要怎么制定科学的方案呢？为了保证工作进度。我们要提前准备多种方案。经过出国留学网小编的精心挑选和编辑我们终于呈现了最新的“冬季送温暖方案”，希望您将此文章加入您的收藏中！
冬季送温暖方案 篇1
为了更好地贯彻落实全市社会建设工作大会和关于改善民生、维护稳定的要求，在传统节日中体现党和政府关爱，在走访慰问中了解青少年基本需求，努力做到困难青少年得实惠、团员团干受教育、各界青年创和谐，根据团市委《关于开展“x共青团牵手行动”冬日阳光团员青年青春温暖集中活动的通知》的文件精神，共青团x市邮政公司从解决青年员工最关心、最直接、最现实的问题入手，在节日期间轰轰烈烈地开展了“帮扶团青暖人心，凝聚团青创和谐”为主题的送温暖慰问活动，x市邮政公司各级团组织积极参与，总共走访、慰问困难青年员工近180人，慰问金额达35291.6，以实际行动把市公司党委和团组织的关爱送到了员工家中。
一、领导重视，精心组织。
为做好“冬日阳光活动”，公司团委在1月初就下发了《关于开展冬日阳光”x邮政团员青年青春温暖行动的通知》到各基层团组织，并拟定了“帮扶团青暖人心，凝聚团青创和谐”为此次冬日阳光团员青年送温暖活动的主题，市公司团委要求各基层团组织负责人就送温暖工作专题召开会议进行动员部署，将此次冬日阳光活动作为节日前后的工作重点，必须做到走访慰问特困青年员工全覆盖。各级团组织认真落实市公司团委的要求，精心策划、周密安排，建立了以党政工团主要领导负总责、党政工团齐抓共管、各级团组织实施、有关部门协调联动的领导机构和工作机构，制定了分级管理、分片包户、责任明确的实施办法，为送温暖活动做好了前期基础工作。
二、摸底排查，明确对象。
为确保节日期间送温暖工作落到实处，各基层团组织在1月初就对特困青年员工进行了认真细致的摸底排查，登记建档，将关注焦点重点投向五类特困青年。一是建档困难青年；二是工资收入较低的困难青年；三是由于重大疾病、重大事故、意外灾害、子女教育等原因造成家庭生活特别困难的青年员工；四是生活上有一定困难的劳动模范和团干部；五是生活困难的外来务工人员。通过摸底排查，各基层团组织明确了帮困对象，为送温暖活动的顺利开展提供了依据。
三、领导带头，访贫问暖。
为了开展好此次冬日阳光送温暖活动，各基层党委、团委领导高度重视，不仅对送温暖工作作出具体指示，按、分阶段、有步骤地予以阻止实施，同时亲自带队，深入基层一线慰问困难青年，送上慰问金和慰问品，了解和关系他们的工作、生活和身体情况，同时勉励他们鼓起勇气，战胜困难，这种种的举措确保了困难青年及家庭温暖过冬。
1、1月27日上午，天气寒冷，雪花飞舞，嘉定区邮政局团委在区局党委领导的带领下，先后上门走访慰问了城中路支局投递员许晴冰和新成路支局营业员武薇两名困难青年员工，送上新春祝福，勉励员工及家属正确对待眼前的困难，树立信心，战胜病痛，并送上慰问金和慰问品。一番安慰的话语，一份企业的关爱，在这个寒冷的冬天真正做到了雪中送炭，温暖了困难员工及员工家属的心。
2、宝山区邮政局团委认真开展了“冬日阳光”团员青年青春温暖行动。1月至2月上旬期间，区局团委对本单位18名困难青年进行了走访，送上慰问金及慰问品，询问了解生活困难情况，并予以帮助解决。在送温暖给困难青年的同时，区局团委坚持深入社区，将温暖送至孤老及残障人士，送至学校师生，在冬日里燃起了浓浓暖意。在开展本次困送温暖活动的过程中，区局通过团委对所有帮困对象转达了深切的问候和新年的祝福。
3、闵行区邮政局以区局内困难青年（包括劳务工和外来务工青年）为主要帮扶主体，以走访慰问、迎春联谊、举办年夜饭和集体看春晚等多种手段为主要帮扶方式，从解决团员青年最关心、最直接、最现实的问题着手，为困难青年提供切实有效的帮扶服务，共计慰问团员青年20名，慰问金额9700元，有效加强企业凝聚力、推动企业发展、共创和谐企业。
四、积极宣传，创建和谐。
