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人事行政助理简历(篇1)
姓名：李女士性别：女
婚姻状况：已婚民族：汉族
户籍：湖北-荆门年龄：25
现所在地：广东-深圳身高：163cm
希望地区：广东-深圳
希望岗位：行政/人事类-行政助理/文员
行政/人事类-人事助理/文员
教育经历
20xx-09～20xx-02武汉纺织大学电子商务本科
**公司(20xx-03～至今)
公司性质：国有企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：人事行政助理岗位类别：其他相关职位
工作描述：工作职责：
1)负责为各个部门的招聘相关人员;
2)负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案;
3)公司内部文件通知，新员工的入职培训;
4)对公司档案及各类文件、资料的整理归类，管理公司人员的信息档案工作;
5)管理劳动合同书及更新劳动合同;
6)管理公司的日常用品，为各个部门采购办公用品，各项费用的记录及跟踪报销;
7)公司各项会议的记录，及时传达给各个部门的同事;
8)公司内部活动的协调组织;
离职原因：去惠州
**公司(20xx-02～20xx-01)
公司性质：股份制企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位：采购员岗位类别：采购专员/助理
工作描述：职位：采购员
工作职责：
1)对李宁公司(客户)下达给公司的成鞋订单及时向供应商采购物料并及时跟踪交期，反馈给公司;
2)负责对公司零星物品采购，开发新产品供应商，对产品的价格进行询价、比价、议价，以及产品价格与采购合同洽谈确定;
2)跟进公司生产进度，协调各供应商安排生产，以便按期交货;
3)对生产过程中供应商未能满足公司要求，出现质量、货期延误等问题从中协调处理，争取不影响客人交期;
4)对供应商进行管理、评估、打分，并告知供应商，并要求改进;
5)根据送货单，入库单，对供应商做请款事宜，对不合格的或交期延误的做扣款申明;
离职原因：来深圳
技能专长
专业职称：电子商务师
计算机水平：初级
计算机详细技能：熟练使用office办公软件，在网络营销领域有扎实的理论基础。
技能专长：精通办公软件，英语四级
语言能力
普通话：流利粤语：较差
英语水平：CET-4口语一般
求职意向
发展方向：热爱人事行政工作，力求自己成为一名专业的人事行政管理人员。
其他要求：
自身情况
自我评价：成熟、稳重、乐观、开朗、综合素质强、积极向上，勇于挑战生活，具备英语四级。长时间的大型工厂工作经验，懂ISO及5S管理，熟悉人事招聘流程，采购流程，协助上级起草公司文件等，工作之余我也在读人事方面的相关书籍，力求自己更加专业。若贵公司对我满意，我愿长期为贵公司服务!
人事行政助理简历(篇2)
基本信息简历编号： 更新日期： 姓 名： 中国人才网 国籍： 中国 目前所在地： 海珠区 民族： 汉族 户口所在地： 广州 身材： 165 cm 48 kg 婚姻状况： 未婚 年龄： 24 诚信徽章： 人才测评：求职意向及工作经历人才类型： 普通求职 应聘职位： 人事专员/助理、行政专员/助理、采购员/助理： 工作年限： 2 职称： 求职类型： 全职 可到职日期： 随时 月薪要求： --3500 希望工作地区： 广州 个人工作经历： 公司名称： 起止年月：-06 ～ 2012-10广州市泰而同步网络科技有限公司 公司性质： 私营企业所属行业：通信/电信/网络设备 担任职务： 人事行政助理 工作描述： 行政： 1.办公室用品的采购和管理，办公设备的维护； 2.负责编写、报批、发布行政通知及相关行政公文； 3.每月行政费用的结算和成本控制； 4.负责公司对外部门事务的沟通与更进，协助上级主观处理日常事务。人事： 1.筛选简历，通知面试人员，安排面试时间； 2.新员工的培训； 3.维护与整理员工档案、更新通讯录； 4.员工入职、转正、调动、离职等异动手续办理； 5.员工文化活动的策划与组织实施（如年会）； 6.协助上级进行每季度的绩效考核，统计绩效考核数据。 