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机关党建工作总结(优选4篇)

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2023-07-14 18:01

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机关党建工作总结 篇1

  文 章

  来源莲山

  课件 w ww.5 y m来源

  创新党建工作机制 不断加强机关规范化建设

  **市审计局现有36人,其中,中共党员28人。近年来,我们局党组坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六届四中、五中全会精神,以加强基层党组织建设和开展党员先进性教育为抓手,着力培育全体党员和机关干部“学习、实干、创新、严谨、奉献、自律”的12字核心价值观,全力加强机关规范化建设和审计业务管理,为推动全市经济社会快速健康发展发挥了积极作用。我局先后荣获“全省审计机关先进集体”、“省级文明机关”、“先进基层党组织”等省市级以上荣誉称号10多个。去年以来,威海市委和**市委还分别召开“加强机关规范化建设”现场会议,总结推广我们的一些做法和经验。

  一、实行人本管理,增强全员的凝聚力和战斗力

  一是用与时俱进的理念统帅人。我们非常重视精神激励和理念教育,为了增强全体党员和机关干部爱岗敬业意识和工作紧迫感,提出了 “做事以人为本,做人以德为本”、“靠实干赢得威信,靠自律赢得尊重”、“珍惜时间、珍爱岗位、珍重健康”等工作理念和“会干、会写、会说”的“三会”要求,这些理念和要求,时时刻刻激励、鞭策着大家,引领并统帅着他们的思想和价值观,全体党员的先锋意识和责任意识普遍得到加强。在去年开展的保持共产党员先进性教育活动中,我们提炼的“细化共产党员先进性的10条标准”得到了威海市委崔曰臣书记的亲笔批示和多次表扬。

  二是用关爱亲和的管理温暖人。我们积极倡导“尊重人、关爱人、体贴人、服务人”的人本精神,全方位践行“人性化、亲情化”的管理理念。针对审计人员由于长期伏案工作,易患颈椎增生、腰肌劳损等疾病的实际情况,我们每年组织一次机关干部查体,并建起了健身室。每年老人节,我们都以局党组的名义向每名机关干部的父母呈信问候,感谢他们对子女工作的大力支持,征求他们对审计工作的意见和建议。在传统节日或星期天,还注意组织单职工开展集体活动,使他们充分感受到家的温暖。这种体贴入微的关爱呵护,暖人心,鼓干劲,极大地增强了机关的向心力。

  三是用格调高雅的文化陶冶人。“先进文化是不可替代的巨大生产力”。基于这种认识,我们不遗余力地抓好机关文化建设,建立了100平米的党建和机关文化展室,使之成为全体党员和机关干部“不忘过去,珍视现在,开创未来”的教育阵地;编辑出版了《新理念》、《新探索》、《新实践》、《新尝试》、《新视野》、《人本管理》等机关文化系列丛书,邀请全国著名词曲作家为中国审计人创作了审计人之歌《忠诚无声》,并邀请著名歌唱家杨鸿基先生首唱。我们还在办公区域悬挂了30多幅励志类书法美术作品,通过强烈的语言穿透力和视觉冲击力达到感染人的目的,造就了积极向上的机关文化氛围。

  四是用灵活新颖的培训培养人。我们制定并严格落实了“自已培训自己”的“三个一”学习制度,即:每周每人提交一篇学习笔记,每月每人提交一篇审计信息,每年每人提交一篇科研论文,并定期筛选优秀学习笔记、审计信息和科研论文等,在局域网、内部刊物《新视野》和全体会议上学习交流。我们在全体党员和机关干部中开展丰富多样的“集体培训”:自主选题,自做课件,全员参与,轮流主讲;定期举办“审计业务研讨班”、“计算机辅助审计研讨班”、“信息写作业余研讨班”,通过以研代训、以会代训等形式达到相互交流、互促共进的目的;还采取走出去和请进来的方式,实行“开放式”培训。这些卓有成效的培训方式大大提升了全员的综合素质,培养了一批复合型人才。

