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劳动辞职报告5篇

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2023-07-30 08:04

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劳动辞职报告

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劳动辞职报告(篇1)

  反诉人(本案被申诉人):_________________广西__________通讯

  地址:_________________南宁

  法定代表人:_________________吴__________

  被反诉人(本案申诉人):_________________韦__________,女,23岁,壮族,现提出劳动争议仲裁反请求。

  反请求事项:_________________

  1.裁定被反诉人支付赔偿反诉人的培训费人民币__________元;

  2.裁定被反诉人赔偿反诉人重新培训所需费用__________元;

  事实与理由:_________________

  _____年_____月_____日,被反诉人与反诉人口头约定:_________________由反诉人提供培训费用__________元资助,被反诉人通过远程方式参加话务员上岗职业培训,为了方便被反诉人学习,反诉人提供实习场地和实际操作指导。待被反诉人考取职业资格证需在反诉人处服务两年。

  _____年_____月_____日至_____年_____月_____日,被反诉人参加职业技能培训。_____年_____月_____日。被反诉人参加资格考试,在等待颁发资格证书期间,反诉人多次要求与被反诉人按照之前约定签订劳动合同,正式确定双方劳动关系。未知何故,被反诉人拒绝按照口头协定签订合同。

  因被反诉人的违约行为,导致反诉人招聘计划搁置。不但影响公司正常运作,浪费公司的培训费用及培训指标。

  综上所述,被反诉人违反双方约定,依法应向反诉人赔偿损失及支付培训所需费用。

  此致

  ____________仲裁委员会

  反诉人:_________________广西__________通讯

  法定代表人:_________________

  20_____年_____月_____日

劳动辞职报告(篇2)

  反诉人(本案被申诉人):广西xx通讯有限公司

  地址:南宁市民族大道xx大厦xxx室

  法定代表人:吴xx

  被反诉人(本案申诉人):韦xx,女,23岁,壮族,住广西南宁市xx路xx小区,电话号码。

  因韦xx与广西xx通讯有限公司劳动争议纠纷一案,现提出劳动争议仲裁反请求。

  反请求事项:

  1.裁定被反诉人支付赔偿反诉人的培训费人民币xx元;

  2.裁定被反诉人赔偿反诉人重新培训所需费用xx元;

  事实与理由:

  20xx年3月11日,被反诉人与反诉人口头约定:由反诉人提供培训费用xx元资助,被反诉人通过远程方式参加话务员上岗职业培训,为了方便被反诉人学习,反诉人提供实习场地和实际操作指导。待被反诉人考取职业资格证需在反诉人处服务两年。

  20xx年3月17日至20xx年3月30日,被反诉人参加职业技能培训。20xx年4月7日。被反诉人参加资格考试,在等待颁发资格证书期间,反诉人多次要求与被反诉人按照之前约定签订劳动合同,正式确定双方劳动关系。未知何故,被反诉人拒绝按照口头协定签订合同。

  因被反诉人的违约行为,导致反诉人招聘计划搁置。不但影响公司正常运作,浪费公司的培训费用及培训指标。

  综上所述,被反诉人违反双方约定,依法应向反诉人赔偿损失及支付培训所需费用。

  此致

  南宁市劳动争议仲裁委员会

  反诉人:广西xx通讯有限公司

  法定代表人:

  20xx年x月x日

劳动辞职报告(篇3)

  甲方:xxxxxx有限公司

  住址:

  法定代表人:

  乙方:

  身份证号码:

  根据国家颁布的《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》,现甲、乙双方经协商一致,就劳动合同终止后的相关事宜达成如下协议,以便共同遵守执行:

  1、甲、乙双方于20xx年x月x日签订的《劳动合同书》及于20xx年x月x日签订的《劳动合同变更协议》于20xx年x月x日期满终止,甲乙双方确认,双方劳动关系自《劳动合同》期满之日起终止,双方之间不再续签新的《劳动合同》。

  2、甲方于20xx年x月x日之前向乙方支付经济补偿金人民币xxx元。

  3、乙方承诺,其在离职后不以甲方名义对外从事业务,也不损害甲方的形象及利益,保守甲方的商业机密,否则,对由此给甲方造成的损失愿负赔偿责任。

  4、甲、乙双方确认,双方在签署本协议书并结清上述款项后,双方无任何其他异议,同时一致同意放弃向对方主张任何其他补偿、要求的权利。

  5、乙方确认,甲方已经和其结清了全部工资、加班费、奖金等;乙方同意,即便甲方尚拖欠其工资、加班费、奖金等,其也同意放弃。

  6、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。

  甲方:xxx有限公司

  法定代表人:

  签署日期:20xx年x月x日

  乙方:_____________________

  身份证号:

  签署日期:20xx年x月x日

劳动辞职报告(篇4)

  申请人:_________________

  被申请人:_________________

  请求事项:

  请求中止张__________为小张申请关于劳动关系的仲裁申请。

  事实与理由:

  你单位受理的张__________儿子小张与我公司劳动关系争议的仲裁申请,在仲裁期间,被申请人对申请人方提供称具有劳动关系的关键证据“证明”有异议,认为该“证明”是无效证明;也不能作为证据。而该证据是认定张__________与我公司是否具有劳动关系的主要证据,现我公司已经对该份“证明”的效力向__________区人民法院提出了民事诉讼,法院也已经受理;该民事诉讼直接会影响到仲裁结果。特根据法律规定向贵会提出中止仲裁审理的申请,望批准。

  此致

  __________市劳动争议仲裁委员会

  申请人:_____________

  __________年__________月__________日

劳动辞职报告(篇5)

  申请人:_________________,出生_____________年__________月__________日

  被申请人:______________公司

  法定代表人:_________________,电话:______________地址:_________________,邮编:______________

  仲裁请求:_________________

  一、请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;

  二、请求裁决被申请人向申请人支付__________个月经济补偿金_______________元;

  三、请求裁决被申请人为申诉人补缴20__________年_____月至20__________年__________月社会保险费。

  事实与理由:_________________

  以上请求,请仲裁委支持。

  此致__________市劳动仲裁委员

  申请人:_________________

  日期:

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