、安全签名、安全宣誓等宣传形势大力宣传，让员工认识、了解、接受“手指口述”安全确认法，并且利用班前会、班后会由员工在现场进行模拟演练“手指口述”操作内容，深化掌握，促使员工在日常设备操作前、操作过程中及操作完成后，深思牢记安全操作及作业要领，杜绝错误操作，确保安全生产。
“手指口述”安全确认法活动设有火工品库库管员，煤质化验室采制样员车工，综合办公室司炉工，机电设备部110kv变电站值班员、污水处理站值班员，调度中心水泵工6个工种，通过部门内部选拔，共28名员工参加了比赛，各工种评选出一等奖1名、二等奖1名。
“手指口述”安全确认法理论知识测试
参赛选手进行“手指口述”
2、开展安全隐患排查活动
4月30日、5月1日安全监察部对矿区内生活区、机修间、油品库等进行了全面的安全大检查，共计查处隐患13项，对查出的安全隐患要求各单位按照整改要求及时进行整改，对查出的安全隐患下发安全隐患整改通知单，按三定原则进行整改，经安全监察部安全管理人员复查验收，现已整改完毕，整改率达100%。
开展安全大检查
（二）伊吾物流公司
1、开展案例分析学习活动
组织驾驶员观看事故视频，认真学习股份公司下发的各产业单位历年安全事故汇编，并结合本公司近几年发生的行车事故及周边外运公司发生的典型事故进行分析，查找事故原因，总结经验教训，确实有效的避免类似事故的再次发生。通过反思事故,总结经验教训，不断加强提高自身的安全意识。
2、开展消防演练活动 为了进一步强化公司员工的消防安全教育，提高火灾防控能力和突发事件应变能力，学会正确使用灭火器和各类消防器材、设备、设施等。由安设部组织于2016年4月26日上午10时，在办公区周边空地，组织开展了一次实战消防演习。消防演习按照预定方案，有序、紧张地进行。演练的目的是：提高公司整体火灾防控水平、员工消防安全意识和增强员工初始火灾扑救能力，有效预防火灾和最大限度减少危害。使员工更加明确：一旦发生火情，要冷静、沉着，每个人都知道应该做什么——如何正确报警，如何正确扑救初期火灾，如何疏散人员；进一步提高防控火灾的能力。本次演习活动准备充分、组织严密，演练准确到位，达到了预期的效果，演练活动获得圆满成功。
开展消防演练活动
3、隐患排查治理 2016年4月29日上午10:30分，由公司总经理崔江胜带队，安设部负责组织对公司各部门安全生产工作进行大检查。对检查出的隐患，公司领导高度重视，随即召开了安全检查隐患整改专题会议，并做了重要指示：
1、各部门对查出的隐患要按安设部下达的隐患整改时间节点完成整改，安设部根据整改项负责跟踪复检；
2、各部门要对本部门范围内的安全管理工作要不定期自查自纠，把安全隐患消除在萌芽状态；
3、各部门主管领导负责落实整改；
4、参照股份、矿业安全管理制度，结合本公司实际完善安全管理制度及驾驶员、修理工安全操作规程。
5、运行车辆各车队做好安全“一帮一”风险管控及电话跟踪落实。
二、活动中的不足和改进措施
此次安全警示教育月活动，活动形式多样，内容丰富，涉及人员较广，切实达到了安全宣传效果和事故预防的实效,达到以月促年的作用，全面推动了公司全年安全生产目标完成。但是，也存在着一些问题和不足：
（一）矿业公司
1、个别岗位的“手指口述”内容还需进一步完善，尤其对安全隐患辨识不到位、不全面；
改进措施：进一步完善“手指口述”内容和标准，强化员工安全教育，提升对本岗位隐患风险识别和管控能力。
2、个别员工表现不自然、动作不到位。 整改措施：加强在实际工作的练习，逐步规范。
（二）伊吾物流公司
1、员工安全意识淡薄，尤其相关岗位员工对本岗位出现的隐患问题不能解释解决，缺乏工作的主动性。
