古人曾说，理论是实践的眼睛，日常的工作中，报告使用的次数愈发增长。一份优秀报告应该要包含哪些方面呢？编辑特地为你收集并编辑了月嫂年终工作汇报 ，感谢您花时间阅读本文！
月嫂年终工作汇报 篇1
时间荏苒，岁月穿梭，转眼间20xx年在紧张和忙碌中过去了，回顾一年来，我作为公司质量部一名检验员，有很多进步，但是也存在一些不足之处。
在质量部一年来，在领导的关心指导下，在同事的支持帮助下，我不但勤奋踏实地完成了本职工作，而且顺利完成了领导交办的各项临时任务，自身在各方面都有所提升。为了更好地做好今后的工作，总结经验，吸取教训，本人就一年的工作总结为以下几项：
一、努力学习，全面学习新知识
检验工作是一个特殊的岗位，它要求永无止境的学习新的知识和提高技能，为达到这一要求，所以我们必须要注重学习。
二、努力工作，完成上面各项任务
经过半年以来，面对非专业学习机械加工质量工作，工作起来难度比较大，但是我积极的应对困难的挑战，我完成了领导给予的任务。
三、日常生活，工作态度积极端正
一年以来，我能自觉遵守公司的各项规章制度，在工作中，不迟到、不早退、有事主动请假，尊重领导、团结同事，待人真诚，任劳任怨。努力做到了：
一是按规章自律。
领导规定不准做的我绝对不做，领导要求达到的我争取达到，不违章、违纪，不犯规、犯法，做个称职的质检员。
二是用制度自律。
我严格按公司制定的各项制度办事。在质量方面，坚决做不该用的坚决不用，不搞人情主义。对自己分内的工作也能积极对待，努力完成，做到既不越位，又要到位。
在同部门其他同事的工作协调上，做到互相理解、互帮互学、真诚相待，建立了友谊，也获得了许多有益的启示。我深知成绩的背后有我们质量部门全体人员的共同努力和辛勤的汗水。今后，我仍然会以平常之心对待不平常的事，勇于进取，一如既往地做好每一件事情。
四、存在的主要问题
回顾检查自身存在的问题，虽能敬业爱岗、积极主动开展工作，取得了一些成绩，但仍然有许多需要不断的改进和完善的地方，我一直在努力，并且力求做好。在工作中由于专业知识较少，经验不足，对待一些问题的解决方法过于单纯，工作方法过于简单;看待问题有时比较片面，以点盖面，在一些问题的处理上显得还不够冷静。在完成领导交办的任务的基础上，发挥自身优势，继续加强专业知识的学习，进一步提高各项检验技能。
五、下一年的工作规划
在新的一年里，我决心认真提高业务、工作水平，贡献自己应该贡献的`力量。在下一步的工作中，我要虚心向其他同行和同事学习工作经验，借鉴好的工作方法;同时在业余时间努力学习业务理论知识，扩大猎取知识的范围，不断提高自身的业务素质和水平，使自己的全面素质再有一个新的提高，以适应公司的发展和社会的需要。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。
我想我应努力做到：
第一，根据领导要求，加强学习，技术掌握成熟;
第二，拓宽专业知识面，参加各类检验员资格培训和考试，尽快使自己成为一名合格的质检员;
第三，认真学习执行《机械加工质量控制体系》，工作任劳任怨，接受公司安排的常规和临时任务，并能认真及时地完成;
第四，对检验仪器要正确操作，做到及时用及时清理、及时登记，做好日常维护工作;第五，热爱本职工作，继续学习有关质量知识。
总之，心态决定状态，状态决定成败!对公司要有责任心，对社会要有爱心，对工作要有恒心，对同事要有热心，对自己要有信心!做最好的自己!
