合同能够提供的帮助逐渐变得多。签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章，正式的合同需要注意什么？根据您的需求，小编为您搜集了“美发合同”，我相信您会从这篇文章中汲取一些有益信息！
美发合同(篇1)
美发行业是一个十分繁华的市场，在这里，形形色色的人们，无论男女老少，都需要美发服务来塑造自己的形象。因此，美发店的经营和发展变得十分重要。而为了保障美发店的合法权益，我们需要具备一份完整的美发合作合同协议书。
首先，美发合作合同协议书需要包含美发店与美发师之间的关系。既然是合作，那么就需要说明美发店与美发师之间各自的责任和义务。美发店作为雇主，应该提供必要的工作条件和保障。比如工作时间、月薪、社保、办公福利、退休金等等。同时美发师也应该明确自己的职责，不能随意更改工作条件或者请假，必须按照约定上班。
其次，在美发合作合同协议书中，还需要明确服务的范围和质量。美发师可以提供丰富多样的美发服务，比如剪发、染发、烫发、护发等等。但实际上，每个美发师的服务水平都有差异。因此，在我们签署美发合作合同协议书时需要明确美发合作的具体流程和规范。例如服务时间、服务内容、服务技术、客户满意度等方面的内容。确保美发师能够按照美发店的规范提供一致的和高品质的服务，同时也可以保证客户的满意度。
其次，美发合作合同协议书需要规范工作流程和工作流程。美发店的顾客如果不满意服务，便会撤离，因此，这部分内容也是非常重要的。服务的具体流程可以包括洗头、美容等活动，而工作流程就可以规范美发师工作内容和工作时的操作流程，减少疏漏和工作中的失误。
最后，美发合作合同协议书还需要涉及双方的工资。对于美发师，美发合作合同协议书还能规定工资和奖金，美发师的工资可以分为基础工资和提成。提成制度是一种非常好的激励商业模式，美发师可以在满足基本要求之后，以他们的才华和服务迅速解锁自己的潜力，以获得更多的奖金。同时，也需要明确一些可能产生的费用和税务付款问题等等，确保两个组织之间的财务流动是清晰、透明的。
通过这份合作合同协议书，美发店和美发师之间的关系、责任和义务、服务流程、质量和工资等方面得到了很好的规范和约定，避免了一些可能发生的问题和摩擦。美发店和美发师双方也能够在清晰透明的规模下共同工作，为每一个顾客提供优质的美发服务，从而获得更加稳定的市场份额和经济利益。
美发合同(篇2)
美发店合同协议书范本
美发店合同协议书范本是美发店和客户之间的约定和规定，旨在保证美发店服务质量和客户权益。下面，我们就为大家介绍一份完整的美发店合同协议书范本，供大家借鉴。
一、协议目的
为了维护美发店的服务品质和客户的权益，双方(顾客和美发店)在本协议的基础上，达成以下协议:
二、条款
1. 美发店服务
美发店为客户提供专业的美发服务，其中包括发型设计、剪发、染发、烫发、护发、造型以及其它相关服务。
2. 服务保证
美发店承诺其提供的服务一定是遵守行业规范，使用的染剂、烫发液、护发素等都是符合健康标准的品牌产品，同时美发师也是经过专业培训的。
3. 顾客权益保障
美发店承诺尊重每位客户的个人隐私和权利，且不会在未经客户允许的情况下向第三方透露顾客的个人信息。
4. 美发师改变
美发店保留安排美发师变动或更换的权利。在此情况下，美发店将通知客户变动信息，以确保客户能够继续获得高品质的服务。
5. 服务费用
美发店将根据服务种类和难度等因素收取不同价位的服务费用。价格和免费服务可供顾客参考和查看，并在服务前确认价格。
6. 支付方式
美发店接受现金、刷卡、微信、支付宝等各种常用支付方式。以确保不同客户的支付需求能够得到满足。
7. 取消预约
如有任何事由要取消预约，请至少提前24小时电话或在线申请取消，否则美发店保留收取50%的服务费用的权利。
8. 投诉/退款
如客户对美发店提供的服务有任何不满意处，可直接与美发店主管或经营者进行沟通协调。如需抵制或退款，请在服务完成后的7个工作日内提交申请。
9. 其他
本合同未尽事宜，须经双方协商，签署附加协议，以充分说明权利义务。
三、签约
本合同自双方签字且盖章生效，有效期为一年。协议到期前两周，如无异议，双方可签署新的协议。协议一式两份，顾客和美发店各持一份。本合同未涉及的事宜，按国家有关法律、法规的规定执行。
签署地点: XXX
美发店协议单位: XXX
法定代表人: XXX
签约代表: XXX
联系电话: XXX
签署日期: XXX
客户签约人: XXX
联系电话 XXX
签约日期: XXX
四、协议解除
本合同期满后可以终止，也可以续约。在服务期间，如有一方违反了本合同的约定，经另一方提出警告而仍未改正的，违约方应支付合同金额20%的赔偿金。
以上就是一份完整的美发店合同协议书范本。其实，具体的合同可以因地制宜，可以结合当地的法律法规和实际情况进行适当的调整和修改，以保证合同的有效性和实用性。同时，在提交合同前，应当仔细审查，保证双方权利和义务的公正性，从而有助于维护和加强美发店和客户之间的良好关系。
美发合同(篇3)
联系地址：
甲乙双方在平等协商的前提下达成以下协议内容：
一. 经双方商定共同合资在开设发廊一间，共( ）平米，转让费（）元，房租（）元一年，预计总投资（）元，甲方出资（）60%，乙方出资（）40%，甲乙双方共同出资比例为6：4，甲己双方共同拥有整个店面的所有权，人员美发店合同书，产品，收银账目的决策权以及对店面的人员，产品，宣传，经营等管理的权利的责任与义务，并对一些突发事件进行控制与应对美发合作合同，不可将事件放大。
2：负责安排收银，收银记账，结算工资及收支月细账的范围内甲方负责并承担后果。如果在安排收银，收银记账，结算工资及收支月细账上甲方遇到不能解决的问题，应和乙方共同商量后决定。乙方具有监督甲方的责任。
