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搬运工作总结集锦

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2023-08-10 15:22

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搬运工作总结

【 liuxue86.com - 工作总结范文 】

搬运工作总结(篇1)

  一年来,我部门在各级组织的正确领导下,能够积极配合完成各项工作,紧紧抓住安全这根主线,强化基础,规范管理,提高了装卸管理水平,服务质量得到了进一步提高,消灭了装卸责任事故,装卸安全基础工作有序可控。重点做了以下几方面的工作:

  一、强化基础管理,不断加强自身建设

  1、加强制度建设、实现规范化管理。

  一是建制度,根据车务段安全生产整体部署,按照规范化管理要求,对照装卸系统各个生产环节,制定了各岗位安全职责、标准、流程;二是定考核,明确了每名管理人员的工作职责,月量化、质量考核标准,促进了管理标准化;三是抓落实,对装卸管理明确了属地化管理规定,各直管站、中心站站长、书记为第一责任人,对货装结合部作为管理、检查重点,严把货装作业质量关,实现了货装管理一体化。

  2、强化安全意识、坚持三个教育。

  一是坚持遵章守纪教育,通过对事故案例的不断学习和分析,确认事故是由于违规违纪造成的,因此,我们将习惯性违章现象做为日常重点来加强教育,提高作业人员遵章守纪意识;二是坚持技术素质教育,装卸作业人员普遍技术素质较低,为提高工人的技术素质,20__年我们共为门吊司机、叉车司机、装载机司机、起重工、装卸工等工种购买了专业岗位培训教材,编写了《劳务外包从业人员劳动安全培训手册》并结合现场技术演练的方式进行培训,效果明显;三是坚持安全法规学习,年初我们组织相关人员学习新《特种设备安全法》的条文内容,普及特种设备安全知识,做到相关人员了解《特种设备安全法》的内容,确保《特种设备安全法》实施到位。

  3、强化风险管控、促进防控流程化。

  一是将风险管理档案化。要求各站结合站场实际、机械类型、人员素质等因素排查出安全隐患并制订控制措施,内容涵盖装卸车及附属作业、劳动安全、设备管理、作业防护等,区分了长期和中短期风险点来建立风险档案,实现风险识别和风险控制不因人员改变而改变;二是风险控制有形化。逐项制订风险源单点案对风险进行分析、完善技术要求、提出办理限制,最终以控制流程图、岗位风险提示卡的形式进行模板化工作,明确了工作流程、明确了工作标准是什么、明确了出现问题该怎么解决,形成了让安全成为习惯,让习惯更加安全的良性循环。

  二、盯紧现场安全、助推安全生产

  1、紧盯教育。盯车间、班组对规章制度、作业标准、劳动安全防范措施等制度是否做到班班讲。

  2、紧盯两纪。盯现场违章蛮干、擅离职守、当班饮酒、上岗盹睡等严重两违行为的查处和违章分析情况。

  3、紧盯关键。盯危险货物装卸、电气化区段作业、附属作业、手推调车、区间卸车、防护信号安撤、机械作业安全、流动机械道路行驶、非常天气、夜间装卸等关键作业环节的作业流程是否标准。

  4、紧盯作业标准落实。盯人机混合作业现场是否有管理人员到场指挥、机械作业区域内是否有闲杂人员驻留,盯起重作业十不准、叉车作业五不叉、装载机作业铲料、卸料五不准及装卸安全20条卡死制度等现场作业卡控措施落实情况。

  三、扎实开展阶段活动、确保活动见实效

  20__年,全段装卸系统开展了劳动安全专项治理活动、两会期间货装系统安全隐患排查活动、暑期特种设备隐患排查整治、‘六打六治’打非治违专项行、起重机械安全专项整治及设备春、秋检等专项活动。为切实组织开展好各项安全专项活动,我们周密部署,细化重点,扎实推进,定期通报,强化问题整改,全面排查治理安全风险隐患,夯实安全管理基础,确保活动取得了实效。其中仅在20__年装卸设备春、秋检活动中查处问题30余条,及时消除了设备安全隐患,保障了装卸设备质量良好。

  四、强化设备管理、构建多级安全保障

  1、建立三级管理体系。

  按照《__铁路局装卸机械管理细则》、《__车务段装卸机械管理细则》文件要求,健全了段、站、班组三级管理体系,明确了职责,理顺了关系,促进了设备的全面管理、全员管理和全程管理,有效保证了装卸设备的技术性能和正常工作,提高了设备的使用寿命和利用率。