离职原因： 公司名称： 起止年月：-05 ～ 2012-05广州汇丰环球客户服务有限公司 公司性质： 外商独资所属行业：银行 担任职务： 信用卡信贷分析批核员 工作描述： 作为一个高级金融客户服务专员负责有如下的工作： 1.认真审核、分析客户提交的信用申请资料，辨别其真实性； 2.结合公司当月的促销活动和考虑客户的不同类别，给予客户不同的信用额度； 3.定期抽查、整理、归档客户群和公司业务类数据； 4.定期对新入职的员工进行业务类的培训； 注：以上的工作环境是全英文操作流程，并作为一名职业工作人，对客户的资料承诺完全保密。 离职原因： 公司名称： 起止年月：-10 ～ 2010-03北京市益普索市场研究公司 公司性质： 中外合资所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头) 担任职务： 兼职访问员兼前台 工作描述： 1.负责与P&G公司合作的项目，把其新产品进行市场调查，进一步推广旗下产品。通过这一实践，能提高自己社会适应能力、应变能力及沟通能力； 2.同时也兼任行政前台的工作，负责来访的接待，电话的转接，复印同整理文档；办公用品管理及进行办公室环境卫生的维护； 3.协助部门进行筛选简历，通知面试人员，安排面试. 4.负责部门兼职人员的考勤工作，统计当月兼职人员的工作时间并计算工资； 5.协助上级领导交办的任务 离职原因： 志愿者经历：教育背景毕业院校： 广州大学 最高学历： 本科 毕业日期： -01-01 所学专业一： 人力资源管理 所学专业二： 受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号 2007-09 2011-07 广州华南商贸职业学院 商务英语 高等学校英语应用能力考试 13927010820093 -09 2011-07 广州华南商贸职业学院 商务英语 全国高等学校计算机水平考试 1392700811110语言能力外语： 英语 良好 国语水平： 精通 粤语水平： 精通工作能力及其他专长在工作期间做事认真负责，准确快速地利用所学专业技能知识为客户服务，得到同事与上司的肯定和赞扬；但我深知在往后的岗位上除了要有上述的工作态度外，还需结合岗位的职责为公司、客户以及同事服务。让公司内部管理运作得以顺利过度，协助团队沟通能力、业务能力提升。详细个人自传本人在外资企业工作中已经培养了沉稳的性格，有较强的独立能力和分析能力，并且能适应较快节奏的工作.在生活上，兴趣也比较广泛，乐观开朗，喜欢结交不同类型的朋友．备注：保险，中介，销售类勿扰！！
人事行政助理简历(篇3)
在个人简历上不仅要能偶体现自己的优势，还要能扬长避短，有技巧的来将自己的劣势掩埋掉。
行业/职位： 行政/后勤 行政人员 期望月薪： 元 工作性质： 全职
行业/职位： 人力资源/管理/招聘/绩效 人事专员 期望月薪： 2200元 工作性质： 全职
有3年行政人事工作经验，接受能力强。
编写个人简历对现在很多求职者来说是非常重要的一件事，因为个人简历的质量直接影响到求职的成功与否。优秀的个人简历首先就是要具有较高的阅读性，而较高的阅读性一来是要了解企业所欣赏的简历，二来要让简历看起来更加的有说服力。
求职是现在待业者们积极工作的事情，在求职中个人简历的编写，要求写的好首先要有一定的专业能力。在个人简历中即便是设计的再好，如果没有充足的能力，就不能符合招聘的需要。在个人简历中，第一大部分的就是个人能力的自荐，包括有个人的工作能力，招聘的人才的主要就是在单位中能够工作良好。还有个人的品质，如亲和力好、职业素养高、团结能力。领导能力等等，还有个人的一些成就，也可以成为自推荐的部分，成就也是能够说明个人能力的一点。
在个人简历中证据的补充也是非常重要的一点，单纯的.知识表现自己的能力有哪些，以及个人的品质、特长，这些在个人简历中毕竟只是一家之言，如果没有证据辅助，那么很难让人信服，即便写出来也不具有多大的作用。证据的补充包括有个人的工作精力，不如说到广告公司应聘，在知名4A公司工作过，那就能说有一定的专业能力。还有就是教育信息，如就读的大学，个人的学历以及专业等等，这也是非常有利证明。
