学习活动实践报告【篇1】
一、学习调研阶段活动成果
为了搞好深入学习实践科学发展观活动，全面、真实地把握我校发展的现状，找准制约发展的瓶颈，寻求进一步快速、稳定发展的突破口，进一步谋划和理清发展思路，做到有的放矢，科学决策，学校党支部积极行动，认真制定调研方案，确定调研内容、对象和课题，围绕学校发展、学校管理、教育教学、学校制度建设和党风廉政等主题进行了调研，征集到了许多有利于学校发展和改革积极建议和意见。在这一阶段，海分别举行了学习动员大会，安排了两次座谈、访谈，大家撰写了学习笔记和学习体会。在党员专题民主生活会中，大家踊跃发言、讨论，提出了一些具有建设性的意见和建议。
二、群众反映的主要问题
经调研人员的认真梳理和综合分析，反映的主要问题和建议有：
1.学校可持续发展中存在问题：办学条件差；学苗素质差学校建议学校的可持续发展应注重长期性。
2.学校在教师队伍建设中存在的问题：教师队伍老化；对教师队伍建设重视不够；外出及进修机会少；接触现代化教学设备较少；建议选拔培养骨干教师和干部应注重贡献和能力，应进一步发挥骨干示范引领作用。
3.学校在实施素质教育中存在的问题：个别年级个别学科作业多；家长反映书包太沉，订书太多；建议“减负增效”要抓实际，不走过场，减少监测，多下基层指导工作；。
4. 党组织建设、党员队伍建设中存在存在的问题：个别党员模范带头作用不明显；活动少；建议应增强党组织凝聚力和核心作用，党员干部要有大局意识，应该团结协作，从大局出发，少一些个人利益思想。在考虑问题、处理各种关系时，方法还可再妥当些。
党员干部要以身作则。党员干部要体现先进性，处处起到示范带头作用，在碰到困难或问题时，党员干部能挺身而出，迎难而上。党员是学校的一面镜子、一面旗帜，是学校的中坚力量，要时时处处做好教师的表率，要以高尚的行为准则成为普通教师行为的榜样。
5. 学校在干部作风、师德师风存在的问题：个别人的干部作风、教师师德师风问题影响较坏；领导干部以身作则体现不够；建议进一步提升教师服务意识。
6. 学校在依法办学，优化三结合教育存在的问题：学生社会实践机会太少。继续完善各项规章制度，依法办校；加强与家长的沟通。
7. 对我校发展的其它意见或建议：改善办学条件，加强教育教学投入。
三、存在问题的成因分析
一是服务意识仍需加强。中心小学因为下面还有5所村小，这就决定它的主要业务是服务性的，加强服务是我们永恒的主题。
二是客观条件限制。如硬件建设、改善办学条件等。教育局目前正在积极运作，准备成立新城子九年一贯制学校，对全乡6所学校进行合并，到那时，我们学校的硬件设施将有极大改善。
三是制度机制方面的因素。科学发展具体到学校工作的方方面面。对于中心小学来说，目前很多的制度和规章，还有待于在实践中进一步摸索，积累更多经验，并不断完善修订，同时根据具体需要制订一系列合理的、科学的规章制度和评价标准。
四是组织建设方面的因素。部分党员党员意识淡化、先锋模范作用不明显。这就需要我们必须居安思危，增强忧患意识，常怀忧党之心，恪尽兴党之责。
四、解决问题的理论依据
解决上述问题需要我们认真学习党的xx届四中全会精神，加强和改进新形势下党的建设，牢牢把握深入学习实践科学发展观活动这一有利时机，紧紧围绕“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总体要求，首先从思想上认识学习实践科学发展观活动对于解决问题的指导意义和作用，进而找到解决问题的办法。
一是要深刻理解科学发展观的第一要义是发展。应该从学校的实际出发，不断解放思想，创新工作方式，改进工作方法，坚持把发展作为办学的第一要务。
二是要切实深入领会科学发展的理念。必须通过开展学习实践科学发展观活动，引导全乡各小学及全体教师进一步增强发展意识和机遇意识，提高科学发展、和谐发展、率先发展的能力和本领。
三是要以科学发展观为指导，进一步自觉推进党组织自身的建设。要以改革创新的精神全面推进党建工作，把提高党的执政能力、保持党的先进性，体现到领导科学发展、促进社会和谐上来，为科学发展提供可靠的政治和组织保障。
五、问题整改的基本思路
问题整改最根本的是加强党员干部队伍建设，要求党员干部切实做到个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋。个人形象一面旗，就是要党性强、作风正、有本事、口碑好，在各方面能担当表率。作为领导干部，平时要敢说向我看齐，关键时刻敢喊跟我来，站得出来、豁得出去，说的话群众爱听，做的事群众支持，成为党员干部心中的一面旗帜，前行中的一盏明灯，困难中的一根脊梁。
工作热情一团火，就是要有良好的精神状态，对工作始终充满火一样的热情。要始终保持一种干事创业的激情，以强烈的事业心和责任感投入到工作中，坐不住、闲不住，不过无聊的日子，不做无所事事的“太平官”。对事业、对工作、对人民始终有火一样的热情，就一定会有良好的精神状态和工作作风，就会有干不完的事业，就会赢得群众的好口碑。
谋事布局一盘棋，就是要在工作中牢固树立大局意识，切实做到统筹兼顾。那种只顾局部利益不顾全局利益、只顾眼前利益不顾长远利益、只顾个人利益不顾整体利益的观念和做法，都与科学发展观的要求格格不入。不谋万世者不足谋一时，不谋全局者不足谋一域。只有胸怀全局、立足当前，突出重点、协调各方，才能砥砺意志，提高能力，推动科学发展，促进社会和谐。
