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纪检个人工作总结 篇1
XX年，在县委、县政会的正确领导下，在县纪委的精心指导下，我局认真贯彻落实党的XX精神和县委、县政府的各项决议。按照党要管党和从严治党的方针，积极开展纪检监察工作，取得了一定的成绩。现将一年来的工作汇报如下：
一、领导重视，措施有力
为了使我局纪检监察工作井然有序，扎实有效的开展，我局进行了认真的组织和周密的安排：
1、统一思想，形成共识
充分认识加强和改进党的作风建设，是全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领和实践“三个代表”重要思想的迫切需要，是党永立不败之地的重要保证;深刻体全到开展纪检监察工作的必要性、重要性和紧迫性，因而全局上下统一思想，形成共识，并对照***县XX年度派驻(出)纪检组长(纪委书记)工作目标责任书的要求，结合本单位实际，每年年初制定纪检监察工作计划，任务到人、责任到人，各司其职，各负其责，为搞好全局的纪检监察工作奠定了基础。
2、加强组织领导
为全面落实中纪委和省政府廉政工作会议精神，按照县纪委的工作部署，围绕中心，服务大局，把纪检监察工作列入重要议事日程，成立了以李波同志为组长，谢燕、陈俊江、汪洋等同志为成员的党风廉政建设工作领导小组，领导小组下设办公室，专司全局纪检监察工作的运作落实。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他成员协助抓的领导格局和工作机制，为全面纪检监察工作的顺利推进提供了强有力的组织保证。
3、健全各项制度，有章可循，有则可守
根据本局的工作实际对现有的规章制度加以梳理，对实践检查行之有效的制度，继续坚持，抓好落实，对那些挂在墙上“做摆设”的制度，制定有力措施确保执行到位。并依照相关政策法规共制定和完善了学习制度、民主生活会制度、廉政建设制度、交心通气制度、考勤制度、民主科学决策制度、政务公开制度、首问首答责任制度、干部下基层制度、民情调查制度、双向讲评制度、责任追究制度等12项，打印成册，工作人员人手一册，逐步实现了由人管人向制度约束人的转变，基本实现工作制度化、法制化、真正做到有章可循，有则可守。
二、加强学习，提升素质
面对“入世”以来，招商引资工作中新情况、新问题层出不穷的实际，以全县干部作风整顿活动为契机，集中时间、集中精力对相关知识举一反三进行了一次“补血”。
1、加强理论学习，充实完善自我
在这次理论学习中，我们组织了全局人员全面系统地学习了XX和党的基本路线、方针、政策。特别是在掌握XX思想上下功夫，着重在掌握其立场、观点和方法上下功夫，进行再学习、再研究、再探讨、再思索。紧密联系实际，努力改造世界观、人生观、价值观。通过学习，全局干部职工的政策理论水平明显提高。
2、加强业务学习，适应新形势
面对中国“入世”的新形势和新情况，我们着重组织学习了招商引资的工作程序、招商项目的包装、管理、项目意向书、合同书、章程、项目建议书、项目可行性报告的编写等招商引资知识。从工作的角度出发，组织了对市场经济、现代化科学、管理、涉外经济法律法规及行政处罚等方面的知识和国际贸易、资本营运、国际经济框架等的涉外专业知识进行了了解和掌握，通过系统学习，全局干部职工协调矛盾、解决问题的能力明显提高。
3、采取多种形式抓好反腐倡廉教育
一方面在组织干部职工认真学习胡锦涛同志在中纪委会议上的讲话XX精神，XX全会关于加强和改进党的作风建设的规定。为加强党内监督，发挥党内民主，维护党的团结统一，提高党的领导水平和执政水平，增强拒腐防变和抵御风险能力，坚持党的先进性，始终做到立党为分、执政为民，我们组织学了中国共产党党内监督条例;为了更好维护党的章程和其他党内法规，严肃党的纪律，纯洁党的组织，保障党员民主权利，教育党员遵纪守法，维护党的团结统一，保证党的路线、方针、政策、决议和国家法律、法规的贯彻执行，我们又组织学习了中国共产党纪律处分条例，通过学习，进一步增强了干部职工的自律意识。
另一方面积极开展廉洁从政教育和党纪法规教育，组织观看了《张思德》、《父老乡亲》、《郑培民》等一些典型教育片，增强党员干部的反腐倡廉责任。同时，深入开展多种形式的个别教育，运用民主生活会的形式开展批评和自我批，做到时时刻刻敲警钟，严格对干部的教育和监督。
三、合理用法，依法行政
1、全局上下，全面出动
每年下到外来企业对其生产经营环境情况进行两次调查，并形成书面材料，向县四在大家领导汇报;协助公安、纪检、监察、督察室等部门对有关案件，按照法律程序进行了处理，使一些企业出现了困难和问题解决在萌芽之中。
2、加大案件的查办力度
严肃查办案件，加强责任追究是反腐败的一个重要标准。我们在办案过程中做到有案必查，违法必纠，对极少数职能部门乱收费、乱罚款、乱检查以及群众反映强大的行业不正之风依法进行了纠正，维护了外来客商的合法权益。
3、积极接洽外来客商
妥善处理信访来件，对上级交办、批办信访件以及外来企业反映的问题，都按时办结后用文字上报结果，无业务内越级上访、重复上访等现象发生。同时，按时完成县纪委、监察局临时交办的各项工作任务。
纪检个人工作总结 篇2
一、强化学习教育
一是认真履行监督职责，将党风廉政建设和反腐败工作纳入政管办中心工作，多次在班子会上作强调，督促县政管办班子成员始终做到思想上紧绷警钟之弦。二是组织开展经常性的党风廉政教育，提升“他律”水平。结合“两学一做”学习教育，组织政管办党员干部专题学习了党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，学习了省十一次党代会、市第四次党代会精神以及《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等内容，深刻领会和准确把握中央、省、市、县党风廉政建设的新思路、新动向、新要求和新任务。三是加强警示教育。认真组织观看学习警示教育片，对县纪委督查时发现政务服务中心个别窗口工作人员上班时间不在岗的相关情况，对当事人进行了批评教育。同时，县政管办纪检组举一反三，加强了警示教育和日常巡检，加强工作纪律检查。
