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中控室工作总结实用

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2023-07-30 08:51

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中控室工作总结

【 liuxue86.com - 工作总结范文 】

中控室工作总结 篇1

  1.每天对自动喷水系统雨淋阀组的前后蝶阀状态,控制膜腔的压力,阀体的压力进行检查记录,当两表的压力差别较大时要分析原因,是否由于管网波动引起的,若波动太大,可重新复位雨淋阀,使压力达到正常工作状态。检查阀体的手动开关,复位按钮是否在正常状态,检查水力警铃,压力开关工作状态(主要是外观检查,看是否松动,是否损坏,功能检查在月实验中通过打开试验阀进行测试。)检查电磁阀是否漏水,每个保护区的喷头是否正确,对于闭式喷头还要对集热罩进行检查。

  2.对于预作用系统还要检查空压机的运行状态,截止阀和空气维护装置。通过检查空压机的真空压力表查看管道和喷头的工作情况,对于有喷头松动的设备要及时处理。

  3.系统检查完毕后要做好巡检记录,按照机组情况分别填好《自动喷水灭火系统日登记表》,并汇总给项目负责人审核,并汇报给设备部审核。对于缺陷故障的处理按闭环管理方式进行处理。

中控室工作总结 篇2

  一、 日常工作

  每天到办公室集合,开会,项目负责人安排当日的巡检内容,按照检修设备的具体情况安排上午的巡检重点和下午的维护消缺工作。安全员针对工作中存在的风险进行危险点分析,做好风险预控措施。

  火灾自动报警系统的巡检

  1. 每天首先到***查看主机工作状态,查看报警,故障情况

  1.1 若有报警情况,处理如下:

  1.1.1 对火警情况首先确认,按确认软键,本地音响器将停止音响火警LED灯由闪烁状态变为常亮,控制器将这个确认信息显示在屏幕上,并且还传送历史存储器和告警器。

  1.1.2 检查火警位置和类型信息,按更多信息键进入更多信息屏幕,确认准确报警地址和报警点。

  1.1.3 到现场确认是否为真正火灾,若是真正火灾,要采取灭火措施,若属于自动灭火区域的可打开相对应的雨淋阀,气体钢瓶进行灭火。若此保护区没有灭火保护,可采用移动式灭火器进行灭火,同时通知值长。若是误报要分析原因,按照巡检记录表格的形式如实填写报警内容,找出误报的原因,不需要借助梯子,脚手架,能解决的马上解决,要不能及时解决的要在24小时之内把问题处理完毕,使系统恢复正常。

  1.2 若有故障情况处理如下:

  1.2.1 首先对故障进行确认,按确认软键,本地音响将停止音响,黄色的故障指示灯由闪烁变成常亮,控制器将这个确认信息显示在屏幕上,并且还传送历史记录到存储器。

  1.2.2 检查故障的位置和类型信息,确定准确的故障位置和地址。

  1.2.3 到现场排除故障

  1.2.3.1

  若是系统故障,首先要查看故障类型,对接地的故障要逐项排查,要24小时之内解决系统故障。

  1.2.3.2

  若是点故障,首先分析此故障的原因,若是探测器需要清洗、维修故障,及时清洗探测器,报设备部负责人审核后填写《***维修表》进行维修,维修完成后,此维修表需返回设备部进行验收确认合格后,方可归档。若是探测器报无效应答故障,是由于线路原因造成的,要及时恢复系统,使系统恢复正常,若是由于探测器损坏造成的需填写《设备检修处理规程》表,分析损坏的原因,以及采取的处理方式,对于感温电缆的人为损坏,可采取首先检查故障点,找出损坏的位置,若对于损坏的位置较少的感温电缆可采取分段处理法,中间增加接头处理,若损坏位置较多的必须更换感温电缆。对于故障的处理首先要分析原因,查找出真正损坏的原因及需要处理的方式方法。报设备部进行审批,方案确认后,进行维修处理。在处理缺陷过程之中,要做好处理记录,详细描述整个处理过程中的处理方式。处理完后要经过设备部的验收,合格后方可归档。对故障缺陷的处理要采取闭环式处理方式,加强处理过程中的监督和管理工作。做到现场安全、文明施工。

  对于故障的处理要及得到位,按照设备部门的要求按期、保质完成工作安排。

  2.1 ***检查完毕后要到***系统,***进行区域控制盘的巡检工作,保证系统的正常运行。保证集控室能够与各个区域盘的正常通讯,使***的集中火灾报警控制器能够真正起到监视和控制全厂所有设备的功能。

  2.3 系统检查完毕后,要做好巡检记录,按照机组情况分机组填写好《火灾自动报警系统巡检日登记表》,一并汇总给项目负责人审核,负责人每天巡检完毕后开会讨论总结处理故障缺陷的方式,方法。对于较难判断处理的故障要大家共同进行分析处理。填写处理意见报设备部审核,处理完毕后,填写检修记录报设备部验收。

  自动喷水系统的巡检:

  1.每天对自动喷水系统雨淋阀组的前后蝶阀状态,控制膜腔的压力,阀体的压力进行检查记录,当两表的压力差别较大时要分析原因,是否由于管网波动引起的,若波动太大,可重新复位雨淋阀,使压力达到正常工作状态。检查阀体的手动开关,复位按钮是否在正常状态,检查水力警铃,压力开关工作状态(主要是外观检查,看是否松动,是否损坏,功能检查在月实验中通过打开试验阀进行测试。)检查电磁阀是否漏水,每个保护区的喷头是否正确,对于闭式喷头还要对集热罩进行检查。

