出国留学网小编特别从网络上整理了“度抓党建工作述职报告”，岗位述职报告要怎么才能写得好呢？述职报告是受上级考核和监督的工作人员要提交的一种文书，请认真阅读本文谨慎决策！
度抓党建工作述职报告 篇1
2020年，XX在委党组的坚强领导下，在新一届领导班子的正确带领下，坚持深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，精准对标习近平总书记对发展改革工作的批示精神，切实强化“四个意识”，认真践行“两个维护”，把讲政治作为中心开展各项工作最根本和第一位的要求，紧紧围绕全委中心工作，坚持以党建工作统揽全局，奋力开拓XX新局面。
一、强化党的政治建设，固本培元谋根本
一是牢牢把握正确政治方向
职责上分，思想上合
制度上分，关系上合
工作上分，目标上合
二是始终坚持党的政治领导
制定《党建及行政运行工作规程》《党建工作督办制度》，形成责任明确、运作有序、考核严格的党建工作体系;
印发《党建工作督办通知单》，确保令行禁止、步调统一;
出台《XX意识形态责任制实施细则》，明确中心党总支部领导班子意识形态责任，切实把党的领导落实到中心工作各方面各环节。
三是持续涵养良好政治生态。制定实施《关于加强党建统领严抓党规党纪营造风清气正的十项要求》，贯彻落实新形势下党内政治生活若干准则。
二、加强党的思想建设，夯实基础谋创新
1、创新党建学习的平台
2、创建常态学习机制
制定《XX党组织学习制度》;
举办“学习党的十九大精神”党建圆桌会议，“勇立鸿鹄志，誓做奋斗者”五四青年干部主题座谈会等形式多样的党建学习活动。
3、创立评先评优范式
组织“不忘初心，重温入党誓词”主题党日活动暨优秀共产党员表彰大会，重温我党97年光辉历史与XX25年的发展历程，发挥党员先锋模范带头作用。
三、完善党的组织建设，强化保障谋落实
一是组织力提升彰显新作为
按照直属机关党委要求，认真制定党建工作计划、中心组学习计划和党务公开目录，建立学习教育工作台账，做好“三会一课”记录、纪要;
认真筹备党总支换届选举工作、如期完成支部换届选举工作，把好发展党员入口关，做好入党积极分子培养和预备党员转正工作;
强化党员自觉主动缴纳党费意识，加强党费使用管理。
二是载体搭建呈现新活力
创办《XX党建工作简报》，目前已有8份简报被我委《机关党建简报》选载刊发;
用好“支部工作”APP，利用手机终端建立“国合党建群”，加强中心各级党组织活动宣传推广，强化党员教育管理和党员组织管理。
党建扶贫拓展新路径
在中心党总支部领导下，党建办精心组织人员深度参与河北省灵寿县青同镇苗朱乐村对口帮扶。
四、狠抓纪律作风建设，严字当头谋正气
一是不断加强党风党纪教育。组织全体党员集体认真学习《准则》《条例》《中华人民共和国宪法修正案》《国家发展改革委警示教育案例选编(一)(二)》，持续做好经常性的党风党纪教育工作，纠正“四风”不止步，认真落实中央八项规定。
二是纵深推进党风廉政建设。制定实施《公用经费中人员劳务费和专家咨询费发放管理办法》等管理制度，召开警示教育专题民主生活会，通过剖析身边典型案例保持警钟长鸣，以案释纪、以案明纪，逐条认真整改落实，进一步压紧压实管党治党“两个责任”。开展经常性廉政提醒谈话，达到红脸出汗的效果。
三是严格落实党建工作责任制。指定专人落实党建工作责任清单和督办清单，明确各级党组织抓党建工作的主要职责。坚持对中心领导干部这个“关键少数”提出更高更严的标准，真正把落实管党治党政治责任作为最根本的政治担当，紧紧咬住“责任”二字，抓住“问责”要害，使党建工作督办落到实处。
度抓党建工作述职报告 篇2
近日，鼎城区委召开基层党委（组、工委）书记抓基层党建工作述职评议会议。10位基层党委（组、工委）书记就抓基层党建工作进行现场述职发言，总结履行党建“第一责任人”职责情况，报告2021年度基层党建工作责任情况，查摆存在问题，深入剖析原因，并对2022年基层党建工作目标任务作出承诺。
鼎城组工整理了XXX镇的党建答卷，一起来看看他们的“成绩单”吧！
XXX镇
工作成效：
着力政治建设，夯思想、强队伍。抓好常态教育。依托党史学习教育，组织集中轮训4次，专题研讨4次，专题组织生活会1次，完成民生实事12项。抓好廉政建设。定期召开党委会议专题研究党风廉政建设和反腐败工作，严厉查处违纪行为，政务处分1人，党内警告2人。抓好队伍管理。优化党员队伍，充实后备干部，发展党员30人，培养积极分子41人，储备后备人才82人。
坚持以上率下，树导向、强责任。以更严的要求落实第一责任。党委书记主持召开23次党委会研究基层党建相关工作，以普通党员身份参加支部活动20余次，讲授专题党课2次，坚持每月与村社主要负责人谈心谈话。以更高的标准建强战斗堡垒。排兵布阵包村联户、联支部，压实班子成员“一岗双责”，解决实事共40余件。以更实的措施增强引领作用。在建党100周年之际，慰问表彰优秀党员，离退休干部党支部获评“湖南省先进基层党组织”。
突出抓主抓重，强基础、提质量。强干部队伍，扛使命担当。抓住换届契机，优化配强班子，干部队伍年龄下降、学历上升，全面落实导师帮带，新任村干部实现全覆盖。分批次开展新任村干部到镇跟班学习，开展党建联络员业务培训4次。抓重点工作，促乡村振兴。扎实开展“五个到户”，投入10多万元对村社服务中心优化升级，创新建立家庭党小组、“党建+幸福屋场”，打造以党建引领乡村振兴的示范点。创党建品牌，亮红色名片。用活红色资源，讲好红色故事，修建了文甲起义历史陈列馆，为我镇“擦亮红色文化名片，传承红色血脉基因，打造绿色发展标杆，建设生态农旅强镇”的奋斗目标筑牢根基。盯问题整改，强基层组织。上年度区委交办的问题全部整改到位。
幸福屋场建设
下步打算：
压实工作责任，强化党建引领。试行每月一检查、每季度一总结、每年一述职的督导机制，常态化开展村社干部教育培训，集中力量建成一个强有力的党建示范点，为全镇基层党组织定标。
发展集体经济，助推乡村振兴。立足各村产业基础和资源禀赋，重点发展红色教育、现代农业、油茶种植、生态养殖、旅游采摘等产业，引导各村走特色化、差异化的发展之路，形成村村有产业、集体有企业、家家能就业的发展局面。
传承红色基因，建设农旅强镇。加快红色旅游配套基础设施建设，打造集群式的党性教育基地和爱国主义教育基地。鼓励在外优秀儿女返乡投资建设新型农业综合经营主体，建立完整的红色旅游产业链，实现将游客“请”进来，让游客“留”下来、带村民“富”起来的目标。
度抓党建工作述职报告 篇3
(一)抓好思想政治建设，进一步增强机关党员党性观念、规矩意识。讲政治是组工干部的首要条件，重公道是组工文化的核心价值理念。部务会和机关党委始终把加强思想政治建设当做首要任务，突出政治建设，强化理论武装，锻造讲政治、重公道的良好部风。
一是教育党员干部坚定政治信仰。结合开展“三严三实”专题教育，充分挖掘利用“红色资源”，先后组织党员干部赴__市、__县参观见学沙石峪“当代愚公”精神和“铁肩担道义”的大钊精神，教育引导广大组工干部“最讲政治，打造绝对忠诚的‘铁血’”。开办“大钊讲堂”、“组工讲坛”，开展“学党章、明党史、强党性”系列专题教育活动，先后邀请山东省委党校教授戚桂锋作党性教育专题讲座，邀请中国社会科学院专家洪源作党史知识专题辅导，邀请河北省委党校教授梁瑞英作主题党章宣讲。深入开展学习“全国组织工作优秀干部卢玉宝”先进事迹活动，对标先进典型，自觉锤炼忠诚于党、服务人民的政治品格。
