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2023-08-04 16:43

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跳槽辞职报告

【 liuxue86.com - 辞职报告范文 】

跳槽的辞职报告(篇1)

  收费员辞职报告【1】

  尊敬的院长:

  你好! 首先感谢在医院工作的这些年,您的细心栽培。看着医院的业绩日益红火,我也有了自己的想法。 也许是受到院长您的影响,我认为什么事情只靠想是不行的,想要像你一样成功。只有从现在开始努力。继续充电,努力学到更多该学的知识。虽然有点舍不得,可是路是要靠我自己走的 所以,现在必须向您辞去现在的工作,离开这里也是我开始的第一步。希望您能理解! 望批准 同时在这里恭贺您,和睦家庭,身体健康。

  此致

  敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

  收费员辞职报告【2】

  尊敬的X经理:

  您好!

  感谢公司在我入职以来的培养关心和照顾,从X年X月份来到[公司]至今,我学到了很多东西,今后无论走向哪里,从事什么,这段经历都是一笔宝贵的财富,我为在彩卡的这段工作经历而自豪。

  而今,由于个人原因提出辞职,望领导批准。

  此致

  敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

  收费员辞职报告【3】

  尊敬的领导 :

  您好!

  在公司工作近一年中,我学到了很多知识,非常感激杭长高速公路有限公司给予了我这样的机会,让我能在良好的环境中工作和学习。

  因为某些个人的理由,我选择离职,恳请领导批准。在我提交这份辞呈到我离开岗位之时的这段时间里,我会尽自己的职责,做好自己应该做的事,同时希望公司能尽快安排接替人员,和我做好交接工作。

  离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的谆谆教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。 最后,希望杭长高速公路有限公司的业绩一如既往,一路飙升!领导及各位同仁工作顺利!

  此致

  敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

  收费员辞职报告【4】

  尊敬的公司领导:

  我很遗憾在这个时候向公司提出辞职,我来公司也3个多月了,对公司以人为本体恤下属特别是对我们基层监管员的照顾让我颇为感动,让我一度有着找到了依靠的感觉,而今公司正值用人之际,业务发展迅速,但是由于个人方面的一些问题,本人确实是不得已而为之,由此给公司带来的不便还望能够谅解!我考虑在此辞呈递交之后的两周内离开公司,这样您将有时间寻找合适人选来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。能为公司效力的日子不多了,我一定会站好自己最后一班岗,与新人做好交接工作,尽力让项目做到平稳过渡!

  我很遗憾不能再为公司辉煌的明天贡献自己的力量,我只有由衷的祝愿公司业绩一路飙升!

  此致

  敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

  收费员辞职报告【5】

  尊敬的城管队领导:

  正所谓天要下雨,娘要嫁人,生死有命,富贵在天。本来我想在培养我的收费站里工作终老,但是生活是残酷的,巨大的生活压力迫使我抬起头来,去遥望那碧蓝的天空。这时,我多么羡慕那自由飞翔的小鸟,还有那些坐得起飞机的人啊。每个月的开头,我会满心欢喜的拿着微薄的工资去还上个月的欠债,每个月的月中,我为了省钱会努力勒紧裤带,重复性的,每个月末,生活的本色就变成了借钱度日。

  人比人得死。这是句俗话,但确实是亘古不变的真理。看着身边一个个兄弟都离开了,这心里跟火烧似的。看着朋友每月拿着几千几万的奖金,这心里就琢磨着,这人与人的差距咋个就这么大呢?

  人生数年,弹指一挥间。是的,城管队会尽量把每一位员工培养成为有理想,有道德,有文化,有纪律的四有新人,工资会涨的,面包会有的,可我就不明白,我还有多少年来给你培养?到时候,黄花菜都凉啦。真是龙入浅水遭虾戏,虎落平原被犬欺啊。

  佛曰:一枯一荣,皆有定数。圣经上说:欠着我的,我会记下。梁朝伟说:出来混,总归是要还的。主席说:哪里有压迫,哪里就有反抗。小平同志说:贫穷不是社会主义。电视上也说:要爽靠自己。

  因此本人因为个人原因,决定与已经服务多年的城管队解除劳动合同。请求领导批准。

  此致

  敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

  收费员辞职报告【6】

  尊敬的交投公司负责同志:

  您们好!我是贵公司一名汽车临时占道停放的收票员。入行时间虽不长,但体会深刻,深深体会到开小汽车的一些人的 "人生百态",一些"富人"对穷人的"扭曲心理"。

  我真想不明白,为什么有些富人对四块人民币看得那么重要,难道富人少了四块钱就会变穷了吗?我看不是,这些人物质生活变富了,可道德修养变"穷"了,很值得像我这样的穷人借鉴与深思啊!