整改措施：对发生的事故分析研究并落实整改措施，做到“三定”（定措施、定负责人、定完成期限）。
2、部门缺乏对本部门安全管理工作的监管及落实。 整改措施：安全检查出的事故隐患由安设部下发《事故整改通知书》，限期整改。整改部门在限期内整改后要将整改回执上报安设部，由安设部组织复查验收。
3、操作规程的遵守和安全措施未落实到位。
整改措施：发生事故整改情况报告上级安全部门，再由公司组织检查，由安设部存档，各类重大隐患及整改情况均由安设部汇总存档。
三、事故防控措施
（一）矿业公司
针对2016年吉木乃液化厂“1〃3”事故，我公司领导高度重视，组织全体员工学习，总结经验教训，要求各单位开展了自检自查工作。我公司针对此次事故提出了以下防控措施：
1、加大火工品的监控管理力度，严防重大事故的发生 在实施爆破作业时严格执行“三位一体”安全管理制度，督促爆破公司严格按照《爆破安全规程》的相关规定组织实施爆破作业，并对民用爆破器材实行全过程跟踪监督检查，积极协助爆破公司做好安全警戒工作，同时从爆破器材的出库、运输、装药、连线、警戒、起爆、退库等全过程进行跟踪管理。认真填写爆破作业流程控制表，严格审核，管控火工品出退库情况。 严格按照《民用爆破器材管理条例》等相关法律法规，坚决执行落实“六防”措施，加强各类防护设备的维护保养，保障火工品库的治安保卫安全。一是配置火工品管理人员20人，每班安排6名保安定时巡检、2名保管员严格执行双人双锁，所有人员均取得资格证书；二是在库区不同方位设置了9个摄像头，安装了入侵报警系统和周界报警系统，对火工品库全方位、零死角实时监控。三是配备了3条看护犬，夜间处于巡游状态全面进行巡视；四是在火工品库周围设置了5个巡更点，24小时定时定点进行巡检；五是配置足够的防卫器具，主要有盾牌6个、警棍6根、防爆头盔6顶、木制警棍6根、钢叉6根、防刺手套6双、防刺服6套； 六是安装了三套避雷针，每年定期进行检验；七是在库区四周设置了防护沟，在入口处设置了“S” 弯路并加设两组防冲撞障碍物；八是在火工品库实体墙外围增设2米高铁丝网；九是炸药库及雷管库均设置了三道门，由外向内分别为防盗门、金库式防盗门、通风栅栏门并加设防鼠网；十是值班室窗户外安装16号螺纹钢防盗窗，横竖间距为13厘米，且加装钢网，内侧加设卷帘窗。
2、加大油品库及各油罐的安全监管，及时消除各类隐患 夏季到临，我公司对油品库房、加油站及各油管进行了安全隐患排查。在各重点消防区域设置了足够的消防设备，油品库房严格执行油品单独存放，进入油品库严禁烟火并设置了明显的安全警示标志，同时对各单位油库采取有效的放暴晒措施。
（二）伊吾物流公司
1、以四月份安全活动为契机，通过公司组织的学习培训及邀请淖毛湖交警中队王队长的培训、教育，有效地提高了公司管理人员及驾驶员的安全知识和安全意识，从而使他们对安全形成了深刻的思想意识。通过事故现场分析，从事实中吸取教训，对事故提高警觉，克服侥幸心理和麻痹思想。
2、安全管理制度是企业的基础，具有约束力，建立建全和落实安全生产规章制度是预防事故的必需条件。结合公司内部安全工作实际和安全生产发展的情况及公司的要求，对安全生产规章制度进行重新修订汇编，形成完整的安全制度体系，使安全管理制度化、标准化。
3、控制事故要抓安全责任落实，人人想安全、时时抓安全。认真贯彻实施事故预防的管理制度、措施、查隐患找问题、堵漏洞，隐患不除、事故未己。
4、事故隐患排查、整改要落实到位，人的不安全行为、物的不安全状态和不良的作业环境导致了事故隐患的产生，太多的事故都是违章操作造成的。因此要组织多种形式的安全检查，及时发现事故隐患，按照“三定”原则，狠抓隐患治理工作，消除事故。