  2、依规行事保障特种设备规范使用。

  严格按照新颁布的《特种设备安全法》进行系统规范管理,做到了特种设备注册、定检、人员持证的三个百分之百落实。

  3、设备安全运行做到三个坚持:

搬运工作总结(篇2)

  今天大家看到师弟师妹,好像看到了一年前的自己。大家以师兄师姐的身份去接待师弟师妹,让他们一开始就感受到英教的温暖,传递关爱,传递温暖。虽然工作是在烈日下进行,大家还是很好地坚持下来了,这就是一种责任感、一份同学间的情谊。

  搬运组虽然路途有些许艰辛,但同时也使我们获得了和师弟师妹“散步”、交流的时间。看着师弟师妹或羞涩或开朗的笑容,就不禁想起了当年种种,颇有重温故梦之感。沧桑、感慨、怀旧、神往,这千头万绪交织的情感,也唯有亲身体验才能得知。灿烂的阳光烙下灿烂的笑靥,晶莹的汗水浸润了晶莹的回忆。这一次的搬运组之体验,挺美挺好。

  来到了搬运组的那一刻,大家就已经做好“累”的心理准备了,实际上,没有想象中累,可能是因为学院的新生不多以及学院有几个接待点。而且今年的搬运工作都顺利进行了,这归功于妥善安排以及随时的巡视,并且在需要人手的时候都及时的去联系其它志愿者,因此当天的工作进行得非常顺利。再加上有很好的伙食保障,志愿者们的工作积极性都很高。

  组长对本小组的工作是高度肯定的。在大家都完成好自己的任务的情况下,有3位组员还进行额外的工作。但也有一些地方做得不是很好:

  第一,志愿者在没事做的时候比较懒散。乏人问津的时候确实很闷,但我们毕竟是代表了学院甚至是学校,该有的精神面貌还是有的。

  第二,缺乏手推车、帐篷之类的物资,志愿者们做得辛苦,新生家长看着觉得寒酸。昨天有一名新生家长一直在抱怨我们没有手推车这些设备,而且在需要人指路和帮忙的时候又找不到人。虽然最后帮他们把东西都搬到了宿舍,并且带了新生区买军服。但可以看出对方家长还是很不满意,对我们学院有些失望。

  为了下一次更好地服务、帮助新生,我们小组有几个建议:

  第一,早上因为人流不是很多,我们在三饭跟隧道口那里从早上七点开始一直到9点半,没有迎接到一位新生,因此我觉得我们可以在早上的人数上再减少。加上引导人员一共三个就足够了。

  第二,我们除了了解自己的大本营在哪里,还可以了解别的大本营的所在地。因为很多新生会问到他们学院的报到点,最好就是能拿到一份全校报到点的资料,方便解答新生问题。不过这次我们做得也比较好,通过看路标、横幅也把其它学院的签到处也记住了,这个下一年也可以继续这样做。

  第三,志愿者在迎新之前可以提前知道哪里是买军服的,哪里是签到的,可以更加熟悉路程。

  第四,如果在个别岗位上工作人员过多,可以将部分人调到大本营那边,只留下一两个人指路即可。而且可以派一两个人到图书馆外面,很多家长都把车停在了那里,但又不知道怎么样到生活区,因此可以安排一些人指路甚至引导家长把车开到比较近的地方。

  第五,手推车、帐篷之类的设备一定要及早借好,其实我更建议学院能够播出一些经费去购买这些设备的,毕竟我们也不是只有迎新的时候才需要这些,平时学院的大小活动都很需要这些物资,例如院运会、各种晚会还有摆摊活动等。

  总的来说,这次搬运组组织还是比较有序的。一天下来虽然很辛苦,太阳也很猛,但是能够看见新生,帮助到新生,我们都感觉好有意义,好满足。

搬运工作总结(篇3)

  搬运工的年终工作总结

  作为一名搬运工,我已经度过了一年充满挑战和机遇的工作生活。回顾这一年,我认为我取得了一定的成绩,但同时也有很多不足之处。下面就让我来详细地总结一下我的年终工作。

  一、工作概况

  在本年度间,我主要负责公司生产线的物料搬运工作,其工作地点主要在生产车间和仓库。我的工作责任是负责将所有原材料和成品从仓库运输到生产线,以保证生产线的正常运转。同时,在工作过程中我还需要将废品从生产线上运走,并收集生产车间里的一些垃圾和废弃物。

  我的工作时间非常灵活,我根据生产线的生产情况进行搬运工作。如果生产的进度较快,那么我的工作量也较大;如果生产进度较慢,我就有更多的时间来追赶滞后的工作。另外,业务量较大的时候,我的工作分组后来完成。