二、推进行政权力网上公开透明运行
一是落实约谈制度，发现问题及时向县纪委报告。会同联系政管办的县纪委常委约谈了推进行政权力网上运行工作不力的3个单位纪检组长，进一步深化认识，找出差距，增添措施，迅速整改落实当前存在的问题，形成长效工作机制。通过开展工作约谈的形式，加强了相互沟通，有力促进各行权部门纪检组发挥贴身监督的责任，行权平台管理部门强化日常监督，监察机关加强执纪监察，推进行政权力的依法规范公开运行工作。2020年，31个部门共在XX县行政权力公开运行平台上录入行政权力事项5947项，录入行政权力案件115232件，实现了“让权力在内控中规范、在阳光下运行、在网络上监察”的工作目的。二是大力推动“互联网+政务服务”建设。通过XX县行政权力公开运行平台，实现了全县31个部门的6198项行政权力事项的法律依据、申报条件、申报材料、办理流程、办理时限、监察方式在网上公开和透明运行，进一步提高了政务服务效率和政务服务透明度。
三、认真做好纪检监察信访工作
认真开展电话接访工作，依托雅安市“12345”政府服务热线，做好上级转交办事项的登记、分类、转办、督查、反馈、统计、归档等工作。2020年，共收到市 “12345”政府服务热线办公室转交办事项37件，已办结37件，均在办理时限内办结。处理群众投诉0件/次，县委书记信箱反映问题1件/次，整改问题1个。
四、以专项整治推动服务规范化
以县政管办牵头开展的“庸懒散浮拖”专项整治工作和解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题专项整治为契机，切实转变工作作风，杜绝“庸懒散浮拖”问题的发生。围绕贯彻落实中央和省委、市委重大决策部署及县委工作安排方面、优化发展环境质量方面的具体要求，结合大厅日常巡查和企业、群众反映的问题，突出整治和解决以下问题：一是重点整治和查处政务服务中心窗口工作人员精神不振、作风漂浮，不在状态、迟到早退，不思进取，混日子、磨洋工等问题。二是重点整治未按要求落实“放管服”改革要求，未对应清理许可事项及行政审批前置条件，未落实行政审批标准化，推进和完善并联审批不力，以备案之名行审批之实等问题。三是重点整治“三项制度”落实不到位，窗口单位未按时办结或出现办件不满意，一次性告知不及时、不完整，工作“耍滑头”、办事“踢皮球”，让群众来回折腾等问题。四是重点整治“两集中、两到位”不落实，派驻大厅工作人员不规范，部门公共服务事项不进驻，职位代理、代办缺乏，门难进、脸难看、事难办等问题。五是重点整治工作作风涣散，大厅管理制度不执行，无组织无纪律，上班时间炒股票、逛淘宝、玩手机、打游戏等与工作无关的事情。共召开会议9次，开展政务服务大厅巡查80次，纠正问题5个/人，按职责权限处理人员3名(批评教育)，及时修订完善了政管办《政务服务大厅巡查制度》《行政审批办件公示和通报制度》《行政权力依法规范公开运行巡查和通报制度》和《请销假制度》等规章制度。
2020年，XX县政务服务管理办公室纪检组将紧紧围绕县委、县政府中心工作，严格落实各级纪委的工作部署，以“简政放权、放管结合、优化服务”为重点，聚焦纪检监察业务，积极推进政务服务标准化和规范化建设工作，为全县经济社会发展作出应有贡献。主要工作总结有：一是围绕县委、政府中心工作，继续抓好党风廉政建设“两个责任”落实情况的监督检查，加强党员干部的教育监督，不断推进党风廉政建设取得新的成效。二是继续强化XX县行政权力公开透明运行平台监管，促进行政权力依法规范公开运行。三是结合XX实际情况，通过整合资源的方式，稳步推进县、乡、村三级政务(便民)服务体系建设水平。四是聚焦主业主责，突出执纪监督问责，坚持以零容忍态度惩治“微腐败”，严防“四风”问题反弹。
纪检个人工作总结 篇3
坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕县委工作重心，结合分管工作实际，认真谋划，积极探索，重点突破，较好地完成了各项工作任务。现将近年来个人工作思想情况小结
一、思想作风方面
1、*主义理想信念坚定。在工作中，我始终认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持以马克思主义的辩证唯物主义和历史唯物主义思想为指导，不断剖析自身的非无产阶级思想观点，排除侵袭与干扰，牢固树立*主义世界观、人生观和价值观，夯实思想防线，自觉有效的抵制各种错误思潮的侵袭，在大是大非面前做到了不变质、不变色。
2、工作作风进一步转变。近年来，始终坚持在工作中积极转变工作作风、思想作风，不断改进工作方法，探究科学的领导方式和艺术，坚决反对和克服形式主义、不求创新、弄虚作假、虚报浮夸等不良作风，扎扎实实地投入到我县*经济建设工作之中。
3、牢固树立宗旨意识。始终坚持从人民的根本利益出发，明确领导就是服务的观念、权力就是责任的观念、公仆就是奉献的观念，把群众利益放在第一位置、把群众要求当作第一追求，时刻把努力保持与人民群众的密切联系，自觉实践全心全意为人民服务的宗旨，努力做到依靠群众，紧密贴近群众，与群众同甘共苦。同时，在实践“三个代表”重要思想过程中，认真开展调查研究，大胆创新，勇于进取，提出了大量切合实际的党风廉政建设和反斗争新举措，实事求是地认真加以组织落实，并取得良好成效。
4、严格遵守组织纪律。在工作中，时刻牢记党的组织纪律，坚持民主集中制，自觉维护班子的整体形象，注重班子的团结。
