世间最强大的莫过于心灵的力量，当我们收到关于演讲的邀请时。演讲稿需要有足够的证据来支持观点，演讲者应该花时间进行笔记，以确保自己的演讲有条理。如果您想深入理解这一话题不妨看看“应聘的演讲稿”，请多留意我们网站最新资讯不要错过任何精彩内容！
应聘的演讲稿(篇1)
第1篇：求职自我先容演讲稿范文
恭敬的列位考官,上午好！
可能是波涛汹涌，从众多考生中脱颖而出进入口试，自信让我感觉距离胜利更近了一步！坦率地说,假如我为本人的现实奋斗了,即使是失败,我也不会悔怨,由于我劳绩了！
我出生于一个农夫家庭,怙恃勤快凶恶人格的陶冶、黉舍先生的教导,使我对公务员产生了一股艳羡与仰慕之情；年高考时,我绝不夷由抉择了孝感学院法学业余,四年的大学生活生计,哺育了我平和、友爱、调和的处世立场；大一时做家教,大二时走进街道社区搞“法令征询”,大三时通过了英语四级,大四后获得了学士学位！每到假期,我踊跃投身于公检法司等涉法业余部分实际,从而咀嚼到了谨严治学的需要、互相赞助的重要和伤心事情的需求！
食物药品监视,事关国民群众的康健与平安,药监事情无小事！如果我此次有幸能登科,我必定百倍爱护保重,锦上添花；纵然考官觉得我存在差距而落第,也毫不气馁止步,异样以斩新姿势,另攀岑岭！
尊敬的考官，青松难与青松相比，甘愿做梅花傲雪霜；相信你的眼光，给我一个机会，我会用实践的结果向你证明！
感谢列位！
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应聘的演讲稿(篇2)
在应聘店长岗位前,我原是新合作配送中心一名普通的保管员.经过应聘培训、实习、考核,走上店长岗位后,我通过认真的学习,反复的体验.
在日常生活和工作中,不断加强个人修养和专业知识的磨砺,以勤勤恳恳做事为信条严格要求自己.我认为一个合格的店长应该具备的基本素质就是：爱岗敬业,认真踏实、一丝不苟的工作作风；严于律己，以诚待人，以诚为本
作为一名店长,一方面要严抓管理,另一方面要发挥指导、配合及承上启下的桥梁作用.要以高标准、严要求作为门店的行为指南.
管理应该理为先,理的不是制度、不是流程,而是心态,是包括工作和生活在内的员工心态.就店长工作而言,要学会指导工作,制定任务,发现分析店中存在的问题,对出现的问题及时解决.
下面讲几点经营管理中的体会：
一、培养员工的团队精神至关重要.虽然我们是一个仅有11人的便利店,但我深知培养和发挥员工团队协作意识在经营工作中的作用.
这里我举个例子,我们经三北路店地处城乡结合部,毗邻城北开发区,周边工厂较多,但居民区入住率不高.上午7-9点以居民消费生鲜为主,一方豆腐三毛钱也是一笔交易,客单小,客流大；下午6点至8点，工厂工人主要消费工业品，旅客名单多，客流集中
生鲜商品每天早上6点半前由公司统一配送到店,销售前需要打理上架,每个班只有5个人,其中生鲜每班只有1个人,人少怎么办？我是既当指挥员,又当战斗员,带领员工一起上.每天上午其他区域员工主动和生鲜区域员工一起,开门前半个小时到店打理生鲜商品上架,开门.
后共同迎接生鲜销售高峰的到来.
每天如此,那里忙,到那里去；那里需要,到那里去.月末考核工资,按区域定员完成销售、毛利比例考核发放,从不计较个人得失,发扬了相互协作配合的团队精神.
做到用工、精打细算、优质高效的服务质量
2、 实施店面**有效刺激顾客消费
距离我店不远就有几家超市和一家农贸市场,**竞争激烈,消费者流动选择性很大.我店审时度势,坚持每天推出不同会员**、时段**、限量超低惊爆价、满额赠送等多种**活动,并充分发挥农产品平价直销区的作用,每日拿出2到3款水果、蔬菜零利润或负毛利引领消费,取得了良好的效果,从而稳定了客户群体,这也是我店销售持续看好的重要举措之一.