  二、成绩

  在工作中,我将自己的工作重点放在了三个方面:

  1. 提高工作效率

  在工作中,我主要通过以下几个方面提高自己的工作效率:

  - 根据生产情况与生产线对标,制定生产计划,从而保证物料能够准时运到。

  - 改善搬运工工具的设计,优化货物的压载和计算装载比例,以提高每次运送的数量和效率。

  - 制定更为合理的运输路线,确保生产车间内物流运输的顺畅,确保各区域间物料的转移和流通。

  这些努力让我成功地提高了我的工作效率。

  2. 加强团队协作

  团队协作对于生产车间内的配合和协作非常的重要,因此,在工作过程中,我十分注重与我的同事之间的合作和协作。我和每一个同事都保持着良好的工作关系,在日常工作当中,我们相互扶持,相互协同,成功地将干部工作顺利完成。

  3. 保障安全生产

  在工作中,我一直保持对安全生产的重视,因为搬运工是一项较为危险的工作,必须时刻注意自身安全和身体健康。因此,我积极了解生产场所的安全管理规定,学习生产安全知识,严格遵守企业规章制度,在现场履行搬运员的各项工作职责。

  因为我的出色表现,我已经连续两次获得了公司年度评选的优秀员工荣誉称号,并得到公司领导的表扬。

  三、不足之处

  在一年的工作中,我也存在着一些缺点和不足之处。主要体现在以下几个方面:

  1. 缺乏技能的提升

  尽管我已经有了多年的搬运工经验,但是我也发现我的技能在某些方面还比较有限。例如,在重物的搬运方面,我还无法很好地掌握吊装的技巧,这会导致工作效率的降低并且可能出现安全问题。因此,在明年的工作中,我将努力提升自己的技能,学习搬运工方面的新知识和技巧,以更好地为公司的生产顺利提供支撑。[ jab88.cOM]

  2. 对工作环境的熟悉不足

  因为我负责搬运工作的范围较大,涉及到生产车间和仓库两个部门。但是,由于这两个部门的工作需要经常进行调整和安排,我在我们公司的环境和设备上了解还不够全面。我需要在明年更加深入地了解公司的工作环境,以更好地为公司的生产提供支持。

  3. 没有及时的反馈

  一些工作问题在生产过程中出现时,我没有及时地反馈给领导和同事。由于这些问题不及时得到解决,有些问题可能会进一步扩大和加重工作困难。为了更好地反馈问题,我将在明年的工作中加强与公司领导和其他成员的沟通,建立良好的信息交流渠道。

  综上所述,我的年终总结虽然有成果,但缺点和不足也不少,需要进一步改进和提高。我相信,在接下来的工作中,我会更加努力地工作和学习,以提高自己的工作能力和技术水平,为公司的创新和发展贡献力量。

搬运工作总结(篇4)

   一、活动时间:20xx年8月21日-22日

   二、活动地点:金榜园学校

   三、参与人数:共30人

   四、活动成果:帮助金榜园学校教师宿舍改变格局;将快乐图书室和一楼图书室合并;将二楼电脑室和图书室转移教室;将原二楼电脑室和图书室中的闲置物资转移到库房。

   五、活动内容描述:

  8月21日早晨,秋雨一夜未停。志愿者们冒雨赶到集合地点,但几乎没有人迟到或请假。还未到规定的时间8:45,志愿者就已经集合完毕,由小茉带领大家步行前往金榜园学校。

  由于金榜园学校周围道路条件较差,要进入学校必须淌水而行。志愿者们对此也毫无怨言。

  到达学校后,商校长热情的请大家吃早餐,喝热水,甚至换上拖鞋,以防感冒。蚂蚁同学更是一大早就给没有吃早餐的志愿者买来了早晨。

  在请商校长简要介绍了金榜园学校的情况和今天的主要工作后,志愿者们开始分组工作。一部分志愿者负责拆卸床架,一部分志愿者负责为教师宿舍调整格局。几位男志愿者主动承担起了艰巨的.任务,将拆卸好的床架床板等大物件搬到楼道。