5、较好地遵守和执行了廉洁自律法规制度。能够严格按照廉洁勤政各项规章制度的要求，自觉进行对照检查，树立正确的权力观，处理好权力与利益的关系。始终牢记手中的权力是党和人民给的，人民的利益高于一切;始终将“掌权”看作为人民服务的机会，将“用权”看作为人民服务的责任。在工作中始终不偏离党的宗旨，自觉地为民尽责、为党分忧，把廉洁从政、勤政为民作为自己工作的座右铭，自觉接受党组织和人民群众的监督。
二、履行工作职责情况
任职三年来，我分管的纪检监察和信访工作，这两项工作既是党委、政府加强干部管理，严肃党纪政纪，转变作风和体察民情，维护群众利益的窗口，又为社会经济可持续发展提供着强有力的*纪律保障和支撑。在这三年来的工作中，我坚持以科学发展观引导正确的政绩观，以正确的政绩观实践科学的发展观，特别是将“官位”作为化解难题的“支点”和造福一方的“杠杆”，分管工作取得阶段性成效，全县党风政风发生了根本性的好转，干部和机关作风发生了新的变化，党群、干群关系进一步密切，纪检监察业务工作稳步向纵深推进，严惩了一批腐化堕落分子，有力地弘扬了正气，遏制了歪风邪气;信访工作得到大力加强，信访件呈逐年下降趋势，大量群众反映和关注的热点、难点问题得到有效治理和解决。
纪检个人工作总结 篇4
2012年上半年纪检监督工作总结
2012年上半年，我局纪检监督工作在市局纪委、督察支队和县纪委、监察局的正确领导和精心指导下，以高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，认真开展一系列教育整顿活动，取得了一些成绩。
一、坚持抓教育，深入开展反腐倡廉工作。一是深入学习党的十七大和中纪委十七届五中全会以及全国公安机关反腐倡廉建设会议精神、准确把握党的十七大关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的总体要求。二是组织全局民警学习法律和公安业务，真正使全体民警做到明纪律、知条规、懂法律。三是进行先进典型示范教育。根据不同层次领导干部分类施教，用身边的先进典型教育身边的人，使受教育者学有榜样、超有方向；四是组织实施廉政文化建设，积极参加举办的各种廉政活动。五是开展廉政风险防控机制建设活动，协调指导各单位查找风险点和研定防控措施等一系列工作。
二、加强监督，健全防腐机制。深入开展创建“无违法违纪”所队室活动，开展“查违法违纪苗头、查造成责投诉的原因、查找事故隐患”，引导民警敢于揭短亮丑，查问题、找原因、论危害、抓整顿，确保创建活动健康发展。活动中按照党风廉政建设责任制和“一岗双责”要求，与各单位签订责任状，对民警发生重大违法违纪问题，要坚决追究所队长责任。强化对领导干部日常监督管理，及时纠正处理违反廉洁自律规定的行为，切实抓好各项廉政规定的落实。加强现场督察和明查暗访，先后参与上级及
本局组织各种形式的督察、暗访 次，发督察通报 期，情况通报1。
三、坚持原则，敢于碰硬，认真查办案件。我局把严肃查办民警违法违纪案件作为推进反腐倡廉工作的一项重要措施，不断加大自办、督办力度，重点督察民警执法不作为、贪赃枉法、玩忽职守和刑讯逼供，以及领导干部滥用职权、违反廉洁从警规定等方面的案件。对各级领导批示的案件和群众举报的线索，及时派员进行调查核实，基本上做到了事事有回音、件件有落实。从而使公安机关的整体形象在人民群众中取得了明显提升。上半年，我室共接到各类信访、投诉起，其中协助市局纪委到我局直接调查 起，市局纪委、督察部门转来信访件 件，县委政法委转来电话投诉等 件，直接受理并自查的 件，以上信访、投诉等事项我室均及时调查并按期回复。
四、积极参加县局组织的各项工作。一是认真开展全县公安机关集中整治执法过程中涉案人员非正常死亡问题整治活动工作；二是积极开展涉案财物专项整治活动，对违法、违规行为进行了清理；三是积极参加各项安全保卫工作和县局组织的一些处置突发事件的工作。在工作中，纪委民警与其他各警种一样，服从命令、听从指挥、团结一致，表现了纪检监察民警良好的精神面貌。
总之，2012年上半年纪委、督察在工作方面虽然取得了一些成绩，但与上级的要求还有一定差距。我们决心在下半年的工作中，更加积极地完成上级交给的一切工作任务，履行好职责，为我局今年在创先争优工作中作出应有的贡献。
纪检个人工作总结 篇5
纪检工作总结
作为公共机构的一分子，纪检工作的职责不仅在于执行监督检查任务，还在于发挥调解衔接、质量监督、风险防范作用，提高系统服务能力和信誉。在本篇文章中，将详细探究纪检工作的重要性，传递以下信息:纪检工作人员在日常监督和审查工作中的心态和作风与组织、党纪等方面的配合。
第一部分：纪检工作的意义
在公共机构中，纪检系统担任着重要的角色。它不仅可以发挥调解衔接、质量监督、风险防范作用，还可以提高公共服务质量。有效的纪检工作可以保持良好的行政作风，发挥优良的政治效果，使党和政府建立信任、产生更大的信任。
第二部分：纪检工作的优劣势分析
纪检工作任务的难点有很多，但是纪检队伍在工作实践中经受住了多次挑战。在组织检查过程中，必须以正确的态度对待人，采取正确的方法检查。此点不仅需要纪检工作人员具备执着的判断能力，同时需要在日常工作中形成一种谦虚严谨的工作态度，培养出精益求精、务实进取的纪检心态。
第三部分：纪检工作组织性分析
在纪检工作中，组织性特别重要，需要有自己的监督权力和责任。然而，组织对工作的掌控是基本的，但是工作的调整还要有纪检工作人员的坚持奋斗，形成一种对工作逐步推进的魄力，使工作推向预定方向。
第四部分：纪检工作与党纪等方面的关联
纪检工作有着密不可分的关系，必须以党的领导为导向。在纪检工作人员中，要不断地加强道德教育，要提高工作效率和质量，并加强对党的纪律的贯彻执行。在执法中，纪检人员中需要发挥积极的作用，强化诚信观念和守旧观念，形成纪检人员中做正确事情的榜样。