在问题整改中，要做到以下几点：
一是全员参与。开展活动不搞一哄而起，解决问题不搞形式主义。全体教师通过学习科学发展观，进一步理清思路，强化工作措施，用理论来指导实践。每个党员干部都要牢记誓言，保持党性，都要对照科学发展观的要求，拿出解决问题的一个好的方案、一个好的工作思路来，要达到人人参与的目的。
二是力求实效。学习实践科学发展观不是单纯的理论宣传，这次活动重在理论联系实践，指导实践，重点要在实效上下功夫。要通过实践活动，使大家的思路更清晰，使各项工作更好地上一个新的台阶，能让干部职工看到贯彻落实科学发展观有实效、有变化、有成果。
三是加强领导。学习实践科学发展观活动自始至终由学校一把手负总责。要求全体职工尤其是党员全部参加该项活动中，将这次活动各阶段、各环节的工作一抓到底，规定动作不走样。
四是激发学校和个人主动提高的内在动力。要引导全体职员工增强大局意识，增强责任意识，把贯彻科学发展观、推动学校科学发展作为自己的政治责任和历史使命；牢固树立以人为本的观念，把推进科学发展过程作为为广大职工谋利益，为学校谋求发展的过程。
五是积极创造发展条件，努力解决实际问题。在办学条件上，要积极争取新区教育局和社会各界对我校的支持和理解，努力推进学校的硬件建设，加快并校进程。在学校管理上，要不断创新改革发展思路，不断出台新的、有效管理的措施，推进学校精细化管理，提升学校管理水平和办学效益。
六是强化以科学发展观来指导学校改革发展的意识。要全面深刻地理解科学发展观的内涵，自觉树立并落实到学校改革和发展当中去指导实践。一要更新发展战略，进一步提高规划的方向性。首先是认真分析实际情况，明确发展方向。其次是立足现实，合理确定发展目标。再次是围绕工作核心，不断优化资源配置。三要规范发展手段，进一步提高规章制度的合理性、科学性、可行性，以规范办学行为、管理行为、教学行为、服务行为，切实提升学校各项制度的运行效率。四要进一步丰富发展内涵，进一步提高远期规划与近期发展的针对性、可操作性和实效性，努力推进学校各方面工作又好又快发展。
学习活动实践报告【篇2】
按照建设局的统一部署，通过集中学习、自学、解放思想大讨论等活动，使我对开展科学发展观有了更深刻的认识，目标更加明确，思路更加清析。第二阶段中我按照“四对照四检查”的标准进行了认真自查，主要存在以下几方面问题：
一、存在问题的表现
1、思想观念上，学习有所欠缺。学习缺乏主动性，只注重工作，忽视了学习，产生了以干代学的思想。
2、服务为民意识上，缺乏主观能动性。为民服务的意识上没能充分发挥主观能动性，勇于开拓，敢于突破不够。
3、工作作风上，思想解放不够。工作上缺乏开拓创新意识，工作标准上不够严格。
4、发展方式方面存在惰性心理。只顾做好眼前工作，忽视了长远发展的全面性，协调性。有一定的惰性心理，工作中常常以抓业务为主，忽视了整体性。
二、整改措施
1、加强学习，提高素质。理论学习是指导实践的有力武器，因此要做到“学无止尽”学以致用，通过学习，更好地实践全心全意为人民服务的`宗旨。
2、加强党性修养，提高工作效率。
工作中以《党章》规范自己的言行，用科学发展观来指导世界观的改造，牢固树立务真求实的观念，全身心投入到工作之中。
3、加大拆迁管理，规范拆迁行为。城市房屋拆迁是城市建设和发展中一项十分重要的工作，也是一项决策性，社会性，群众性很强的工作。我们一定要按照科学发展观的要求，从讲政治的高度认识做好城市房屋拆迁管理工作的重要意义，把维护广大人民群众的根本利益做为拆迁工作出发点和归宿。积极慎重的解决好拆迁安置历史遗留问题，坚持依法行取，加大房屋拆迁监督管理力度。坚持从源头抓起，防止新问题的产生，促进房屋拆迁向法制化、规范化方向发展。我们一定要充分做好拆迁工作对于促进经济发展和维护社会稳定的重要性。增强紧迫感、责任感，认真研究当事人关心的热点和难点问题，寻求解决老百姓反映强烈、矛盾突出问题的方法，让被拆迁人理解拆迁，配合拆迁，减少拆迁矛盾。
在今后的城市发展中，我要按照“三个代表”的要求，以高度的政治责任感和使命感与进俱进，开拓进取。
学习活动实践报告【篇3】
用科学发展观统领全旗动物防疫工作全局，是新时期、新形势下对动物防疫工作提出的新要求。通过学习实践科学发展观活动，紧紧围绕推进科学发展，重塑左中形象，再展左中雄姿这个主题，为了增强调研活动的针对性，深入基层，认真分析影响我旗动物防疫工作的突出问题，找准问题形成的症结，有针对性的采取应对措施，切实解决动物防疫工作存在的突出问题，最后把全旗动物防疫工作做得更好，才能真正实现全旗党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目的。
一、制约动物防疫工作的主要问题
1、对动物防疫工作认识的问题。
目前我旗的畜禽饲养方式仍然以一家一户分散饲养为主，养殖户法律意识淡薄，拒防现象以及引进畜禽不报检、不验证，病死畜禽随意抛弃，自觉防疫意识差，疫情观念淡薄。等现象时有发生，动物防疫工作量及难度还很大，出现动物疫情后，兽医应急反应能力差，不能及时得到控制和扑灭。这些都是对动物防疫工作认识的问题。
在新的形势下，动物防疫工作面临防疫工作量大、任务艰巨；新病种增多、人畜共患增多，老疫病呈现不典型；防疫队伍素质还不能完全适应形势发展需要；防疫工作经费紧张，干部职工福利待遇偏低，工作积极性发挥不充分；各项管理水平低等；存在的问题得不到解决，动物防疫工作肯定出现问题，肯定会有重大动物疫病发生。