  我入行以来,曾多次遇见过爱财如命的三种老板:第

  一、车入位后,窗门紧闭,坐在驾驶室里玩手机,待很长时间不下车,等你去收第二部车款时,他就下车走掉;第

  二、入好位后,下车就走,叫他付款,他不吭声,你若多跟他几步催付款,他就扭转头来盯你一眼儿走之;第

  三、叫他付款,他反而问你"你知道我停多长时间,我停不满15分钟付啥款",或者稍有一点修养的老板就说:"我出来给你"。这三种人百分之九十都收不着他的钱。

  曾记否,有一次两部车一齐入位,我指挥其中一部入位,另一部关照不了,关照不了的那部去叫他付款,他不付罢了,他反而咬着牙侮辱与谩骂我,我心里很不是滋味,我干这一行,在这些"富人"的心眼中简直是一名拿人钱的"乞丐",当我每次被这些"富人"侮辱与谩骂后,接着又是一个长长的不眠之夜,心里很难受。这种工作对我心灵的摧残与人格的打击很大,对我身体健康有较大的影响。因次,我迫切请求辞职,请负责同志尽快批准,谢谢!

  此致

  敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年xx月xx日

跳槽的辞职报告(篇2)

  敬重的万总经理:

  经过这几天的考虑,也怀着无比愧疚和简单的心情递交了此封信笺。知道我最终做出这样的打算,或许给公司带来的不便,我深表万分的歉意!但是从将来我个人职业生涯的规划和进展,我打算还是辞去目前的工作,我也已经接受了一个伴侣的.邀请,去另外一家公司从事部门经理的工作。在这里,我也可以拿我的人格保证,我不会成为ABCDE竞争对手的员工,更不会对外泄露我在ABCDE公司知道的一切!关于这方面盼望公司领导放心!

  我特别重视在ABCDE公司这三年的工作经受,也很荣幸自己曾经成为ABCDE公司这个布满活力团体的一员,我确信我在ABCDE公司的这段经受和阅历,将会给我以后的职业进展带来特别大的关心,很感谢#总经理当时给我一个ABCDE公司工作的机会,我将以在ABCDE公司工作过而感到荣耀和骄傲。

  由于离职的时间比较紧,我盼望会在短时间内完成离职的手续,我的工作在公司里也有许多需要交待和维持的,假如公司情愿,我仍旧可以在短的时间内兼职为公司维护这些工作,随时关心公司进行这些客户的维护和工程的后续工作。

  盼望在20xx年里,ABCDE公司的业务蒸蒸日上,祝我的同事们在事业上获得更大的胜利!

  此致

  敬礼

跳槽的辞职报告(篇3)

  敬爱的领导:

  我带着复杂的心情写下这份辞职申请书,在写这份辞职申请书前,我已经思考再三,最后才决定离开的,请谅解我做出的决定。

  3年前,我刚拿到毕业证就有幸进入这么大的公司工作,又是那么熟悉、美丽的公司!所以心中自喜不已。在公司工作的近两年来,得到了领导对我的信任和支持,得到了各位同事对我的指导和关怀,我在公司学习到很多,也成长了很多。对此,感激之情无以言表!其实,我是多么的不舍,留恋之情溢于字里行间。但考虑到我个人的意向、对事业发展的追求,和为积累更丰富的财务经验,我很无奈又不得不提出辞职的申请。

  我决定于8月8日辞职。希望公司领导能尊重我的个人意见,对我的辞职申请予以批准。望公司安排人员进行工作交接,由此带来的不便我深表歉意。最后,我衷心地希望公司会发展地更好!

  此致

  敬礼!

  签字:小明

  xx年8 月8 日

跳槽的辞职报告(篇4)

  无论是商界领袖还是明星CEO,不可能每一次离开都是完美转身,如何才能化险为夷地向公众宣布“我要走了……”?一份好的辞职信,绝对能让你体面、漂亮地离开!

