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赞助合同5篇

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2023-08-01 10:21

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赞助合同

【 liuxue86.com - 实用资料 】

  在经济实现高速发展的今天,合同签订应该注意的事项复杂多样,您知道合同应该怎么拟制吗?这篇“赞助合同”是小编为大家搜集整理的,感谢您阅读本网站希望我们的服务能够满足您的需求!

赞助合同(篇1)

  学校活动赞助方案

  【前言】

  作为运动系列产品的主要消费群体为学生,我们爱利宝的主要消费年龄阶段为13—25岁的初、高中及各大中专、院校学生,因此,选择学校活动的赞助有极强的针对性,能快速提升在目标群体中的品牌知名度、影响力,及一定的亲和力,学校赞助是一种高收益的推广方式。

  学校赞助比较大的活动为三月份的春季运动会与十月份的秋季运动会,稍微小一点的赞助活动如:赞助某专项体育赛事----篮球赛、足球赛、乒乓球赛、羽毛球赛等其它赛事,或赞助其它活动比赛----卡拉OK比赛、模特比赛、书法大赛、征文比赛等。。

  现以10月份各大学校的秋季运动会为例介绍学校活动赞助的方案说明,各经销商可以以此方案为参考开展各种学校活动的赞助。

  【方案】

  一、活动前的计划

  1.计划通过学校/单位的赞助的方式?要达到怎样的目标?要达到此目标要付出多大的代价?赞助活动的具体费用承担方式?

  2.总代理根据区域的客户情况,如根据区域客户的销售情况、区域客户当地的竞争情况、区域客户的配合度以及区域客户的重要性确定哪几个客户适合搞学校赞助活动?

  3.确定好可参加学校赞助活动的客户后,通知客户应着手学校的联系与赞助活动各项相关工作的洽谈,而部分不属于总代理原先计划参加学校赞助活动的,而零售商主动要求参加学校赞助活动的,也应视情况积极对活动赞助予以支持。

  二、活动的联系

  1.总代理保持与各零售商及总公司联系的同时,如有可能应参与协助零售商与学校的联系。

  2.零售商应积极与学校的联系,一般情况下中专以上的院校只需与学生会联系就可以,与中学的联系一般通过体育老师,或通过校长最终落实。

  3.与学校联系的主要内容为:活动的主要项目,活动赞助的冠名权,赞助活动的费用以及赞助活动能得到的相应回报。

  三、活动的落实

  经与所要赞助学校/单位的洽谈情况,就有关活动的具体内容与费用与学校、零售商及总公司达成共识后最后落实。

  五、活动的执行

  奖品的准备:物料准备、发言稿准备、宣传单、优惠卡、礼品准备(按原计划好的比赛项目与项目的人员名次的准备相应的奖品,奖品可选择如:库存产品、促销品的袜子、手表、圆珠笔、台历、钥匙扣等)。

  学校/单位的布置:(见图)

  1.学校门口悬挂一条幅:条幅内容如:热烈祝贺**学校第**届“爱利宝”杯田径运动会圆满成功!

  2.学校门口进去走道两侧彩旗

  3.体育场门口的拱门与体育场门口的X展架

  4.体育场主会场的横幅悬挂

  5.体育场空中悬飘气球

  6.学校主教学楼大幅的广告

  7.学校宣传栏的广告位置利用(可以标有如爱利宝专栏)

  赞助活动开幕式的操作

  1.赞助商的开幕式发言(见发言稿)

  2.裁判员的帽子赞助

  3.开幕式的台旗(见图)

  4.运动员号码牌(见图)

  5.班级的参赛牌(见图)

  赞助活动礼品的选择与发放

  礼品可设定为如:库存鞋/服/运动包、袜子、帽子、手表、记事本、钥匙扣 奖项可设置为如:单项第一名(冠军)奖运动鞋或运动服或背包

  单项第二名(亚军)奖袜子或帽子或手表

  单项第三名(季军)奖记事本或钥匙扣

  赞助活动的现场销售

  可以通过赞助活动,在学校的体育馆门口或食堂门口等合适位置设一个销售店,按特价销售处理部分库存鞋(销售现场应放置X展架,如有可能可以把要处理的鞋子拍下来,制作宣传单,标有原价多少钱,现“真情回馈”价)。赞助活动后的后期推广