伊吾广汇矿业有限公司
二〇一六年五月三日
安全生产警示活动总结
安全生产履职尽责警示教育活动总结
安全生产警示日活动总结
安全警示教育心得
煤监局安全生产警示教育会议纪要
安全警示教育心得体会 篇5
为配合反腐倡廉警示教育的开展，根据组织上的部署要求，我们认真的进行了反腐倡廉学习教育，并学习了有关的法律法规，同时学习了有关文件和领导讲话，从而深刻感受到了在当今社会进行反腐倡廉的必要性，对自身的思想作风，廉洁自律，遵章守纪等方面有了很大提高，具体心得体会如下：
一、通过学习，提高了党员干部的思想政治素质，增强了拒腐防变能力，使党员干部树立了正确的世界观，人生观，价值观，权利关。
在物欲横流的当今社会，少数党员干部的放任自流，给国家和人民造成了巨大的财产流失，同时也带坏了一批干部，从而形成了不良的社会风气。
在整个学习过程中，我们做到了认认真真的学，扎扎实实地学，并深刻体会到了党风廉政建设和反贪腐斗争地重要性，使自己有强烈地责任感和紧迫感，在工作中切实找到切入点，并做到学以致用。
二、在工作中，筑牢反腐防线，吸取他人教训，防患于未然，坚持防微杜渐，时刻为自己敲醒警钟，要明白自己该做什么，不该做什么，俗话说：一失足成千古恨，然而真正品尝了其中的滋味，那后悔可就晚亦，所以，强化自律意识，构筑廉洁从政地警示防线，是对每个党员干部地考验。
由于目前点多面广的发展形式，也相应采取了一系列反腐倡廉的警示教育，通过网络、报纸，宣传栏等多种多样的形式开展警示教育，使各级领导干部的党纪法规明显增强，廉洁自律意识明显提高，使廉政工作贯穿于整个工作中。
三、通过学习，我更深切体会到了立党为公，执政为民的必要性，把三个代表的重要思想做为自己的工作实践，时刻跟人民群众联系在一起，结合自己的工作实际，做谦虚朴实，严于律己，廉洁奉公的表率，顺应形式的发展，强化保廉意识也是我作为一名党员义不容辞的责任，从而在错综复杂的社会中找准自己的人生航标，始终保持奋发进取的精神状态，真正筑牢拒腐防变的思想道德防线。
安全警示教育心得体会 篇6
通过参加车间组织的“安全事故警示教育”活动，使我内心久久不能平静，观看警示教育的视频，使我深刻地认识到开展警示教育的重要性和必要性，深刻地认识到麻痹大意忽略安全的教训是深刻的，影响是深远的，后果是严重的。我感到要牢固树立安全忧患意识，时时刻刻绷紧“安全”这根弦，克服侥幸心理，消除麻痹大意的松懈思想，做到严、勤、细、实。在日常的工作中，如果我们每个员工都能树立“安全第一”的思想意识，百分之百严格按安全规程作业，对安全生产的每一个环节都检查到位，不漏过一个疑点，不漏过一个细节，许许多多的事故都是可以避免的。
“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”。安全犹如一把利剑，我们重视它就会获得幸福;反之，他就会露出狰狞的面目，给我们以惩罚。马克思说过：我们每一次向大自然的掠夺，都会受到惩罚。同样，我们每一次的安全意识淡漠，也会受到了无情的惩罚。血淋淋的教训无需再重复，惨烈痛苦的呻吟我们不必再领略。毕竟人的生命只有一次，当“亡羊”后再痛定思痛去“补牢”，那一切都晚了。
一个人的生命是宝贵而短暂的，大家都应该珍惜生命，远离事故。安全，不仅仅是你的、我的、更是大家的幸福。让安全这个永恒的主题深深烙印在我们每一个职工的脑海!让我们的每一天，每一个时刻都平平安安!
朋友们，安全生产，人人有责。从现在开始，从自我做起，从身边的每一件小事做起，人人讲安全，事事重安全，立足本职岗位，爱岗敬业，共同为美好的明天做出自己应有的贡献!