月嫂年终工作汇报 篇2
在杭州美丽的四月里，我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业——xx国际贸易有公司。成为了xx普通的一员。成为了客户服务工作传递快乐的一名使者。感谢xx给了我这一次工作的机会，也是大学毕业我走向社会的第一份工作，是您——延伸了我继续展翅的梦想。
我带着对未来美好的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平庸的岗位—xxA群杭州区业务员。时间飞逝！一转眼，在xx三个月过去了，回想在过去的三个月里，让我欢喜让我忧，有成功喜悦，也有伤心往事；有在烟雾缭绕的房间里发呆，也有学习到半夜至深夜的经历，这好象是人生的一段缩影，让人难以忘怀。生活显得紧张，但又有秩序。既然选择了，就要坚持，坚持到底！
在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，给予了我足够的宽容、支持和帮助，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态，也让我充分感受到了xx人“海纳百川”的胸襟，感受到了xx人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了xx人的执着和坚定。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为xx的一份子而惊喜万分。
在这段过程中，我分三个阶段来总结我这三个月来的工作。
一、萌芽阶段（4月6日—4月30日）。
在这期间，我主要是熟悉公司的日常工作流程，公司各部门销售的产品，以及对产品的了解，专业知识的培训。比如4月6—9日，公司派专业的讲师给我们业务课进行香蔓5.5、思派雅SPA、安婕妤、安吉希可儿各品牌的专业知识培训，熟悉每个品牌的来源、产品特性、明星产品的亮点、品牌的定位、产品的定位，以及公司的提供客户各种推广模式、促销模式等。我这个对化妆品行业一点不懂得“化痴”，从一开始说不出三个化妆品品牌，通过四天的培训可以说二十个以上，通过四天的培训，让我对这个行业充满了信心，相信，我的选择是正确的。紧接着，4月12—13日荣幸的参加了xx公司20xx年第一季度营运大会，在这场大会上，让我很快的融入到xx这个大家庭，学到了很多以前从来没有接触过的东西，还有我们的陈课长，晚上凌晨会议结束后，他还来我们的房间，和我们沟通，分享他的工作经验以及刚进入这个行业的一些心理变化，使我们的心理空前的得到解放与安慰，非常感谢！再接下来，就是下市场，每个人下到自己的指定市场，开发市场，就是所谓的开发我们的新客户。
刚下市场前两三天，脑子里一片空白，进入美容院之后，不知道和她们从何聊起，也不知道如何得知哪个是负责人，哪个是老板娘，非常的困惑。把这些情况告诉主管，和一些有经验的同事，通过了他们的指点和教导，使我找到了方向。当然，在这个时候，多么希望身边有个比较有经验的同事或者领导能带着我一起下市场，开发市场，使自己的工作能更好更快的开展。因为在我进入一家店之前，或了解一家店的基本情况，我都很难通过直观在第一时间内得出比较正确的分析与判断，具体切入哪支品牌，然后在和客户交流的过程中，也很难判断出哪些信息是重点，是我们想要的哪些是可以忽略的，这些在缺乏经验与对公司整体内部运作了解的情况下都是很难把握的。特别是在有些事情的处理上，缺乏一定的灵活性，对有些事情考虑得不够周全，但通过向领导和一些有经验的同事学习，在后期的工作中逐步得到了改善。像我这样一个新人，刚进入公司，对一切都充满了陌生和好奇。所以我经常会向主管和自己部门以及其他部门的老业务员问这问那，他们总是能不胜其烦地向我解说。从中让我学到了许多自己未进xx之前所未学到的东西。在下市场的同时，经常也和一些客户进行沟通、交流，从她们那里我也学到自己在其他的地方所不能学到的东西，所以她们也都成了我的良师益友。