  要说离职者的心态,大概有两种:主动离开时的欲走还留或心存感激,不得不走时的心怀遗憾。不管怎么样,离职就像在舞台上谢幕,道别、说珍重是必不可少的,最有效的做法是:向你的上司或人力资源部门递交一份辞职通知书,之后给相关同事一份辞职告别信。

  如果是主动式离开,辞职通知书通常分为三段:

  首先,以开门见山的方式道出你的离职决定,但措词一定要浸透情绪情感,字里行间要流露出内心的不舍和决策的艰难。

  第二段,辞职者的后续安排,诸如:正式离开的日期、手上工作的分门别类、移交方式等等,以此表达“去意已决”。

  第三段是真心实意的感激,你可以历数两、三件关键事例来表达你对公司、对上司、对同事的'感激之情。最后,一定要记得签上你的大名和注明日期。

  需要说明的是,正式的辞职通知书和给同事的辞职告别信有很大的不同。告别信,通常是在公司的最后一天发出的,因此,回顾“战绩”、表谢意、说珍重是主要内容。

  微软大中华区前总裁陈永正的辞职信可圈可点,值得一读。从字里行间,你不难读出,陈永正早就辞职一事与微软总部达成一致,而发给大中华区全体员工的辞职信,不过是流程中的重要环节,因此,他在信里用数据一一“盘点”了过去三年陈家军所创造的功勋,还不忘替新的领导团队鼓掌加油,以激发员工对未来的信心。

  辞职与离职,一字之差,但意义相差甚远。有媒体曾这样写到:“雅虎CEO杨致远黯然离职”,这意味着杨致远是“被辞职”。被动离职,怎么说都不是件让人愉快的事,因此,在负面情绪下还要拟草一份得体的离职信实属不易。

  被离职,写不写辞职通知书已经不重要了,但离职告别信一定要写!但在写法,有四大禁忌需要注意:

  一忌,否认或粉饰“被炒”的事实。就此看来,杨致远的离职信绝对算得上体面,他毫不避讳自己“被卸任”的事实,只是措词婉转“董事会成员和我已经达成协议……”

  二忌,被负面情绪所“劫持”。即使和上司、同事闹得很不愉快,也没有必要在告别信中发泄,或诉说雇主或上司的种种不是――不要幼稚地以为这会博得他人的“同情”和“相助”。建议你仔细阅读杨致远的离职信,信中没有一句是描述他和董事会成员之间的分歧。

  三忌,吹嘘自己的功绩或成就。俗话说“群众的眼睛是雪亮的”,既然是不得不走,赞歌唱得再高也难以挽回离开的决定,此时低调是必须的。浏览杨致远的离职信,你可以发现他在回顾18个月来的工作成果时,用的是“我们”而非“我”。

  四忌,绝情冷血,不懂人情世故。很多时候我们没有选择,圈子是小的,最终还得在同一个行业内“打江山”,因此,不要吝啬你的感谢之情,再不愉快也可以道别说再见。

跳槽的辞职报告(篇5)

  尊敬的公司领导:

  你们好!我非常遗憾地告诉您,我决定从银行辞去目前的工作职务,并寻求新的机会和挑战。在此,我想向您表达我的感谢和悔意,同时也想向您说明我辞职的原因和未来的发展方向。

  首先,我要对公司提供给我的机会和培训表示由衷的感谢。在我加入银行的这段时间里,我收获了很多宝贵的经验和知识。公司为我提供了一个良好的学习和成长平台,我得以锻炼自己的能力和技能,并且取得了一定的成绩。我也要感谢您和所有的领导、同事给予我的信任和支持,是您们的教诲和帮助,使我能够不断进步。

  然而,我认为人生是一场不断尝试和追求的旅程,我希望能够在一个更具挑战性和发展空间的环境中实现自己的梦想和目标。我对自己的职业规划有着清晰的认识和追求,我相信在新的工作岗位上,我能够更好地发挥自己的才能和能力,实现个人价值的最大化。

  同时,我也想向您解释一下我辞职的原因。首先,在实际工作中,我发现由于银行内部的行政流程和决策机构,使得在做出决策时显得有些拖沓和繁琐。这不仅影响了工作效率,也限制了创新和改革的空间。我希望能够在一个更灵活和高效的工作环境中发挥我的能力,为公司创造更多的价值。

  其次,银行业的竞争日益激烈,行业变革和数字化的浪潮席卷而来,我们银行也需要不断地更新和调整自己的经营战略和业务模式。然而,在目前的岗位上,我感觉到了一些局限性和挑战,这让我渴望能够在一个更有活力和创新性的公司中发展自己的事业。我相信只有不断地学习和进步,才能适应未来的变革和挑战。