人事行政助理简历(篇4)
个人简历可以说就是个人信息的一种集中总结，从个人档案信息到个人教育信息、工作经历信息等等。
行业/职位： 人力资源/管理/招聘/绩效 人事主管/人事专员 期望月薪： 2500元 工作性质： 全职
学校名称： 解放军信息工程大学 专业： 信息安全 就读时间： 2006-09-07 至 2010-07-02 获得学历： 本科
工作描述： 工作职责： 1、人资规划：组织制定事业部人力资源整体战略规划和组织规划;
2、组织工作分析：编写岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案;
3、人资制度：在公司战略指导下制定组织管理、薪酬管理等基础管理制度;
4、拟定人工预算：拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行;
5、实施性工作：组织监控公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系、等方面的工作;
6、行政办公工作：劳动社保督办、年审、关系维护工作、办公用品采买。
工作描述： 行业类别：房地产/建筑/建材/工程 | 企业性质：民营 | 规模：20-99人 | 职位月薪：-4000元/月
工作描述：
汇报对象：运营经理 | 下属人数：4 | 所在地区：郑州 | 所在部门：行政人事部
1、人资规划：组织制定事业部人力资源整体战略规划和组织规划;
2、组织工作分析：编写岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案;
3、人资制度：在公司战略指导下制定组织管理、薪酬管理等基础管理制度;
4、拟定人工预算：拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行;
5、实施性工作：组织监控公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系、等方面的工作;
6、行政办公工作：劳动社保督办、年审、关系维护工作、办公用品采买。
工作描述： 汇报对象：行政人事经理 | 下属人数：4 | 所在地区：郑州 | 所在部门：行政人事部
工作职责：
1、人资规划：根据公司人资策略，组织制定区域人力资源规划、编制人资预算;
2、制度流程：根据人资策略及区域特点，修订、设计各项人资制度及配套流程;
3、招聘管理：根据年度人力资源需求计划，拓宽招聘渠道、提升整体学历结构，建立内部晋升竞争机制，实施招聘;搭建关键岗位、试用期人员存活机制，降低流失率;
5、培训管理：根据年度培训规划，开展入、在职及人才梯队培训，实施效果评估;
6、绩效管理： 协定总部薪酬绩效管理政策，宣导、分解制定区域绩效管理及薪酬福利管理;监控绩效结果兑现、工资核算与发放过程，政策诠释及异项处理;
7、劳动争议处理：建立员工沟通渠道，实施员工关系活动，推行防控体系运行;
工作描述： 行业类别：通信/电信/网络设备 | 企业性质：国企 | 规模：1000-9999人 | 职位月薪：2001-4000元/月
工作认真负责、热爱从事人力资源工作、对自己要求严格，有很强的敬业精神和团队精神!
求职简历也就是求职中的个人简历，是求职者求职的.敲门砖，也是最为重要的第一步骤。求职者就是通过其求职简历来获得应聘的机会，进而来取得求职的成功。以此，一份个人简历能够发挥自身的作用这点就非常重要的了。
众所周知的个人简历的写的越好，则其的效果就越好。于是人们在编写个人简历上就很在意其简历的质量，力求达到最好。而在编写优秀的个人简历上，也需要先知道什么样的个人简历更好，个人简历的精髓之处在哪儿。
个人简历的效果以及作用：
衡量个人简历质量的最终标准也就是其所能够发挥的效果，以及所起到的作用，如果你所写的个人简历能够让对方所看重，并且在最后的面试上也能够发挥作用。那么，无疑这样的个人简历就是最优秀的了。
而个人简历要想发挥效果以及求职中的作用，所靠的就是对自身实力的展示，让对方招聘官看到自己的实力，进而愿意录取。也就是说，个人简历的精髓之处就是在个人简历上的自我展现。
如何在个人简历中展现自我?