第五部分：纪检工作中的建议
在纪检工作中，需要出发点从发展中转化为工作质量。同时，需要充分发挥各项工作在日常工作中的优劣优渥势力，调整现有的各项工作流程和组织结构，使他的建功精神发挥出来。同时，需要加强队伍的管理能力，不断提高工作效率。
第六部分：纪检工作中的改进
在纪检工作中，需要打破工作的隔阂，算范的规范。动员所有纪检工作人员，抓住工作重点，同时加强工作实效性，强化各项工作流程和项目的协调关系，协力做好工作。
最后，在纪检工作中，需要加强戒心。在检查式卫护工作中，要做好公平公正的工作，规范行政行为，保证工作的效率和质量，树立与公众信任和相互成就。只有这样，纪检工作才能实现更大的优化和提高，才能更好的保障各项工作正常有序的进行。
纪检个人工作总结 篇6
销售纪检工作总结
随着社会竞争的日益激烈，企业的销售工作已经成为公司发展的重要方面。作为公司销售管理的重要环节，销售纪检工作至关重要。在过去的一年中，我们部门在销售纪检工作中，积极完成各项任务，从而有效避免了企业发生损失和不良影响。
一、加强宣传，提高意识
本部门在销售纪检工作中，始终把宣传教育作为重要环节，旨在提高员工的法律意识和纪律意识。我们采用多种形式进行宣传，如内部讲座、网络分享等等，向员工普及销售纪检管理的相关知识，以便员工能更好地适应和服从销售工作中的规章制度。同时，我们积极开展活动，如“知识竞赛”、“节能环保游戏”等等，以此鼓励员工在工作中积极探索、创新和进步。
二、严格管理，整顿销售行为
在销售工作中，存在一些员工违规销售的情况。我们部门通过建立规章制度和业绩考核机制，严格规范销售行为。同时，我们对销售过程中的关键环节，如预售、投诉处理等进行重点监控，以此满足员工销售的需求，同时确保销售过程的正常运转。在此过程中，我们认真记录员工销售情况和业绩，在高效整顿员工行为的同时，也保证了员工的权益。
三、及时处置，防范风险
针对销售过程中可能出现的违规行为，我们部门建立了应急处置机制。一旦发现有销售员工出现违规行为，我们及时启动应急处置机制，对相关人员采取相应措施，以避免损失发生。同时，我们也加强与各部门、外部机构的联系，做好信息交流，以最大限度地防范风险。
四、提高服务，加强管理
作为销售工作的重要环节，我们的工作重点是提高服务质量。我们采用“全员服务，全面管理”的方式，加强对员工工作的指导和管理。我们鼓励员工注重细节，提高服务质量。在销售完成后，我们也加强售后服务工作，积极解决客户的异议和投诉，提高客户满意度，保证公司形象和声誉。
总之，销售纪检工作是我们部门在销售过程中的关键环节，是保证公司利益和员工权益的重要保障。在未来的工作中，我们将继续加强宣传教育和管理，推进销售纪检工作的创新和进步，为公司的发展作出更大的贡献。
纪检个人工作总结 篇7
光阴似箭，岁月如梭，转眼间一个学期马上就要结束了.同时这一学年我们部门的工作也较圆满地结束。这学期，我们部门谨记“服务于广大同学”为宗旨，在主任、书记以及各位常委的关怀和指导下，我部门各成员团结一致，积极开展本职工作，认真落实部门工作职责和目标，工作中得到了各班委的积极配合和支持，使我部门工作取得了较好的工作成果，同时也顺利地完成了各项工作。下面请允许我代表本部门做本学年的工作总结：
一、维持纪律
①
会场纪律。每次我系的大型活动，我们部门积极完成本职工作，以保证活动的顺利进行，同时展现我系师生严守纪律的风貌，凸显大系的风采。
②
协助。纪检部不仅维持活动秩序，并配合其他部门搞好每一项活动和工作。
二、内部管理
①
通过一学年的相处，部门间的感情日益深厚。在做每一项工作时，各成员相互配合，互传信息，发挥了团队的精神，有时即使一个人有事不能到场，另一个会及时的补充，使工作得以保证。
②
本阶段内我们部门各成员得到了很大的锻炼。本学期新干事的加入，使我们部门更充满了活力，委员工作更加的顺手，新干事们认识了很多的朋友，开阔了自己的视野，磨砺了自己的性格，锻炼了自己的工作能力，使自己的人生得到了一次升华。
③
我们部门积极参加我系各种活动。在活动中一边放松，一边与其他部门进行交流。提高各种效率，增强工作激情。同时加强与兄弟部门的联系，团结互助，共同奋进，增强情感的交流，推动团总支学生会的发展。
三、工作中的问题
① 对团总支学生会工作的认识理解问题还需进一步的统一思想，进一步提高认识，对每一项的工作准确地认识清楚，并增强我系大局意识，将使我们部门的工作水平进一步提高。
② 我们部门的委员及新干事的工作时的态度有待改善。我们部门要按规章制度工作，摆正自己的态度，用我们的真诚之心，让大家感受到我们部门的诚心诚意的服务态度。自换届以来，时光泛眼而逝，我们在工作、生活中相互协作和相互交往得到了锻炼和经验，同时也收获了珍贵的友谊。我们在工作之中存在许多的不足之处，但我们在工作中倾注了我们八个人的满腔热情和责任心，无论别人对我们工作的评价好坏与否，我们无悔于我们的付出和努力！
对未来的计划：
一、强化服务意识
纪检部成员要按照“自我教育、自我管理、自我服务”的原则，大力开展各项活动，增进交流，积极配合学校开展各项相关工作，全力辅助学院工作，使各项活动顺利展开。为了使工作顺利有序，本年度则要求干事加强内部交流和沟通，相互团结、相互促进、共同提高。
二、增强与同学们的交流与互动
本学年纪检部将举办有特色的活动，以促进同学们与纪检部的情谊，加强与同学们之间的交流，使纪检部更好的发展。我部将继续管理早操和学生会考勤等相关事宜，使学生工作有序进行。
在以后我们一定要听从部长安排，认真完成上级所下达的任务，听从上级的指挥，保质保量的完成任务。严于律己，恪尽职守，不辜负学校老师部长对于我们的期望。在以后的工作中努力上进，争取做到不错.不慢.不急。按时保质完成。