  2.对于预作用系统还要检查空压机的运行状态,截止阀和空气维护装置。通过检查空压机的真空压力表查看管道和喷头的工作情况,对于有喷头松动的设备要及时处理。

  3. 系统检查完毕后要做好巡检记录,按照机组情况分别填好《自动喷水灭火系统日登记表》,并汇总给项目负责人审核,并汇报给设备部审核。对于缺陷故障的处理按闭环管理方式进行处理。

  烟烙烬气体灭火的巡检:

  1.烟烙烬气体灭火系统。首先到钢瓶间查看气体的压力,是否在绿色区域,正常的工作位置,对压力情况做好记录。对瓶头阀、电磁阀、选择阀的状态做好记录,主要察看加力器顶针是否恢复在正常位置,手动启动器,手柄是否在正常位置,手柄的插销是否脱落。

  2.查看区域报警主机。主要查看报警主机是否存在火警和故障,若存在按照火警和故障处理过程进行处理,免费手机充值卡,做好记录。

  3.气体保护区的巡检。对每个气体保护区室内声光报警器、室外的警铃、气体释放灯进行外观和接线的检查,检查是否存在松动,对就地的手喷、止喷、控制箱要查看,玻璃是否损坏、手喷、止喷、维修开关是否在正常位置;指示灯是否完好。再打开控制箱内层接线,检查接线是否牢固,对保护区的喷头,检查是否松动,定期对吊顶上的喷头进行检查。对于每天巡检要做好记录,对出现的情况要分析原因,找出处理方法,填写好《设备缺陷处理维修表》,报设备部审核。

  设备的卫生

  对于主机机箱内部,雨淋阀基本管路、就地手喷、止喷控制箱,表面及内部的卫生,巡检人要每天进行对设备的清洗,擦干净,保持设备表面的整洁。对于位置较高的设备,气体保护区门外的警铃、气体释放灯以及声光报警器。借助梯子定期卫生清扫,保持设备外观整洁,对***的手报,巡检人当日要清扫干净。

  总结:特殊消防系统维护人员在日常维护和消缺方面做的还是比较到位的,在设备发生故障或误报警时能够第一时间赶到现场进行处理,在设备隐患的治理方面也做了很多工作,将保证设备的正常运行摆在第一位。按照定期工作标准将隐患的检查和治理工作渗透到日常工作中,但是在设备台帐和消缺记录等书面材料方面还需要完善,要建立一套详细的管理体系,使以后的工作更明确化具体化 。

  定期试验

  为了确保国华宁海电厂自动报警灭火设备正常工作的状态,对设备定期进行功能性试验。试验分为月度试验,季度试验,半年度试验和年度试验。

  1.月度试验:

  1.1试验目标。

  主要查看设备工作状态,对于火灾自动报警系统,主要按国家标准进行测试:

  1.1.1火警报警自检功能

  1.1.2消音,复位功能

  1.1.3故障,报警功能

  1.1.4火灾优先功能

  1.1.5报警记忆功能

  1.1.6电源自动转换和自动充电功能

  按厂家设备标准进行测试:

  1.1.1检查信号回路电气性能、电源电压水平

  1.1.2检测所有联动输出端口参数

  1.1.3检测音响提示功能

  1.1.4检测各类开关功能

  1.1.5检测各类功能显示灯、指示灯是否正常

  1.1.6测试打印机功能

  1.1.7测试CRT与主机的通讯功能

  1.1.8联网测试功能

中控室工作总结 篇3

  xxxx年,在船队领导的正确带领下,以“把船放在心上、把心放在船上”为工作理念,按照船队机务科的总体要求,努力提升自我管理水平,船员个人年终自我总结。在船舶通信导航管理岗位上经受了锻炼,在做好本岗位工作的同时,积极协助船舶主修做好船舶的航修、厂修和坞修工作,并完成好领导交办的其他各项任务。一年的工作是学习的过程,也是管理水平提高的过程。具体工作总结如下:

  一、积极努力学习,不断充实自己

  一年来,注重加强自身的政治理论、业务知识等的学习。坚持参加船队各类党政学习会。重点学习科学发展观和构建社会主义和谐社会等重要文件,树立正确的人生观、价值观,进一步坚定政治信仰,提高工作的责任感、使命感。

  坚持业务知识学习,船舶靠外高桥码头时通导设备的维修,基本能做到人到现场跟踪修理,一方面保证修理质量,另一方面向专业服务商学习,也可以向船上有经验的驾驶员学习。

  参加了局组织的在上海某海军基地一周的军训活动,学到了解放军的优良传统和工作作风。坚持参加船队每周五下午组织的“练口才、亮风采”主题活动,通过不断学习同事们的优点和长处,逐步弥补自己的缺点和不足。

  二、严格按照sms体系要求,做好本职工作

  积极开展对船舶通讯导航设备维护管理,在一年的工作中,及时对船舶上报的修理单和缺陷报告进行分析整改,对四条船舶的老旧故障导航设备进行更新:为华财轮申请更新一套ais系统(fa—150), 为东海救198申请更新一套gps(gp—150),为东海救159轮更新一套测深仪(ed—162型),为东海救209轮更新一套测深仪主机部分(解决了浅水区不报警的缺陷)。解决新造船舶电子海图机海图版本过旧的问题,联系海图代理商做好东海救111、112,131以及201轮四条船舶的电子海图海图版本更新工作。完成了东海救196、197、199、209四条船舶电罗经陀螺球,因使用寿命到期的换球工作。08北京奥运会前期,在局和船队领导的大力支持下为11条船舶的卫星电视申请开通中央5套加密节目,让船员能在海上执行救助待命的空闲时间能收看到清晰的体育赛事直播,极大丰富了船舶的业余文化生活。