2、防疫队伍整体结构不合理的问题。全旗动物防疫战线干部职工年龄结构、知识结构不能适应新形势和新任务的需要。年龄偏高现象十分突出，年轻干部较少，专业技术人员更少。由于防疫队伍结构的不合理，直接影响到动物防疫工作质量和服务水平，进而影响到工作职能作用的有效发挥。
3、人员整体素质偏低的问题。从目前的防疫队伍来看，乡、村两级基层防疫队伍人员文化素质偏低，初、高中毕业的较多，村级防疫员还有一部分是小学毕业的，由于文化水平和整体素质不高，导致出现了不会填写免疫档案和台帐，防疫上打飞针仍然存在，造成免疫质量差，严重影响了工作职能的发挥，因此不能完全满足动物防疫工作需要。
4、防疫工作还有盲点的存在。全旗计划免疫畜禽总数达到165万头只（羽）口以上，家畜内外寄生虫驱治83万头只以上。涉及551个嘎查村，近7万个养殖户，由于各种原因出现防疫盲点是常有的事，不能完全做到100%免疫，做到应免尽免，不留空档还很难。
二、形成问题的原因分析
（一）社会意识不强。从社会整体来看，部分群众防疫意识不强，有相当多的群众习惯上认为家沉万贯，带毛的不算，没有把动物养殖看做是主业，还有个别领导对动物防疫工作的积极作用认识不深，存在对动物防疫工作支持不够。
（二）思想认识不高。从行业自身看，有些防疫人员工作的自觉性和主动性不高，认为动物不像人那么真贵，兽医不像人医那么有地位，因而在实际动物防疫工作中缺乏自信心，加之个别养殖户不能积极主动的配合我们开展的各项防疫工作，更加剧这种思想。
（三）工作职能发挥不到位。服务质量不高和执法不严问题比较突出。如对动物开展免疫接种时，不能做到一畜一震，严格消毒，避免交叉感染，不能做到完全的保定注射，往往只是做了，是否科学合理，难以深入审查，缺乏工作要求的严肃性。
三、加强动物防疫工作的对策
第一、提高全社会对动物防疫工作的认识，创造良好的社会环境。要通过开展学习实践科学发展观活动为契机，切实加大《动物防疫法》的宣传力度，深入开展动物防疫基本知识为重点内容的宣传培训活动，使社会各界，尤其是广大养殖户充分认识动物防疫工作重要性，让全社会都知道地方经济社会发展离不开动物防疫工作，人们食品安全离不开动物防疫工作。要结合科学发展观的具体要求，牢固树立不防疫就是失职，不接受防疫就是违法，切实解决不想防疫、不敢执法的错误思想理念。
第二、正确处理好处理好动物防疫与经济发展的关系，推动动物防疫工作的开展。要通过深入实践科学发展观活动，切实克服各级领导对防疫工作中认识的问题，克服部分群众忽视动物防疫重要性的问题。牢固树立自觉接受防疫，时刻警惕动物疫情的发生，通过合理的防疫措施即可增加收入又可提高效益。
第三、健全各项规章制度，确保防疫工作目标和任务顺利实现。我们要通过学习实践科学发展观，围绕全旗动物防疫工作实际需要，进一步健全各项工作制度（苏木镇场动物防疫站工作考核办法，村级防疫员管理细则，防疫物资管理制度，防疫经费管理制度等），完善各种防疫工作程序，确保动物防疫工作的法律化、制度化、规范化。
第四、加强防疫队伍自身建设，提高防疫工作水平。要科学确定防疫队伍人员结构，把人的素质放在首位，重点看其是否具备专业条件、文化条件和工作能力，不能只片面考虑人的关系。要不断调整人员结构，形成专业结构合理化、知识层次多元化、年龄结构梯次化的工作集体，使动物防疫工作既有经验丰富的老同志，又有年富力强的中青年同志，又有精力旺盛的青年同志；既有懂政治、熟悉政策，又有懂专业技术工作的干部，使防疫工作既充满活力，又保持工作的稳定性和连续性，从而全面提升动物防疫工作水平。要进一步加强动物防疫体系基础设施的建设。要注意吸收那些既有专业知识，又善于宏观管理的干部进入动物防疫机构领导班子，以提高动物防疫工作服务质量和水平。
学习活动实践报告【篇4】
学习实践科学发展观活动第一阶段学习调研阶段，对本村具有代表性的村民进行了调查，广泛征求村民意见，通过综合访谈，发放学习实践活动征求意见表等形式收集到了很多信息，问题比较集中，特做一归纳。
一、经济建设方面
1. 农业基础设施建设不足，没有完全摆脱靠天吃饭的.窘地，缺乏抗灾农业，设施农业。
2. 农民想要发展畜牧业，但是资金不足，养殖技术缺乏。
3. 保护地耕作宣传力度不够，农民不能完全掌握这项技术。
4. 经济发展方面，土地问题很难解决。
二、政治建设方面
加强组织建设及两委换届工作，镇委如何能为村级组织换届把好关。
三、环境整治方面
1. 村级公路以及农田作业路走路难问题亟待解决，不仅影响村容整洁，而且影响村民正常的生产生活。
2. 治理乱开荒、乱取土力度不够，导致土壤被破坏，造成水土流失。
四、文化和精神文明建设方面
1. 加强村级文化广场及配套设施建设。
2. 为农民订阅报刊、杂志等，缺乏对农民信息方面的引导。
五、城镇建设与管理方面
整合周边资源，达到全盘统筹共同发展的目的。
六、民生方面
1主要是吃放心水、安全水难，走路难
七、党的建设以及干部队伍建设方面
1. 加强基层党员建设方面，缺少对党员的培训，缺乏学习材料，要求利用党费解决学习和宣传材料。
2. 政治上引导德才兼备的人才进入干部队伍，加强干部队伍建设，尤其一把手。
学习活动实践报告【篇5】
按照县委深入学习实践科学发展观活动的实施方案，我围绕自己的工作，与单位的同志一道对近几年的政协人才工作进行了认真详细的调研，对调研结果征求了部分政协委员的意见，并进行了书面整理。
