随着人民对法律的敬畏心日益加强，合约可以保护我们自身的合法权益。合同的当事人必须具备法人资格。栏目小编耗费了大量时间和精力为您呈现出这篇“合同解除申请书”，希望您对本文感到满意并分享给他人！
合同解除申请书【篇1】
保险合同解除申请书
尊敬的保险公司，
我是贵公司客户，持有一份有效的保险合同，合同编号为XXXXX。通过此信，我郑重向贵公司提出解除保险合同的申请。
首先，我想对贵公司的服务表示感谢。在过去的一段时间里，贵公司一直为我提供了优质的保险服务，使我感受到了保险的重要性和价值。然而，在最近经过深思熟虑的考虑后，我决定解除此次保险合同，我将在下文中详细阐述原因。
首先，我发现我当前的经济情况与当初购买保险时有些变化。经过一段时间的努力，我取得了一份新工作，工资也比之前的工作有了显著提升。这使得我不再像之前那样担心意外或疾病给我和我的家庭带来的经济压力。考虑到我现在的经济状况，我相信我已经能够应对可能出现的意外和风险，不再需要如此高额的保险保障。
其次，我已经深入了解了保险合同中的各项条款和责任。我认识到，虽然保险合同提供了一定的风险保障，但它也限制了我的自由选择和决策能力。比如，在我遇到紧急情况时，我可能被迫按照合同中规定的方式进行处理，而无法灵活地应对。这给我在日常生活中带来了一定的不便和束缚。因此，我决定解除保险合同，重新获得自主权和自由选择的权利。
最后，经过与家人和亲友的充分沟通和分析，我认为现在解除保险合同是最符合我个人和家庭利益的决策。我将把解除合同后的资金重新投入到其他更紧迫和有意义的投资项目中，以实现我未来的规划和目标。
我希望贵公司能够理解我的决定，并且能够尽快办理解除保险合同的手续。我愿意按照合同规定的程序，支付相关的解约手续费用和款项。同时，我希望贵公司能够确保在解除合同后，将我的个人信息彻底删除或保密，以免造成任何不必要的麻烦或泄露。
感谢贵公司一直以来对我的支持和关心。我对贵公司的服务和产品一直持有高度赞赏，并将继续推荐给我的家人和朋友。希望能够在未来有机会再次选择贵公司的保险服务。
再次向贵公司表达我的谢意和诚挚的祝福。
此致
敬礼
XXX
合同解除申请书【篇2】
注销后锦画社的所有债权、债务及人员均由锦画社上级主管某商贸公司负责处理。基于此原因王某的劳动合同也进行了变更，甲方变为了某商贸公司。作为锦画社的上级某商贸公司本来效益也不太好，这次又突然接收了下级单位的一些职工，无疑更是雪上加霜。
对此问题商贸公司的领导开会进行了研究。与会人员认为：根据企业目前的经济情况，从锦画社划分过来的职工大部分合同将于2000年下半年到期，在这种情况下继续与职工续签劳动合同的可能性不大，不如采取与职工协商解除劳动合同，支付职工一定补偿金的方法，使职工在合同到期前能拿到一笔钱，避免职工合同到期时什么也拿不到，同时也可减轻企业的负担。
经过研究，某商贸公司拿出了一个解决方案：
一、由职工提出解除劳动合同申请，职工与企业按照《劳动法》第二十四条的规定办理劳动合同的解除手续，企业按职工在企业的工作年限每满一年支付职工一个月的经济补偿金，最多不超过12个月。
二、继续履行双方签订的劳动合同，合同到期前一个月，企业通知职工办理劳动合同的续签或终止手续。
三、解除劳动合同后如想继续在企业工作，可自愿提出申请，单位根据企业经营情况，再招收职工时采取竞聘上岗形式与其签订劳动合同。该办法经过职代会讨论通过后下发职工。
[仲裁结果]：仲裁委员会认为：双方虽然办理了解除劳动关系的手续，但办完手续后王某继续在单位工作并领取工资，双方实际上又形成事实劳动关系，但王某要求签订无固定期限劳动合同无法律依据，因此双方应协商签订劳动合同。
劳动管理过程中不规范行为引发的争议。某锦画社依法被注销后，债权、债务人员由某商贸公司负责，原劳动合同一方主体依法变更后，劳动合同应继续有效，在申诉人自愿申请，双方协商一致后，被诉人依照《劳动法》第二十四条关于经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除的规定，与王某解除劳动合同，并依法支付了王某经济补偿金。解除劳动合同后，单位应及时要求王某离开工作岗位，按规定时间将其档案关系转至其户口所在地街道，并通知王某办理领取失业保险手续。但某商贸公司不但未按上述程序做，而是在申诉人要求回单位工作的书面申请下，为其提供了工作岗位、支付了工资。由此证明劳动合同虽然履行了解除手续，但新的事实劳动关系已经形成，因此，依据《劳动法》第十六条第二款关于建立劳动关系应当订立劳动合同的规定，商贸公司应与王某重新签订劳动合同。
合同解除申请书【篇3】
解除劳动合同申请书
甲方：xx公司
乙方：xx（身份证号 xx ）
甲、 乙双方就劳动关系终止达成如下协议：
一、 原劳动合同自x年x月x日起至x年x月x日止。
二、 甲、乙双方同意，自x年x月x日起终止劳动关系。
三、 甲、乙双方同意终止合同补偿金为x个月工资（按当事人上年度月年均工资计算）合计：xx（小写：xx元）。
四、 本协议自签字日起生效。
五、 本协议一式三份，甲、乙、市社保局各执一份。
甲方：xx公司 乙方签字：
（盖章）
甲方代表签字：
年 月 日 年 月 日
合同解除申请书【篇4】
保险解除合同申请书是保险合同解除的申请书，在生活中，我们有时候会因为种种原因需要解除某些保险合同，这时就需要提出保险解除合同申请书，让保险公司处理解除事务。本文将详细介绍一个保险解除合同申请书该如何写，需要注意哪些事项，以及需要添写哪些内容。