二是严令机关干部坚持政治标准。在日常工作中，把讲政治体现在组织工作各个方面。选干部坚持政治标准，严格遵循《干部任用条例》规定，大力选拔忠诚、干净、担当、实干的干部，为市委选人用人当好参谋助手，全年共调整干部16批203人，干部群众反映良好。抓基层组织建设强化政治功能，建立农村基层党建“三清单”制度，对中央提出的农村基层党建七方面重点工作，分别列出了问题、任务、责任“三清单”;建立基层党建追责制度，实行“三级预警”，对抓落实不力的，按规定对责任单位和责任领导进行问责。作人才工作注重政治引领，注重发挥党管人才作用，修订完善《关于实施人才强市战略若干政策的意见》等系列政策文件，构建“-北京-曹妃甸”三点一线人才合作服务格局，成功举办了国家“____”专家行活动，柔性引进“两院”院士83名，常年聘用国内外专家1800多名。
三是严守政治纪律和政治规矩。教育党员干部始终恪守公道正派核心价值理念，坚定贯彻党的政治路线、组织路线，严格按规矩办事。部中心组先后两次组织“严明政治纪律、严守政治规矩”专题学习研讨活动，对机关全体干部进行了3次“严守政治纪律和政治规矩”警示教育，先后印发《习近平关于严守政治纪律和政治规矩讲话摘要》和《河北省党员干部政治纪律和政治规矩十不准》等学习材料160份。
(二)抓实能力素质建设，不断提高机关干部组织工作整体水平。面对新形势新任务新要求，尤其针对京津冀协同发展加快推进的新局面，以时不我待的紧迫感，着力打造思维开放、思路开阔、思想解放、业务精湛、一专多能的“复合型”组工干部队伍。
一是认真开展“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论活动，着力解决观念、思路、措施、方法、作风、机制等各方面存在的突出问题。围绕全市转型升级协同发展工作大局，结合部门工作实际，明确6项目标要求，重点针对提高协同发展能力、树立实干导向、净化政治生态等10个方面内容，组织专题学习，开展务实讨论，查找存在问题，理清工作思路，制定整改措施。认真落实“四个干”抓落实机制，为机关全体干部建立干事档案，制定全年16项重点工作运行图和10大亮点工作督战图，实行挂图作战，定期通报，推动了各项工作目标任务的顺利完成。
二是开展“日学一小时、月读一本书”活动。根据当前学习重点热点内容，定期印发《“日学一小时、月读一本书”学习导读》，辑印学习资料，分发机关干部人手一册。全年共印发《“日学一小时、月读一本书”学习导读》13期，辑印学习资料10种600份，购买学习图书18种1040册。
三是组织专题培训，开阔机关干部工作视野。分6批安排18人次参加中组部、省组部以及中央党校举办的组织工作业务培训。先后8次邀请国内各领域高层次专家学者，举办新常态下经济改革与发展、“互联网+”、金融改革等专题讲座。先后组织部分机关干部分5批次赴黑龙江、湖北、山东等地进行专项考察，学习组织工作先进经验。
四是强化业务练兵和实践锻炼，提高工作本领。继续开展“处长讲业务、全员大练兵”活动，重点围绕干部考察材料写作、干部人事档案审核，安排相关处室业务骨干对机关全体干部进行专题辅导;在年度考核、平时考察时，结合撰写考核考察材料，开展业务练兵，组织文稿观摩评比。有针对性地组织机关干部参加全市年度考核、后备干部人选调研、“____”专家行、市人代会选举、“三严三实”专题教育等中心工作、重大活动和集中行动，促使其在具体工作中增长见识、经受锻炼、增强才干。统筹安排12名年轻干部分期分批到中组部和省组部对口处室跟班学习，被派干部经过3至6月学习历练，组织协调、综合文字、谋事创新能力明显提高。
(三)抓紧作风纪律建设，大力加强机关整体团队意识和底线思维。把践行“三严三实”要求与弘扬优良传统紧密结合起来，锤炼崇严尚实的作风，做到讲原则、守规矩、明底线，树立组工干部良好形象。
一是建立制度约束机制。制定完善了《落实党风廉政建设主体责任实施办法》、《机关干部诫勉谈话办法》、《机关干部外出执行公务有关规定》等规章制度，将24项重点工作全部制定流程图，为机关建设、工作运行提供了规范路径。
二是开展调查研究联系群众活动。部务会成员带头深入基层，直接了解情况、解剖麻雀、解决问题。通过深入调研，总结推广了__县“农村电商信息超市”、__县“百家百事”等鲜活经验，加快了全市农村“三级平台”建设进度。做好联村帮扶工作，帮助__县大姚各庄村协调资金8万元，翻建了6间活动场所，添置了60余套办公室桌椅，安装了文体活动广场健身路径，受到了村民的好评。
三是落实党风廉政教育和反腐倡廉建设责任制。严格落实《市委组织部落实党风廉政建设主体责任实施办法》，强化部务会成员对分管处室、处室负责任人对本处室廉政建设主体责任和监督责任。制定《市委组织部正风肃纪“十不准”规定》，集中组织学习新修订的《纪律处分条例》和《廉洁自律准则》，邀请崔晗书记作廉洁从政专题讲座，先后3次开展“以案为鉴、正风肃纪”警示教育活动，严令党员干部认真落实廉洁自律有关规定，守住道德法纪防线，树立组织部门和组工干部的良好形象。
四是创造严管厚爱温馨和谐的工作环境。围绕营造一个严管厚爱、温馨和谐的家庭，落实《市委组织部部内关怀制度》，实行谈心谈话、健康体检、慰问救助、困难帮扶、带薪休假等关爱措施，增强组工干部归属感，提升组织部门凝聚力。
度抓党建工作述职报告 篇4
围绕201X年党委换届、京津冀协同发展提速、“十三五”开局背景下组织工作面临的新情况新任务新要求，大力加强自身建设，以高标准、严要求、硬措施建设模范部门、打造过硬队伍，为贯彻市委决策部署提供坚强保证。
一是突出讲党性重公道，进一步加强政治建设。教育引导党员干部坚定政治信仰，对党绝对忠诚，善于从政治上认识和处理问题，定位自身角色、规范自己言行;坚持政治标准，把讲政治体现在组织工作各个方面，选干部要坚持政治标准，抓基层组织建设要强化政治功能，作人才工作要注重政治引领;遵守政治纪律政治规矩，恪守公道正派，坚定贯彻党的政治路线、组织路线，做到对党绝对忠诚。
二是坚持严修身重品行，进一步加强作风建设。把践行“三严三实”要求与弘扬优良传统紧密结合起来，锤炼崇严尚实的作风，养成一丝不苟的习惯。坚持严以律己，做到讲原则、守规矩、明底线，严守组织人事纪律，树立组工干部良好形象。要深入实际，认真落实直接联系群众、住村联户、调查研究等制度。
三是认真抓学习钻业务，进一步加强能力建设。围绕提升组工干部的专业化水平，定期举办“组工讲坛”，规定必读书目，营造学习氛围，引导组工干部开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，提高修养、提高能力、提高水平。开展多种形式的岗位练兵、业务竞赛，使更多的组工干部成为业务工作的行家里手。从严抓班子带队伍，强化目标责任，完善工作规范，创新工作机制，不断提高工作质量和效能。要鼓励探索创新，打破思维定式和经验依赖，促使组织工作在创新中发展前进、提高水平。
度抓党建工作述职报告 篇5
（一）突出规划建设，确保项目攻坚不松劲
一是完善项目规划设计。完成了5万㎡安置房设计，优化了物流学院规划设计和三岔壕整治设计。二是狠抓项目推进。新型建材项目已优化改造8条生产线，型材、板材、造粒线已正常生产，已签订产品销售合同3000万元；新材料别墅已完成一栋施工，一栋正加快施工；新能源电动车项目的3、4、5、6、7号厂房正加紧建设，正试制10辆纯电动场地低速用车；正铺开1、2号厂房及检测检中心的外装；已完成滨江路长700米、宽40米、纵一路长230米、宽22米水稳层、柔性路面、人行道铺设和行道树栽植，常回路已完成300米路基及管网工程。
