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卫生述廉述职报告 篇1
近年来，我局党委领导班子在市委市政府的正确领导下，在省卫生厅党组的具体指导下，带领全市卫生系统广大干部职工以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和市委三届三次全会精神，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建立基本医疗卫生制度，深化卫生体制改革，加强公共卫生管理和重大疾病防治，实施农民健康工程，提升新型农
村合作医疗工作水平，加快农村和城市社区卫生服务体系建设，积极发展中医药事业，大力改善医疗服务的工作思路，切实加强卫生行风建设，努力提高人民健康水平，全力推动我市卫生事业的发展，为我市经济和社会全面建设作出应有的贡献。
一、全力以赴招商引资
两年来，我局党委领导班子按照市委、市政府提出的招商引资目标任务，强化招商引资的时间意识、招商意识和危机意识，始终把招商引资作为第一要务，扎扎实实开展招商引资工作。全面调动全卫生系统干部职工参与招商、招大商的积极性，为进一步加大招商引资力度，研究制定了《招商引资工作实绩考核奖惩办法》，分解下达市直各单位、局机关各处室3000万元招商任务，并预先收取单位主要负责人和局机关处室主要负责人1000元、副职500元的保证金，用于补充招商开支和年终奖励。对完成任务的单位、处室除全额返还单位、处室有关人员的保证金外，对完成任务的个人在干部任用上优先考虑提拔使用，还给予引资人3-5万元的奖励。同时严格处罚措施，对未全面完成目标任务的单位、处室，有关人员保证金不退，并加以经济处罚。两年来，局领导班子成员先后带领、组织有关人员赴宁波、温州、义乌、杭州、南通、苏州、张家港、烟台、上海等地拜访客商，联系客户26个，洽谈项目18个。在工作中立足一个“勤”，着眼一个“诚”，做到勤联多访，以诚感人。广泛宣传**，推介**，努力开辟招商门路，招商引资工作取得初步成效。一是建成投产项目2个，即南通通试试剂有限公司和恒益塑胶制品与玻璃有限公司。二是将要竣工项目1个。回乡客商李宜广先生投资举办的宜广养殖专业合作社，总投资3000万元，落户宿城区陈集镇夏圩村，目前万平方米养殖区、3000平方米办公区、生活区已全部竣工，近期将上报竣工项目验收。三是已交土地款项目1个。连云港杨庆华举办的**德兴塑胶制品有限公司计划投资2200万元生产加工箱包配件，在**义乌国际商贸城创业园购地20亩，已交纳土地款，目前已完成土地分界，图纸设计，水电安装等工作；涟水客商在市经济开发区北区举办同润新纸业有限公司拟交纳土地款260万元。四是跟踪洽谈联系项目1个。烟台金蕊女性用品有限公司和新加坡金蕊天然保健品有限公司联合来宿投资生产化妆品、保养品、卫生用品和医疗器械及兴建生态园，总投资约1亿多美元，目前两地客商已来宿考察数次，近期将再次来宿考察及办理公司注册等相关事宜。
二、强力推进医疗机构加快发展
1、医疗卫生改革逐步完善。为推动医疗卫生改革的深入、完善，2007年6月召开了全市深化医疗卫生改革与发展工作会议，市委、市政府联合下发了《关于进一步深化医疗卫生改革的意见》，从加强基层医疗卫生服务体系建设，建立医疗保障体系，建立基本药物制度，强化医疗机构行业监管，维护改制医院职工合法利益等七个方面对**医疗卫生事业的改革与发展作出部署。为进一步增强全市医疗机构的发展动力和活力，促进全市医疗机构不断做大做强，根据第54号市长办公会议纪要精神，我局又于2008年11月出台了《关于依法规范医疗机构办医主体的意见》，进一步规范了民营医疗机构办医主体，引导民营医疗机构建立完善法人治理组织体制和管理机构，促进民营医疗机构健康稳定发展。
2、加大投入，促进医疗机构做大做强。一是医院规模不断扩大。两年来，我市大部分医院尤其是二级以上医院积极筹措资金，加大投入，有5所二级医院卫生投入达到1000万元以上，3所二级医院卫生投入达到400万元以上。泗洪县分金亭医院添置了200万元的椎间盘镜等大型设备，征地94亩，投入9000万元的新址建设基本结束。沭阳县仁慈医院投入3671万元，新建的综合楼，添置了血透机4台、监护仪18台。沭阳县中医院投入1252万元，添置了电子处方服务系统以及小c臂机、视频脑电图、臭氧治疗仪等大型设备，目前投资6000万元的3万平方米的19层病房大楼正在建设中。**市钟吾医院投资4000万元新建万平方米病房大楼目前已至三层，计划2009年7月1日交付使用。**市中医院征地80亩，总投资亿元建筑总面积4万平方米，设计总床位800张的新院已于2008年8月6日投入使用。市人民医院拟投资亿元新建万平方米的病房楼已举行了奠基仪式，并列入2009年市政府重点基础设施项目。二是业务水平不断提高。各级医院也积极加强能力建设，重视开展新技术、新项目，不断提升技
术水平。2007年有8所二级医院各新增服务项目达5项以上。**市人民医院、泗洪县人民医院、沭阳县人民医院、珠江医院等医院重视高级人才的引进，分别引进多名硕士研究生和高级职称人员；泗阳县人民医院和上海东方医院**分院以南医大二附院和上海东方医院为依托，定期请南京、上海的专家来宿工作；市人民医院、沭阳县人民医院、泗洪县人民医院每周邀请
南京鼓楼医院、**省人民医院专家来院坐诊、查房、手术，方便群众就近就医，减轻了病人的费用负担。三是医疗服务量不断增加。市人民医院门急诊和住院病人增加15％左右，沭阳县人民医院住院病人增加28％，沭阳县中医院增加20％，泗洪县人民医院增加16％，泗洪分金亭医院增加15％，**钟吾医院、沭阳仁慈医院等二级医院业务量亦有大幅度提高。