二、成长阶段（5月1日—5月31日）
通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导和自己的总结，让我对工作更有了明确的方向和明确的工作计划。方向是有了，工作的计划也有了，接着就是要付出行动，下市场实践，可在实践的过程中，和客户的谈话中，让我深刻的感觉到自己对专业知识的不足和服务质量的有待提高，我向领导、同事及其他相关品牌课部门的学习，补充自己的专业知识，提升自己的服务质量，使客户满意，也让自己更好的服务于客户。同时，我也清楚的认识到：坐在我面前和我谈话的每一位客户，都是我心中的上帝，而我的职责就成了传递快乐的天使。有一句话：与专业打交道是一门硬的科学技术，与人打交道则是一门软的思想艺术。所以，这就要求我要两手都要抓，并且两手都要硬。
其实，我现在清楚的知道，做销售并不是一味的向客户推销自己的产品，而是要与客户心与心的交流，心与心的沟通，和客户建立起良好的关系。通过沟通，挖掘出解客户的需求，结合公司的产品和公司的运作模式，给客户制定相关的可以满足客户需求的解决方案，以及我们公司提供客户优质的服务，然后供客户选择。还有如何做好自己的市场开发，开发市场前期是比较辛苦的，因为要对目标市场的了解，和相关资料的搜集以及分析。这个过程非常重要，这个过程不做好，想要好的成果，几乎不可能。原本自己认为这样的流程一步一步下来就会成功，可事与愿违。在这期间，我谈了一个客户，发现她的确需要需求，通过我们的分析给她制定了相关方案，她也接受了这些方案供她自己参考，她也认可了我们的优质服务。产品、方案、服务都有了，可她最后还是没有和我成交，和另外一家公司签订了合同。这时，心里深受打击，很不甘心，自己跟了半个多月的客户，就这样被别人给抢走了，又是抱怨这抱怨那，自己也慢慢的市区了信心，对公司也失去了信心。慢慢的萌生了放弃这份工作的念头，工作状态就慢慢的跌入低谷。然而，在这个时候，我找主管谈心，和他说我想放弃的念头，他细心的给我讲解、分析、指导，又把我的信心拉了回来。让我真正的理解：一件简单的事情重复做，一定会成功！
“成功者肯定有方法，失败者肯定有原因！”这句话，让我自己的脑子变得非常的清醒。失败肯定是有原因，我对这次的失败做了详细的总结，发现的确自己还是有很大的原因存在，尤其是在最后成交阶段，没有做好很好的准备工作。有失必有得，在这次失败的过程中，我得到了深刻的教训，也得出一些销售以及成交的经验。我觉得，在这个阶段过程中，像我们刚进入这个行业的业务员，更要不断的向主管沟通，反映自己的当时情况，还要向一些老的业务员沟通，分享他们的经验，给与自己的各方能力得以一定的提升。还有一点最关键的，就是要不断的对自己的工作成果做总结，不断的总结，不断的总结，总结出一套真正属于自己的工作方式，自己的销售风格！通过领导和同事的帮助，我对自己充满信心，坚信，没有任何问题可以阻扰我的工作！今天，我要开始新的生活！
三、成熟阶段（6月1日—至今）
通过前两个月对工作的不断熟悉、实践与磨练，对产品专业知识的掌握，市场的开发和布控，以及销售技巧方面有了更进一步的了解与提高，在工作效率上也有了一定的改善。