（二）突出招商引资，确保项目签得下能落地
一是完成了通信用塑料光纤产业化项目、年产30万新型复合材料游艇项目、中国新材料应用科技学院等6个重大产业化项目储备。二是洽谈项目7个。达成通信用塑料光纤产业化项目、安置房建设项目投资意向；达成自来水厂迁扩建项目、中国专业人才考证中心项目合作意向；进行了中国新材料应用科技学院可研、筹备工作；签订了海峡两岸光通信产业联盟“产学研”协议、国家级新材料检验检测中心协议。
（三）突出要素保障，确保园区环境优化
一是抓好水电要素保障，加快了回马镇供水及基础设施项目编报，完成了两片施工区域1万伏高压线路搬迁和通讯光纤线路搬迁。二是全力保持园区安全稳定，办理“12345”、“书记信箱”、“市长热线”等信访件22件，与来电人积极沟通、解决困难，基本达到满意。进行安全大检查10次，用电安全专项检查4次，下发整改通知书4份，提出整改意见10余条。加强防汛工作，制定了相应的防洪减灾预案，组织人员积极巡查安全隐患地带，采取相应措施防止灾害发生。
（四）突出群众路线教育，确保活动取得实效
一是形成了教育实践活动方案，召开了动员会。通过动员会园区全体工作人员准确把握了教育实践活动的重点任务，深刻认识了开展党的群众路线教育实践活动的重要意义。二是扎实开展学习教育。采取集中学习与个人自学相结合的方式，积极开展学习，学习了党章、党的十八大、十八届三中全会精神、总书记系列重要讲话和中央、省、市委会议文件精神，学习了省、市、县委在党的群众路线实践活动工作会议上的主要讲话精神，以及党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等必读书目，开展专题讨论11个，形成讨论成果34条，撰写心得体会30篇。三是广泛征求意见。通过发放征求意见表、召开座谈会、上门征求、面对面谈话、设置意见箱等形式，先后向有关服务对象代表、干部职工、群众等，多渠道、多形式的征求了意见32条。四是突出即知即改。针对征求到的存在的“四风”方面的突出问题，当即整改20条，确定整改时间12条。五是抓好园区制度完善，对学习制度、会议制度、工作制度和财经制度进行修订完善，做到规范化管理，把权利关进制度的笼子。
度抓党建工作述职报告 篇6
2014年度履行基层党建工作责任制述职报告范文
2014年度履行基层党建工作责任制述职报告
鳌江镇党委
(2014年12月日)
今年以来，鳌江镇党委在县委的领导下，按照县委组织部的统一部署，以"抓党建促发展"为要求，以群众路线教育实践活动为主线，以"红色细胞工程"为抓手，以基层党员干部队伍建设为重点，进一步创新工作机制和工作载体，为鳌江的跨越崛起提供了坚强的组织保证，现作如下述职：
一、今年以来的履职情况
1、通过召开严肃组织生活会，着力化解基层党组织存在的一批突出问题。当前，部分农村基层党组织管理松散，软弱涣散，少数村两委干部自觉履职意识、廉洁自律意识、服务群众意识淡薄，存在不作为、乱作为的现象，导致干群关系紧张，直接影响了各项重点工作推进，引发农村不稳定因素。镇党委以深入开展群众路线教育实践活动为契机，积极引导指导农村基层党组织召开严肃组织生活会，认真开展批评和自我批评，使农村党组织和党员干部队伍存在的突出问题，从藏在心里变成知无不言，从私下议论变成摆上桌面，从隐性变成显性。镇党委对查摆出来的问题进行梳理和分析，列出12个软弱涣散村和27个问题村，制定整改措施，明确挂钩领导和有关部门的责任，以基层党组织"五星争创"为目标，高标准严要求加大整改力度，村级组织运行不规范、财务管理混乱、党内三会一课制度不正常、村级组织活动场所建设滞后、村干部不团结、党员干部信教、参赌涉赌等突出问题和不良现象得到了一定程度的缓解，从而推动软弱涣散党组织整治、村级组织规范化建设、"五议两公开"民主决策制度、村务党务公开、支部书记队伍建设、村级组织活动场所建设和村民中心建设等重点工作落到实处。全年共有7名村两委主要干部受到党纪处分，选派5名优秀基层干部担任问题村支部第一书记，800多名农村各类人才经层层推荐、组织把关，进入村级后备干部队伍， 凤桥、郑家墩、蓝田等重点村的各种关系进一步理顺，两委干部谋事干事，各项工作进展顺利。
2、通过推行"双讲一考"制度，有效推动党员干部下基层办实事。驻村干部是镇乡联系基层组织、基层社会和党员群众的重要桥梁，但是近年来由于各方面因素影响，部分驻村干部没有很好地发挥联络员、信息员、服务员等应有作用。结合农村基层实际和驻村干部队伍现状，镇党委在实行"两度一测评"的基础上，推出"双讲一考"制度，促使驻村干部带着任务走村入户接地气办实事，实现从"办公室干部"到"村干部"的转变。每季度由镇组织办牵头，以社区为单位开展驻村干部专项考核。考核以"双讲一考"的形式进行，由社区党委主持，联系片领导和村两委干部、村民代表组成考评团，进行共同评定。"双讲"即驻村干部讲述驻村故事和驻村感悟，"一考"则是由村干部和村民代表向驻村干部考问村情，全面准确了解驻村干部的工作开展情况和对村情的了解程度。考核结果分为好、中、差三个等次，作为驻村干部考核的重要依据。在半年度考核中，共有14名驻村干部结果定为差，予以调离岗位。"双讲一考"抓住驻村干部的工作重点，考的是工作深度，逼得驻村干部主动往一线赶、往农户家里跑，推进驻村干部联系服务群众常态化、长效化，打通驻村干部联系服务群众的最后一公里，从而推动"走村不漏户，户户见干部"、"五全"乡镇干部队伍建设、"四夜"制度、机关干部联社进村等重点工作落到实处。
3、通过探索"党员村务协管"制度，切实加强农村紧密型党组织建设。目前，农村基层党建的一个亟待解决的难题是，党组织对党员的教育管理比较松散，党员的主体意识、参与意识不强，没有发挥好应有的作用。近年来，各地都在探索推行无职党员"设岗定责"等制度和载体，但效果并不明显，主要原因是这些岗位的设置与村级重大事务的关联度不高，多数农村党员对于无关紧要的岗位不是太感兴趣，积极性不高。鉴于此，我镇党委探索推行了"党员村务协管"制度，在村级重大事务的实施过程中，让骨干党员直接参与，确保党员有位置、有身份、有事干。如在村级工程项目建设中，由党员担任原材料采购员、资金管理员、质量监督员、工程验收员等，提高党员作用发挥与村级重大事务的关联度、紧密度和融入度，有效激发广大党员的积极性与成就感。"党员村务协管"制度的实施，进一步增强了农村党员的主体意识、参与意识、责任意识和农村党组织的向心力、凝聚力、战斗力，从而推动党员发展、党员教育管理、党员联系户、党员志愿者服务、不合格党员处置、党内关爱等重点工作落到实处。全年新发展党员105名，均经党委严格把关，结构不断优化。1300多名骨干党员开展联系户活动，在征求意见、关爱帮扶等方面发挥作用，建立起基层党组织与基层社会之间的互信关系。16名不合格党员得到处置，其中劝退6名。
二、落实基层基础保障的情况说明
我镇村居组织运转经费、村居主职干部报酬都能按照县里的标准足额及时发放，对撤并村和部分集体经济薄弱村，镇财政加大补助力度，全年共投入40多万元。加大党务干部培养和配备力度，镇委组织办工作人员达10名，其中组织员3名，每个社区和主要部门都配有专职党务干部。