3、积极推进市直卫生单位人事制度改革。根据市委办公室、市政府办公室《关于事业单位人事制度改革的意见》和市编办有关文件精神，我们启动了事业单位人事制度改革，按照“科学设岗，以岗定酬，全员聘用，竞争上岗，绩效挂钩，人事代理”的要求，对市直6个卫生单位制定了改革方案，并积极组织实施。
三、扎实抓好预防保健和卫生监督管理
1、疾病预防控制工作取得新成绩。一是重大传染病防治取得新进展。2007年新发现涂阳肺结核病例完成任务数的%。2008年新发涂阳肺结核病例完成任务的%。全市非结防机构报告活动性肺结核病人1034例，转诊或追踪到定点诊疗单位992例，总到位率%。深入开展预防艾滋病宣传教育活动，加强麻风病的监测工作，全市没有重大传染病暴发与流行。二是计划免疫措施得到落实。全市计划免疫疫苗常规免疫接种率持续稳定在98%以上。三是妇幼卫生管理水平进一步提升。全市5岁以下儿童死亡率、婴儿死亡率、孕产妇死亡率分别下降到 ‰、‰、/10万。新生儿疾病筛查率达%。
2、行业监管力度进一步加大。一是卫生监督网络进一步完善。宿城区卫生监督所于2007年11月正式成立，全市形成了市、县、乡、村齐抓共管，分级负责的四级卫生监督网络。二是专项整治工作成效显著。开展了餐饮消费安全专项整治行动，全市共出动执法人员人次，检查餐饮单位（包括单位食堂）8389户次，查处违法案件371起，取缔无卫生许可证单位178家，组织实施“卫监二号”和“卫监四号”专项行动，严厉打击非法行医活动，共出动执法人员1088人次，车辆375台次，检查医疗机构494户，立案查处128余件，取缔无证行医119家次，查处医疗机构聘用非卫技人员29家、出租承包科室1家、擅自开展性病诊疗4家，有效维护了医疗市场秩序。
四、为民办实事工程稳步推进
1、新型农村合作医疗工作成效明显。2008年新农合筹资标准由50元提高到100元，全市共有万人参合，参合率达%，截至10月底，共补偿.66万元，其中住院补偿.89 万元，门诊补偿万元；补偿万人次，其中住院补偿万人次，门诊补偿万人次。
2、农村基层队伍建设进一步加强。2007、2008年，我市共培训了乡镇卫生院、医院管理人员及骨干人员及乡村医生4937人，其中乡镇卫生院、医院管理人员及骨干人员799人，乡村医生4138人，超额完成省卫生厅下达的培训任务。加强在岗乡村医生中专学历补偿教育工作。目前，我市设114个教学点，共有4928名乡村医生通过全省统考，参加中专学历补偿教育。通过培训，进一步提高了农村卫生人员业务素质，拓宽了知识面，提高了农村卫生机构的服务能力。
3、基层卫生服务体系建设卓有成效。两年来，我局认真贯彻落实《市政府关于进一步加强农村医疗卫生工作的意见》文件精神，本着高起点规划、高规格设计、高标准建设的原则，要求各县区参照标准，认真进行施工质量管理，严格规范施工。目前，全市已累计完成乡镇卫生院与计生服务站合建84家，其中沭阳县建成32家、泗阳县建成16家、泗洪县建成12家、宿城区建成11家、宿豫区建成13家。村卫生机构建设。2008年省下达我市170家村卫生机构基本设备配备任务，我市严格按照省定标准，进一步推进村级卫生机构规范化建设。积极争取省申报补助经费。目前，170家村卫生室已全部验收，省补经费已下拨我市。
4、农村公共卫生服务全面落实。按照省卫生厅统一部署，农村基本公共卫生服务项目专项资金标准由6元/人提高至8元/人，我局认真做好宣传工作，要求各县区要按照标准要求，配齐地方配套资金。目前省补资金已经下拨，全市共拨付了2094万元，其中宿城区为241万元，宿豫区为280万元，沭阳县为777万元，泗阳县为405万元，泗洪县为391万元。全市1-10月份共使用万元，其中设备资料等业务工作支出万元，乡镇人员劳务支出万元，乡村医生劳务支出万元。
5、农村改厕工作任务超额完成。农村卫生改厕是省政府农村新五件实事的重要内容，按照省政府统一部署，2007、2008年我局加强指导，狠抓落实，通过各县区的共同努力，共完成户农村改厕任务数（2007年省政府任务数为万户，2008年为万户）完成率为%，超额完成了省政府下达的目标任务。
6、惠民医疗工作扎实开展。目前，全市共发放惠民医疗卡张，其中城市张，农村 张。确定惠民医疗机构134个，其中三级医院1个，二级医院18个，一级医院115个，分别占相应级别医院的100%、%和%。全市财政共投入万元惠民医疗服务补助资金，8265名困难群众享受了惠民医疗政策优惠，减免医疗费用万元。继续实施单病种限价管理。目前，泗洪县、宿豫区、泗阳县所有一级以上医院全部实施单病种限价管理，并统一制定了公示牌在医疗机构显著位置进行公示。宿豫区二级医院对12个单病种实行限价管理，市直及其他县区对10个单病种实行限价管理。
7、**卫校新校区建设如期完成。占地面积420亩、总建筑面积万平方米的卫校新校区于2008年2月18日正式开工，在承建单位、监理单位的共同努力下，2008年卫校新生顺利入驻新校区，11月底，卫校老校区也整体搬入新校区。
五、城市社区卫生工作扎实开展
1、完善社区卫生服务体系建设。全市已逐步建立起以社区卫生服务中心为主体、社区卫生服务站以及其它具有社区特色的专业服务机构为补充的社区卫生服务网络，建成19个社区卫生服务中心和290 个社区卫生服务站，全市城区卫生服务覆盖率达100%。
2、建立城市社区卫生服务经费保障机制。2008年初，根据城市常住人口每人每年10元的标准，建立城市基本公共卫生服务专项资金。以政府购买服务的方式，对社区卫生服务机构提供的基本公共卫生服务进行补助。
3、建立城市社区卫生服务信息报告制度。为进一步了解城市社区卫生工作进展情况，根据省卫生厅统一部署，我市建立城市社区卫生服务信息报告制度，要求各县区按季度上报城市社区卫生服务工作进展情况，并对城市社区卫生服务机构各项数据进行统计分析，为进一步推进城市社区卫生服务工作提供依据。