3.甲方有定期告知乙方公司账目及其盈利状况的义务。
经营管理，人员管理，对外宣传，顾客管理，业绩管理美发店转让合同，服务质量美发合同范本，水，电，气及防盗，防火，防护维修等与产品及突发事件的管控等，此范围乙方负全责，并承担后果（由于不可抗力引起的结果除外）。甲方具有监督乙方的责任
甲方出资比乙方多10%为大股东美发股份合同，有决策权，财务控股管理权，但是乙方具有监督甲方工作的责任。
乙方出资少10%，但还兼职做发型师的工作与提成和负责本店的很多具体经营管理工作，事情会比较多，所以按纯利的50%分配美发店合同，也就是甲乙双方的利润分配为50%：50%各自一半
--年--月--日至--年--月--日共三年合作期限，在此期间乙方不得离开或找他人代替管理，乙方在此期间不得自己或与他人合作开同性质的店，以免影响本店的生意，合作时限到期后甲乙双方共同商讨接下来是否继续合作。但是乙方具有优先的合作权，甲方不得以其他非正当的理由拒绝乙方。
2：因乙方经营管理不善，或因乙方的其他事故等均按甲乙双共同投资的多少以及共同盈利的多少给予补偿。
4：因乙方无故要求解除合约美发合同书，甲方可以按乙方出资比例的20%——30%买断，并解除合约
6.甲方对自己管理的账目不清，出现其他贪污行为。乙方和甲方自动解除合同，甲方应双倍赔偿乙方投资以及盈利的收入。
美发合同(篇4)
甲方 乙方
甲方因经营需要，经劳动部门批准招用临时工，根据中国有关劳动法规，本着互助，互利，互相的原则，依法制定劳动协议，经协商同意，制定以下条例，本条例与本店纪律考勤制度及分配原则同时生效。
一、合同期限为由年 月 日至 年 月 日。即 年。
二、甲方经营需要，安排工方从事 一职，同时执行职位职责及工作规模。
三、乙方经面试合格后，试用期满后，经双方协议后签订合同。
四、乙方上岗后，必须分期向甲方交纳学习保证金及违约金 元整(注：按每月工资的15%扣除)，正常
五、合同期内，店铺因经营，装修等造成暂时停业现象，一
六、甲方次月无故拖欠。
七、合同期内，乙方如违反国家政策和法规，一切责任将有
八、在合同期内，乙方因特殊原因，必须提前取消合同的，
九、乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙
1、多次工作失误，经教育培训屡教不改，严重失职，不称
2、严重违反劳动纪律或规章制度的，一个月被警告，投诉
3.、严重失职，造成甲方利益损失重大的，有严重声誉损坏
4.、被依法追究刑事责任的。
5、乙方患病超过疗期三个月(最长)不能从事原工作或另行安
十、有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同，并要求收取
1、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
2、甲方未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的
3、经双方协商停工无补助超过40天的。
4、甲方要求乙方从事违法犯罪行为的。
十二、乙方有机会接受甲方送出外地专业技术培训的，培训结业后，乙方在合同期内违约，甲方可追回培训费。
十三、乙方在职期间工作表现优秀，在店铺内将有资格优先考虑加入股份以便更好地共同管理发展。协议即日生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
美发合同(篇5)
甲方：
住所：
联系电话：
乙方：
住所：
联系电话：
风险提示：
合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。
本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。
甲乙双方本着公平、平等、互利的原则订立合作协议如下：
风险提示：
应明确约定合作方式，尤其涉及到资金、技术、劳务等不同投入方式的。同时，应明确各自的权益份额，否则很容易在项目实际经营过程中就责任承担、盈亏分担等产生纠纷。
第一条、甲乙双方自愿合作经营_________项目，总投资为_______万元，甲方以人民币方式出资_______万元，乙方以人民币出资_______万元。
第二条、本合伙依法组成合伙企业，在合伙期间合伙人出资的为共有财产，不得随意分割。合伙终至后，各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还。
第三条、本合伙企业经营期限为_______年。如果需要延长期限的，在期满前_______个月办理有关手续。
第四条、双方共同经营，合伙人执行合伙事务所产生的收益归全体合伙人，所产生的亏损或者民事责任由全体合伙人。
第五条、企业固定资产和盈余按照取得的销售净利润的甲方_______%、乙方_______%的比例分配。
第六条、企业债务按照甲方_______%、乙方_______%比例负担。任何一方对外偿还债务后，另一方应当按比例在_______日内向对方清偿自己负担的部分。
第七条、每年项目产品总销售利润的百分之_______进行固定投入。销售利润分红，一年结算。
第八条、本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。
第九条、本协议一式_______份，合伙人各_______份。本协议自合伙人签字(或盖章)之日起生效。
第十条、自协议签订之日起，乙方需要负责技术和市场开发及售后跟进，甲方负责管理及日常事务。