村民中心建设方面，我镇8个试点村都已按照"六室两栏一厅一堂一广场"的要求完成建设任务，另外12个村也已完成了统一标识的安装使用，镇财政投入近20万元。
村级组织活动场所建设方面，无活动场所的书阁村已完成建设投入使用。活动场所小于100平米的村原有5个，下垟埠新桥村已开始新建，预计年底完工，二沙、四沙、跳头村利用闲置校舍，目前已完成装修并投入使用，一沙村已选址，正在落实土地指标，预计明年初启动，6月份完工。镇财政全年投入村级组织活动场所建设资金120多万元。
三、存在问题和下步打算
我镇基层党组织建设虽然取得了一定成效，但仍存在许多问题，主要表现在：镇党委包括我本人，在落实上级任务方面做得较好，在结合本地实际、创新方法解决问题方面做得不够。班子成员抓党建的具体责任不是很明确，没有真正形成合力。少数干部对鳌江发展的信心不够，精气神不足，工作状态不佳。镇机关部门与社区职责分工不明，社区承担的工作任务过重，责任无限化;镇机关部门干部的机关化现象较严重，一线工作、服务群众的主动性不强，能力不够;少数干部对纪律的敬畏心不够，比较自由散漫，存在在编不在岗、在岗不在状态的现象;缺乏科学有效的干部绩效考核办法，干好干坏没说法、一个样，影响了干部积极性的发挥;部分干部主动学习不够，分析问题、解决问题、群众工作的能力不高，影响了工作成效;编外人员队伍管理有待进一步规范;驻村干部的作用没有得到充分的发挥;部分村两委干部的素质较差，讲政治、讲正气、讲奉献的.氛围不浓，主动履职、规范履职不够，党委政府对村两委干部的管控力度不强，少数村干部"带病上岗";部分农村党组织管理松散，领导核心地位和战斗堡垒作用得不到体现;部分农村党员的先锋模范作用发挥不明显，新发展党员质量难以有效保证，不合格党员处置较难，等等。
检验基层党建工作，不能光看几个数字，光凭墙上挂的成果展示，关键要抓具体、抓落实、抓效果，要围绕发展抓党建，努力提高党建工作对经济社会发展的贡献度。下步，我们要坚持从严治党的要求，巩固群众路线教育活动成果，深化"红色细胞工程"建设，分析研究基层党组织和党员干部队伍的现状，以问题为导向，加大整改工作力度，采取务实管用的制度和办法，把党员干部队伍的积极性最大限度激发出来，推进鳌江各项工作的开展。要进一步强化"书记抓、抓书记"的意识，深入调研，抓住重点，务实管用，抓出成效。要制定党建工作全年目标任务，理出班子成员、社区、相关部门的党建工作责任清单，各司其职，密切配合，形成合力。要用鳌江发展的美好愿景来凝聚干部人心，激发作为一名鳌江干部的集体荣誉感和历史使命感，提高精气神。进一步明确镇机关和社区的职责分工，明确各项工作的责任主体，确保社区把主要工作放在服务基层群众、化解基层矛盾、加强基层治理方面。推行干部一线工作法，实行机关干部与社区重点工作捆绑制度、联社挂村制度和驻村干部"两讲一考"制度，努力去机关化。切实加强干部的日常管理，严格请销假制度，加大在编不在岗干部清理力度。研究制定干部绩效考核办法、不胜任现职干部调整办法和"三不"干部处置办法，做到激励有方、奖罚分明。采取分科实务培训、现场培训等办法，提高干部培训的实效。加大酒局、牌局的查禁力度，加强干部的心态教育，改善干部的精神状态，激发干部队伍的正能量。加大编外人员考核清理力度，规范编外人员队伍日常管理考核，使编外用工成为干部队伍的有益补充。推行村干部"双述双评"制度，促进村两委干部在职履责、在岗干事、干净干事。探索紧密型农村基层党组织建设，提高党组织的战斗力。研究制定不称职村干部、不合格党员调查处置制度，强化乡镇党委对基层组织和农村党员干部的管理调控，努力树立鳌江党员干部的良好形象，为鳌江的新一轮发展提供坚强的组织保证。
度抓党建工作述职报告 篇7
2020年，分局党支部在州局党委和县委的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，践行科学发展观，认真学习党的十九大会议精神，解放思想、实事求是、开拓创新、与时俱进。圆满完成各项党建目标任务，现将分局党建工作情况汇报如下：
一、加强思想建设
(一)加大对干部职工的思想宣传教育工作，增强干部职工“爱岗敬业、扎根高原、无私奉献”的行业精神，实现公路管理与养护事业又好又快的发展。制定出学习计划，把学习党的十九大会议精神、习近平总书记来川视察重要讲话等作为当前和今后一段时期重要政治任务。组织干部职工对民族宗教政策的学习，进一步坚定维护和促进民族团结的信念，增强维护民族团结的自觉性和坚定性，增强民族团结意识和社会责任意识，为构建和谐、全面建设小康社会营造良好的社会氛围。(二)贯彻落实州委“发展为要、稳定为重、民生为本、团结为根、党建为基”总体要求和县委“转观念、正风气、鼓干劲、促跨越”工作要求，全力营造“干正事、干实事、干成事”工作氛围。(三)认真开展“两学一做”学习教育活动。成立“两学一做”学习教育工作领导小组，负责“两学一做”学习教育组织协调、督查指导和推进交流等工作。把“两学一做”学习教育作为重大政治任务和今年党建工作的重要任务，摆上重要日程，用心用力，抓细抓实。认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，学习《习近平总书记系列重要讲话读本》。开展四个专题讨论，深刻查摆问题。弘扬理论联系实际的优良学风，坚持问题导向、强化问题意识，努力做到学习与运用相统一、理论与实践相结合。着力解决一些党员理想信念模糊动摇、党性意识淡化、宗旨意识淡薄、精神不振等问题，推动党员作风不断好转，推动分局“十三五”规划良好开局。(四)认真开展“大学习、大讨论、大调研”学习教育活动。5月上旬，积极动员和安排部署我分局相关工作。5月中旬至9月中旬，组织各股室、上甘座超限站使用“理论业务结合学、党组织主导学、碎片化创新学、互动式交流学”方式主要讨论学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想“篇”。紧扣全州改革发展稳定大局，结合开展“五大行动”打造“五个公路”，深入开展调查研究，将调查研究落实到各股室，要做到突出头雁作用、做到实调细研、务求真实深论。(五)深化中共县委组织部“三分类三升级”活动，提高党员干部素质、自身能力，加强自我奉献精神，能充分发挥骨干带头作用和党组织的战斗堡垒作用。并制定活动方案、自查报告、自评表。
二、加强组织建设
(一)成立了党、政领导为组长，副局长为副组长，其它相关股室负责人为成员的党建工作及“四好”活动领导小组、精神文明建设领导小组、党风廉政建设领导小组、行风建设领导小组，做到责任落实、分工负责、齐抓共管，确保各项工作落实到位。(二)加强领导班子建设，提高干部队伍素质。分局领导班子团结、务实，在用好权、带好队伍、干好事等方面坚持高标准、严要求。坚持民主集中制，班子内部广泛深入地交换意见，统一思想，一切从工作大局出发，锻炼和造就了坚强的领导集体，培养了一支能发挥先锋模范作用的党员干部队伍，带出一支能吃苦耐劳，无私奉献的职工队伍。(三)遵循“保证质量，坚持标准，改善结构，慎重发展"方针，重点在工作骨干职工中培养入党积极分子。把那些真心拥护共产党、热爱本职工作的优秀职工、优秀技术能手吸收到党的组织中来，从而保证党员的发展质量。
三、加强作风建设