六、加强突发事件处置应对
1、着力抓好手足口病的防制工作。面对手足口病在部分地区暴发的局面，我局领导班子迅速按照上级部署开展手足口病防治工作。一是立即成立手足口病防治指挥小组，由局领导班子主要负责同志任组长，组织指挥全市开展手足口病的防治工作。二是积极举办防治技术培训班，全市近百人参加培训。三是市卫生局应急办公室认真落实24小时值班制度，安排专人接听电话，解答公众提问。四是有针对性地开展健康教育工作。下发了《关于加强对托幼机构预防肠道传染病健康教育的紧急通知》（宿疾控〔2008〕48号），对市区4家幼儿园开展防治手足口病等肠道传染病防治知识宣传，通过各方努力，全市无聚集性病例、无死亡病例。
2、积极投入抗震救灾工作。汶川特大地震发生后，我局领导班子反应迅速，牢固树立一方有难、八方支援的大局意识和职责观念，积极投入到抗震救灾工作中去。及时动员全市卫生系统向灾区献爱心，带头向灾区捐款捐物，在局领导班子的感召下，全市卫生系统共向灾区捐款18万元。同时，根据省卫生厅的统一部署，在第一时间组建医疗卫生急救队伍，筹集26种价值2万余元的应急药品，随时准备支援灾区。截止目前，先后派往灾区三批次临床医生3名、疾控、卫生监督专家6名、驾驶员1名共计11人，现在仍有2名同志在灾区开展工作。
3、下大力抓好问题奶粉事件处置工作。2008年9月中旬，针对问题奶粉事件，局领导班子反应迅速，立即组织全市医疗资源积极应对，成立应急处置领导小组，第一时间确定全市16家定点筛查和治疗医院，深入一线，亲自指挥，调集23台b超，40多名儿科和b超医生到定点医院对全市婴幼儿实行免费筛查诊疗，确保了问题奶粉事件处置到位。
七、卫生行风建设卓有成效
1、在行政审批上。一方面缩短办事时间。食品卫生许可、公共场所卫生许可、供水单位卫生许可办理时限分别由以前的一个月减为目前的8个工作日，医疗机构设置审批、医疗机构执业许可、医疗机构执业许可证校验、医疗机构执业许可证到期换证、以及医师和护士的执业注册和变更许可办理时限分别由以前的一个月减为目前的10个工作日。另一方面减免行政审批收费。免收了民办医疗机构管理费；降低了医疗机构检验费收费标准；对公共场所卫生审查费、食品生产经营单位审查费和卫生许可证工本费优惠10%收取；对持有下岗再就业优惠证的人员办理卫生许可证免收食品生产经营单位审查费和卫生许可证工本费，这些举措得到了服务对象的支持和拥护。
2、在卫生行政执法上。严格执行五条禁令、卫生行政执法公示制、行政执法考核评议办法和卫生行政处罚原则等，向社会公开执法人员、执法程序、工作时限、行为规范、收费项目，公开举报电话，自觉接受群众的监督。严格把好卫生机构、从业人员、卫生技术“三大准入关”。加强卫生执法力度，坚决打击无证行医、非法行医、超范围行医和虚假广告行为，并对有关违法行为进行公开处理，逐步建立起有序的医疗市场竞争机制，保证了人民群众的医疗安全。
3、在治理医药购销领域商业贿赂上。与市检察院等部门联合下发了《**市医疗机构招标采购廉政准入规定》、《关于**市卫生系统开展预防职务犯罪工作的实施意见》，把在采购药品、医用设备、医用耗材中给与的财物、回扣、提成以及在基建工程、物资采购、招标等活动中收受企业和经销人员财物等作为治理的重点，在医疗机构内广泛开展医药购销领域商业贿赂工作。2007年以来，我们按照中央的统一部署和要求，继续深入开展了专项治理工作。进一步深化自查自纠工作，并进一步加大了查办案件工作力度。加强对查办案件工作的领导，坚决查处大案要案，与执纪执法机关密切合作，建立情况通报、线索移送、案件协查、信息共享机制，形成查办案件的强大合力。经过两年的努力，市医药购销领域没有商业贿赂的案件发生。同时我们在卫生系统内广泛开展“医德医风规范”宣传讨论活动，形成《**市医德医风规范》，建立起医务人员的诚信服务档案，推动了医德医风建设。
八、行业管理有待进一步加强
两年来，卫生局领导班子为推动全市卫生事业改革与发展做了一些工作，取得了一定成绩，但也存在许多问题，主要是我市医疗资源总量和均量虽有较大发展，但在全省仍处于后进位置，农村医疗卫生单位条件差，人才缺乏的矛盾比较突出。重大疾病防治和突发公共卫生事件应急处置水平需要进一步提高，食品卫生、医疗服务监管力度有待进一步加大。群众对医院的行风还有不少意见，医疗纠纷时有发生，招商工作虽有进展，但实绩还不显著，等等。今后，卫生局领导班子将更加紧密团结，严格要求，更好地带领全系统干部职工锐意改革，勇于创新，为全市经济和社会事业发展多做贡献。
卫生述廉述职报告 篇2
我作为一名社区主任，回想起一年来的社区工作有经验、有学习收获、实践感慨、也有反思和遗憾。下面我将一年来的工作情况向各位领导和同志们做如下汇报：
一、加强学习适应工作需要
提高社区服务水平，是社区工作的关键。随着形势的发展，社区服务的内容也随之增多，群众对社区的服务要求也越来高，所以我们首先要加强学习适应工作需要，社区一般人坚持每周学习一小时，有学习笔记，重点学习党的方针、政策、法律、法规和相关的业务知识，以增强社区工作者的服务意识和责任感，在日常工作中，本着上为党和政府分忧，下为居民群众解难的服务宗旨，去开展工作。
二、认真履职，带好班子抓建设
一名合格的社区主任，最重要的是带好班子，打造一支战斗力强、充满活力的社区队伍。热心服务居民，鼓励和支持副职大胆工作，让他们有展示的平台。在工作中，充分听取副职的意见和建议，培养副职当好助手和参谋，社区工作才能有条不紊地向前发展。
三、为居民办实事、解民忧