  对技术状况实施监督检查和技术支持,做好船舶通讯导航设备的航次修理工作,根据机务科的总体要求,修理前签订修理合同,修理中跟踪监控,修理后建立修理档案。为加强救助船舶信息系统建设,更好的掌握船舶动态及周围海况,为东海救209轮申请加装一套ais系统(fa—150)。为12条船舶申请海上移动通信业务船舶电台标识码证书,并做好发放工作,为8条船舶申请更新船舶电台执照工作,为11条船舶无线航区船舶申请lirt测试(目前已顺利通过5条)。

  三、做好xxxx年船队轮机人员的集中教育培训的协调工作

  xxxx年12月机务科承办了为期7天的轮机员的专业知识培训班和为期3天的新进局大学生的轮机技术知识培训,课程内容贴紧实际,涉及瓦锡兰柴油机及其控制系统、卡特彼勒电喷柴油机系统、韦斯伐里亚离心式分离机、斯太尔高速救助艇机、mjp喷水推进系统、减摇水舱装置、北京波尔(ku波段)卫星电视接收设备、现代轮机工程技术、船舶自动化及其控制等理论知识和实用操作。协调做好专业课程安排、教室布置、课件收集整理和拍摄教学录像等工作。在对新进局大学生培训期间,培训内容有艇机拆装、水泵拆装、电焊和风割等,带领学生在实操现场做拆装实操并对设备保养中各种专业工具和测量工具的使用做了详细的讲解。

  四、做好机务科基础数据管理工作

  按照船队机务科XX年工作的总体部署,对所有船舶上的图纸及说明书目录进行梳理,对船舶每月上报的船舶月度机务报表进行打印梳理,缺陷设备进行跟踪检查,对船舶每季度上报的船舶备件电子账册进行归类汇总,配合船舶主修对各船舶XX年度计划进行梳理审批,对所有船舶单船操作手册2。0到3。0版的修订及xxxx年度船舶扩大自修奖发放前的整理工作,各船舶坞修照片收集而制作成船舶探摸手册,规范船舶修理汇总船舶修理厂家清单。

  五、加强船舶管理信息化建设

  配合做好东海救111、112轮以及陆地端船舶管理软件的安装、调试、升级以及船舶大量数据参数录入、工作参数的初始化工作。目前两条船舶的软件和硬件都已经建立,陆地端服务器和使用端都已经安装完毕。

  六、存在的不足

  1。对船舶通信导航设备的安全检查不到位,只做到上海地区船舶上船检查,其他海域的船舶上船的次数比较少甚至没有。

  2。独立思考问题,解决问题的能力有待提高。做通导管理工作时间不长,经验相对不足,对工作中出现难点的分析和解决能力不强。

  3。年终考核笔试成绩不好,专业知识掌握不够广泛,如solas公约,各类海事法规不了解。

  4。管理工作的深入力度不够,船舶驾驶员水平只停留在操作层面,没有真正的让船舶驾驶员动起来,做好通导设备的日常的维护保养工作。

  七、努力的方向

  xxxx年是我局开展专业化建设的第二年,我决心以学习实践科学发展观为动力,以船队XX年工作计划为指导,做好各项工作。坚持多动脑筋,多下功夫,多干实事。按照机务科定出的新的工作思路,开拓创新,勇于实践,做好通信导航管理工作。具体有以下几个努力方向:

  (一) 加强学习。加强政治理论、业务知识等的学习。树立正确的人生观、价值观,进一步坚定政治信仰,提高工作的责任感、使命感。

  (二) 夯实基础。加强船舶通信导航设备的基础管理。建立各船舶设备档案,对故障率高的涉及航行安全的设备,及时向上级汇报,申请设备更换。

  (三) 管理力度深入加强,通过奖惩制度加强船舶驾驶员对通导设备的维护保养,从熟练使用到维护保养的过渡。真正做到心在设备。通过扩大自修奖、月度奖等激励手段让驾驶员动起来。

  (四) 加强船舶信息化建设,在征得队领导同意的条件下,计划XX年1月起对船舶管理软件进行强制推进,以东海救111。112以及即将出厂的113为试点,船舶管理软件使用起来,把软件中便捷的工单管理及备件、物料管理充分利用起来,把管理软件中分析,统计功能使用起来,为工作所用。

  以上是本人xxxx年度工作总结,不足之处请批评指正,也希望领导、同事在以后工作中不断指点、帮助我,让我能更快成长起来,更好的服务于救助船舶,服务于救助事业。

中控室工作总结 篇4

  我于20--年-月份在--公司进行了中控室岗位工作,在此期间我严格按照公司的管理流程,积极认真的完成了自身的岗位工作任务,完善了自身的工作能力,同时也让自己的工作能力得到了提升,为此我对自己这个工作岗位上的完成情况做一个简单的自我鉴定。

  在此期间我认真学习了公司的管理流程,积极完成领导交代给我们的工作任务。我严格遵守公司的纪律和规定,不迟到、不早退、并对公司规定严格要求,做到了自我的工作职责更加明确的完成了自己的工作任务,同时我也认真学习公司的各类规章制度和业务知识,提高了业务能力,并在工作当中不断的加强了自己在工作的能力,提升了自己的工作效率。

  通过这些日子的工作,我在工作上也有了一定的进步,但同时也在工作中出现了一些不足,现总结如下:

  一、工作中的缺点与不足

  我在工作当中没有能够做到完全的严格要求自己,对待工作不认真,不能及时的检查自己的工作,在一些事情上没有做到位,导致自己在工作当中没能够严格的完成任务。比如在工作当中没有认真仔细的检查自己的工作,导致在工作中出现了很多错误,比如在工作期间没有按时的把工作情况记录下来,导致工作不够仔细,比如没能及时的将自己工作完成的情况向领导和同事汇报,导致自己在工作的过程中出现了错误,并在工作当中出现了错误。

  二、个人缺点的表现

  对待工作我也不是太积极,总是认为自己能够完成好自己的工作任务就够了,不能够及时的发现问题,并且对自己的工作能力也没有足够的要求,导致自己在工作当中也出现了错误,导致在工作当中犯下重大的错,这些都是我需要加强对自己的要求,同时也是我需要加倍努力,争取早日的将工作完成。

  三、下一步

中控室工作总结 篇5

  中控室个人年度工作总结

  时间飞逝,一年又过去了。作为中控室的一名员工,在这一年中,我认真履行职责,踏实努力工作,参与了公司的各项工作,有收获也有挑战,现在,我将对自己在这一年的工作进行总结。

  一、工作内容

  我所在的中控室主要负责公司内部各个部门的调度、监控和协调工作,我的工作内容主要包括以下几个方面:

  (1)值班调度:对于公司内部的突发事件和异常情况进行及时的处理和调度,协调各个部门的人员和设备,保证公司运营的顺畅和稳定。

  (2)监控管理:负责公司各个区域和部门的安全监控和设备管理,对于设备设施的故障或维修进行预警和处理,确保公司的安全和设施的正常使用。

  (3)安全管理:监督公司内部的安全制度、规章制度和应急预案的制定和执行,提高公司的安全意识和应急响应能力。

  (4)数据管理:根据公司的运营情况,对公司内部的数据进行收集、整理和分析,提供运营数据的分析报告,为公司的发展提供数据支持。

  二、工作成绩

  在这一年中,我在工作中取得了不少成绩:

  (1)值班调度:在公司中控室的值班管理中,我认真学习和应用调度技巧和方法,保持高度敏锐的判断能力,及时掌握突发事件和异常情况的情况,并快速做出有效的调度决策,克服了许多固定思维的局限,使公司的维护与保障工作更加高效和稳定。

  (2)监控管理:在公司安全监控和设备管理方面,我精细化管理,通过不断进行设备设施的完善和优化,有效的防范了公司内部的风险和危害,同时,对设备管理的方法进行更新和升级,保证设施的正常运转和使用。

  (3)安全管理:作为公司安全管理的重要一环,我坚持在公司内部推行和执行安全制度和应急预案,参与公司内部的安全培训和演示,并将安全意识和应急响应的知识传递给了公司内部的其他员工,提升了公司的整体安全管理水平。

  (4)数据管理:在公司的数据管理方面,我认真收集、整理、分析内部的运营数据,并结合公司的运营情况,为公司的扩张和发展提供了数据支持,使公司能够更加精确的掌握经营状况和市场趋势。

  三、工作感悟

  在过去的一年中,我有机会参与公司的各个方面的工作,积累了丰富的经验和知识,同时,也遇到了不少的挑战和困难。这些挑战让我不断反思和思考,总结出许多经验和教训,进一步提高了自己的综合素质和工作能力。同时,我也发现,作为中控室的一名员工,需要具备许多专业技能和人际沟通能力,更需要有一份扎实的工作作风和踏实的工作态度才能够胜任这份工作。

  四、工作展望

  作为一名中控室的员工,在未来的工作中,我将进一步提高自身的工作能力和素质,尤其在沟通和协调方面的能力,积极学习和运用新的技能和技巧,不断更新自己的视野和思维方式,为公司的运营和发展提供更加有效的支持和服务。同时,我也希望在未来的工作中,能够让更多的员工参与到中控室的工作中,共同努力,为公司的发展和运营做出更大的贡献。

中控室工作总结 篇6

  作为xxx区xxx余名“村官助理”之一,我被分配到后夏公庄村担任村主任蒋宝才同志的助理已经有十个月的时间。在这十个月的工作中,自己在调整磨合中不断地适应着农村工作,在与村委会其他工作人员以及村民的广泛接触中逐渐地熟悉了村情,而自己也逐渐地对这份工作充满了乐观和自信,体会出了“广大农村,大有作为”这八个字的深刻内涵。

  “农村村官”、“天之骄子”,这两个名词看似不协调甚至矛盾。但是,只要有心,只要能够在磨合期积极调整情绪,在成熟期积极投入工作,一个大学生便一定能够作为一名优秀的农村村官在农村这块舞台上体现自己的价值、做出自己的贡献。

  于世疆区长在大学生欢迎会上提出,大学生要在农村有所作为必须实现两个转变。而我们只要做好了两个转变,便能够顺利的度过工作的磨合期,成为农村工作的一块有用的人才。

  首先,我们要实现从“同学”到“同志”的转变。作了十几年的学生,主要工作是学习知识,吸收知识,然后再通过考试强化知识,检测所学知识。而深入基层,当一名“村官助理”则意味着要运用知识,要利用所学知识帮助所负责工作的顺利和高质量的完成;学生时代,一般是以自己为中心,以学业为重点。但是作为“村官助理”,更加需要注意的则是与周围班子成员以及村民关系的和谐。没有和谐的关系,没有村委会成员以及村民的支持,自己的创新和点子就会没有施展的平台,就会失去发展的根基。