  最后,我想强调的是,我辞职并不是对公司的不满或是失去了对这个行业的热爱,而是对自己发展的一次探索和追求。我相信在银行的工作经验使我积累了宝贵的资本,为今后的职业道路奠定了坚实的基础。

  希望您能够理解我的决定,并且帮助我顺利离职和交接工作。我将尽力完成手头的工作,并帮助新的员工顺利过渡。衷心祝愿公司取得更大的成功,也祝愿公司一切顺利。

  再次感谢您和公司给予我的支持和机会。

  谨上

  银行员工

跳槽的辞职报告(篇6)

  非常感谢公司和您给我的机遇和帮助!某些原因,我里辞职申请,

  在近半年的里,公司我学习和锻炼的机会,使我在工作岗位上积累了的专业技能和工作经验,也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所我很珍惜也很感谢公司,都为我在将来的工作和生活中带来帮助和。

  如今我将离开公司并且已受聘于另一家公司,我已考虑成熟,并且我有信心能够在新的工作岗位上的专长。

  我希望公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。感谢公司让我曾经一员。

  经过深思熟虑地思考,我决定辞去我目前在公司所担任的职位,我知道这对于您来说,是非常难以作决定的事情,

  20xx年12月31日我的劳动合同即已届满,经过再三考虑,我怀着非常复杂的心情写了这份辞呈,敬请领导审阅,谢谢!

  对公司知遇之恩、培养之恩的感激之情。

  我自XX年3月22日进入公司,至今已六年零八个月,在这段时间里,在公司的'培养下我渐有所长,从一个刚刚步入社会的学生慢慢蜕变,是公司给了我踏入社会的第一步台阶。

  在这段时间里,我一直怀着一颗感恩的心认真工作,一路走来在众多老领导、老前辈的悉心教育下我收获颇丰,专业素养有了一定积累,在此感谢所有帮助过我的领导、前辈。

  最后,敬请公司领导批准我不再续签新年度的合同而就此离职,谢谢!

跳槽的辞职报告(篇7)

  尊敬的学校领导:

  过去的岁月里,学校给予了我良好的学习空间和时间,使我学到了一些新的东西,充实了自己,扩展了我狭窄的知识面,并增加自己的一些实践经验。对于学校这么长时间以来的照顾,在此我表示真心的感谢!

  人往高处走,这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用,但是对于我来说,讲这句话时,声音是哽咽的,因为我马上就要离开我工作了三年多的学校,离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候,心中的波澜久久不能平息。在学校里,领导们也对我十分的关心,从刚进入学校开始,我就感受到从上至下的温暖。因为我是学校里年龄最小的,也从来没有在这么大的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很自豪,而且它一直陪伴着我,直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我永远也不会忘记,毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。

  此致

  敬礼

  申请人:xx

  20xx年10月13日

跳槽的辞职报告(篇8)

  尊敬的XXX领导:

  您好!我是贵行董事会客户服务部门的一名员工,担任着贵行重要的客户服务工作岗位。经过慎重考虑和深思熟虑后,我决定向贵行递交辞职报告。这是一个艰难的决定,但我相信这是对我个人成长和职业发展的必要选择。

  首先,我要非常感谢贵行对我的培养与关心。在这里的工作期间,我得到了领导和同事们的大力支持和帮助。我深深地感受到了贵行对员工的关爱和培养,这不仅让我收获了专业知识和技能,也让我体验到了团队合作的重要性。这段时间里,我与同事们的默契配合,为客户提供了高质量的服务,取得了一定的业绩。对于这一切,我怀着无比的感激之情。

  然而,我认为我需要面对新的挑战并寻求更广阔的发展机会。作为一个年轻的银行职业人士,我希望能够不断提升自己的专业水平、拓宽自己的视野和职业能力。尽管贵行提供了广泛的培训和发展机会,但是由于现有职位的限制,我感觉我无法充分发挥自己的潜力和实现个人职业目标。因此,我决定跳槽寻找一个更适合我的工作岗位,为我的职业生涯开启一段新的旅程。

  我深知离开贵行将给团队带来一定的人员缺编,对工作产生一定的影响,对此我感到非常抱歉。为了做好交接工作,我会尽最大努力完成手头工作,协助领导和同事们顺利度过这个过渡期。同时,一旦贵行选定了合适的人选填补我的职位空缺,我会积极配合新同事的工作,确保工作的顺利进行。

  最后,再次向您和贵行的所有成员表示深深的感谢。在此期间,我得到了大家的信任与支持,改变了自己的职业轨迹,获得了很多宝贵的经验。我相信将来无论身在何处,贵行都会永远在我心中占有一席之地。

  再次表达我最衷心的感谢和祝贺,愿贵行在未来的发展道路上取得更大的成功!