年初我们社区干部就把电话号码公布于众，并且保持24小时开机。服务是社区工作的生命力，而民生则是社区工作的“试金石”，因此，对群众反映的难点热点问题，我不回避，不推诿，带头协调，充分发挥社区的职能作用。如：针对居民反映的外来人员徐文在农机厂院内加工废旧编织袋，作业时冒出有害气体，污染环境，附近居民提出强烈抗议，要求徐文把加工厂搬出居民区，在多次与业主交涉无果的情况下，把此事及时向上级有关部门进行反应。有关部门领导现场实地查看后，责令徐文立即停产，问题得到了解决，还居民一个良好的生活环境。
在雨季，食品公司院内养鱼池的水出槽，致使周围十几户居民房屋被淹，居民的生命财产面临危险，为此居民有上访的苗头。得知此事后，我马上组织有关人员前往受灾地点，查看具体情况，研究解决办法，一边做居民的思想工作，一边找到食品公司的领导研究如何解决此事，经过多次协商，最后食品公司领导同意把养鱼池加高围堵，问题得到解决。
多年来，xx社区居民一直要求安装环城路灯。我以人大代表的身份，将此事写成提案反映到县人大，得到人大领导的重视，在20xx年春节前路灯终于亮了起来，居民非常满意。
社会救助和低保工作，是我们党和政府的一个“暖心工程”。在此方面我们按照县和城区办民政的有关政策要求，年初对辖区内的低收入家庭和困难群体进行入户走访，登记造册，确保符合低保条件的居民全部纳入了最低生活保障范围，做到了工作底数清、情况明，达到了应保尽保的要求。全年共为23户39人办理了城市最低生活保障金，为96户231人发放困难补贴xx550元，为94户没有住房低保户办理了住房补贴，办理申请廉租住房48户。
四、综合治理工作
年初以来，我们本着“稳定压倒一切”的方针，认真落实治安防范措施。定期召开小组长和退休老党员老干部工作会议，充分发挥他们的作用，共创平安社区，利用各种形式向居民进行法制教育，加强社区工作人员治安员和居民的法律知识学习。全年共组织干部居民法律知识学习640人次，参加司法部门组织的法律大集2次，发放各种法律宣传单4600张。通过集中学习和入户宣传，居民的法律意识明显增强，社区全年无一例重大刑事案件，无一例违法犯罪人员，无一例重大灾害事故的发生，为构建和谐社会奠定了基础。
五、环境卫生整治
20xx年是xx县上省级卫生城之年，为营造和谐美好家园，自创卫活动起动以来,我们多方位、多角度、多手段对创卫进行宣传,在居民区内张贴标语、发放宣传单、组织居民健康知识讲座等多种形式，向居民宣传卫生知识，力争做到家喻户晓，人人皆知。活动开展以来，清理边沟20xx余米，全年共组织大型卫生会战8次，参加人数达345人次，清理垃圾31余车，清理卫生死角8处，发放蟑螂药1000袋，老鼠药600袋，使居民的生活环境有了明显的改善，为我县创建省级卫生城奠定了基础。
总之，在过去的一年里，xx社区的各项工作，在城区办的正确领导和关怀下，在社区党政班子的共同努力下，取得了一定的成绩。但我也清楚地认识到，社区工作还有很多有待完善和解决的地方，随着创建和谐社区工作的深入开展，社区建设的道路任重道远，我将继续努力学习，不断充实自己，以居民需求为工作出发点，带好班子，做好社区的各项工作，为建设xx社区美好和谐的明天尽职尽责。
卫生述廉述职报告 篇3
20**年是医院创新发展、改革创新、稳健发展的xx年，医院工作取得了一定的成绩。
医院工作以“两大战略”精神为指导，以创建国家卫生城市为重点，以提高医疗服务质量、改善服务态度、提高医疗水平为目标，坚持以病人为中心，以提高医院医疗服务能力和医疗质量为核心，以提高医务人员素质，保障医疗安全为主线，以改善服务态度，提高服务质量为重点，不断完善医疗质量控制体系建设，不断提高医疗服务水平，不断增强医疗服务能力，为群众提供优质、高效、快捷的医疗服务。我局在医疗行业的工作实践中，严格按照《国家级卫生机构医疗机构医疗事故处理条例》的有关规定和要求，认真履行自己职责，认真落实各项规章制度，现将我局医疗机构医疗质量控制工作汇报如下：
一、健全组织，加强领导，落实责任，确保医疗质量
为加强医疗质量控制，医院成立医疗质量控制小组。组长：副组长：
组员：各科主任
二、制定了《医疗质量控制管理制度》、《医疗质量安全管理制度》、《医疗安全生产控制制度》《医疗质控制措施》等制度
三、加强了医疗安全管理工作：
我院在完善医疗质量控制体系基础上，按规范的要求和规程开展了医疗质量控制工作，建立健全了各项医疗安全制度，并将其纳入科室质量管理的重要内容。医疗部门在加强医疗质量的检查和监督的同时，定期召开全院医疗质量管理分析会，对医疗质量的检查与监督，医疗质量控制的过程管理、医疗护理安全管理及医疗纠纷的预警、处理及报告工作，做好医疗质量与安全管理工作；
四、加强了医疗安全教育：
1、为使医疗质量控制工作做到制度化、规范化、经常化，根据市、县卫生局要求和医院实际，我院将各科室医疗质量控制目标任务分解到科室，责任到人，并签订了责任状。
2、加强了医疗安全管理，重点制定了各科室医疗质量控制工作制度及相关规程。
3、加强了医疗质量控制的监督检查。严格执行《国家医疗机构医疗质量管理规定》，各临床科室根据《卫生机构医疗质量控制标准》和《中华儿社局医疗机构医疗质量管理评价标准》开展工作，严防医疗差错、事故的发生，加强对各临床科室医疗质量及医疗护理不良事件的监测、分析，发现隐患及时采取措施，杜绝医疗纠纷的发生。
4、严格执行医疗机构的各项规章制度。各科室严格实行首诊负责制，加强对临床医生的诊疗行为和治疗、处置和手术病人的管理，认真执行处方点评制度。对患者进行了诊疗常规的培训，对出院病历的登记、手术执行、术前咨询等都进行严格的规范和要求。
5、严格执行医疗质量管理的各项规章制度、规定。严格按照《国家级卫生机构医疗质量控制标准》要求及《省级卫生机构医疗质量管理标准》开展医疗质量控制工作，加强临床医疗质量管理工作，确保医疗安全。