  五是用和谐奋进的氛围塑造人。一方面我们鼓励争先创优,制定并落实了“全员绩效考核制度”和“个人优秀工作成果展示制度”。每季度都将个人完成的审计项目、信息宣传和学习情况等多项内容进行量化打分汇总排名,党组成员全部参加考核。同时每年对全体党员和机关干部的优秀工作成果进行集中展示,用精致的镜框镶嵌在各科室的醒目位置,时刻激励大家不断创造令人称道的业绩。另一方面我们崇尚文明和谐,提出“三个正确对待”(正确对待领导,多搞换位思考;正确对待同事,多学别人长处;正确对待自己,多律个人毛病),倡导公平竞争。我们还开展了“构建和谐机关,讲究礼仪礼貌”活动,并出台了《**市审计局礼仪礼貌规范》,在全局营造了心齐、气顺、劲足的良好氛围。

  二、建立长效机制,扎实推进机关党组织建设

  一是健全“日常管理”制度,确保工作规范高效。工作有标准,做事有规则,管事有规章,办事讲程序,干事讲效率,考核讲绩效。按照这个要求,我们围绕综合管理、党员教育、审计业务和绩效考核四个方面,建立和完善了40多个规章制度,共600多条。为了避免工作推诿扯皮、责任缺位等问题,我们制订落实了《关于加强党员和机关工作人员管理的六条规定》、《审计质量责任追究制度》;为了规范审计行为和防范审计风险,我们把审计项目的40道工序制作成《审计项目作业流程图》看版,悬挂于每个科室的醒目位置。这一系列规章制度使大家做起事来有法可依,有章可寻,使其成为规范机关管理的主要依据和手段。

  二是完善“双向管理”机制,加大民主监督力度。近年来,无论是重大事项的决策,还是评议和选拔干部,无论是规章制度的制订,还是审计项目的选定,我们都通过召开党员座谈会、书面问卷调查、个别征求意见、民主评议或投票测评等多种形式,收集大家的意见和建议。为了鼓励大家“向上管理”,设立了“合理化建议奖”,制定并落实了“财务公开制度”,并将每部车的燃修费情况、每名党组成员和每个科室的电话费情况同时公示。凡是重大支出都实行集体研究决定,并实行了4人签字报销制度。

  三是实行“惩戒警示”机制,促进党风廉政建设。“正人先正己”。我们始终把廉政建设作为审计工作的生命线。为了减少不廉洁行为的发生,我们先后出台了“禁酒令”、“关于限烟戒烟的有关规定”和“审计廉政纪律五不准”等禁令。为了增强审计工作的透明性,我们在审计进点时,在被审计单位醒目处张贴《审计内容公告书》,公开审计流程、审计内容、审计组成员、审计廉政纪律和监督举报电话。我们还专门制作了《审计廉政纪律反馈书》,请被审计单位在审计结束后将相关情况反馈给审计局,同时还定期对已审计过的单位进行督查回访,了解审计人员在审计期间的工作作风、廉洁自律等情况。对出现严重问题的党员和机关工作人员,实行令其“停工自省检查处分制度”。对严重违规失职的党员干部,实行“局内部阶段性的免职撤职制度”。对其他违规行为制定和落实了惩罚措施,并且做到了党组成员和一般工作人员一视同仁,先后有包括4名领导班子在内10名机关干部因违反内部规章被严厉处罚和通报批评。

  四是建立“三会一课”机制,引导党员修身固本。每季度召开一次支部党员大会,讨论通过支部委员会的工作报告,对支部委员会的工作进行审查和监督,讨论接收新党员和预备党员的转正等;每月召开一次支部委员会,研究贯彻上级党组织和支部党员大会的决议,研究制定支部工作计划,召开支部成员民主生活会安排党内日常工作等;每月召开一次党小组会,组织党员学习学习党的路线、方针、政策、决议等,党员汇报个人思想和工作情况,开展批评与自我批评;每月上一次党课,学习党史知识及马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,不断提高党员的思想觉悟和政治理论水平。