应聘的演讲稿(篇3)
领导、各位同事：
首先，我要感谢各位领导和同志对我的信任和支持，给了我这次参加竞争性演讲的机会。
我叫×××，现年30岁，。我正在竞争公司办公室副主任的职位。
我知道我正在竞争办公室副主任的职位。有两个缺点：第一，我自己的硬件不够。但是，任何事物都不是绝对的，我去年参加了全国英语职称考试，已经通过，而我今年已经具备了聘任中级职称的条件。
第二，我的社交能力需要提高。但我相信，我可以通过年轻人的热情和认真负责、愿意努力工作的态度来锻炼自己。因为办公室是培养人的地方，是我能力培养等方面的提高。
所以我决定竞争这个职位，因为，我知道，我有五个有利条件：
首先，熟练使用计算机和网络的能力对我来说是一个明显的优势。现代社会是信息化的社会，中国已加入wto，在国际和国内建筑市场日益竞争激烈的环境下，信息化是现代企业管理科学化的重要基础，信息化的建设已迫在眉睫。我认为公司通过局域网的建设，机关各部门资源已经可以共享，部门之间的信息已可以快速交流，但机关信息中心还可以通过宽带网接入国际互联网，进行电子邮件的收发及信息的查询工作。
机构和项目管理部门可以通过广域网进行信息交流；此外，商业信息的保密性在竞争中显得尤为重要。只有具备较强的网络知识和能力，才能有效地防范。局域网管理、电子信箱管理、部门与部门或项目部之间的信息交流管理，**管理等工作目前我已胜任，再经过努力和加强学习我是完全可以做得更出色的。
二是有丰富的工作经验和相关知识。我在***工作多年了。我主要从事对外业务，共关能力强。由于与办公室的频繁接触，我充分了解办公室在公司工作中的地位和作用；了解办公室的职责、任务和规范；明确办公人员必备的素质和要求；我了解了做好办公室工作的一些方法和策略，能够胜任办公室副主任的工作。
三是有较强的工作能力。在日常生活和工作中，我注重不断加强个人修养和党性修养。以“认认真真履行职责，扎扎实实搞好工作”为信条，言行与公司保持高度一致，踏实肯干，诚实待人。
经过多年的学习和锻炼，我的写作能力、组织协调能力、判断分析能力都有了很大的提高。我想我完全有资格做这项办公室工作。
第四，我有很强的事业心和责任心，有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。我可以顾全大局，宽宏大量，从不计较个人利益。能尊敬领导、团结同事。
我也知道，在知识更新迅速的时代，我们应该不断地学习和装备自己，努力在各各方面充实自己。
五是有较好的年龄优势。我正处于早年。我身体健康，精力充沛，有献身精神。我可以全身心地投入我热爱的工作。
如果我是公司办公室的副主任，我会认真做好以下工作，真正成为公司的领导和办公室主任助理。
一。要加强学习，主动做好日常工作，努力提高服务质量。只有不断加强对国际国内形势和公司各项管理制度及项管业务知识的学习，不断充实自己，才能胜任岗位要求。公司办公室担负着全公司的文秘、档案管理、文件、接待、车辆管理等工作，是信息传递、落实政策、上下内外沟通的窗口，是全公司各项工作起辅助作用的综合职能部门，既要承担繁忙的事务，又要参与政务，做好公司领导的参谋和耳目。
同时，办公室的很多工作实际上是服务性工作。因此，在办公室工作是光荣的、艰苦的，这就要求有强烈的事业心和责任感；需要有较强的工作能力和工作艺术。此外，还要加强党性修养，服从安排，言行一致，顾全大局，坚决维护公司领导班子的团结，维护领导班子的形象。
同时，充分发挥办公室全体人员的工作积极性，使每一个人对工作都能精益求精，不断提高办公室的服务质量，做好办公室的工作。
2。做好全面协助合协调工作，处理好与领导和同事的关系，确保公司订单的畅通。及时传达贯彻公司党组和公司会议的决定，加强监督检查，推动公司各项决定的贯彻落实。认真、科学地做好公司领导、部门、部门之间的沟通协调，避免相互扯皮、推诿扯皮的现象。
使大家通力合作，密切配合。在行动上必须与领导保持一致，在思想上与领导同步思维，支持领导、尊重领导、服从领导，维护领导的。同时，要处理好与同时的关系。