6、加强了医疗技术管理，完善了各项医疗规章制度和技术操作规程，提高了医疗质量水平，加强了医疗安全。
7、加强了医疗文书的管理，规范了医疗文书的书写，提高了医疗文书书写的质量。
8、认真落实各项规章制度，加强医疗质量控制工作，严格按上级有关文件规定和医疗质量安全管理制度开展临床医疗工作，加强对临床医生的诊疗质量管理，严防医疗纠纷发生。
9、加强了对医疗安全的防范，加大了临床医生的诊疗质量管理，加强对临床医疗质量安全管理工作的检查、指导和监督。
10、加强了医疗安全防范措施与防范相结合，重申了《医疗机构医疗事故防范预案》。
11、加大了医务人员医德医风教育，严格执行医疗行为中的职业道德，不断强化医疗安全责任意识，落实医疗安全责任制，加强医疗风险管理，严格医疗质量管理，保障了医疗安全，杜绝医疗事故的发生，全年未发生医疗差错、事故及医疗纠纷。
12、认真落实了国家、省级卫生行政职责，加强了医疗机构医
卫生述廉述职报告 篇4
尊敬的区卫生局领导，全院职工：
翻过去的一页已成为历史，成绩只能为将来医院发展奠基，面对未来，医疗市场的竞争态势将有增无减，容不得我们有丝毫的懈怡。过去的一年里危机、艰苦和寻衅是客观存在的。
这一年在区卫生局的正确领导下，我始终以“三个代表”重要思想为指导，树立科学发展观，带领全院干部职工，认清形势，发展优势，迎难而上，坚定信心，理清思路，趋利避害，勇敢摸索和实践，最终顺利的完成了各项任务。
今天就个人述职的机会，首先向多年来关心我的领导们，风雨同舟、相濡以沫、荣辱与共、相互理解、配合与支撑的班子成员、中层干部、向支撑我和我们工作的全院职工、家属表示衷心的感谢!然后我就本年度的工作述职如下：
一、坚持学习，保持共产党员本色
作为一名党的干部，必须保持共产党员的本色，保持一颗虔诚的求知心态。定期参加局党委、院党支部安排的中心组学习，进一步提高了我自身的党性觉悟和政策理论水平。坚持对马列主义、毛泽东思想和邓小平理论和江泽民同志“三个代表”讲话精神的学习，使我树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观。
在廉政方面我坚持从自身做起，保持诚实正直、廉洁奉公的品德;兢兢业业，忠于职守的工作态度;严于律己，自知之明的姿态;勇担风险，
多谋善断的作风;容人之过，谅人之短的胸怀。过去的一年虽然付出更多的辛苦，但为了我们大家共同的事业，我始终竭忠尽智，全力以赴，不辜负组织与大家的期望与信任，绝对完全投入，不计个人得失成败!
二、坚持科学发展，实现医院效益转型
过去数年医院效益在很大程度上以药品利润为主，医疗收入为辅，新医改政策实施以后，我院全面执行基本药物制度，实施药品零利润销售，这一举措深得民心的同时对医院效益造成严重打击。
为了有效改变医院困境，我多次走访兄弟单位，亲自到临床一线，和医生、患者广泛交换意见。认识到，医院不能为社会供给优质服务，就没有存在的必要，更谈不上发展。服务也是一种消费，也包含经济运动，本身含有价值。其价值的大小决定服务质量的高低，决定于社会可接收的程度。在医院的发展过程中必须要把生存发展的压力，变成改良和进步服务动力，保持质量是生命，医德是本钱，信用是效益的观念，坚持科学发展观，及时改变战略路线，调整经营策略，有效实现效益转型。
全年完成门急诊量——人次，业务收入——万元，其中药品收入——万元，医疗收入——万元，医疗收入同比增长——%，实现利润——万元。出院病人——人次，同比增长——%。与去年相比，医院资产总量由——元增长到——元，增长——%，同时患者满意度大幅提高。
三、坚持以人为本，推进惠民利民政策
坚持“以人为本”的理念，创新思路，大力开展公共卫生服务，推进新农合制度实施。
为了有效完成我镇辖区公共卫生工作，我与分管人员一起制定了操作性强、切实可行的专项实施方案，增设公共卫生工作办公室，新投入了专用电脑3台，接入了光纤网络，配置专兼职人员5名。通过全院职工的努力，辖区内服务人口建档率已经达到90%以上，老年人服务率达到72%，高血压规范管理率为90%，糖尿病规范管理率为75%。举办各类知识讲座和健康咨询活动17次，发放各类宣传材料5万余份，接受健康教育人次5万余人次。
新农合全年累计报销门诊3120人次，报销12.9万元，住院1634人次，报销89.83万元。一般诊疗费3098人次，报销3.1万元。累计孕产妇补助101人次，报销4.04万元。
四、直面问题，脚踏实地，放眼未来
思想观念不够解放，开拓创新的意识不强。以致我院的社区卫生服务工作，目前从硬件、软件上都落后于其他兄弟医院的发展。在决策方面有时当断不断，优柔寡断，缺乏主动性，贻误发展机遇。能维护班子团结，但有好人主义，不能彻底地开展批评与自我批评。
今后的医院发展战略和工作思路已经明确，做为行政“一把手”，今后在医院工作的着力点上还是要保持抓好四件事：一是抓战略;二是抓班子;三是抓落实;四是抓廉政。当好院长，首先是加强学习，进步自身素质，先知先觉才干先行，不知不觉永远不行。要以永远的忧患意识，自我生存意识，拓荒精力，寻求医院永远的活力。因为市场不变的法则就是永远在变，唯有审时度势，抓住机会，变在市场前面，才干创造市场。还是要干当前，想长远，未雨绸缪，早做打算，把冲天的奋斗豪情与严谨的科学态度相联合，创业不息，自强不息。
卫生述廉述职报告 篇5
在区委、区和区教育局的正确领导下，我局认真履行职责，紧紧围绕创先争优活动，不断推进创先争优活动深入开展。现将我局xx年创先争优活动开展情况简要汇报如下：
一、主要工作情况
一）抓学习、强素质、增实效，不断创造“学习型”和“学习型”