  其次,我们要适应从‘城区’到‘农村’的转变。农村的各项娱乐措施以及各项基础设施远不及城区便利齐全。工作伊始,这种落差会引发我们的失落感,影响我们的工作情绪。只有适应落差,消除失落感,才能够安心的投入到农村的工作中。一方面,要积极调整心态。农村条件虽然相对艰苦,但农村工作是一项光荣的事业。适应并利用好相对艰苦的条件,不仅是对自己素质和能力的一种磨练,更是人生难得的一笔财富。另一方面,我们面对现实,适应环境,转变自己以往生活方式,要以充实的生活内容来弥补这项落差。学生时期,基本上靠打牌,唱歌等娱乐打发时间;而在娱乐相对贫乏的农村,可以利用空闲时间读书、锻炼,增强自己的身体素质和文化素质。这种生活方式的转变,不仅能够使我们顺利地解决失落感,投入到农村工作中;而且有利于我们自身综合素质的提高,为我们以后的发展打下坚实的硬件条件。

  当逐渐地适应了农村的工作生活环境后,我们也成功地由“磨合期”进入到了“成熟期”,如何胜任自己的本职工作,如何发挥自己的大学生优势促使所在村和谐发展便成为最为重要的课题。

  一形成“三情”的工作态度

  首先,我们对于自己所在行政村要有感情。我们不应该仅仅把农村当成是我们的工作单位,而应该将之作为我们自己的故乡。这种亲切感有利于从根本上促进村民之间的沟通,增强工作责任感和服务意识。其次,对待自己的工作要充满热情。村官的权力取之于民,理应用之于民,为村民做好各项服务,这是民主集中制的具体体现。但作为社会的最基层和最底层,农村的具体工作细微、琐碎、复杂。恶劣的态度会直接引起干群关系的紧张,甚至会诱发村子整体的不稳定,给村子的生产生活造成严重后果。因此,热情的工作态度是拉近村民距离、了解村民需求的重要因素。再次,我们要一直保持激情。党和政府选择大学生担任村官助理,看中的是大学生所具有的文化素质以及勇于创新的激情。我们一方面要驱除“学生气”来熟悉农村工作;另一方面我们还要保留“学生气”,坚持提出新问题,提出新思路,提出新办法。要让这些创意,这些新鲜观点成为村发展的良好建议,是自己能够成为村‘锦囊团’的强有力的组成部分。二、坚持“三勤、三到”的工作作风

  对于刚刚走出大学校园的学生来说,农村是一个几乎完全陌生的环境,农村工作也是一个全新的工作领域,没有经验可以借鉴。只有坚持三勤三到,不断地摸索干好工作的道路,不断地总结工作得失,才能够成为一名合格的农村工作者。

  首先,眼睛勤快,事情要看到。“村长助理”是一名村委会工作人员。对于日常问题的处理,除了村长的“开班授课”外,更多的需要自己用心观察。如:对于村中经常出现的私搭乱建问题,如何对村民进行劝阻,引用什么样的政策来说明其行为是不合法的。“事情看到”还要求我们对农村的各项政策方针,规定条例要熟悉,如:《北京市新农村改造规划建设手册》、《通州区村级组织规范化管理工作实施细则》、《北京市人口与计划生育条例》等等,这使得我们在向村民解释有关问题是做到有规可依,有法可循,体现了工作的权威性,提高了工作效率。其次,嘴要勤快,事情要问到。农村不同于城市社区,“全村是一家人”是其典型特点。这使得我们不能简单的“就事论事”,要多问村长,多问村委会其他工作人员相关背景,避免因为过于简单的工作作风而造成问题难以解决。再次,手要勤快,事情要干到。“语言上的巨人,行动上的矮子”是行不通的,农村是最基层的组织,基层干部所作的也是体、最细致的工作。多做事,多帮忙,是打开工作局面的钥匙。无论是协助村委调节村民矛盾,处理村务,还是协助村长编写资料,整理档案,甚至于打扫卫生,下驻村企业检查安全隐患等,我们都应该认真对待,漂亮的完成。只有把工作做细致,干漂亮才能够真正体现出大学生的素质。

  三、避免脱离农村实际谈创新,将创新做到细处

  大学生拥有激情,拥有较多的知识,拥有相对广泛的见识,这正是我们的优势。但是,我们不能够在工作的初期便以“高素质者”自居,在还没有了解到本村生产、生活以及人文状况的时,在仍然不熟悉国家以及政府部门针对农村的各项方针政策的时候,贸然提出各种不切实际的口号和做法,这会树立起“大学生不切实际”的不良形象。

  但是,我们应该利用自己的知识优势,把创新精神贯彻到每一个工作细节,只要我们坚持对自己处理的每一个细小问题都注意创新,都注意提高,整个村委会的工作便会因为大学生的输入而呈现出全新的局面。例如:对村图书室的图书进行电子化管理,对村委会的各种档案进行整理;在团务活动中发挥自己的优势,带动周围青年等等。大学生是村委会的一个组成部分,部分应该服从集体。同时,我们要做好做强“部分”工作,是整体因为我们而更加优化。

  作为一名大学生,作为村委会学历的工作人员,我们担负着村民的信任和期冀。只有不断加强自己个方面的素质,加深对农村政策的理解和运用,利用自己的各方面积极因素为老百姓谋实事,我们才能够成为村主任和村民眼中一名合格的助理,我们才能够不辜负各级的嘱托和信任。