在纪检部里哪怕只剩一年，一个月或是一天，但是无论还能在纪检部待多久，我始终得做好自己的本职工作。并且要求自己的学业不会因为纪检部的工作而延误。以自己能所力及，更加团结纪检部各干事，齐心协力，一起把纪检部推得更远。而纪检部也能够在和其他部门的沟通，合作下，走向更加辉煌的一天！
校团委纪检部
马文迪 2014.12.25
纪检个人工作总结 篇8
一年来，我镇纪委在区纪委和镇党委政府的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照上级纪委的部署和工作要求，结合我们我镇实际，认真落实了党风廉政建设责任制和其他一系列反腐倡廉的各项工作，取得了一定的成效。现将我们纪委一年来的工作情况和明年的工作设想汇报如下：
20xx年，我们认真贯彻落实党的xx大和中纪委七次全会精神，围绕党委政府中心工作，积极探索和推进与我镇发展相适应的工作机制，较好地完成了反腐倡廉的各项任务。
(一)认真落实党风廉政建设责任制，进一步增强了反腐倡廉工作责任性。
为了进一步巩固反腐倡廉齐抓共管工作的良好局面，我们把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓，以党风廉政建设责任制为抓手，健全完善了党风廉政建设责任制网络体系。年初，根据本镇实际情况，把党风廉政建设工作内容逐项分解，签订了责任书，明确了责任，落实到了各分管领导，责任部门，实行一级抓一级，年终进行考核，并把考核结果与年终奖金进行挂钩，增强了各部门和各级领导抓好党风廉政建设工作的责任性，从而形成了横向到边，纵向到底，上下联动的责任机制，进一步健全和完善党风廉政建设工作责任机制，为促进物质文明、精神文明、政治文明的建设的健康协调发展奠定了良好的环境和坚实的基础。
(二)加强宣传教育，不断增强了各级干部拒腐防变的自觉性。
今年，根据年初的安排，召开了二次全镇性的党风廉政建设干部大会，及时传达了上级有关会议精神，部署了各阶段工作。围绕党的xx大精神和新党章的学习，我们开展了以“三个代表”重要思想为主要内容的党员先进性教育，组织基层观
纪检个人工作总结 篇9
时光如白驹过隙匆匆流逝，才发现这学期的工作又结束了。时光真的过的很快，不过我们始终如一的认真工作，在老师和部理成员的配合下，我们对本学期的工作完成的很满意。我们纪检部工作总结如下：
一．从每周日晚上开始到周五早上，我们按照规定的时间同值班老师一起检查迟到、早退和晚上的自己纪律，并把这些情况打出表来贴在教学楼大厅。
二．针对上晚自习玩手机，看小说的行为，我们做到一视同仁，没收手机，小说并罚20xx字的检查，如果有不服管的'，我们会把名字写下来反应给值班老师，不与学生发生正面冲突。
三．针对各班迟到、早退的人数，我们及时对各班导员反映，同老师相互配合，使每班的迟到、早退人数得到了有力的制止，我们通过加强对同学们和班级的约束，来增强同学们各方面的素质，提高同学们的自律意识，从小事着眼，以达到大局的完美。
四．除了负责本部工作以外，我们积极配合其它各部组织的活动，每次举办的大型活动，我部都积极维护好会场纪律，以保证活动的顺利进行，使学生会做的团结一心，互帮互助。以上是我部对这个学期纪检部的工作总结，我知道我部还有许多缺点需要改正，我们会集众人所长，扬己人短，具体情况具体分析，与学生会部门友好相处，做到团结一致，共同进步。最后，我希望我们部门的各位成员都注入活力，把纪检部工作做到更加完美。
纪检个人工作总结 篇10
本年度，我作为纪检干部，认真履行职责，严格依照工作标准，兢兢业业地开展工作。在这一年的工作中，我总结了以下几个方面的心得体会：
一、落实中央和省委有关决策部署
作为党风廉政建设和反腐败斗争的重要力量，我们纪检干部的职责之一就是要时刻关注国家和省委领导关于反腐倡廉的最新决策部署，并积极传达落实。我在这一年中，认真阅读各类文件，梳理分析工作重点，以确保我所在的机构在反腐工作中不断取得新的进步。
二、加强纪律教育和监督检查
我们作为纪检干部，更要时刻保持警觉，严格要求自己。在这一年中，我注重加强自身纪律教育，严格遵守中央八项规定及相关制度，始终做到身心清正、言行负责，同时也进行了一系列的监督检查，确保机构内部没有任何违法违规行为的产生。
三、加强廉政文化建设
廉政建设是防范和遏制腐败的基础工作，在这一年中，我注重加强机构内部的廉政文化建设，通过开展文艺活动、组织约谈等多种方式引导党员干部树立正确的价值观和行为准则，形成整体的廉政氛围，从而进一步加强防腐工作，防范风险。
四、推行“三转”机制
“三转”机制是指将“巡视向下延伸、信息向下传递、监察向下监督” 三项工作纳入机构内部管理的日常工作中，从而实现全方位的监督。在这一年中，我积极推行“三转”机制，加强对机构内部各级党组织和党员干部的作风监督，发现各种违法行为，并采取及时措施予以纠正，规范了机构内部的各项工作。
最后，我深刻认识到，在反腐斗争中，纪检干部的重要性不可忽视。我们应该时刻以党纪国法为准绳，时刻牢记反腐倡廉的宗旨，时刻严明纪律，时刻保持清正廉洁，将自己的工作做得更加出色，为党和人民作出更大的贡献。
纪检个人工作总结 篇11
在区纪委和乡党委的领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，树立科学发展观，紧紧围绕“改革、发展、稳定”的大局，努力创新纪检监察信访举报工作的新局面，为我乡的经济、社会事业发展和和谐社会的构建提供了有力的保障。现就我乡的纪检监察信访举报工作总结如下:
一、建立健全信访工作机构和制度。
我们结合关于进一步加强农村基层党风廉政建设工作要求，成立了以乡党委副书记为组长的信访工作领导小组，重新修订和完善了信访工作制度和相关表册，进一充实和加强了乡纪委队伍，确定了专职信访干部1名，并由纪委专职副书记具体负责纪检信访工作，由乡纪委书记直接进行接访，进一步强化了我乡纪检监察信访工作。不断加强纪检监察干部信访工作素质，规定了9项信访工作基本要求和责任追究制度，从而在机构、人员、制度上保证了我乡的信访工作的有效运转。