学习是学习的基础。学习是创先争优活动中最有力的形式，也是创先争优活动中最有效最有效的抓手。为进一步提高全局职工的思想素质、业务素质和业务能力，促进学习型组织建设，局把组织职工学习作为加强职工思想、业务理论和法律法规等各方面素质建设的有效手段，在局的统一领导下，结合工作实际，制定了局学习计划和年度学习计划，组织中心组学习，认真学习四中全会和五中全会等理论和各种党的报告，学习了中央和省委、市委有关文件和会议精神和文件，学习了《中小学管理规范》、省委关于加强职工思想作风建设的论述，学习了五中全会精神和省委、市委的各项重点工作，组织局学习了《中华共和国党的建设法律法规》、四中全会精神和党的七中全会精神等内容。学习效果明显，进一步强化了的责任意识和服务意识，提高了的整体素质，树立了职工的良好形象。
二）创先争优活动扎实有效、成效明显
1、认真履行职责，加大创先争优活动的督查和检查力度
xx年来，我局认真开展了创先争优活动和“、两个率先”教育活动，局对此项工作进行了重点督查。按照“”重要思想、重要思想的要求，局认真落实“四个代表”重要思想、的要求，以开展保持先进性教育活动为契机，加强领导，明确责任，落实任务，认真开展了“学习型”和“学习型”学习教育活动。通过活动开展，我局职工的学习热情和工作作风得到了进一步加强，工作作风、工作效率、服务质量得到了进一步提高。xx年来，我局先后开展了“创先争优”、“争当三个模范”和“两个率先”活动，全局职工的思想理论水平和业务工作能力明显提高。
2、认真开展“四个服务”，不断提升职工整体素质
xx年来，我局紧紧围绕创先争优活动，扎实开展党的群众路线教育实践活动，以“”重要思想为指导，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，加强职工思想作风建设，提高职工的整体素质，树立了良好的职工形象。局在“四个服务”中，始终把服务基层，服务群众放在第一位来抓，积极为基层办好事、办实事作好谋划。一是积极协助市委组织部门抓好市委、市委的学习，认真学习市委组织部门和市委组织部门关于《》和市委组织部门关于加强理论学习的规定，积极组织参加市委举办的各种学习培训；二是积极配合抓好的学习培训工作；三是积极协助市委组织部抓好领导“双带”活动的开展；四是做好的“三项制度”学习培训工作。我局以开展“三项制度”学习培训为载体，结合“三严三实”专题教育实践活动，采取“三会一课”和评议制度，通过集中授课、专题辅导和座谈讨论等形式，不断加大学习力度。我局职工以市委为依托，通过学习交流，学习了先进人物的事迹。
3、积极开展创先争优活动，促进工作
在“四个服务”中，局认真开展争当“四个先进单位”和“两个率先”活动，积极开展创新活动，以开展创建先进基层织和争当“三个模范”为载体，以开展“三创”为载体，积极开展“先锋岗”活动。通过创先争优活动的开展，增强了职工的使命感和事业心和职责感，增强了职工的创先争优意识
卫生述廉述职报告 篇6
尊敬的领导：
根据组织安排，我于6月任市纪委派驻纪检十七组组长，市卫生局党委委员、纪委书记。根据市卫生局领导班子分工，我主要分管纪检监察、财务监督、计划生育、信访、党务、工会、妇委会、共青团和机关内勤工作。协助局长同志做好规划财务和行风建设等工作。一年来，在各级领导关心指导下、在单位同志们的帮助支持下，我尽心尽力做了一些工作。现将任职以来的履职和廉洁自律有关情况报告如下。
一、主要工作实绩
(一)抓住关键，强化对驻在部门权力运行重点环节与部位的监督
1、加强对干部选拔任用工作的监督。严格按照对干部选拔任用的监督要求，对局组织人事工作的方案，先行审查;对笔试、面试、考察、公示、录用等进行全程监督，确保整个工作公开、公平、公正。向社会公布了监督电话、网上监督信箱和来信地址，接受群众的举报。去年9月份以来，事业单位招录人员，通过竞争上岗，全员直选方式选拔科级干部，均没有违规违纪情况发生。
2、加强对资金运行方面的监督。严格财务支出审核程序。严格执行财务报销事前监督审查制度。重点审核支出内容、支出依据、报销程序、报销时限等，对每张发票都仔细过目，对不符合规定的票证一律退回不予审批。制定下发《宿迁市卫生局对财务管理不规范行为进行责任追究办法》。
3、加强对国有资产管理的监督。建立固定资产备案、核查制度。对固定资产建立台帐资料，定期进行检查。对需要添置的资产，报纪委审核批准后实行政府采购，同时，新增固定资产一律登记，建立台帐。对发生变更的资产，每年核实一次，并按规定程序办理变更登记。
4、加强对党务政务公开的监督。制定了《宿迁市卫生局党务公开实施方案》、《党务公开工作实施细则》等，编制了卫生系统党务5大板块、42项公开内容，对卫生系统行政许可权力进行全面清理。在市卫生信息网站上主动公开本部门、单位所涉及到的相关内容信息，还在办公区域设置办事指南，主动向群众介绍工作流程。
5、加强对领导干部廉洁自律的监督。市局党委与市直卫生单位党组织、局机关各处室签订了20xx年度党风廉政建设责任状，形成横向到边、纵向到底的工作格局。贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，并组织全体干部开展学习交流活动，进一步提高卫生系统党员干部廉洁从政意识。
6、加强对落实党风廉政建设责任制的监督。成立了市卫生局党风廉政建设责任制领导小组。下发了《全市卫生系统20xx年度党风廉政建设目标管理考核细则》、《市卫生局党委委员、领导班子成员党风廉政建设责任分解》等文件，对全系统党风廉政建设目标任务、纪检监察各项工作、行风建设等实行百分考核。每季度，召开市直卫生系统各单位主要负责同志参加的党风廉政建设工作例会。
(二)立足实际，积极打造部门纪检监察工作新亮点