在工作中，要把副职安排好，协助办公室主任根据实际情况合理分工、合理调度，认真落实岗位责任制；还要在关心同事、支持同事、指导同事、理解同事、重视同事上下功夫。做到以诚待人、以理服人，通过沟通、调节，协调好本部门员工之间的关系，做到全体员工一条心，保证扎扎实实，井然有序的做好本部门的各项工作。
3、当好参谋助手，服务公司领导决策。及时准确地掌握公司各方面工作动态，及时向董事、公司领导反馈各方面信息；并且注意
愿意调查分析，积极向公司领导提出建议，科学分析判断各种情况，为领导决策提供可靠依据。真正做好领导的参谋助手，做好后勤工作。
四。充分发挥自身计算机的优势，合理规划公司信息化建设的长远效益。计算机网络的建设和维护是一项庞大的、高技术的工作，是一个人无法完成的。随着公司规模的扩大和网络技术的快速发展，我公司的局域网也需要不断的发展。
现在，我们面临着免费取消机票和增加成本的困难。通过公司信息化建设和网络的完善和加强，不仅可以节约成本、降低成本，而且可以提高公司的形象和声誉。公司网络未来的发展方向是：
内部网络要不断发展和完善，力争公司网页尽快上网；公司局域网和广域网，其网络上运行的软件要不断充实，功能要不断增加，逐渐向多**方向发展，举行网上会议、网上培训、网上阅读技术书籍，向无纸化办公方向发展。正因为我对计算机的酷爱和较强的专业知识，我认为我担任办公室副主任的工作是更有利于公司信息化的建设和发展的。
拿破仑说过“不想当将军的士兵不是好士兵”。我说“不想当领导的职员不是好职员”。
我认为我担任办公室副主任是合适的。请投我一票。谢谢您。
应聘的演讲稿(篇4)
尊敬的杨总：
您好，我现在还不太了解，您所要求的办公室主任都需要做哪些工作，但我会尽我最大的努力把工作做好：我会在每天早上7:50到岗，把办公室的卫生搞好，并将您最喜欢喝的茶泡好，放在您的桌前；我会将每天各大媒体的重要新闻，选取出来给您参考；日常的业务电话我会帮您分析取舍，拒绝无意义的业务骚扰。每天上午，我会提醒您，今天都有什么应酬，明天还将有什么预约；当您有任务下达时，我会将您的命令及时传达到办公室的每一个部门，然后把每个部门的反馈意见汇总整理以后，期待您的批示。在中午吃饭时，我会陪您参加各类应酬，在您不胜酒力的时候，我会接过您的酒杯代替您，让您保重身体；中午休息的时候，我不会让任何电话骚扰到您，下午开会时，如果您不方便接的电话，那么，您可以告诉我，哪类电话我是可以帮您接听的，哪些特殊的号码是我要回避的。办公室里的日常琐碎小事，我会协调解决，绝不会打扰您，让您有充足的时间处理更重要的事情。办公室的各位职员，我会经常与他们沟通，使整个部门能够以良好的'精神状态，向既定的目标快速前迸。晚上九点以后，我不会再打扰到您，使您在繁忙的工作之余，有些许的个人时间……我知道我的打字速度还不快，一分钟只能打八十多个字，但我想，像杨总您这样宽仁博爱的老总，是会给像我这样的年轻人一个机会的。
杨总，您能给我这样一个工作机会吗？
应聘的演讲稿(篇5)
1、有些人，有些事，可能真的会一辈子铭心。
2、身处其中或者置身事外，我都觉得无处可逃。
3、生活是门艺术、爱情是不可缺少的调色剂。
4、终于感受到了，付出了全部，还被辱骂的感觉了！
5、女人不要想着如何省钱，而要想着如何赚钱。
6、厌恶了每天的`顾此还要及彼，却还依赖舍不得放掉。
7、每个人身上最重的枷锁，是自己给自己种下的。
8、我要成为勇敢的战斗机，从此不怕现实的袭击。
9、可怜并不是所有事情，都可以重新开始。
10、如果心里还有不甘心，就还不到放弃的时候。
11、看看过去的自己，发现现在的生活似乎再倒退。
12、人生苦短，若虚度年华，则短暂的人生就太长了…
13、机主正在裸奔，机主已奔出服务区。
14、给你扔老虎笼子里，老虎都不敢吃你都嫌你牙碜。
15、我一个人沿着我们曾经走过的那条街，细数曾经的美好。