围绕经济、服务大局是人民政协工作的重要原则。服务发展、促进发展是政协工作的第一要务，中央提出实现经济又好又快发展，为政协委员履行职能、充分发挥主体作用既提供了更为广阔的空间，也提出了新的要求。在近几年的工作中，##县政协充分发挥委员自身优势，树立“参与”和“服务”意识，围绕县委、县政府的经济建设中心，认真探究新时期服务经济建设的工作方法，努力促进##实现社会经济又好又快发展。
一、政协委员基本情况
##县七届政协有委员120名。党内外和性别比例。中共委员48名，非中共委员72名；女委员25人。界别比例。共20个界别，县七届政协委员界别重点突出了经济界和民族宗教界。经济界29人；民族宗教界8人。年龄结构。本届政协委员中，年龄最大的为59岁，最小的为23岁，平均年龄为42岁。文化结构。大专以上文化程度68人，具有高级职称42人。
二、工作方法及经验
近年来，##县政协围绕县委、政府的中心工作和改革发展稳定的大局，紧扣##经济发展和社会进步的重大问题，充分发挥政协的人才优势，在履行职能的过程中服务经济建设。
（一）发挥政协的组织优势，为政协委员营造成长的环境
1、优化政协委员的工作环境。工作中，县政协通过各位主席走访交友、各专委会视察调研、基层政协联络处协调联络三个层次，深入基层、深入一线，接触政协委员、了解情况，协商解决委员生产生活中遇到的困难与问题，让他们轻装上阵，为##经济建设的发展和进步作出较大贡献。南北购销公司经理张军是我县七届政协委员，在一次洪水中，他的砖瓦厂被洪水冲掉，他万分着急。县政协了解情况后，一方面向对方出具有关证明材料，一方面与县上有关部门协调联系，妥善处理了这次事故，减少了他的经济损失。张经理事后感慨地说，是政协帮助我渡过难关，我要好好工作，多为社会创造财富，感谢政协领导对我的关爱。
为了更进一步地服务政协委员，为政协委员提供一个宽松的工作环境，政协还专门制订政协机关干部与委员结对联系的工作制度，要求政协机关干部每人与三名政协委员结对联系，与政协委员说知心话、结铮友。
2、优化政协委员的学习环境。近年来，我们把优化委员的学习环境作为重要工作来抓，致力培养一支高素质的充满生机和活力的委员队伍，不断深化学习内容，活化学习方法，注意把集中培训与分散自学结合起来，把轮训辅导与自觉求学结合起来，把理论研讨和社会实践结合起来，着力提高政协委员的理论水平和参政议政的能力，使政协委员真正具备为##经济社会献计出力的本领。我们积极组织政协委员参加市、县各级举办的学术报告会和科普知识讲座，增强政协委员参政议政的本领和服务经济建设的能力。
3、优化政协委员的创业环境。县政协把服务经济、服务发展做为政协工作的主线，利用政协组织搭建平台，引导经济界政协委员进一步解放思想，跳出小富则安思想羁绊，千方百计扩大生产规模，把企业做大做强，为##的经济建设作贡献。一是通过恳谈、联谊向政协委员宣传新时期的产业政策。二是通过走访、视察协调解决委员在项目建设、产业调整、生产经营中所遇到的阻力和困难。三是通过简报、信息宣传政协委员创业的成功经验。
（二）发挥政协的职能优势，为政协委员在服务经济中展现风采
一是通过政协委员提案的优势，为经济建设纳言。每年全会召开的前一个月，县政协要求委员围绕“促进我县经济社会持续快速协调发展、建设和谐社会”的目标，从改善发展环境、合理利用资源的高度，深入到基层和群众中，进行广泛的调查走访、集中民意，提前做好提案的撰写。还要求政协委员撰写一个经济建设方面的提案，关注或解决一个经济方面的问题。由于准备充分，全会上委员们为我县经济发展广泛建言献策，提出了很多有价值、有代表性、针对性强的意见和建议。
政协委员通过深入中小型企业调查研究，发现普遍存在银行无贷款、政府无投入、融资无渠道的“三无”现象，资金短缺困扰着企业的发展。县政协进行提案，县政府根据提案建议，责成相关部门深入调研和探讨，制定出可行性方案。
二是利用委员调查研究的优势，为经济建设献策。工作中，政协委员围绕县委、县政府的中心工作，针对事关经济、事关发展的重点难点问题，广泛开展调研活动，为经济发展献策。20xx年，县政协组织政协委员对全县旅游经济建设进行视察，委员们围绕全县旅游的`项目建设、规划、基础设施建设等重点工作进行了热烈的讨论，集思广义，提出了很多有价值的意见和建议，县委、县政府采纳了建议，在城北修建了大云寺博物馆、在芮河修建了橡胶坝，并投入大量资金对王母宫山进行了绿化美化，全县的旅游产业得到了进一步开发利用。同时，就##循环经济的发展，引导企业积极探索和拓宽循环经济的新思路、新方法，积极向新型工业化迈进，加大工业园区企业在生产废物资源的循环利用，为我县经济可持续发展迈出新步伐。
三是积极反映社情民意的快捷优势，为经济建设出力。我们注意运用调研与建议、民情快车等渠道，把委员从基层群众和社会各界人士中收集到的意见和建议，及时地、准确地反映到县委、县政府，使一批事关经济发展的问题得到有效解决。在今年政协全会上，政协委员收集社情民意300余条，我们迅速整理反映给相关部门。元月份，我们召开各界人士迎春座谈会，围绕##县经济建设、社会发展共谋大计，献计献策。
（三）发挥政协的人才优势，为推进##经济社会进步与发展体现价值
政协委员立足本职工作，以促进发展、振兴##经济为己任，服务##的经济建设发展大局，使政协的人才优势在议发展、思发展、促发展中体现作用升华价值。