  赞助活动后,可以给每个学校发放优惠卡(优惠卡参考内容见图*,优惠卡数量不宜发放太多,多了就不会令人珍惜,如每个班级发放20张为宜,发放方式可以把优惠卡交给班长,由班长再转发到每位同学的手里)。

  六、费用预算

  1.物料制作费用

  2.奖品的费用

  3.现金赞助费用

  4.应酬费用

  ※ 以上所产生的费用可列入总公司报销的项目应提前申请。

  七、活动的评估

  1.所赞助活动的实际投入费用与计划投入费用的比较的差距?

  2.参加活动后,所在地的爱利宝卖场的销售业绩比活动前的对比,提高了多少?

  4.参加活动后,所在地的爱利宝知名度提升了多少?特别是活动赞助的学校/单位的知名度的提升多少?影响力有多大?

  爱利宝公司营销部

赞助合同(篇2)

  语言学习与交流协会系列活动项目赞助协议书

  甲方:

  乙方:

  甲乙两方本着“繁荣校园文化,服务学生成才,回馈贡献社会,宣传企业形象,合作互惠共赢”的原则,经协商签订如下合作协议并承诺共同遵守协议中各项条款。

  一、合作期限

  经双方协商,合作期限自 年 月 日至 年 月 日止。甲乙双方中任何一方均有权在本协议到期前向对方提出续约通知,否则协议到期后将自行终止。

  二、甲方、乙方合作方式

  由乙方向甲方提供赞助,甲方向乙方提供企业和宣传服务,甲乙双方合作开展(填写活动名称):文山学院语言学习与交流协会系列活动

  三、双方义务与权利

  (一)甲方义务

  在本协议规定期限内,甲方在开展活动过程中为乙方提供企业和宣传服务。宣传和服务的种类由双方根据赞助物资及金额的数量情况,本着“合作互惠共赢”的原则进行协商。主要宣传方式或宣传载体经甲乙双方协商同意后在下列方式中进行共同选择:

  (1)活动独家冠名权(2)活动标志或产品宣传(3)活动现场安排或横幅宣传(4)活动期间服装或帽

  (5)活动过程中邀请赞助商出席并致辞(或者由活动主要负责人介绍赞助商及宣传赞助方的形象,尽显赞助商对高等教育的关注,对大学生的人文关怀,树立其良好形象)

  (6)活动期间在校园内安排署名赞助方的校园文化横幅宣传或展板、海报宣传

  (7)活动现场派发赞助商产品的宣传单(8)甲乙双方协商同意的其他合作方式:

  (二)甲方权利:

  1、甲方有权在收到协议所列由乙方提供的资金或物资实物赞助之后方可准备开展活动。

  2、(三)乙方义务

  1、乙方向甲方提供现金赞助金额:人民币 元,在 年 月 日以(现金、转账)方式交付甲方。

  2、乙方向甲方提供实物赞助如下:

  在 年 月 日前将上述实物交付乙方。

  (四)乙方权利

  1、有权在按期交付协议所列现金或实物赞助后,按照协议在规定时间内开展宣传或咨询活动。

  2、一、免责条款

  1、双方应对自己所提供的宣传信息、广告内容等的真实性负责,因真实性等问题发生的法律纠纷由宣传信息和广告内容的提供方承担。

  2、因人力不可抗因素导致的责任,双方互不承担。

  二、未尽事宜:双方友好协商解决

  三、协议生效与终止

  1、协议生效:本协议一式二份,双方各执一份,自签字之日起生效,有效期从 年 月 日起至 年 月 日止。

  2、协议中止:本协议遇到下列情况发生时可由任何一方终止。1)任何一方有违背国家法律法规的行为

  2)任何一方未按照协议履行义务,对方有权中止本协议

  3)任何一方有损害国家利益,损害对方及相关用户权益的行为,对方有权中止本协议。

  甲方: 甲方代表: 乙方: 乙方代表:

  年 月 日

赞助合同(篇3)

  甲方:

  联系方式:

  地址:

  乙方:

  联系方式:

  地址:

  为促进_________(社团名称)与_________(商家名称)之间的交流、促进双方达到共赢目的,甲方乙方本着规范操作、互惠互利的宗旨,经充分协商,达成以下协议:

  一、宣传授权

  1、甲方因乙方需要,承担对乙方在协议期间进行商品宣传。

  2、乙方需缴纳品牌宣传金_________元和兼职人员工资_________元。

  二、合作方式

  作为合作方,在甲方校园范围内,甲方承担对乙方品牌和活动的整个宣传,甲方采取的宣传措施如下:

  张贴海报。在人流量大的地方派发试用品,直接对赞助商的品牌进行宣传。

  三、甲方权利义务

  1、甲方有义务在活动期间内对乙方做好品牌宣传。

  2、甲方需维护乙方的品牌形象,维护双方的利益。

  3、甲方在协议期间内,不得与乙方中断联系。

  4、甲方有义务改进或者改正乙方提出的建议。

  5、甲方有权拒绝乙方提出的非正常手段的宣传。

  四、结算方式、约定

  1、 乙方遵守现款原则。

  2、 乙方提出与活动无关的宣传费用均由乙方自另行承担。

  3、 乙方必须保证物品的真实性。

  五、合同的接触与变更

  1、合同期内,甲乙双方均不可以有违反本协议的行为,如有违反本协议规定行为,双方须以书面的形式告知对方。

  2、合同期内,经双方协商一致后,可以更改或者终止本协议。

  3、对本合同规定和为规定的事项如有疑问,由甲乙双方协商解决。

  4、本合同一式两份,双方各持一份,具有同等效益。

  六、本合同至签字当天生效,至活动结束时截止。

  甲方代表(签字):

  签订日期:_________年_________月_________日

  乙方代表(签字):

  签订日期:_________年_________月_________日

赞助合同(篇4)

  甲方(被赞助单位):(以下简称甲方)乙方(赞助单位):(以下简称乙方)为丰富我学院的校园文化活动,特定于11月29日举办“春华秋实”迎新暨联谊主题晚会,一方面,晚会的成功不仅在于自身的安排,也少不了赞助商的帮助,另一面,商品能够获得,多的市场,当然也少不了很好的宣传效应,这样以此达到双赢的目的。

  甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

  经甲、乙双方协商,就…迎新暨联谊主题晚会的有关事宜达成以下协议:

  一、甲方将于20xx年11月29日在……迎新暨联谊主题大型晚会。乙方为甲方提供本次晚会活动经费共______元整。(大写______元整)

  二、甲方在收到乙方提供的晚会经费共_____元(大写______元整)后,将为乙方提供以下宣传工作:

  1、乙方提供本次校内宣传资料(包括宣传单、海报、横幅等)甲方将在晚会活动宣传资料上对乙方进行宣传。

  2在晚会活动上给乙方提供冠名权,舞台背景字幕“.......(赞助单位)”。

  主办单位:….。赞助单位:…..

  3为乙方在晚会前期打4条横幅条,内容是“………(赞助单位)预祝

  土木建筑工程学院迎新晚会活动圆满成功!”,下面注明店址.

  4、邀请乙方代表参加本次大型晚会。并在晚会上发表讲话.

  5甲方将为乙方在晚会观众现场进场时播放乙方提供的公司幻灯片,播放时间10分钟左右,并且要求内容积极向上.

  6甲方主持人在晚会开始和结束口头鸣谢赞助商.

  7甲方的节目单可依商家要求进行设计,以突出商家信息为主。8甲方可帮贵公司发放优惠卡,会员卡等配合宣传等活动.