16、千万不要羡慕谁，你永远无法想象这背后所付出的代价。
17、没有人是不可替代的，没有东西是必须拥有的。
18、不为人知的猥琐是闷骚，无伤大雅的猥琐是情调。
19、看着你渐渐远去的身影，不时的幻想着你能再次回到我身边。
20、天下莫柔弱于水，而攻坚强者莫之能胜，以其无以易之。
21、所谓最难忘的，就是从来不曾想起，却永远也不会忘记。
22、能不能告诉我你记得的回忆有多少我们拿出来比比。
23、人若少一些盼望少一些憧憬，多些珍惜眼下的，或许更快乐。
应聘的演讲稿(篇6)
尊敬的各位领导、评委， 各位同事：
下午好！
首先，感谢领导给予我这次竞聘的机会，我衷心希望能为我院增添一份色彩，同时一展自己的理想和抱负。
我叫×××，现年xx岁，大专文化，主管护师。1984年7月×××卫校毕业，分配到县人民医院从事护理工作，1996年xx医科大学函授高护班毕业，同年晋升为主管护师，先后在内科、外科、儿科、传染科从事临床护理工作。1996年走上护士长岗位，分别在儿科、传染科、外二科担任护士长。
1998年6月，我由学校分配来到本院，至今13年，在这期间我从未间断过业余学习，从一个xx到了护理对专业的.兴趣。这几年的工作经历，培养了我细心，，，，，，，的品德以及，，，，，，作风， x年来，我一直服务于临床一线，先后从事中医科，内科，放疗科护理工作，能掌握各科护理常规和护理技术操作，学会了各科的特色治疗和护理，
在工作中我认真负责，不斤斤计较个人得失，服务态度优良，团结协作精神强，曾担任主班，负责护士工作，作为护士长的得力助手，协助病房管理，为科室的工作出谋划策，参与疑难，重症患者监护，主管实习生带教，在此同时，也培养了自己协调能力，人际沟通能力，能保持和维护医护，护护，护患之间的良好关系。
20xx年，我来到放疗科11病室，在这里我学到了放疗科护理常规及放疗相关知识，开阔了自己的视野，同时也感受到我的病人在这里除了病痛的折磨还忍受着另类的苦——放疗副作用和并发症。例如鼻咽癌患者就经常疲乏对我说：“哎，不想治疗了，太痛苦了！”，我一次又一次的鼓励他们：“这是鼻咽癌最好的治疗方法，你要坚持！别放弃希望！”，我的心经常被他们牵动，为病人减轻痛苦是护士的职责，我思索着，尝试着为他们做点什么??
就这样，在 护理中，我一点一滴的积累经验，我希望能尽我的力量更好的为病友服务，因为我热爱这份职业，在与病友的交往与护理中，我感同身受，牵挂着病人的笑与痛，并在xxxx过程中我感受到了我们护理岗位的高尚，我原因在奉献中找到自我和人生的价值的。我也一直会牢记着减轻痛苦，促进康复是我应尽的义务和职责。
经验属于过去，能力更待挖掘。我非常珍惜这次竞聘的机会，我愿意在求真务实中提高自己，在服务于院的发展中完善自己。
今天我竞聘的岗位是 ，护士长的工作看似平凡，但却重要。如果大家能给予我这次机会，我将重点从以下方面开展好工作：
第一、从抓好本科室病人满意度入手，建立病人与医院的诚信关系，提升本科室形象。给病人以人文关怀，切实从病人的角度和需要去思考问题。落实热情、亲切、温暖的话语，理解和同情病人的痛苦，使病人感到亲切、自然。同时，以住院须知的形式，介绍医院的环境、各种规章制度、
病人应有的权利和义务，做到与病人的沟通，提升病人的安全感和满意感。
第二、在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，严格要求自己，根据护理质量标准，制定工作计划，并组织实施具体工作，认真履行护士长职责和义务。同时，严格病房管理，为病人创造一个安静舒适卫生的住院环境。
第三、不断加强医护，护患联系，定期反馈评价临床工作中的不足，使治疗与护理工作能有计划，按质按量完成。深化“以病人为中心”的服务理念，使病人满意，陪人放心。把好入院宣教与出院指导关，加大健康教育工作宣传的力度，保证住院患者对我们的治疗与护理工作满意，病友出院后定期随访。