二、认真做好信访接待工作
我们认真做好日常接待工作，耐心做好上访人的思想工作，稳定上访人情绪，尽可能地把问题解决在基层，尽量不发生越级上访。及时将每天受理的信访件转给领导，让领导批示。全乡共受理群众信访举报近10件，我们都进行了登记，并进行调查核实，确定专人牵头办理，大部分问题都能得到及时妥善解决，群众对此很满意。
三、加强领导，切实做好纪检监察信访举报工作
我乡党委、乡纪委高度重视信访工作，把信访工作作为纪检监察各项工作的基础来抓,亲自安排,具体过问。一是按照领导要求,我们在年初制定了20xx年纪检监察信访工作计划，确立了“抓信访，保稳定，促发展，构和谐”的工作思路。二是利用每周周一时间召开一次信访工作联席会议,研究布置信访工作，听取信访工作汇报,对信访工作中存在的问题及时提出改进措施。三是坚持领导包案制度,做到领导包案,责任到人，使信访问题得到及时妥善处理。四是结合信访矛盾纠纷大排查大调处工作，及时了解情况,并将有倾向性、苗头性的上访人员情况汇报给区纪委和区信访局，做到有问题早知道,早预防,早处理。近年来,没有发生越级上访人员。五是实行目标责任制。乡纪委着力把信访工作列入党风廉政建设责任的内容,年终与党风廉政建设一并检查考核。对群众反映问题解决不力造成越级访、集体访的，追究有关人员的责任。
四、发挥信访职能作用，加大信访案件的'查办和督办力度
一是实行分管领导包案制度，从信访案件的初核、立案到处理，一包到底，并参与其中，随时听取案件调查的情况汇报，亲自指挥和协调。二是加强纵向和横向协作办案。今年乡纪委除加强与区纪委的联系，对一些重要的、疑难的信访案件，及时进行沟通，争取案件调查的主动外，还注意加强与区有关部门联系，协作办案。今年乡纪委案件查实率为100%。三是充分发挥信访职能作用，直查快办信访案件。今年直查快办信访案件4起，结案4起，办结率为100%。
五、加强信访工作，促进基层稳定
为进一步做好我乡纪检信访工作，我们不断加强学习相邻乡镇纪检信访工作。并经常下村对信访工作进行督促指导，协调解决问题。由于乡党委领导的高度重视，我乡的纪检信访工作得到了区信访局领导的肯定。今年，我乡已成功调处各类社会矛盾纠纷89起，有效稳控信访10余起，确保了元旦、春节、五一、十一、会议期间“三无一零”，即无集体访、越级访、重大事件和零进京，实现了社会稳定。
纪检个人工作总结 篇12
20__年，我们紧紧围绕年度行风、软环境建设的总体目标要求，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实全市卫生系统党风廉政建设工作会议精神，从解决群众反映强烈的热点、难点入手，着力纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，控制医药费用增长，深入开展治理商业贿赂工作，进一步推进行业作风建设，促进了医院改革和各项工作的开展，现汇报如下：
一、强化教育，提高职业道德水准。
一是认真学习新时期医德医风规范。省卫生厅《关于学习和落实“医德医风规范”的意见》下发后，我们立即转发到各科室、各分院，对学习和落实“医德医风规范”提出了具体要求，引导干部职工树立“关爱病人、钻研技术、合理诊断、精心施治、诚信守法、德技双馨”新时期医德医风规范。为教育广大医务人员做到廉洁行医、德技双馨，我们在全院开展了廉政格言警句征集活动，在全院营造浓厚的廉政文化氛围。二是开展职业纪律教育。4月18日下午，我们请市纪委宣教室刘长顺主任到院对医务人员进行预防职务犯罪教育，剖析商业贿赂案例，教育和引导全体干部职工树立社会主义荣辱观，强化职业纪律意识。三是开展
职业责任教育。9月13日我们请市委党校党建教研室宋和齐主任就“密切医患关系、构建和谐社会”这一主题对全院职工进行教育，教育医务人员深刻理解构建社会主义和谐社会的重要性，进一步改善服务态度，做好本职工作。四是进行革命传统教育。六月十日、十七日分别利用两个星期日组织党员和部分职工到南京中山陵、总统府等参观学习，培养爱国主义情感，激发爱岗敬业精神。五是开展警示教育，组织党员干部、重点岗位人员观看20__年全省领导干部警示教育电教片，增强党员干部及职工遵章守纪、廉洁自律的意识。
二、推进制度建设，规范职业行为。
一是抓制度的制定。近年来先后制定了《x医院关于对违反医德与服务规范行为的处理规定(试行)》、《x医院关于加强药品信息管理、严禁医院职工及其直系亲属在本院代理、推销药械的规定》、《x医院关于奖励举报收受“红包”、回扣有功人员的暂行办法(试行)》、《x医院工作人员违法违规行为公示制度》、《x医院病人投诉处理制度》、《关于进一步规范药品、设备、物资采购及基建工程项目招投标工作的若干规定》等制度。
二是抓制度的执行。为提高执行力，我们建立了督查制度，成立了督查组，明确了督查的内容、要求和程序。督查组由院办、党办、监察室人员组成，定期对相关制度的落实情况进行检查，及时发现问题，督促整改。
三是抓监督。为保证制度的落实，我们强化对制度执行情况的监督，行风办同志每月进行医德医风查房，深入病区访谈病员，了解医患沟通、收费清单等相关制度落实情况，听取病人对医疗服务的意见。出院处对每位出院病人发放问卷调查表，请病人出院时对病区医护人员的工作作出评价，提出意见。我们还把服务承诺、举报医务人员收受“红包”、回扣的奖励办法等予以公示，请广大病员对医院工作人员进行监督。
三、多措并举，深入推进行风建设
一是实行目标管理。年初与各临床科室及门诊部等签定行风目标责任书，并根据行风建设目标制定考核细则，按月考核、按季度通报。年终考核行风建设不达标部门扣发科主任目标奖，不得评先评优，实行一票否决。