  10:00在教师宿舍的工作告一段落后,志愿者们开始了对电脑室和图书室的转移,整理工作中。

  志愿者们的工作效率超乎我的想象,原本还担心周六半天完成不了计划的工作量,没想到这半天几乎把周日上午的工作提前做完了。

  8月22日,天气终于放晴。前一天晚上还担心如果继续下雨,工作无法顺利开展,早晨推开窗却看到一个明媚的天气,真的好像老天都在帮我们似的。

  22日的志愿者人数更多,其中还有前一天劳累了一天的志愿者主动要求继续帮一天忙。

  上午志愿者们主要分为两部分,一部分负责把二楼的闲置物资搬运到库房,另一部分负责把快乐图书室的物资搬运到一楼图书室,并加以整理。

  中午,浮云大厨负责做饭,斯琴做大厨助理。蚂蚁,哈哈姐,草莓,萱草从新源学校赶来和我们汇合。

  浮云不仅饭做得好,主持志愿者交流非常精彩。午饭过后,由浮云主持了志愿者的交流。新老志愿者分享了自己在公益领域的体会,气氛融洽而活跃。

  下午,志愿者们主要做收尾工作,整理布置图书室,打扫卫生。草莓大哥带领几名志愿者对电脑室的电脑进行了检修。

  15:30志愿者们聚集在院子里,对今天的活动进行了总结。李享受到场,和大家分享了感受。许多年轻的志愿者对我们的活动提出了诚恳的建议。白水,草莓,哈哈姐等志愿者,以及到场的立人乡村图书室和地大支教团的朋友都有精彩的发言。

   六、感谢志愿者:

  感谢8月21日坚持到场的志愿者,你们冒着雨准时到达,淌水前行也毫无怨言,让我很感动。

  感谢坚持活动两天的志愿者,你们辛苦了。

  感谢80后,90后的学生朋友们,你们在家中可能也是衣食无忧的独生子女,却能积极地参加到公益活动中,并且显示出吃苦耐劳的精神。相信你们一定能在这个过程中收获的同龄人也许收获不到的东西,我为你们祝福。

  感谢从石景山,丰台,香山等地远道而来的志愿者。

  感谢春暖暖、浮云、蚂蚁对我工作的协助。

  感谢在交流中有精彩发言和提出宝贵意见的志愿者,你们的意见是我们不断进步的动力。

  感谢所有参加活动的志愿者!

   七、本活动的其他经验:

  (1)中午交流会和活动后总结会的时间可以进行控制,避免重复的环节以节省时间。活动后的总结会如果大家有很多话题希望进行讨论,可以在会后小规模私下交流,以免有的志愿者不好意思提前走,耽误时间。

  (2)志愿者的饮水等必要花费不要过于节省,志愿者们很辛苦了,该花的钱就得花。

搬运工作总结(篇5)

  在xx这样一个优越舒适而又能充分发挥个人智慧能力的环境中,不觉已经工作了将近一年的时间。做一份搬运工一年工作总结来向领导总结下自己的工作。

  一、对营业厅的工作有了自己的认识

  从顾客的角度来讲,要安全和时效,这些主要体现在公司整体上的布局和规划,因此我们目前能做好的主要是提高对顾客的服务质量,我认为公司在要求我们做到在接电话时,先讲:“你好,xx为您服务。”以及“四个一”目的是让我们有善待顾客的观念,一切为顾客着想。而在这工作的时候,虽然看到了个别员工虽然做到了上面两点,但在接下来言行当中完全有背离于公司的文化。我认为公司文化的建设还需要加强。

  二、掌握了‘到达配送’这个环节

  我一直负责到达配送,在每天晚上,我都会对自己的工作进行总结,把收获和工作中出现的不足记录下来,因此我很快便掌握了达到配送的流程以及在这个过程中要重点注意的问题。今天在开周会的时候,xx经理已经让其他人负责到达配送,让我开始学习保险理赔以及办公用品的管理,并要求我在一周内掌握这些环节。我会尽快掌握这些要领并且能运用到工作当中。

  三、工作中的注意事项

  严禁遵守易燃、易爆及化学危险物品装卸运输的有关规定。装卸粉散材料及有毒气散发的物品,应配戴必要的防护用品。工作前应认真检查所用工具是否完好可靠,不准超负荷使用。装卸时应做到轻装轻放,重不压轻,大不压小,堆放平稳,捆扎牢固。人工搬运、装卸物件应视物件轻重配备人员。杠棒、跳板、绳索等工具必须完好可靠。多人搬运同一物件时,要有专人指挥,并保持一定间隔,一律顺肩,步调一致。