一方面充分发挥政协委员人才荟萃、智力密集的优势，多作调查研究，多撰写高质量的调查报告，从经济发展、化解矛盾等不同层面，选好课题、选准角度，为##的经济发展提出了许多具有前瞻性、可操作性、有参考价值的真知灼见，为县委、县政府实施经济建设提供了科学的决策依据和研究问题的参考。20xx年，县政协经济科技法制委员会组织政协委员的专家及专业技术人员，用时2个多月，深入到城北，就这片土地的开发，从开发构想、资源要素、政策支持、发展前景等方面进行认真细致的探讨研究，提出“积极开发城北土地”的大胆构想，引起了县领导的高度重视和关注。
另一方面，我们发挥委员联系面广、代表性强的界别优势，整合不同的政治资源，通过全体会议、常委会议、主席会议和专门委员会会议等各个层面、各种形式，把广大政协委员
的思想统一到我县“十一五”规划的战略部署上来，统一到积极参与##经济建设的具体行动中来，让每一个委员自觉地行动起来，为##的经济发展作出不懈的努力。全县40多名工商企业战线的政协委员，配合县政协的整体思路，积极参与到经济建设的伟大实践中，大胆引入先进的科学技术，调整产业结构，迅速将产业做大做强，年创税收百万元。同时，县政协在委员中广泛开展“为发展献一策、为改革出一计、为企业解一难”活动，认真做好生产咨询、探讨研究等服务工作，努力为促进##经济又好又快发展作贡献。
在发挥政协人才优势服务经济的工作中，还存在一些不足，一是认识不到位重视程度不够；二是政协队伍的结构不合理；三是学习培训及用人机制不完善等方面的问题。今后工作还有待进一步发挥委员的独特优势，激活委员参与经济建设的积极性和创造性，为经济社会又好又快发展作出更大的贡献。
三、几点建议
1、牢固树立科学的人才观。科学技术是第一生产力，人才也是生产力。要贯彻落实尊重知识、尊重人才、尊重创造的人才观，抓牢培养人才、吸引人才、用好人才的三个环节，尽快把政协的人才优势转化为经济发展的优势，让政协委员自觉地立足本职，创先争优、建功立业、多做贡献。
2、加强对人才的关心和培养。建议利用我县现有的培训资源，不定期地有针对性对各界政协委员开展学习和培训活动。同时，还要有意识有目的地引导政协人才积极参与到经济建设之中来。各级领导对政协委员要高看一尺、重看一分，为他们营造良好的工作氛围，让政协委员能安心、放心、大胆地开展工作。
3、强化激励机制建设。建立导向良好、政府投入的奖励机制，对那些安排就业多、社会贡献大的政协委员要给予政策上的重奖，在物质上给予大力支持，充分发挥经济利益和社会荣誉双重激励作用。
4、建立和完善人才分类管理体系。根据政协人才的不同特点，建立和完善政协“人才库”工作，对政协委员的简历、工作情况、社会贡献等进行规范归档，分门别类管理，促进政协委员在城乡、行业和不同所有制企业之间的合理分布，发挥政协组织“智囊团”的积极作用。
学习活动实践报告【篇6】
天空，是大雁的舞台。大雁眷恋之地，雁峰区正以高飞的姿态，穿越属于自己的那片天空。
在这片土地上，中心商务区、新型工业化基地、现代农业园、古八景公园等跃跃呈现；城市街道整洁、一派繁华，农村青山绿水，景色怡人。20xx年，该区新型工业化、为民办实事、计划生育工作在全市目标管理考核中位列城区第一名，新型工业化工作再次被评为省红旗单位。
思之无掘，行之不远。这是该区开展深入学习实践科学发展观活动，不断解放思想、加快发展所取得的喜人成果。
一、最深的课题是解放思想
9月28日，中建大酒店、时代广场、新鑫特变、夕阳红公寓等非公有制企业的流动党员，走进了学习实践活动“流动课堂”，领到了与其他党员相同的学习资料和学习笔记本、会议记录本、心得体会本。与之同时，分散在城郊结合部的外来务工党员，远在他乡的`雁峰籍党员，也先后收到统一制作的“四本”。
雁峰区共有111个单位、119个党组织、3400名党员参加第三批学习实践活动。根据参学单位行业类型多、党员分布广、文化差异大、流动党员多等特点，该区采取一系列措施，确保了参学党员“一个都不少”。
围绕五个什么，即群众在想什么、干什么、盼什么、急什么、怨什么，该区开展了“大调研大走访”活动。共召开各个层面的座谈会34场次，发放征求意见表10000余份，收集热难点问题146个，征求意见建议455条，完成调研课题30余个。
“最深的调研是解放思想”，在学习调研和分析检查之中，该区学习实践活动办公室一位负责人坦言。从“一对一”的谈心到设立网络意见箱，从分析检查报告“五个不通过”到邀请基层党员群众旁听民主生活会，该区始终突出解放思想、转变观念这个主题，迈开了集中民智、集纳民意的一大步。
二、最实的工程是基层党建
学习实践活动开展以来，雁峰区委、区政府把基层党建作为重要任务和基础工程，不断抓深抓实。
在农村，区乡两级举办各类培训班6期，126名村干部普遍轮训了2次；全区26个村全部实行“村账乡代管”，拨足运转经费；扎实推进“农民知识化工程”，共举办电焊、服装、家政等培训班10余期，实现就业上千人；大力实施“农家书屋工程”，受益农民达7000多人。而“建立新机制、培育新产业、建设新村庄、培养新农民、形成新风尚”这一“五新”思路的创造性提出，更使该区基层农村呈现出勃勃生机。康洁米业、精创富康、珠江饮料、雁农鸭业等10家乡土企业跻身市级龙头企业。全区实现农林牧渔业总产值1.73亿元，同比增长6%。