二是深入开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动。按照“医院管理年”活动的要求，重点抓三级查房制度、疑难危重死亡病例讨论制度、会诊制度、医患沟通制度等核心制度的落实，提高医疗质量，确保医疗安全，为病人提供高质量的医疗服务。
三是开展了第五个优质服务月暨“关爱病人、用心服务”竞赛活动。竞赛活动突出人性化服务，倡导真心、真情、真诚服务，从改进服务理念，树立以人为本思想;尊重病人权利，保护个人隐私;改造医疗环境，倡导人文关怀;加强医患沟通，融洽医患关系等方面开展竞赛，每季度根据评比细则检查评比一次。通过竞赛活动促进医疗服务水平的提高，
推进了卫生行风建设，出院病员满意度保持在95%左右。在今年省卫生厅组织的全省60所医院出院病员满意度函调中，我院出院病员满意度为94.28%，位居全省第12位。
四是对职能科室、医技科室及后勤服务科室定期进行满意度测评，并与绩效工资挂钩，促进工作人员服务态度的改善和服务质量的提高。五是落实“三合理”规范。定期对医务人员用药、大型检查等情况进行检查，及时发现和纠正违反诊疗常规的行为。按月通报各科室药占比，对超标科室予以经济处罚。建立药品用量动态监控和超常预警制度，每月对使用量排前十位的药品进行分析、评价，对使用金额连续排在前十位的药品下发超常预警通知书。通过以上措施，有效地控制了药占比，规范了医疗服务行为，减轻了群众的医疗费用负担。据市卫生局三季度统计数据，我院药占比为45.25%，同比下降了15.14%;人均门诊费用125.73元，同比下降了4.44%;住院病人人均费用为5961.44元，继续保持在全省三级医院最低水平。
五是实行收费差错责任追究制度。严格按照省统一的医疗服务收费项目收费，严禁在规定之外擅自设立新的收费项目、提高收费标准，院资产、财务、监察部门进行不定期抽查。
六是认真抓好市软环境建设“六条禁令”的贯彻落实。印发了《关于认真执行〈淮安市经济发展软环境建设六条禁令〉的通知》，对禁令的落实提出了具体要求。
四、建立长效机制，深化治理商业贿赂工作。
根据省卫生厅、省中医药管理局下发的文件精神，认真开展医药购销领域不正当交易行为自查自纠评估工作，抓好自查自纠、建立长效机制和查办案件三项工作。在去年自查自纠的基础上，今年着重推进制度建设，坚持堵塞漏洞与建立长效机制相结合，防止商业贿赂的回潮和反弹。规范采购行为是建立长效机制的一个重点，为进一步规范药品、设备、物资采购行为和基建工程项目招标工作，我们根据医院实际制定了《x医院药品、设备、物资采购及基建工程项目招标工作规程》，将治理商业贿赂工作与反腐败源头治理工作紧密结合，推进了治理商业贿赂长效机制建设。
五、畅通信访渠道，加大信访工作力度。
一是加大外部监督力度。在门、急诊及病区设立投诉信箱的同时，医院网站也设立举报信箱，接受群众的投诉和监督。
二是加大内部监督力度。定期召开病员座谈会听取意见;每周一对门诊各窗口进行明查暗访，不定期对各分院进行明查暗访;院行风办每天对出院病员进行满意度问卷调查(1—10月份发放问卷调查表2677份)，并按季度对调查情况进行分析、通报;开展医德医风查房10次;深入患者家庭回访两次，通过这些形式征求病人对医疗服务、医疗质量和医院管理方面的意见和建议，了解病人的需求，及时处理病人及家属投诉，达到了密切医患关系，不断提高服务质量的目的。
三是落实信访工作责任制。今年出台了《x医院病人投诉处理制度》，对病人投诉实行首接负责制，使我院投诉处理工作进一步制度化、规范化。纪委、监察室、医患办、门诊部等职能部门认真落实信访工作责任制，认真履行各自的职责，妥善处理各种矛盾和问题，立足于把问题解决在萌芽状态，努力减少重复、越级、集体信访。
四是认真做好信访接待工作。对来信来访坚持做到热情接待，详细记录、认真查处、及时反馈，做到投诉一起查处一起，件件有着落，事事有回音。在查处过程中，我们坚持实事求事的原则，做到既查处违反行风和职业道德的人和事，也保护广大医护人员正当的权益，真正做到让被查处者心服，让投诉者满意。1—10月共受理病员投诉24件次，均已查结。
我们的工作虽然取得了一定的成绩，也还存在一些问题和不足，医德医风教育需进一步加强;群众反映的看病贵、看病难等热点问题还有待于进一步解决，服务质量也有待进一步提高。我们决心在今后的工作中，不断总结经验，克服不足，再接再厉，把我院的行风、软环境建设推向一个新的台阶。
纪检个人工作总结 篇13
X县民政局2020年纪检监督工作总结
2020年，党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握党在新时代的管党治党方针，聚焦忠诚干净担当标准要求，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，推动全面从严治党各项工作落实落地，为履行好新时代职责使命提供了坚实的政治纪律保证。
一、坚持政治引领，增强思想自觉，坚决扛起全面从严治党政治责任
（一）狠抓党的建设，压实主体责任。
坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为引领党的建设的行动指南，贯穿到党的建设全过程各环节，持续推动 “不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，集中整治管党治党宽松软问题，建立“不忘初心、牢记使命”制度，不断打牢坚守初心使命和践行“两个维护”的思想根基。坚决贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，自觉扛起治党主体责任，把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，推动各级党组织主体责任、书记“第一责任人”责任、班子成员“两个责任”贯通协同、形成合力。（二）严明纪律规矩，严肃党内生活。