冬日阳光送温暖活动期间，市公司团委在做好指导、协调工作的同时，加强宣传和报道，利用青年工作例会、《x邮政报》等载体，有力拓展活动影响，有效宣传活动成果，掀起了市公司团委帮困送温暖活动的高潮，使广大团员青年切实感受到组织的关爱和企业大家庭的温暖，促进了x邮政这个大家庭的和谐，推动x邮政新一轮的发展。不少困难团员青年也都纷纷表示，要以做好本职工作，为邮政多做奉献来回报企业的关心和关爱。
通过开展此次冬日阳光送温暖活动，使青年员工感受到了邮政企业对他们的关爱，发挥了团组织联系青年，帮助青年的桥梁纽带作用，切实解决了困难青年员工生产、生活问题，时刻将弱势群体冷暖记在心头，达到送温暖、解难题、促发展的目的。在今后的.工作中，我们将深入开展基层调研，广泛开展各类扶贫助困送温暖活动，更扎实、更细致作好送温暖工作，传递真情，传递爱心，把关爱的触角延伸到每个角落。
冬季送温暖方案 篇2
随着寒冬的来临，物业公司在确保业主生活安宁、舒适的前提下，尤其重视冬季送温暖的工作。以下是我们的冬季送温暖方案。
一、供暖服务
在冬季，最让人担心的就是供暖问题。物业公司配备专业技能的工作人员，通过为热力管线进行检修、清洗防止堵塞、疏通通道，定期检查供暖设备等措施，确保供暖设备运转正常，业主住宅能够保持一个温暖的环境。
二、除雪服务
冬季除雪服务是我们为业主提供的又一服务。除雪工作一般分为两个阶段：
阶段1：当积雪达到5厘米以上，物业公司会调动专门的人力、车辆和工具，及时为小区的通道，停车场，人行道、楼梯等除雪，确保业主的行动便捷、安全。阶段2：在除雪完成后，物业公司还将派出专门的人员，对小区内的通道、道路等进行撒盐，防止雪化后变成冰，提供更加安全的行走环境。
三、电梯保养
在冬天，电梯机房往往也会出现低温、高湿的情况，因此物业公司非常重视电梯的保养工作。首先，对于高层住宅楼的电梯机房，物业公司会保持机房的通风良好，确保电梯内部温度合适，同时加装适量暖气设备进行保温处理，防止电梯内部机器因为低温、高湿度情况下运转不稳。另外，物业公司还会定期巡查电梯机房，确保电梯的安全与正常运转。
四、排污清洁
随着气温的下降，中央供暖系统在运行过程中，将产生大量的废水和污物，此时就需要物业公司的专业工作人员定期进行污水、杂物的集中管道清理工作，确保供水和排水通畅无阻。这样，不仅保证了供热系统的正常运行，还能避免水管爆裂、地面结冰而导致的安全问题。
五、医疗服务
冬季，天气寒冷，人体容易出现各种健康问题。因此，物业公司还将为业主提供医疗服务。物业公司会与当地医院、药店合作，提供一系列的健康服务，如定期体检、健康讲座、疫情咨询等服务。
六、应急服务
在冬季，突发的意外状况会给人们带来很多困扰。物业公司将会提供一系列应急服务。例如，调派应急人员及时处理小区内业主家里的漏水、煤气泄漏等紧急情况、处理业主的投诉、帮助业主解决安全等问题。
在这个寒冬季节，物业公司始终致力于保证业主的生活舒适安宁，让大家在家里感受到温暖。我们将一直坚持优质、高效、安全的服务宗旨，为广大业主提供更贴心的服务。
冬季送温暖方案 篇3
冬季寒冷，人们需要在温暖的环境下生活。但是，许多居民在公寓或小区中常常感到不够温暖，这时，物业公司应该推出“物业冬季送温暖方案”，帮助居民度过寒冷的冬季。
首先，物业公司应当及时维护暖气设备，确保暖气运转良好，保证温暖的环境。如果在暖气设备出现故障，物业公司应立即派维修人员前往维修。此外，物业公司还可以发放温暖提示，如搭配宣传单，告诉居民防止失温的方法，例如如何保持室内通风和保持合适的室内温度等。
其次，物业公司应该关注贫困居民和困难家庭。为了让他们度过寒冷的冬季，物业公司可以为他们提供免费的取暖设备，如电暖器或热水瓶。对于家庭条件差的居民，物业公司可以提供专业的服务，为他们解决暖气设备问题或提供适当的补助。物业公司还可以组织志愿者，为那些需要帮助的家庭提供食物和日用品，使他们能够渡过冬季时期。