1、开展“三走进”活动。即廉政文化进机关、进医院、进直属卫生单位。在机关，打造“廉政文化长廊”，立足现有条件，在市局机关院内建成廉政文化绿色长廊，并在全系统开展“廉文警句”征集活动。全系统共征集廉文警句200余条，从中精选形象生动、符合卫生行业特色的格言警句，并做成廉文警句警示牌，悬挂于廉政文化长廊。在医院，组织开展了“廉政文化进医院”主题演讲会、 岗位知识竞赛等活动，增强广大医务工作者廉洁意识;在市直卫生单位，通过制作宣传栏，构建廉政文化长廊，举办专题讲座等形式，开展廉政文化宣传活动。
2、完善干部廉政教育制度。实行廉政谈话。对新提拔的领导干部实行任前谈话制度和任前教育制度;对于调整的领导干部，实行述职述廉、离任审计等制度。开展廉政警示教育。邀请有关专家讲述有关典型案件事例，介绍职务犯罪的特征、危害及如何预防职务犯罪，增强大家拒腐防变能力;对新提任的13名市直卫生单位科级领导干部进行勤政廉政警示教育，组织观摩市局廉政文化长廊，参观市预防职务犯罪警示教育基地，观看警示教育图片展和专题片;召开了科级干部及家属廉政警示教育会议，签订《廉洁自律承诺书》。
3、创新财务管理方式。开展财务季度会审。制定下发了《市直卫生单位财务检查考核标准》，每季度对市直卫生单位的财务运行情况进行审查，针对审查中存在的问题，要求责任单位进行落实整改。实行财务人员轮岗制度。6月份，根据工作需要，对市直卫生系统6个单位财务人员进行了轮岗交流。
(三)健全机制，推进卫生系统政行风建设扎实有效开展
1、健全廉洁行医监管机制。严格执行国家卫生部“八条纪律”和省卫生厅“五条禁令”，深入开展“全面改善医疗服务，推进医德医风建设”专项行动。进一步加强医德医风教育，杜绝大处方、收受红包等违纪违规行为的发生。
2、健全医疗机构和医务人员行医行为监督机制。出台了《宿迁市医疗机构及卫技人员诚信管理暂行办法》和《宿迁市医务人员医德考评考核细则》，建立医疗机构诚信档案和医德档案。
3、健全院务和医务公开监督机制。大力推行院务公开、医务公开，充分发挥(政)行风热线信息平台作用，畅通沟通渠道，听取群众的意见和建议，确保社会监督全面到位，去年卫生系统行风评议前移2个位次。
二、品行修养、理论学习及廉政建设情况
(一)品行修养方面。认真贯彻落实科学发展观，始终保持党员先进性和政治上的坚定性、敏锐性和鉴别力，讲政治、讲党性、讲原则、讲纪律，树立正确的权力观。工作上勤勤恳恳、兢兢业业，注重团结同志，不心浮气躁，不好高骛远，低调做人，埋头干事。
(二)理论学习方面。坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习党的十九大精神和科学发展观的重要论述，不断提高政治和业务素质。自觉地把市委、市政府的工作部署与发挥本部门职能作用结合起来。注重学习纪检和卫生相关业务知识，拓宽知识面，提高分析问题、解决问题的能力。
(三)廉政情况方面。始终牢记“两个务必”， 严格执行党风廉政建设责任制各项规定，筑牢思想道德防线。正确处理工作圈、生活圈和社交圈的关系。老老实实做人，勤勤恳恳干事，清清白白为官。没有存在《关于开展党风廉政建设责任制检查考核暨县处级领导干部勤廉公示工作的通知》文件中的14种违规情况。
三、最不满意的一项工作和急需提高的能力
在纪检工作创新上，虽然做了一些探索与思考，但思考不够深，创新力度还不够，没有形成较有影响的创新亮点。个人的学习力还需要进一步提升。今后我将不断提升自己，努力工作，为宿迁实现更大突破作出应有的贡献。
卫生述廉述职报告 篇7
卫生局局长述职报告书2
根据市卫生局《关于认真落实201x年卫生局局长述职述廉会议精神的通知》（卫生局卫生局卫生监督管理局长[201x]54号）要求，我局认真履行“公共卫生、精神文明、社会服务”的职责，坚持以“服务好、质量好、医德好、群众满意”为原则，努力加强自身建设，不断提高工作水平，较好地完成了各项工作任务。现将有关情况汇报如下：
一、加强领导，提高认识，健全工作机构
我局高度重视医疗卫生工作管理和管理，将各项工作纳入了局重要议事日程，成立了以局长为组长、局副局长为副组长、相关职能股室、医院、卫生监督所、计生办、药监、、计生服务、人口出租等部门为成员的卫生局局长述职述廉工作领导小组，下设办公室。领导小组下设办公室在局办公室，负责具体办公室工作。领导小组办公室设在市局办公室，负责日常事务，办公室主任由办公室主任兼任。办公室设在市局办公室，负责日常事务，包括局属各项工作的协调、组织和督办，办公室主任由局领导班子其他成员及分管领导担任。各办公室都能严格按照职责分工，认真开展自查自纠，对自己在工作中遇到的问题及时向领导汇报，认真履行自己的职责，做到了各司其职，各负其责。局办公室主任对局属各项工作都认真负责，按时按质按量完成。
二、认真开展自查自纠，严格执行卫生局党风廉政建设责任制
我局始终坚持“谁主管、谁负责”的原则，将医疗卫生工作与业务工作同部署，同检查，同考核，与年终考核挂钩，建立健全了医疗机构廉洁行医的各项规章制度。
我局始终坚持把加强医德医风教育，树立职工良好形象作为医疗工作的生命线，通过开展各项活动，提高了全体医务人员的职业道德水平。
1.开展“廉洁行医”教育活动。为进一步增强职工的责任意识、廉洁意识和廉洁自律意识，提高医务人员的整体素质，我局组织开展廉洁行医教育活动，组织广大职工认真学习《国家医疗机构和医疗机构廉洁从政准则》、《医疗机构工作人员行为规范》等相关法律法规，并将其纳入年终考核，从而树立了良好的社会形象。
2.开展“廉洁行医”教育活动。按照局的统一部署，结合我院工作实际，我局积极组织开展了“廉洁行医”系列教育活动，通过系列活动，提高了全体的拒腐防变意识。
3.组织医务人员学习下发的《关于进一步抓好医务人员医疗卫生行业纪律和职业道德教育的通知》（卫生局［202x］102号）、卫生局卫生监督管理局有关文件和会议精神。通过集中学习，提高了医务人员的整体素质。