第十一条、本协议有效期暂定_______年，自双方代表(乙方为本人)签字之日起计算，即从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
第十二条、争议处理
1、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决。
2、如果双方通过协商不能达成一致，则提交仲裁委员会进行仲裁。
第十三条、本协议到期后，双方均未提出终止协议要求的，视作均同意继续合作，本协议继续有效，如果不再继续合作的，退出方应提前_______个月向另一方提交退出的书面文本，并将己方的有关本合同项目的资料及客户资源都应交给另一方。
第十四条、违约处理
风险提示：
合同的约定虽然细致，但无法保证合作方不违约。因此，必须明确约定违约条款，一旦一方违约，另一方则能够以此作为追偿依据。
如果一方违反本合同的任何条款，非违约方有权终止本合同的执行，并依法要求违约方赔偿损害。
第十五条、协议解除
1、一方合伙人有违反本合协议的，另一方有权解除合作协议。
2、合作协议期满。
3、双方同意终止合同的。
4、一方合伙人出现法律上问题及做出对企业有损害的，另一方有权解除合作协议。
第十六条、关于贷款方面
1、在店面进入正轨后所盈利部分首先偿还银行贷款及银行贷款利息。
2、在亏损情况下银行贷款由甲乙双方各自承担一半。
3、偿还完银行贷款后贷款部分的股份甲乙双方各自一半。
甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________
甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
电话：_______________________ 电话：___________________________
传真：_______________________ 传真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
美发合同(篇6)
甲方（用人单位）名称：
法定代表人（委托代理人）：
乙方（劳动者）姓名：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容
第一条 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限为 年（月）。试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。
第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位（工种）工作。甲方根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，经双方协商同意，可以变更乙方工作岗位（工种）。
第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的服务质量标准。
二、工作时间和休息休假
第四条 甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定 条款。
（一）乙方实行标准工时工作制，每天工作 小时（不超过八小时），每周工作 小时（不超过四十小时），具体作息时间，由甲方规定。
（二）经劳动保障部门批准实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
（三）经劳动保障部门批准实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条 甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的'休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
三、_____和劳动条件
第六条 甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊_____。
第七条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第八条 甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资，甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。
第九条 实行计时工资的，每月标准工资为 元。
实行计件工资的，每月底薪为 元，计件单价为 元或完成工作额的 %提成。
第十条 甲方为乙方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
第十一条 甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资报酬。
公休日甲方安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。
法定休假日甲方安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。
第十二条 非因乙方原因造成甲方停工、歇业，且双方未解除劳动关系，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业_____标准支付乙方停工生活费。
五、_____福利待遇