  三、践行服务宗旨,在履行职能中体现先进性

  一是围绕中心服务大局。2005年我局共完成42个企业的纳税审计、57个企业的财务税收大检查、25个党政领导干部的任期经济责任审计和10个改制企业的资产重组审计,通过“四大审计”累计上缴入库各类税金和财政资金4600多万元,企业资产重组审计审增净资产3900多万元。为构筑超前预防机制,维护财经秩序,我们去年还先后与财政局、检察院联合举办了4期“财务管理审计监督暨预防职务犯罪培训班”,对90多个二级预算事业单位的“一把手”和财会内审人员共300多人进行了培训。两年来,共审结各类工程决算80多份,为建设单位节约基建投资2500多万元,综合审减率为16%。2005年还指导全市100多家内审机构完成各类审计项目1400多个、增收节支1.6亿元。

  二是心系百姓服务群众。我局自2004年包扶夏庄镇前苏格村以来,为村里新盖了10间200多平方米的村委办公室,开挖了1.5万立方米的平塘,解决了400多亩的粮田灌溉,还为全体村民筹集了3年的合作医疗基金等,两年时间为他们办了11件实事。今年以来,我局以建设社会主义新农村为契机,进一步加大包扶力度,充分发挥党员的模范带头作用,仅两个月又为该村办了10件实事,确保把包扶村建成全市内陆“示范村”:两次组织村两委班子成员和68名党员、村民代表外出参观更新观念;编写了文明村风“三字经”和12条发展理念与格言,安装了39块宣传看版;投资3.5万元帮扶“村村通”自来水工程;开展“送电影下乡”活动,丰富群众文化生活;硬化村路4条3800平方米、修补出村镇路600多米长800平方米;安装路灯19盏,制作了4个村庄指示牌;栽植绿化苗木1400多棵;集中整治 “三大堆”,修建2处垃圾场,拆除20多处超标准建设的猪舍、草厦,石砌水沟2500多米;粉刷墙面5000平方米;为18个贫困户捐款和捐物4280元。

文 章

  来源莲山

  课件 w ww.5 y m来源

机关党建工作总结 篇2

  0 2020 年 街道“十四五”规划编制工作开展思路 和 在“十四五”规划编制工作推进会讲话稿 合编

  0 2020 年 街道“十四五”规划编制工作开展思路

  2020 年是“十三五”计划的收官之年,也是“十四五”规划谋篇布局的关键之年,xxx 街道以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,全面落实总书记对内蒙古工作的重要指示批示精神,紧紧围绕全区“十四五”发展规划定位,结合辖区实际,在长期调查研究、反复科学论证、积极认识和适应新时代发展要求的基础上,对未来五年的规划设想报告如下。

  一、辖区发展现状 xxx 街道办事处成立于 1998 年 2 月,辖区是由友谊、少先、林荫、黄河四个办事处分离出来的地界,东起林荫路,西至昆仑河与包钢厂区相望,南至 xxx,北至友谊大街,辖区总面积 3平方公里,有常住人口 10715 户,24530 人,人口密度为每平方公里 8177 人,居民多以老年人为主(其中 60 岁以上老人 6838 人,占比 28%),是纯居民小区。街道下设东友谊 22#社区、西友谊 22#社区、友谊 25#社区和友谊 31#四个社区,下设社区服务站 2 个(根据地理位置及硬件设施情况分别设置于东友谊 22#社区和友谊 25#社区内),辖区单位 883 家,学校有包钢一小、包钢十小、友谊二小、包钢九中、新华幼儿园和包钢艺术幼儿园。

  “十三五”期间,面对严峻复杂的经济形势和艰巨繁重的改革发展任务,街道上下沉着应对各种困难和挑战,经济运行健康平稳,全民社保工作有序推进,就业再就业工作成效显著,民政救济工作全面保障,人口计生各项任务指标稳控在合理区间,公共文化服务体系建设日趋完善,群众性文体活动丰富繁荣,社会服务精耕细作,惠民政策覆盖各类人群,信访维稳工作稳中向好,“扫黑除恶”专项斗争深入开展,社会治理能力显著增强,“不忘初心牢记使命”主题教育扎实有效,城市基层党建深入推进,党建水平不断提高,党组织核心引领作用充分发挥,从严治党持续加强。街道经济社会各项事业取得长足进步。

