出国留学网的推荐“文明自查报告”是你不可错过的一篇文章，在日常的学习生活中。越来越多的事务都会使用到报告，依据内容可以将报告分为综合报告、专题报告和呈报性报告，一起来参考报告是怎么写的吧？为了方便浏览建议您将本页加入书签。
文明自查报告 篇1
标题：网络建设与利用的“文明网络自查报告”
尊敬的领导、各位同事：
本次，“文明网络自查报告”旨在全面总结我单位网络建设和利用的情况，深入分析存在的问题，并提出改进措施，旨在进一步推进网络建设，倡导文明网络使用，并为创建和谐、健康的网络环境贡献力量。
一、网络建设情况
1. 硬件设施：我们单位拥有高性能计算机设备和高速网络，基础设施完备，能够满足日常工作和学习的需要。
2. 网络安全：我们依托信息安全技术，建立了完善的网络安全机制，包括网络防火墙、入侵检测系统等，确保网络系统的安全可靠。
3. 网络平台：我们单位建立了内部网络平台，用于组织信息、文件共享与传输以及内部交流，提高工作效率。
4. 网络应用：我们积极推行信息化管理，利用网络技术开发了一系列便捷的应用软件和系统工具，如人事管理、财务管理、项目管理等，提升工作效能。
5. 信息公开：我们建立了信息公开平台，及时发布相关公告、招投标信息等，为外部人员提供便捷的信息查询和获取途径。
二、网络利用情况
1. 学习交流：我们充分利用网络资源，建立并维护了教职工学习交流平台、网上学习库等，提供了丰富的学习资源和学习交流机会。
2. 工作协同：我们利用网络开展工作协同，提供了团队协同办公工具，提高了部门之间的信息沟通和工作协作效率。
3. 信息共享：我们充分利用网络平台进行内部信息共享，通过上传和下载文件，实现了大量信息的共享与传递，便于各部门之间获取所需信息。
4. 媒体宣传：我们运用网络渠道扩大宣传范围，积极发布工作成果，提高对外交流合作的覆盖面和影响力。
5. 其他方面：网络也被广泛应用于组织会议、视频会议、远程培训等领域，方便了工作人员的聚集和合作。
三、存在问题分析
1. 网络安全问题：尽管我们在网络安全方面做出了一定的努力，但仍存在一些安全隐患和威胁，包括网络入侵、网络病毒感染等，需要进一步加强安全意识和技术防范。
2. 个人行为规范问题：部分员工在网络上存在不文明的行为现象，如恶意扩散谣言、辱骂他人等，这种行为不仅违背了道德规范，也影响了单位形象，需要加强员工的网络素养培养。
3. 网络信息管理问题：虽然我们建立了信息公开平台，但仍有部分信息存在不规范管理，内容不准确、不严谨，需要加强信息管理和审核，确保信息的真实和可靠。
4. 网络利用效率问题：尽管我们推行了一系列网络应用工具，但由于培训不足、使用不规范等原因，一些工作人员仍未充分利用网络工具提高工作效率，需要加强培训与引导。
四、改进措施建议
1. 网络安全加固：进一步完善网络安全机制，加强技术防范，如更新补丁、加强密码管理等，提高网络安全防护能力。
2. 员工培训：加强员工的网络安全教育与培训，增强员工的网络素养，引导员工规范网络行为，宣传网络安全知识和技巧。
3. 深化信息管理：建立完善的信息管理制度，明确信息发布审核流程，加强对信息内容的准确性和严谨性要求，保持信息公开的高度透明度。
4. 提高网络利用效能：加大网络应用工具的培训和推广力度，鼓励员工主动学习和使用网络工具，提高工作效率和协同能力。
5. 社会责任意识：进一步提高认识，积极参与网络公共事务，坚决抵制网络谣言、低俗信息等不良影响，为营造积极向上的网络环境做出努力。
综上所述，我们单位在网络建设和利用方面取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足。希望领导和全体同事一起，共同努力，不断完善网络建设，持续提高网络使用的文明程度，为创建和谐、健康的网络环境作出积极贡献。
感谢各位的关注与支持！
此致
敬礼
（1000字）
文明自查报告 篇2
为贯彻落实党的十七大精神，按照科学发展观的要求，进一步加强对“全国巾帼文明岗”活动的标准化、规范化、科学化、品牌化管理，推动创建工作健康持续发展。根据全国妇女“巾帼建功”活动领导小组《关于开展全国“巾帼文明岗”检查工作的通知》要求和《全国“巾帼文明岗”管理办法》的有关规定，xxx区“巾帼建功”活动领导小组对全区4个全国“巾帼文明岗”进行了检查，并以此为契机，完善岗位建设、查找自身不足，并充分发挥全国巾帼文明岗的模范带头作用，推动了巾帼文明岗创建活动的深入开展。现将有关情况汇报如下：
一、基本情况
xxx全国“巾帼文明岗” 4个，分别是：xxx区朝城路小学、xxx区检察院控申科、xxx区环卫清洁总公司前海一线保洁队、信号山经营公司。
二、检查情况
我区“巾帼建功”领导小组下发了文件，要求各“巾帼文明岗”严格按照文件要求进行全面自查，并采取互查、集中明查与抽查暗访、听取汇报与收集群众意见相结合等多种方式对各“巾帼文明岗”进行了检查。今年，根据市妇联部署，各“巾帼文明岗”积极开展“优质服务迎全运”及“巾帼创新”活动，开展了以优质服务为主题的岗位培训、技术
比武、技能竞赛、礼仪展示、观摩交流等形式多样、各具特色的创建活动。并通过全面落实“优质服务迎全运”活动各项措施，达到了活动目标明确、组织健全、制度完善的要求。