  时间如梭,十个月的时间使我认识到了党号召大学生下基层的战略眼光,也为自己能够有幸成为一名“大学生村官”而深感自豪。

中控室工作总结 篇7

  为贯彻落实《艾滋病防治条例》、《____县20____年艾滋病防治目标管理责任书》,我局在县委、县政府的正确领导及县卫生局的指导下,加强艾滋病防治工作宣传,现将有关工作情况总结如下:

  一、加强组织领导,重点开展宣传

  按照《____县20____年防治目标管理责任书》要求,我局领导高度重视,切实加强组织领导,由副局长杨文刚任组长,切实抓好此项工作。结合我县普法依法治理工作,联合有关单位开展艾滋病防治宣传工作,重点加强以青少年学生为对象的防艾法制宣传教育活动,不断提高青少年学生预防艾滋病的意识和能力。今年以来,我局不断加强农村防艾法制宣传教育工作,以“法律七进”活动、“送法下乡”活动等为载体,深入开展防艾宣传教育下乡活动,切实抓好农村防艾宣传教育。

  二、加强特群人群的防治艾滋病教育工作

  抓好特殊人群的防艾宣传教育工作,使他们进一步认识艾滋病的危害性。

  一是把艾滋病防治宣传教育与刑释帮教工作结合起来,在对“两劳”回归人员开展帮教工作中,将预防和控制艾滋病的宣传教育作为帮教工作的一个重要内容,切实加强刑满释放解除劳动教养两类人员的宣传教育工作。

  二是各乡(镇)司法所把外出务工人员列为重点宣传教育对象认真开展防艾知识宣传教育。今年9月,县司法局组织工作小组深入重点乡镇服刑人员家中走访,并到雷马屏监狱看望慰问天全藉服刑人员,重点加强了灾后重建政策宣传及防艾宣传。

  三、重点开展集中防艾宣传

  20____年12月1日,我局在县重传办的统一领导下,积极参与了第28个“世界艾滋病日”大型宣传活动,由副局长杨文刚同志带领我局宣教股、法律援助中心工作人员在县医院门诊大楼前重点进行了宣传,共发放宣传书册200本,宣传单300份,积极营造了全社会共同参与艾滋病防治的良好局面。

  20____年,我局将在天全县重大疾病防治工作委员会的指导下,进一步加大防艾宣传教育力度,结合司法行政工作职能,多层面、多渠道地广泛开展防艾宣传教育工作。

中控室工作总结 篇8

  时间总是会在人们最不经意间的缝隙中消逝着,掐指一算,自己在中控岗位工作已近一年的时间。一年,100多个白天黑夜轮换的守候,一年,5500多个小时不间断的全程监护。我爱我的中控岗。

  当自己带着由身体痛苦换来的是冷静思考,还有那漫长时间等待换来的是人生感悟重新回到公司时,公司领导给予大力的关怀和支持,无微不至的安排了自己中控工作,怀揣着这份感激和自己的理想,我来到了中控岗位。

  自己深知中控是作为生产一线和公司部门间衔接的重要环节,对公司安全平稳的生产起着举足轻重的作用。如果把公司安全平稳比作一艘乘风破浪,勇往直前巨轮的话,那前进的动力自然靠的就是生产部一线这台马力充足的发动机,而中控就则就是时刻配合船长指挥巨轮前进的方向的船舵。这艘巨轮之所以能够到达胜利的彼岸,除了船长正确的指引和充足的生产动力以外,还要的就是把持不变的前进方向。

  万事开头难,首先自己通过认真学习,深入思考,把自己所具备的专业理论知识切实融汇到岗位工作中去,虚心向值班经理和同岗位同事求学,一本中控岗位学习本点滴的记录了自己每个白夜班的学习内容,大到公司的文化管理,小到在役软管规格,精到储罐罐容毫米容积,细到机泵上一次运行介质,自己班上利用有效时间学习,班后复习学习资料,两个班次的轮换,自己独立顶岗。

  学而不思则罔,思而不学则殆。在中控日常发货作业储罐流速测算知识的学习上,自己将各个同事的经验做以融合分析和贯通探讨,结合自己所学知识,细化每一部测算过程,总结出了一套快捷直观的流速测算方法,并与同事分享。学习中的思考总会给学习者以收获,在流速测算方法优化过程中,该套方法不仅明显缩短了中控测算发货流速的有效时间,而且在数量控制上也做了稳妥的把关,确保了自己在岗期间未发生一起因中控数据错误而引发的生产数量事故。

  认真的思考是为了更好的学习,更好的学习是为了最好的工作,在自己独立上岗的这段时间里,自己有效辅佐值班经理完成班组日常的生产管理工作,积极调动生产人员,合理安排生产计划,高效务实的完成既定生产任务和额外工作;协助值班经理组织开展石油中心安全生产班组建设工作,持续完善班组管理台帐,不间断推进节能减排、中控室窗口的6S管理;还配合财务完成石油中心的ABC成本作业统计等工作。保持了班组安全生产建设,保障了生产数质量管理,保证了一线生产安全平稳运行。

  在中控窗口沟通工作上,自己恪尽职守,细致友善的完成与外网的沟通工作,耐心和谐的完成对承运方,货主及相关认证机构的沟通和解释工作。认真高效的完成了生产任务的同时,也刚正坚定地维护了公司的形象。由于中控岗位的特殊性往往被外网人员说成只闻其声不见其人的岗位,一次在食堂与一位船主的邂逅,寒暄后对方笑称:

  “我只认得你的声音,没想到你就是那位是幕后英雄啊,哈哈??”。

  回顾这写满辛苦和丰收的过往时间,自己曾多少次夜深人静,一个人对着十几台电脑,目不斜视的盯着显示屏液位监控;多少次电话中的耐心细致解释后,悄悄地放嘴里一颗润喉糖果;多少次摘下镜框,揉揉惺痛的鼻梁,一把凉水席面,擦亮眼睛,继续控尺??