  二、区域发展的形式 xxx 街道是老城区城乡结合过度带,城市现代化程度较低,城市精细化管理基础欠缺。辖区大型商业、医院、教育资源等相关配套严重不足,大型企业、高新技术产业比较缺乏,人口老龄化日益严重。

  三、当前面临的突出问题 xxx 街道地处昆区西南部,属于老旧小区,人口老龄化严重,随着城市发展建设,辖区资源发展不平衡、民生诉求多元化的特点日益凸显,主要表现为:

  1、辖区内主要以老旧小区为主,楼房大多建于 80 年代,居民以包钢、二野、一化等离退休职工为主体,老年人口居多,人口密集,基础设施薄弱,出行不便,便民服务需求大,从而形成流动摊贩聚集

  地。民生诉求主要是:加大便民利民设施建设,加强综合治理力度,建设养老服务项目。

  2、辖区内有三处平房区,分别是友谊 25#社区平房区,总面积 2052平方米,15 栋平房,380 户,760 余人;友谊 31#社区南平房区面积 6000平米,6 栋平房,50 户,110 余人;幸福村平房区 10000 余平方米,6 栋 100 户,270 余人。平房房屋年代久,基础设施薄弱,旱厕,自来水管网老旧,无排污排水管网,每年雨季内涝严重。且平房区流动人口、老弱病残人群居多。民生诉求主要是:改善居住环境,公共设施得到改造特别是排污排水管网改造,民生保障力度不断加大。

  四、“十四五”期间发展思路 1、星河城移交后,将打造 1000 多平米日间照料站,建立以家庭为核心、以社区为依托、以专业化服务为依靠的养老服务体系,针对老年群体提供就餐、就医等综合性社会化服务。

  2、辖区内友谊 25#社区平房区、友谊 31#社区平房区,社会治理难度很大,迫切需要拆迁改造,以改善居民居住条件,提升市容市貌水平。

  3、包钢“三供一业”改造为契机,引进物业公司,实现老旧小区“准物业”管理全覆盖,提升老旧小区品质。

  五、对区“十四五”规划编制的建议 一是全面深化街道改革,切实找准基层工作中的难点、堵点,制定行之有效的改革措施,注重改革的科学性、系统性和可持续性。

  二是加大民生投入,尤其加强对老旧小区的政策倾斜,降低城市发展的不均衡性。

  三是加大养老服务项目的扶持力度,要建立健全与人口老龄化增长速度相适应、与满足老年人多样需求相配套的养老保障体制。同时,要结合国家深化机构改革,统筹好养老服务管理机构归并工作。

  四是城市化进程中,加强对地产开发商的监管,提高“准建”门槛。房地产开发要长远规划,科学布局,充分考虑居民需求,符合现代化新都市要求,从而减少社会问题和社会矛盾的产生。

  2021--5 2025 年 关于在“十四五”规划编制工作推进会上的讲话稿范文

  同志们:

  刚才,××委、××局、××局、××局、××局、××局、××局、××局依次作了汇报发言。总的来说,规划编制工作启动以来,各县区各部门都高度重视,深入开展调查研究,形成了比较成熟的意

  见、相对具体的目标、项目和措施。在后续工作中,大家要保持节奏,加快推进“十四五”规划编制。下面,我讲三点意见。

  一、思想先行、强化认知,准确把握“十四五”规划编制要点

  一要坚持政治引领。编制“十四五”规划,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大精神和总书记重要指示批示精神,重点是要把探索以生态优先、绿色发展为导向的高质量发展新路子贯穿于“十四五”规划全文,让“十四五”规划真正成为贯彻落实党中央精神和总书记对×殷切希望的路线图和任务书。

  二要坚持实事求是。“十四五”规划,是我市在决胜全面建成小康之际,迈进新时代、开启新征程的第一个五年规划,规划的真实性和准确性直接关系到我们在迈向社会主义现代化进程中能否开好局、起好步。这就需要我们准确全面地评价“十三五”规划的完成情况,更需要充分调研掌握全市经济社会发展的总体情况。各县区各部门要高度重视规划编制有关数据、指标的统计和测算,对完成的指标不虚报、不瞒报、不漏报,对预期的目标尽力而为、量力而行,要适度超前、引导社会预期,而不要过度超前,搭建空中楼阁。

