出国留学网

目录

工作处罚通告(通用6篇)

字典 |

2023-07-30 16:47

|

【 liuxue86.com - 实用资料 】

工作处罚通告(篇1)

  尊敬的领导:

  根据企业规章制度第xx条规定:职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年内累计旷工三十天的,企业有权予以解除劳动合同。经查考勤报表,截至xx月xx日你已经连续旷工xxx天;年内累计旷工xxx天,经研究对你提出的劝告,请你于xx月xx日前到厂上班,逾期将按有关规定处理。

  特此通知

  签发人:xxx

  20xx年xx月xx日

工作处罚通告(篇2)

  20xx年10月时,我司xx办销售员薛销售63 45x45 133x94 防雨布 19000米后,客户反馈其质检不合格,要求退货,薛于是申请退款汇至客户处。储运部司机前去拉货时发现退回货物并非我司坯布,因此拒绝退回。客户于是自行将坯布拉至储运部要求退货,经质检确认并非我司坯布。最后,客户强行卸包至我司,储运部只好暂时收下此批货物。此事件发生后,储运部、薛都应第一时间反馈信息至副总谭xx处,但均疏于通知,且其他相关责任人也未坚持原则,隐瞒不报,造成此事件被搁置,此货物被闲置。针对此事件,处罚如下:

  一、xx办销售员薛作为直接责任人,操作严重失误,罚款1500元,并留职察看。

  二、xx办主任杨作为薛直接主管,对本部门员工监督不力,罚款1000元。

  三、总经理朱作为次要责任人,未经核实信息批准给付货款,罚款1000元。

  四、仓储部主管陈作为次要责任人,职责意识不强、隐瞒不报,罚款800元,并记大过1次。

  五、常务副总谭监督不力,罚款500元。

  六、副总张、监管仓储部不力,各罚款500元。

  七、采购二部主管刁陆未及时关注库存信息,工作失职,罚款300元。

  八、副总曹对采购部工作监督不力,罚款300元。

  九、订单处理中心陈盘库时未发现库存数量不正确,罚款200元。

  十、仓储部调度中心周、李、李发现问题不坚持原则,隐瞒不报,各罚款200元。

  十一、此次事件仓储部严重工作失误,对其部记大过1次。

  十二、自20xx年2月1日起,此批货物视为销售未回收货款,由薛按照公司规定承担应扣利息,直至此批货物被销售。

  此事件真实反映我司相关部门工作不仔细,马虎大意,且存在问题不主动汇报,也不及时与其他人员沟通交流。由于人员的思想意识不高,造成此事件的被动处理,形成资源浪费,更造成无法估量的损失。因此,望所有员工,尤其是仓储部、业务部所有人员提高思想意识,注意工作细节,思考问题时考虑周全,出现问题积极与相关责任人联系沟通,全面利用公司资源,将损失减少到最低,彻底杜绝类似现象的再次发生!

  纺织 办公室

  20xx年3月1日

工作处罚通告(篇3)

  全体员工

  兹有车间部员工李xx和许xx在今日维修车辆过程中严重失职,违反了本司的JNHH-GLZD01-xx《奖励与处罚管理规定》的第 5.3.3.2条和5.5条的规定,故给予以下相关的失职人员如下的处罚:

  1. 按第5.3.3.2条和第5.5条给予李秋水和许佳平分别15元和5元的罚款;

  2. 按第5.5条给予王天林10元的罚款;

  3. 按第5.5条给予姚桃森10元的罚款。特此通报,望大家引以为戒,敬岗爱业,格尽职守。

  江南xx有限公司 办公室

  8月23日

工作处罚通告(篇4)

  *年*月*日,公司保安部门员工在工作期间,因个人违反公司规定,致使商场的商品被盗,为公司造成直接损失*元,为了严肃公司劳动纪律,根据公司员工奖惩规定第*款第*条之规定,给予保安部员工,赔偿损失(或处罚*元)的处罚决定,并在全公司范围内通报批评。望公司广大员工严格遵守公司规章制度和操作流程,杜绝此类事件的再次发生。

  特此通报

  *公司

  **年**月**日

工作处罚通告(篇5)