安全警示教育心得体会 篇7
6月6日，检修公司检修室停产一天，组织全体员工以安全警示会、班组学习大讨论等多种形式认真开展20__年“安全警示日”活动，全面启动6月“安全生产月”活动。此次安全警示日活动为全体员工全面而深刻地上了一堂安全课，同时再次敲响了安全警钟，有力地提升了全体员工的安全意识和安全技能。
在班组讨论中，二次一班员工踊跃发言，针对工作谈感受、针对事故谈心得、针对违章谈体会、针对隐患谈措施、针对管理谈改进、针对票卡谈执行，全面分析了当前的安全形势和面临的安全压力，并提出了有建设性的意见和建议，总结如下：
一、班组成员充分认识到安全生产工作具有的重要性、长期性、艰巨性和复杂性，当前安全生产工作的形势不容乐观，安全压力巨大。唯有全室全体人员齐心协力、齐抓共管，时刻绷紧“安全弦”，方能实现公司年度安全生产目标。
二、立足二次工作，养成标准化工作习惯，杜绝继电保护“三误”事件发生。老员工一定要在工作中，以身作则，言传身教，培养青年员工的电力安全生产意识，锤炼安全技能，引导青年员工养成标准化的继电保护工作习惯，杜绝违章，切勿投机取巧、粗心大意、偷工减料、自作聪明，从源头上杜绝继电保护误碰、误整定、误接线的发生。养成标准化的工作习惯，将受益终身。反之，若养成工作坏习惯，常在河边走，难保不湿鞋，在漫长的职业生涯中极有可能酿成大祸。
三、认真开展工前察勘工作，彻查工作中的危险点，并采取针对性防范措施及事故紧急处理措施。现场勘察制度是保障安全的重要组织措施，对于全面掌握工作中的危险因素，制定防范措施及事故紧急处理措施，具有重大甚至决定性作用。在现场勘察中，应突出重点，对于可能危及人身安全的地方，绝不放过，严查彻查，保证察堪工作不留疑点，确保工作有十足把握。针对具体变电站中的特殊点，班组应建立相关的变电站特殊点数据库，并指定专人管理，不断积累更新，并确保所有工作人员都知晓，可以有效降低工作中的安全风险。
四、现场作业中，“三交”站队明确突出危险点，作业过程中严格按照工作票、作业卡进行，不擅自扩大作业范围、变更安全措施，严肃劳动纪律，不跳项越项、投机取巧，杜绝违章。
五、加强与一次、高试、运行、调度等其他专业人员的协调沟通，熟悉一次设备及相应的系统运行方式特点，全面做好安全生产工作。二次设备是为一次设备、系统运行服务的，二次人员不仅要掌握二次设备特性，更要掌握一次设备特点、变电站内高压导线的走势以及当前的系统运行方式，对于掌握工作中的危险点、杜绝高压触电、误跳误碰运行设备有重大作用，从大局上全面做好安全生产工作。
安全警示教育心得体会 篇8
近期通过观看龙郓煤业“10。20”冲击地压事故和吉林八宝煤业瓦斯爆炸事故教育警示视频，身心受到极大震撼。__指出：“人命关天，发展绝不能以人的生命作为代价，这是一条不可逾越的红线。”但现实却仍然出现了悲痛事故的发生，多名矿工兄弟的生命，转眼间就失去了，造成一个个家庭的破裂和残缺，悲痛将长时间的伴随着这些家庭。我们常说警钟长鸣，但现实的残酷又给了我们怎样的警示和警醒？安全不可忘啊！
2018年10月20日23时，山东龙郓煤业有限公司发生冲击地压事故，该起事故21人死亡，事故的发生，暴露了公司上下对冲击地压治理没有高度的重视，防冲规定和措施执行与落实不到位;2013年3月29日21时56分，吉林省白山市江源区的吉煤集团通化矿业集团公司八宝煤业公司发生特别重大瓦斯爆炸事故，4天发生2起，造成36人遇难，事故伤亡惨重、教训深刻，暴露出了吉煤集团和通化煤业公司重生产、轻安全，对存在的重大安全隐患排查治理不力，冒险生产作业，第一次事故没有认真分析事故原因，吸取事故教训，有令不行，有禁不止，擅自指挥冒险作业，导致事故连续发生。可怕的事故、可怕的管理。
面对龙郓煤业冲击地压事故，我们滕东煤矿如何对剖析的事故因素引以为戒，现在现场仍有措施落实不到位的事情发生，每次的检查都能查出很多问题。作为防冲办主任，作为一名防冲专业技术管理人员，真正感到工作还需要进一步深抓细查，要吸取龙郓煤业公司的事故教训，落实好各项措施和上级一系列安全规定，抓好矿井冲击地压的治理工作。