  三要坚持问题导向。编制规划是为了更好的发展,发展是为了解决矛盾问题。我们要积极对标对表中央和省的各项决策部署及目标任务,积极学习对照发达地区的先进经验,积极响应人民群众对美好生活的迫切向往,认真梳理我们当前发展不充分不平衡的矛盾问题,找

  出痛点、找准难点,将之变成“十四五”时期工作的重点和要点,成为我们下一个五年工作的主要目标和方向,逐步加以改进和完善。

  二、紧贴实际、科学有效,要让“十四五”规划有用能用管用

  一要让规划成为推动发展的政策工具。从政策的角度看,编制规划既是制定政策的过程也是解读政策的过程。因此,我们要立足当前实际、充分研判形势,在全面领会掌握上级政策的基础上,制定出符合我市发展实际、适应我市发展需要的政策及改革举措。近日,党中央、国务院先后印发了《关于新时代推进西部大开发形成新格局的指导意见》《关于新时代加快完善社会主义市场经济体制的意见》等关系到将来一个时期经济社会发展的重要指导文件,各级各部门都要认真学习领会,吃透精神,将党和国家的新政策把握好、利用好,转化成推动我市经济社会发展的积极力量。

  二要让规划成为推动发展的第一抓手。规划只是蓝图,实现这个蓝图需要的是实实在在的项目。我们产业发展的重点是推进转型升级、发展新兴产业,基础设施建设的重点是提升公路等级、加大路网覆盖,完善航空线路,提升铁路运力等等方面。各县区各部门要围绕方方面面的重点工作,立足项目支撑,树立起以项目引领发展的意识,加大项目工作力度,积极跑上,争取一批项目列入国家省的盘子;着力改善营商环境,积极跑商,争取更多社会主体青睐我市,投资兴业。总而言之,就是要将“十四五”规划编制成一部项目报告书,把规划的时间节点同项目的建设节点有机统一起来,力争一个个项目的建成之日就是规划的收官之时。

  三要让规划成为推动发展的刚性制度。“十四五”规划既是重要的指导文件,也是向上级党委政府、向全市人民签下的责任状。我们要坚持一张蓝图绘到底,突出规划的战略引领作用,加强规划刚性约束执行,各县区各部门都要有责任意识,说了的事就要算数,定了的工作要干好,不断强化要素保障能力,确保规划落实到位。这里要强调一点,各县区要充分考虑发展速度,特别是在能源、土地等指标方面精准测算,加强与上级主管部门的沟通,加大约束性指标争取力度,预留足够的发展空间,这是“十三五”规划落实过程中反映较多的问题,要尽量避免再次发生。

  三、枕戈待旦、只争朝夕,着力加快“十四五”规划编制进度

  去年 8 月,市里成立了“十四五”规划编制工作领导小组,制定了规划编制工作方案,按照方案分工和工作安排,规划分为总体规划、空间规划、专项规划、区域规划四个部分,按三个时间阶段推进。按原计划,今年年初到 8 月间第二阶段,主要任务是规划框架起草和各方面规划思路、目标、措施、项目衔接。

  上半年,新冠肺炎疫情对全市方方面面工作都有一定冲击,但是从今天各部门汇报的情况来看,我市“十四五”规划编制工作的总体进度是符合预期的,各县区各部门要再接再厉,按照时间要求,加快

  工作进度,确保高质量形成“十四五”规划草案,按时提交市委行署研究讨论。

  各地各部门统一思想认识,提高认识,加强领导、精心组织,努力编制出一个符合新时代要求的高质量规划。最后,我再提四点要求:

  一要提高政治站位。各地各部门在“十四五”规划编制工作中,要统一思想认识,提高政治站位,紧紧围绕总书记对×工作“两个定位、五个推进”的新的更高要求,不折不扣贯彻落实国家和省市各项决策部署,描绘好未来五年全市经济社会发展的美好蓝图,确保改革发展始终沿着正确的方向前进。