4.开展“公民道德建设实施纲要”的学习宣传活动。按照《公民道德建设基本要求》，认真学习了《关于加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育的若干意见》，学习了关于“廉洁从政”重要思想，学习了中央、省委、市委关于纠正行业不正之风的有关会议精神，并对各项制度进行了学习。
5.开展“优质服务，树立卫生新风”主题实践活动。按时召开了医务人员会议，传达了卫生系统“优质服务”活动的有关通知精神，组织各科室、各岗位的工作人员深入各病区进行了一次服务工作大排查。各科室在查找问题、查找问题的基础上，结合医院实际，制定了相应的整改措施和整改计划。
6.认真落实医药代销服务工作。按时召开了全局职工医疗代销业务培训会议。会议由各科室主任作了专题辅导，会上对医疗服务、业务管理、医疗质量、医疗安全、医疗护理、医疗纠纷防范、医疗纠纷隐患及事故防范等工作作了安排布置，各科室也按照工作职责认真落实整改。
7.开展医务人员职业道德教育工作。组织了《中国的八条义务》、《公共场所禁毒防艾》、《医疗机构从业人员职业道德规范》等教育培训。会上对《公共场所禁毒防艾》及《职业道德教育》等内容
卫生述廉述职报告 篇8
各位主任、各位委员：
在卫生局和镇党委、镇政府的正确领导下，我院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“爱院、爱岗、诚信、勤奋、守纪、合作”的主人翁精神，坚持“深化改革、科技兴院、稳定发展”的基本方针。
围绕“医德医风、医疗质量、管理效益”这个主题，全院干部职工用心开展“以人为本，以病人为中心”活动，上下一致、齐心协力、携手奋进、改革创新，圆满地完成了年初既定的发展目标和各项任务，两个礼貌建设取得了可喜的成绩。
现将乡镇卫生院20xx年上半年工作总结如下：
一、以“三个代表”的重要思想为指导，推动医院各项工作
一年来，院领导深刻认识到在市场经济条件下，要持续医院健康、持续发展，就务必以“三个代表”重要思想为指导。
为此，我们坚持学习“三个代表”重要思想，抓住中共中央关于掀起学习“三个代表”重要思想的新高潮为契机透过上党课，学党章，开展“行风评议会”，召开院职工会多种形式进行学习。让全院干部职工感受到医院实践“三个代表”就是要牢固树立“一切为了病人”的宗旨，全心全意为病人服务，推动医院各项工作的顺利开展。
二、坚持诚信立院，保护病人利益
医院把“诚信服务，透明医疗”做为医院核心竞争力的重要组成部分。医院结合实际开展思想政治教育和职业道德教育。
一是在党员干部和医护人员中开展了救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制拜金主义；
二是结合医院特点，广泛开展职业道德教育，重点强化以人为本的职业职责、职业道德、职业纪律教育；
三是开展“一切为了病人，一切方便病人，一切服务于病人”的理念教育，进一步强化医护人员对病人的爱心、关心、耐心、细心和职责心；四是结合行风评议和普法教育活动进行纪律和法制教育，组织党员干部和医护人员认真学习《党员干部十不准》、《医务人员十不准》、《执业医师法》、《传染病防治法》、《献血法》、《医疗事故处理条例》、《医务人员职业道德规范》，自觉做到学法、知法、懂法、守法，增强法制观念和纪律观念。
三、狠抓医疗质量与安全医疗，不断推动医院各项工作的发展
医院透过推行“一级甲等”医院标准，开展“质量效益年”活动，按照“病患至上”的要求，在全院实施了全面推行质量策划与改善。医院全面引入与贯彻“以人为本”的管理与服务理念，坚持“医疗安全无小事，病人利益无小事”、“所有缺陷都是能够避免的”等质量理念。
在实际工作中我们做了以下几点：
1、做好20xx年医院工作计划，进一步建立各组织机构，各组织按各自的职责开展各专业工作的监督、检查、指导、评价、督促。努力使上级主管部门制定和部署的工作要求落实到实处。
2、进一步完善各项规章制度。建立健全技术规范、操作规程、工作质量标准、管理方案、管理办法，使医疗护理活动有章可依，有规可循，严防医疗差错事故的发生。
3、医院完善了医疗质量管理负责制，频繁对医疗护理质量进行抽查；坚持院长质量查房、院长总值班、护士长夜班、医疗缺陷告示、医疗护理分级管理制等重要的医疗安全管理制度.。.
4、严格执行卫生部《医院感染管理规范》和《消毒隔离技术规范》，合理使用抗生素，执行用血登记、用血报批、检验核对制度。加强一次性医疗用品的使用管理，按要求消毒、毁形、焚烧处理，把院内感染控制在最低限度。
5、医院紧抓以手术管理为核心的医疗风险教育，切实落实患者知情和风险告知制度。
6、强调对一些特殊用药的管理，并对存在不安全因素和薄弱环节的科室进行了重点要求，对重要岗位及工作环节不定期的进行了抽查，确保了安全医疗。
7、加强对临床各科室危重病人的管理，严格三级查房制度，不定期地抽查各医疗区查房状况及门诊首诊负责制执行状况。
8、医院坚持“以人为本”的管理理念，20xx年增加了对一线医护人员的奖金倾斜，较好地调动和稳定了一线员工的工作用心性。
上述一系列质量管理措施，使“质量效益”这一管理概念转变成医院管理中最活跃、最行之有效的因素，把人员的技术和仪器设备的潜力充分有机的结合到一齐，保证了医疗护理工作的高效和安全，最终反映在医疗质量上，取得了较好的成绩。
四、抓继续医学教育，重视人才梯队建设
努力开创业务工作新局面，人才培养，人才管理在医院管理中占有十分重要的地位。一个医院医疗质量的高低取决于技术人才素质。
只有拥有一批具有先进科学技术和创造潜力的技术人才，医院才能办出成绩，才能适应快速发展的医疗科学水平。