  9甲方可穿上印有商家标志的服装工作,现场的道具等进行宣传.10在晚会活动当天为乙方提供展销场地长三米,并且派工作人员协助乙方的工作,对当天的销售情况作好登记。

赞助合同(篇5)

  公司名称:

  地址:邮编:

  联系人:职位:

  电话号码:传真:

  网址:电子邮件:

  赞助类别赞助金额(rmb)名额限制申请

  至尊赞助商50,0001□

  皇冠赞助商30,0003□

  白金赞助商15,0005□

  星光赞助商8,00010□

  友情赞助商5,00020□

  礼品赞助商不限□

  付款条件:

  传真申请/合同后3天内即付全部赞助款项。

  付款:请将赞助金额汇入我方账号,并将汇款凭证传真给我们。我们将按汇款汇出日期确认您的报名有效。我们在收到汇款后将按上述通讯地址,将发票寄回。

  开户名称:

  开户银行:

  账号:8

  付款方式:□现金□转账□支票(仅限XX市)

  如需要发票,抬头:_____________________________________________

  内容:□赞助费□会议费□其他:_______________________

  请认真阅读以下条款:

  1.我们,即上述的签约者,已阅读并接受由北京中外企业人力资源协会(简称hra)于20xx年12月9日(星期五)晚上6:00-9:30在北京世纪金源酒店大宴会厅举办的“20xx北京中外企业人力资源协会圣诞晚会”所提出的上述赞助及参展合同条款。

  2.申请人必须填写本表的每一项内容,否则将不被接受。

  3.申请人必须于20xx年11月30日前将填好表格传真到协会,同时将赞助费用交到以上指定账户。

  4.我们在收到赞助申请表及费用后,于当日发确认书。若申请人未能按时(3天内)付款确认您的赞助申请,我们有权取消您的报名权益。

  5.建议申请人提前察看场地,如有特殊要求,请在圣诞晚会举办之前一周向协会提出,协会在晚会现场不负责任何协调工作。

  6我们保留更改地点的权利。

  7.申请人自己负责一切宣传资料及物品的运输、保管、布置、撤离等工作。宣传内容必须符合xxx的有关法规,遵守组织单位及场地的有关规定。对北京世纪金源酒店的建筑以及附属设施、设备、器材等造成损坏、遗失的,申请人应承担赔偿或承担修理费用。

  公司名称:日期:

  签约人:职位:

  赞助类型:

  声明:本人将按时提供推广材料

  北京中外企业人力资源协会(hra)

  北京中外企业人力资源协会介绍

  北京中外企业人力资源协会(hra),原名北京外企人力资源协会,于1998年3月经XX市民政局正式批准成立并注册,由XX市商务局主管,前身为北京fesco人事经理联谊会,是国内成立最早、专业性最强的人力资源管理社会团体。协会由理事会领导,常设工作机构为秘书处。秘书处有数位专职的工作人员。

  协会目前拥有400多家会员,其中大多是在《财富》500强中的跨国公司和快速发展的优秀的国内企业。协会汇聚了中国最优秀的hr精英,他们是最先进的管理理念的实践者和开拓者,不仅具有先进的现代企业人力资源管理理念,更具备丰富的实践和在中国的具体运作经验。在当今中国飞速发展的经济环境下,如何更有效的吸引、管理、领导、激励和发展企业的人力资源以迎接挑战,成为了当今企业所共同面对的重点课题。

  ☆如果您是外资企业,无论您是刚刚进入中国,还是力图在中国持续发展,您都将通过与协会众多专家的经验分享和探讨,了解如何将西方先进理念与中国的国情相结合;

  ☆如果您是发展中的国内企业,协会的论坛、研讨会和培训将协助您了解如何运用企业的人力资本实现企业战略目标;

  ☆如果您是正在经历由计划体制转向市场化管理的国有企业,协会众多热点专题讨论、实际经验分享将为您企业的顺利转制提供指南;

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