（一）领导重视，组织健全，建全了“巾帼文明岗”创建工作长效机制。
xxx区“巾帼建功”竞赛活动领导小组高度重视“巾帼文明岗”创建工作和各项巾帼创新活动的开展，建立健全了一套完备的巾帼创建工作体系，并将活动纳入单位全年工作计划。制定了相关规章制度，使工作规范化、制度化，定期召开“巾帼建功”专项工作会议；各巾帼文明岗单位领导把本职工作和“巾帼文明岗”创建工作结合起来，以“巾帼文明岗”创建工作为组织、教育、宣传、服务妇女群众的有效载体，不断深化和推进“巾帼文明岗”创建活动，通过活动提高妇女综合素质、激发妇女创造活力、促进妇女岗位建功；并在人力、物力、财力等方面给予大力支持。
全区各巾帼文明岗在内部进行了全面的自查。如：区检察院领导班子成员中有二名女领导直接负责“巾帼文明岗”的创建和具体工作，制订了院国家级“巾帼文明岗”长期发展规划，每年根据上级指示精神制订创建计划，认真组织实施，使检察院“巾帼文明岗”成为履行检察职能，服务稳定的可靠力量和维护公平正义的中流砥柱，通过“巾帼文明岗”工作人员的努力拼搏，控申科20xx--20xx连续四年在创建“平安*”综合治理
考核和全市检察系统业务考核中取得“双第一”的好成绩，并三次荣立集体三等功，获得全国文明接待室及全国“巾帼文明岗”等荣誉称号。区“巾帼建功”竞赛活动领导小组办公室在各行业、各部门及各级巾帼文明岗自查的基础上，组成了督查小组对部分巾帼文明岗进行了抽查。
文明自查报告 篇3
xxxxxxxx是xxxxxxxx主营业厅，作为xxxxxxxx对外服务的标志窗口，该营业厅主要担负着xxxxxxxx核心区域xxxxxxxx用户的日常营业受理和服务工作，是全县业务量最高的营业厅。xxxxxxxx现有员工14名，平均年龄24岁，90%以上是女性。达到大专以上学历的有9人，中专以上学历有5人。这是一个朝气蓬勃、奋发进取的集体，她们秉承“沟通从心开始”的服务理念，以“服务、业务双领先”为目标，积极开展创建活动，引导员工立足本职、爱岗敬业、内修品德、外树形象。xxxxxxxx已连续3次被授于“省级巾帼示范岗”称号。全班组成员团结互助，齐心协力，铭记“争创”在心，努力将自已最优秀的一面展现有社会大众面前。下面将xxxxxxxx开展创建活动的情况总结如下：
一、组织创建，落实到人
为了加强对创建工作的组织和领导，公司特成立了由总经理亲自带领的创建工作领导小组，具体创建活动由综合部落实展开，切实抓好整个创建过程。
创建伊始，xxxxxxxx全体人员根据公司创建工作领导小组的统一部署，在公司综合部组织下，积极行动起来，人人参于“巾帼文明岗”创建活动。参于率达100%。为把创建工作落到实处，还在营业厅中提出了“展巾帼风采，扬移动精神”的创建口号，从多方面入手，扎扎实实开展工作。
二、规范服务，加强营业厅基础管理
深入推行“5S”管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），做好“开门七件事”即：三清、三检、一班会，实行“服务八规范”即：规范用语、规范服装、规范淡妆、规范发型、规范头饰、规范姿态、规范微笑、规范物品摆放。从每一个细节入手，推进窗口规范化建设。由后台主动为前台服务，前台主动为客户服务的理念转变，形成新的服务流程循环体系。用文明、优质、高效的承诺来规范员工的言行举止，把文明用语、着装仪表等引上规范化轨道。建立完善的营业厅管理台帐，详细记录营业厅每一天工作开展的点点滴滴。开班组例会时，员工组成不同的小组，对这“七件事”“八规范”进行模拟演习，从互动交流中学习，从不足中汲取经验，从微笑中体会服务内涵。从事营业工作，整天与各种各样的客户打交道，难免出现不愉快的事情，但营业厅的姑娘们，坚持微笑服务，用心沟通，她们的准则是“以感恩之心真诚对待客户，以爱心、耐心传递服务真情”，在服务工作中，即使受再大的委屈，也要维护“巾帼文明岗”的集体荣誉。为了避免业务过于繁忙而忘了对客户时刻保持微笑，员工经常对着镜子练习“今天你微笑了吗”。她们甜美的微笑让每一个来办理业务的客户都有一种宾至如归的亲切感。有位客户在意见簿上留言：“贴心服务，永不换号”员工们灿烂的微笑成为窗口服务一道最亮丽的风景。
三、建设“学习型”“高效型”班组
以争创“巾帼文明岗”为契机，开展一系列形式多样的活动，引导员工爱岗、敬业精神，立足于平凡的岗位，逐步引导员工学政治、学文化、学业务和坚持不懈地开展"三个代表"及”八荣八耻”思想教育活动。通过开展服务知识竞赛、演讲比赛。业务培训，技能比赛，场景模拟，经验交流等多种手段，采取互动、互帮、互学的方式。逐步建立健全和完善各种学习环境和学习条件。不断开展星级营业员评比竞赛，通过“每周一星”、“本月服务明星”、”星级营业员”、“挑战三分钟”的星级营业员的评选，在企业内部营造
争先创优、比、学、赶、超的良好氛围，在员工之间形成“服务在我心中、服务就在身边”的自觉意识，把服务理念融会贯通到生产、经营全过程。逐步建立健全和完善各种学习环境和学习条件。在市公司组织的各种竞赛活动中都取得了名列前茅的好名次。同时为xxxxxxxx培养了3名业务督导，3名店长，10名客户经理，为员工的成长提供了一个坚实的舞台，为公司选拨人才提供了一支有力的后备军。