(一)切实转变工作作风，认真学习贯彻落实《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、省委、省政府《关于改进工作作风、密切联系群众的十项规定》和州委、州政府制定的《关于改进工作作风、密切联系群众的实施意见》以及县委制定的五条纪律。(二)制定执行《公路管理分局督查督办工作制度》等四项制度。在贯彻执行《公路管理分局机关限时办结制度》的同时，进一步细化完善限时办结制，杜绝办事拖沓欠拖不办的现象。(三)贯彻执行《公路管理分局机关首问责任制度》。明确问责内容，问责措施，对党风廉政建设责任制落实不到位、执行不到位、履行不到位的实施问责。(四)为职工群众做实事、办好事、解难事。3月8日分局工会召开纪念“三八”国际劳动妇女节座谈会，并挤出资金开展“猜成语”活动。分别为九道拐、勿角、林场、牌坊坝、白河、松林坝养护站翻瓦治漏共计3050余平方米;为勿角、达基寺养护站购买饮水管共300米;为九道拐、塔玛养护站维修水池;对机关办公楼、勿角养护站排水进行整治，治理机关住宿楼化粪池，维修林场养护站的厕;对黄土梁养护变压器和电杆进行加固维修;为沙坝、勿角养护站修建浴室。在中秋、国庆节期间，为一线养护站职工送去月饼、鲜肉、蔬菜等慰问品。送清凉活动中，分局出资4万余元购买菜油、米、茶叶、毛巾、洗衣液、香皂等用品，积极开展金秋助学活动，为五名贫困职工子女送去助学款共计4400元。今年，看望住院病人8人次，慰问退休老干部4人次。(五)深入推进精神文明建设，巩固“州级文明单位”创建成果。近年来，分局已成功创建十个县级文明养护站，分局为州级文明单位，把搞好干部职工队伍自身建设贯穿于精神文明建设工作中，将提高干部职工队伍素质摆到极其重要的位置。
四、加强党风廉政建设
(一)紧紧围绕我县经济建设和公路养护事业发展这个中心，认真落实党风廉政建设责任制，贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”十六字方针，推进惩防体系建设，党风建设和反腐倡廉工作取得实效。逐步健全和完善教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系，严格执行党风廉政建设责任制，着力加强领导作风建设，不断提高班子成员的思想水平、政策水平、领导水平和廉政建设水平，为我局各项工作的顺利开展提供了有力的政治保证和纪律保证，领导班子团结务实，风清气正。副科级以上领导干部签定廉政承诺责任书、党风廉政建设约谈提醒书及领导干部个人有关事项报告表。(二)坚持民主集中制原则，凡单位人、财、物等重大事项，均由班子集体研究决定，在工程管理上成立工程验收领导小组。不搞独断专行，不滥用职权。召开民主生活会开展批评与自我批评。(三)履行“两个责任”，切实推进党风廉政建设和惩治预防腐败体系建设。一是强化一岗双责，签订党风廉政责任书，廉政承诺书11份，廉政谈话7人次。二是强化监督制约，规范权力运行。在全分局实行了“一把手”不分管财务、人事、工程和政府采购。推行“三重一大”决策纪实，全年来分局没有发生腐败问题，没有信访案件。(四)加强党风廉政建设，建立健全各项规章制度，学习会议制度、民主生活会制度。召开支委会12次，党员大会4次，上党课2次，召开党员民生生活会2次，开展政治学习12次。
五、其它工作
(一)在“七一”建党节这天，分局全体党员在水毁抢险点重温入党誓词，这一画面被《交通》杂志封面采用。(二)优秀干部人才递进班培训5人，隧道内业资料培训2人，桥隧安全隐患排查培训5人，财务软件培训3人，规范财务核算和报销培训1人，关于社会保险政策知识培训2人，路政人员培训3人，工程专业技术培训7人。(三)分局给干部职工征订了《人民日报》、《日报》、《工人日报》、《日报》、《精神文明报》、《中国公路》、《交通》《民主与法制》等报刊、杂志。今年，分局党建工作取得了一定的成绩，希望大家继续努力，我们坚信在州公路局党委和县委的正确领导下，分局支部充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，明年分局各项工作将取得更好的成绩。
度抓党建工作述职报告 篇8
近日，XXX区委召开基层党委（组、工委）书记抓基层党建工作述职评议会议。10位基层党委（组、工委）书记就抓基层党建工作进行现场述职发言，总结履行党建“第一责任人”职责情况，报告2021年度基层党建工作责任情况，查摆存在问题，深入剖析原因，并对2022年基层党建工作目标任务作出承诺。
XXX组工整理了XXX街道的党建答卷，一起来看看他们的“成绩单”吧！
XXX街道
工作成效：
提高站位，在履职履责上找准着力点。全年召开党工委专题会议研究部署党建工作12次、党风廉政建设工作4次，带头上党课2次。扎实开展党史学习教育，深入推进“我为群众办实事”活动，接请党校教授为干部上专题辅导课。建立了党工委书记、班子成员全面从严治党责任清单和风险防控措施，今年来，党工委书记主持谈心谈话35次。
创新形式，在凝心聚力上找准结合点。2021年，XXX街道党工委荣获“全市先进基层党组织”称号。街道表彰了54名优秀共产党员、5个先进基层党组织，发放“光荣在党50年”纪念章76人，慰问困难党员37人。以实现人民群众对美好生活的向往为目标，着力打造城市党建特色亮点、品牌。西站社区华邦小区党支部开创了党员志愿者周五免费课辅服务活动，服务学生近100人次。
夯实基础，在阵地建设上找准落脚点。指导湖南德健辰建筑公司成立“两新”党支部，进行标准化阵地建设。加强非公经济组织党建工作，实现企业党员支部管理覆盖率达100%。为6个独立的企业支部作文吧指派党建指导员，每月开展1次上门指导。
围绕中心，在服务大局上找准关键点。坚持党建统领全局，推动各项中心工作全面发展。征地拆迁工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用，党员代表全程参与、模范带头，顺利完成建新河、XXX社区储备地块、C17地块、XXX西路等项目的征拆，土地征收约307余亩，房屋征收201栋。先后完成了XXX安置小区二期、阳明湖畔的摸号选房工作，涉及拆迁安置户500多户。加强对扫黑除恶工作的领导，发放防电信诈骗宣传材料15000多份，刑拘涉诈嫌疑人14人，劝返缅北人员4人。
下步打算：
建强队伍，提升基层队伍战斗力。落实班子成员、联社干部对党建工作的分片负责。建强社区干部队伍，提高履职意识。严格对流动党员、挂靠党员的管理，对于长期不参与社区党组织生活、拖欠党费的流动党员、挂靠党员，按照相关规定给予严肃处理。
强化服务，提升小区党建创新力。全面推进小区党建，在小区成立党支部，构建“街道党工委—社区党总支—小区党支部—楼栋党小组”四级架构。提倡热心小区事务的党员到小区党支部任职，并通过相关程序，竞选小区业主委员会成员，鼓励党员在居住小区亮身份，带头调处小区矛盾纠纷。积极探索创新“公办物业”管理新模式，把物业服务企业打造成党组织联系服务群众的重要平台。
夯实基础，提升党建工作引领力。以“法治型、学习型、服务型、创新型”党组织建设为内容，进一步完善基础性工作，筑牢组织战斗堡垒，不断提升基层党建工作水平。
度抓党建工作述职报告 篇9
根据安排，现将20xx年度抓基层党建工作情况述职如下。
一、学习贯彻xxxxx关于党的基层组织建设重要论述、重要批示指示精神情况