要在个人简历上展现自我，就就需要将做拥有的关键技能体现在个人简历中，比如说你应聘一家酒店的大堂经理，具有三年以上的酒店管理经验，以及领导能力和沟通能力，再加上英语技能，那么就必然具有很高的竞争力。在个人简历中展现自我，一要知道自己能够展示哪些，二要知道需要展示哪些。
人事行政助理简历(篇5)
期望从事职业：人力资源（人事专员/助理） | 行政/后勤（行政专员/助理）
负责日常行政及项目跟单，协助设计师完成设计及做好客户维护，
。沟通能力较强，执行力好，能熟悉运用设计软件（photoshopAICDR）,懂一些网页美工和html语言代码，保质保量完成工作，能独立完成一些简单项目设计，得到客户认可。读书期间，成绩良好，获校奖学金；
大一大二一次通过英语四六级；
爱好广泛，自学韩语日语，能简单会话；
积极参加社团活动，曾任青年志愿者协会干事，参与组织天津市血液中心义工活动，
个人原因，希望在南昌稳定发展。性格乐观开朗，待人诚信，踏实，对工作认真负责，有上进心。虽然任何事都不可能做到完美，但我会尽自己所能的把每一件事做到接近完美。我不是最优秀的，但我相信我是最努力的。我将以自己的全部精力投入到未来的工作中，努力提高自己的工作能力，与公司共同成长。
人事行政助理简历(篇6)
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 上海，上海，
工作描述： 负责公司全盘人事工作，如：人事制度的起草及执行，招聘人员的筛选、面试及录用手续。劳动合同的续签及管理，公司内部员工的调动，离职面谈，员工关系的处理等，保安、清洁、电工的日常工作管理。
离职原因：
工作描述： 3月分配到广东省顺德市顺达电脑厂生产部门实习。同年6月，通过该公司的.竟争考试被内部调动到汉达担任人事专员一职。主要工作有：考勤系统日常处理，维护网络的招聘信息，筛选应聘人员简历及面试人员通知；公司人事档案的管理；ERP系统处理，处理6S以及其他的日常事务。
2004-04 2008-12 中山大学 行政管理 - -
1. 能熟练的操作OFFICE办公软件（如：WORD/EXCEL/POWERPOINT）及ORACLE/ERP系统。
2．起草公司的人事管理制度及执行。
3．熟悉整个人事流程，各招聘渠道，广州各人才市场及相关人事培训。
4．有丰富的主持和策划员工活动经验（长期担任员工生日晚会或公司其它大型晚会司仪）。
5．良好的沟通﹑协调能力和敏锐的洞察力。
6．熟悉广州在区劳动法，参加过相关劳动法培训课程。
本人性格开朗，善于交际，有着良好的沟通﹑协调能力。203月分配到广东省顺德市顺达电脑厂生产部门实习。同年6月，通过该公司的竟争考试被内部调动到汉达担任人事专员一职。主要工作有：考勤系统日常处理，维护网络的招聘信息，筛选应聘人员简历及面试人员通知；公司人事档案的管理；入离职手续办理，ERP考勤系统处理，6S以及其他的日常事务。1月份至今加入广州五羊钢结构有限公司，负责人员招聘、入离职手续办理、人员异动、转证手续办理、人事档案的管理、劳动合同续签，暂住证及港澳通行证的办理、周报表和月报表等等日常工作。管理全盘人事工作，如：人事制度的执行，招聘人员的筛选、面试及录用手续。劳动合同的续签及管理，公司内部员工的调动，保安、清洁、电工的日常工作管理。我深信，我的社会经验和个人能力会尽快的融入贵公司，谨附上简历一份，倘蒙惠赐考虑，早日获得面试的机会并能成为贵司的一份子，本人定当不负所望，全力以赴！