部署开展创建“最强”党支部、“不忘初心、牢记使命”制度试点建设、民主集中制专题教育、肃清流毒影响等活动，制定出台《党委议事规则》《党支部议事规则》，深化各级党组织标准化规范化建设，推动各级党组织全面进步、全面过硬。严守政治纪律和政治规矩，带头贯彻党内政治生活准则，规范落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等基本动作，严格落实党的会议制度，切实发挥了党委把方向、管大局、保落实的重要作用。
（三）健全责任机制，强化压力传导。
年初研究确定党建工作及全面从严治党工作要点，列出党委班子成员、基层党委（支部）正副书记工作责任清单，积极构建“分类明责、全面履责、严格督责、专项述责、效能考责、倒逼问责”的责任链条。严格落实挂钩联系基层制度，明确党委班子成员每年下基层现场办公、督导调研、谈心谈话的天数次数，定期走访联系方向驻地党政机关、共建单位和辖区群众。落实定期听取纪委工作汇报制度，分析研判党建队建存在的重大风险点，按照岗位职责把任务分解到具体单位和部门，把压力传导到具体岗位和每名党员，着力打通末端落实“最后一公里”。二、勇于担当作为，认真履职尽责，着力推进全面从严治党落到实处
（一）强化教育引导和警示警醒。
紧贴党员思想特征和心理需求，精心选取与工作生活息息相关、感兴趣、易接受的案例通报、音视频资料开展警示，定期组织观看庭审直播、参观廉政教育基地、旁听庭审等活动，不断增强教育的渗透力、感染力。深刻汲取队伍内部违纪违法案件惨痛教训，汇编下发警示教育读本，拍摄制作警示教育片和警示微动漫，教育引导全体党员知敬畏、存戒惧、守底线。健全完善跟踪提醒制度，每周通过电话抽查人员在位情况、发送廉政短信提醒等方式，督促全体党员加强自我约束、严守禁令铁规。修订完善领导干部学法相关制度，组织编印《党员纪律规定汇编》，集中开展2次“领导干部学法”活动，明确学习要点、完成时限和验收标准，营造了浓厚的学法守法氛围。（二）深化风险研判和集中整治。
严格落实廉政形势分析、廉政风险评估、廉政谈话提醒等制度，紧盯 “重大任务、重点领域、选人用人、经济责任、群众诉求”等关键环节，加强对权力运行全过程全方位的监督制约，先后召开X次专题会议分析研判党风廉政建设及反腐败斗争形势，对X名领导干部个人有关事项进行核查，对X起案件进行集中评查，审计零星工程、信息化项目X个金额X万元，为X名拟任职、拟晋衔、拟调动党员出具廉政审核意见，向基层发出预警提示X条，切实提升了预警预防能力。扎实开展 “警示教育月”、防止干预司法“三个规定”贯彻执行情况自查自纠等活动，全面排查整治带有职业特点的贪污受贿、违规执勤执法、插手干预办案等问题及涉酒、涉赌、涉密隐患，分类制定整改措施，实行限期挂账销号，直至问题清零见底。（三）严格队伍管理和动态管控。
针对新形势下队伍管理标准降低、党员作风养成下滑、末端落实不力等问题，坚决贯彻队伍教育管理有关规定，全面规范日常行为养成，重点突出“八小时以外”、“人、车、酒、密”等环节及“小远散”单位的安全管理，形成了按要求抓落实、按规定抓管理的良好局面。高度重视党员思想和心理工作，在新冠肺炎疫情防控期间及时启动战时思想工作机制、出台《战时刚性纪律》，在做实“一人一事”思想工作的基础上，与心理咨询中心建立合作关系，开展心理巡回服务活动，实现心理普查和专业治疗全覆盖，有效避免发生衍生问题。三、保持高压态势，深化标本兼治，不断推动全面从严治党向纵深发展
（一）织密织牢监督网络。
积极构建大数据+网上监督新格局，推网上督察机制，联合相关业务部门开展网上监督、问题督办、情况反馈，有效提升了督察发现解决问题的能力。与市纪委监委、政法委等单位建立“信息互通、线索共享、联合监督、风险预警”等协作机制，确保了违纪违法隐患苗头早发现、早处置。完善单位、社会、家庭“三位一体”联管联控机制，采取聘请廉政监督员、召开家属座谈会、公开承诺践诺、设置举报箱等方式，诚心接受队伍内外监督举报，切实提升了监督效能。灵活运用专项检查、暗访督察、突击抽查等方式，加强对队伍管理、末端落实、遵规守纪等情况的监督，发现问题果断运用监督执纪“四种形态”，先后谈话提醒党员领导干部X人次，做到了抓早抓小、防患未然。
（二）全面扎牢制度笼子。
建立党务专项督导、纪委专项巡查、会议记录调阅、会议纪要报备等制度，加强对基层党组织落实全面从严治党责任制情况的监督，主动发现问题，深入纠治隐患。严格落实“一案双查”工作制度，对复杂疑难案件既严查违法犯罪嫌疑人和幕后主谋，也排查内部人员有无参与行为，坚决堵塞职务违纪违法漏洞。建立完善领导干部个人有关事项报告制度，每年按照一定比例进行核查，实事求是对拟提拔任用干部廉洁情况作出评价，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。紧盯“两个稳定”目标不放松，制定出台党员操办婚丧喜庆事宜、网上交叉督察、机关干部管理、经费使用管理等制度规定，推动形成了与新形势相契合的制度体系。
（三）强化能力作风建设。
以“树标杆、作表率、走前列”创建模范机关活动为契机，巩固深化作风纪律建设成果，推出机关干部下基层锻炼，压缩整合督导调研事项和“三强”内容，切实做到了为基层松绑减负。牢固树立“打铁还需自身硬”的理念，通过政治轮训、以案代训、跟班学习、轮岗交流等方式培养锤炼纪检监督审计岗位干部，先后选送X人到中国纪检监察学院培训，推荐X人到市纪委监委、X人到省纪委监委跟班学习，抽调X人到纪委轮岗轮训，有效提升了纪检监督审计队伍的力量储备和业务水平。
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