主持常委会、区委中心组学习18次，坚决贯彻xxxxx关于党的基层组织建设重要论述和指示精神，严格执行领导干部双重组织生活制度，带动区领导指导基层民主生活会19次，讲党课23次。
二、20xx年度基层党建主要工作
（一）聚焦主责主业抓落实。一是坚持主动履责。每季度主持召开1次党建领导小组会，研究部署重难点工作，帮助挂点的社区、企业解决问题。针对省委巡视反馈的问题，对标认领，抓好整改。二是坚持清单明责。指导区属各党（工）委制定党建责任清单，对照党建任务指导书，开展述职评议考核。三是坚持问责追责。对基层党建任务落实不到位的单位，定期通报，限期整改。
（二）推动主题教育见实效。一是提高认识抓统筹。全区31名县级干部、7400余名党员在主题教育中受洗礼、做表率。二是强化学习促担当。举办区委常委会读书班8期，“四大家”领导检视问题174个，查摆问题74个，领办实事45件。三是狠抓落实见成效。全区13个方面的52项整治工作取得阶段性成效。
（三）夯实基层基础促提升。一是深入推进“党建引领·疫情防控”工作。研究出台相关实施办法，统筹调配3448名在职党员参与社区防疫，建立临时党组织、党员突击队、志愿服务队，构建五级党组织体系，将党建触角向基层防疫和治理延伸。二是全面推进“党建引领·幸福城区”建设。深化街道体制改革，实施“小区微自治”，构建“双线五级”的社区组织架构，深化基层治理体系。三是有效推进“党建引领·红色两新”建设。推行“行动支部”工作法，发动非公企业党组织和党员在疫情防控和脱贫攻坚中发挥作用。四是扎实推进“党建引领·模范机关”建设。规范机关党组设置，26家机关党组织完成换届选举，机关党员结对帮扶困难家庭300户。
（四）深化基层治理创品牌。一是构建“社区微治理”新格局。实施小区微改造、社区微治理，康宁社区成为省级老年宜居社区样板，xx社区成为“中国诗词社区”。二是创新“党员+志愿服务”新模式。以党员为依托的“七彩”志愿者服务队，为居民提供志愿服务1381次，3个公益创投项目荣获省级一等奖。三是开启“红色物业”新引擎。打造大塘社区“xx物业自管联盟”等8个红色物业试点，“红色物业”经验在省、市推广。四是打造“智慧养老”新平台。在全市率先打造“互联网+居家养老”智慧服务平台，为特殊困难群体提供“三助一护”等多样化服务。
（五）坚持重心下移强保障。一是提升干部能力素质。组织社区干部赴xx集中轮训，落实社区书记备案管理制度，调整社区干部18人次。二是加大经费保障力度。投资500余万元，改扩建社区党群服务中心，足额保障社区服务经费和党员活动经费。三是努力为基层减负增效。开展社区“挂牌”专项整治，清理牌匾1990块。
三、存在的突出问题
一是调研指导基层党建的力度不够。对基层党建工作调研、指导、督办的力度不够，关注到了基层组织建设和基层治理的差距和短板，但没有从政策、机制、保障层面给予有力支持。二是推进基层治理的方式方法不活。如何将疫情防控成果转化为基层治理的长效机制，还缺乏科学有效的措施，还需深入思考、细化举措。三是党建特色品牌示范效应不强。整体推进“一社区一品牌”特色项目的力度不够，存在有思路、推进不足，有亮点、品牌不响，有示范、精品不多等问题。
四、下一步工作打算
一是围绕疫情防控、经济社会发展、社会稳定“三大战场”，谋划好全年党建工作。二是聚焦省委巡视反馈问题和主题教育“回头看”，抓好抓实整改工作。三是巩固党建引领下的疫情防控成果，探索建立长效机制，建强社区网格。四是树立关心关爱基层的鲜明导向，提升基层干部的上升空间和经济待遇，持续激活基层治理。五是统筹推进“三型”党支部创建，推广“行动支部”工作法，提升党员干部队伍能力素质。
度抓党建工作述职报告 篇10
抓基层党建工作专项述职报告
在今年的基层党建工作中，我坚持“抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展”的理念，着眼发展新要求，顺应群众新期盼，坚持以基层服务型党组织建设为统领，认真履行“第一责任人”职责，重点抓了五项工作。
一、深入开展“访、知、解”
省委组织“访、知、解”活动，抓住了干部作风转变的切入点，抓住了服务型党组织建设的着力点。我们坚持走访活动常态化，在组织全市干部进村入户的同时，我带头扩大走访范围，深入14个县（市、区）的32个乡镇、74个农村走访农户，了解民意，认真解决群众迫切希望解决的具体问题。市、县两级干部把“访、知、解”活动和去年以来实施的“千名干部进企业、万民干部下农村”结合起来、与干部下乡住村结合起来、与领导干部包村增收结合起来，在“访、知、解”中强化宗旨意识，养成服务自觉。市县两级14978名干部住村4893个，走访农户14.5万余户，办实事9833件，落实帮扶资金5.4亿元，解决问题7321个。我体会到，了解民意办实事，是推进基层服务型党组织建设的根本。
二、干部全员搞“四诺”
创建服务型党组织，养成言行一致的习惯很重要。年初开始，我们开展了全员搞承诺、示诺、践诺、评诺的“四诺”活动：一是各级干部承诺全覆盖。结合岗位职责确定办实事项目，做出公开承诺；二是“五位一体”示诺全方位。把所办的具体实事、完成时限在媒体、文件、公共场合、项目现场和各自办公室进行展示，形成无处不在的自逼机制、他逼机制和倒逼机制；三是服务发展践诺全上阵。按时段、按标准抓好落实，办好承诺事项；四是党员群众评诺全公开。组织党员、群众、“两代表一委员”等公开评议，接受社会监督。通过“四诺”活动，我市项目建设、具体实事得到有效落实，基层党建的实际成效凸显，形成了党建跟着项目走、组织围着项目建、干部盯着项目干的良好氛围。我体会到，承诺是理清思路的过程，展示的是一种勇气；示诺是自逼加压的过程，展示的是一种底气；践诺是真抓实干的过程，展示的是一种士气；评诺是接受监督的过程，展示的是一种人气。“四诺”符合基层实际，符合总书记在河北省委民主生活会上讲话的要求，是我市创新基层党建的重要抓手。
三、推行“一评两监督”
在推进农村发展的实践中，农村干群矛盾相对较多，是滞约农村发展的一个关键因素。通过“访、知、解”和多次接访，我感到造成这种情况的重要原因，是村务决策“程序空转”，“四议两公开”执行走样，支委的提议没人把关，商议、审议、决议过程和执行没人监督，使制度流于形式，好制度没有产生好效果。鉴于此，我注意推动基层实践创新，及时总结经验，在全市乡镇推行了“一评两监督”办法，来规范“四议两公开”操作。“一评”就是乡镇党委对村党组织提议事项提前介入，审核评估把关；“两监督”就是乡镇包村干部对决策操作程序和决策实施过程全程监督。决策过程和实施结果实行“一档双存”，由乡、村分别保存，方便群众随时查核。有效避免了村务决策随心所欲，强化了源头把关；避免了民意失真，促进了民主管理；避免了乡镇责任悬空，强化了服务基层的责任意识；避免了干群矛盾，保障了村民利益，使干群关系深度融合，农村稳定持续好转，发展环境不断优化，创新活力有效增强。
四、实施“代理代办制”
工业化、城镇化加速推进，农村人口流动性增强与社会化服务滞后的矛盾日益凸显。解决这一问题，是基层党组织强化服务的重要任务。为此，我们推行了两项服务措施。一是民事“双向代理制”。把县直部门涉及民生的有关事项延伸到乡镇，通过依法委托或授权，由乡镇代办；把乡镇的有关事项延伸到本乡外出务工人员相对集中的城镇，在城镇建立乡镇代办点。这样做既方便了农村留守群众，不到县城就能办成事；又方便了外出务工农民，不回乡里也能办了事。二是在边远农村建立“党员干部是群众事务代办员”的制度。由乡村党员干部为群众全程代办有关事项。目前，全市县级政务大厅与乡镇服务中心全部完成了工作对接，偏远农村群众户口迁移、低保审批、工商证照办理、新农合报销等20余项涉及群众生产生活的事项已经由乡村党员干部代办。这是基层组织履行服务职能的最直接体现，效果很好。