  二要加强衔接协调。加强衔接是确保各类规划协调一致、形成规划合力的核心关键。我们要求各类规划同步部署、同步研究、同步编制,就是为规划协调提供更好条件。这既可以使各类规划提出的总体思路、发展方向和重点任务及时地纳入规划纲要,也可以更集中地对相关领域、区域发展进行具体部署安排,使不同规划内容各有侧重、任务自然匹配。

  三要落实经费。根据规划编制工作的实际需要,市政府将统筹安排全市规划纲要、专项规划和产业发展规划的编制经费,并列入财政预算,用于保证规划编制工作的顺利开展。各县(区)政府要在财政预算内安排必要的经费,为规划编制工作提供资金保障。

  同志们,编制好“十四五”规划责任重大、使命光荣。各地各部门要统一思想,凝心聚力,精心组织,努力编制出一个引领高质量跨越式发展的五年规划,为共绘新时代×富裕文明秀美幸福的美好画卷作出新的贡献。

机关党建工作总结 篇3

  审计局创新党建工作机制,加强机关规范化建设总结

  创新党建工作机制不断加强机关规范化建设

  ××市审计局现有36人,其中,中共党员28人。近年来,我们局党组坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六届四中、五中全会精神,以加强基层党组织建设和开展党员先进性教育为抓手,着力培育全体党员和机关干部“学习、实干、创新、严谨、奉献、自律”的12字核心价值观,全力加强机关规范化建设和审计业务管理,为推动全市经济社会快速健康发展发挥了积极作用。我局先后荣获“全省审计机关先进集体”、“省级文明机关”、“先进基层党组织”等省市级以上荣誉称号10多个。去年以来,威海市委和××市委还分别召开“加强机关规范化建设”现场会议,总结推广我们的一些做法和经验。

  一、实行人本管理,增强全员的凝聚力和战斗力

  一是用与时俱进的理念统帅人。我们非常重视精神激励和理念教育,为了增强全体党员和机关干部爱岗敬业意识和工作紧迫感,提出了“做事以人为本,做人以德为本”、“靠实干赢得威信,靠自律赢得尊重”、“珍惜时间、珍爱岗位、珍重健康”等工作理念和“会干、会写、会说”的“三会”要求,这些理念和要求,时时刻刻激励、鞭策着大家,引领并统帅着他们的思想和价值观,全体党员的先锋意识和责任意识普遍得到加强。在去年开展的保持共产党员先进性教育活动中,我们提炼的“细化共产党员先进性的10条标准”得到了威海市委崔曰臣书记的亲笔批示和多次表扬。

  二是用关爱亲和的管理温暖人。我们积极倡导“尊重人、关爱人、体贴人、服务人”的人本精神,全方位践行“人性化、亲情化”的管理理念。针对审计人员由于长期伏案工作,易患颈椎增生、腰肌劳损等疾病的实际情况,我们每年组织一次机关干部查体,并建起了健身室。每年老人节,我们好范文版权所有都以局党组的名义向每名机关干部的父母呈信问候,感谢他们对子女工作的大力支持,征求他们对审计工作的意见和建议。在传统节日或星期天,还注意组织单职工开展集体活动,使他们充分感受到家的温暖。这种体贴入微的关爱呵护,暖人心,鼓干劲,极大地增强了机关的向心力。

  三是用格调高雅的文化陶冶人。“先进文化是不可替代的巨大生产力”。基于这种认识,我们不遗余力地抓好机关文化建设,建立了100平米的党建和机关文化展室,使之成为全体党员和机关干部“不忘过去,珍视现在,开创未来”的教育阵地;编辑出版了《新理念》、《新探索》、《新实践》、《新尝试》、《新视野》、《人本管理》等机关文化系列丛书,邀请全国著名词曲作家为中国审计人创作了审计人之歌《忠诚无声》,并邀请著名歌唱家杨鸿基先生首唱。我们还在办公区域悬挂了30多幅励志类书法美术作品,通过强烈的语言穿透力和视觉冲击力达到感染人的目的,造就了积极向上的机关文化氛围。