第十三条 甲方应按国家和地方有关社会_____的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育_____费用；社会_____费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会_____有关手续。
第十四条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育_____政策规定执行。
第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇：
六、劳动纪律和规章制度
第十六条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第十七条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第十八条 乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
第十九条 乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。
第二十条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第二十一条 订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。
此协议一式贰份。甲、乙双方各保留一份。
甲方法人代表：乙方法人代表：
（签字盖章）（签字盖章）
日期：日期：
美发合同(篇7)
甲方因经营需要。根据中国有关劳动法规，本着互助、互利、互信的原则，依法制定劳动协议，经协商同意制定以下条例，本条例与本店纪律制度及分配原则同时生效。
一、合同期限由_________年________月_______日至________年________月_______日， 即_________年。
二、甲方经营需要，安排乙方从事_____________________一职，同时执行________________职位职责及工作流程。
三、乙方经面试合格后，试用期满后，经双方协商后签定合同。
因为发廊工作的性质，乙方自愿放弃各种保险的事项。
四、乙方固定工资__________津贴，加提成。 为每月当月30号结账，次月15号开工资， 15天将作为培训费用，正常合同期满后将全部退还乙方。
五、合同期间，满勤28天， 如有早退、迟到、无故旷工、正常工作日不上班(未批准请假、休假)。 甲方将按相应的规章制度给予处罚
六、甲方次月__________日为发放职工工资日期，不得克扣或无故拖欠。(注：工资必须以法定货币支付，不得以实物支付)
七、合同期内，乙方如违反国家政策和法规，一切责任将由乙方负责，乙方要严格执行国家劳动安全，卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德，认真履行岗位职责完成工作任务。
八、凡签合同起六个月后，乙方如因结婚需要取消合同，提前向甲方申请后交结婚证原件及复印件，必须是合同期内申请的结婚证有效。甲方退还乙方已交协议保证金及全部工资。
九、在合同期间，乙方因特殊原因，必须提前取消合同的，要事先向甲方负责人交书面辞职书，甲方将在一个月内批准才能离场，不退还协议保证金，如协议保证金未交纳完，在工资内补交完，只发扣除费用后的工资。
十、乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方，并不发放协议培训基金：
1、多次工作失误，经教育培训屡教不改、严重失职、不称职，不符合录用条件的。
2、严重违反劳动纪律或规章制度的，一个月被警告、投诉三次以上的。
3、严重失职、造成甲方利益重大损失的，有严重声誉损坏及严重破坏工作程序的。
4、被依法追究刑事责任的。
5、乙方患病超过疗期三个月(最长)不能从事原工作或另行安排的工作的。
十一、有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同，并要求收取协议保证金及工资追究责任。
1、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
2、甲方未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的。
3、经双方协议停工无补助超过30天的。
美发合同(篇8)
手绘插画主要学什么？哪里有手绘插画培训班？
随着现代商业的高速发展，插画师的前景已经变得非常广阔。而且对质量的要求不断提高，专业的插画设计师能够做到把自我的创意美感与群众的审美双结合。 插画设计师可以把插画中富有激情的创意、丰富的技法以及自我的风格魅力，使他人获得视觉的愉悦和天马行空的遐想。由于插画设计师的薪资水涨船高，从而诞生了许许多多生活自由、名声响亮、高薪的顶尖插画师。
CGWANG作为全国前三的插画设计培训机构，直面兴趣与高薪的兼备承诺。独创的课程体系具有完整性、实用性、易学性、先进性。
一、基础教学：素描、色彩、透视、人体解剖、骨骼线条、肌肉穿插等。
二、角色设计：详解及赋予每个角色的设计风格、原理；理解角色设计的表现手法；
三、场景气氛：详解场景的设计原理；理解场景设计的元素；根据每副场景的需求赋予每个场景的特点，包括场景的基础，物件，气氛，美宣，风格。4.产品输出：接触更多的产品和项目需求，运用专业的设计能力与各类型客户沟通的技巧；作品和简历的整理，指导就业问题，推荐到满意工作为止。
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