第四、 以人为本，调动科内护理人员的积极性，在整体护理工作中发挥主观能动性，医护，护患，护护之间关系的协调者，在自己能力范围内解决冲突和纠纷。尊重、理解和爱护科室每位成员，发现并挖掘团队的工作潜能，提高团队的整体主观能动性和亲和力，更好地为病人提供优质亲情服务的平台。
第五、努力提升团队的安全创效、增收节支意识，提高科室的经济与社会效益。熟练掌握本科室各项收费标准；减少水电、各种一次性消耗材料及药品的浪费；加强科室医疗设备的维修与保养，保障正常运设备的正常运转；加强科室成员的安全忧患意识培养，加强法律意识。严格遵守规章制度及操作规程，及时完成各种有效记录。完善科室课题的激励考核机制，组织内如业务学习和临床经验交流等。
总之，不管今天竞聘成功还是失败，我都会发挥我性格开朗，随和，上进心强，爱好读书、计算机，脚踏实地地干，积极参加集体活动，与科室同仁们一道，为我们院的发展努力做好一切。 谢谢大家！
应聘的演讲稿(篇7)
社会科学文献出版社昨日发布《国际人才蓝皮书》。蓝皮书指出，我国现在面临着严峻的留学赤字现象，在海外的留学生与在华留学生总数之差达80.86万人。
大量学生出国留学，而进入国内学习的外国学生数量却少之又少。蓝皮书指出，，出国留学生与在华留学学生总数之差达到31.62万人，20扩大至80.86万人。年，中国在海外留学生总数为113.69万人，是美国、英国、澳大利亚、加拿大、日本、新西兰等国的.第一大留学生生源国，而在华留学生仅有32.83万人。“赤字”反映出我国教师国际化水平不足、专业设置不合理等问题。
蓝皮书指出，中国的留学人才回流高潮即将来临。近五年回国的留学人员达到近80万人，接近前30年的3倍。2012年，留学人员回国数量达到27.29万人，同比增长46.56%.
此外，我国低龄留学急剧升温。根据中国与全球化研究中心对北京某5所中学出国留学情况的抽样调查，近三年，高中生出国留学的人数和留学人数占毕业生总数的比例都有所上升，出国留学人数从的215人上升到2012年385人，占当年毕业生总数的比例从20的9.28%提高到2012年的15.74%.（ WWW.BIjIAOgao.Com）
应聘的演讲稿(篇8)
各位领导、各位同事：
大家好!今天，我竞聘的职务是办公室主任竞聘演讲稿，感谢领导为我提供了这个公平竞争、充分展示自我的机会和舞台。我衷心希望能为办公室奉献自己的一份微薄力量，同时一展自己的抱负和热情。
办公室工作具有综合性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点，头绪繁杂、任务艰巨，事关全局，工作主要包括以下三方面：一是为部领导当好参谋，及时准确的提供决策所需的数字和资料;二是为全部事务当好总管，千头万绪，无一遗落;三是为一线员工当好后勤，尽心竭力，搞好服务。总之，这是个助手的岗位，既要有全局的胸怀，又要有服从的意识。
所以，要当好办公室主任需要多方面的能力。但今天我之所以参加这次竞聘主要源于我热爱这份工作，并且有做好这份工作的强烈信心。伟大的物理学家爱因斯坦曾经说过：“兴趣是最好的老师，信心是成功的源泉”。我的优势是：
一、熟悉岗位工作流程。我多年从事干部人事和办公室工作，对干部人事、信息、宣传工作,有一定的政策理论水平和文字功底;
二、工作经验丰富。我有较长时间的基层工作经验和多次参加大型军级级关会务保障和文艺会演等多岗位的工作经历。转业一来一直在区委宣传部办公室工作，接触事务多，对宣传部各项工作都熟知，一边在协调各项工作的同时，一边向各科室的同事学习，在领导和同志们的帮助下，通过自己的努力，迅速地进入了角色，较快地熟悉了各项工作职责、工作程序和工作方式。
三、具有良好的个人素质。多年的部队基层工作、和办公室内勤工作经历养成了我勤奋好学、吃苦耐劳、乐于奉献的品质，成为我干一行、爱一行、钻一行的内在动力，这也是我做好各项工作的最大优势。
四、具有较强的协调能力。在待人接物方面，我以诚待人、尊重领导、团结同事，主动搞好团结协调。工作多年来，我一直能够与大家一起营造和谐有序融洽的工作氛围，以较强的亲和力赢得了大家的信任与支持。