在社区，稳步推进“社区建设年”活动。成功组建43支党员志愿者服务队伍，开展义务巡逻、邻里守望等志愿者服务活动近百次；积极筹集资金100余万元，美化亮化了社区办公环境，新建社区办公楼2栋；公平招聘9名社区工作人员，为社区建设注入新的活力；全面完成社区“两委”换届选举，有效实现“两个100%”，即100%的社区圆满完成了换届任务、组织提名的候选人100%当选。
在“两新组织”，指导组帮助抓组建、抓队伍、抓阵地、抓载体，实现了典型引路、整体推进。截至目前，全区27家规模以上非公有制企业、6个新社会组织全部建立了党组织，新发展党员26名，并建立各类示范岗160多个，参与党员490余名。
三、最大的责任是加快发展
从学习实践活动征集的455条意见里，雁峰区委、区政府深深感到，最大的责任是推动加快发展、富民强区。该区进一步明确了“五字”工作方针，即“五增”目标——百姓增收、企业增效、财政增长、后劲增强、和谐增加，“五区”战略——项目兴区、工业强区、商贸旺区、城市靓区、民营活区，“五大”主攻方向——培育大产业、推进大设施、建设大市场、开放大楼盘、融入大旅游，“五资”文章——向上争资、银行融资、招商引资、盘活存资、激活民资。
20xx年，全区共有66个各类项目实施，完成社会固定资产投资34.18亿元，同比增长63.10%。城建项目方面，和平南路、雁城路改造、湘江西岸风光带二期、蒸阳南路与解放路地下通道顺利建成，湘桂铁路复线、铜桥港污水处理厂、廉租房、蒸阳南路延伸工程、白沙路等工程正有序推进；招商项目方面，招商引进项目67个，合同引资总额56亿元，其中雁峰工业项目集聚区一次性新增入园企业6个；并争取国家项目11个，总投资2887万元，其中中央投资1103万元；三产项目方面，总投资9亿元的宇元万向城已开盘预售，总投资1.1亿元的颐高数码广场已整体改造为衡阳市标志性it中心，投资过500万元的紫云东先锋和白沙店相继盛装开业，东成置业公司投资1.5亿元的东洲水岸高档小区、申泰置业公司投资4000万元的先锋路南城雅郡小区正式开盘……
在众多项目的有力带动下，该区20xx年实现地区生产总值71.90亿元，同比增长15.50%；实现实现社会消费品零售总额40.37亿元，同比增长20.40％；实现财税总量6.34亿元，净增长一亿元，同比增长19.7%，大部分指标高于全市平均水平。
四、最好的项目是民生幸福
天马街道的残疾特困户彭建辉，对比一年前自己的生活，他感到一种幸福之情油然而生。在“百人帮百困”活动中，区委书记唐学石与他结对，为他解决了一系列的生活难题。
该区的“百人帮百困”活动，通过“五送五帮”（送政策，帮思想释惑；送温暖，帮生活解困；送法律，帮维权解难；送技术，帮就业转岗；送资金，帮创业致富），为355户困难家庭解决了医疗保险、学杂费减免、下岗再就业等实际问题，送去帮扶资金30多万元，间接惠及群众上万人。
第三批学习实践活动中，雁峰区立足区情，创设了一系列活动载体，切切实实为民办实事。低保扩面、家门口工程、失地农民社会保障、饮水工程、廉租房建设、文明创建“门前三包”、农村远教文化共享等惠民行动达27项，赢得了群众一张张满意的笑脸。
20xx年，全区城市低保累计发放2590万元，农村低保累计发放127.5万元；提出“一促两转三保”有效途径，在全市率先启动了失地农民社会保障工作；新增城镇就业4706人，农村劳动力转移就业4007人；完成农村公路建设18.9公里；寒婆坳、纺织新村2592户廉租房建设代表全市顺利迎接省检；26个农村党员远程教育文化共享站点全部建成；投入260万元疏浚改造老城区下水道、化粪池，疏通化粪池140座，清理下水道50余处；新建垃圾池60个，推广使用太阳能50台、沼气池120口，完成改水、改厕、改厨420户；倡导实施“门前三包”制度，开创了我市城市建设管理工作机制的先河；“四场一厕”建设顺利完成，成功打造雁城路、环城南路两个精品夜市集中点，成为我市首创特色夜市……
一项项新载体、一个个好项目、一件件大实事，梳理着科学发展的新思路，蓄积着科学发展的新能量，让该区呈现出发展越来越快、工业越来越强、城市越来越美、农村越来越新、生活越来越好、作风越来越实的良好态势。
群雁奋飞，志在超越。在科学发展的万里长空，雁峰区如一只振翅欲飞的大雁，正扶摇直上、直冲云霄……
学习活动实践报告【篇7】
农林路小学学习实践科学发展观活动调研报告范文
根据学校党支部关于学习实践活动第一阶段的安排，全校党员干部、普通党员进行了广泛的调研活动，通过审理征求意见箱、发放调查问卷、组织召开师生专题恳谈会、走访调查等多种形式，广泛征求了社区居民、学生和学生家长对影响和制约学校科学发展的意见和建议。
本次征集活动共收集意见建议80多条。由于调研过程有所交叉、教师、家长所提意见建议有所重合，经过对所有意见建议进行汇总梳理，对老师、家长反映比较集中、需要学校层面进行协调解决的相关问题或意见建议进行汇总梳理，形成“汇总梳理稿”。
（一）影响和制约我校发展的不符合科学发展观要求的思想观念和突出问题有哪些？（4条）
1.思想不够解放，是影响学校科学发展的根本原因。学校几年来注重内涵，脚踏实地干事业，一心一意谋发展，各项事业纵向比较进步很大，横向比较优势不明显。客观原因是学校毕竟底子薄、综合条件不够雄厚；主观原因是思想不够解放、不够开放，蒙着头干，没有“走出去”。
2.学科建设成效不明显,是制约学校科学发展的突出方面。几年来，学校在各科教育教学方面做出了很大努力，出台了不少激励政策和配套措施，但因为占地面积小，周围居民区不断扩大，生源多等原因，阻碍了学校继续发展。