四、服务勇创新，拓展新业务
营业厅通过创新培训方式来提升员工的业务水平。几年来，营业厅将班组业务培训、业务考核制度化，不仅注重培训内容的创新，更注重培训质量的提高。通过“以老带新”、“你问我答”、“分享交流”、“温故知新”、“现场模拟”、“头脑风暴”等多种培训新模式，特别在“温故知新”培训时，大胆让普通的营业员轮流上台进行讲解。营业人员预先备课，这样她们业务知识掌握地更牢固，而且讲课又锻炼了她们的胆量和现场控制力，使厅内营业人员的业务素质和服务技能快速提高。在平时的工作中，多看多思，设身处地的为顾客着想，大家组成了QC小组，在每周的会议上，大家畅所欲言，提出金点子的员工，大家一齐鼓掌，而且把她的建议立刻实施，还要给她一个小礼物。在每月的绩效考核中，提出创新提案的员工可以获得额外加分，并作为晋升考核的重要标准。
五、建立客户咨询绿色通道
营业厅专门配备专职处理投诉人员为客户现场解决问题，每个月为用户答疑解难1000多人次，得到了客户的高度评价。当你因种种原因要离开淮安移动网络时，咨询员不会对你冷眼相待，却会给你一份关怀。她们在工作中认真记录客户的每一条抱怨、建议和意见，做到“每诉必录”，确保用户
的建议、意见或投诉不会被推诿。从不回避客户抱怨，积极为客户排忧解难。使营业厅投诉率降低为0，客户满意率也由原来的90%上升为100%，真正做到“100%沟通，100%满意”。
六、感恩之心，回报社会
在长期的创建“巾帼文明岗”活动中，营业厅组织全体员工积极参与社会公益事业，广泛开展了义务献血、广场服务、服务进社区等现场服务活动。每年“3.15”消费者权益日和“5.17”世界电信日期间，xxxxxxxx都会抽调多名业务骨干走进县xxxxxxxx为市民现场解答问题、清洁手机；利用星期日、公休天，组织服务小分队到职中等院校开展动感地带专项服务活动，为学生量身定制最合理的业务套餐。在社区活动中强调了团队的能动性。她们代表的是中国移动，激发了大家的责任感和荣誉感，使娱乐与工作紧密结合。娱乐和工作不是割裂的而是处于一个系统中相互促进的。在欢乐社区行中，在服务顾客的同时，也让她们深刻地了解了顾客的需求，这些成为工作中的宝贵资源，营造了公司的创新氛围。凝聚了集体智慧的结晶。从总体策划，社区联系、到物资申请、现场组织，培养了员工大胆创新的思维和习惯，用年轻人最时尚、最个性的方式完美的诠释了移动的产品和服务！
雪灾了、地震了，2008年中国承受住了无数次大自然的考验，每一次的大灾大难都牵动着移动人的心，5.12特大地震发生后，面对灾区的人民，面对受灾的同胞，xxxxxxxx14名员工立即发动全体人员开展捐助活动，14名营业员克服生活困难（很多来自农村，家庭生活都不是很好），自发自愿的拿出仅有的生活费、零花钱共1100元钱，立即交到了基层工会组织，希望通过上级党组、工会传递自己的慰问。营业厅的姑娘们定期上门为福利院的孤寡老人打扫卫生，洗衣服，梳头，送去员工捐赠的价值1000元的慰
问品并且教他们如何使用手机，让他们给远方的亲人送去最温暖的问候。六一来临之际，还为聋哑学校的儿童送去食品、消暑的日用品、学习用品，给孩子们带去最诚挚的祝福。
七、构建和谐团队，加强团队凝聚力
为充分发挥一线员工工作热情，进一步激励员工的自豪感和集体荣誉感，五墩南路营业厅将“团队意识”引入营业厅目标管理。还设计了代表各自团队精神的标志物和口号，深入开展“自信、自强、自制”、“关爱、诚信、责任”大讨论，“人人都做值班长”、“人人参与营业厅管理”。使员工进一步领悟了团队建设的深刻内涵。再是“走出去，请进来”。通过定期组织营业班长、业务骨干到服务先进单位学习，与外单位先进员工进行“一对一”交流。组织员工学习企业文化知识，领悟“正德厚生，臻于至善”的深刻内涵，“担崇高社会责任、做优秀企业公民”，成为每一个员工信仰。
20xx年即将过去，社会的赞誉和自身的业绩在“巾帼文明岗”的创建路上留下了一连串坚实的脚印。在省、市妇联等上级部门的关怀和支持下，我们将以更加真诚的笑容和更加周到的服务一如既往地做好每一项工作，因为没有最好，只有更好！我们相信通过不断的努力，全体营业人员将以移动为荣，以服务为荣，以真诚为荣，以奉献为荣，在平凡的岗位上，努力超越自我，发扬开拓进取的企业精神，开创信息服务事业的新未来！
文明自查报告 篇4
近年来，合城市城市房屋拆迁管理办公室在合城市委、市政府和市住建局级创建文明单位工作要求的指导下，以加强职业道德建设和规范行业行为为重点，结合全市开展的创建文明行业、机关效能建设、科学发展观主题实践等方面的活动，进一步加大了创建文明行业和创建文明单位工作力度，内部树正气、抓稳定，外部塑形象、抓共建，取得了突出的成效。20xx年、20xx年先后被合城市委、市政府命名为“文明单位”。现将拆迁办精神文明建工作情况汇报如下：
一、加强组织领导，落实重在创建方针