  堆放物件不可歪斜,高度要适当,对易滑动件要用木块垫塞。不准将物件堆放在安全道内。用机动车辆装运货物时,不得超载、超高、超长、超宽。如遇必须超高、宽、长装运时,应按交通安全管理规定,要有可靠措施和明显标志。装车时,随车人员要注意站立位置。车辆行驶时,不准站在物件和前拦板之间。车未停妥不准上下。装卸货物应挂规定吊点,起吊装箱件时应先检查箱体脚是否牢固完好,按吊线标志吊挂,并经试吊确认稳妥。

  搬货对我来说是辛苦的,但却是很简单的,我不但要做而且要做的比别人好。同时搬货可以磨练我的意志,身体也得到了锻炼,上大学的时候天天想着健身,现在天天免费健身,因此我能以一个积极、坦然的心态来面对“搬货”。对于未来自己的工作态度就是,遇到困难的时候我总是尽可能的朝积极的方向!不断的调整自己。

搬运工作总结(篇6)

  曾几何时,我从梦里一回回惊醒,却以为自己仍在工作中,也许像我们这样的人真应该叫做工作狂才对,但我们却必须面对现实,不仅仅要能够工作埋下头去忘我地工作,还要能在回过头的时候,对工作的每一个细节进行检查核对,对工作的经验进行总结分析,从怎样节约时间,如何提高效率,尽量使工作程序化、系统化、条理化、流水化。从而在百尺竿头,与日俱增进一步,达到新境界,创造新篇章!经过这样紧张有序的锻炼,我感觉自己工作技能上了一个新台阶,做每一项工作都有了明确的计划和步骤,行动有了方向,工作有了目标,心中真正有了底。基本做到了忙而不乱,紧而不散,条理清楚,事事分明,从根本上摆脱了过去只顾埋头苦干,不知总结经验的现象。

  我是一名大四的学生,我在易初莲花工作中让我懂得了很多,作为一个大学生没有社会经验的人是不完整的,因此我必须紧密地和社会联系在一起,和它成为一个整体。通过工作,我明白了很多,比如我懂得如何去和同伴团结在一起,挖掘每个人的优势,发扬团队精神,高质量地完成任务。要知道一个人的力量是弱小的,集体的力量是强大的。换句话说,积水成河,积沙成丘。同样在工作中我们也必须尽可能的帮助我们团队里的成员,一旦某个成员遇上了困难,我们应该毫不犹豫的去帮助他,使他感到集体的温暖。这时他就会有这样的想法:因为我的团体好温暖,定要好好努力。假如集体中的某一成员在那边努力的工作,那么其他集体的成员也会受到感染。

  在学到工作经验的同时,我也懂得了市场的重要性,这也是因为经济体制结构所影响的,社会主义市场经济占主导地位的情况下,经济的发展要密切联系市场这个大的环境,没有它,一切也不用谈,因为没有市场也就没有顾客,那没有顾客我们去赚谁的钱呢?

  我在易初莲花担任盘点小组长的工作中,明白了作为一个领导要想下属赞同你,你必须及时地发现下属的困难,及时地进行帮助,这是非常重要的。在检查他们工作质量的时候,发现工作中的错误时,我都会及时地纠正,并且教育他们,这是我的职责,也是我必须做的,而在实际工作中我更多的是去谅解他们,这可能与我工作的时间长短有关。

  在工作中,我也发现了更多好的建议可以用在易初莲花经营上,一、我个人觉得乐购与易初莲花的价格相比上还是乐购好,原因有很多,首先我觉得乐购的地理位置比较好,我计算过晚上在乐购,每半小时单单进入的顾客平均为600人;其次他们门口时常有大型的活动,通常有舞蹈、音乐,这些极大的吸引了顾客源;其三、会员卡制度,他们实行的会员卡号中这样的,会员价与商品的实际价是一样的,只是看会员卡上的积分,根据积分的多少可以兑换礼品,在过年过节的时候赠送礼品,这对顾客来说是非常温暖的,虽然赠送的商品并不多。这个在商品管理中就是充满了人性化。

  我记得余世维的演讲很精彩,在工作中要用我们,而不应该说谁,每个人多是集体的一员,所以我们要用我们,当顾客来投诉的时候,我们应该要说这是我们的错,而不应该推卸责任,因为你也是超市中的一员,你代表整个超市的形象。曾经余世维先生去一家豆腐店买了一盒豆腐,回来发现豆腐有点变味,他第2天无意中路过那里跟那边的服务员聊起这件事的时候,服务员马上叫来店长,店长马上道歉,并且一手拎着一个袋,里面有10盒豆腐,一手拿着一盒豆腐的钱,并且亲自道歉。从此以后只要余世维先生在那个城市,豆腐都在那里买,因为这个店会负责起自己的责任,让人放心。

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