首先，保险解除合同申请书需要表明申请人的姓名、联系方式和保险合同的具体信息。在申请书的开头，应该明确说明申请人的身份和基本信息，同时提供保险合同的合同编号、生效日期、合同期限等信息。这样可以让保险公司能够准确迅速地处理你的保险解除申请。
其次，需要澄清保险解除的具体原因以及理由。这部分是申请书的重点，必须提供详尽的解除原因和理由，让保险公司能够理解你的情况，并且判断是否符合保险合同解除的条件。同时，在解除原因和理由中要注意客观、真实、具体，不要出现夸张、故意夸大、或者虚假陈述。
第三，需要提供解除后处理的具体方式或者要求。在保险合同解除后，你可能还需要和保险公司处理一些后续事宜，比如退还保费、解除后保险公司的责任和义务等等。这些处理方式和要求也需要写在申请书里面，以便于保险公司能够及时准确地为你办理后续手续。
最后，要注意保险解除合同申请书的格式和方式。一般来说，可以选择电子邮件、书信等多种方式提交申请书，但需要确保书面文件的真实性。同时，在填写申请书之前，要先了解相应的保险合同解除规定，确保自己符合解除合同的条件。此外，申请书的格式要求简洁明了、排版整齐、语言规范。不要出现错别字、语病、文不对题等问题，以免影响其审批效果。
总的来说，保险解除合同申请书，涉及到自己的权益，所以在申请前肯定要充分了解，防止因操作不当而导致自己的利益受损失。同时，在写申请书时，要注意尽量用简单明了、清晰易懂的语言描述具体情况，让保险公司能够快速准确地为你处理保险合同解除，以避免一切不必要的麻烦。
合同解除申请书【篇5】
甲方：______（以下简称甲方）
乙方：______（以下简称乙方）
甲乙双方于________年____月____日签订为期____年的劳动合同，因劳动者因工受伤，要求解除双方签订的劳动合同。经双方协商一致，签订本协议如下：
1.自____年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；
2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿____金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币____元（大____写）。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币____元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币____元（大写____）
3.甲方为乙方缴纳五险一金（包括基本养老保险金、工伤保险、生育保险、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至____年____月____日止。
4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；
5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
6.乙方自愿放弃其它所有诉求。本协议自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；
甲方（盖章）：__________
乙方（签字或盖章）：______
法定代表人或授权委托人（签字或签章）：____
____年____月____日____年____月____日
注：此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。
合同解除申请书【篇6】
劳动者递交辞职申请，在劳动者办理离职手续前或者劳动双方未就离职事宜确定具体的离职日期的情况下，劳动者可以和用人单位协商撤回离职申请，具体需要劳动者和用人单位进行沟通。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
合同解除申请书【篇7】
甲方：
乙方： (身份证号码： 地址：
鉴于双方签订的《劳动合同书》于 年 月 日到期，双方在平等自愿的基础上，经协商一致，就双方解除劳动关系达成如下协议：
1、自_______年_____月_____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保福利截至到_______年_____月_____日。甲方为乙方缴纳的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_______年_____月_____日止。
2、甲方根据相关劳动法规为乙方办理相关退职手续，并出具相应的离职证明。
3、乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并在_______年_____月_____日办理完结。
甲方在乙方办理完结交接手续时按照乙方为甲方的工作年限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币￥_______元(大写：__________________)。
4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金人民币￥_______元(大写：____________________)。
5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。