通过领导和同事的帮助，临安女主角已顺利成交，6月8日正式启动。在这过程，前期的准备工作，客户资料公司系统的录进、客户的打款时间以及数额、美导的下店时间的安排、店家启动的时间、还有客户需要的活动方案等等，这些我心里都要非常的清晰。鉴于此，我也熟悉了整个公司与客户合作之间的整个流程。其次，还要做好后期的服务和客情，就需要经常的回访。因为回访首先可以提高业主的满意度，其次又能够听到业主真实、中肯、良好的意见和建议，提高了我们的工作质量，又何乐而不为呢？
“业精于勤而荒于嬉”，在后期的工作中我会不断学习，扩大自己的知识面，提高自己各方面的能力，并不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，寻找更有效的方法，突破自己，更要不断的总结经验和教训，提高、提高、再提高。在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作，为公司作出更大的贡献。
最后希望在后期的工作中，领导和同事对我多多支持，多提要求，多提建议，使我在xx这个大家庭能更好更快的完善自己，更好的适应工作需要，更好的服务每一位客户，从而实现自我的人生价值！
坚持不懈，直到成功！
文 章来
月嫂年终工作汇报 篇3
各位领导、各位同事：
晚上好！
今天晚上我们欢聚一堂，隆重召开广东骏和通信肇庆办xx年工作总结大会，在此，我谨代表公司以及肇庆地市团队向在xx年工作中付出艰辛努力、取得卓越成绩的营业厅和个人表示衷心的感谢和崇高的敬意——你们辛苦了！
xx年是不平凡的一年，在过去的一年中，我们历经风雨，我们分享荣誉。在整个xx年，围绕着“突破、提升”这个主题，肇庆地市取得了理想的成绩：
xx年肇庆地市的综合完成率平均为96。4%，基本完成公司的销售任务。但是从全年的业绩表现来看，各月的差距还是非常大的；从2月份的120%，到8月份的75%，我们品尝了胜利的喜悦与失败的泪水；但无论在什么环境下，肇庆地市依然团结奋斗，从未放弃，展现出了我们坚韧不屈的精神风貌！
xx年，肇庆移动对自建他营的考核方式进行了改革，改革对我们的酬金系数造成了非常大的影响，形成了艰难的局面，同时给我们的工作带来了巨大的挑战，但是我们肇庆地市从来就是不怕变革的团队，凭借着地市全体人员的努力拼搏，改革后的4个月，依然取得了优异的成绩，无论管理考核分还是综合排名系数都排在天音公司以及自营厅前面，展现出了我们肇庆团队强大的战斗力。
xx年，肇庆地市销售队伍持续壮大。截至xx年底，肇庆地市团队达到了61人。在过去的一年里，肇庆地市的销售团队进行了一些调整，对部分营业厅造成了一定的影响，但是调整的方向是好的，因为我们的销售团队保持相当的稳定，精英销售力量得到了很好保存，同时新的销售力量的加入，为我们的团队补充了新鲜的血液，注入了新的活力，进一步增强了地市的整体销售能力，这才是我们最为宝贵的财富。
xx年，员工个人得到充分发展。骏和是一个大舞台，给我们的员工提供了很好的锻炼机会，提供了一个展示自己才能的舞台，公司确信，只有发展的企业才能持续地为员工带来发展的空间，才能更好地让员工与公司一起成长。因此，公司秉承一贯的人才理念，为员工发展提供了广阔的空间，使得众多人员在公司提供的舞台上得到了良好的展现，陈智才、薛海梅从营销代表晋升为营业厅经理就是最好的证明，她们都来自一线基层，但是凭借着自己的努力奋斗，取得了优秀的成绩，获得了公司的充分肯定，实现了个人的良好发展。xx年，我们取得了成绩，与此同时，我们也不回避出现的问题，在xx年的运营工作中，地市团队、营业厅、员工个人可能都存在这样或那样的问题，但是通过我们的自我检讨、改进都得到了良好的解决，因为我们能够勇敢面对问题，我们坚信，每一次的面对问题、解决问题都是一次令人鼓舞的进步，都是自我提升的过程。