我办在酝酿制订拆迁安置管理工作时，就将精神文明建设、创建工作纳入规划进行布置。我办的目标是“十二五”期间创建市级文明单位成果，并朝省级文明标兵单位目标迈进。为确保规划的顺利实施，根据上级有关会议精神和本办工作实际，我们制订了操作性很强的年度精神文明建设计划，实行目标管理责任制，与各部门签订目标管理责任书，目标到岗，责任到人，采取措施，狠抓落实。成立了由一把手为组长，分管领导为副组长，相关科室负责人为成员的创建工作领导小组，1具体负责创建文明单位工作的计划制定、监督检查、考核奖惩、资料收集，并根据人员变动情况，适时调整领导小组组成，做到了两个文明建设同步规划、同步落实、同步发展，形成了主要领导负总责、分管领导具体抓的工作网络。我办还努力实现创建文明单位和创建文明行业工作的协调发展，突出一个中心任务，即充分发挥精神文明建设为经济建设服务的作用，抓好两个阵地，既政治学习和执法实践，落实三个环节，即组织发动、主体实践和载体建设。每年及时对精神文明建设和创建工作进行总结，查找不足，组织落实，使精神文明创建工作贯穿到全办内部运转和拆迁执法活动的全过程，使之每年都有新内容，一年一个新台阶。
二、加强职能建设，保障城市建设顺利进行
近年来，合城市城市建设发展迅速，这就对城市房屋拆迁管理工作提出了更高的要求。20xx年以来，合城市分别进行了红西大街、龙山河带状公园等工程改造，当前龙山河带状公园改造工程二期正在进行当中。在所涉及的拆迁工作中，共同的特点便是拆迁工作任务量大、强度高。拆迁办针对自身的职能特点，加强职能建设。坚持依法治业，推动拆迁管理工作稳步发展。一是强化拆迁管理基本制度，严格依法行政。①房屋拆迁审核制度。对申请拆迁的项目，认真核实拆迁范围，严格2审核拆迁主体、拆迁方案、拆迁条件。②房屋拆迁补偿价格评估制度。依照法定程序，及时制定和出台市区房屋拆迁补偿基准价格，为房屋拆迁估价等提供依据，同时进一步确立按照房地产市场价格进行拆迁补偿安置的原则，推动市场经济模式下的拆迁管理和创新。③行政裁决和强制执行制度。依照国务院《城市房屋拆迁管理条例》等法律法规的规定，及时做好房屋拆迁纠纷的行政裁决和强制拆迁工作，维护健康有序的拆迁工作秩序。二是加强拆迁法制基础建设，为拆迁管理提供强有力保障。按照拆迁法制建设工作规划，继续完善拆迁安置方案制定、拆迁纠纷处理等一系列、全过程的配套文件和制度。通过法制建设，为规范拆迁行为、维护群众利益，依法实施拆迁发挥基础性作用。
三、采取综合举措，推动创建文明单位活动
迈上新台阶加强党的领导，狠抓党的建设，是搞好单位双文明建设的关键和根本保证。我们深刻认识到，建设精神文明关键在党，因此，从思想建设、组织建设、作风建设等方面入手，强化党的建设。
（一）思想建设方面，我办每年年初都制定党课计划和政治学习计划，提倡集体学习与个人自学、通读文件与专题讨论相结合，认真系统的学习了党章、党风廉政、社会主义荣辱观3等理论性文章，用《党章》严格要求每个党员同志，发挥党组织的战斗堡垒作用，要求每个党员必须成为“三个代表”的宣传者和实践者，真正建设一支思想过硬的党员队伍。
（二）组织建设方面，与每个党员签订目标责任书，落实“三会一课”制度，定期分析党员、干部的思想工作情况，认真开展批评与自我批评，各项工作做到有计划、有部署、有安排。
（三）在作风建设方面，加强党风廉政建设与房屋拆迁管理业务工作同部署、同检查、同总结，模范遵守党纪、政纪、国法，严格按领导干部廉洁自律各项规定办事
四、下一步的工作
20xx年下半年，市拆迁办精神文明建设工作指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以建设社会主义核心价值体系为根本，以创建红安市及以上精神文明标兵单位为目标，以群众性精神文明创建活动为载体，乘“十八大”胜利召开东风，大力加强和推动精神文明建设，努力提升干部职工文明素质，为推进合城市拆迁管理事业科学发展提供思想道德保证和精神动力。
1、进一步抓好干部职工队伍建设。以党的“十八大”召开为契机，深入开展“文明单位”建设活动，从实际出发，教4育广大干部职工加强自身修养、提升自身素质、塑造自身形象，弘扬争创一流、不甘落后的工作作风，引导广大干部职工把全部心思凝聚到工作上，把全部精力集中到工作上，把全部本领施展到工作上，努力推动精神文明建设新发展。
2、进一步推进党组织建设。深入开展单位党建、党风廉政建设活动，积极创建学习型党组织活动，进一步加强基层党组织建设，真正把党组织的核心领导作用和战斗堡垒作用发挥出来，真正把党员的先锋模范作用发挥出来，提高党员队伍在干部职工中的影响力。完善和落实党内各项管理机制，严格政治纪律，规范组织生活，加强党员队伍的管理，使我办党建工作在原有的基础上有所创新。
3、进一步强化廉政作风建设。组织干部职工认真学习廉洁自律宣传教育和典型案例警示教育，进一步抓好干部职工教育、监督和廉洁自律工作，不断增强干部职工廉洁从政、勤政为民的强烈意识和情为民所系、权为民所用、利为民所谋的高尚情操。
4、进一步提高精神文明创建水平。按照创建文明标兵单位的总体要求，继续运用近年来在实践中形成的文明创建的有效载体，进一步丰富创建内涵，拓宽创建领域，整合创建力量，着力在巩固、深化、拓展、延伸上下功夫，不断扩大创建活动5的覆盖面和影响力。要以关注民生、服务群众、奉献社会为宗旨，以争创文明标兵单位为龙头，以社会主义核心价值体系建设为根本，以加强思想道德建设为重点，以推行以人为本的服务理念、优质规范化服务和便民利民服务为途径，以解决群众切身利益问题为突破口，全面提高文明单位创建水平。