提高思想意识，提升责任意识。思想认识不到位是事故发生的根源。当事人工作经验再丰富、技术水平再高，事故还会出现，就是因为思想上松懈麻痹。提高思想意识，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，真正领会国家法律法规精神，认真落实措施方能保证安全，没有“要我安全”向“我要安全”的思想转变，事故就会抬头。
严格遵守法律法规和各项规定制度，进一步强化“红线”意识，“底线”思维，落实好各项措施。深入开展冲击地压安全风险分级管控和隐患排查治理工作，认真查找安全生产工作中的漏洞和薄弱环节，杜绝三惯三乎思想，切实解决好想不到、管不到、治理不到的问题，将隐患消灭在萌芽状态。
要以科技治灾为引领，坚持两超前六强化措施，将防冲工作抓实。坚持“区域先行、局部跟进、分区管理、分类防治”的防冲治理原则，重点超前评判采区、工作面冲击危险性，抓好评价、设计和专家评审的落实，以此为依据做好措施编制和现场落实;开展好科技攻关和科技创新工作，引进推广新技术、新设备、新工艺，进一步推行“机械化减人，自动化换人”，尽量减少危险岗位人员，同时让职工在相对安全的条件下工作，提高施工的安全性;实施走出去引进来学习法，让专家授课学习先进理论和治灾方法，认识冲击地压防治工作的复杂性、艰巨性，坚决克服麻痹和松懈思想，强化专职队伍培训和教育，提升我矿防冲人员专业素质。
要加大监督检查力度，排查安全风险和事故隐患。为有效消除威胁安全生产的突出隐患，对于检查出的问题要按时间节点进行督导整改，对复查整改不到位或到期不整改的要进行严格考核，并纳入月度考核系统。
安全警示教育心得体会 篇9
在片中几个反面典型人物中，我感触最深的是原内江市法院院长熊某、原内江市检察院检察长钟某，“两长”同时落马。他们二人从市级政法机关的领头人沦为阶下囚，从曾经的先进工作者走上犯罪的不归路，尤其是钟某，曾经是登上过全国“双十佳”最高荣誉榜的模范人物，检察机关的办案“明星”，实在是令人感到非常痛惜。
回头剖析查找原因，我们发现，熊、钟二人思想上的变化并不是突然而然的，而是不知不觉中从量变到质变的。而这种质变也不是一次或者两次大的事件造成的，而是在日常生活中一些小事、琐事中，被人有意靠近、拉拢的。起初他们也拒绝过，推辞过，甚至害怕过，但是随着这种有意靠近和拉拢越来越多，越来越平常，利益的诱惑越来越大，熊、钟二人在思想上逐渐发生了变化。
这让我想到了“润物细无声”，用在这里，可以说是恰当的，又显然是不恰当的。之所以说不恰当，当然是我们常识里对“润物细无声”的理解，更多的是正面的，积极的作用，而不是用在这里的“反面”含义。说恰当，主要是因为拉拢腐蚀熊、钟二人的那些人就是利用了一些小手段、小恩惠，无声无息地改变了熊、钟二人对他们的态度：从最初的拒绝到推辞，到半推半就地勉强接受，到后来的欣然接受、主动靠拢，进而成为所谓的“亲密朋友”，最终被拉下水，上不了岸。这个过程就像是在温水里煮青蛙，水温从冷到热，慢慢变化，或者更多的时候是让你感到舒适、惬意，以至于让你产生错觉，进而放松警惕，对潜在的危险或危害麻痹大意，直至当你发现水很烫，想跳出来时已为时已晚。
这种渐变式的腐蚀拉拢行为是最可怕的，它能毁人于无形，“杀人”于无声，最应该保持高度警惕。因此，作为检察干警，尤其是掌握着“维护公平正义”权力的检察官们，一定要时刻保持清醒的头脑，高度警惕这种温水煮青蛙式的腐蚀拉拢行为。要懂得知足常乐，要清楚自己想要什么，能够承担得起什么，承受不起什么。特别是在结交“老板朋友”时要多告诫自己：“天上不会掉馅饼”“没有无缘无故的爱”。千万不要被荣誉和成就冲昏了头脑，不要自欺欺人、掩耳盗铃，要多问问自己的心，多想想家人和后果，始终保持坚定的信念，坚决抵制一切打着“朋友”的旗号而进行的腐蚀拉拢行为，坚持做一个知敬畏、守底线的检察干警，不做让自己后悔，让家人难过，让社会唾弃的罪人。
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