有一句话说：“既然是花，我就要开放;既然是树，我就要长成栋梁;既然是石头，我就要铺成大路。”那么，如果我是办公室主任，我就要成为一名出色的领航员!我将做好以下工作：
一是出谋划策。办公室作为承上启下、联系内外，沟通左右的桥梁纽带，是各种信息的集散中心，我将会协助领导做好各项工作，积极主动地站在全局的角度思考问题，为领导决策提供全面、准确、适用的信息，积极当好领导的决策参谋，当好“咨询员”。
二是诚挚谦和。办公室工作服务对象广泛，任务繁杂，领导交办的事要不折不扣地完成，但是为领导服务的出发点和落脚点是为群众服务。我将会团结同志，倾听大家的呼声，充分发挥主观能动性，增强工作的预见性，力求想在领导之先，谋在领导之前，做到多未雨绸缪而少亡羊补牢，“雪中送炭”而非“雨后送伞”，力争为大家当好“管家”，做一名合格的“服务员”。
三是善于协调。办公室工作处在单位的枢纽位置，需要处理内部和外部的各种关系，我将会顾全大局，协调好各种关系，围绕我部决策和领导意图，统一认识理顺关系，化解矛盾，消除梗阻，凝聚合力，全力以赴地把各种事情办成、办好、办到位。确保我部的各项工作正常运转。
四是加强管理。办公室工作面宽事杂，只有加强管理才能保证工作宽而不推、杂而有序。我将会加强管理，努力创造一个团结和谐、自觉勤勉、有所作为、利于进步的好环境，充分调动大家的积极性和创造性，使办公室形成一个团结协作的战斗集体。
五是树立形象。办公室处在单位的第一线，一举一动都代表着单位形象，如果我能担任办公室主任，我一定会加强自身修养，注重自我形象塑造。全心全意、热情细致地待人接物、为人处事。设身处地地搞好服务，把好事办实、实事办好。
不是每次呼唤都没有回响，不是每颗种子都找不到土壤!我正在寻找着适合自己的人生舞台。理想，是行动的种子!自信，是成功的关键!虽然机遇总是同挑战并存，但我坚信爱岗敬业的我肯定能看见绚烂的彩虹!
最后，再次感谢领导给我这个难得的竞聘机会，感谢各位评委和在座的所有听众对我的支持和鼓励。谢谢大家!
应聘的演讲稿(篇9)
跨入新的世纪，我们进入了更加激烈的竞争时代，迎来了楚雄州地税局机构人事制度改革。“竞争上岗、双向选择”的竞争机制，给了我们充分展示自我的机遇。本着“投身改革、锻炼自己、挑战自我、服务大家”的宗旨，我参加竞争办公室主任一职，谨此向各位诚恳地汇报本人的基本情况，以便加深大家对我的了解。
我叫吴正友，今年32岁，中共党员，大学本科文化。1990年参加工作。开始在大姚县七街税务所工作，任过税务专管员、税收会计。1994年税务机构分设后任七街地税所副所长。1995年调到大姚县地税局任办公室主任，同年任局党组成员。调任永仁县地税局党组成员、副局长。7月调入州地税局任办公室副主任至今。
我个人认为自己报名参加办公室主任竞争，有以下四个方面的优势：
一是政治方面。多年来，我十分注重在学习和实践中逐步提高自己的政治水平，加强政治修养。在对党的方针、政策的学习中，在对局领导身上体现的宝贵的政治知识、政治经验和决策水平、领导艺术的学习和感悟中，我进一步坚定了自己的'政治立场，认真实践“三个代表”重要思想，坚决执行领导的指示和交办的工作，坚决维护领导的权威，决不搞自由主义，不拨弄是非。在政治纪律上，切实遵守各级各部门有关廉政建设的规定,没有违规违纪的行为，始终保持一个共产党员、一个机关干部的良好形象。在个人品德上，我自信乐观，待人诚恳，谦虚稳重，把“工作上吃得苦，生活上吃得亏，老老实实做人，勤勤恳恳做事”当作自己的人生格言。