  20xx年10月时,我司常州办销售员薛销售6345*45133*94防雨布19000米后,客户反馈其质检不合格,要求退货,薛传委于是申请退款汇至客户处。储运部司机前去拉货时发现退回货物并非我司坯布,因此拒绝退回。客户于是自行将坯布拉至储运部要求退货,经质检确认并非我司坯布。最后,客户强行卸包至我司,储运部只好暂时收下此批货物。此事件发生后,储运部、薛传委都应第一时间反馈信息至副总谭春明处,但均疏于通知,且其他相关责任人也未坚持原则,隐瞒不报,造成此事件被搁置,此货物被闲置。针对此事件,处罚如下:

  此事件真实反映我司相关部门工作不仔细,马虎大意,且存在问题不主动汇报,也不及时与其他人员沟通交流。由于人员的思想意识不高,造成此事件的被动处理,形成资源浪费,更造成无法估量的损失。因此,望所有员工,尤其是仓储部、业务部所有人员提高思想意识,注意工作细节,思考问题时考虑周全,出现问题积极与相关责任人联系沟通,全面利用公司资源,将损失减少到最低,彻底杜绝类似现象的再次发生!

  办公室

  年3月1日

工作处罚通告(篇6)

  因你 于5月9日夜值班中,酒后进入工地、同时值班时间睡觉,23:26分被工程主管当场查获 ,违反了现场管理制度和值班制度规定 。现予 扣除工资50元 处罚。

  特此通知

  xx建筑安装工程有限公司

  xx脚手架工程管理办公室

  签发人:xx

  xx年 5月 10 日

  想了解更多实用资料网的资讯,请访问: 实用资料

本文来源:https://www.liuxue86.com/a/5048394.html
延伸阅读
"只有经历过困难才能真正体会到成功的甜蜜"。学习这么紧张,一些幽默的语气可以放松我们的身心,但是,您知道幽默的真正含义吗。适度的幽默可以帮助你与异性更好地沟通。欢迎阅读,希望你能够
2023-07-30
怎么从范文中调动我们的积极性?学会制作多种类型的文档对我们的工作至关重要,找优秀的范文进行参考,可以让自己写作起来更加流畅。一篇一流的范文可以帮助我们在文档处理中脱颖而出,出国留学
2023-07-30
情绪有时并不受我们自己的支配,遇到顺心的事情会给我们带来良好心情。在朋友圈中,大家经常分享自己的心情。栏目小编精心整理和编辑了以下的“发表说说的心情句子”,供大家慢慢欣赏。这些句子
2023-07-30
企业的规章制度就是作为用工管理的依据,人性化的规章制度才能让员工对公司有归属感。规章制度就是规矩,具有一定的约束力,规章制度为开展各项工作提供了有力保障,我们在开始制定规章制度时需
2023-07-30
想要更好地了解“立项报告”就不能错过本文,所述信息仅供参考请勿将其视为绝对真实。古人曾说,力行而后知之真,但凡是在我们的学习工作中。报告是一定会接触的,报告能够准确地理解工作中的优
2023-07-30
接下来将由编辑为大家讲解“打架处罚通告”,相信您在阅读网页内容后有所收益。平日的工作和生活中,经常性地接触到公告或者通知。公告通知是单位运作的重要组成部分。打架处罚通告(篇1)本公
2023-06-25
今天出国留学网的编辑分享了一篇网络上选出的“违规处罚通告”文章。在很多情况下,我们都涉及拟写公告通知这样的事情。公告通知是传达信息的重要方式。欢迎阅读,希望你能阅读并收藏!违规处罚
2023-06-28
出国留学网为您搜集整理了关于“员工违纪处罚通告”的相关内容。在学校学习或者单位工作,公告通知很像我们每天遇到的“熟人”。所有公告的内容都是关于当前环境下政策和规定的重要知识。敬请浏
2023-06-26
我们为您提供了以下关于“施工处罚通告”的信息,不要忘了将我的回答收藏下来以便你需要的时候能够随时查看。在我们的日常工作或生活里,大家总免不了要接接收公告通知。整体来讲,公告通知主要
2023-07-30
在我们所处的社会里,都免不了和公告通知近距离接触。公告通知经常会涉及到公司要求,行动执行等。那要怎么样才能写好公告通知呢?编辑花时间专门编辑了处罚的通告范文,仅供参考,欢迎大家阅读
2023-02-20