  四是用灵活新颖的培训培养人。我们制定并严格落实了“自已培训自己”的“三个一”学习制度,即:每周每人提交一篇学习笔记,每月每人提交一篇审计信息,每年每人提交一篇科研论文,并定期筛选优秀学习笔记、审计信息和科研论文等,在局域网、内部刊物《新视野》和全体会议上学习交流。我们在全体党员和机关干部中开展丰富多样的“集体培训”:自主选题,自做课件,全员参与,轮流主讲;定期举办“审计业务研讨班”、“计算机辅助审计研讨班”、“信息写作业余研讨班”,通过以研代训、以会代训等形式达到相互交流、互促共进的目的;还采取走出去和请进来的方式,实行“开放式”培训。这些卓有成效的培训方式大大提升了全员的综合素质,培养了一批复合型人才。

  五是用和谐奋进的氛围塑造人。一方面我们鼓励争先创优,制定并落实了“全员绩效考核制度”和“个人优秀工作成果展示制度”。每季度都将个人完成的审计项目、信息宣传和学习情况等多项内容进行量化打分汇总排名,党组成员全部参加考核。同时每年对全体党员和机关干部的优秀工作成果进行集中展示,用精致的镜框镶嵌在各科室的醒目位置,时刻激励大家不断创造令人称道的业绩。另一方面我们崇尚文明和谐,提出“三个正确对待”(正确对待领导,多搞换位思考;正确对待同事,多学别人长处;正确对待自己,多律个人毛病),倡导公平竞争。我们还开展了“构建和谐机关,讲究礼仪礼貌”活动,并出台了《××市审计局礼仪礼貌规范》,在全局营造了心齐、气顺、劲足的良好氛围。

  二、建立长效机制,扎实推进机关党组织建设

  一是健全“日常管理”制度,确保工作规范高效。工作有标准,做事有规则,管事有规章,办事讲程序,干事讲效率,考核讲绩效。按照这个要求,我们围绕综合管理、党员教育、审计业务和绩效考核四个方面,建立和完善了40多个规章制度,共600多条。为了避免工作推诿扯皮、责任缺位等问题,我们制订落实了《关于加强党员和机关工作人员管理的六条规定》、《审计质

  量责任追究制度》;为了规范审计行为和防范审计风险,我们把审计项目的40道工序制作成《审计项目作业流程图》看版,悬挂于每个科室的醒目位置。这一系列规章制度使大家做起事来有法可依,有章可寻,使其成为规范机关管理的主要依据和手段。

  二是完善“双向管理”机制,加大民主监督力度。近年来,无论是重大事项的决策,还是评议和选拔干部,无

  论是规章制度的制订,还是审计项目的选定,我们都通过召开党员座谈会、书面问卷调查、个别征求意见、民主评议或投票测评等多种形式,收集大家的意见和建议。为了鼓励大家“向上管理”,设立了“合理化建议奖”,制定并落实了“财务公开制度”,并将每部车的燃修费情况、每名党组成员和每个科室的电话费情况同时公示。凡是重大支出都实行集体研究决定,并实行了4人签字报销制度。

  三是实行“惩戒警示”机制,促进党风廉政建设。“正人先正己”。我们始终把廉政建设作为审计工作的生命线。为了减少不廉洁行为的发生,我们先后出台了“禁酒令”、“关于限烟戒烟的有关规定”和“审计廉政纪律五不准”等禁令。为了增强审计工作的透明性,我们在审计进点时,在被审计单位醒目处张贴《审计内容公告书》,公开审计流程、审计内容、审计组成员、审计廉政纪律和监督举报电话。我们还专门制作了《审计廉政纪律反馈书》,请被审计单位在审计结束后将相关情况反馈给审计局,同时还定期对已审计过的单位进行督查回访,了解审计人员在审计期间的工作作风、廉洁自律等情况。对出现严重问题的党员和机关工作人员,实行令其“停工自省检查处分制度”。对严重违规失职的党员干部,实行“局内部阶段性的免职撤职制度”。对其他违规行为制定和落实了惩罚措施,并且做到了党组成员和一般工作人员一视同仁,先后有包括4名领导班子在内10名机关干部因违反内部规章被严厉处罚和通报批评。