  此致

  敬礼

  XXX

跳槽的辞职报告(篇9)

  各位同仁和伴侣:

  由于个人将来进展的缘由,今日是我在XXX工作的最终一天,特别感谢各位同仁和伴侣始终以来对我工作的支持和帮助,在此诚心的说声"感谢"!

  首先感谢XXX给我的一次工作的机会,特别感谢董事长黄健堂先生在百忙中对我亲自面试和加薪,特别感谢nb2/5工程部林佳鸿先生在非常繁忙的间隙给我面试机会!使我能获得3年半的稳定工作!特别感谢nb2工程部陈国振先生对我在工作中的悉心点拨,没有你们的帮助,我不行能在XXX顺当的工作,再次诚心的感谢你们!同时感谢nb2bil工程课的'各位兄弟姐妹,是你们真诚陪伴我度过在XXX的每一天,使我充实顽强而且更加成熟!感谢其他帮助部门兄弟姐妹的真诚协作,使我们的工作能顺当完成!没有XXX供应的这份3年半稳定的工作,我不行能在某这片热土打拼,我不行能每年有时间邀不识字的双亲来某小住2月,以解每年只能回家2次的难舍亲情!没有这份稳定的工作,我不行能熟悉如此多优秀的员工和主管!我不行能成熟和长大,不行能熟悉到自己今后要走的路!

  人生最重要的不是努力,也不是奋斗,而是选择!不知不觉来XXX已经三年半了,从25岁一晃就28岁了,人生最珍贵的青春在XXX停留;此时的心情是特别简单的。我知道,离开XXX我肯定会依依不舍,或许还会流泪!但我信任,流泪和不舍后会更顽强和自信!因为人生的路还很漫长,而我必需仔细面对和正确把握!

  在此提一些不足之处,望能引起有良知相关部门高级管理人员略微解决和改进!

  1)公司人才流淌性太高,很多优秀同仁工作2-3年都流失掉了,据我所知很大一部分人新的工作薪水都比XXX要高100%以上,而在XXX已经工作和正在工作的同仁能在2-3年内加薪30-40%的寥寥无几?

  2)公司的饭菜越来越难吃了,冬瓜玉米都开头蒸着吃了,员工中餐晚餐自掏腰包吃泡面,自带或买辣菜的越来越多,可能公司的伙食连2.5元的泡面都不值!夜班更差!

  3)其次公司扬善惩恶机制不够健全,每年都有成百上千人在公司义务献血,莫非只是在"真善美"上一笔带过?我们以前学校组织献血,尚且是非赢利机构能给每人300元嘉奖,而公司年赢利几亿到十几亿美金或更多,在"真善美"上一笔带过。公司每年都有员工患白血病或其它绝症,来之前体检ok,而工作一段时间后忽闻特别疾病,惊奇?每年我们看到的都只是同仁员工自行捐款,从来没有观察非同仁捐款的报道。公司年赢利几亿到十几亿美金或更多,在"真善美"上一笔带过的只是员工捐款?

  4)公司最底层的员工命运是凄惨的,f1和f2厂区smtf/t测试人员每天都是站着工作8-12小时,中间休息非常钟连坐的地方都没有,她们是人也是别人的子女,只是不是公司高级行政管理人员的子女;莫非一贯宣扬"真善美"的公司,3年半或更长时间始终视而不见?还是要节省成本,从来没有考虑过?

  5)公司相关部门管理力量不佳,假如sqe,iqc部门能充分显示工作力量,pe,ee工作会轻松许多,XXX是用美金买厂商良品的,竟然有厂商交不良品,不良品被pe,ee禁用后,厂商竟然可以将不良品重新打包给XXX再次使用,在惩处厂商费用时,厂商竟然可以拒签,为什么财务不能直接扣款?那些不良品铺张了我们多少工时,人力物力,财力,莫非XXX始终是消耗厂商不良品的场所?

  6)假如"真善美",不能诠释直真,至善,至美的真谛,而连续用千万辛苦员工的汗水,去宣扬极少数高阶主管收集浪费的琴棋书画或其它,会连续让人寒心,感觉不到暖和!假如企业家和管理者都成为资本家,会让人绝望和无望!

  我离开XXX后,工作将交接给xxx,信任在今后的工作中赐予更多的支持和帮助!

  辞职人:xxx

  日期:xxx

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