  自己的年轻也许不能作为我炫耀的资本,但是这确实我的财富,有了伤痛教训的经验,自己在以后的工作和人生道路上一定会更加细致,更加平稳。我爱我的岗位,我爱我的公司,我定会把自己的青春挥洒在这片希望的田野上

中控室工作总结 篇9

  20xx年即将过去,我们将满怀希望迎来20xx年,在过去的一年里,是第三项目部比较忙碌的一年,也是安全管理工作比较忙碌的一年。值此辞旧迎新之际,对一年的安全保卫工作进行回顾、总结,查找不足,以利于对新的一年做出更为完善的工作计划,各项工作更好的展开。

  一、概况

  1.由于大厦原客户华为公司的撤离和新客户百度公司的入驻,在过去的一年里,安保部本着“预防为主、重点布控”的原则,随着不同时期的阶段变化(华为公司撤离、大厦内原装饰拆除、百度公司对楼内装修、百度公司入驻),工作重点也随之做着不同的调整。

  2.通过公司领导亲临现场指导,安保部从中控室设备、大厦内外消防设备、消防器材到园区各安全岗位的硬件设施得到了不断的完善,人员整体素质和对安全管理的思想方针得到了进一步的提高

  3.这一年是安保部人员较为动荡的一年,先后有一些员工离职。公司及时的'补充了新鲜血液,安保部也第一时间对新员工进行了岗位技能、安全教育的培训,保证了安全工作的顺利进行。

  二、具体工作

  (一)华为撤离期间和大厦内拆除期间

  在大厦内拆除期间,为了拆除过程中的安全,安保部从中控室到外聘保安队保安员在一年中最热的几个月里,不怕吃苦,不怕流汗,认真的完成自己的使命,没有出现重大事故和人员伤亡。

  (二)楼内装修期间

  1.消防管理工作

  ①为了装修安全工作能够顺利进行,与装修总包方(中建大成)签订了《安全责任书》

  ②每天定时巡视大厦内消防系统设备设施、消防器材(消防主机、消防泵房、消火栓、喷淋、烟感、温感、插孔电话、防火卷帘门、消防广播、灭火器)的状态或运行情况

  ③根据工作安排定时巡视施工过程中存在的火灾隐患,及时发现及时处理;

  ④与其他部门配合完成了国庆前对整个园区及大厦内部重点部位的消防安全检查工作,及时发现隐患并监督整改;

  ⑤完成了灭火器检修和配备工作;

  ⑥对装修期间楼内需要使用电气焊等设备的单位,经审核后,开据动火证并对其进行口头指导和现场监督;

  ⑦保证四台监控主机正常运行、录制;

  ⑧将外围的消防箱、消防架、消防井进行了粉刷和更换新标识。

  2.外聘保安工作

  ①安排保安员在园区门岗和大厦门岗对所有进出的人员、车辆进行查证、验证工作和进出物品检查工作;

  ②安排保安员在楼内对施工安全进行监督、检查,发现问题及时上报;

  ③安排保安员在园区外围进行安全巡视;

  ④安排保安队完成各类培训任务,包括岗位培训、仪态礼貌培训、素质教育培训,与中控室合练抛水带、使用灭火器等消防技能培训;

  ⑤规范了保安队宿舍内务标准,定期检查,保证了宿舍内干净整洁;

  ⑥对外围车场进行了重新的规划,安排保安员对停车位进行了重新喷号和画线并将交通指示牌进更新。

  3.其他工作

  ①参加各级政府组织的安全会议和学习课;

  ②积极的与大园区物业、当地政府部门针对于安全问题的沟通、外联工作;

  ③与安信行物业在安全管理方面的进行接触、交流和责任划分工作;

  ④结合新客户,制定相应的管理制度、岗位要求、各种应急预案,建立新的表格;

  ⑤督促绿化单位定期对园区绿化带内进行剪枝、护理、喷水、打药等工作,在进入冬季之前提前做好了防冻工作,对一些绿墙进行了补种。

  三、存在的问题

  1.人员、纪律方面还有待于进一步的规范和完善;

  2.与各岗位相应的专业知识、安全管理能力等综合素质高低不一,参差不齐,有待于加强培训;

  3.各项预案和具体的实施还不够完美,安保部将抓紧落实;

  4.保安员的仪容仪表、服务不周到、处理应变不灵活,这些会影响到整体服务质量的环节,需要重点的跟进。

  四、总结

  安保部会始终贯彻“安全第一、预防为主”方针,以“质量、环境、职业健康安全综合管理体系”为标准,更加努力、团结进取,把好的工作继续发扬下去,做的不到位的工作尽快改进。逐项落实好20xx年的工作计划和培训计划,坚持落实好各项治安、防火工作,不断提高自身的服务认识和服务水准,使安保部各项工作更加扎实,做到让领导满意、让业主满意、让客户满意。同时也请各级领导和各部门给予指正。