3.高水平科研成果缺乏,是制约学校科学发展的瓶颈。科研兴校的思想起到了激发广大教师积极进行科研的作用，但是，高水平的科研成果缺乏，严重制约了学校的科技创新能力，不能为学科建设提供强有力的支撑。
4.高水平人才缺乏,是制约学校科学发展的基础性原因。几年来，我校通过实施一系列的政策措施，有效地提高了教师学历水平，改善了人才队伍的结构。但是高水平人才，尤其是真正能出高水平成果的人才缺乏，制约了学校的发展。
（二）如何进一步加强思想文化建设，创新发展理念，破解发展难题，促进学校又好又快发展？（7条）
1.通过开辟解放思想新境界，提高领导班子对在学校发展中体现“全面、协调、可持续”这一基本要求的认识。在推进学校科学发展的实践中，提高树立“全面”观点、统筹兼顾抓发展的能力。
2.加强教师队伍建设。制定有关政策和措施，加大培养、引进具有较高学历教师的工作力度。在普遍提高学术队伍水平的基础上，重点培育具有较大影响的高水平学术带头人。
3.在总结我校教育教学改革成果和经验的基础上，以区、市级优秀教学成果奖为基础，集中力量，争取在省、国家级教学成果奖上取得突破。
4.落实科研政策。通过政策激励机制，进一步调动广大教师，尤其是高技术职务的教师从事教学研究工作的积极性和主动性。除奖励政策外，应能建立起适当的机制，对教师能有一个与其技术职务相当的科研工作要求，在岗位编制和人事政策上也能予以适当调整，促使教师在科研工作中和业务水平上能不断有所进步。
5.充分调动广大教师的内在积极性。要坚持在解放思想中统一思想、开动脑筋，在研究形势、适应形势中发展自己。要正确看待教师的内在要求，激发个人的主动性和创造性，出台激励教师搞科研、搞创新的政策措施。
6.创新办学理念。坚持以科学发展观为指导，顺应现代教育发展趋势，结合经济地方社会发展需要，进一步完善教育办学理念，不断拓展可持续发展视野下小学教育的内涵。
7.突出办学特色。尤其要注重保持并强化电教办学特色。充分发挥我校电化教学设备先进、师资电化教学水平高的优势，大力发展我校电化教学特色，同时丰富我校国际象棋课的内涵，是我校特色特，平常课也能特。
（三）我校学科建设的瓶颈在哪里？（2条）
1.教育教学的理念要更新。要真正把“教育教学是什么？”、“搞好教育教学为了什么？”这些问题弄懂弄通，用以指导教育教学的实践。
2.明确学科带领人的责任、目标，构建学科建设与发展的教师团队，制定目标责任，强化学科建设的奖励机制。
（四）我校在人才队伍建设方面有哪些问题？（3条）
1.以科学发展观指导人才队伍建设，加强师资队伍的建设。重点充分利用人才资源，创造良好的环境和氛围。同时鼓励教师提高学历层次，以提升优化教师的学历结构。
2.加强师德教育，以“十心立德”思想为根本，进行学优、创优活动。
3.加强青年教师的培养：将青年教师进修工作进一步加强，让其去相似学校相近专业进修，采人之长，去己之短。鼓励青年教师去现场学习，提高积极性。
（五）教学工作存在的问题（3条）
1.部分教师对教学改革重视程度不够，主要原因是对教学改革的认识不到位。
2.顺利通过教学评估后，我校的教学质量保持着稳步提高的态势，绝大部分教师能够认真对待教学工作，积极投身教学工作。能够认真备课、精心组织课堂、细心批改作业、有针对性地进行辅导答疑，但也有个别教师教学态度不端正，存在得过且过，应付教学现象。
3.教学评建过程中加大了对教学的经费投入，教学工作各方面得到了改善。但在领导精力投入、教师对教学的精力投入、学生对学习的投入方面还有欠缺。
（六）我校在各科室及其他行政管理等方面，存在哪些体制机制问题？（3条）
1.学校教学工作方面：教学改革需要进一步深化，教学管理水平有待进一步提高，教师队伍建设有待进一步加强，质量意识有待进一步强化，新任青年教师教学和科研能力亟待提高。相应体制机制需进一步创新和完善。
2.学校后勤服务亟需加强改革深化，增强服务活力，相应体制机制需进一步创新和完善
3．我校虽然管理制度精细化，但管理人员少，执行力度不够。
（七）校党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题有哪些？（3条）
1.党性教育还不够深入。极个别党员还存在党性淡薄、自我要求不严格、学习活动不积极、与组织联系不紧密、工作拖沓散漫、不求进取、把自己等同于普通群众而不能充分体现党员的先锋模范作用等现象。
2.理论联系实际的作风还不够充分。主要体现在有些党员在对党的理论学习很深，但与实际工作联系不够，很多理论只停留在书本上，或者照搬硬套而不能活学活用，对工作墨守成规，固守经验，缺乏因地制宜、开拓创新的工作精神，甚至存在“等、靠、要”的消极思想和工作态度。
3.宗旨意识还不够强。“门难进、脸难看、事难办”的现象仍然在个别岗位上存在，少数干部服务意识和责任意识不强，工作只停留在表面，缺乏务实的.工作思想，一定程度上影响了服务质量和工作效率。
二、存在问题的原因分析
我们认为以上问题的出现是学校持续发展当中出现的问题，需要从思想意识、工作方法上做出深入的剖析，原因有以下几个方面：