校级文学期刊，打下了一定的写作基础。参加工作后，多次参加县、乡通讯员培训班，还被吸收为大姚县新闻工作者协会会员。来，先后在《中国税制改革与发展论文集》、《楚雄社科论坛》和《彝州经济研究》等刊物上发表论文12篇。其中，《调整产业结构增加地方财政收入》一文刊于《当代经济文库――中国税务卷》，还被《楚雄社科论坛》和《楚雄日报》，入选《大姚县社会经济发展研究文集》，为地方制定经济发展规划起到了积极作用。今年6月，在局领导的指导下，按时完成了《楚雄州经济税源结构与地方税收人结构情况分析》的省局调研课题，近1.6万字，有一定的参考价值。此外，被各级报刊、电台采用新闻稿件267篇次，为宣传地税工作做出了不懈努力。在州局办公室工作两年多来，我一直从事文秘工作，得到了许多学习和锻炼的机会，写作水平有了一定提高，能适应本职工作，受到了局领导的好评。
三是管理方面。在大姚县局任办公室主任期间，对本室的管理比较严格，实现了从人管人到用制度管人的转变，取得了一定成绩。1995至连续三年被州局评为办公室工作先进集体、信息工作先进单位和优秀信息员，被县委评为信息工作先进单位和先进个人，还带领全室人员建立健全了全局十大制度，并在各基层征收单位装框上墙，规范了1994至19各基层征收单位的文书档案和征管档案，还参与调研、组织推广实施了“双线控管”的征管办法，收到了明显成效。在永仁县局任副局长期间，参与组织实施在全州地税系统首次签订车辆管理安全责任书，参与组织、策划、撰写永仁地税志材料。到州局工作以后，积极组织、参与全州地税志的撰稿、校对、编印等工作，认真组织办文、办会，协调、组织开办了《楚雄日报》的“彝州地税”专栏和楚雄经济音乐台的“地税之窗”栏目，有力地宣传了地税工作。这些都得到了局领导的支持和肯定。
四是敬业方面。敬业爱岗是做好工作的重要前提，我始终以读书为乐、以工作为乐、以事业为乐，时刻勉励自己。这两年，经过我起草、校对发出的文件材料基本无差错，局领导安排布置的工作加班加点按时完成，具有较强的责任心和使命感，遇事及时请示、汇报，急事急办，特事特办，不拖不推不滑，做到事事有落实、件件有回音。去年，我所分管的公文处理、新闻宣传和信息工作受到了省局的表彰和奖励，档案管理工作经省局考评获得了全省第二名。这些年在办公室工作，虽然受了很多苦和累，但我无怨无悔。如果在座的各位信得过我，推选我担任办公室主任，我愿意继续吃这份苦，受这种累。这就是我的苦乐观。
当然，我也还有缺点和不足，但我相信，在领导和同志们的帮助下，我会努力克服和改进。
回顾自己的成长历程，我深深感谢各位领导、同志们对我的教育，感谢州、县办公室同志对我工作的配合，感谢各科室、各县(市)局对我工作的支持和理解，我还要深深感谢与我共事过的各位老领导和各位同志。感谢各位教育我怎样做人，怎样当干部，怎样写文章。各位对我的谆谆教悔，将是我宝贵的政治财富、精神财富，终生受益，相伴永远。
应聘的演讲稿(篇10)
三一文库（演讲稿范文/竞聘演讲稿
应聘药检所主任演讲稿
各位干部、各位与我共事多年的伙伴,感谢大家给我一个站在这个平台演讲的机会,在座的各位大多都是在我成长过程中给过我诸多帮助和鼓励的良师益友,在大家的帮助和栽培育下,我度过了在工作岗位上十多年的岁月时光,我从一个走出大学校门的莘莘学子，变为一名在专业技术方面略有专长的副主任药师,在此再一次感谢所有给予我帮助和栽培的领导和朋友们。
我于年毕业于医学院，大学学历，同年被分配至玻璃厂职工医院药械科工作，于年月调至市药检所工作，现为副主任药师职称，民革党员。我参加竞聘的岗位是医疗器械室主任职位。我竞争这个职位是因为我有以下优势：
一是比较扎实的理论专业知识，古人云“读书万卷始神通”
自参加工作以来我始终要求自己努力的博览群书，广泛吸纳各方面的新知识、新信息，勤钻研、多思考，不断丰富自己，提高自己，用扎实过硬的理论知识迎接我所经历的每一项工作。撰写**4篇，其中1篇在国家级刊物上发表，3篇在省级刊物上发表，主持完成1项市级科研项目；参与完成市级科研立项一项；参与中检所科研立项两项。参加省药品检验所多个进口药品质量标准的评审。
二是工作态度始终严谨务实