五、着力营造好环境
建设基层服务型党组织，关键在干部。培养选拔好干部，关键是机制，关键是营造好的政治生态，形成好的用人导向。我们坚持实绩导向，全面推行具有忻州特色的“三三制”干部提名办法，坚持干部考核、重点工作考核、民意测评各占三分之一权重，做到了民意与实绩、素质与能力并重，杜绝了“拉票”现象，干部选任风清气正，使干得好的用得好、有作为的有地位。今年，我们相继把原平工业园区建设、中心城区“7451”工程推进、创建国家卫生镇、农业结构调整中实绩突出的8名乡镇党委书记提拔重用，体现了良好的实绩导向、服务导向，社会反响很好。
党建是统领，党建是龙头，党建是纲，纲举目张。通过下大力气抓基层党建，抓基层服务型党组织建设，有力地促进了全市发展。年初确定的转型项目均已落实，工业增加值持续大幅增长；中心城区基础设施建设日新月异，违法建筑均无补偿拆除；集成创卫如期成功，已经有7个县5个镇成为国家卫生城、镇。全市上下精神振奋，势头正旺。我们深感，这都是抓党建带来的必然结果，“一因多果”。
基层党建任重道远，我们的工作还是初步的，差距还是不少的，特别是山老区基层党组织有资源、有能力为群众服务方面还面临诸多难题。我们将认真学习借鉴兄弟市先进经验，全面贯彻党的十八大精神，以基层服务型党组织建设统领基层党建全局，团结带领广大党员为忻州转型跨越、赶队前行、进位争先作出新贡献。
度抓党建工作述职报告 篇11
在推进“二三四”组工文化建设，创建学习型、服务型、创新型机关，打造讲政治、重公道、业务精、作风好模范部门和过硬队伍进程中，机关干部政治素质、业务能力、工作作风进一步增强，工作热情、创新能力、办事效率进一步提高，有效推动了组织工作各项目标任务的顺利完成，打造了一批在全国、全省有影响的亮点工作……
一是创新干部选任方法。由县级党委(党组)推荐，在集体研究讨论基础上拿出后备干部初步名单;市委常委带队，集中开展县(市、区)、市直单位(含开发区、企事业)后备干部专项调研，掌握一批优秀后备干部;市委常委及市人大、市政协主要领导集体面试，采取现场陈述、现场投票的方法，择优确定了一批县(市、区)长、副书记、常务副职人选，特别是从70后、80后中选拔了一批有潜力的干部，扩大了干部工作民主，提高了选任科学化水平。
二是优化干部考评机制。修订综合考评办法，科学设置指标。加大对项目建设、高新技术产业发展、环境质量改善等工作的考核力度，把推动经济转型升级实际成效作为重要考评内容，强化以干事创业实绩、改革创新成果用干部鲜明导向。建立“一保护、一支持、一追责”机制，保护勇于担当的干部，支持锐意改革的干部，追责“为官不为”的干部，激发干事创业正能量。实行实绩奖励提名、排名进位奖励、责任追究三项制度，优先把实绩突出的干部作为初始提名人选，对排名进位幅度较大的领导班子进行通报表扬，对拍脑袋决策、拍胸脯蛮干造成较大损失的，严肃追责。我市做法被中央党校《领导科学内参》刊发。
三是建立农村基层党建“三清单”制度。按照“四个干”抓落实工作机制，对中央提出的农村基层党建七方面重点工作，梳理出17个方面的具体问题、23项主要任务和46项具体举措，分别列出问题、任务、责任“三清单”，为抓好基层党建确定路线图、时间表。实行“三级预警”，对抓落实不力的，第一次下发“预警告知书”，第二次下发“预警质询书”，第三次下发“监察建议书”，视情况按规定对责任单位和责任领导进行问责。我市做法被中组部《全国基层组织建设工作情况通报》刊发。
四是开展国家“____”专家行活动。联合国家“千人智库”，邀请63名海内外学者，围绕转型发展建言献策、提供指导、对接项目、加强合作，取得了圆满成功。活动期间，市与__市__区签订了人才合作框架协议，深入开展区域化人才合作。组织企业与专家签订合作协议4项、达成合作意向7项、项目深入对接11个，签约合作项目引进资金超亿元。
度抓党建工作述职报告 篇12
2011抓基层党建工作述职报告
各位领导，同志们：
现在，我代表镇党委作党建工作报告，不当之处，敬请批评指正。
今年以来，镇党委在市委的坚强领导下，团结带领全镇干部群众，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会精神，以解放思想为前提，以制度建设为保障，切实加强党的思想、组织、作风建设，有效的促进了全镇经济和社会各项事业的健康发展。
一、加强党委自身建设，努力提高执政服务能力
镇党委高度重视党建工作，把党建工作作为开展各项工作的根本前提和重要保障，建立完善党要管党、从严治党工作机制，成立镇党建工作领导小组，制定党建工作规划和计划，建立党建目标考核体系，以党建工作推进全镇整体工作上水平、上台阶。
一是积极争创学习型领导班子。以推进学习型党组织建设为契机，围绕“当好科学发展排头兵，建设幸福和谐###”这个主题，精心制定党委理论中心组学习制度和学习计划，通过集中学习、专题讨论、交流发言等形式深入学习“三个代表”重要思想、党的十七届五中、六中全会精神和市委、市政府重要决策部署，镇党委班子的理论水平和创争意识全面提升。
二是健全民主决策机制。镇党委按照“五个好”乡镇党委标准要求，结合镇情实际，进一步建立完善了《党委议事制度》、《党建联席会议制度》、《民主评议党员定期分析制度》、《重大事项报告制度》、《党员公开承诺制度》等一系列规章制度，形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的民主管理决策工作机制。镇党委规定凡关系经济发展和社会稳定的重大问题，如全镇社会发展规划、农村工作考核奖惩办法、为民办实事、发展党员、预备党员转正、干部任免调整及其它重大决策和重要工作部署等都要征求每个班子成员的意见，并按照程序提交党委会讨论决定，不搞“一言堂”；对个别意见分歧较大，一时难以统一和拿不准的问题，进一步讨论后再决定，做到了民主决策、集体决策和规范决策；对涉及群众利益的民生问题，镇党委采取听证和质询的方式，广泛征求市镇党代表、人大代表、社会各界人士和群众代表的意见和建议，以维护群众根本利益为出发点，坚持以民为本、以民为重、发展为民。今年以来，镇党委组织开展听证会5次，质询会2次，都取得了明显的效果。
三是坚持分工负责制。在坚持集体领导的同时，进一步完善了分级负责目标管理责任制，镇党委与班子成员签订目标责任状，细化量化任务，使人人身上有担子，人人奋斗有目标。班子成员即明确分工、各司其职、各负其责，又统筹协作、密切配合，使镇党委的工作效能大大提高，执政服务水平显著增强。
四是注重思想沟通。坚持每半年召开一次由镇党政领导班子、各管理区书记参加的民主生活会，大力推进和谐领导班子建设，不断增强镇党委班子的凝聚力、号召力、战斗力。镇党委积极在党委成员中开展面对面的交流谈心活动，针对思想工作中存在的问题和不足，大家坦诚相见，开诚布公的提问题、亮思想、谈看法，认真开展批评和自我批评，找出差距和不足，制定切实可行的整改措施，使党员领导干部在各项工作中不断更新观念、创新思路，不断开创工作新局面，取得发展新成效。