拆迁办创建文明单位活动虽取得了一定的成绩，但我们深知，精神文明创建工作是一项长期而艰巨的任务，我们将以“三个代表”重要思想为指导，以地方经济建设为中心，继续健全和完善内部管理等服务体系，加强两个文明建设，为我市的经济建设和社会发展提供优质服务，使各项工作再上新台阶。
文明自查报告 篇5
在宝鸡市争创全国文明城市之际，我校坚决贯彻与执行市政府创建办与教育局有关文件的精神，积极开展与落实宝鸡教育系统参与创建全国文明城市的这一重大活动，对照金台区教育体育局创建工作要求，逐一排查此工作开展情况，并具体汇报如下。
一、加强领导，提高认识。
学校领导班子成员高度重视这项工作，接到上级文件通知，立即分别召开中层干部会议、教师大会、全体学生大会，对全校师生进行动员，传达此次创建活动的重要性及相关内容。使全体师生明确创建意义，了解全国文明城市是十分重要的无形资产和战略资源。创建全国文明城市既是构建和谐社会的重要载体，也是构建和谐社会的重要推动力，实质上就是推动我们这个城市向更高层次、更高水平发展。参与全国文明城市的创建，可以强化学校德育工作，推动校园文化建设，优化育人环境，提高师生的整体素质，引导学生争做“四有新人”，培养学生关心他人，关心社会的良好道德品质。成立我校创建工作领导小组，分工到人，落实责任。
二、广泛宣传，营造氛围。
1、在升旗仪式时进行《文明礼仪伴我行》的国旗下讲话，大队辅导员向广大师生明确提出活动要求，讲清活动的意义、目的，向师生家长印发关于宝鸡市创建文明城市的调查问卷，并动员广大师生家长关心支持创建和谐校园活动，群策群力，献计献策。
2、围绕我校的工作重点，大力开展宣传，借助宣传栏、黑板报、橱窗、学校网站，设立创建专栏，刊载创建内容，定期更新。张贴横幅标语，播发活动消息，宣传典型经验，提高学生及家长的参与度和认识度。加大创建宣传力度。
3、学校教导处与少先队开展了“文明礼仪伴我行”“小手拉大手，文明一起走”活动，清明节开展“小手拉大手，提倡文明祭奠”活动。并面向学生及家长进行了家庭礼仪的专题讲座，增强家庭美德教育，宣传文明常识。
三、开展活动，力求实效。
学校以“学会做人、学会学习、学会创造、学会交往”为育人目标，始终把育人放在第一位，通过开展丰富多彩的教育活动，创建和谐校园，强力推进创建全国文明城市活动。在学生中广泛开展文明城市教育、公共道德教育和文明行为规范教育活动，鼓励学生争当“文明小公民”。
1、突出一个主题抓住“创建文明城市，构建和谐校园”这一主题，积极开展丰富多彩的教育活动。
2、狠抓一个教育狠抓学生的行为习惯养成教育，建设良好的校风。我们以落实《小学生日常行为规范》为重点始终抓好学生的养成教育。
3、细化一个活动抓好《宝鸡市创建全国文明城市宣传材料》和公民道德建设纲要的学习、实践活动，教育学生做文明诚信好少年。
4、坚持一个重点以“爱岗敬业”为主题，不断强化师德教育，着力塑造“博爱严谨合作创新”的教风形象。
5、推进一项改革按照课程计划开齐、开足、开好必修课程，开设了丰富多彩的选修课程和综合实践活动等课程。同时认真落实减负规定，进一步减轻学生过重课业负担。尝试个性化作业设计，分层要求，促进不同层次的学生都获得发展；推进阳光体育锻炼，每天下午开展校园足球比赛；控制学生在校时间，减轻学生课业负担，落实素质教育要求，促进学生全面发展。开展以“文明礼仪伴我行”为主题的教育实践，提高学生讲文明、懂礼貌、知礼节、守礼仪的自觉性，养成良好的语言与行为习惯。开展以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设为主要内容的主题教育活动；健全未成年人思想道德教育工作机制，建立健全学校、社会、家庭“三结合”的教育网络；进行安全教育，建设平安校园；完善学校心理健康咨询室，配备专业教师，制度和有关教学资料齐全；广为开展德育活动和系列阳光体育活动。
活动的具体内容为：
1、开展一次国旗下演讲活动。同学们宣讲开展争创文明城市文明学校的重要意义。
2、开展主题班会活动。根据学校开展的“说文明话，行文明事，做文明人”系列教育活动，各班开展以“争做校园文明小使者”为主题的形式多样的班队会。
3、各班出一期以创建文明城市为主题的黑板报。
4、开展“走文明路，行文明车”的交通安全知识宣讲教育。加大交通规则的教育力度，促使学生形成自觉遵守秩序、排队候车和依次上下车、文明骑车行车、礼让座位、不乱穿马路、不闯红灯等良好交通习惯。
5、举行全校晨会。对学生进行文明教育、引导，表扬先进，指出问题。
6、每名学生向家长宣讲“创建文明城市共建美好家园”等材料。印发“文明城市调查问卷”给学生带回家，让家长跟孩子一起完成。通过家访、电访、校信通等形式进行家校联动，扩大活动覆盖面、参与率和影响度，得到家长的支持和帮助，推动我校创建全国文明城市工作的深入开展。
7、加强师德教育。学习《宝鸡市教师十条禁令》《教师职业道德》教育全体教师依法施教的水平和师德修养。
8、开展“我与文明找差距”活动。组织师生寻找自身与文明的差距，也动员全校师生为学校创建出谋划策，鼓励他们提出意见和建议。