xx年已经离我们远去，过去的成绩仅仅代表着过去。在新的xx年，我希望各厅继续坚持做好以下几点：一是继续保持高昂的工作激情，二是坚持团结、奋斗、拼搏的团队精神，三是提升应对艰难市场环境的抗压能力，四是注意开展良好的团队建设，保证稳定高效的销售力量。
我相信，通过拼搏与付出，我们必将拥有更美好的未来，最后，预祝本次大会取得圆满成功，谢谢各位！
月嫂年终工作汇报 篇4
非常高兴今天与师兄们相聚在石库门。20xx年是令人欣慰的一年，这一年里，我们遵从大乘佛法的教诲，救护、利益了无量众生，得到了龙天的拥护和居士们的肯定。回顾过去的一年，师兄们端正的发心和奉献精神，让我深深感受到，千手眼的师兄们，是良师，是益友，是人中的庄严。走进今天的会场，心中涌动着感慨。汇报之前，首先表达我感恩的心情。阿弥陀佛！
汇报包括两个方面的内容：第一个内容是对今年开展活动的总结说明；第二个内容对推动千手眼护生救生会成立、前行的根本原因进行解释说明。
第一个内容：千手眼协会20xx年在活动方面的总结说明。
一、参加活动的人员情况。
今年参加活动的人员比往年有了明显的增多。什么原因呢？这说明千手眼协会得到了越来越多的居士们的肯定。这种肯定，源于千手眼的师兄们纯洁的发心，高尚的行为，活动如理如法的操作以及三宝和护法天众的护持，从而得到了居士们的口碑相传。特别是义工师兄们的奉献精神和高尚行为，我在跟居士们聊天时，多次听到对义工师兄们那种由衷的赞美。
二、制约放生活动的主要因素――放生环境的说明。
今年放生活动从3月份开始，12月份结束，组织放生活动9次。相比往年少了几次。原因是放生环境难觅。寻觅合适的放生环境一直是摆在我们面前的最大难题。也是制约我们放生活动频率和数量最主要的因素。为什么这么说呢？因为我们对石家庄周边的水域都进行过详尽的考察，对周边水域的情况摸得非常清楚。所以我们不会像其他放生团体那样到石家庄周边水域去放生。
石家庄周边水域的情况给大家做一个简单的介绍：
平山的岗南水库是河北省最大的'水库，这几年一直被数家渔民承包着，成了渔民的鱼塘；而且水库底部以矿沙为主，放生泥鳅也无法存活。
黄壁庄水库、蟠龙湖、衡水湖、龙凤湖、百草坪、横山岭、太平河和其他的小水域，不是承包就是随意捕捞和电鱼，下地笼。湖底也多以石块、矿砂为主，不利泥鳅的存活。――在石家庄周边凡是有水的地方，捕捞、电鱼、下地笼，都非常严重，已经没有适宜放生的水域。
XX地区的XX水库是三宝给指点的放生水域，是到目前为止我们考察过的唯一适合放生的安全水域。这个水库是国家一级水源地，管理方式和力度在河北省是首屈一指的。除了每年有一个月的开库时间外，平时不允许村民驾船进入水库，禁止在水库撒网，村民只能在岸边活动。我们把鱼拖到水库深处放生后，水政工作人员会看护两周，直至鱼群散开。
大家看到，我们把网箱用作我们放生的工具，把几万斤鱼通过滑道泻入网箱，用快艇拖入水库深处。这是我们千手眼独特的放生方法。在全国现在还没有发现有第二个放生团体使用这种放生方法。这种放生法的优点是，
1、高效的放生速度：通过滑道把几万斤鱼快速泄入网箱，比用筐捞的效率大大提高，大大缩短了放生时间。
2、把伤亡降到了最低点，最小限度地伤及鱼鳞。鱼鳞受到损伤，损伤处就会溃烂，鱼很快就会死亡。
3、拖至水域深处，最大限度地确保了物命的安全。只有在泄鱼时不慎泄在岸边的少量的一些鱼有可能会被村民捞住外，拖至水库深处的绝大部分生命都远离了被捕捞宰杀的命运。