五是加强廉政建设。镇党委一班人坚持带头自律，从自身做起，定期开展廉洁自律民主生活会，并从机关招待、财务收支入手，严格按制度办事，实行责任追究、一岗双责、一岗多责，认真开展机关效能建设，着力解决党员干部在思想作风、工作作风、领导作风等方面存在的突出问题。进一步落实党风廉政建设责任制，形成党委统一领导，党政齐抓共管的领导机制和工作机制。
二、加强村级和“两新”组织建设，增强党组织的战斗堡垒作用
农村基层班子是农村各项工作的领导核心。镇党委始终把农村党支部班子建设作为首要的基础性工作来抓，按照农村党支部“五个好”标准，坚持常抓不懈、抓出实效。为了真正把优秀人才选出来，选好配强村级班子核心，镇党委遵循“公开、平等、民主、择优”的原则，在选拔村干部过程中引入竞争机制，实施
能人治村战略，创新用人机制，全面实行“两推一选”制度，把一批政治思想过硬、懂经营、会管理、致富能力强的优秀青年党员选拔到支部领导岗位上来，提高班子的活力。在全镇村两委换届选举中，共产生村干部139人，其中，村支部90人，村委77人，交叉任职比例达到65.7%，45岁以下的占43.3%，具有高中以上文化程度的占68%，妇女干部30人，占28%，村级干部队伍的年龄结构、学历层次、性别比例更加合理。目前，全镇村支部班子和村级其它组织健全，运转协调，基层民主政治建设不断得到加强。同时我镇以“三级联创”活动为抓手，加快在农民专业合作社、专业协会、民营企业等“两新”组织上的党组织建设，进一步优化了组织设臵，扩大了组织覆盖。在镇民营企业聚集区设立了党支部，在各民营企业、专业合作社、专业协会也分别成立了党支部，并建立健全了各项规章制度，积极开展各项党组织活动，做到了党建工作有专人抓、专人管。
三、加强党员队伍建设，提高党员队伍整体素质
一是抓好党员教育管理，培育新时期新党员。镇党委坚持把培训学习作为提高党员队伍素质的关键措施来抓，充分发挥党员远程教育系统覆盖范围广、课件内容多、学习方式活的特点，加强对机关党员和农村党员的教育培训，突出抓好十七大、十七届五中、六中全会、党章以及农村实用技术的学习培训，强化党员宗旨意识、组织纪律，提升广大党员的综合素质。同时，我镇还建立健全了党员干部学习教育制度等，除组织党员干部积极参加
市、镇两级安排的常规性学习培训外，按照“分级负责、分层培训”的原则，由镇组织办、民政办、管理区党总支牵头，对农村党员干部采取以会代训、村干部一帮一结对帮扶等多种形式，进行分岗位、分层次的培训，培训内容力求“实际、实用、实效”，着力提高农村党员的思想政治素质、发展经济能力和依法办事、服务群众的水平。
二是大力开展党员责任区、无职党员设岗定责工作和党员奉献积分活动。镇党委结合新时期农村工作的实际，组织人员深入基层进行调查研究，找到了需要党员发挥作用的支点，摸清了各村党员的年龄、文化、能力素质以及家庭情况，确定了“按需设岗、因事设岗、因人设岗、以岗定责、责任到人”的无职党员设岗定责活动方案，设立了100个党员责任区。各村坚持“因地制宜、因人制宜”，设立政策宣传岗、科技推广岗、治安调解岗、扶贫帮困岗、信息传递岗、村务监督岗、小康建设示范岗和为民服务代理岗等“先锋岗位”，为无职党员发挥作用提供了广阔的舞台。广大党员通过设岗定责和责任区，找到了发挥先锋作用的载体，积极投身自身岗位，充分发挥了共产党员的先锋模范带头作用。通过以岗定责，定期评岗，把维护党员权利与党员履行义务有机统一起来，初步建立了新形势下农村无职党员“践行科学发展观、构建和谐新农村”的有效、长效机制。
三是加强党员管理。首先是积极做好党员发展工作。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，严把发展党员入口关，确保农村党员的整体质量。实施递进培养工程，注重从生产第一线、农村致富带头人、“两新”组织中培养党员发展对象，把一些年轻有为、有致富经验的能手逐步培养成党员，把群众威信高，工作能力强的党员充实到班子队伍中。今年以来共培养入党积极分子30名，新发展预备党员25名，预备党员按期转正30名，在新发展的党员中有致富能手10人，使部分党组织党员年龄老化、素质偏低的现状得到有效改善。其次是加强对流动党员的教育管理。镇党委积极探索流动党员管理新机制，将流动党员的管理与对划生育流动人口管理紧密结合起来，建立了流动党员登记台帐，明确每一名流动党员的工作地点、联系方式、联系人，在党支部内指定流动党员管理责任人，要求责任人通过电话、书信等形式，定期了解流动党员的工作、生活情况，有效的实现了对流动党员的异地管理，保证每一名党员与党组织时刻保持密切联系，能及时参与组织生活，不游离于组织之外。建成实行民主评议党员制度，每年对党员评议一至二次，对评议优秀的党员，大张旗鼓的表彰，树立学习典型，增强模范带头作用；对评议的不合格党员，认真做好教育转化和回访工作，帮其深入分析查找存在的问题和不足，制定切实可行的整改措施，帮其快速转变意识、提高觉悟、增强能力，尽快转化为合格党员。
四、以保障党员权利为抓手，健全三项制度增强基层党组织的凝聚力
一是完善参政议政制度。认真探索党代会闭会期间发挥党代表作用的有效途径，研究制定党代表评议制度、培训制度和考核制度，充分保障了党员的知情权、参与权、监督权，调动了党员参政议政的积极性。二是建立定期走访制度。除在“七一”、春节等重大节日期间开展慰问困难党员、老党员活动外，要求各级党组织特别是领导干部，要定期深入基层基础广泛调研走访，及时深入解基层党员的所需、所想、所盼。对基层党员干部、离退休老党员、困难党员等坚持做到“六必访”，即：生病住院或亡故时必访、家庭受灾或发生意外时必访、在生产生活中遇到困难时必访、有较大思想情绪或有意见建议时必访、工作取得突出成绩时必访，无故不参加组织生活时必访。三是建立谈心谈话制度。镇里建立党员服务中心，各村建立党员服务站，积极开展政策咨询、党员志愿者服务以及各种便民利民服务；镇、村两级党组织主要负责人通过面对面谈心、电话交流、短信互动、走访慰问等方式与班子成员和广大普通党员交流勾通，使每位党员都能及时向组织反映意见和建议，使党内民主不断扩大，党内和谐日益增强。
一年来，镇党委围绕社区建设是中心，项目建设是关键，平安建设是基础，农业结构调整是重点的工作思路，坚持规划先行、党建先行、社区全覆盖、党建全覆盖“双先双覆盖”，积极发挥优势、整合资源、丰富载体、拓宽渠道，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，走出了一条以社区党建助推新
型农村社区建设的新路子，加快了城乡建设步伐，推动了全镇经社会又好又快发展。2011年，全镇实现生产总值38.4亿元，同比增长23%；完成地方财政收入1.2亿元，同比增长25%；农民人均纯收入达到9720元，同比增长15%。人口和计划生育、社会稳定等各项工作齐头并进，全镇呈现出政通人和，蒸蒸日上的可喜局面。
回顾我镇的党建工作，虽然取得了一定的成绩，但与新时期党建工作的要求还有一定的差距，党员队伍建设还不能完全适应新形势的发展，先锋模范作用还不够凸现；个别村党支部工作缺乏活力；党建工作载体还不够鲜活，特色不够明显，这些问题都亟待在下一步工作中加以改进解决，以不断适应我镇经济社会发展的需要。
述职完毕，谢谢大家。
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