四、校园文化建设
以“爱护校园环境，共建美好家园”为主题，整治校园环境，优化育人氛围。
1、学校提出了“建设绿色、文明、书香校园，孕育绿色心灵，促进全面发展，实施素质教育，营造学生健康、幸福成长的.最优环境，向充满希望的生态化、人文化、现代化的绿色学校迈进”的基本办学思路和目标。
2、对教室、校园环境的卫生，我们有严格每日三小扫，每周一大扫的制度；厕所、餐厅卫生工作有专人负责，保证每日的状况都符合卫生标准。
3、制定校园文明值周制度，教育和监督学生随时随地都不吐痰、乱扔果皮、纸屑，自觉维护校园的整洁。建立奖惩制度，每月评选流动红旗、文明班级，并在周一校会上进行表扬。
五、对照体系标准，做好有关材料收集、整理、汇总和上报工作。大力整改检查中发现的问题，查漏补缺，针对薄弱环节，开展专项整治，进一步加强讲文明礼貌、遵守交通秩序、心理健康咨询服务、整治校容校貌、确保学校安全、搞好校园环境卫生等工作，以优异的创建成绩迎接检查。
六、下阶段创建思路。
1、进一步提高认识，做到“全校动员、全面落实、全天保障”，把创建工作放在重中之重的位置。
2、进一步加强领导，强化责任，明确目标。
3、认真对照细则，查缺补漏。
4、加强“不吐、不丢、不闯、排队、让座”的“十字要求”。经过这段时间的努力，我校创建文明城市工作取得了明显的成效，师生们增强了文明意识，养成了文明习惯，提高了文明素质。随着创建活动的不断深入开展，我校将在区教育局的领导下，认真贯彻落实上级指示精神，结合创建实际，高标准严要求，纠建并举，真抓实干，重点做好以下几方面工作，一是继续坚持有目标、有责任、有落实，确保贯彻精神不走样，落实工作有创新；二是完善创文工作台帐，收集资料，分门别类，充实内容，规范装订；三是进一步加大宣传力度，通过创建讲座、悬挂横幅、创建板报等方式，增强全校广大师生及家长对创建工作的知晓率和认同度。
我们相信，在上级的正确领导下，经过全体教师的共同努力，一定会认真完成创文工作任务，为全国文明城市的创建做出自己应有的贡献！
文明自查报告 篇6
文明网络自查报告
随着互联网技术的不断发展，网络已经成为人们日常生活不可或缺的一部分。网络的普及使得信息交流变得更加便捷、快速。同时也带来了网络暴力、网络谣言、网络诈骗等一系列负面影响，给社会造成了极大的负担。面对这样的情况，全社会都需要重视网络文明的建设，保护公民的网络安全和信息安全。因此，为响应国家的号召，我们在此进行文明网络自查并提交报告。
一、网络诚信建设
网络诚信建设是当前网络建设的关键，也是重要的一环。在网络上，诚信是网民必行之道，是廉洁行事的重要表现。作为一名网民，我们应该具备诚实守信、言行一致、不随意造谣、不信谣传谣等良好的行为素养。在网络上，不得随便散播虚假信息，不得传播色情、暴力、恶俗和低俗内容，同时不履行虚假承诺，不发布虚假广告。身为一名网民，同时也要保护自己的信息安全，不向陌生人泄露个人信息，不在网络上随意留下自己的照片和身份证明，不随意下单或点击不明链接，以免落入诈骗的陷阱。
二、网络言论规范
在网络言论规范方面，我们应该遵守有关法规，尊重他人，不发表不良言论，同时慎重评论、讨论和转发有争议的话题。不得发布侮辱、攻击他人的言论，不得发布不实信息、沽名钓誉的言论。同时，不得大肆宣扬个人包容性和偏见性言论，不得散布邪教、民族、种族歧视和仇恨言论。我们需要在网络言论中发现自己的责任，引导网络言论文明和正确，不断推动整个网络言论的规范化。
三、网络环境建设
网络环境建设是网络文明建设的基石。建设良好的网络环境需要广大网民共同维护，不得以网络之名达到违法和破坏目的。保护网络安全是网络建设中的重要任务，应该注意防范各种网络安全攻击和病毒入侵。同时，建议广大网民使用正规的、安全的软件和软件来源。建设良好的网络环境不仅仅需要普通网民的注意，更需要网络平台的承担。网络平台作为网络空间的主要环境，应树立负责任的态度，完善法律法规、技术手段的建设，营造良好的网络交流环境。
四、网络审查制度
作为网络文明建设的重要环节，网络审查制度已成为当前网络文明建设最为重要的一环。网络审查制度的完整合理可以有效抵制有害网站和恶意信息传播，提升网络空间的宣传质量和图片环境的品质，并提供了一种监督网络行政机构合法运行的途径。网络审查制度应该基于网络法规、治理标准和公正公平的基本原则，制定网络监管的各项规定并严格执行。
五、文明网络新时代
网络文明的发展是不断前进的。新时代，人们对网络的需求从信息得到了延伸，并逐步向社会化交往、知识共享和心灵和谐方向转化。为了更好地开展网络文明建设工作，我们需要在新时代中融入网络环境和网络文明建设的新特点，积极推进网络文明建设发展的战略和计划。
综上所述，网络文明建设是促进网络良性发展、维护网络安全和推进社会进步的重要任务。我们每位网民都应参与其中，把网络文明建设作为自己应尽的责任，共同营造一个和谐、平等、健康和积极向上的网络环境。
文明自查报告 篇7
标题：互联网文明与安全自查报告
尊敬的各位领导、亲爱的广大用户：
为了切实推动互联网的健康发展，我们积极响应国家号召，自觉进行了互联网文明与安全自查工作。现将自查结果报告如下：
一、引导和监管机制