药检所的工作要求是严谨、科学、公正，因此在以往的工作过程中，我能够一如既往的严格要求自己，用务实而负责任的态度完成每一项药品检验工作，保证了每一项检测数据的科学性和公正性。年，受所里的委派，我去省药检所进修三个月，由于我在工作中表现出色，不仅学习掌握了到了许多新的实验技能和工作经验，同时得到了省所领导和同事的好评，在三个月的进修期满后，被借调至省所工作三个月，期间参与了两项中检所科研立项的工作和多项进口药品标准的复核工作。同时，药物微生物限度检查的理论和实践经验也得到了极大的改进和提高。
三是有较为丰富的工作经验
应聘的演讲稿(篇11)
有人说，在学校的舞台上，校长是领跑者，校长跑得多快，老师们跟着就会跑多快；校长是船长，是掌舵的，你要指挥学校这艘航船乘风破浪远航，达到理想的彼岸。因此，要出一流的学校，必须先有一流的校长。一流的校长应该具备哪些条件呢？
1、要具有先进的办学思想。办学思想是校长的教育理念、信仰、价值观在学校工作中的体现，是校长的智慧和创造才能的展示；办学思想不完全是一个根据文件怎么说就怎么做的问题，而是在实践上级文件中体现他的计谋、策略和韬略；它是校长向自我的智力和体力极限挑战的过程；办学思想不是抄来的'，是校长在实践中体验、总结和进取、创新的结果。
2、始终能够保持一个建设性和创造性的头脑。一流的校长既有识别机遇的敏感性，又有捕捉发展机遇的胆识。教育必须遵循其自身发展规律、教育管理模式并非一成不变，而是具有动态特征，教育管理整体思路必须从学校实际出发，随时调整，与时俱进。教育实践管理必须具有超越意识，即思考矛盾必须超常，安排工作必须超前，具体事物必须超脱。
3、有人格的影响力，思想的辐射力，道德的感召力，威信的穿透力。校长的核心作用是靠他的办学思想体现的，不是单纯靠权力。我们的工作不能仅仅按标准化、规范化、程序化去做。当然，这里所指的不是说不要规矩，不要规章制度，规章制度是跟在思想后面的。
先进的办学思想，具体而言，即以人为本的办学思想。应理解为，第一，学校的成就、质量、荣誉、效益都是全校人员共同努力的结果；第二，校长要尊重、理解、信任、帮助每个人；第三，学校发展和老师发展是同步进行的；第四，校长要把上级组织的任务、要求与教师的态度、感情、利益的需要结合起来。结合这样的理解，我们就可以这样说，校长的最大价值不在于自己做了什么事，而在于发现了多少人才和培养了多少人才。要把专注于发现教师问题、找教师毛病的心态，调整为更多地关注教师优点、长处的心态。
4、坚持与时俱进，善于把当前各种先进的教育思想转化为办学思想与实践。办学思想就是校长把先进的教育思想(理念)、办学主张和学校实际情况相结合，包括学校定位、发展目标、工作方针和行动策略等。
当前主流的教育思想有哪些呢？一是教育的终极目标是让人活得更美好，更有意义，更有价值，更加幸福，教育必须面对现实，面向未来；二是教育要以学生的发展为本，让学生生动、活泼、主动地得到发展；三是教育要开发学生智慧的潜能，人的智能是多元的，又是不平衡的，教育的任务就是让人变得更聪明；四是科学教育和人文教育要同步、和谐地发展；五是课程不只是解决知识、能力的培养问题，还要促进态度、情感和价值观的形成；六是未来的社会必将是一个学习化的社会，教育要培养学生终身学习的意识和能力；七是学生是学习的主体，教学就是唤起学生对学习的热情、求知的渴望、学科的兴趣和成就的欲望，这样才能产生主体精神；八是教法与学法的统一，教法为学法服务。作为一个成功校长，他的办学思想及他所进行的教育教学改革，都深刻地反映着当前这些最先进的教育思想或教育理念。
一流的领导班子，其成员一方面要有较高的思想素质，另一方面要有过硬的业务素质。无论是哪一口都能独当一面。整个领导班子要形成一种共识，即要坚持德育为首，教学为中心，科研为先导，更新教育理念，深化教育教学改革，改进教学方法，全面推进素质教育，提高教育教学质量。要强化管理，从制度建设入手，规范办学行为，向管理要质量，要在教学常规管理和学生日常行为规范管理方面狠下功夫，建立以人为本、科学高效的学校管理模式。
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