6、本协议是解决双方劳动争议的所有安排和规定，双方不再存在其他任何劳动争议。本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不追究。
7、上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。本协议书一式三份，双方各执一份、职工档案留存一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
合同解除申请书【篇8】
甲方：身份证号码：
乙方：身份证号码：
甲乙双方于年月日签订了合同期限从年月日至年月日的劳动合同，双方同意协商解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
（一）自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；
（二）甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下款项：
1、月份工资：共计￥元
2、相应比例年终奖：共计￥元
经济补偿金：共计￥元
3、乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款：共计￥元；
4、其它：共计￥元；
5、其它扣款以员工离职交接表中所列资产移交情况为准。
（三）甲方为乙方缴交社会保险金至年月日
（四）甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；
（五）乙方应当于本协议签订后1日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
（六）乙方自愿放弃其他所有诉求。
（七）此协议书一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
年月日年月日
合同解除申请书【篇9】
*方：(以下简称“*方”)
地址：
法定代表人/负责人：
乙方：(以下简称“*方”)
地址：
法定代表人/负责人：
鉴于：
(1)*方和乙方于*****年**月**日签署了《服务合同》；
(2)经*方及*方客户要求，并经*方和乙方协商一致，双方同意按照本协议约定的条款和条件提前终止解除该《服务合同》。
通过双方友好协商，达成如下一致意见：
1、合同解除及责任承担
（1）*方向乙方提出并同意，自本协议签署之日起解除双方已签署的《服务合同》。自本协议签署之日起，该协议不再对双方具有法律约束力，一方相应免除另一方在《服务合同》项下的各项义务；
（2）乙方同意像*方支付违约、赔偿金，金额总计**元（大写：圆整），除此之外，乙方不再对*方负有任何其他钱款、费用。
2、*方和乙方共同承诺及保*
（1）解除《服务合同》不会导致一方产生对另一方的任何责任负担;
（2）解除《服务合同》不会导致任何一方被提起诉讼、仲裁或其他法律程序或行政程序;不会导致任何一方存在诉讼和潜在纠纷的可能*。
3、管辖法律：仲裁
凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由双方协商解决，若协商不成，任何一方均可向**********法院提起诉讼。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
4、本合同自*方盖章、乙方签字生效。本合同一式贰份，双方各持壹份。
*方：乙方：
授权代表：授权代表：
日期：日期：
合同解除申请书【篇10】
解除劳动合同申请表
解除劳动合同申请表解除劳动合同（辞职）申请表
姓名性别出生
年月籍贯
文化程度参加工作时间固定职工或
合同制职工
工作单位企业性质
合同期
起止时间年月日至年月日合同书号码
解除劳动合同（辞职）原因
申请人签名年月日
单位意见
签章年月日
备注①此表一式三份，企业一份、本人一份、市劳动保障局劳动工资科各一份
②此表适用于固定职工辞职、合同制工人在合同期内协商解除合同。
合同解除申请书【篇11】
解除劳动合同申请书
申请人(单位）:____________________________________________
解除合同人员基本情况_______________________________________
姓名:____________
性别:____________
年龄:____________
学历:____________
参加工作时间: ______年 _____月 _____日
何时在本单位工作 ______年 _____月 _____日
职工类别:________________
签订合同起始时间: ______年 _____月 _____日
合同编号:___________________________________________
工作岗位:____________________________________________
解除合同主要原因:_____________________________________
本人意见:_____________________________________________
单位意见:_____________________________________________
主管部门意见(盖章): ___________________
______年 _____月 _____日
人事争议仲裁部门意见(盖章) : ________________
______年 _____月 _____日