作为互联网平台，我们重视引导和监管机制的建立和完善，通过以下工作，有效推动了网络环境的良好发展：
1. 完善用户协议：我们积极修订用户协议，明确用户的权益和义务，并相应增加用户的文明网络使用指南。
2. 提供投诉途径：为了解决用户遇到的争议和问题，我们建立了专门的投诉渠道和客服团队，确保用户能够及时得到满意的解决。
二、内容准入管理
我们高度重视互联网上的内容管理，通过以下举措，严格控制不良信息的传播：
1. 完善审核机制：我们建立了严格的内容审核机制，通过人工和技术手段双重审核，确保发布的内容符合法律法规和社会规范。
2. 配合相关部门：我们积极配合相关部门的要求，定期进行内容检查和取缔违法信息工作，确保互联网上没有低俗、暴力和违法信息的传播。
三、技术防护和数据安全
为保障用户的信息安全和隐私权，我们加强了技术防护和数据安全工作，具体举措如下：
1. 增强服务器安全性能：我们加强了服务器的防护能力，采取多层次安全措施，提高了用户数据的安全性。
2. 加强用户隐私保护：我们完善用户隐私政策，对用户的个人信息进行严格保密，不擅自泄露或滥用用户信息。
四、倡导文明网络语言和行为
我们积极倡导用户使用文明网络语言和行为，为此进行了以下工作：
1. 开展网络文明宣传活动：我们通过多种方式，如推出网络文明宣传视频、举办线下交流活动等，引导用户树立文明网络行为观念。
2. 聘请网络主播和名人代言：我们聘请网络主播和名人代言，借助他们的影响力，将文明网络行为理念传达给更多用户。
五、营造良好网络氛围
为营造良好的网络氛围，我们开展了以下工作：
1. 加强网络社区管理：我们建立了完善的网络社区管理机制，采取有效措施对违规用户进行清退，并培养网络社区积极向上的氛围。
2. 鼓励优质内容创作：我们加大对优质内容的推荐和奖励力度，激励用户积极创作内容，倡导阳光、积极向上的网络文化。
以上自查报告，仅是我们自我检查的一部分内容，后续我们还将继续深化自查工作，积极配合国家相关部门的监管要求，全力推进互联网的健康发展。
再次感谢各位领导的关心和支持，感谢广大用户的理解和支持！
此致
敬礼！
日期：xxxx年xx月xx日
文明自查报告 篇8
文明网络自查报告
尊敬的领导：
经过我部门全体员工的共同努力和反复准备，我谨向贵单位提交我部门的文明网络自查报告。
一、导言
随着互联网技术的迅猛发展，网络已经成为人们日常生活的重要组成部分。网络的普及和应用给人们的工作、学习、娱乐等方面带来了极大的便利，但与此同时，网络空间也面临着各种风险和挑战。为了维护网络环境的良好秩序，保护公民的合法权益，我部门积极进行了文明网络自查工作。
二、自查内容
我部门的文明网络自查工作主要包括以下几个方面：
1. 网络道德和素养的宣传教育
通过组织员工参加网络道德和素养培训班，提高员工对网络言行规范的认识和遵守程度。举办网络安全知识竞赛，增强员工的安全意识和技能。发放宣传资料，提醒员工不发送和传播涉黄、暴力、恶俗等不良信息。
2. 信息发布的规范与自律
加强对互联网信息发布的自律和管理，确保所发布的内容真实、准确、合法，并遵守相关法律法规。建立信息发布审核制度，明确主管领导审核责任，防止传播不实信息。
3. 网络言行的规范与约束
加强员工对网络言行的规范与约束，遵循网络道德规范，不诽谤、辱骂、恶意攻击他人，积极传播正能量。建立网络言行建议箱，鼓励员工提供网络恶俗行为举报。
4. 打击网络黄赌毒等违法行为
加大对网络黄赌毒等违法违规行为的打击力度，加强与公安等执法部门的协作，依法处理违法违规行为，维护网络环境的清朗。
三、问题发现与整改
在文明网络自查过程中，我们也发现了一些问题，具体如下：
1. 个别员工在社交媒体上发表不当言论，严重影响单位形象和员工形象。
2. 有部分员工在工作时间频繁上网，浏览无关网页，浪费工作时间。
4. 有个别员工私自泄露公司机密信息，存在信息安全风险。
针对以上问题，我们已经制定了整改方案，并采取了相应的措施：
1. 对于发表不当言论的员工，依据公司相关规定，采取纪律处分，并进行再教育。
2. 对于浏览无关网页的员工，加强管理与监督，对违反规定者进行纪律处分。
3. 强化对员工的保密意识教育，加强信息安全管理，建立完善的信息安全保障体系。
四、自查功效与建议
通过文明网络自查工作，我们取得了一些成效：
1. 增强了员工的网络安全意识和素养，提高了员工对网络言行规范的遵守程度。
2. 加强了对信息发布的自律与规范，提高了信息发布的质量和口碑。
3. 整改了一些员工个人不当行为，增强了员工的职业道德和素质。
针对今后的工作，我部门提出以下建议：
1. 继续加大网络道德和素养教育的力度，增强员工对网络言行规范的认识和理解。
2. 加强与公安等执法部门的协作，共同打击网络黄赌毒违法行为，维护网络环境的安全和健康。
3. 完善网络安全保障体系，加强信息安全管理，提高员工的保密意识和技能。
综上所述，我部门的文明网络自查工作初步取得了一些成效，并将以此为契机，进一步加强网络素养建设工作，为贵单位创造良好的网络环境。
特此报告。
敬礼！
XXX部门
日期：XXXX年XX月XX日
文明自查报告 篇9