为了使放生的鱼在放生后大部分能够安全、存活，不易被捕获，我们放生选择的是鲤鱼、鲫鱼这些底层鱼。表层鱼和中层鱼一般不在选择之列。XX每年开库一个月。今年开库的第一个凌晨6点钟我们赶到水库，考察渔民捕获的鱼的品种。第一天凌晨是捕获鱼量最大的一天，以后不断递减。捕捞上来的大部分是池沼公鱼、白鲢、花鲢这些表层鱼。零星的有一些鲤鱼，有两家摆着少量的一些鲤鱼，说是用四五丈长深的网打到的，刚打捞上来的多数应该是活的，这些鱼都是死的，我们怀疑是为了卖高价的从别处运去的。即使这些是刚捕捞上来的，这点数量也完全可以忽略不计。通过这次考察，我们确信，我们放生在XX水库深处的鱼，百分之九十以上都是安全的。
XX水库是当前在河北省境内我们考察到的唯一适宜放生的水域。
三、赴XX水库放生费用提高的说明。
我们去XX放生，给水政工作人员增加了很大的工作量。水库对我们去的次数有限制。明年去XX放生所需的费用将会有较大幅度的增加。这些费用包括：网箱的制作，网箱的拖运及拆卸，特别是放生后两周的看管，有时还需一些必要的道路修缮、场地平整等。应急资金主要用于这方面的支出。
四、今年放生活动的成功与教训。
因为人们对蛇与生俱来的惧怕和抵触心理，放生蛇稍有不慎很容易招来麻烦。这次放生蛇总结了前两次放生的方方面面，前期考察三次，活动方案也进行了多次调整，(培训，缺少规范。这些小问题这里不一一例举。需要提到的一点是，今年年初我们开始着义工马甲，义工马甲穿上后，就聚焦了居士们的视线。每一个义工的形象都代表着千手眼协会所有成员的形象，言行举止体现着整个协会的素质，所以在穿上马甲后，我们在公众前的言行一定要有所注意。
六、面临的形势和明年的打算
刚才介绍了，除了XX水库，在石家庄周边再没有适合放生的水域。而且XX水库下边的村子明年上半年要修路，我们会有相当一段时间去不了那里。放生山鸡、蛇这些山地生命的理想环境也殊为难觅。石家庄周边恶劣的放生环境，严重地增加着放生的难度，制约着放生的次数。去较远的地方放生比如黄河，是不稳定的。放生活动面临的形势不容乐观。
在这种情况下，我们计划增加慈善活动的次数；另一方面我们准备在春节后找一处共修的场所，开展共修活动。
七、资助孤寡贫困弱势群体的活动。
索达吉堪布关于慈善有句教言，是这样说的："其他宗教都在提倡爱心，……但是他们的理念只局限于今生，即使承认有来世，也是自我的解脱，转生天界。而利益天边无际众生的博爱，只是在佛教中才有。佛教不离世间觉，我们所做的慈善事业，是为了众生的今生和来世，让他们得到的是暂时与究竟的利益。"
如果只送千八百的物品钱款，他们也只能得到这点利益。如果能把阿弥陀佛的圣号带给他们，这种利益将尽未来际不能穷尽。所以，我们的慈善活动做到哪里，就把大悲慈父阿弥陀佛的万德洪名带到哪里，让受资助的每一个人都与接引导师阿弥陀佛结上无上圣缘，让阿弥陀佛的金手牢牢拉住这些在轮回中沉溺的灵魂。通过慈善活动弘扬佛法，这就是我们慈善活动的意义所在。我们给受资助的每一户都安装一台太阳能念佛机，让阿弥陀佛的圣号日夜不停地响遍我们足迹所到的地方，不仅使人得到利益，也利益无量的无形众生。
总之，20xx年活动中没有出现大的问题，居士们是给予肯定的，20xx年总体是令人欣慰的。
第二个内容，推动千手眼协会成立和前行的根本原因的解释说明。
千手眼协会成立前，最初是从几十人的放生开始，经过3年的时间，成立了千手眼护生救生会。协会成立迄今又走过了3年半的历程。活动形式从单纯的放生活动，不断增加着扶助弱势群体的活动，明年还将开始共修活动，因缘成熟时还将会有其他利益大众的活动形式。这个过程中，虽然有障碍，有干扰，但这一切并未使千手眼协会的前行受到影响。
是什么在推动千手眼协会的成立和前行？
告诉大家，原因只有一个，就是对大乘佛法真实的依教奉行，得到了居士们的拥护，得到了三宝和护法天众的推助。