一是对科学发展观的学习理解还不全面。学习理解科学发展观还存在着不全面、不系统的现象，真正用科学发展理念指导工作的思想意识树得不牢，存在着一定的片面性、局限性，在筹划和思考具体工作过程中，有时还不能正确处理局部与整体的关系，在贯彻以人为本的理念上有模糊的认识，往往在工作中安排工作多，交流思想少，工作要求的多，关照生活的少；下指示时候多，具体指导少。宣传工作点多面广，虚多实少，在统筹兼顾上有时力不从心，顾此失彼。对科学发展观的学习应用还存在学用脱节的现象，有时也会把完成任务当作工作的落脚点，在业务学习上缺乏挤和钻的精神，缺乏深入系统的学习，缺少理论研究成果，对新知识、新理论学习和掌握不多，了解不深，对当前宣传思想工作的形势、问题、对策研究的少。
二是对新形势下宣传思想工作的特点规律把握不准。思想观念上都存在着传统意义上的模式和概念，加强工作谋划，找准宣传思想工作与中心工作的结合点方面还有欠缺，对当前宣传思想工作的特点规律认识上把握不准，工作经验和工作历练比较单一，个人钻研思考不够，作风不深入不扎实，存在着重动员部署、轻检查落实环节，面上督导多，面对面具体调研指导少的现象，在干部作风建设上不细不严，缺乏开拓创新的精神。
三是创新提升的紧迫感不强。在落实工作的具体实践中，过多地受传统思维模式的制约，虽有求变求进的心理愿望，但又过于求稳矜持，畏难观望，导致创新不够、闯劲不足，缺乏敢想敢为敢干的勇气和大胆实践的魅力，未能自觉地运用党的基本理论的立场、观点和方法分析解决实际问题。这就造成了思想不够解放，手脚放不开，政策运用的不活、不准、不到位，队伍管理不严、不细、不规范，进而出现这样那样的不适应。直接影响了教育教学工作的创新提升。
三、解决问题的思路
科学发展观是我们落实和推进工作，实现邯山区、邯郸市教育强校奋斗目标的重要指针，我校党支部将以学习实践科学发展观活动为契机，深化对科学发展观的学习认识，增强贯彻落实的自觉性和坚定性，在学习实践中推动科学发展，提升宣传工作效率。
（一）用科学发展观谋划学校工作。围绕一个总要求：高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新。处理好两对关系：务实和务虚的关系，软实力和硬实力的关系。坚持三个贴近：贴近中心工作，贴近教学教研，贴近师生员工。保持四个一致：与党中央方针政策保持一致，与人民教育工作总要求保持一致，与局党委工作部署保持一致，与学校中心工作保持一致。突出抓好五项建设：思想理论建设，宣传阵地建设，小学生文化建设，形象工程建设，宣传队伍建设。建设学习型组织、和谐科室和创新型校园。
（二）用科学的理论武装宣传干部。思想理论建设是党的根本，党员干部的理论素养是其灵魂，广大宣传思想工作者要掌握马克思主义的世界观和方法论，用中国特色社会主义理论武装头脑，不断学习和研究人类社会的发展规律、社会主义建设规律和共产党的执政规律，进一步了解高等教育的发展规律，努力探讨宣传思想工作的规律，在具体工作中把握规律性，体现先进性，富寓于创造性。把学习贯彻工作始终。
（三）用科学的精神推动教育教学工作。科学的精神就是“求真务实”的精神，所谓“求真”就是“求是”，就是依据解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，去不断认识事物的本质，把握事物的规律性，所谓“务实”，就是在这种规律性认识的指导下去行动、去实践。在工作中要求我们尊重实践、尊重群众、尊重规律，不唯书、不唯上、只唯实，讲实话、办实事、求实效，用科学的精神推动教育教学工作再上新台阶，再有新发展。
（四）用过硬的作风抓好落实。树立良好学风：坚持每天一小时阅读党报党刊和收听新闻联播；每月读一本好书；每月写一篇读书笔记或体会文章；每年开展一项立题研究或撰写一篇理论文章。提高工作能力：提高与领导、同仁、同事的沟通能力；提高为基层单位、教学科研、师生员工的服务能力；提高教学、教研、创新的业务能力；提高掌握新知识、应用新技术的创新能力；提高与社会机关及媒体的交往能力。恪守岗位职责：杜绝无故迟到早迟、脱岗漏岗等现象，坚守工作岗位；不做与工作无关的事情；杜绝工作中推诿扯皮、懒散应付、久拖不办、不负责任等现象，工作积极主动，雷厉风行；杜绝工作日午餐饮酒现象，保持良好工作状态。改进领导作风：带头学习理论和业务知识；带头贯彻民主集中制；带头深入实际调查研究；带头遵章守纪。注重社会形象：不准涉足低俗活动及其场所；不准乱讲乱说、乱猜乱议、散布和传播小道消息；不准酗酒和酒后驾车；不准违反社会公德和职业道德；不准做有损于学校、职业、集体荣誉的事情。
学习活动实践报告【篇8】
所谓的学习雷锋精神就是我们平时所说的做好事，只要能帮助别人，哪怕是一点小事也好，我们都要尽的努力去帮助别人。
学习雷锋精神是时代的需要，也是我们完善自己的要求，更是推动社会进步的'强大动力。把雷锋精神贯彻到行动中去，形成人人学雷锋的良好氛围。学习雷锋，就要像雷锋那样，志存高远，胸怀宽广，牢固树立远大理想。学习雷锋，就要像雷锋那样，紧跟时代步伐，永不满足，永不懈怠，发奋学习。学习雷锋，就要像雷锋那样，保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风，做一颗永不生锈的螺丝钉，努力学习，并在日常生活中勤俭朴素、厉行节约，坚决反对贪图享受、铺张浪费的不良风气，用自己的诚实劳动创造将来美好的生活。学习雷锋，就要像雷锋那样，大力弘扬文明新风，用实际行动促进团结友爱、诚实守信、助人为乐、见义勇为的良好社会风气的形成，自觉做中华民族传统美德的传承者、社会主义道德的实践者、新型人际关系的倡导者。我们要做好自己的本职工作，才能组织成一个有凝聚力的集体。