中控室工作总结 篇10

  消防中控员

  随着我国经济社会和消防事业的快速发展,社会上逐步形成了一个专门从事消防安全服务工作的职业群体。这个职业群体人数众多,分布广泛,已经成为我国消防安全工作社会化的一支重要力量,在防止火灾、公安消防队未到前进行前期扑救、确保一方平安方面发挥着越来越重要的作用。消防岗位人员从事的是一种直接涉及国家财产和人民生命安全、自身具有高度危险性且技术比较复杂的特殊职业,提高消防行业特有职业(工种)从业和准备从业人员的职业素质,是提高全社会消防安全工作水平的一个重要关键环节,是消防教育事业不可忽视的重要内容。把社会消防职业教育培训、职业资格认证和消防行业职业准入纳入国家职业资格证书制度的体系进行管理和运行,是我国消防事业改革发展的一项具有战略意义的重要举措,是消防安全工作“以人为本”指导思想的具体体现。将在提高消防从业人员的业务能力、改善社会消防安全防控能力、夯实消防工作社会化基础方面发挥显著的作用。

  根据劳动和社会保障部2005年235号函件的要求及公安部消防局有关文件的指示精神,中国消防协会在全国范围邀请各种专业的技术工作者,成立了消防行业特有工种职业技能鉴定专家工作组,具体承担参与制定消防行业国家职业标准、编写教材和组建题库等各项技术工作,首先按照《国家职业标准制定技术规程》的要求,组织包括方法专家、内容专家和实际工作专家在内的有关专家,编制了我国第一部消防行业国家职业标准——《建(构)筑物消防员国家职业标准》。该标准已于2008年1月由国家劳动与社会保障部正式批准颁布。现全国各省市已陆续按此标准成立了“消防行业特有工种职业技能鉴定站”,对社会单位正从事或即将从事消防工作的人员进行职业培训和职业鉴定。鉴定合格后由中华人民共和国人力资源和劳动保障部、公安部消防局、消防行业职业技能鉴定指导中心共同颁发《建(构)筑物消防员》职业资格等级证书。此职业共分五级,分别为:初级消防员、中级消防员、高级消防员、消防技师、高级消防技师(也称消防专家)。

  以下是初级建(构)筑物消防员的培训内容:

  理论知识120学时

  其中:职业道德6学时

  基础知识42学时

  消防安全检查24学时

  消防控制室监控18学时

  建筑消防设施操作与维护30学时

  技能操作120学时

  其中:消防安全检查30学时

  消防控制室监控30学时

  建筑消防设施操作与维护60学时

  简单的说这就是以前所谓的“中控员”,以前是劳动部不承认的一种职业,在“中华人民共和国职业分类大典”里边是找不到“中控员”一职的。但现在的学名是“建(构)筑物消防员”,在中华人民共和国职业分类大典中被列在第三大类(办事人员和有关人员)的第二中类第三小类,其编号为:3—02—03。

  消防管理员分为:消防员,防火员,中控员,监督员,管理员等。消防管理员为专职消防防管理人,其主要职责为制定单位消防计划并组织实施,制定单位内部消防管理制度文件并监督落实,消防控制中心管理.重点区域消防管理.制定企业消防管理保障资金,组织实施防火检查并督促相关部门整改.

  建筑构筑消防员为消防值班员亦称消防巡查员,受消防管理员直接督导亦为防火巡查专业人员.其职业技能层面主要是消防器材使用,消防设备功能性了解,报警设备构造原理等了解.

  从字面意义上了解消防管理员-建构筑消防员,此职业资格目前上海/北京/江苏/浙江/安徽等地有职业鉴定机构鉴定.目前广东等地企业对于消防管理员基本无认知,由当地安全生产监督管理局颁发的安全主任兼任消防管理员,但具了解这些地方消防报警装置大都其不了良好作用,火灾事故发生都以问责,目前消防立法消防职业人士不仅适用与工厂一些公共娱乐场所消防方面是重中之重.消防岗位人员所从事的是一种直接涉及国家财产和人民生命安全,自身具有高度危险性且技术型比较复杂的特殊职业。提高消防行业特有职业(工种)从业和准备从业人员的职业素质,是提高全社会消防工作水平的一个重要环节,是消防教育事业不可忽视的重要内容。

  采取消防人员职业资格岗位等级制,不仅是消防从业上岗的要求,而且也是消防职业所从事的劳动利益的具体体现。把社会消防职业教育培训、职业资格认证和

  消防行业职业准入纳入国家职业资格证书制度的体系进行管理和运行,是我国消防事业改革发展的一项具有战略意义的重要举措。

  1999年国家劳动部、质监局、统计局联合颁布的《中华人民共和国职业分类大典》“消防人员”被列在第3大类(办事人员和有关人员)的第2中类第3小类,编号为3-02-03,其中包括:灭火员、消防抢险员、建(构)筑物消防员等若干职业。

  2005年11月,劳动和社会保障部正式向公安部发出《关于同意成立消防行业职业技能指导中心和印发消防行业特有工种技能鉴定实施办法的函》(劳社部函〔2005〕235号),函件列出的“消防行业特有职业目录”调整为:灭火员(3-02-03-01);消防抢险救援员(3-02-03-02);建(构)筑物消防员(3-02-03-04)。

  2008年1月国家劳动与社会保障部正式批准颁布《建(构)筑物消防员国家职业标准》其中职业共设五个等级:

  初级建(构)筑物消防员(国家职业资格五级)、

  中级建(构)筑物消防员(国家职业资格四级)、

  高级建(构)筑物消防员(国家职业资格三级)、

  建(构)筑物消防初级技师(国家职业资格二级)、

  建(构)筑物消防高级技师(国家职业资格一级)。

  从事岗位有:消防控制室监控、消防安全检查、建筑消防设施操作与维护。

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