  四是建立“三会一课”机制,引导党员修身固本。每季度召开一次支部党员大会,讨论通过支部委员会的工作报告,对支部委员会的工作进行审查和监督,讨论接收新党员和预备党员的转正等;每月召开一次支部委员会,研究贯彻上级党组织和支部党员大会的决议,研究制定支部工作计划,召开支部成员民主生活会安排党内日常工作等;每月召开一次党小组会,组织党员学习学习党的路线、方针、政策、决议等,党员汇报个人思想和工作情况,开展批评与自我批评;每月上一次党课,学习党史知识及马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,不断提高党员的思想觉悟和政治理论水平。

  三、践行服务宗旨,在履行职能中体现先进性

  一是围绕中心服务大局。2005年我局共完成42个企业的纳税审计、57个企业的财务税收大检查、25个党政领导干部的任期经济责任审计和10个改制企业的资产重组审计,通过“四大审计”累计上缴入库各类税金和财政资金4600多万元,企业资产重组审计审增净资产3900多万元。为构筑超前预防机制,维护财经秩序,我们去年还先后与财政局、检察院联合举办了4期“财务管理审计监督暨预防职务犯罪培训班”,对90多个二级预算事业单位的“一把手”和财会内审人员共300多人进行了培训好范文版权所有。两年来,共审结各类工程决算80多份,为建设单位节约基建投资2500多万元,综合审减率为16%。2005年还指导全市100多家内审机构完成各类审计项目1400多个、增收节支1.6亿元。

  二是心系百姓服务群众。我局自2004年包扶夏庄镇前苏格村以来,为村里新盖了10间200多平方米的村委办公室,开挖了1.5万立方米的平塘,解决了400多亩的粮田灌溉,还为全体村民筹集了3年的合作医疗基金等,两年时间为他们办了11件实事。今年以来,我局以建设社会主义新农村为契机,进一步加大包扶力度,充分发挥党员的模范带头作用,仅两个月又为该村办了10件实事,确保把包扶村建成全市内陆“示范村”:两次组织村两委班子成员和68名党员、村民代表外出参观更新观念;编写了文明村风“三字经”和12条发展理念与格言,安装了39块宣传看版;投资3.5万元帮扶“村村通”自来水工程;开展“送电影下乡”活动,丰富群众文化生活;硬化村路4条3800平方米、修补出村镇路600多米长800平方米;安装路灯19盏,制作了4个村庄指示牌;栽植绿化苗木1400多棵;集中整治“三大堆”,修建2处垃圾场,拆除20多处超标准建设的猪舍、草厦,石砌水沟2500多米;粉刷墙面5000平方米;为18个贫困户捐款和捐物4280元。

机关党建工作总结 篇4

  1.明确学习重点,统筹开展学习。制定《观山湖区人大机关党组织2020年学习计划》,结合“两学一做”学习教育常态化制度化,将党的十九大精神和习近平总书记在贵州省代表团重要讲话精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、新修改党章等纳入学习内容,并明确学习总体要求、时间与形式等,为学习教育有序开展奠定基础。

  2.形成学习机制,强化学习效果。区人大常委会机关党支部形成了良好的学习机制,坚持做到每周集体学习、每月支委会学习,党支部书记、支委成员轮流上党课、党员自学、参加“新时代学习大讲堂”等形式,切实提升党员思想政治修养。还通过观看警示教育片、“两学一做”APP答题等方式,强化学习效果,增强宗旨意识。先后学习了党的十九大精神、《习近平谈治国理政》、《习近平扶贫论述摘编》以及中央、省委、市委、区委组织工作会议精神、全区宣传思想工作暨精神文明建设会议精神等;组织观看了《大国崛起》、《邹碧华》、《文朝荣》、《黄宇间谍案警示录》、《中国共产党纪律处分条例》专题讲座等,实地观看“航空放飞中国梦”科普巡展,让党员受到了深刻教育,激发爱国情怀,树立廉洁意识。

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