我科20xx年被青岛市卫生局授予“巾帼文明岗”称号，几年来，通过不断地强化“巾帼文明岗”建设，充分发挥女职工作用，取得了可喜的成绩。
1.全体岗位成员认真学习并践行“三个代表”的中心思想，严格按巾帼文明岗的标准要求全面提高政治思想素质，每月坚持开展“三义”、“三德”、“四自”、“四有”的教育活动，听取先进人物报告，观看爱国影片，提高了医德认识，增强了医德自律。
2注重业务技能的提高，强化理论和技能训练.通过每月开展岗位技能培训和技术练兵活动，指定专人负责培训记录，成绩合格率达99.5%。
3.大力开展满意服务活动，对本科入院的各类弱势群体进行全方位的照顾。和患者互动，病人满意率达100%。
4.岗位成员诚实守信，能够自觉奉献社会，扶贫助困。积极为贫困地区人民和玉树灾区捐款多次，数额达4000多元。
5.重视人才的培训和选拔，积极鼓励岗位成员提高第二学历，参加自学考试，其中十人获得本科学历，八人获得大专学历，发表论文3篇。
6.积极参加医院组织的各项技术比武，如安全留置针和洗手等;还有为庆祝3·8妇女节而举行的“我爱我家，我爱医院”的演讲比
赛，以及为庆祝“5·12国际护士节”和五四青年节举行的知识竞赛活动，均取得了优异的成绩。在医院组织的运动会比赛场地上，也能看到我科室很多成员的飒爽英姿，这些活动丰富了女职工的业余生活。
7.工作中人人遵守服务规范，用普通话和文明用语，仪表端庄整洁，整个工作环境呈现出整洁、美观、文明、有序的氛围。
8.积极投入到医院开展的创建“人民满意的公立医院”活动和“优质护理服务示范工程”活动。创建了一系列的措施和服务规范，改善并提高了护理服务质量，并取得了病人的好评。
9.成立了科室质量管理小组，定期进行护理质量检查，发现问题及时反馈，由本人分析原因并提出整改措施，然后护士长提出意见。提高了护理人员的护理安全意识，杜绝差错事故的发生。
10.社会监督制度，公开监督电话，自觉接受社会监督。
(1)科室醒目的位置悬挂“巾帼文明岗”标志，公布监督电话，真正做到透明、公开、公正。
(2)透明收费，坚持每日发放一日清单，严格按照青岛市医疗卫生收费标准做到应收不漏，不乱收费，使病人满意。
(3)需报销的患者，及时复印医嘱单并免费打印费用明细，争取让患者现场报销。
(4)发放满意度调查表，设置意见薄，自觉接受社会监督。
11.开展文化建设，进行有特色的便民服务，继续打造“真诚关爱，健康普外”的科室品牌。
(1)继续为每一位住院病人发放“沟通卡”，印有科室主任携全体医护人员对病人的问候和祝福字样，及病人住院期间所分管的医生、护士、主任、护士长等，加强了护患沟通。
(2)推出“无缝隙温馨护理”活动，由责任护士负责住院过程的整个护理工作，使病人从入院到出院后的康复成为一个连续性一体化的过程。
(3)开展了特色医疗服务创新活动，病人输血时将设计好的血型特殊关注卡送给病人，使病人能够清楚的知道自己的血型，以防再次输血时发生输血反应。
(4)科室内设有便民服务区，有各种内容的服务指南和针、线、剪刀等，为病人提供便捷、温馨的服务。
文明自查报告 篇10
文明校园创建自查报告
一、前言
作为一所具有良好声誉的学校，在教育质量的同时，建设文明校园也是我们一直以来的目标。为了达到更加优良的校园建设目标，我们在这一学年开展了文明校园创建活动，并在整个教师和学生中进行了广泛的宣传和普及。现在，我们将在本次自查报告中向大家汇报创建活动进展情况。
二、创建工作基本情况
为了全面推进文明校园建设工作，我们制定了有关执行计划，并组织了多项活动。此次活动的具体内容如下：
1.校园环境建设
我们注重校园环境的美化和整治，采取了多种方式。我们清除了学校周围的垃圾，建立了绿化带，增加了桌椅和垃圾桶，并组织了学生进行植树、造园活动等，全面提升了学校环境。
2.学生行为整治
为了更好地培养学生的自律精神，我们制定了规范的校规，对学生违规行为进行讲解和警示，并增加了校园安全设施，如栏杆和监控等，保障学生的安全，同时也更好地管理学生行为。
3.文明礼仪宣传
我们针对现代人失去基本礼仪意识现象，进行了一系列的讲座、培训和宣传活动，使学生认识到礼仪对于一个人是多么的重要，并将其应用到生活学习中。我们制定了学校礼仪标准，要求学生每天进行早晚自我礼仪检查，并严禁在公共场合随意吐痰、乱扔垃圾等不文明之举。
4.营造和谐校园氛围
为了使学校成为和谐的家园，我们精心策划了多项文化、娱乐活动，如校园艺术节、电影节、文化节、科技节等。在这些活动中，学生们展示了自己的才华，增加了彼此的交流和互动，更加体现出了学校和谐和快乐的氛围。
三、创建结果及反思
通过这次文明校园创建活动，我们达到了很好的效果。学生们树立了正确的价值观和道德观，也对不文明行为逐渐有了自我约束和防范意识。在环境清洁、安全设施和行为规范等方面都取得了显著成绩。
同时，在整个活动过程中，我们也注意到了一些问题和缺陷。比如，学生的礼仪行为和文明习惯还需要进一步提高，校园环境整治的效果还有待进一步加强，师生之间的沟通和交流也需要更加多元化。
四、结论
文明校园建设是一个长期、艰巨的任务，但是只有不断努力和积累，才能使其取得更加出色的成果。我们相信，在全体师生的共同努力下，我们的学校文明校园建设目标将会变得越来越清晰，效果也会越来越显著。