此外，在寒冷的冬季，如果有居民因为暖气故障等原因导致生活不便，物业公司需要第一时间提供帮助。这可以包括提供临时的住宿，或者为居民购买必要的用品和衣物。物业公司还需要与有关部门联系，及时解决问题，并确保居民的生活能够恢复正常。
最后，物业公司可以在冬季期间组织一些温暖活动，如冬季烤火晚会或者社区活动日。这可以让居民们聚在一起，互相倾诉，分享温暖，增进彼此之间的联系。
总之，物业公司要在冬季期间为居民提供多种形式的帮助。只有这样，才能让居民们在寒冷的季节里保持温暖和舒适。通过“物业冬季送温暖方案”，物业公司为居民们营造温馨和睦的生活环境，促进社区的建设和发展。
冬季送温暖方案 篇4
随着天气的渐渐变冷，物业公司也开始了他们的冬季送温暖方案。为了让业主们真正感受到物业服务的温暖与关怀，物业公司推出了一系列丰富多彩、贴心周到的活动。
一、温暖入户
对于老年人和行动不便的业主，物业公司会主动去上门去探望，询问他们是否需要帮个忙。帮他们清洁房屋，清理卫生，帮他们扫雪、铲冰等，为他们送去一份关怀与暖心。
二、居家服务
随着冬季的来临，天气转冷，对于一些儿童和孕妇来说，非常容易感冒和出现其他身体不适的情况。因此，物业公司还会在小区内开展医疗服务，为业主提供检测、治疗等服务。此外，还会提供义务送药上门、义务带儿童陪聊等服务，让业主们尽可能地享受更好的生活质量。
三、绿化增添
冬季是寒冷的季节，但这并不妨碍物业公司为业主们增添绿植美景，让生活环境更加美好。物业公司会定期为业主进行植被维护和绿化增添，让小区内的美景更加优美、宜居。
四、文化交流
除此之外，物业公司还会组织文化活动，为业主提供更多的娱乐和文化享受。例如，为业主举办技能培训、书法大赛、拼音比赛等等，让业主们在活动中增进交流互动，提高业主群体的凝聚力和向心力。
五、节能环保
对于节能环保，物业公司会积极地引导业主将煤改气、节约用水、减少垃圾等环保减排措施。鼓励业主为环境保护出一份力，让小区的环境更加优美，让我们的生活更美好！
物业公司的冬季送温暖方案，不仅仅是一项暖心举措，更是一种责任与担当的表现。通过物业公司礼仪、服务态度等手段去将业主们一一服务到家。相信，在物业公司的各项暖心措施下，业主们的冬季生活一定将会更加温馨、幸福、快乐！
冬季送温暖方案 篇5
工会是连接员工与企业沟通的桥梁和纽带，承担着维护员工权益、促进企业和谐发展的重要职责。为此，为了营造温馨的员工关爱氛围，提升劳动者的幸福感和归属感，我厂工会于近日计划举行一场“工会冬季送温暖活动”。
本次活动的主要目的是为员工送去温暖和关怀，让员工感受到工会的实际行动和温暖的力量。为了使活动更加有意义，本次活动将分为三个环节：分发厂里自制暖宝宝、送检核酸体温计、发放慰问金。
第一环节，分发厂里自制暖宝宝。工会将为每一个员工配发一只手工制作的暖宝宝，不仅可供员工在办公室取暖，还可用于家庭取暖。而且自制的暖宝宝不含有害物质，对身体无任何危害，且使用寿命长，更为经济实用。
第二环节，送检核酸体温计。在疫情期间，工会为了保障员工的健康，在此活动中将会免费为每位员工送上一份保健礼物——核酸体温计。员工可随时检测体温，及时了解自己的身体情况，也有助于疫情的防控和传播。
第三环节，发放慰问金。工会将通过慰问金的方式为每位员工送上预防感冒的药品和糖果，并来一份新年的祝福。这样的一份温暖和关怀，将为员工们带来无尽的力量和勇气。
对于公司和员工来讲，此次活动更是一次“双赢”。公司方面，通过送温暖的方式，营造和谐的劳动关系，并凸显了企业的社会责任感；员工方面，则能够深刻的感受到公司的关心和温暖，也有利于提高企业的凝聚力和员工的忠诚度。
此次“工会冬季送温暖活动”计划得当、内容丰富，定会极大地渲染员工的情绪，增强企业的活力与凝聚力，从而实现共同兴盛。