大乘佛法教导我们，利益众生是大乘佛教的根本！放下自己、利益众生，是令我们迅速获得佛果的捷径。"大乘的所为除了利益众生之外，再没有了，因此要披上利他的坚韧盔甲。"
大乘佛法如是说，我们如是做。如是因，如是果，我们依教奉行，必然成为三宝和护法神众加持的对境，因为只要是利益众生的人，护法天众都会进行帮助。大德告诉我们，只要你有利益他众的心，护法天尊就会自然降临。因为他们都曾承诺过，哪里有利益众生的人，必定会去帮助他。莲花生大师在降伏地神时，地神当时就发誓："对如法行持、利益众生之人，我等会不惜一切来保护他。"所以，只要我们行为如法，时时想到利益众生，护法天众自然在我们的身边聚集，对我们进行护持。
千手眼协会的前景将会是怎样的呢？
非常之事，需靠非常之人。不论哪个团体，只要始终保持纯洁的利他之心，秉持佛法和世法的高尚行为，培养黄金般贤善的人格，精勤地利益一切众生，成为世间的庄严，就必定会得到大众的拥护，得到三宝和天众的相助，成为高凌群山的雄鹰。
师兄们，释迦牟尼佛生生世世唯求利益众生，甚至牺牲自己的生命也在所不惜，如此的结果是已经成就了无上佛果，住于无生无死的大乐境界当中。而我们生生世世都在为了自己的快乐而忙碌，如今仍在轮回中感受痛苦，如果我们现在的利他心不太强，一定要通过大乘佛法来调伏我们的心，因为心是可以改变的。
所以，我们一定要时时训练――舍弃自己、利益众生！
师兄们，我们在这无量劫来稀有难逢的一生中觉醒，践行者世尊大乘的教法，饶益着众生，给天地增添着祥瑞，做着人生中最有意义的事情，生命有限而无常，我们必须牢牢把握，任何时候都不能退失我们的信念。
索达吉堪布从事慈善活动每逢遇到违缘时，就进行自我鼓励。他鼓励自己的那句话我常常念诵，产生着共鸣。我想把这句话分享给师兄们，也用这句励志的语言作为我这次汇报的结束语――
"只要有可怜而无助的人，向我发出求救的信号，只要各种因缘具足，我将尽己所能地为他们提供帮助，直到因缘终结、山穷水尽。"
月嫂年终工作汇报 篇5
本人20__年毕业被学校分配到一家三甲医学实习，第一科室便是妇产科，产房工作节奏快，抢救病人多、精神高度集中，助产过程中既是高强度体力劳动，又是高精力的脑力劳动。
产程是需要耐心去守的，观察宫缩、宫口扩张、先露下降、胎心变化，对不够配合的产妇进行耐心的说服和解释。产房的工作需要极大的爱心，分娩的过程是一个女人一生中最刻骨铭心的时刻，在这时给予贴心关怀是产妇顺利分娩的信心和动力。哪怕是一口水，一口饭，一双支持的手。工作严密观察，细心发现异常情况极为重要。高度的责任心，每一个班做好自己的工作。要知道再好的服务态度，没有过硬的技术是万万不能的，只有在不断的实践中提高和丰富自己。
每天的工作充实而又忙碌，一个班下来，感觉到没有时间坐在哪儿休息一下，没有医生或护士在哪儿喝茶或聊天，只有在写病历，记录单、微机录入时才有时间坐。每天都有许多新生儿出生，工作量大。每个班只有三位护士加一个产科医生，共同协作，工作时大家发扬主人翁的精神，内强自我，尽心尽责，认认真真地做事，处处规范自己的言行，努力做对每一件事，进而将事情尽己所能地做好、做细。各班之间相互查漏补缺，超前服务，培养自身的预见性、思维、和超前意识。在产房除了主动干活，很多东西上手的做了，就会有手感、灵感、有经验;经验必须不断总结、反思、理清思路，对实践是非常有实际意义的。
常言道：孤帆一叶，难以穿汪洋;众志成诚，势必乘风破浪。现今是一个合作共赢的时代，谁拥有了高效能的团队，谁就拥有知识经济时代的竟争力与战斗力。一个科室要想把阅历、经历、学历、特长个性不同的人凝聚在一起，需要一种“思想”来引导与融合，这种“思想”，也即团队理念，它能使团队的力量综合化，能营造出积极向上、团结一致、群策群力、奋发努力、共赴目标的团队家园。